Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

🎯 Vos missions : • Recueil et formalisation des besoins de test • Challenger pour anticiper les risques qualité • Pilotage des activités de tests : planifier, coordonner et exécuter les campagnes de tests (UAT, E2E...) • Concevoir et maintenir les référentiels de test (plans de test, cas de test, matrices de couverture) • Prioriser les scénarios • Définir les stratégies de validation de la qualité des données • Identifier et analyser les anomalies de données • Collaborer avec les équipes techniques pour la correction des écarts • Vérifier la fiabilité des échanges de données • Pilotage de la qualité et reporting

Nous recherchons notre futur(e) collègue pour notre équipe commerciale. Rejoignez Sophie, notre directrice d'agence à Lille ! Vos principales missions seront : · L’analyse et l’identification des besoins du marché en région Hauts de France · La prospection sur des secteurs d’activité variés faisant appel à de la prestation de services attribués ainsi que la présentation de notre offre et de nos atouts sur le marché. · Gestion des besoins jusqu’au positionnement d’un(e) de nos expert(e)s technique et/ou fonctionnel(le) · La rédaction et l’animation de propositions commerciales

Dans le cadre d'une prestation de Tierce Maintenance Applicative et de Maintien en Conditions Opérationnelles (TMA/MCO), le Lead Technique assure la gouvernance technique d'un système d'information à double composante, à fort enjeu réglementaire et opérationnel. Le périmètre applicatif comprend : – une application web de gestion, d'administration, d'inventaire et de reporting, adressée à plusieurs milliers d'utilisateurs répartis sur l'ensemble du territoire ; – une application mobile multiplateforme (iOS, Android, Windows) intégrant des fonctionnalités de scan NFC/code-barres et de gestion hors-ligne. L'architecture repose sur une approche microservices (.NET 8.0) et une application mobile développée en .NET MAUI. La mission s'inscrit dans un contexte de transition d'hébergement (reprise cloud en cours) et de montée en maturité DevOps de l'équipe. 1. Référence et gouvernance technique – Définir et maintenir les orientations d'architecture technique (back-end microservices, front-end Angular SPA, mobile .NET MAUI). – Garantir la qualité et la cohérence du code produit par l'équipe : revues de code, standards de développement, bonnes pratiques de sécurité et d'accessibilité numérique. – Piloter les travaux de migration d'hébergement vers le cloud et les montées de version des composants applicatifs. – Identifier la dette technique, prioriser et documenter les plans de remédiation. – Réaliser les arbitrages techniques et être le garant des choix d'architecture vis-à-vis du client. 2. MCO et gestion des incidents – Assurer le support technique de niveaux 2 et 3 sur l'ensemble du périmètre. – Analyser, qualifier et traiter les incidents et anomalies remontés en production. – Piloter les opérations de patch, d'upgrade et de maintenance préventive des composants. – Garantir la disponibilité et la supervision des environnements (logs applicatifs, métriques système, disponibilité). 3. DevOps et qualité logicielle – Contribuer à la mise en place et à l'amélioration continue des pipelines CI/CD (Git, Jenkins). – Piloter l'utilisation des outils d'audit de qualité et de sécurité (SonarQube, Checkmarx). – Accompagner la démarche d'accessibilité numérique (Asqatasun) et d'éco-conception.

• Intervenir sur des missions de conseil (étude d’opportunités pour le compte de clients, définition de la roadmap autour des outils SAP Finance). • Assister les directions financières dans l’amélioration de leurs objectifs (gestion du cash, suivi des coûts, pilotage des marges). • Prendre en charge l'intégralité du processus de mise en oeuvre de SAP : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles, conception générale et détaillée, rédaction des spécifications techniques, paramétrage, tests, préparation au démarrage, recette, support post démarrage, formation et coaching, assistance aux utilisateurs. • Être référent dans votre domaine pour la montée en compétence des équipes. • Intervenir en support à la réponse des appels d’offre.

Description de la mission : Nous recherchons un consultant DevOps GCP senior pour intervenir au sein d’une Data Factory orientée Digital Marketing. La mission s’inscrit dans un environnement data à fort enjeu, avec pour objectif de sourcer des données issues de plateformes Social & Marketing, interfacer des solutions SaaS de Data Connector avec une plateforme Data sur GCP, et industrialiser la création ainsi que le cycle de vie des connecteurs. Le consultant interviendra sur la structuration et l’industrialisation de l’infrastructure et des environnements, avec une forte composante automatisation et fiabilisation des déploiements. Responsabilités : Mettre en place et maintenir l’infrastructure via Terraform (Infrastructure as Code) Structurer et optimiser les pipelines CI/CD (GitHub Actions) Superviser les environnements via Cloud Logging et Cloud Monitoring Gérer la sécurité des accès (IAM, Secret Manager) Déployer et maintenir des services sur GKE et Cloud Run Contribuer à l’industrialisation des flux data et des connecteurs Participer à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle

Votre mission principale sera de piloter les domaines fonctionnels RH lors de l'implémentation de l'ERP. Vous agirez comme l'interface stratégique entre les directions métiers (Business) et l'intégrateur technique, en accompagnant toutes les phases du cycle de vie du projet : de la conception (Design) au support post-démarrage (Hypercare). 1. Coordination de projet & Gouvernance Soutenir le Responsable de Domaine Fonctionnel dans la coordination des ateliers et réunions avec les parties prenantes (Métiers, IT, Intégrateur). Garantir le respect du planning, des jalons clés et des priorités du projet. Assurer un rôle de facilitateur de communication entre les équipes techniques et fonctionnelles. Identifier les risques et escalader les points d’alerte de manière proactive. 2. Conception de processus & Recueil des besoins Présenter et démontrer le "Core Model" (Blueprint) Oracle Cloud aux interlocuteurs métiers. Animer les ateliers de recueil des besoins locaux spécifiques aux processus OTL (Oracle Time & Labor) et Absences. Documenter les exigences métiers et valider les dossiers de conception (SFD) produits par l'intégrateur. Accompagner le métier dans l'adoption de la solution en cohérence avec les processus locaux. 3. Pilotage de l'Intégrateur & Tests Superviser les livrables de l'intégrateur (Configuration, Reporting, SIT/UAT, Cutover). Piloter la phase d'UAT (recette) : création des scénarios de test, accompagnement des utilisateurs et analyse des anomalies (Defect Management). 4. Migration de données & Réconciliation Contribuer à la stratégie de migration des données en collaboration avec le Data Lead. Assurer la réconciliation technique et fonctionnelle des données lors des phases de test et de mise en production. Aider à la définition des correspondances (mapping) et à la résolution des anomalies de migration. 5. Change Management & Go-Live Soutenir les "Business Champions" et l'intégrateur lors des sessions de formation utilisateurs. Accompagner les phases critiques de Cutover et de mise en production. Assurer le support post go-live (Hypercare) et monitorer les incidents pour garantir une transition fluide.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Lead Data H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous intervenez dans un environnement Data structuré, organisé en squads, avec des enjeux forts autour de la gouvernance, de la qualité et de la valorisation des données. En lien étroit avec les équipes Data (Data Engineers / Data Analysts) et les métiers, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des initiatives Data et dans le déploiement des bonnes pratiques de gouvernance et de conformité. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Piloter et animer les travaux Data en coordination avec les équipes Data et les métiers - Collecter, prioriser et organiser les besoins Data des squads - Assurer le suivi de la mise en œuvre des solutions Data - Participer au cadrage des projets et garantir le respect du cadre Data (gouvernance, protection, BI) - Accompagner les équipes sur les sujets de Data Management et de Data Privacy (RGPD) - Animer les échanges et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📍 Obernai - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez faire le lien entre métiers et IT et transformer les besoins en solutions concrètes ? On a une mission pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Python pour accompagner notre client dans le secteur de l’énergie. 💻💼 🎯 Vos missions : Vous prenez en charge les développements techniques de bout en bout : Vous interviendrez sur : - Développement d’API backend en Python / FastAPI - Création d’endpoints REST (structurés, versionnés, documentés) - Implémentation et configuration des serveurs MCP - Validation des données via Pydantic - Gestion des erreurs, logs, modèles, sécurité et performance - Structuration des couches d’accès aux données et intégrations Azure Vous construirez des workflows multi‑agents à l’aide de : - LangChain, ou Microsoft Agent Framework Incluant : - Routing intelligent - Définition et intégration d’outils (tools) - Gestion du contexte / mémoire - Patterns multi‑agents - Mise en place des prompts et interactions agentiques Qualité, exploitation & industrialisation : - Tests unitaires et d’intégration - Revue de code - Observabilité (logs, traces, métriques) - Sécurité des API et contrôles d’accès - Suivi des performances et optimisation - Mise en production dans Azure Azure & API Management : - Exposition et gestion des API via Azure API Management - Intégration avec les services Azure (Functions, App Services, stockage…) - Industrialisation et packaging du backend Encadrement & leadership technique : - Encadrer techniquement les développeurs - Proposer et instaurer des bonnes pratiques de développement - Résoudre les problématiques complexes (architecture, performance, sécurité) - Accompagner l’équipe vers la montée en autonomie - Structurer l’environnement backend et les méthodes de travail 📍 Situation géographique : Obernai (67) 🔔 Quelques infos importantes à retenir : - 3 jours de télétravail possible - Anglais obligatoire

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un FinOps Snowflake (H/F) à Lille, France. Contexte : L’usage croissant de Snowflake va entraîner une hausse des coûts et nécessite : - une gouvernance FinOps structurée, - une montée en compétence des équipes - un suivi plus fin des consommations avec un accompagnement personnalisé de nos utilisateurs Les missions attendues par le FinOps Snowflake (H/F) : Définir et maintenir l’architecture technique (référentiel) de tout ou partie du système d’information en veillant à la cohésion entre les aspects matériels, applicatifs, systèmes d'exploitation, réseaux… • Garantir la cohérence, la pérennité et analyse les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante • Etablir des préconisations pour tout nouveau projet ou nouvelle technologie et conseille l'urbaniste sur l'utilisation et les implémentations possibles des outils • Communiquer l'architecture auprès des équipes projet (conception, développement, intégration, tests...) • Organiser les choix de veille technologique • Garantir les bonnes performances de l'architecture, de la stabilité, d'évolution, et des délais de réponse des services • Définition et gestion du référentiel du système informatique sur les plans : outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité… • Définition et gestion des standards techniques • Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle • Préconiser des choix techniques en vue d’assurer la cohérence de cette évolution • Conseiller l'urbaniste sur l’utilisation et les implémentations possibles des outils informatiques et de télécommunications • Cadrage & diagnostic : Évaluation de la maturité FinOps actuelle en s’appuyant sur des contributeurs data et IT déjà identifiés (état des lieux de ce qui est déjà mis en place)

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Un LEAD DEVELOPPEUR Java sur Niort Développe les logiciels au contact direct des développeurs et tire vers le haut la performance de l’équipe (technologies et vélocité) en assurant l’exploitabilité dans le respect des règles de sécurité et de l’architecture du SI Contrôle la bonne progression des développements, définit la ligne directrice, les choix techniques, les méthodes à utiliser. Prépare, réalise ou fait évoluer les écosystèmes de façon qu’elles répondent aux exigences des produits. Assure la qualité de construction des applications en édictant les critères de qualité de code et de tests. S’assure de la bonne mise en œuvre et de leur maintenabilité dans le temps. Participe éventuellement à la réalisation des études en appui des parties prenantes (BA, lead BA, architecte…) pour aider à la décision. Maîtrise de : Backend : Java 17+, Spring Boot, API, diverses bases de données et middleware ainsi que leurs écosystèmes. Frontend : JavaScript et Angular en général. Outillage & méthodes : git, intégration continue, tests automatisés, agilité, qualité logicielle.

Le rôle de Chapter Lead vise à structurer les pratiques DevOps, renforcer la qualité logicielle, et améliorer la collaboration entre équipes de développement et d’exploitation dans un contexte à grande échelle. Missions principales 1. Animation de communauté & développement des talents Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence Mettre en place des pratiques de coaching et de mentorat Favoriser le partage de connaissances et l’apprentissage continu Organiser les rituels (ateliers, démos, communautés de pratique) Identifier les besoins en compétences et contribuer aux plans de formation et de recrutement 2. Standardisation & alignement organisationnel Définir et diffuser les standards de développement et de production (qualité, sécurité, performance) S’assurer de leur adoption par les équipes produits (squads) Maintenir un équilibre entre standardisation et autonomie des équipes Contribuer à la gestion des actifs communs (frameworks, outils, bibliothèques) Structurer la capitalisation des bonnes pratiques 3. Qualité, delivery & amélioration continue Arbitrer entre exigences de qualité et contraintes de delivery Identifier les causes racines des problèmes récurrents Accompagner les équipes dans l’amélioration continue Piloter des initiatives transverses d’optimisation des processus 4. Leadership transverse & transformation Porter une vision globale des enjeux IT et business Piloter des initiatives transverses à forte valeur ajoutée Agir comme point de liaison entre équipes (Dev, Ops, architecture, produit) Contribuer à la transformation culturelle de l’organisation Promouvoir les pratiques agiles à l’échelle 5. Expertise DevOps & CI/CD Maîtrise des chaînes CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, Bitbucket, XLR/XLD) Conception et optimisation de pipelines d’intégration et de déploiement Bonne connaissance de l’automatisation et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible…) Gestion du monitoring, logging et observabilité Compréhension des stratégies de déploiement (blue/green, canary…) 6. Vision technique & architecture BUILD Définir une vision et une roadmap des pratiques BUILD Évaluer la maturité des équipes et des outils Anticiper les évolutions technologiques Dimensionner les besoins en infrastructure et capacité Garantir la cohérence entre développement et production

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon (69) - Limonest - Expérience de 5 ans minimum Et si votre prochain poste vous permettait enfin d’influencer la manière de tester, et pas seulement d’exécuter des plans de tests déjà définis ? Nous recherchons aujourd’hui un.e Test Lead pour accompagner un grand acteur bancaire dans la mise en place d’une démarche de test transverse. Ici, votre rôle ne se limite pas à suivre une stratégie existante. Vous allez contribuer à la construire, à la faire adopter par les équipes et à faire monter en maturité toute l’organisation sur les sujets qualité, automatisation et industrialisation. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Aujourd’hui, plusieurs équipes travaillent sur des sujets Crédit, avec des pratiques de tests parfois différentes. L’objectif de ce poste est simple : créer une approche commune. Ce que vous ferez concrètement : 1/ Construire et diffuser une stratégie de tests commune Vous aiderez ensuite les équipes à l’appliquer concrètement : - en définissant les roadmaps de tests, - en harmonisant les pratiques, - en proposant des templates et des méthodes communes, - en documentant les évolutions pour que chacun sache quoi faire et pourquoi. 2/ Garder un rôle très opérationnel sur les campagnes de tests - définir les scénarios de tests, - rédiger les plans de tests et les cas de tests, - préparer les jeux de données, - exécuter les tests fonctionnels, les tests de bout en bout et les TNR, - réaliser les tests via Postman lorsque c’est nécessaire, - suivre les anomalies dans Xray et produire les dashboards associés, - rédiger des rapports d’avancement et des synthèses claires pour les équipes et les parties prenantes. 3/ Faire progresser les équipes sur l’automatisation Vous ne serez pas attendu.e pour automatiser “par principe”. En revanche, vous devrez être capable d’identifier les cas où l’automatisation apporte une vraie valeur : gain de temps, sécurisation des TNR, répétabilité ou réduction du risque. 4/ Jouer un rôle de référent.e Vous serez aussi la personne vers qui les équipes se tourneront lorsqu’elles auront besoin : - d’un avis sur une stratégie de tests, - d’aide sur les outils, - d’un regard sur un risque ou une anomalie, - d’un partage d’expérience ou d’une bonne pratique.

Notre client dans le secteur High-tech recherche un/une Lead QA senior H/F Description de la mission: Contexte et objectif de la mission L'équipe concernée est composée d'environ 30 personnes et couvre un périmètre ATS et CVthèque. Elle est organisée avec 4 Impact Teams composées chacune d'un·e Product Manager, d'un·e Product Designer, d'un·e Tech Lead et de développeurs, ainsi qu'une Core Team, un Head of Product, un Engineering Manager et une responsable QA. Constat actuel Aujourd'hui, la QA intervient principalement sur la recette des tickets lors des mises en production réalisées toutes les deux semaines. Ces phases de recette sont très majoritairement manuelles et nécessitent régulièrement la mobilisation d'autres membres de l'équipe, notamment des développeurs et PM, pour effectuer des tests de non-régression. Cette organisation montre ses limites en termes de temps, de scalabilité et de qualité perçue. Objectifs de la mission L'accompagnement recherché vise à faire évoluer l'organisation de la QA au sein de l'équipe, avec les objectifs suivants : • Industrialiser la QA • Mettre en place et développer les tests automatisés • Définir un process QA scalable permettant d'accélérer la délivrabilité • Diffuser et ancrer les bonnes pratiques QA au sein des équipes Produit et Tech • Renforcer le niveau d'exigence qualité, à la fois côté technique et côté produit • Accompagner la responsable QA actuelle afin de la faire monter en compétence Missions principales Le profil interviendra pour : • Transformer l'organisation QA de l'équipe • Développer et structurer l'automatisation des tests • Mettre en place un cadre QA plus industriel et scalable • Travailler sur l'environnement de staging en autonomie • Réaliser des déploiements via CI GitLab • Lire et analyser les logs • S'appuyer sur une bonne compréhension des architectures web • Porter l'amélioration continue et embarquer les équipes dans les pratiques QA • Accompagner le profil QA existant dans sa montée en compétence

Team Leader (H/F) - Satory (78) - Paris Chez Experis, nous croyons qu'un bon Team Leader ne se contente pas de piloter une équipe : il inspire, fédère et crée les conditions de la réussite collective. Dans un environnement technique stimulant et en constante évolution, nous recherchons un(e) Team Leader pour accompagner nos équipes support sur le site client de Satory (78). Vous serez responsable d'une équipe composée de 7 techniciens de proximité, intervenant sur des activités support proximité et kiosque. Vos missions principales : Encadrement et animation d'une équipe de techniciens support (proximité et kiosque). Suivi individuel : entretiens annuels, développement des compétences, accompagnement quotidien. Pilotage opérationnel : suivi des indicateurs (KPI), reporting, plans d'action. Communication interne : animation des points d'équipe, diffusion des informations clés. Amélioration continue : mise en œuvre de plans d'optimisation des processus et outils. Gestion RH opérationnelle : plannings, intégration, livret d'accueil, matrice de compétences. Recrutement et onboarding des nouveaux talents. Participation active aux comités techniques et comités de pilotage.

Notre client, basé à Lille (59), est à la recherche d’un Lead Analytics (H/F) freelance pour être le référent technique et le manager de proximité de la verticale Analytics au sein du département IA & Data. MISSIONS Vous vous placez au cœur de la chaine de valeur analytique : vous produisez, structurez, accompagnez la montée en compétences des équipes et de la plateforme data. Objectifs court terme : · Prendre en main l'équipe et établir une relation de confiance avec les Data Analysts dans les 3 zones géographiques · Auditer l'état du portefeuille analytique existant (rapports, dashboards, modèles de données) et comprendre les priorités · Livrer des cas d'usage analytiques à fort impact pour démontrer la valeur de la verticale. Objectifs long terme : · Contribuer à la feuille de route analytique alignée sur les priorités business et la stratégie Data & AI · Faire monter en maturité l'équipe sur les pratiques avancées d'analyse et l'usage de Microsoft Fabric / Power BI · Développer un modèle de self-service analytics fiable, gouverné et scalable pour les métiers · Établir un cadre de mesure de la valeur créée par la verticale (adoption, qualité, impact business) Responsabilités techniques : · Concevoir, développer et maintenir des modèles sémantiques et dashboards Power BI complexes · Produire des analyses et des requêtes avancées pour répondre aux questions business stratégiques · Assurer la qualité et la cohérence des données analytiques exposées aux métiers · Documenter les logiques de calcul, les sources et les définitions de métriques · Réaliser des revues de code et du pair-programming avec les Data Analysts de l'équipe Responsabilité managériale : · Animer l'équipe d’environ 7 Data Analysts répartis en Europe, Amérique du Nord et Russie · Conduire les entretiens individuels, fixer les objectifs et accompagner le développement professionnel · Piloter le cycle d'évaluation annuelle de l'équipe (performance, développement, plan de progression) · Assurer la montée en compétence des équipes sur les outils et pratiques analytiques (Microsoft Fabric, Power BI, DAX) · Gérer le budget de la verticale Analytics et en assurer le suivi · Gérer la relation avec les fournisseurs et partenaires externes liés aux outils et services analytiques · Représenter la verticale Analytics dans les instances de gouvernance du département AI & Data · Coordonner avec les autres verticales (Data Platform, Data Delivery, Data Governance) pour fluidifier les livraisons ENVIRONNEMENT TECHNIQUE · Microsoft Fabric : PowerBI, Lakehouse, Onelake · DAX, Power Query · SQL · Azure Data : Azure Data Lake, Synapse

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Lead Tech Talend sur Nantes. Les livrables sont: Revue DES LIVRABLES produits par l equipe Definition des bonnes pratiques Développements COMPOSANTS TALEND Compétences techniques Talend Management Console TALEND Studio TALEND ESB TALEND EDI Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Lead Tech Talend sur Nantes. Les livrables sont: Revue DES LIVRABLES produits par l equipe Definition des bonnes pratiques Développements COMPOSANTS TALEND Compétences techniques Talend Management Console TALEND Studio TALEND ESB TALEND EDI