Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Dans le cadre d’un projet de transformation finance (évolution du plan comptable et harmonisation des processus à l’international), nous recherchons un profil orienté finance opérationnelle et controlling, capable d’intervenir en interface entre les équipes métiers et les équipes SAP. - Analyser les processus finance / comptabilité / controlling existants dans les différents pays - Piloter les échanges avec les équipes locales pour : Comprendre les spécificités métiers Identifier les écarts de pratiques - Évaluer les impacts du nouveau plan comptable sur les processus existants - Participer à la définition et à l’harmonisation des processus cibles - Assurer le rôle de Key User SAP Finance : Traduire les besoins métiers Challenger les solutions proposées - Faire le lien avec les équipes projet et le consultant fonctionnel SAP Finance - Contribuer aux phases de validation (tests, recettes, ajustements)

1. Contexte de la mission Le client souhaite harmoniser les processus RH entre les deux compagnies et les implémenter dans la solution ServiceNow HRSD , en interaction avec SAP HCM et SuccessFactors . Le projet s’inscrit dans une transformation internationale visant à standardiser les pratiques RH et améliorer l’expérience employé. Le consultant interviendra au sein d’une équipe mixte dans un environnement multiculturel. 2. Objectifs de la mission Alignement des processus RH Conception détaillée des processus cibles Adaptation aux contraintes ServiceNow HRSD Support à l’implémentation et à la conduite du changement 3. Responsabilités principales Analyse & cadrage Analyser les processus RH existants dans les deux organisations Identifier les écarts Animer ateliers métiers internationaux Formaliser les besoins fonctionnels Conception fonctionnelle Définir les processus cibles (TO-BE) Concevoir workflows, rôles, règles et données Produire la documentation détaillée : Process design User stories Business rules Spécifications fonctionnelles Garantir l’alignement avec les capacités de ServiceNow HRSD

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA Public Cloud, nous recherchons un consultant SAP fonctionnel / IS SME afin d’intervenir sur les processus Source-to-Pay (S2P) et Record-to-Report (R2R). Le consultant jouera un rôle clé dans l’analyse des besoins métiers et dans le challenge des propositions de l’intégrateur afin de garantir l’alignement avec les best practices SAP Public Cloud. Il participera à la définition et à la validation des solutions, aux revues de configuration, ainsi qu’aux phases de tests fonctionnels et d’intégration. La mission inclut également la gestion de la migration depuis un système legacy vers S/4HANA, la supervision des intégrations avec des solutions externes et la sécurisation des processus financiers dans un contexte réglementaire exigeant.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Consultant(e) Support Applicatif 3DEXPERIENCE / PLM pour l'un de nos clients du secteur défense / industrie de haute technologie. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région Île-de-France (Versailles). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Assurer le support applicatif 3DEXPERIENCE / PLM et l'assistance aux utilisateurs (niveau 1 à 2) - Gérer les incidents et problèmes applicatifs/infrastructure (ITSM, TMA, infogérance, SR) - Participer aux déploiements, mises à jour et montées de version de la plateforme 3DEXPERIENCE - Piloter les activités de reporting, de performance applicative (KPI) et de coordination avec les équipes RUN et DSI Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Lieu : Paris et France Type de contrat : CDI Expérience : Minimum 6 ans Votre mission Rejoignez notre centre de services SIRH et participez à des projets stratégiques autour du progiciel HR Access. Vous contribuerez à la fois à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et à des projets d'intégration et d'évolution du système de paie. Vous serez un acteur clé dans : - Le support et l'optimisation des processus paie et administration du personnel sur HR Access. - L'analyse des besoins fonctionnels et techniques pour assurer l'évolution et la maintenance de nos systèmes. - La participation aux projets de TMA et d'intégration HR Access, incluant les tests, le paramétrage et le déploiement. - L'accompagnement des utilisateurs et la rédaction de documentations fonctionnelles et techniques.

Contexte de la mission La mission se déroule au sein de l'équipe fonctionnelle. L'objectif de la mission est de faire évoluer l'application pour qu'elle réponde aux besoins du terrain dans le cadre d'une nouvelle offre de la direction des services aux entreprises. Objectifs et livrables Durant cette mission, vous aurez en charge les activités suivantes : ● Recueillir et analyser les besoins auprès des interlocuteurs Métier ● Mener des ateliers pour cadrer le besoin et définir une solution applicative ● Rédiger les spécifications (user stories) ● Suivre les développements et répondre aux questions techniques de l'équipe de développement ● Réaliser la recette fonctionnelle au fil des sprints de développement ● Faire du Reporting auprès du responsable d'équipe ● Présenter les nouvelles fonctionnalités aux référents régionaux ● Accompagner les équipes dédiées au support utilisateur, au déploiement et à la conduite du changement lors de la prise en main des nouvelles fonctionnalités.

Nous recrutons en CDI un·e Consultant·e Senior Active Directory ! Découvrez vos futurs missions : o Elaborer la réponse au cahier des charges en fonction des spécificités techniques du client o Participer à l'élaboration des propositions commerciales o Mettre en oeuvre des Proof of Concept o Mettre en oeuvre des infrastructures AD/Système o Participer aux réunions de présentation et d'avancement o Assurer un support technique o Assurer une veille technologique D'autres projets pourront vous être confié·e s en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges.

Dans le cadre du déploiement de la suite SAP Source-to-Pay, lancé en janvier 2026, et dans un contexte d’accroissement significatif de l’activité, la Direction Achats — et plus particulièrement l’équipe Procurement Excellence — souhaite recourir à un Prestataire afin d’assurer la continuité opérationnelle. La mobilisation des ressources internes sur le programme de transformation digitale nécessite un renfort externe afin de : Prendre en charge une partie des activités courantes, pour garantir le maintien de la performance achats et de la qualité de service auprès des acheteurs et des clients internes ; Apporter un support au projet de mise en œuvre de la suite SAP Source-to-Pay. Le Prestataire interviendra avec un niveau élevé d’autonomie et sera responsable de la production des livrables définis, validés par la Direction Achats.

Contexte du projet Dans le cadre de l’évolution de l’application interne AUTONOMY , outil dédié à la souscription et à la gestion contractuelle des offres d’assurance-crédit (produits Mid-Market et Grands Comptes), notre client recherche un Business Analyst / Solution Analyst Senior . AUTONOMY couvre l’ensemble du cycle de vie contractuel : Souscription (questionnaire prospect, étude client, tarification, dérogations) Activation et gestion du contrat (avenants, renouvellements, résiliations) En 2025, le programme prévoit la digitalisation de nouveaux produits d’assurance-crédit , impliquant : Configuration applicative Développement de nouvelles fonctionnalités Mise en place d’échanges API (Kafka) Adaptation de l’architecture existante Dans ce contexte, le/la consultant(e) interviendra sur des sujets à forte composante technico-fonctionnelle. Missions Le/la Business Analyst Senior aura pour responsabilités : Analyser et challenger les besoins métier Évaluer les impacts fonctionnels et techniques sur l’application Rédiger les User Stories et spécifications technico-fonctionnelles Proposer des solutions optimisées en termes de coût/bénéfice Garantir la cohérence avec l’architecture existante et Contract Hub Identifier les risques et interdépendances Participer aux ateliers métier et réunions de coordination Assurer le suivi avec l’Application Manager Réaliser : Tests fonctionnels Tests de non-régression Tests end-to-end Garantir la qualité et la performance des livrables jusqu’à la mise en production Profil recherché Expérience 2 à 4 ans d’expérience en développement Java 2 à 4 ans d’expérience en tant que Solution Analyst / Business Analyst technico-fonctionnel Expérience en environnement Agile Compétences techniques Langages & technologies : JAVA / J2EE / SQL JSF 2.0, NetUI Oracle 12g (Toplink/JPA) XML Maven WebLogic (Oracle) UML (MagicDraw) Windows / Linux Eclipse JUnit GitHub Outils : JIRA Confluence Dynamics 365 CRM (utilisation interface) Compétences linguistiques Anglais technique courant (documentation et réunions) Qualités attendues Forte autonomie Excellentes capacités rédactionnelles Esprit d’analyse et capacité à challenger Excellent relationnel Capacité à travailler en transverse Atouts supplémentaires Connaissance du secteur de l’assurance-crédit Expérience sur des projets de gestion contractuelle

Dans le cadre d’un renfort en assistance technique au sein d’un acteur majeur des solutions d’identité / biométrie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Test & Validation pour intervenir sur un environnement AFIS (Automated Fingerprint Identification System) , avec une forte orientation support, validation de correctifs et qualité . Contexte & objectifs Vous intervenez sur des applications AFIS utilisées pour l’ identification par empreintes (tenprint, latentes, paumes…), où la qualité, la traçabilité et la sécurité des mises à jour sont essentielles. Livrable attendu : reporting mensuel ( OTD mensuel ). Missions principales Réaliser des campagnes de tests de non‑régression . Exécuter des tests de patches (fonctionnels & sécurité) et vérifier l’absence de régressions. Mener des tests fonctionnels et participer aux tests liés aux vulnérabilités . Valider des procédures et des installations (modes opératoires, checklists, runbooks). Accompagner les clients/utilisateurs sur l’application des patches et la vérification post‑déploiement. Produire le reporting mensuel (suivi qualité/délais, indicateurs, synthèse des actions). Compétences techniques attendues OS (Linux/Windows) : confirmé (diagnostic, logs, services, installation). Scripting : confirmé (Bash / PowerShell / Python… pour automatisation, checks, outillage). Bases de données / SQL : niveau junior (requêtes simples, vérifications, troubleshooting). Java : niveau junior (souhaitable).

Nous recherchons pour notre client, un(e) Consultant(e) SAP PP/QM, pour un poste en CDI au sein d’un centre de compétences d'envergure internationale. Dans le cadre d'une transformation numérique globale et du passage vers S/4HANA, notre client, un acteur majeur de son marché présent sur plusieurs continents, souhaite renforcer son équipe Manufacturing. Ce projet stratégique vise à harmoniser les processus industriels de plus d'une centaine d'entités à travers le monde. L'enjeu majeur est de construire et de déployer un Core Model unifié pour optimiser la performance industrielle et l'efficacité opérationnelle tout en respectant les spécificités locales. Vos principales responsabilités : 🔹 Contribuer au programme S/4HANA sur le domaine Manufacturing, de l'identification des opportunités métier à la construction du Core Model. 🔹 Piloter les projets de mise en place des modules PP et QM au sein des filiales internationales (gestion du planning, budget, livrables et relation métier). 🔹 Assurer la maintenance évolutive et corrective du Core Model en garantissant une cohérence transverse avec les autres domaines SAP. 🔹 Élaborer, en lien avec le management, une roadmap technico-fonctionnelle intégrant les innovations digitales de l'écosystème SAP. 🔹 Garantir la pérennité et la documentation du savoir-faire sur votre périmètre fonctionnel.

CONSULTANT BI DATA EXPERT SSIS SQL SERVEUR AZURE DEVOPS Expérience ciblée : PLUS DE 10 ANS Compétences impératives - Compétences techniques : Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). Anglais professionnel courant - Compétences organisationnelles Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. - Compétence(s) appréciée(s) : Outils de reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos, Power BI Habitué aux relations avec des partenaires offshore Certifications sur la suite MSBI - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau Date début de mission : ASAP Durée estimée de la mission : longue - 3 mois (renouvelables)

Objectifs de la mission Participer à l’évaluation des risques liés aux fournisseurs Assurer la conformité réglementaire des prestations externalisées Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de gestion des risques Missions principales Analyse des risques Réaliser des analyses de risques SSI sur des prestations externalisées Traiter en autonomie les analyses de risques de niveau moyen Exploiter les contrats fournisseurs et les informations collectées Coordination Coordonner les analyses de risques élevés avec les parties prenantes : experts SSI DPO (Data Protection Officer) PCA (Plan de Continuité d’Activité) Interagir avec les entités clientes et les fournisseurs Reporting & documentation Rédiger des rapports d’analyse clairs et structurés Présenter les résultats aux parties prenantes Assurer la traçabilité et la conformité documentaire Compétences requises Techniques Solides connaissances en sécurité des systèmes d'information (SSI) Maîtrise des concepts de gestion des risques Bonne connaissance des normes et réglementations : RGPD EBA DORA Méthodologiques Capacité d’analyse et de synthèse Autonomie dans la conduite des analyses de risques Rigueur et sens de l’organisation Communication Excellentes compétences rédactionnelles Capacité à vulgariser des sujets techniques Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés Langues Anglais professionnel souhaité Profil recherché Formation en cybersécurité, gestion des risques ou équivalent Expérience en SSI, audit ou gestion des risques IT Expérience dans le secteur bancaire ou réglementé appréciée Environnement & enjeux Environnement réglementaire exigeant (DORA, EBA) Interaction avec des acteurs multiples (IT, conformité, métiers) Contribution à la sécurité et à la résilience du système bancaire

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) consultant(e) DATADOG . Skills : monitoring - DATADOG - automatisation Mission : - consolider le monitoring -définir, mettre en place et optimiser les dashboards DATADOG -configurer l'APM (Application Performance Monitoring) -implémenter des monitors -mettre en place des dashboards métiers et techniques pour les équipes applicatives -superviser logs, métriques, traces et événements via Datadog Logs / Metrics / Tracing N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Contexte : Nous recherchons un renfort pour participer à la complétude des analyses de risques réglementaires dans le cadre de prestations externalisées qualifiées comme critiques ou importantes, ou autres EBA et DORA MISSIONS • Définir les politiques et stratégies de sécurité (Sécurité des SI et/ou Protection des données personnelles), piloter la roadmap SSI et le plan SSI annuel • Animer et apporter un support à la filière SSI et/ou Protection des données personnelles de l’entité • Former, communiquer et sensibiliser à la SSI ou à la Protection des données personnelles • Identifier et évaluer les risques de sécurité sous un angle Métier (Risques et impacts sur le métier, dispositifs de maitrise des risques) • Elaborer le référentiel de contrôles permanents, réaliser les contrôles permanents de niveau 2 • Contribuer ou piloter des revues de sécurité et tests d'intrusion • Suivi des plans de remédiation permettant de réduire les risques • Audit IT basé sur des référentiels normatifs (type ISO, PCIDSS, SOC2, ...) " Expertises spécifiques : Connaissances en sécurité des systèmes d'information et gestion des risques : Maîtriser les concepts fondamentaux de la SSI, des normes de sécurité (RGPD, etc.) et de leur application dans le cadre de l'analyse des risques. Coordonner les analyses de risques élevées avec les experts SSI, DPO, PCA etc… des entités clientes. Réaliser en autonomie à partir du contrat et des contacts fournisseurs les analyses de risques moyens. Compétences en communication et rédaction de rapports : Savoir présenter clairement les résultats d'analyse aux parties prenantes et rédiger des rapports compréhensibles. Maitrise de l’anglais souhaitée. Séniorité : Entre 3 et 6 ans