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Bonjour, Je recherche un consultant fonctionnel SAP S/4 HANA SD OTC pour intervenir chez un client basé en Ile-de-France.

Contexte : Nous recherchons un consultant SAGE FRP1000 & 100. Son rôle sera d’assurer la gestion fonctionnelle et technique des applications métiers, en lien étroit avec les utilisateurs et les prestataires. Missions principales : - Recueillir et formaliser les besoins métiers - Support N3 - Rédiger les cahiers des charges (spécifications, délais, coûts). - Piloter les prestataires en phase projet et en TMA. - En phase projets : définir le périmètre, maitriser le planning et mobiliser les parties prenantes - Participer à l’intégration technique et fonctionnelle des solutions. - Suivre les reprises de données et les interfaces applicatives. - Contribuer aux personnalisations et à la recette fonctionnelle. - Participer à la formation des utilisateurs, garantir le support et documenter les incidents ainsi que les résolutions associées. - Former les utilisateurs et assurer le support - Garantir la maintenance curative et préventive des applications. - Contribuer au processus d’achat, à la préparation des contrats et à leur signature. - Rédiger et maintenir à jour la documentation des applications dans un référentiel documentaire

QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en afrique du nord. Partenaire performant, innovant, agile pour aider les entreprises dans leur transforamtion digitale. QODEXIA s'est spécialisée dans le digital, SAP et les nouvelles technologies, accompagne au quotidien les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du Luxe, de la Banque et de l'Assurance sur leurs projets. L’IT est notre passion, les valeurs humaines sont notre capital, c'est de quoi notre ADN est composé. Localisation : France (100% Télétravail) Démarrage : ASAP Secteur : Banque

Au sein de la Direction Financière du Groupe, le consultant Oracle / PBCS aura pour mission de maintenir et améliorer les applications Oracle Cloud et PBCS en lien avec nos TMA. Il va nous accompagner pour répondre aux besoins du métier, les évolutions Oracle à mettre en place dans le cadre de la FE et d’autres sujets d’évolution. - Support utilisateurs : suivre et analyser les incidents de niveau 1 et 2 ; - Gestion des droits d’accès : créer les différents accès utilisateurs ; - Suivi de la TMA : assurer et monitorer la remontée des incidents de niveau 3 aux services de TMA concernés ; - Assurer la coordination entre les différents intervenants (interne et externe) ; - Maintenir les solutions existantes et à venir (administration, paramétrage, référentiel, ...) et accompagner les utilisateurs au quotidien ; - Gérer les demandes d'évolution (notamment les évolutions en lien avec le projet de E-invoicing) ainsi que les demandes de résolution des incidents opérationnels ; - Garantir la qualité des solutions : s'assurer de la cohérence des solutions livrées avec les besoins des utilisateurs et les flux entre les différents systèmes ; - Garantir la rédaction des modes opératoires opérationnels et l'homogénéité des solutions finances ; - Assurer le suivi et le bon déroulement des clôtures

Vos missions sur ce poste ; L'objectif est de recueillir et d'organiser les données liées au catalogue produit de l'entreprise afin de les rendre exploitables par un ensemble d'applications. Vous organisez le stockage des informations en provenance de différents fournisseurs de contenu. Vous structurez la base de données et offrez une architecture permettant la manipulation des données et la restitution de manière fiable et rapide. Comprendre et recueillir les besoins du projet Proposer des solutions adaptées en fonction de la demande et des contraintes techniques en collaboration avec le gestionnaire de base de données Réaliser des extractions et transformation de données, générer des statistiques Croiser différentes sources de données afin de retrouver les articles équivalents entre eux mais aussi les associations articles / véhicules avec exactitude.

Contexte de la mission : Dans le cadre d’un projet d’implémentation SAP pour un grand groupe du secteur de l’énergie, nous recherchons un Consultant SAP WM (SRM – Stock Room Management) pour accompagner les équipes métier et IT sur la gestion des flux logistiques et d’entrepôt. Responsabilités principales : En tant que consultant AMOA SAP WM, vous interviendrez sur : L’analyse des besoins métiers liés à la gestion d’entrepôt / SRM La rédaction des spécifications fonctionnelles La participation aux ateliers métiers Le paramétrage SAP WM sous S/4HANA Le support aux équipes projet (MOE, métiers, key users) Les tests (unitaires, intégration, UAT) L’accompagnement au changement et à la mise en production

Contexte Le projet concerne l’intégration d’environ 40 applications et s’inscrit dans un programme avec un go‑live prévu en 2027, suivi d’une phase de hand‑off vers les équipes internes. Description Besoin d'un Profil SAP Basis & Architecte Technique Expert SAP Basis disposant d’une solide expérience dans l’administration des environnements SAP (installation, configuration, mise à niveau, migration, monitoring). Il/elle possède une expertise approfondie des architectures techniques SAP. Il/elle s’intéresse à d’autres applications non SAP qui sont interconnectées. Il/elle maîtrise les bases de données associées dont HANA (Oracle, SQL Server, etc.) et les systèmes d’exploitation courants (Linux, Windows, UNIX). Rôle transverse d’architecte technique impliquant la définition, la rétro-documentation et la validation des architectures SAP en cohérence avec les besoins métiers, la gestion de la sécurité, la performance et la disponibilité des systèmes, ainsi que la coordination technique des projets. Il/elle sait challenger les éditeurs et les intégrateurs. - Profil Habilitable requis Livrables Dossiers d’architecture SAP, rétro‑documentation technique, recommandations d’architecture, coordination technique des projets, validation des choix techniques. Compétences • Expérience confirmée SAP Basis et gestion des environnements complexes • Conception d’architectures robustes, évolutives et sécurisées (SAP NetWeaver, S/4HANA, Fiori, SAP BTP…) • Maîtrise des procédures de migration, upgrade, sauvegarde, reprise d’activité (DRP) • Bonnes connaissances en sécurité SAP, gestion des accès et conformité • Qualités relationnelles (+++ dans le contexte du Carve-Out), capacité d’analyse, leadership technique

Missions principales : Les tâches portent sur l’analyse et le développement de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux modèles et de nouveaux modules de la plate-forme éditique de gestion de la communication client Série M de KWSoft, ainsi que les maintenances évolutives et correctives y relatives Effectuer des tests unitaires et d'intégration continue pour garantir la qualité et la stabilité du code Assurer la maintenance corrective et évolutive des composants existants Documenter les travaux d’analyse, de conception, de réalisation et de validation Participer à la résolution des incidents et des problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs Prendre en charge le support à la production éditique en veillant à respecter le niveau de service Aider à l’estimation des efforts de développement Collaborer avec les équipes de support technique pour fournir une assistance aux utilisateurs finaux

Dans le cadre du renforcement d’une équipe SAP HR chez un grand groupe industriel, nous recherchons un Consultant Senior SAP HCM spécialisé Time Management pour accompagner l’augmentation de l’activité de support suite au déploiement d’une nouvelle solution de suivi des temps (badgeuses). La mission s’inscrit dans un environnement SAP ECC6 déjà structuré, avec une équipe SAP en place. Missions principales : Assurer le support fonctionnel avancé sur SAP HCM Time Management Intervenir sur le paramétrage et l’optimisation des règles de gestion du temps Paramétrer et ajuster les plans de roulement avancés (cycles travail / repos, amplitudes variables, organisation des équipes en production) Gérer les problématiques liées au temps positif en environnement industriel Réaliser les tests d’intégration avec la paie et analyser les écarts éventuels Participer à la résolution des incidents et anomalies liés aux flux temps–paie Travailler en collaboration avec les équipes RH, IT et les experts paie Contribuer à la stabilisation et à l’amélioration continue de la solution de gestion des temps

MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE DISPOSEZ PAS : Expérience en environnement bancaire Maîtrise avancée des outils Tableau et Power BI Excellent niveau de communication orale Notre client est une société de financement qui a lancé un projet de mise en place de l'outil DATAVIZ Tableau . Vous aurez plusieurs responsabilités au sein de l'équipe projet dont notamment : Participer à la formalisation des formations / modes opératoires et des procédures pour acculturer les utilisateurs sur l’utilisation du Datawarehouse/ Animer les ateliers de prototypage utilisateurs et/ou avec le prestataire, Accompagner la réalisation des tableaux de bords « Tableau » en binôme avec un expert technique de la solution Conception des TDB et reportings sur « Tableau software» Formation de « Tableau software » Etre en lead sur la phase de conduite du changement Accompagner la structuration de la recette et la mise en qualité des données Assurer le lien avec les chefs de projet et experts

Dans un contexte d’ accélération de la transformation digitale de notre client, nous recherchons un(e) consultant(e) web / marketing digital junior. 🎯 Votre mission En étroite collaboration avec les équipes digitales, métiers et techniques, vous jouez un rôle clé dans l’ évolution de notre écosystème web , de nos outils intranet , et de nos dispositifs de formation en ligne , tout en contribuant aux projets d’ innovation et d’IA générative . 🧩 Vos principales responsabilités 🌐 Site internet & performance digitale Pilotage et mise à jour des contenus via le CMS Création de nouvelles pages orientées SEO, performance et conversion Optimisation de la visibilité sur les moteurs de recherche et les LLM (ChatGPT, Gemini, Claude…) Amélioration continue de l’ UX/UI Analyse des performances avec Matomo et recommandations actionnables Coordination des prestataires et équipes internes Veille avancée SEO, UX et tendances digitales 🗂️ Intranet & base documentaire commerciale Structuration et optimisation de la base documentaire Amélioration de l’arborescence, de la navigation et du moteur de recherche interne Audits, retours utilisateurs et recommandations fonctionnelles Formalisation des bonnes pratiques documentaires 🎓 Formations digitales & e‑learning Intégration de modules pédagogiques (vidéos, quiz, contenus interactifs) Optimisation de l’expérience apprenant Recette fonctionnelle, suivi des correctifs Support expert aux équipes formation 🤖 Innovation & IA générative Contribution active aux projets IA Tests et documentation de nouveaux outils Recommandations sur l’intégration de l’IA dans les workflows marketing et digitaux

Consultant Windchill / Creo – BE Mécanique (H/F) Localisation : Osny (95) Démarrage : ASAP Durée : Longue mission (+ 12 mois, renouvelable) Client : Leader dans le secteur de la biométrie Contexte de la mission Dans le cadre d’une migration vers Windchill , notre client souhaite renforcer son Bureau d’Études mécanique afin d’accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils et la fiabilisation des données techniques. Vos missions Au sein du BE mécanique, vous interviendrez sur : L’accompagnement des équipes dans l’utilisation de Windchill La rédaction de documentation utilisateur claire et opérationnelle La mise à jour et correction des dossiers techniques suite à la migration Le suivi et la structuration des données techniques dans l’outil Environnement technique Windchill (impératif) Creo (impératif) SAP / GITIS (apprécié)

Contexte Mission de pilote d'activité pour garantir l'organisation et l'exécution de nos Offres de Service de gestion d'environnement, de peuplement de données et de gestion des déploiements des applications sur les environnements hors production. MISSIONS : - Assurer le suivi des activités opérationnelles en lien avec les offres de services, - S’assurer du respect des process, en particulier en lien avec la VM - Recueillir et tracer les besoins des projets et des structures clientes - Organiser les réponses aux sollicitations des utilisateurs de nos environnements : comme métiers, des projets : métiers comme techniques - Animer la dynamique de changement pour contribuer à l’amélioration continue des offres de services, - Compléter le dispositif existant sur la gestion de l’environnement de Formation - Gérer la relation permanente avec le Centre De Ressource externalisé - Réaliser le suivi hebdo et mensuel des KPI et en le suivi du budget en relation avec le manager de l’équipe

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Consultant décisionnel BI H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la Data et la valorisation des données ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Consultant décisionnel BI, vous êtes responsable de la conception et de l’évolution des solutions de reporting ainsi que de la valorisation des données au sein de notre écosystème décisionnel : Vous intervenez dans un contexte applicatif mature (plus de 6 ans), actuellement en phase de refonte des dashboards afin d’améliorer l’expérience utilisateur et la pertinence des analyses. Vous évoluez au sein d’une équipe Agile d’une dizaine de personnes (Chef de projet / Scrum Master, PO, développeurs BI, DevOps, Lead Tech). Côté build : Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels et techniques des métiers Identifier et exploiter les sources de données pertinentes Concevoir et faire évoluer l’architecture décisionnelle Modéliser et enrichir les Datawarehouses et Datamarts Développer les processus d’intégration de données (ETL) Concevoir, améliorer et refondre des dashboards orientés utilisateurs Produire des rapports et tableaux de bord fiables, lisibles et performants Accompagner les métiers dans la compréhension et l’exploitation des données Côté run : Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des livrables Tester et valider les développements (recette technique et fonctionnelle) Optimiser les performances des traitements et des dashboards Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospective…) Assurer le support aux utilisateurs et la prise en compte des retours métiers Maintenir et faire évoluer la documentation applicative Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme décisionnelle C’est votre parcours Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans des environnements Data exigeants. Vous aimez analyser, structurer et valoriser la donnée tout en restant proche des enjeux métiers. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Maîtrise des environnements BI : modélisation de données, ETL, reporting Solide expérience sur des outils de datavisualisation (Tableau et/ou Power BI) Bonne maîtrise des bases de données relationnelles (Oracle, PostgreSQL) Expérience sur Informatica ou équivalent Connaissances en langages de programmation (notamment Python – 2 ans minimum) Familiarité avec les outils DevOps et d’intégration continue (Git, Jenkins, Ansible) Connaissances en streaming de données (Kafka, RabbitMQ) appréciées Compréhension des architectures décisionnelles complexes Maîtrise des principes Agile C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et de synthèse Autonomie et rigueur Force de proposition et capacité à challenger l’existant Excellent relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe Agile Adaptabilité et proactivité C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 37000 € à 42000 € (selon expérience) brut annuel Famille métier : Data Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Nous recherchons un Senior Développeur SAP ABAP pour intervenir sur un programme de transformation SAP S/4HANA au sein d’un environnement structuré et exigeant. La mission porte sur la conception, le développement et la maintenance d’objets WRICEF complexes dans un contexte SAP S/4HANA Private Cloud Edition. Le consultant interviendra sur des développements spécifiques, tout en respectant une approche moderne du développement SAP, orientée Clean Core, maintenabilité et robustesse des solutions. Le rôle implique une forte proximité avec les équipes fonctionnelles afin de traduire les besoins métiers en solutions techniques durables. Une bonne maîtrise des architectures modernes ABAP est attendue, notamment autour de RAP (ABAP RESTful Application Programming Model, modèle de développement ABAP moderne pour construire des services, des objets métier transactionnels et des backends exploitables par SAP Fiori) , des syntaxes ABAP récentes, ainsi que de l’exposition de services backend. L’objectif n’est pas de multiplier les développements intrusifs, mais de construire des extensions propres, cohérentes et compatibles avec la trajectoire S/4HANA du programme. SAP présente RAP comme un modèle unifiant le développement de services OData en ABAP et comme un socle pour construire des applications transactionnelles et des services sur S/4HANA.