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Descriptif du poste La mission portera sur l'accompagnement de l'équipe ayant la charge de produire les reportings règlementaires en lien avec la finance durable (ESG) du Groupe. Compétences et Expertises requises Environnement règlementaire bancaire (FinRep, Pilier 3, CSRD) Maîtrise de Microsoft 365 (Excel, Power BI, Teams, PPT) Maîtrise de l'Anglais oral et écrit Manipulation des bases de données Connaissance Power BI serait un plus

ACCROCHE SI TU AIMES TRADUIRE LES BESOINS EN SOLUTIONS CONCRÈTES, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI ... CE QUE TU RECHERCHES : Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins Travailler sur des projets d’envergure en transformation digitale Relever des défis fonctionnels et organisationnels dans des environnements complexes Faire le lien entre les équipes métier et IT Rejoindre une équipe où ton expertise en maîtrise d’ouvrage sera essentielle Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur , tu participeras : Analyse et formalisation des besoins métier, tu réaliseras Rédaction des spécifications fonctionnelles, tu piloteras Conception et validation des solutions avec les équipes IT, tu assureras Mise en place et suivi de la stratégie de recette, tu coordonneras Accompagnement du changement et formation des utilisateurs, tu animeras Suivi des risques et des délais, tu garantiras Veille métier et bonnes pratiques, tu appliqueras QUI TU ES : Diplômé(e) en informatique, gestion de projet ou équivalent Tu justifies d’une expérience de ans minimum en maîtrise d’ouvrage SI Maîtrise des méthodologies de gestion de projets fonctionnels ou AMOA Expert(e) en recueil de besoins, rédaction de spécifications, stratégie de recette et conduite du changement Bonne connaissance des outils de gestion de projet et de suivi Familiarité avec les processus métiers et réglementations du secteur AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Analytique, tu sais comprendre et traduire les enjeux métier Méthodique, tu structures et documentes chaque projet avec rigueur Pragmatique, tu proposes des solutions adaptées aux contraintes terrain Communicant(e), tu facilites le dialogue entre les équipes métier et IT Pédagogue, tu sais accompagner le changement et former les utilisateurs Autonome, tu es capable de gérer plusieurs projets en parallèle Orienté(e) résultat, tu veilles à la bonne mise en production des solutions Tu veux relever ce défi stratégique et accompagner la transformation digitale

Réaliser des études de transformation cible du SI de bon niveau managérial et dans une démarche d'architecture d'Entreprise Assurer une cohérence dans la définition de la solution en respect du cadre et des référentiels et en tenant compte des exigences non fonctionnelles Instruire avec le métier, les experts techniques, architectes les scénarios d'architecture, les estimations de couts "T-Shirt Sizing" et les différentes trajectoires pour parvenir à la cible Faire valider la solution cible auprès de la direction DSIN Accompagner les Directions SI et Métiers dans le processus de construction de leur stratégie de transformation SI (Schéma Directeur SI) et Feuille de route associée. Alimenter, documenter et cartographier les référentiels et principes d'architecture

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Un Expert en cybersécurité opérationnelle sur Paris (H/F). Votre mission: Voici vos principales missions: o Élaboration des projets o Construction des architectures associées o Déploiement des solutions techniques o Participer aux différents projets des métiers afin de leur apporter une expertise dans le domaine de la protection des identités et du contrôle d’accès o Analyse du cahier des charges o Proposition de solutions techniques o Suivi des architectures (MCO) o Prise en charge des problèmes et incidents (N3) o Prise en charge des demandes ponctuelles o Supervision des infrastructures

🎯 Nous recherchons plusieurs Techniciens Support Informatique (H/F) polyvalents, capables d’intervenir sur des incidents de niveaux 1 à 3, en support de proximité, à distance et en kiosque. 📍 Lieu : Paris 13ème 📅 Disponibilité : Dès que possible 📄 Type de contrat : CDI 📌 Expérience requise : minimum 3 ans 🛠️ Vos missions : Accueil et prise en charge des utilisateurs en kiosque Support de proximité auprès des collaborateurs sur site Support à distance (via outil de prise en main à distance / ticketing) Diagnostic, traitement et résolution des incidents bureautiques, matériels et logiciels (N1 à N3) Déploiement et configuration des postes de travail (imaging, masterisation, migration, etc.) Gestion des droits et des accès utilisateurs (Active Directory, GPO, etc.) Installation, mise à jour et support des applications métiers Rédaction de procédures et documentation technique Participation à des projets IT (migration, renouvellement de parc, évolutions système) Suivi et mise à jour des tickets dans l’outil ITSM

Nous recherchons un Développeur Data/BI de niveau 2 pour intervenir sur un périmètre sensible au sein d’un centre financier. La mission consiste à assurer la maintenance et à développer de nouveaux dispositifs de refinancement. Vous serez amené à concevoir, tester et documenter des solutions robustes, en respectant les standards de qualité exigés. Les travaux incluent du développement sur SAS (ALTAIR), du scripting shell, ainsi que la gestion des livraisons via Git, Jenkins et XLD/XLR. Une maîtrise de SQL sur Teradata ou Exadata est nécessaire pour manipuler et exploiter efficacement de grands volumes de données. Le rôle demande de la rigueur, un bon sens de l’organisation et une forte capacité à collaborer dans un environnement exigeant.

Nous recherchons un développeur expérimenté qui participera aux évolutions que nous devons apporter dans le cadre de la finalisation de notre Core Model Finance. La mission consistera à : - Rédiger des spécifications techniques des programmes de transformation - Développer et mettre au point des programmes de transformation et d'enrichissement de données en PL/SQL - Optimiser les solutions existantes - Réaliser les tests unitaires - Corriger les anomalies Le développeur devra respecter les standards de développement de l'équipe et mettre en œuvre la méthode et le framework de développement propres au projet. Une solide expertise en base de données Oracle, en algorithmique et en développement PL/SQL est requise afin de produire des développements performants, fiables et maintenables. La connaissance du modèle de données Oracle ERP Cloud est nécessaire également pour réaliser des extractions BI Publisher. Une bonne connaissance des mécanismes d'intégration de données dans Oracle ERP-Cloud, des formats FBDI ou des open-interfaces Oracle serait un plus.

Contexte de la mission : Modernisation des parcours clients et partenaires, unification des outils front et middle-office, et amélioration de la qualité de service sur les produits d’épargne et d’investissement haut de gamme. Responsabilités principales : Piloter des projets transverses liés à la digitalisation des parcours de souscription, de gestion et de reporting clients. Animer les ateliers de cadrage avec les directions métiers et les sponsors pour définir les besoins fonctionnels et les priorités. Élaborer la roadmap projet et en assurer le suivi opérationnel : planning, risques, budget, ressources. Coordonner les échanges entre les équipes métier, IT et partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, UX/UI). Assurer la qualité des livrables : expression de besoins, spécifications fonctionnelles, stratégie de tests, conduite du changement. Participer à la mise en place des indicateurs de performance et d’adoption des nouveaux outils digitaux. Contribuer à la structuration des processus de pilotage et au partage des bonnes pratiques au sein du programme global. Compétences techniques attendues (Hard Skills) : Expérience confirmée (≥ 6 ans) en gestion de projets digitaux ou de transformation dans le secteur financier ou assurantiel. Bonne compréhension du métier Wealth Management : produits d’épargne, assurance-vie luxembourgeoise, multi-supports, reporting client, conformité (AML/KYC). Maîtrise des outils de pilotage : MS Project, JIRA, Confluence, Power BI ou équivalent . Expérience en méthodologie Agile / hybride , capacité à gérer des projets multi-acteurs. Connaissance des principes d’architecture applicative (API, data layer, CRM, outils front to back). Une exposition à des plateformes de gestion de portefeuille ou CRM (Salesforce, Avaloq, Temenos, etc.) est un atout. Compétences comportementales (Soft Skills) : Leadership naturel et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires. Forte orientation client et sens business. Excellente communication orale et écrite, y compris auprès de directions exécutives. Rigueur méthodologique, esprit analytique et sens du résultat. Diplomatie, posture de conseil et aptitude à la négociation dans un environnement exigeant. Ouverture internationale et capacité à s’adapter à un environnement multiculturel.

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et serez en charge de : Collecter les besoins auprès des utilisateurs internes (RH, finance, commerce, etc.) Extraire, filtrer, transformer et paramétrer les données Développer des rapports et dashboards interactifs avec WebFOCUS Assister et accompagner les utilisateurs dans l’usage des outils BI Participer à l’amélioration continue des pratiques de datavisualisation et des flux de données Environnement Technique : WebFocus, SQL, Python, Java, Dataviz, BI, Power BI, Qlikview, Tableau Le poste est basé à Lille (59) . Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 1 jour de télétravail par semaine après votre intégration.

En tant qu'IT Project Manager – FP&A, vous pilotez les systèmes et outils informatiques soutenant les activités de planification financière et d’analyse de performance. Vos responsabilités clés incluent : Superviser et optimiser les outils FP&A (budgétisation, prévisions, reporting – Hyperion, Anaplan, Power BI, etc.) Garantir l’intégration fluide avec d’autres systèmes métiers (ERP, CRM…) Collaborer étroitement avec l’équipe FP&A pour comprendre et adresser leurs besoins techniques Automatiser les processus financiers (prévisions, reporting, planification budgétaire) Assurer la qualité, l’intégrité et la sécurité des données financières Développer des outils d’analyse et de reporting pour faciliter la prise de décision Former et accompagner les utilisateurs sur les outils FP&A Piloter des projets IT liés aux évolutions des systèmes FP&A (mises à jour, migrations, nouvelles solutions) Assurer la veille technologique et recommander des améliorations continues Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT (infrastructure, sécurité, data) pour garantir le bon fonctionnement des systèmes FP&A

Nous recherchons pour une mission de 3 à 6 mois (réalisation d'une étude de migration de Microstrategy vers Powerbi et Informatica vers Nifi) un Chef de Projet Data/IA – Décisionnel & ETL H/F sur Montpellier. Contexte Au sein du département DATA/IA, vous interviendrez sur l’évolution du pilotage RH et des socles d’échange, en intégrant les dimensions décisionnelles, ETL, urbanisation SI et IA4IT. Missions principales Piloter la prestation forfaitaire à obligation de résultats. Réaliser les études et scénarios de migration : Décisionnel (MicroStrategy → Power BI/Tableau). ETL (Informatica → NiFi/Databricks). Analyser et rationaliser les 80 000 rapports décisionnels existants. Cadrer et formaliser la note IA4IT, identifier et prioriser les cas d’usage. Coordonner les acteurs internes (Architectes, Achats, partenaires, DTD-RH). Produire le macro-chiffrage et le macro-planning des scénarios. Définir et animer la gouvernance projet (RACI, comitologie, capacity planning). Assurer le reporting (hebdo + comités de suivi bi-mensuels). Accompagner l’urbanisation du SIRH et garantir la cohérence avec le cadre ITEAM. Livrables attendus Note de cadrage (existant, prérequis, opportunités). Études et scénarios de migration Décisionnel et ETL. Plan de rationalisation des rapports. Macro-chiffrage et macro-planning. Note de cadrage IA4IT et plan d’action associé. Roadmap migration & organisation cible (optionnel). Compétences requises Pilotage projet : planification, suivi, animation de comités, reporting. Décisionnel : MicroStrategy, Power BI, Tableau, Self-BI, rationalisation de reporting. ETL / Data : Informatica, NiFi, Databricks, urbanisation de flux SI. Architecture & Urbanisation SI : principes d’urbanisation SIRH, cadre ITEAM. IA / Data Science : identification et cadrage de cas d’usage IA4IT. PMO : structuration de dossiers de cadrage, RACI, capacity planning, comitologie. Communication : capacité à animer des ateliers métiers, rédiger des notes de synthèse claires, restituer auprès de la direction. Avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance - Tickets restaurants - Prime de vacances – Abonnement transport-Jours de congés supplémentaires – Télétravail – Newsletters pour que chaque salarié puisse être informé des évènements et de l’évolution de la société.

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client en renfort au sein de la Data Factory. Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de : Administrer des solutions de Business Intelligence Assurer la mise en oeuvre et le maintien en conditions opérationnelles des solutions Intervenir en support auprès des utilisateurs Environnement Technique : SQL, Powershell, Script Shell, SAP BI, SAP BO Le poste est basé à Nantes (44) . Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 1 jour de télétravail par semaine après votre période d'intégration.

Intitulé du poste : Consultant SIRH Data (Mission 6 mois) Lieu : Courbevoie – Présentiel 4 jours / semaine Durée : 6 mois Contexte : Dans le cadre d’un projet de transformation Data, l’entreprise souhaite renforcer l’exploitation de ses données RH (paie, gestion administrative, gestion des temps) au sein de son écosystème BI. L’objectif est de formaliser les besoins, structurer les règles de gestion et préparer l’industrialisation des données RH afin d’améliorer le pilotage de la masse salariale et des indicateurs sociaux. Missions principales : Recueil et formalisation des besoins métiers (indicateurs RH, axes d’analyse). Rédaction des spécifications fonctionnelles (extraction, transformation, règles de gestion). Collaboration avec les équipes Data/BI pour assurer la qualité et la cohérence des flux. Documentation et mise en place d’un dictionnaire de données RH. Support à la recette fonctionnelle des flux et des tableaux de bord RH. Livrables : Cahier des besoins fonctionnels RH. Spécifications fonctionnelles. Dictionnaire et règles de gestion RH. Support à la recette des flux et tableaux de bord. Modalités : Localisation : Courbevoie (92). Présentiel : 4 jours / semaine. Durée : 6 mois, démarrage ASAP.

🚀 Mission Freelance – Expert Mulesoft / Architecte Inter-applicatif 📍 Localisation : Paris / Île-de-France (hybride possible) 📅 Démarrage : ASAP – Durée estimée : 6 à 12 mois 💶 TJM : Selon profil 🛠️ Missions principales Concevoir, développer et optimiser des API au sein de l’écosystème Mulesoft Anypoint Platform . Contribuer à la migration depuis TIBCO Business Works (v5.14) vers Mulesoft, en assurant la bonne prise en charge des flux et des outils associés. Participer à l’ urbanisme du SI et à la définition de l’architecture inter-applicative. Mettre au point et exécuter des procédures de tests systématiques pour garantir la fiabilité des échanges. Assurer la bonne intégration des flux dans des environnements Linux , avec maîtrise des normes FTP, XML, JMS, XSD, API REST/JSON et SOAP . Travailler en collaboration avec les équipes internes, dans un rôle de référent technique et de facilitateur.

En tant que Data SSIS, et dans le cadre d'un projet de refonte du datawarehouse, les missions qui vous seront confiées seront : · Participation à la conception et mise en place d’un nouveau datawarehouse et de datamarts · Conception et développement des tables ainsi que des flux de données SSIS et scripts TSQL pour l’alimentation du datawarehouse · Rédaction des documentations projet notamment les spécifications techniques · Assurer le support de recette et les mises en production dans le respect des normes en vigueur