Les principales missions à réaliser sont : o Aide et conseil sur l'utilisation du système applicatif en question o Très bonne connaissance d'Oracle PL-SQL, React/Next JS o Appétence à l'IA o Capacité à s'adapter à des technologies / langages différents. Exemple Pro C o Expérience dans Linux / Unix o Capacité à travailler dans un environnement technique complexe o Avoir déjà travailler dans une DSI Grand compte o Maintenance corrective et évolutive des modules existants dans le respect des priorités fixées par le management et en concertation permanente avec le métier. o Analyse / faisabilité / chiffrage des nouvelles demandes en accord avec l'architecture o Coordination des développements avec les autres ERPs o Mise en place de guidelines techniques o Participation à l'amélioration et à la création de nouveaux flux de données vers d'autres systèmes o Tests techniques et contrôle qualité o Rédaction / mise à jour de la documentation technique o Capacité à comprendre et challenger des besoins métier o Assurer la durabilité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance
Cadre et environnement (Contexte général du projet)Dans le cadre de projets de déploiement d'offres sur mesure, l'entreprise a besoin de s'appuyer sur une expertise technique forte en intégration sur les domaines / constructeurs réseau et en déploiement pour mener à bien ces projets. Les projets à prendre en charge sont à mener pour des clients finaux. Les certifications constructeurs ne sont pas obligatoires, mais la prestation requiert une expertise Professional/Expert => Cisco (Catalyst/NEXUS, Campus & DC), Extreme (Fabric et Campus), Automatisation. Définition de la prestation (Objet & Périmètre de la prestation)Assurer les prestations techniques de déploiement des architectures proposées pour des clients grands comptes. La prestation est réalisée en contact avec un client final grand compte, sur le domaine technique du déploiement d'un nouveau réseau LAN. Elle comprend l'intégration des matériels et/ou logiciels associés, avec la génération des configurations correspondantes, ainsi que la vérification de leur intégration dans les outils de management, de sauvegarde et les référentiels. La prestation porte également sur la conception du design. Le prestataire est, en conséquence, garant des choix techniques réalisés vis-à-vis du chef de projet et du client. La prestation comprend la réalisation des maquettes ou des pilotes, à coordonner avec le déploiement des matériels sur site. Elle comprend également la mise en service et la migration des systèmes d'information (en heures ouvrées et non ouvrées). La prestation inclut le maintien à jour des documents techniques du projet : Documents Techniques de Conception, Documents de Tests et de Recette, Documents et Procédures de Migration, Documents et Procédures d'Exploitation, Comptes rendus d'opération, etc. Enfin, la prestation prévoit d'assurer un transfert de compétences vers les équipes techniques du client. Domaines de compétences et savoir faire de la société prestataire, nécessaires à la bonne réalisation de la prestation : Indispensable : Extreme (Fabric/Campus) Cisco (Fabric/Campus) Bases de developpement pour les aspects d'automatisation Expérience sur équipements de sécurité (fw) serait un plus Souhaité : Expérience(s) sur un des domaines suivants et par ordre de priorité: Extreme LAN
Contexte de la mission Le projet s'inscrit dans le cadre de la gestion d'un portefeuille de sites vitrines de marques, non marchands, dont l'objectif est de développer la notoriété des produits et de la marque, tout en maximisant leur visibilité aussi bien dans les moteurs de recherche traditionnels que dans les réponses générées par les moteurs génératifs (IA/LLM). Ces sites ont vocation à accompagner l'utilisateur dans l'identification du produit le plus adapté à ses besoins ou symptômes, avant de le rediriger vers le point de vente le plus pertinent (distributeurs, e-distributeurs, dispositifs de type Where to Buy ou Price Spider). Le projet mobilise une équipe pluridisciplinaire (Design, CMS, Delivery, SEO/GEO, Data) et s'inscrit dans une logique de collaboration étroite avec les responsables de marque, qui conservent la stratégie marketing globale mais s'appuient sur une expertise dédiée pour piloter la performance et l'évolution du canal web. Objectifs et livrables La mission consiste à piloter la qualité, la performance et l'évolution de l'expérience proposée sur les sites confiés, en assurant un rôle de conseil proactif auprès des marques plutôt que de simple exécution. Cela implique le suivi régulier des indicateurs de performance (trafic organique, visibilité SEO/GEO, engagement, taux de clics sortants vers les distributeurs) à partir d'outils analytiques dédiés (Google Analytics, Search Console, SEMrush, CrazyEgg, A/B testing), ainsi que la transformation de ces données en recommandations concrètes et priorisées. Les livrables attendus incluent : un backlog priorisé d'améliorations (contenu, SEO/GEO, UX), des reportings de performance réguliers à destination des parties prenantes globales et locales, des plans d'action SEO/GEO validés et suivis pour chaque marque, ainsi que des supports de bonnes pratiques permettant aux équipes locales de gagner en autonomie dans la production de contenus conformes à la gouvernance globale. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence Stratégie digitale & feuille de route website Expert Anglais Confirmé Pilotage d'un backlog priorisé d'améliorations (contenu, SEO/GEO, UX) Confirmé Analyse de données web et pilotage de la performance (Google Analytics/GA4, Search Console, SEMrush) Confirmé Stratégie SEO / GEO Expert Rédaction de contenus orientés visibilité et intention de recherche utilisateur Avancé Etude des insight data Expert Connaissance des mécanismes de redirection vers les points de vente (Where to Buy, Price Spider) Avancé
Nous recherchons un Architecte Domaine SI RH pour intervenir dans le cadre de la modernisation du système d'information ressources humaines. La mission porte sur les différents processus RH, notamment la paie, la gestion des talents et la gestion administrative. L'architecte accompagnera les projets RH dans la définition des architectures cibles et contribuera à la structuration du SI RH, en cohérence avec les enjeux métiers, les outils existants et les orientations techniques. Les principales responsabilités seront les suivantes : Accompagner les projets RH dans la définition des architectures fonctionnelles, applicatives et techniques. Modéliser les processus RH et assurer leur traduction dans le système d'information. Participer à l'évolution des outils RH, notamment core RH, gestion des talents, paie et gestion administrative. Contribuer à la cartographie du SI RH. Identifier les besoins d'interopérabilité entre les différents systèmes RH. Produire les éléments d'architecture nécessaires aux projets et aux comités. Faire le lien entre les directions métiers RH, les équipes IT et les équipes architecture.
Contexte de la missionAu sein de l'équipe Transaction Regulatory Reporting, la mission consiste à assurer le développement et la maintenance des applications dédiées au reporting réglementaire des produits dérivés listés et des produits collatéraux, conformément aux différentes réglementations en vigueur. Responsabilités principalesConcevoir, développer et maintenir les applications de reporting réglementaire. Déboguer, analyser et corriger les anomalies. Assurer le support auprès de l'équipe de production afin de résoudre les incidents. Participer aux contrôles quotidiens de production. Contribuer au développement d'une nouvelle solution dédiée aux reportings réglementaires. MissionsSous la responsabilité d'un chef de projet : Participer aux projets réglementaires : conception et développement des solutions. Rédiger les spécifications techniques. Collaborer avec des équipes internationales afin de valider les évolutions. Gérer les environnements de développement et de recette (UAT). Assister l'équipe de production dans les activités de delivery et de maintien en conditions opérationnelles (Run). Participer à la mise en œuvre des processus CI/CD. Travailler dans un environnement Agile. Compétences techniquesJava 17 (migration vers Java 21) Spring Boot, Spring Core, Spring Batch, Spring Data, Hibernate, JPA Angular 10 REST API C# Git, Jenkins, Maven, Sonar, Bitbucket XL Release, XL Deploy, Control-M Design Patterns, principes SOLID, programmation orientée objet (POO) Linux, Windows, OpenShift SQL, Oracle, SingleStore Compétences métierConnaissance des réglementations financières : MiFID II, EMIR REFIT (OTC, Collateral, Listed Derivatives). Première expérience sur les produits Collateral, OTC et dérivés listés. Sens du détail et forte orientation maintenance applicative. Qualités personnellesAutonomie, sens des responsabilités, proactivité et organisation. Forte capacité d'adaptation. Esprit d'équipe. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Bonnes qualités de communication. Intérêt pour les marchés financiers. Volonté de développer ses connaissances fonctionnelles et réglementaires.
Contexte stratégique dans un environnement technophile Objectifs et livrables Participer au recueil des besoins, au cadrage et à la conception de la solution architecture applicative Documenter les User Stories pour décrire les exigences et test d'acceptance Participer à la conception des modèles d'interface entrées/sorties API Intervenir auprès des équipes de développement pour expliciter la documentation réalisée ou pour la mettre à jour en fonction des remarques qui lui auront été faites Participer aux cérémonies et aux démonstrations Accompagner les clients et applications clientes dans leur intégration Analyser les anomalies de recette et de production
Nous recherchons un responsable d'une application internationale (Pologne et Portugal). Missions : • Assure et coordonne les activités de maintenance corrective et évolutive de l'application dont il est responsable. • Garantit le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'application • Est responsable de la qualité de service délivrée dans le respect des contrats (support, qualité, sécurité, …) vis-à-vis des entités métiers du Portugal et de la Pologne en s'appuyant sur les équipes transverses • Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d'évolutions de l'application en lien avec le Responsable de Pôle. • Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces et l'éco système de l'application EUROPA. Rédige les spécifications générales et détaillées. S'assure de la qualité attendue des développements réalisés • Est responsable de la définition à la stratégie de recette des projets sur son périmètre, et contribue avec l'équipe Test des plans de tests nécessaires à la recette. Compétences techniques impératives : • Connaissances des langages : C, SQL, PL/SQL, shell • Environnement AIX & MQSéries • Bases de données : Oracle • Logiciels bureautiques : Office365, Outlook, Teams Compétences fonctionnelles impératives : • Connaissances des métiers de la Grande Distribution et du domaine Financier afin de comprendre les problématiques des utilisateurs dans une logique Internationale. • Compétences rédactionnelles des spécifications fonctionnelles et techniques. • Un esprit d'analyse avec une capacité d'adaptation, et un sens de l'initiative. • Travail en équipe avec une approche collaborative. • Anglais professionnel Caractéristiques de l'application : • L'application est une application cœur du SI amont (référencement, finance et logistique) utilisée par la Pologne et le Portugal, pour ses enseignes • Développement en interne dans les années 1990 en langages C, Pro*C, SQL/PL-SQL, Shell. Hébergée sur des infrastructures spécifiques (IBM Power 9, Unix AIX, Oracle) • Interface utilisateur avec la technologie VPMAPI, Ecrans : caractère-orienté, avec gestion de couleurs, 80x24 caractères • Application regroupe environ 500 modules manipulant 700 tables • 1 base de données GESCOM par pays, 1 base de données GESTLOG par base, une base de données TAMPON par pays • Une équipe dédiée pour l'exploitation de la solution
Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Responsable Paie dans le cadre d'une mission de 2 mois renouvelable. Le consultant prendra en charge le pilotage de l'activité paie et administration du personnel, tout en garantissant la conformité des pratiques avec les évolutions réglementaires et les procédures internes. Il/elle assurera l'animation de l'expertise réglementaire, veillera à la fiabilité des processus de paie et apportera son support sur les sujets complexes liés à l'administration du personnel. Le poste comprend également le management et la coordination d'une équipe de 3 gestionnaires Administration du Personnel / Paie, avec pour objectif d'assurer la qualité des opérations, le respect des échéances et l'amélioration continue des processus. Une expérience confirmée en management d'équipe paie ainsi qu'une excellente maîtrise de la réglementation sociale et des processus d'administration du personnel sont indispensables.
Contexte La mission s'inscrit au sein d'un acteur majeur des services de paiement, spécialisé dans le développement, la supervision et l'exploitation de systèmes d'information monétiques et de solutions de paiement. L'organisation assure le traitement des virements et prélèvements nationaux, européens et internationaux, ainsi que la gestion des activités liées aux paiements électroniques. Le département Paiements, Services Digitaux et Retraits intervient sur plusieurs domaines fonctionnels : Gestion du référentiel commerçants et des contrats associés. Traitement des opérations commerçants : remises, comptabilisation, restitution réglementaire et préparation à la compensation. Gestion de l'activité des commerçants. Gestion du référentiel des automates bancaires (DAB/GAB) et des déclaratifs réglementaires. Traitement des opérations réalisées sur les automates bancaires. Gestion des litiges liés aux opérations de paiement, de retrait et de dépôt. Gestion des règles interbancaires applicables aux activités de paiement. Échanges de flux avec les principaux réseaux internationaux de paiement et les partenaires. Gestion des référentiels de cartes bancaires. Participation aux projets de paiement numérique et e-commerce. Missions Deux profils sont recherchés. Profil 1 Assurer la maîtrise d'ouvrage sur différents projets stratégiques et évolutions fonctionnelles. Participer à un projet de monnaie numérique en réalisant : l'analyse de l'architecture existante et de la cible ; l'étude des solutions fonctionnelles ; l'analyse de la documentation fonctionnelle ; la rédaction des spécifications fonctionnelles ; le pilotage des projets ; l'accompagnement des phases d'homologation. Piloter des projets transverses nécessitant une coordination entre plusieurs équipes. Profil 2 Assurer la maîtrise d'ouvrage sur les projets et évolutions des applications liées aux domaines Acquisition Commerçants et Automates. Coordonner les différents intervenants et piloter les sujets transverses nécessitant une forte collaboration entre équipes. Activités principales Participer au cadrage des projets. Piloter les estimations de charge et le suivi des risques. Rédiger les spécifications fonctionnelles. Analyser les spécifications existantes et définir les évolutions cibles. Accompagner les équipes d'homologation. Mettre à jour la documentation fonctionnelle. Assurer la coordination entre les équipes jusqu'à la mise en production. Indicateurs de qualité Coordination efficace entre les différentes équipes. Respect des délais de livraison. Respect des charges et des engagements. Pilotage du périmètre fonctionnel. Respect des priorités, des normes et des procédures internes. Compétences requises Expérience confirmée en maîtrise d'ouvrage (niveau confirmé). Bonne connaissance des paiements et de la monétique. Une expérience des solutions de paiement instantané et des projets de monnaie numérique constitue un atout. Maîtrise des méthodes Agile. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Sens de la communication et du service. Esprit d'équipe. Rigueur et fiabilité. Bonne communication orale et écrite. Anglais professionnel (oral et écrit).
Contexte de la missionL'écosystème Cybersécurité est en pleine expansion. L'objectif est d'offrir des services TV, téléphonie et Internet tout en garantissant un excellent niveau de sécurité. La mission s'inscrit dans un environnement technologique riche (Mobile, Tête de réseau/TDR, DRM, CDN, CMS, Cloud, etc.) au sein de la Direction du Développement des Produits et Plateformes de Services (DPPS). Dans ce contexte, un(e) ingénieur(e) Cybersécurité dynamique et motivé(e) est recherché(e) pour rejoindre l'équipe d'architecture Cybersécurité. Objectifs et livrablesAccompagnement du manager dans la gestion IAM de la direction DPPSGérer les identités et les accès afin de garantir que chaque collaborateur dispose des droits adaptés à son rôle et à ses besoins métiers. Participer aux activités de cadrage, de contrôle et d'amélioration continue des processus IAM, notamment : la gestion du cycle de vie des comptes ; les revues d'habilitations ; la séparation des droits ; la conformité aux exigences de sécurité. Travailler en coordination avec les équipes métiers et la Direction Cybersécurité afin de fiabiliser les accès, réduire les risques et produire un reporting clair à destination de la direction. Intégrer la sécurité dans les projets DPPSAssurer l'intégration de la sécurité dans les projets cybersécurité des environnements mobile et fixe, les plateformes d'administration des produits ainsi que les plateformes de diffusion TV (Live, VOD, Replay). Établir et formaliser les livrables de sécurité associés, notamment : le suivi des annexes contractuelles ; la politique générale de gestion des données ; les analyses de risques ; les résultats des scans de vulnérabilités ; les rapports de tests d'intrusion (Pentests) ; les fiches RGPD ; les bilans de sécurité. La personne intégrera une équipe dynamique composée de profils d'expertise variés en Architecture Cybersécurité, SIIV, PKI, CDN, infrastructures virtualisées, chaînes CI/CD, etc. Profil recherchéLe candidat devra être dynamique, moteur et rigoureux, avec une forte capacité à résoudre des problèmes et une orientation solutions. La curiosité intellectuelle et l'envie d'apprendre sont essentielles. Une expérience en cybersécurité technique est requise, notamment sur : les systèmes Unix ; les plateformes de services On-Premise et SaaS. Le parcours devra démontrer : une bonne connaissance des environnements ISP ; la capacité à identifier les risques cyber sur une solution technique ; l'aptitude à assurer la conformité de cette solution vis-à-vis de la politique de sécurité de l'organisation. Technique et adaptable, le consultant sera amené à intervenir sur des sujets complexes dans des environnements multifournisseurs. Il sera notamment chargé de : rédiger les dossiers de sécurité des actifs ; organiser son activité en toute autonomie ; respecter les délais et les engagements. Les compétences en communication, en synthèse et en rédaction sont indispensables. Le goût du travail en équipe, la capacité à fédérer les différents acteurs et à promouvoir la culture cybersécurité constituent des atouts majeurs.
Contexte de la missionAu sein du CERT (Computer Emergency Response Team), vous serez rattaché(e) au pôle Anticipation. Le CERT est en charge de la détection, de la prévention et de la réponse aux incidents de sécurité sur le périmètre des réseaux opérateurs et des systèmes d'information. En rejoignant l'équipe Anticipation, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire spécialisée autour de trois activités : Cyber Threat Intelligence (CTI) – Veille et analyse des menaces cyber Vulnerability Operations Center (VOC) – Gestion et suivi des vulnérabilités Développement – Outillage et automatisation au service de la sécurité Objectifs et livrablesMission principale : Threat Hunting IALa mission consiste à mener une activité de Threat Hunting continu centrée sur les usages de l'Intelligence Artificielle, afin d'identifier, cartographier et sécuriser l'ensemble des déploiements IA sur le périmètre de l'organisation. Objectifs et responsabilitésInventaire automatisé des usages IAConcevoir et mettre en œuvre un processus d'inventaire automatisé des usages de l'IA à travers l'ensemble du système d'information. Détecter les infrastructures consommant des modèles IA (API, services managés, déploiements on-premise). Identifier les cas de Shadow IA (usages non référencés ou non approuvés). Évaluation des risques liés aux modèles IAÉvaluer les risques associés aux usages des modèles IA selon plusieurs axes : Exposition : surface d'attaque, accessibilité des endpoints, données exposées. Type de modèle : LLM, modèles de classification, modèles génératifs, etc. Guardrails : vérifier la présence et l'efficacité des mécanismes de protection (filtrage des entrées/sorties, limitations d'usage, politiques de sécurité). Détection et monitoringIdentifier et modéliser les schémas de logs pertinents à destination du SOC pour la supervision des usages IA. Définir des règles de détection adaptées aux menaces spécifiques à l'IA (exfiltration de données, abus d'API, comportements anormaux). Tests de sécurité des modèles IARéaliser des tests de robustesse des modèles à l'aide de l'outil Giskard (biais, hallucinations, fuites de données). Mener des campagnes de pentest orientées Prompt Injection (injection directe, injection indirecte, jailbreak) afin d'évaluer la résistance des modèles déployés. Sécurité Cloud et Shadow IA (Wiz)Analyser et interpréter les résultats remontés par la plateforme Wiz. Configurer Wiz afin d'identifier et de cartographier le Shadow IA sur l'ensemble du périmètre Cloud. Proposer des actions de remédiation et des recommandations de durcissement. Profil recherchéFormation supérieure en cybersécurité, informatique ou domaine connexe. Expérience en Threat Hunting, CTI ou analyse SOC/CERT. Connaissance des architectures IA/ML et des risques associés (OWASP Top 10 for LLM). Maîtrise des outils de sécurité Cloud (Wiz ou équivalent). Familiarité avec les outils de test de modèles IA (Giskard, frameworks de red teaming IA). Compétences en scripting et automatisation (Python, API REST). Capacité d'analyse, rigueur et esprit d'équipe. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Pentest Confirmé Threat Hunting Expert Analyste CERT Confirmé Analyste SOC Confirmé Intelligence Artificielle Expert
🔴 URGENT — Développeur BI / Décisionnel - Aix-en-Provence - Démarrage ASAP Besoin ferme en régie longue durée chez un grand compte (référencement actif, commande à pourvoir immédiatement). Vous intégrez une squad data en charge d'un périmètre de reporting réglementaire Risques & Finance à forte criticité. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle, en Build (conception, développement, tests, mise en production des évolutions) comme en Run (supervision des chaînes de traitement, analyse et résolution d'incidents, maintenance corrective), avec des échéances de production non négociables.
Nous recherchons un responsable d'une application internationale (Pologne et Portugal). Missions : • Assure et coordonne les activités de maintenance corrective et évolutive de l'application dont il est responsable. • Garantit le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'application • Est responsable de la qualité de service délivrée dans le respect des contrats (support, qualité, sécurité, …) vis-à-vis des entités métiers du Portugal et de la Pologne en s'appuyant sur les équipes transverses • Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d'évolutions de l'application en lien avec le Responsable de Pôle. • Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces et l'éco système de l'application EUROPA. Rédige les spécifications générales et détaillées. S'assure de la qualité attendue des développements réalisés • Est responsable de la définition à la stratégie de recette des projets sur son périmètre, et contribue avec l'équipe Test des plans de tests nécessaires à la recette. Compétences techniques impératives : • Connaissances des langages : C, SQL, PL/SQL, shell • Environnement AIX & MQSéries • Bases de données : Oracle • Logiciels bureautiques : Office365, Outlook, Teams Compétences fonctionnelles impératives : • Connaissances des métiers de la Grande Distribution et du domaine Financier afin de comprendre les problématiques des utilisateurs dans une logique Internationale. • Compétences rédactionnelles des spécifications fonctionnelles et techniques. • Un esprit d'analyse avec une capacité d'adaptation, et un sens de l'initiative. • Travail en équipe avec une approche collaborative. • Anglais professionnel Caractéristiques de l'application : • L'application est une application cœur du SI amont (référencement, finance et logistique) utilisée par la Pologne et le Portugal, pour ses enseignes • Développement en interne dans les années 1990 en langages C, Pro*C, SQL/PL-SQL, Shell. Hébergée sur des infrastructures spécifiques (IBM Power 9, Unix AIX, Oracle) • Interface utilisateur avec la technologie VPMAPI, Ecrans : caractère-orienté, avec gestion de couleurs, 80x24 caractères • Application regroupe environ 500 modules manipulant 700 tables • 1 base de données GESCOM par pays, 1 base de données GESTLOG par base, une base de données TAMPON par pays • Une équipe dédiée pour l'exploitation de la solution
Contexte Nos enjeux majeurs reposent sur la robustesse de notre chaîne d'approvisionnement et l'optimisation de la construction de nos collections. Véritable moteur de la transformation digitale, nous accompagnons nos métiers dans l'intégration de l'Intelligence Artificielle pour construire la mode de demain. Missions Nous sommes à la recherche d'un développeur full stack La mission aura des activités tant sur le run (environ 50%) que du build (environ 50%) Le développeur aura en charge de : - participer activement aux rituels agiles de la squad - participer à la conception technique des US de la backlog de la squad - prendre en charge le développements de ces US - présenter les livrables au testeur - prendre en charge les retours sur les développements - sur le run : diagnostiquer et traiter les incidents - sur le run : proposer une résolution aux problèmes de fond identifiés.
Pour une PME internationale , nous recherchons un RRH / DRH de transition à temps partiel (2jours semaine) afin d'accompagner la structuration et le pilotage RH des activités françaises et internationales. La mission couvre un périmètre multi-sites et international avec des équipes en France et à l'étranger. Le consultant interviendra comme référent RH opérationnel auprès des managers et de la direction sur des sujets variés : accompagnement managérial, relations sociales, disciplinaire, recrutement, formation, développement des compétences, gestion des talents et structuration des processus RH. Le contexte est celui d'une entreprise entrepreneuriale et familiale évoluant dans un environnement international exigeant et en transformation (croissance, changement d'outils, accompagnement des équipes, structuration RH). Le consultant devra être capable d'intervenir avec autonomie, pragmatisme et intelligence de situation, tout en apportant une forte proximité terrain avec les équipes opérationnelles. Une expérience dans des environnements internationaux, industriels, retail, sourcing textile est indispensable.
Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Big Data Spark (H/F) à Lyon, France. Contexte : Au sein du pôle de la DSI, le projet de BI du système et répond aux enjeux suivants : • Piloter le système et les processus métier associés • Garantir la qualité et la cohérence des données • Fournir les données pour l'analyse et l'amélioration continue du système Elle est utilisée par environ 1000 utilisateurs (analystes, experts métiers, experts SI). Le projet est composé de cinq équipes couvrant à la fois le développement des traitements fonctionnels, des reportings ainsi que la gestion des plateformes et de l'outillage. Dans un contexte de transformation du SI décisionnel, l'équipe porte actuellement des enjeux forts de modernisation des traitements Big Data, avec une migration en cours vers Spark ainsi qu'un projet de refonte complète dans le cloud basé sur Databricks à moyen terme. Les missions s'inscrivent dans une trajectoire progressive : Phase 1 : Modernisation des traitements existants • Migration de traitements Informatica et PL/SQL vers Spark (Java) • Participation à l'optimisation des traitements existants • Maintenance corrective et évolutive des traitements PL/SQL • Appropriation des processus métier derrière les flux de données Phase 2 : Refonte cloud (Databricks) • Participation au projet stratégique de migration vers le cloud • Conception et mise en œuvre de pipelines de données sur Databricks • Industrialisation des traitements dans un environnement moderne Les missions attendues par le Développeur Big Data Spark (H/F) : Activité principale • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données en Spark (Java) • Migrer des traitements legacy vers des architectures Big Data modernes • Assurer la maintenance des traitements existants SQL / PL-SQL • Garantir la performance, la robustesse et la qualité des données • Participer activement au RUN et à l'amélioration continue Activité secondaire • Contribution aux bonnes pratiques de développement et d'exploitation • Mise à jour du référentiel documentaire • Partage de connaissances au sein de l'équipe • Participation à la guilde Spark de l'équipe (choix de conception, optimisation des traitements, road map technique etc…) Stack technique de l'équipe : Spark, Java, Ceph, Tableau Server, Oracle, Informatica, Maven, Control-M, Git, Jenkins, Terraform
