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Missions Préparation des arrêtés Veille et mise en place d'un calendrier de valorisation avec les clients dont elle a la charge Relances nécessaires permettant d'être en mesure de délivrer le service dans de bonnes conditions et avec le niveau de qualité optimal Mise en place d'un processus d'escalade en cas d'information manquante Gestion comptable d’un portefeuille PE/RE/Dette Enregistrement de tous les mouvements titres et cash Correcte application des OST annoncées sur les titres en portefeuille en date effective Création de valeurs non réglementées (immeuble, titre de participations) Rapprochement des positions, traitement et justification des suspens avec le conservateur et le gestionnaire du passif : cash, titres, parts, futures, options, produits OTC… Calcul et enregistrement des frais de gestion manuels fixes Contrôle de la valeur liquidative pour tous les portefeuilles dont il a la charge Maintien de la justification des cours utilisés pour la valorisation Préparation des dossiers d’arrêtés et de clôture pour les commissaires aux comptes et dépositaire Alimentation au fil de l'eau des éléments pour établir les KPI Établissement des états financiers et annexes comptables de fin d’exercice et les fournir aux commissaires aux comptes Relation avec les différents interlocuteurs : gérants, Middle-Office, support client, etc. Réponse rapide aux demandes managériales

Nous cherchons un data architect pour intégrer la plateforme HRDP (Ressources Humaines): Data architecture * Conception de modèles conceptuels de données par contexte métier. * Identification des évènements métier par contexte métier. * Définition et formalisation des Business Terms, Business Attributes et Business Event dans Collibra. * Définition des Indicateurs Clés de Performance par contexte métier. * Définition des règles de qualité des Business Terms. * Analyse de la conformité des API avec la data architecture. * Analyse de la conformité des Data Set avec la data architecture. * Réalisation du data lineage. * Rédaction de dossier d'architecture data répondant aux demandes business exprimées en quarter plan * Participation à la data governance de la plateforme Chargée de recrutement en charge du besoin: Audrey Levy Chargée de recrutement 96/104, avenue Charles de Gaulle – 92200 Neuilly sur Seine Tél : 01.70.82.50.07

Depuis plus de 10 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l’univers des ESN. 800 collaborateurs | +130 clients | 82M€ de CA en 2024 Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l'agilité d'une startup à la solidité d'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, énergie, luxe, retail, industrie... ESN forte de plus de 800 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. Contexte & Objectifs INFOGENE recherche un Business Manager confirmé pour accompagner le développement de son activité. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance, avec un référencement en cours et une volonté de structurer une offre IT solide et pérenne. ️ Missions principales Développement commercial: prospection, identification d’opportunités, réponse aux appels d’offres Recrutement et management d’une équipe de consultants IT Suivi de mission, accompagnement des collaborateurs, gestion RH Négociation commerciale, contractualisation, suivi de la rentabilité Veille stratégique sur les enjeux IT du secteur ferroviaire Compétences clés Connaissance approfondie du secteur IT en milieu ESN. Expérience confirmée en ESN (3 à 8 ans) Leadership, autonomie, sens du résultat Maîtrise des outils CRM, ATS, Excel, Boondmanager Excellent relationnel, posture client, esprit d’équipe

Contexte : Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique, la DSI, de notre client du secteur immobilier, conduit plusieurs projets stratégiques impactant l’ensemble du SI Finance. Le poste vise à structurer et sécuriser ces transformations dans un environnement multi applications (P2P InVoice Share, Outils comptables DMI, Anael, ERP Primpromo, Outil de Génération des honoraires Espace Affaires, Implémentation de PA entrante/PA sortante) Responsabilités générales : Animation des ateliers métiers et techniques Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées Coordination avec les équipes internes, éditeurs et intégrateurs Reporting Gestion et réalisation des tests Encadrement des mises en production Support post-MEP Missions spécifiques – Facturation électronique : Montée en compétence sur le SI / compréhension des flux, APIs, référentiels et intégrations Implémentation PA entrante : analyse d’impacts, spécifications détaillées, suivi des développements, tests, mise en production Implémentation PA sortante : cadrage, spécifications techniques, suivi des développements, tests complets, mise en production Connexion ERP Métier ↔ PA sortante : analyses, conception, tests Connexion Outil de Génération des honoraires Espace Affaires ↔ PA sortante : analyses, conception, tests, MEP Portail DMI (interface comptable / couche existant en interne à interfacer avec futures PA) : rédaction SFD, pilotage des développements, tests et évolutions Chantier qualité de données Interactions clés : Direction Financière (comptabilité, contrôle de gestion) DSI – équipes intégration, développement TALEND, ERP, infrastructure Prestataires, éditeurs, AMOA Utilisateurs finaux et key-users

Vos missions: • Concevoir des solutions performantes basées sur les dernières innovations de SAP • Piloter des chantiers transverses et collaborer étroitement avec les équipes projet pour trouver la meilleure solution aux besoins de nos clients lors de leurs projets d’implémentation SAP S/4HANA • Faire du conseil autant que participer aux projets d’intégration : nos clients attendent des convictions sur les dernières tendances du marché. Les sujets chauds du moment ? L’approche Clean Core, Rise with SAP et la Gen AI • Apporter une expertise sur les différents domaines de la solution : de l’architecture à la définition de processus métiers • Participer activement à sa communauté : capitalisation, partage de connaissances, veille technologique… parce qu’on ne peut pas bien conseiller si l’on ne prend pas le temps de se former et de mentorer les plus jeunes • Participer au développement commercial : création d’offres ou participation aux activités d’avant-vente, relation avec l’éditeur SAP, création de point de vue, construction des relations clients, élaboration de dossiers d’avant-vente… exprimez votre talent et développer d’autres compétence

Vos missions principales 1. Analyse fonctionnelle Recueil et analyse des besoins utilisateurs Proposition de solutions adaptées au système d’information Accompagnement à la mise en œuvre de solutions tactiques Contribution à la migration vers des solutions stratégiques 2. Développement (VBA / .NET) Automatisation des tâches récurrentes Développement d’outils et applications pour les équipes Front et Middle Office Participation à des développements rapides en mode “commando” 3. Support applicatif Suivi et résolution des incidents sur les applications métiers Analyse proactive des anomalies Coordination avec les équipes IT (support, infra, développement…) 4. Automatisation & RPA Analyse d’éligibilité des processus à automatiser Participation à la priorisation des demandes métiers Pilotage des cycles projets (workshops, UAT, mise en production…) Développement RPA dans le respect des bonnes pratiques Rédaction de la documentation projet Support de niveau 3 et correction des anomalies 🛠️ Environnement technique .NET Excel / VBA Outils RPA (type BluePrism) 👤 Profil recherché Bonne compréhension des enjeux financiers (ALM, Treasury) Appétence pour le développement et les sujets techniques Capacité à intervenir en transverse (fonctionnel + technique + support) Autonomie et esprit d’analyse ANGLAIS

Contexte : Déploiement S/4HANA, nous recherchons un Expert Technique SAP Finance spécialisé FI/GL/AA. Missions : • Paramétrage des modules FI, GL et AA • Analyse et correction des anomalies fonctionnelles & techniques • Résolution d’incidents • Accompagnement et challenge des équipes techniques en place • Collaboration avec des consultants internationaux * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Dans le cadre du développement et de l’évolution du parc applicatif , nous recherchons un Agile Developer Java Full Stack expérimenté. Le consultant intégrera une Feature Team Agile composée d’un Agile Master, Business Analysts, Quality Analysts et Agile Developers. Il participera à la conception, au développement et à l’amélioration continue des applications du périmètre IT Shared Services dans un environnement CI/CD . Les principales missions seront : Évaluer et estimer les impacts des évolutions ou modifications du code. Développer et implémenter les évolutions applicatives selon les besoins métiers. Corriger les anomalies et assurer la maintenance des applications. Garantir la conformité, la fiabilité et la maintenabilité du code. Améliorer la qualité du code via les bonnes pratiques (tests unitaires, TDD, refactoring). Participer aux cérémonies Agile (Scrum, sprint planning, grooming, rétrospectives). Contribuer à l’amélioration continue des applications et des processus de l’équipe. Participer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux membres de l’équipe. Le poste s’inscrit dans un environnement international avec des équipes situées notamment à Paris, Londres et Colombo , dans le domaine Banking & Finance / Clearing House .

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un Auditeur spécialisé FRTB , intervenant sur la frontière Trading Book / Banking Book , avec au moins 8 ans d’expérience . Le consultant participera à des missions d’ audit interne portant sur les dispositifs de gestion des risques de marché , en évaluant la conformité aux exigences réglementaires FRTB et la robustesse des processus de classification. Il contribuera à l’identification des risques, à la formulation de recommandations et au suivi des plans d’actions. Le poste requiert expertise réglementaire, rigueur analytique et bonne compréhension des environnements bancaires.

Dans le cadre d’un programme de transformation d’envergure, un grand groupe international recherche un Directeur de Programme ERP pour piloter la mise en œuvre d’une solution ERP SaaS unifiée à l’échelle européenne. Ce rôle stratégique, rattaché directement à la Direction Financière, vise à accompagner une transformation profonde des processus Finance, RH et Achats, en combinant vision métier Finance , gouvernance de programme et excellence dans l’exécution. Le Directeur de Programme jouera un rôle clé dans la définition de la cible Finance, la refonte des processus, la conduite du changement et la sécurisation d’un déploiement à forte valeur ajoutée pour l’organisation. Mission Piloter un programme de transformation ERP Finance‑led à l’échelle du groupe, avec une responsabilité directe sur : La vision cible Finance La gouvernance L’alignement COMEX (en particulier CFO) La conception des nouveaux processus financiers Le déploiement et l’adoption utilisateur Responsabilités clés Transformation Finance & Gouvernance Être le point de contact direct du CFO sur l’ensemble du programme Porter la vision Finance cible et la trajectoire de transformation Définir et piloter la gouvernance programme au niveau COMEX Sécuriser les arbitrages Finance (standardisation vs spécificités locales) Design des processus Finance Reconcevoir les processus Finance groupe : Record‑to‑Report Procure‑to‑Pay Order‑to‑Cash Trésorerie, immobilisations, fiscalité Intégrer les exigences : IFRS GAAP Belgique & France Contrôle interne & audit Garantir une approche ERP “out‑of‑the‑box” orientée bonnes pratiques Pilotage ERP SaaS Superviser l’implémentation ERP (Oracle Fusion / Workday) Encadrer l’intégrateur système et les partenaires Piloter : Migration de données financières Intégrations SI Tests Finance (UAT, clôture, scénarios critiques) Change & Adoption Finance Conduire la transformation des équipes Finance Définir les impacts organisationnels Finance Piloter la formation et l’adoption S’assurer de la continuité des opérations financières pendant le go‑live

Nous recherchons pour notre client, un(e) Project Manager Finance & IT, pour une mission en freelance au sein d’un groupe leader dans son domaine et présent à l’international. Dans un environnement dynamique et exigeant, vous interviendrez à la croisée des chemins entre les directions métiers et les équipes techniques. Le contexte de la mission s’inscrit dans une volonté de modernisation et d’optimisation des processus financiers et de trésorerie à l’échelle globale. Les enjeux de la mission consistent à assurer le pilotage de bout en bout de projets structurants, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables. Vous serez le garant de la bonne traduction des besoins fonctionnels en solutions techniques actionnables par l'IT. Vos principales responsabilités incluent : 🔹 Le pilotage opérationnel des projets de leur phase de cadrage jusqu'au déploiement final. 🔹 La coordination étroite entre les experts métier (Finance/Trésorerie) et les équipes IT. 🔹 La gestion du planning, des ressources et le suivi rigoureux des jalons. 🔹 Le reporting régulier auprès des parties prenantes et la gestion proactive des risques ou aléas. 🔹 L'accompagnement au changement et la sécurisation des phases de tests et de recette.

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine bancaire un Business Senior Analyst H/F pour une mission à pourvoir dès que possible sur le secteur du Luxembourg. Votre mission consiste à concevoir, développer, gérer, harmoniser et, si nécessaire, supprimer des produits commerciaux, services, canaux de distribution et processus au sein d’un ou plusieurs segments. Vous travaillerez au sein d’une Squad dans l’organisation Agile du client , en collaboration avec différents experts afin d’atteindre les objectifs de l’équipe. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Participer activement à tous les événements des sprints en posant des questions, en apportant des réponses et en challengeant les idées. Vous agissez également comme facilitateur afin d’améliorer les méthodes de travail et de garantir la bonne priorisation des tâches. Participer aux réunions de Chapter ainsi qu’aux événements Scrum standards de la Squad : daily stand-up, refinement, review et rétrospectives . Réaliser des analyses de données et des interviews afin de comprendre et améliorer le parcours client . Mettre en place des indicateurs de mesure permettant de valider les recommandations et les solutions à partir de données concrètes. Optimiser les processus dans une logique centrée sur le client afin de maximiser la valeur pour le client et pour l’entreprise. Déployer la stratégie de parcours client , gérer les parties prenantes et définir les politiques produits, services, processus et canaux en conformité avec la réglementation, la gestion des risques et la conformité . Maîtriser les produits, services et processus clients de bout en bout , et maintenir ces connaissances à jour. Suivre la satisfaction client , la disponibilité des services, les coûts/revenus et la qualité des processus. Participer à la résolution d’incidents et de réclamations clients si nécessaire. Contribuer, grâce à votre expertise, au développement de nouvelles techniques, standards de monitoring, produits et processus , ainsi qu’à l’amélioration des solutions existantes. Utiliser votre expertise en distribution bancaire pour développer et améliorer les pratiques du marché. Représenter éventuellement le client comme intervenant externe et contribuer au partage des connaissances dans l’industrie.

Le/La PMO (périmètres Sales to Cash et Risk Management ) est garant(e) du pilotage, de la gouvernance et de la bonne exécution des livraisons et des déploiements des solutions globales. Ces solutions couvrent les développements et évolutions logicielles, ainsi que leur intégration et leur déploiement à l’international. Il/Elle a pour mission d’assurer une visibilité complète, fiable et partagée auprès du leadership et des parties prenantes clés sur : le plan de livraison et de déploiement, l’état d’avancement et l’exécution, les risques, difficultés et dépendances, les besoins d’arbitrage et de décision. Le/La PMO veille également à l’efficacité des instances de gouvernance et à l’industrialisation des méthodologies de suivi et de reporting, dans une logique de cohérence et de performance. Principales responsabilités Gouvernance et pilotage Structurer, animer et faire évoluer les instances de pilotage. Piloter les rituels de gouvernance : définir les ordres du jour stratégiques, garantir la présence des décideurs clés et s’assurer que chaque instance aboutit à des décisions formalisées. Assurer le suivi et la déclinaison opérationnelle des décisions par les équipes concernées. Suivi du plan et reporting Définir les indicateurs clés de pilotage (KPI) du plan de livraisons et de déploiements. Produire des synthèses claires, critiques et orientées décision. Concevoir et maintenir des reportings structurés et dynamiques. Gestion des risques et des dépendances Identifier proactivement les dérives (planning, ressources, périmètre, qualité, etc.). Lever les alertes auprès des instances adéquates et proposer des scénarios d’aide à la décision. Gérer et maintenir la cartographie des interdépendances entre les solutions BeeStone et les plans de déploiement. Accompagnement des équipes Challenger les équipes opérationnelles sur le respect du planning, des engagements et du cadre méthodologique. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de pilotage.