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Bonjour, Je suis à la recherche d'un architecte Infrastructures au sein de la Direction Technique Informatique de la DSI et plus particulièrement du pôle Gouvernance Technique Opérationnelle. Les missions de l'architecture Infrastructures auront pour objet de : - Réaliser la conception technique des architectures pour le périmètre des applications du domaine Métier - Réaliser la conception techniques des architectures pour le périmètre du SI interne. Cette mission est centrée sur des compétences spécifiques d'infrastructure technique, la connaissance des infras Réseaux/Sécu, serveurs, middleware java, environnement conteneurisés...est nécessaire. La mission est à la frontière de problématiques d'infrastructure mais aussi de Production. La connaissance des métiers de la production et des exigences de l'exploitation est attendue. Nous sommes sur une expertise d'Architecture Technique Infrastructure et Production. Avoir exercé sur des environnements conteneurisés sous la distribution kubernetes de Redhat, à savoir Redhat OpenShit est attendue. Le profil devra également être en capacité de contribuer à la rédaction d'appels d'offres pour la sélection de solutions du marché (progiciels, outils techniques...). Les compétences rédactionnelles sont essentielles dans l'exercice de la mission. D'autre par le(a) candidat(e) devra faire état d'une forte expérience dans les sujets de modélisation d'architecture technique (sur la base de solutions type Archimate), de rédaction de dossiers d'architecture technique (expérience de plus de 5 ans) et de la capacité à présenter/argumenter ses dossiers dans des intances de type comité d'architecture. Il sera apprécié en complément des nécessaires compétences techniques, de disposer de capacités à s'approprier le fonctionnel des sujets abordés. Au-delà de cette compétence, il pourra participer à toutes missions d'architecture relative à l'activité du pôle qui comprend 8 architectes techniques.

Voici les fiches de poste détaillées pour ces profils technologiques, conçues pour un contexte de grande banque de financement à Montrouge. Au sein d'une feature team dédiée aux portails clients, vous concevez des architectures Web modernes, scalables et performantes. En Front-end, vous développez des interfaces riches et réactives avec React.js en exploitant les Hooks, Redux ou Context API pour la gestion d'état complexe. Côté Back-end, vous bâtissez des micro-services robustes sous Node.js (Express ou NestJS) pour traiter des flux de données en temps réel. Vous assurez l'implémentation d'API REST/GraphQL sécurisées, la gestion de l'authentification (OAuth2/OpenID) et l'optimisation des requêtes vers des bases de données SQL ou NoSQL. Vous êtes garant de la qualité du code via des tests unitaires et d'intégration systématiques (Jest, Cypress) tout en respectant les standards de sécurité bancaires.

Expert métier au sein de la ligne Dérivés Actions, vous faites le pont entre le Trading et l'IT. Vous recueillez les besoins métiers pour configurer les produits structurés dans Sophis. Vous êtes garant de la justesse du pricing, du paramétrage des modèles de valorisation et du suivi des "grecs" en temps réel. Vous pilotez les évolutions fonctionnelles et les phases de tests lors des montées de version du progiciel pour optimiser l'exécution des stratégies de trading en salle de marché. Connaissance poussé en trading et en analyse fonctionnelle demandée Sens d'organisation et d'adaptabilité aux différents socles applicatifs aussi

Contexte Dans le cadre de projets digitaux stratégiques pour un grand acteur bancaire , nous recherchons un(e) Développeur(se) Front-End VueJS pour intervenir sur des applications à forte volumétrie et à enjeux de sécurité, performance et fiabilité . Missions Développement et évolution d’applications web en VueJS Intégration d’interfaces respectant les normes UX/UI et les standards bancaires Consommation d’API sécurisées (REST) Participation aux choix techniques et aux revues de code Contribution aux phases de tests, recettes et mises en production Collaboration étroite avec les équipes back-end, sécurité et métier

Hanson Regan recherche un architecte l SAP S/4HANA (technico-fonctionne) pour accompagner la migration depuis l'environnement ECC6 existant, dans le cadre d'un contrat renouvelable de 12 mois basé dans le nord de la France. Plus de 10 ans d'expérience en architecture SAP, incluant la conception, le développement, les tests, le déploiement et le support de logiciels applicatifs. L'architecte sera chargé de définir, en collaboration avec l'équipe, la stratégie de migration la plus adaptée (Bluefield, Brownfield ou Greenfield), en tenant compte de la complexité du système client. • Plus de 5 ans d'expérience en déploiement et migration SAP S/4HANA Compétences : • Définition d'architectures techniques SAP dans des modèles hybrides • Définition des topologies d'interface, identification des outils et règles d'interface 2 jours de déplacement chez le client dans le nord de la France Merci de nous contacter au plus vite si ce poste vous intéresse.

Contexte de la mission : Dans le cadre d’un projet d’implémentation SAP pour un grand groupe du secteur de l’énergie, nous recherchons un Consultant SAP WM (SRM – Stock Room Management) pour accompagner les équipes métier et IT sur la gestion des flux logistiques et d’entrepôt. Responsabilités principales : En tant que consultant AMOA SAP WM, vous interviendrez sur : L’analyse des besoins métiers liés à la gestion d’entrepôt / SRM La rédaction des spécifications fonctionnelles La participation aux ateliers métiers Le paramétrage SAP WM sous S/4HANA Le support aux équipes projet (MOE, métiers, key users) Les tests (unitaires, intégration, UAT) L’accompagnement au changement et à la mise en production

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Manager de transition Conformité / Risques (H/F) Missions : 1/ Sur le management de l’entité : - Le management hiérarchique et d’activités des équipes avec l’organisation, la planification, le pilotage ainsi que l’élaboration et le suivi du budget change, MEV et RUN du périmètre - La gestion de la relation Business Partner avec les métiers du domaine - La construction et la mise en œuvre de la trajectoire IT du domaine en réponse aux besoins métiers (étude d’opportunité, étude de faisabilité, maintien en condition opérationnelle de l’ensemble du parc applicatif du domaine) - L’accompagnement des transformations et de mise en œuvre de la politique générale de l’entreprise auprès des collaborateurs en veillant à leur bonne compréhension. Le pilotage et la gestion de la relation commerciale avec les fournisseurs (éditeurs et société de services) - La représentation de l’entité auprès des instances de gouvernance (Gouvernance des investissements, CODIR DCRN, comités sponsors,…). - L’anticipation, l’évaluation des besoins de compétences et de ressources et l’identification des solutions pour les acquérir (recrutement, formation, prestation, etc ...). 2/ Sur la direction de programme RGPD : - L’appui à la Directrice de programme Adjointe dans l’ensemble des missions de la Direction de programme - Le pilotage et la gestion de la relation commerciale avec les fournisseurs (éditeurs et société de services) - La représentation du programme auprès des instances de gouvernance (Gouvernance des investissements, comités sponsors, comités marques / métiers…)

La mission consiste à assurer l’exploitation et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures, le traitement des incidents complexes dans le périmètre d’expertise, la détection et le traitement des évènements de sécurité, ainsi que la conduite de projets d’évolution des infrastructures et de déploiement de nouveaux outils. Tâches à réaliser : Exploitation et maintien en condition opérationnelle des infrastructures. Traitement des incidents complexes dans son champ d'expertise. Détection et traitement des évènements de sécurité. Conduite de projets d'évolution des infrastructures et de déploiement de nouveaux outils.

À la suite de la migration vers les ERP Netsuite et Fusion Oracle, notre organisation fait face à des enjeux majeurs liés à la fiabilité des données, à l’architecture IT, et à la gestion des flux de factures fournisseurs. La situation nécessite une intervention rapide pour piloter la résolution des problématiques techniques et opérationnelles, en coordination avec les équipes IT, la comptabilité fournisseur, le P2P, les Achats, l’ADV et les opérationnels. Le Responsable de projet reportera au Directeur Administratif et Financier du client France Votre mission : En tant que Responsable de Projet, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel et stratégique des flux P2P et des systèmes ERP. Vous serez garant(e) de la coordination entre les différentes parties prenantes, du suivi de la performance, et de l’amélioration continue des processus. Vous serez en charge de : Assurer la communication, la coordination et la mise en place de plan de progrès avec toutes les parties prenantes. Réaliser un reporting hebdomadaire auprès du DAF, du Directeur de programme Phoenix, du CIO et de la Directrice Support Entreprise incluant l’état d’avancement, les risques les actions en cours et les indicateurs clés (KPIs) pour permettre une prise de décision éclairée. Proposer et challenger les solutions technico-fonctionnelles et organisationnelles dans Fusion et Netsuite en collaboration avec des architectes techniques . Construire une cartographie technico-fonctionnelle des flux d’interface entre NetSuite et Fusion qui modélise les interactions entre les deux ERP : création d’une commande, mise à jour d’une commande, mise à jour des référents utilisateurs associés aux commandes, etc. Piloter la résolution des problématiques IT liées à la migration et à l’architecture des systèmes Netsuite et Fusion (analyse des causes racines, coordination des actions correctives, suivi de leur mise en œuvre). Gérer la synchronisation et l’intégrité des flux d’information entre Netsuite et Fusion : (développement des APIs manquantes, suivi des flux). Participer au suivi de la performance de la prestation de comptabilité fournisseur externalisée à Accenture à L’Ile Maurice au travers des comités/steerco crise P2P avec le GSP comptable du client Participer au suivi de la performance de l’équipe P2P et à l’optimisation du process de résolution des factures fournisseurs bloquées (environ 2000 à date) : réduire le backlog, suivre les factures impayées, et assurer la communication avec la comptabilité fournisseur et le GSP comptable. Proposer des pistes d’optimisation des différents processus relatifs au P2P (gestion de la data fournisseur, mise en paiement des factures fournisseurs, traitement des codes blocages etc..) et s’assurer de leur mise en application Accompagner le changement auprès des équipes impactées et proposer des solutions pour améliorer l’expérience utilisateur, aujourd’hui perçue comme douloureuse (revue des support utilisateurs notamment, transfert de connaissance) Identifier les points de blocage récurrents avec forts impacts, définir les actions correctrices et suivre leur mise en place Résultats attendus : Réduction du backlog de factures bloquées d’au moins 80% en 3 à 6 mois (KPI à définir précisément). Stabilité et fiabilité des flux de données entre Netsuite et Fusion, avec un taux d’erreur < 1% sur les flux critiques. Mise en place d’un reporting clair, régulier et partagé, incluant des indicateurs de performance et de risque. Mise en œuvre de solutions techniques et organisationnelles permettant d’améliorer la performance et la résilience des processus P2P. Documentation complète des processus et supports de formation Profil recherché : Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de projets IT, idéalement dans le domaine ERP (Fusion, Netsuite ou autres systèmes financiers). Maîtrise des processus Procure-to-Pay (P2P) et gestion des flux financiers. Compétences en migration de données, intégration de systèmes, développement d’APIs. Capacité à analyser des architectures IT complexes, identifier les points de faiblesse et proposer des solutions adaptées. Maîtrise des outils de reporting et de gestion de projet (Excel, tableaux de bord, outils collaboratifs). Rigueur, organisation, gestion des priorités, esprit d’analyse et de synthèse. Excellent relationnel, capacité à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires. Autonomie, proactivité, capacité d’adaptation et gestion du stress en environnement critique. Expérience en gestion de crise ou de migration ERP complexe appréciée

Descriptif du poste Administration de bases de données SQL Server dans un environnement de production bancaire. SGBD SQL Server, automatisation via PowerShell et T-SQL. Responsabilités Opérations & Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) Assurer le maintien en condition opérationnelle des environnements SQL Server. Garantir le bon fonctionnement des plateformes techniques et la disponibilité des ressources. Architecture & Design Collaborer avec les architectes sur les études d'évolution de l'infrastructure (DESIGN). Contribuer à la réalisation de prototypes et à la définition des infrastructures ou produits nécessaires aux projets et au MCO SQL Server. Automatisation & Industrialisation Automatiser les procédures d'exploitation des bases de données (surveillance, sauvegarde, patching…). Industrialiser les procédures existantes pour améliorer la qualité et réduire les actions manuelles. Mettre en place des API Rest avec Ansible. Build & Déploiement Réaliser l'ingénierie des plateformes SQL Server dans le cadre des projets (BUILD) : installation, paramétrage, configuration. Mettre en œuvre techniquement les SGBD SQL Server en mode stand-alone ou en haute disponibilité (clusters Windows, MSCS, AlwaysOn). Qualité & Documentation Valider les nouvelles versions SQL Server. Rédiger des réponses techniques et des dossiers d'architecture technique. Capitaliser et partager les connaissances acquises.

Dans le cadre d’un projet de transformation SAP S/4HANA Greenfield, nous recherchons un(e) consultant(e) SAP HCM. Notre client engage la phase finale de conception et de configuration de la solution. Le Go Live est prévu en janvier 2027. En tant que Consultant SAP HCM Senior, vous interviendrez comme référent fonctionnel HCM sur le périmètre Core HR. À ce titre, vos responsabilités incluent : Finaliser les activités de Detailed Design et de configuration SAP HCM Piloter et résoudre les points ouverts fonctionnels Être le point de contact fonctionnel des équipes de développement offshore Contribuer à la préparation et à l’exécution des tests d’intégration Produire les livrables projet Démarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelable (visibilité 1 an) Localisation : IDF + Remote

Rôle du consultant Le consultant interviendra en totale autonomie sur le développement et l’évolution d’applications critiques, avec un fort lien avec l’infrastructure télécom sous-jacente. Il travaillera au sein d’un pôle Recherche & Développement , en interaction ponctuelle avec un architecte logiciel . Missions principales Concevoir, développer et maintenir des applications métiers en lien avec l’infrastructure télécom Intervenir sur des composants applicatifs bas niveau proches de l’infrastructure Assurer la robustesse, la performance et la fiabilité des solutions développées Participer aux réflexions d’architecture logicielle Être force de proposition sur les choix techniques Documenter les développements et les architectures mises en place

Au sein du Centre de l'Equipe (Architecture et Projets transverses), et détaché au sein d'équipe Risques et Règlementaire. : - Piloter et représenter l’IT sur le programme de Nouvelle architecture comptable de refonte des Comptabilités Clients et Réglementaire, - porté par le Métier « Comptabilité » de LCL, avec l’aide d’un cabinet de consulting externe Métier, - en lien avec le groupe, et les équipes internes, puis à partir de 2027, avec les multiples applications du SI alimentant et consommant les Comptabilités quotidiennes.

Nous recherchons un chef de projet DNS technique (produit Bind). Suivi, pilotage des équipes en charge des maintenance évolutives, adaptatives et correctives de nos plateformes DNS Mise en place/ optimisation/évolution/adaptation des politiques de sécurité DNS Configuration et intervention directement sur les plateformes parfois en cas d'urgence. Coordination avec les équipes internes et partenaires techniques Contribution à l’amélioration continue des architectures et services DNS Participation aux phases d’analyse, de diagnostic et de résolution des problématiques techniques Rédaction et mise à jour de la documentation technique Habilitation nécessaire.

**Support Nouveau Service : étayer l’équipe : renforcer l'équipe avec un ingénieur support appliacatif ** Nous recherchons un ingénieur en Support Applicatif pour gérer toutes les demandes liées aux applications, à la fois pour le Casino interne et pour le client. Une nouvelle mission, débutant en début mai, nécessitera une attention particulière, avec une transition à terme vers un service de portefeuille électronique (wallet) pour les casinos, permettant aux clients de charger de l'argent et d'accéder à leurs jeux directement sur leur téléphone. Flexibilité Horaire : - Il est important de tenir compte des weekends et des soirées. - Les horaires sont décalés, avec la nécessité d&#39;avoir un ingénieur de support disponible 7 jours sur 7. - Horaires : quelques jours en semaine et environ 3 week-ends par mois, de 14h à 22h. Compétences Requises : - Expérience en support applicatif. - Aisance relationnelle avec le client. - Capacité à mettre à jour les processus. - Connaissance technique pour récupérer des logs et analyser les erreurs. - Utilisation d'outils tels que Kibana et la console Google. Exigences : - Minimum 3 ans d’expérience. - Support applicatif sur du RUN. - Connaissance de la console Google. - Anglais : Pas un prérequis. - Rédaction de process pour le support. - Expérience en TNR (Test Non Régressif).

JCW recherche pour l'un de ses clients un controleur de gestion de 4/5 ans d'experience: Le suivi et l’analyse des frais généraux (OPEX) Le pilotage des coûts IT (run, projets, refacturation interne, centres de coûts) La production et l’analyse des reportings mensuels (réel vs budget / forecast) La participation aux clôtures mensuelles L’élaboration et le suivi des budgets et forecasts L’analyse des écarts et la formulation de recommandations à destination du management L’amélioration des outils et processus de contrôle de gestion