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Contexte du poste Dans le cadre de la modernisation de son système d’information, notre client engage la transformation d’une application monolithique développée en Ruby on Rails vers une architecture microservices en Node.js. Vous intégrerez une équipe produit en environnement agile, organisée en impact teams pluridisciplinaires, avec un fort niveau d’exigence sur la qualité logicielle et une culture produit affirmée. Missions principales 1. Développement Back-end Concevoir et développer des fonctionnalités sur une stack moderne ( Node.js, TypeScript, AWS ) Maintenir et faire évoluer des composants existants en Ruby on Rails Participer à la transformation progressive du monolithe vers une architecture microservices Collaborer étroitement avec les équipes front-end et produit 2. Qualité et expertise technique Garantir la qualité du code (tests unitaires, revues de code, CI/CD) Appliquer les bonnes pratiques : clean code, testabilité, performance Participer activement à l’amélioration continue des standards de développement 3. Innovation et évolution de la stack Assurer une veille technologique active Proposer des améliorations techniques (outils, frameworks, pratiques) Contribuer aux choix d’architecture et aux orientations techniques 4. Transmission et mentoring Accompagner les développeurs plus juniors (pair programming, mentoring) Partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétences de l’équipe

Renfort d’une équipe de développement sur des sujets Java Web/API avec une forte exigence delivery (projets de bout en bout : cadrage → dev → recette → bench → mise en production). Le profil attendu doit être très technique, capable de piloter les développements et la livraison (incluant la phase de recette) et de produire une documentation de qualité. Mission : -Concevoir et développer des services API REST en Java / Spring Boot (et potentiellement batch). -Participer au cycle complet : cadrage, estimation, conception, dev, tests/recette, benchs, mise en production. -Contribuer aux bonnes pratiques : qualité, performance, sécurité, code reviews. -Participer à l’industrialisation CI/CD (GitLab/Jenkins), packaging/déploiement. -Contribuer au pilotage technique : guidance des devs, coordination technique, sécurisation des livraisons. -Rédiger les livrables : spécifications techniques, dossiers de livraison, documentation. Profil attendu : -7+ ans en développement Java avec forte expertise API/Web. -Très à l’aise sur Spring Boot et SQL. -Solide culture DevOps / CI/CD (Git, GitLab, Jenkins). -Capable de prendre le lead technique : cadrage, estimations, revues, livraison, recette. -Habitué aux projets end-to-end et aux mises en production. -Bon niveau rédactionnel (specs techniques, dossiers de livraison).

CONTEXTE CaaS‑CNP est un écosystème de clusters Kubernetes hébergés sur des CSP (Azure AKS) et On‑Prem (OpenStack), construit sur Kubernetes open‑source et utilisant des technologies IaC comme Cluster‑API et Flux. Dans le cadre du programme Move2Cloud, l’équipe CaaS‑CNP a pour objectif de délivrer des clusters Kubernetes en tant qu’équipe Platform Engineering, sur plusieurs zones d’hébergement Azure, avec un ensemble de composants logiciels et d’opérateurs. L’orchestration de tous les composants est gérée par Flux (GitOps) et Cluster‑API, avec un packaging complet basé sur Helm. L’équipe CaaS‑CNP intervient sur : La conception des solutions (urbanisation Cloud/Kubernetes, conception GitOps globale, gestion de la sécurité, intégration logicielle et opérateurs) L’implémentation des solutions (Cluster‑API, Flux, intégration logicielle), en mutualisation avec d’autres projets transverses L’exploitation des clusters CaaS‑CNP (production, cycle de vie Kubernetes et composants logiciels) MISSIONS Pour cette mission, vous serez intégré(e) à l’équipe Core CaaS‑CNP, sur les activités BUILD. Nous attendons des compétences en administration Kubernetes, Infra‑as‑Code et GitOps. Une expérience en administration Azure AKS sera appréciée. EXPERTISE TECHNIQUE ET MÉTIER REQUISE Kubernetes cloud builder, Ingénieur GitOps Domaine : Implémentation Autres compétences Anglais : Intermédiaire Orientation client : Nécessaire Certifications : Kubernetes Astreintes / interventions programmées : Non LIVRABLES SLA Design et développement d’intégrations de la stack K8s via Helm, Flux, Cluster‑API Pipelines CI/CD pour le développement de tests automatisés d’infrastructure Documentations techniques et utilisateurs Contribution au build/run de clusters de production (mises à jour, support infra) Contribution aux user stories JIRA, issues GitLab EXPERTISES TECHNIQUES ATTENDUES Administration Kubernetes Infrastructures Cloud (Azure AKS, OpenStack) Cluster‑API Flux (GitOps) GitLab, pipelines CI/CD Helm Observabilité (Prometheus, Alertmanager, Grafana, Loki) Hashicorp Vault Méthodologies Agile

Consultant SAP FI-CO (PS) S/4 HANA - Mode run - 100% télétravail (présence en France exigée) Pour le compte de notre client, groupe international leader sur leur segment, et dans le cadre d'un projet S/4HANA d'envergure, nous recherchons un profil fonctionnel SAP FI-CO Les compétences et responsabilités seront les suivantes : Prendre en charge le run. Tous les incidents, sur tous les pays (7 en production, avec une douzaine de sociétés à ce jour). Il ne s'agit pas de juste regarder un incident, mais voir avec le dev, faire corriger, tester, suivre le dev et mettre en Prod Connaissance de PS est un plus mais pas un critère majeur, tous les incidents concernent des developpements spécifiques, interfaces ou applis Nous cherchons quelqu'un d'autonome rapidement, pouvant se débrouiller seul(e) sur ces sujets Anglais courant car contexte 100% anglophone Vous devez être prêt à passer du temps en réunion, à relancer le dev, les équipes techniques, les autorisations. Il faut aimer fouiller quand il y a un problème, tout en suivant des procédures parfois contraignantes. Bonne connaissance de FI et des normes IFRS15 nécessaire car il y a beaucoup de postings manuels et des testings , debugger pour les messages d’erreur et comprendre les incidents. Mission à réaliser principalement en télétravail. Entretien et sélection cette semaine. Merci de transmettre votre CV (en anglais) pour considération immédiate.

Contexte Dans un contexte de modernisation des environnements développeurs, des postes macOS pour développeurs Java ont été mis en place avec un modèle combinant : autonomie forte des développeurs sécurité maîtrisée (bulle réseau dédiée dev, WiFi / NAC / VPN dev) droits administrateurs locaux contrôlés client proxy imposé protection endpoint (type SentinelOne non désactivable) L’objectif est désormais de décliner ce modèle sur Windows 10/11 , en définissant une architecture cible poste développeur Windows , les standards associés, puis en pilotant un POC / pilote .

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé. Chef de projet H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la gestion de projets IT et les environnements collaboratifs ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de Projet IT , vous êtes responsable du pilotage et de la coordination des projets au sein de notre écosystème, notamment autour de Microsoft 365. Côté build : Piloter les projets de déploiement et d’évolution autour de Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive…) Recueillir et cadrer les besoins métiers Définir les plannings, charges et budgets Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles Animer les instances projet (COPIL, COPROJ) Assurer la qualité des livrables et le respect des engagements Côté run : Assurer le suivi des projets en production Gérer les incidents, risques et plans d’actions Piloter les évolutions et demandes de changement Suivre les indicateurs de performance (KPI) Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes Garantir la satisfaction des utilisateurs C’est votre parcours Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets IT. Vous aimez piloter, structurer et coordonner sans jamais perdre de vue les enjeux métiers. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la collaboration est clé. C’est votre expertise : Environnements Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange) Outils de gestion de projet (Jira, MS Project…) Méthodologies Agile et/ou Cycle en V Conduite du changement et accompagnement utilisateurs Bonne culture IT (infrastructures, applicatif, digital workplace) C’est votre manière de faire équipe : Excellent relationnel et sens de la communication Organisation, rigueur et sens des priorités Esprit d’analyse et de synthèse Proactivité et autonomie C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Toulouse Contrat : CDI Télétravail : Hybride selon mission Famille métier : Systèmes Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Nous recherchons pour notre client en assurance un Consultant technico‑fonctionnel CCaaS / Gestion des demandes expérimenté, dans le cadre de son projet de refonte et modernisation des outils de relation client . L’objectif est d’unifier les parcours clients, optimiser la gestion des interactions/tickets et améliorer l’efficacité opérationnelle. 🛠️ Missions principales Au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, le consultant interviendra sur : La contribution aux choix d’architecture (CCaaS, IA, intégration SI, flux, données) La définition de la cible fonctionnelle et technologique (Genesys Cloud, Zendesk, agents IA) L’ intégration et le déploiement de Genesys Cloud (omnicanal, routage, IVR, bots, etc.) L’ accompagnement des équipes métiers sur la configuration de Zendesk (support, automatisations, SLA…) La conception et gestion des intégrations (API REST, webhooks, SSO, flux événementiels) Le rôle d’ interface entre les métiers, la DSI et les éditeurs ✅ Profil recherché Hard skills Minimum 5 ans d’expérience sur des projets de refonte de la relation client Expertise confirmée sur Genesys Cloud et Zendesk (ou solutions équivalentes) Expérience des agents IA / IA conversationnelle (bots, NLU, LLM, copilotes) Solide compréhension des centres de contact et processus de relation client Maîtrise des outils de ticketing et de gestion des interactions Intégrations applicatives : API REST, webhooks, SSO Bonnes connaissances des architectures applicatives Soft skills Aisance dans des environnements de transformation complexes Autonomie, esprit d’analyse, sens du service et pédagogie Très bonnes capacités de communication Anglais courant Dynamisme, adaptabilité, prise d’initiative Localisation : La Défense Présentiel : 2 à 3 jours par semaine obligatoires

Dans le cadre de la modernisation de la plateforme e-commerce, le Lead Développeur.euse front-end intervient sur la transformation progressive du front-end historique vers une architecture Headless moderne, performante et maintenable. Votre rôle Architecture Headless et migration · Concevoir et piloter la migration progressive du front legacy vers une architecture Headless · Définir et déployer la stack front-end (Astro, Svelte, TypeScript, TailwindCSS) · Intégrer le front Headless via des API REST Java exposant les données issues d’Hybris · Réaliser les migrations à iso-fonctionnel ou avec refonte UX/UI à partir des maquettes Figma Conception et développement · Concevoir et développer des composants Svelte réutilisables · Implémenter les pages via Astro · Migrer les composants existants Vue.js vers Svelte · Intégrer les maquettes Figma et participer à la gestion du design system Front · Optimiser les performances de rendu et de chargement Leadership technique · Garantir les standards de développement front-end · Assurer la cohérence technique, la qualité du code livré et la maintenabilité des implémentations · Participer aux revue de code et encadrer techniquement les développeurs front · Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de développement (performance, accessibilité, SEO, maintenabilité) Qualité, delivery et amélioration continue · Identifier et gérer les risques techniques liés à la coexistence legacy / headless · Documenter les choix techniques et patterns d’implémentation · Accompagner l’industrialisation des développements et la sécurisation des mises en production · Collaborer étroitement avec la QA pour assurer la testabilité, la fiabilité et la qualité des livraisons · Contribuer à la résolution des incidents et anomalies et proposer des améliorations continues de la stack front