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Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie disposant à la fois de compétences techniques en paie et d’un solide savoir-faire RH. À ce titre, vos principales missions seront : Gérer l’ensemble du processus de paie sur HR Access, du lancement jusqu’au contrôle final. Intégrer et vérifier les éléments variables de paie (augmentations, primes, heures supplémentaires, absences, etc.). Lancer et contrôler les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) mensuelles et événementielles. Effectuer les contrôles post-paie et garantir la fiabilité des données sociales. Vérifier les cotisations sociales et les déclarations associées. Assurer le bon déroulement des clôtures mensuelles de paie. Automatiser au maximum les processus de paie et post-paie pour gagner en efficacité. Gérer les problématiques liées aux mouvements du personnel (entrées, sorties, mutations). Être un point de contact pour les collaborateurs sur les sujets paie (RTT, congés, bulletins, etc.). Réaliser des tests fonctionnels correctifs et évolutifs dans HR Access dans le cadre du RUN.

Contexte Dans le cadre du départ de notre Responsable Paie, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire/ Responsable Paie expérimenté(e) pour assurer la continuité et la fiabilité de la paie de nos 750 collaborateurs en France. Au sein du siège social de notre ESN vous intégrez l'équipe Paie /Administration du personnel composée de trois personnes. Vous êtes la référente principale sur la paie. Le poste s'inscrit dans une période de transition structurée, avec un accompagnement /formation assurée par la Responsable sortante et le soutien de deux back-ups paie dédiés à l'assistance et à la continuité opérationnelle. Missions Vous assurez la production complète et fiable des paies pour environ 750 collaborateurs, depuis la collecte des variables jusqu'à l'édition et au contrôle des bulletins, tout en garantissant la conformité légale et conventionnelle. Vos principales missions : - Créer les nouveaux entrants dans les outils Cegid (paie) et Horsys (gestion des temps) - Contrôler et traiter les saisies des collaborateurs dans Horsys, après validation des managers - Intégrer dans Cegid les informations relatives aux changements de missions et aux évolutions contractuelles - Collecter et consolider les tableaux de suivi pré-paie (transports, primes, etc.) transmis par les différentes Unités - Traiter et contrôler l'intégralité des paies mensuelles - Assurer la gestion et le suivi de la participation - Gérer et vérifier les déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance...)et les relations avec ces organismes - Réaliser les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat, y compris le calcul des indemnités de départ - Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur la paie et la gestion des temps - Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques internes (ADP) - Préparer et suivre les indicateurs RH : bilan social, BDESE, tableaux de bord... En parallèle, vous travaillez en binôme avec deux collègues orientées administration du personnel, qui assurent votre backup sur la paie. Le poste s'inscrit dans une logique de collaboration étroite avec les équipes Juridique et Développement RH, Vous participez également aux projets transverses de digitalisation et d'amélioration continue des processus RH. En fonction de vos compétences et appétences, votre périmètre pourra s'étendre à d'autres sujets. De formation Bac+2 à Bac+3 comptabilité, RH avec une spécialisation Paie, vous justifiez d'environ quatre ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisite ou en ESN. Vous maîtrisez des outils de paie et des déclarations sociales (Cegid ou équivalent) et possédez une bonne connaissance de la législation sociale et de la paie. Vous êtes en lien avec de nombreux acteurs de l'entreprise et savez être d'une grande discrétion sur les informations sociales, tout en conservant une relation de qualité avec chacun de vos interlocuteurs et collègues. Rigueur, fiabilité et sens du service interne sont essentiels, tout comme la proactivité. Vous appréciez le travail en équipe et êtes motivé(e) par les démarches d'amélioration continue et de modernisation des pratiques. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une ESN en évolution, où les sujets RH occupent une place centrale dans la stratégie. Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement collaboratif et stimulant, avec de réelles opportunités de contribution.

Vous serez en charge d’assurer la qualité logicielle en termes de performance, scalabilité, sécurisation des données pour anticiper les pics saisonniers. Vous contribuerez à la refonte de la gestion de l'encaissement sur le plan omnicanal. Votre rôle Définition de la stratégie de test Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de test adaptée au projet (organisation des tests, gestion des environnements et jeux de données, suivi des livrables de test …) Analyser les User Stories et identifier les tests d'acceptation et de non-régression (TNR) Conception & Exécution des tests Rédiger les scénarios de test Exécuter manuellement les tests fonctionnels et consigner les anomalies en cas d'échec Automatisation & Intégration continue Développer et maintenir les scripts de tests automatisés en s'appuyant sur le Framework existant (intégré directement dans la chaîne CI/CD) Lancer et suivre les tests automatisés (API et IHM), analyser les résultats et les logs à chaque exécution

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Qualité Logicielle, nous recherchons un Change Manager / Expert QA pour piloter la Preuve de Valeur (PoV) des outils JIRA, Confluence et Xray et accompagner les équipes dans la mise en place d’une nouvelle activité orientée Qualité Logicielle. Votre rôle consistera à accompagner la transformation organisationnelle et méthodologique, à assurer le paramétrage et l’adoption des outils, et à garantir la bonne appropriation par les utilisateurs. Vos missions principales Piloter la Preuve de Valeur des outils JIRA / Xray / Confluence. Accompagner les équipes dans la mise en place de la nouvelle organisation Qualité Logicielle. Identifier et évaluer les impacts IT et process liés à la transformation. Structurer et déployer une démarche de conduite du changement adaptée au contexte. Élaborer et animer les plans de communication et sessions de formation. Participer à l’industrialisation des processus et au suivi de la performance (KPI, ROI). Produire les livrables attendus : protocole de PoV, rapport de synthèse, supports de formation, documentation.

Une Maison internationale du secteur du luxe recherche un Ingénieur Systèmes IT (H/F) pour rejoindre son équipe informatique interne. Le poste consiste à gérer, déployer et supporter l’infrastructure serveurs et cloud de l’entreprise, avec un fort accent sur Microsoft Azure et VMWare vSphere . Vous serez garant(e) de la disponibilité, de la performance, de la sécurité et de la scalabilité des systèmes, tout en veillant à leur alignement avec les objectifs métiers. Ce poste s’inscrit dans un environnement international et exigeant , au sein d’une organisation en pleine transformation numérique, où l’autonomie, la collaboration et la rigueur sont essentielles.

Localisation : Vannes Présence sur site : Minimum 3 jours par semaine (non négociable) Démarrage : ASAP Durée : Mission longue Expérience en monétique obligatoire Contexte de la mission Au sein d'une entité informatique dédiée au réseau bancaire d'un grand groupe mutualiste, vous intégrerez une tribu spécialisée dans les produits de paiement : carte bancaire (physique et digital), commerce, chèque, fiduciaire et automates. L'objectif est de garantir des produits conformes aux exigences réglementaires, robustes, sécurisés et performants, au service des agences et de leurs clients. Responsabilités Dans le cadre du produit "Commerces" (monétique acquéreur), vos missions incluent : Recueil des besoins auprès du pôle utilisateur Élaboration de réponses fonctionnelles en équipe au besoin métier des caisses régionales sur le Produit "Commerces" (Monétique Acquéreur) Rédaction des récits utilisateurs (User Stories) et les features (Epics) Documentation fonctionnelle et supports de conduite du changement Rédaction et exécution des scénarios de tests (acceptation, non-régression) via XRay Paramétrage du progiciel Support fonctionnel de niveau 2 auprès des agences Vous serez également l'un des référents fonctionnels sur le périmètre Monétique Porteur au sein de la squad. Compétences et prérequis Expérience obligatoire en monétique (acquéreur ou porteur) Minimum 2 à 3 ans sur des projets liés aux moyens de paiement, idéalement dans un contexte bancaire ou PSP Bonne compréhension des flux de paiement, des protocoles monétiques (ISO 8583, Nexo, CB, etc.) Maîtrise des outils : Jira , XRay Pratique du story mapping , rédaction de User Stories, découpage et affinage des besoins Expérience en tests fonctionnels , documentation produit, conduite du changement Capacité à interagir avec les métiers et à assurer un support fonctionnel

Réaliser les tests de non-régression et tests de patches (fonctionnels et de sécurité). Exécuter les tests fonctionnels sur les composants logiciels AFIS/MBIS. Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées. Valider les procédures d’installation et de déploiement des correctifs. Participer à la qualification des nouvelles versions logicielles. Accompagner les clients internes et externes lors des déploiements et montées de version. Rédiger les rapports de tests et contribuer au reporting mensuel (OTD).

Dans le cadre d’un projet stratégique lié à la gestion des opérations, nous recherchons un.e consultant.e expérimenté.e pour assurer la gestion de la paie et l’administration du personnel , en environnement IT et industriel. Vos missions : Assurer le cycle complet de la paie : collecte des variables, contrôle, clôture, déclarations sociales (DSN) Gérer l’administration du personnel : contrats, onboarding/offboarding, visites médicales, DPAE Interface avec le prestataire paie : suivi ticketing, réunions mensuelles, corrections Reporting RH : indicateurs sociaux, feuilles d’heures, effectifs Participation aux projets RH liés à la paie et à l’ADP Niveau technique : Administration du personnel : gestion des contrats, onboarding/offboarding, formalités légales Législation sociale & conformité : maîtrise des conventions collectives, accords d’entreprise, obligations légales Technique paie & rémunération : calcul des salaires, gestion des variables, clôture mensuelle, conformité légale Déclarations sociales : DSN, Urssaf, organismes sociaux Outils & logiciels : SAP : modules RH/Payroll (gestion des temps, paie, reporting) Workday : gestion RH, suivi des absences, intégration paie Excel avancé : formules complexes, tableaux croisés dynamiques, automatisation des reportings Reporting & pilotage : création et suivi d’indicateurs RH et sociaux Process & procédures : formalisation des modes opératoires, respect des échéances paie Gestion de l’information : collecte, analyse, remontée des données, communication interservices

L'objectif de la mission d'Expert Solution Fonctionnel consiste en décrire/reproduire les parcours utilisateurs, les use cases et les processus métiers de la solution applicative métier. La mission consiste également à assurer la rédaction des cahiers de charges pour la recette utilisateurs, fonctionnel et technique. Le consultant devra aussi décrire ou compléter les modes opératoires nécessaires pour la formation des utilisateurs de la solution et écrire les scripts permettant de gérer le niveau de support 1 & 2 dans le run/opération de la solution Plusieurs équipes transverses sont amenées à intervenir sur le périmètre : métier, fonctionnelle, technique, et le développement logiciel. Ce projet se déroule sur un périmètre large et complexe dans un environnement très évolutif. Les use case/processus métier devront prendre en compte 5 interfaces de la solution web et mobile. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en charge de la duplication de la solution web et mobile. DESCRIPTIF DE LA MISSION • Analyser les parcours "utilisateurs type" et les décrire. • Décrire les processus métier et schémas fonctionnels associés • Décrire les processus techniques sur la base des schémas d'architecture (HLD) • Identifier les modifications/évolutions nécessaires (business, fonctionnels et techniques) et les composants concernés : matériels, logiciels et technologie • Rédiger le plan de tests, organiser et coordonner la recette des interfaces web et mobile de solution • Créer des cahiers de recette permettant de tester les usages et fonctionnalités par type d'utilisateur et interface. • Superviser et participer à la réalisation de la recette utilisateur et fonctionnelle pour garantir la qualité des interface web et mobile • Créer et/ou compléter les modes opératoires de la solution • Créer ou compléter les scripts pour le support N1 & N2 • Préparer les livrables et s'assurer de leur cohérence pour faciliter l'appropriation et le déploiement auprès des utilisateurs.

Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients acteur majeur dans les alpes maritimes nous recherchons un ingénieur QA Pytest pour une mission dans le secteur de l'assurance des personnes. Durant cette mission, vous serez chargé notamment de la : · Préparation et exécution des cahiers de tests d’intégration et de non-régression logiciels et matériels · Vérification de la conformité des résultats des tests. · Primo-analyse lors de résultats de tests non-conformes pour transmission aux équipes concernées (récupération et interprétation de fichiers de logs, connexion pour vérification sur les diverses interfaces liées à la solution). · Force de proposition sur la création / modification des cahiers de tests. · Création / rédaction de séquence de tests pour enrichir les procédures. · Paramétrage des équipements de plateforme afin d’être autonome dans les diverses combinaisons de configuration à tester. · Suivi et reporting des résultats de tests. · Force de proposition dans la mise en place d’automatisation des tests (scripting pour automatisation simple, mise en place d’automatisations plus poussées avec d’éventuels partenaires/solutions tierces) · Participation aux décisions de diffusion des nouvelles versions logicielles aux clients

Vous participerez à différents projets d'évolution ou de transformation auprès des métiers et/ou de la Direction des Systèmes d’Information d’une banque ou d’une institution financière. Vous interviendrez en lien étroit avec les équipes métiers et techniques sur le périmètre fonctionnel des projets liés aux virements et flux de paiements Vous contribuerez à l’intégration des projets tout en garantissant la cohérence fonctionnelle, réglementaire et technique des solutions mises en œuvre. Vos missions : Recueillir et formaliser les besoins métiers. Concevoir les parcours utilisateurs en lien avec le PO marketing. Être garant(e) du backlog produit et de la roadmap. Organiser et animer les ateliers, comités et réunions de travail. Piloter les phases de conception, développement, recette et mise en production. Coordonner les partenaires externes pour assurer la fluidité des intégrations. Assurer une communication proactive avec la direction (alertes, risques, plans de mitigation). Veiller à la conformité réglementaire (MiFID II, EMIR, SEPA, etc.).

Dans le cadre d’un ambitieux programme de transformation digitale, un grand groupe international du secteur pharmaceutique déploie la solution Coupa Source-to-Pay (S2P) . Après une première mise en œuvre réussie en France, le Core Model entre désormais en phase de déploiement international , avec un premier jalon stratégique aux États-Unis . Afin de renforcer l’équipe Procurement Excellence , nous recherchons un(e) Consultant(e) Process Expert SRM pour accompagner le Stream Leader SRM dans la localisation, la coordination et le déploiement du Core Model Coupa sur ce nouveau périmètre. 🎯 Missions principales 1. Accompagnement du déploiement du Core Model aux États-Unis Participer à l’animation des ateliers de localisation (écarts réglementaires, fiscaux et process locaux). Valider les spécificités locales avec les équipes métier et key users US. Assurer la coordination entre les équipes projet (IT, métier, intégrateur, équipes locales). Challenger les besoins locaux au regard du Core Model et piloter les ajustements de paramétrage. Garantir la prise en compte des exigences de conformité et de risk management. Documenter les écarts et arbitrages validés pour assurer la traçabilité. 2. Pilotage méthodologique du projet Appliquer et faire respecter la méthodologie projet (planification, reporting, livrables). Superviser la production et la validation des livrables (spécifications, plans de test, supports de formation). Assurer le suivi des risques, des points ouverts et des décisions. 3. Phases de test et de déploiement Préparer et coordonner les tests utilisateurs (UAT) et les campagnes d’anomalies. Participer à la phase de cut-over et au support de mise en production (hypercare). Contribuer à la transmission de compétences auprès des équipes locales et support.

Nous recherchons un Expert Monétique Confirmé pour accompagner un grand acteur du secteur hôtelier dans la gestion de ses projets et supports de paiement in-hotel. Rattaché à l’équipe Paiement, vous serez le référent sur les problématiques monétiques France puis internationales. Vos missions : Assurer le support et la résolution d’incidents monétiques (TPE, logiciels, terminaux Axis, Worldline…) Piloter les projets de migration CB, conformité et évolutions réglementaires (CB 5.5, FRv6, Visa/Mastercard) Mettre à jour la documentation et les procédures monétiques Interagir avec les prestataires (Worldline, JDC, Planet…) Former et conseiller les équipes internes

Contexte du poste Rejoignez un leader mondial de l'industrie des cosmétiques et du luxe pour une mission stratégique à Paris. Notre département spécialisé dans la transformation numérique gère le déploiement d'un système de gestion des commandes (OMS) à l'échelle internationale. Vous collaborerez avec une équipe dynamique de développeurs et d'architectes, dédiée à l'optimisation des processus backend pour soutenir notre croissance mondiale. Cette mission requière des compétences avancées en intégration via MuleSoft pour répondre à une demande croissante en solutions robustes et scalables. Votre expertise nous aidera à atteindre nos ambitions d'excellence opérationnelle. Missions - Concevoir, développer et intégrer des solutions basées sur MuleSoft pour le nouvel OMS. - Assurer l'alignement des solutions techniques avec les besoins métier et les normes de qualité. - Collaborer avec les équipes internes et partenaires pour garantir une intégration fluide des systèmes. - Participer à l'élaboration de documentations techniques et fonctionnelles. - Contribuer aux ateliers et formations sur les bonnes pratiques MuleSoft. - Apporter un support technique et des recommandations pour l'amélioration continue des processus.

Rejoignez une équipe experte au sein d'un Centre de Service dédié à la paie, où l'excellence opérationnelle et l'accompagnement client sont au cœur des missions. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au carrefour du fonctionnel paie et du paramétrage technique SIRH , en participant activement à la satisfaction et à la fidélisation d'un portefeuille de clients. Le poste et ses missions En tant que Consultant(e) Paie - Paramétrage SIRH , vous serez l'interlocuteur référent de vos clients sur leurs environnements de paie et veillerez à la qualité et à la conformité des paramétrages. Vos principales missions : Analyser les besoins clients et rédiger les études fonctionnelles, Réaliser le paramétrage, la recette unitaire et accompagner la recette client, Suivre et optimiser les environnements de paie en lien avec les modules associés, Participer à des projets internes liés aux solutions SIRH déployées, Assurer un suivi régulier de la relation client et garantir un haut niveau de satisfaction, Contribuer aux comités de suivi et reporting auprès du management, Piloter ponctuellement des projets transverses au sein du service. Le type de profil recherché De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur une solution de paie en contexte PME/ETI. Vous maîtrisez les règles de paie, l'analyse fonctionnelle et le paramétrage, avec une appétence marquée pour les logiques algorithmiques. Une connaissance des bases de données et du SQL constitue un atout. Votre anglais est opérationnel. Qualités attendues : Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, Esprit analytique et sens de l'organisation, Excellent relationnel, capacité d'écoute et communication claire, Goût du travail en équipe et du service client. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Vous souhaitez mettre vos talents au service d’un groupe de renom dans le secteur de la culture et du loisir ? Nous avons LA mission qu’il vous faut ! Nous recherchons un(e) Expert Monétique - Support Paiement (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et internationale. 👈 Au sein de l'équipe Paiement, votre mission sera de vous occuper du support et des projets pour le paiement inHotel, en binôme avec un PO. Vous interviendrez sur un lé périmètre France dans un 1er temps, puis sur le périmètre Monde dans un 2d temps. 🙌🔽 Vos principales missions seront les suivantes : 🔽🙌 🔸 Résoudre les incidents monétiques de production en escalade avec les prestataires. 🔸 Participer à des projets en tant qu'expert monétique (normes, règlementation, interfaces). 🔸 Améliorer et mettre à jour les documentations et les procédures monétiques. 🔸 Suivi avec les prestataires monétiques (incidents / projet) : Worldline, JDC, Planet ... 🔸 Conseils et formations internes, training sur le paiement In-Hotel.