A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Limonest - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Vous aimez les environnements Mainframe et souhaitez travailler sur des applications critiques qui traitent des millions d'opérations chaque jour ? Vous appréciez les défis techniques autant que la qualité du code et la fiabilité des applications ? Alors ce poste devrait vous intéresser. Dans le cadre du renforcement d'une squad agile chez l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un.e Développeur Mainframe COBOL qui contribuera au développement et à l'évolution d'applications stratégiques. Vous intégrerez une équipe composée d'un Product Owner, d'un Scrum Master, de Business Analysts et de développeurs, avec un objectif commun : concevoir des solutions fiables, performantes et pérennes qui répondent aux besoins des métiers. Ce que vous allez faire : Au quotidien, vous participerez aussi bien aux évolutions qu'à la maintenance d'applications Mainframe. Concrètement, vous serez amené à : - Concevoir et développer des évolutions sur des applications COBOL critiques. - Analyser des traitements existants afin de proposer des solutions robustes, performantes et sécurisées. - Participer aux phases de maintenance et de RUN en intervenant sur les programmes, les traitements batch et les transferts. - Garantir la qualité des développements grâce aux tests, aux revues de code et au respect des bonnes pratiques de développement. - Documenter vos réalisations (dossiers de conception, procédures d'exploitation, documentation technique). - Mettre à jour les consignes d'exploitation afin de faciliter le maintien en conditions opérationnelles. - Collaborer avec les équipes métier et les autres acteurs IT pour transformer les besoins fonctionnels en solutions techniques.
Expert MicroStrategy - Paris Dans le cadre de la suite du Pilotage-RH : Paris le développement et la maintenance des tableaux de bord (Dashboards ou portfolios) sous MicroStrategy (version 2019) le développement et la maintenance des documents sous MicroStrategy (version 2019) La documentation des tableaux de bord et documents réalisés à des fins d'évolution Gestion de projet : cadrage et lancement projet avec analyse du besoin et objectifs métier, animation des réunions et communication Réalisation de travaux à façon et Supports de Niveau 2 sur Pilotage-RH sur tous les Thèmes Livrable 1 : plan projet (analyse du besoin métier, cadrage , planning) , registre des risques avec identifications et mise en place d'actions correctifs. Comptes rendus de réunion et synthèses décisionnelles Livrable 2 : Réalisation de TAF (travaux à façon) sur le Pilotage-RH sur tous les Thèmes avec documentations. Livrable 3: Création ou modification des tableaux de bord (portfolios ou documents) Pilotage-RH sur les thèmes aujourd'hui connus : Emploi, Handicap, Mobilité, Formation, Congés, SST (accidents et absences), Objectifs, Egalité Homme/Femme, Benchmark, Indemnité, Notes de Frais, Emploi et Compétences, Banque Postale… Livrable 4: Création ou modification des tableaux de bord (portfolios ou documents) axés sur la cartographie
Dans le cadre du programme stratégique, visant la migration du groupe vers SAP S/4HANA, le groupe souhaite accélérer l'adoption de l'Intelligence Artificielle et de l'IA Générative afin d'améliorer la productivité, optimiser les processus métiers et accompagner la transformation des organisations. Le consultant intégrera le programme Group Agentic Platform et travaillera en étroite collaboration avec la Tribu IA / IA Générative. Objectif mission : Piloter l'intégration des technologies d'Intelligence Artificielle, d'IA Générative et des approches agentiques au sein du programme Zenith afin de : Améliorer la performance opérationnelle ; Structurer et prioriser les initiatives IA ; Industrialiser les bonnes pratiques à l'échelle du groupe ; Accompagner la transformation des processus métiers et IT.
Nous recherchons un consultant expérimenté sur le périmètre Microsoft ADFS - Entra ID afin d'accompagner les équipes métiers d'un de nos clients. L'environnement actuel repose sur : Annuaire AD 2008R2 synchronisé avec Microsoft Entra ID (ex Azure AD) via Entra Connect (ex AAD Connect) Une authentification fédérée via ADFS Un tenant Entra ID en production avec utilisateurs et applications actives Le nouvel AD est en cours de déploiement, avec coexistence temporaire des deux annuaires. Le cadre de la mission Reconnecter le nouvel AD 2025 à Entra ID Migrer la synchronisation et/ou la fédération existante Sécuriser l'environnement selon les bonnes pratiques Microsoft La mission est structurée en 5 étapes. Analyse de l'existant Définition de l'architecture cible Planification de la migration Mise en œuvre Gestion des impacts Profil Profil recherché Bac+5 (école d'ingénieur, master informatique). Forte expertise AD FS / Entra ID. Environnement technique Windows Server 2008 R2 Windows Server 2025 Active Directory Microsoft Entra ID Entra Connect / Cloud Sync ADFS Microsoft 365 / Office 365 Langues Français Anglais (2- Niveau professionnel) Autres caractéristiques Appétence pour les nouvelles technologies et le développement applicatif Capacité à s'engager sur la qualité des livrables et la tenue du plan de charge Esprit d'équipe et collectif Esprit d'initiative et force de proposition Bon relationnel Curiosité Informations contractuellesMission sur site (Annecy) avec deux jours de télétravail par semaine maximum TJM à proposer
Contexte : Mission sur l'infrastructure ProxyDC en environnement critique, avec montée de version Debian et mise à jour des chaînes Web associées. Missions : Monter en compétences sur l'infrastructure ProxyDC. Réaliser les montées de version Debian 13 (qualification puis mise en production). Qualifier les images Docker ProxyDC et déployer les mises à jour sur les chaînes Web. Mettre à jour les firmwares serveurs. Compléter le dossier d'exploitation, les procédures et les plans de tests. Ajouter les indicateurs manquants dans la supervision.
Scrum/BA - Sophia Antipolis Solide connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe, etc.). Maîtrise des outils de gestion de projet et agilité (JIRA, Confluence). Capacité à comprendre et à s'intégrer dans des environnements IT complexes. Compétences Humaines et Organisationnelles Excellente capacité d'analyse et de synthèse. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes. Excellentes compétences en communication et en animation d'ateliers. Capacité à travailler dans un environnement complexe et multi-projets. Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Expérience et Formation Minimum 4/5 ans d'expérience en tant que Scrum Master. Une certification Agile (PSM, CSM, SAFe) est un plus. Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour accompagner nos équipes IT dans la gestion et l'exécution de projets stratégiques. Ce poste nécessite une capacité à piloter et animer des équipes agiles, assurer la coordination entre les différentes parties prenantes et garantir la bonne adoption des méthodologies Agile. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion d'équipes et de dépendances, une excellente maîtrise des méthodologies Agile et une forte capacité à fédérer autour des objectifs communs. Missions Principales 1. Facilitation Agile & Gestion de Projet Animer les cérémonies Scrum (Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective). Accompagner les équipes dans l'adoption et l'amélioration des pratiques agiles. Identifier et lever les obstacles rencontrés par les équipes. Assurer le suivi des délais en collaboration avec les différentes parties prenantes. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour piloter l'efficacité de l'équipe. 2. Coordination et Gestion des Dépendances Identifier et gérer les dépendances inter-équipes et inter-projets. Assurer la communication entre les équipes de développement, les équipes métiers et les parties prenantes externes. Piloter l'intégration des nouvelles fonctionnalités et s'assurer de leur cohérence avec l'existant. Faciliter la prise de décision et arbitrer les priorités avec les différentes parties prenantes. Profil Recherché Compétences Techniques Solide connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe, etc.). Maîtrise des outils de gestion de projet et agilité (JIRA, Confluence). Capacité à comprendre et à s'intégrer dans des environnements IT complexes. Compétences Humaines et Organisationnelles Excellente capacité d'analyse et de synthèse. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes. Excellentes compétences en communication et en animation d'ateliers. Capacité à travailler dans un environnement complexe et multi-projets. Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Expérience et Formation Minimum 4/5 ans d'expérience en tant que Scrum Master. Une certification Agile (PSM, CSM, SAFe) est un plus.
Administrateur Systèmes & Intégrateur Applicatif FTP F/H - Saint-Nazaire Le contexteDans le cadre du renforcement des équipes infrastructures de nos clients du secteur industriel, Experis recrute plusieurs Administrateurs Systèmes / Intégrateurs Applicatifs FTP F/H. Vous intervenez au sein d'une Direction des Systèmes d'Information sur des projets d'évolution d'infrastructures critiques, avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité. Poste basé sur site client à Saint-Nazaire, sans télétravail au démarrage. Démarrages possibles en juin ou septembre. Vos missionsProjets (70 %) Participer à la définition des architectures infrastructures. Piloter et gérer des projets d'évolution d'infrastructure. Superviser la gestion des changements réalisés par l'infogéreur. Accompagner les équipes applicatives dans la définition de leurs besoins, en lien avec l'ingénierie d'intégration applicative. Assurer une veille technologique continue. Maintien en condition opérationnelle (30 %) Assurer un support de niveau 3 sur les incidents infrastructures. Identifier les causes racines et proposer des plans de remédiation. Coordonner les intervenants lors d'incidents majeurs. Participation à une astreinte décisionnelle (toutes les 8 à 10 semaines).
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Lead Fonctionnel & Technique Finance / Windows linux - Anglais obligatoire (F/H) pour intervenir chez l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire. Vous intégrerez une équipe Agile en charge des applications stratégiques liées aux domaines Finance, Assurance et SI Partenaires. Dans un contexte de transformation et d'évolution du SI, vous participerez à des projets à fort enjeu tout en contribuant à l'amélioration continue des applications existantes. 🎯 Vos principales missions Analyse & Conception Recueillir et analyser les besoins auprès des Product Owners et des différentes parties prenantes. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées. Traduire les besoins métiers en solutions techniques cohérentes et réalisables. Participer à la conception des évolutions applicatives et à la définition des architectures techniques avec les équipes concernées. Pilotage & Coordination Challenger les solutions proposées par les éditeurs. Organiser et animer les échanges entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes. Participer aux revues et validations des spécifications techniques. Accompagner les Product Owners dans la formalisation des besoins à destination des éditeurs. Maintenance & Amélioration Continue Analyser les incidents de production avant leur transmission aux éditeurs. Participer aux actions de maintenance corrective et évolutive. Contribuer à l'amélioration des standards de documentation et des processus de développement. Être force de proposition dans l'optimisation des pratiques et des solutions mises en œuvre. 🛠️ Environnement technique SQL Procédures stockées Windows Linux DevOps Jira Confluence Office 365 Méthodologies Agile Scrum / Kanban
Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Directeur de programmes sur Paris Objet de la mission Assurer la direction et le pilotage opérationnel du programme de remédiation BCBS 239 / RDARR, en garantissant : - La mise en œuvre effective du plan de remédiation validé par le Groupe sur le périmètre SI Communautaire - Le respect des engagements du plan de remédiation - La coordination des différentes PP métiers impliqués - La maîtrise des risques du programme - Le respect des jalons, échéances et dépendances du planning global - La production des livrables attendus dans les délais requis Livrables attendus : plan directeur d'exécution, planning consolidé, tableau de bord de suivi, reporting exécutif, cartographie des risques, plans d'actions correctifs, supports des comités de gouvernance, indicateurs de progression vers la conformité BCBS 239 / RDARR, dispositif de suivi des engagements et des remédiations. Tâches principales **Pilotage de l'exécution du plan de remédiation Groupe** Décliner et mettre en œuvre le plan de remédiation BCBS 239 validé au niveau Groupe sur le périmètre SI Communautaire. Assurer la coordination et la synchronisation des différents chantiers. Garantir l'avancement des actions auprès des instances de gouvernance. Identifier, suivre et traiter les risques, alertes et points de blocage. Assurer la cohérence entre les initiatives locales et les orientations stratégiques du Groupe. **Gestion du planning et des jalons de livraison** Construire, maintenir et piloter le planning de remédiation. Garantir le respect des jalons intermédiaires et des échéances réglementaires. Assurer la maîtrise des dépendances entre les différents streams. Mettre en place les mécanismes d'escalade nécessaires. Produire une visibilité consolidée sur l'avancement du programme (KPI). **Gouvernance et pilotage exécutif** Animer les instances de gouvernance du programme. Préparer les comités de pilotage et comités exécutifs. Participer au Comité Data. Fournir un reporting régulier au CODIR (KPI). Préparer les arbitrages nécessaires à la bonne exécution du programme. **Pilotage de la conformité BCBS 239 / RDARR** Superviser l'ensemble des travaux couvrant les principes BCBS 239. Veiller à la bonne prise en compte des exigences du Cadre Normatif Gouvernance des données. Assurer la traçabilité des actions de remédiation et la démonstration de conformité. **Coordination transverse** Piloter les contributeurs PP. Lien étroit avec le Data Office sur le déploiement de la Gouvernance et la validation de la conformité. Lien avec la Coordination Fédérale BCBS 239 et le Data Office 39 CR. Compétences requises **Compétences techniques :** BCBS 239, guide RDARR, gouvernance des données, Data Quality Management, Data Lineage, architecture Data bancaire, gestion des risques, reporting réglementaire, méthodologies de pilotage de programmes complexes. **Leadership :** Forte capacité de pilotage exécutif. Gestion d'environnements complexes et fortement matriciels. Excellente capacité d'influence auprès des dirigeants. Gestion des situations sensibles et des engagements réglementaires. Orientation résultats et respect des échéances. **Expérience :** 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur bancaire, dont plus de 10 ans en direction de programmes de transformation complexes. Expérience significative de pilotage de programmes BCBS 239 / RDARR. Expérience avérée du pilotage de programmes multi-entités comportant des enjeux importants de gouvernance et de transformation des données.
Objectifs et livrables Renforcer une équipe UX/UI. Pour les projets confiés, les actions attendues : - Expliquer la démarche ergonomique, les enjeux, les attentes - Conduire des études auprès d'utilisateurs terrains (interviews, observations, entretiens, etc.) - Animer les ateliers UX et co-création avec utilisateurs - Organiser ces ateliers avec les participants nécessaires (Product Owner, Métier) - Définir les parcours collaborateurs en partenariat avec le métier ; élaborer le Storyboard ; organiser l'accès à l'information - Maquetter les interfaces et interactions - Rédiger des recommandations ergonomiques (rapport de test, chartes, etc.) et graphiques - Accompagner Product Owner et webdesigners - Réaliser une partie du webdesign en lien avec le webdesigner interne pour les nouveaux composants (reprise de la charte graphique existante avec déclinaison) - Contribuer à l'animation de l'équipe UX/UI - Respecter les planning et les coûts des activités confiées - Reporting hebdomadaire décrivant l'activité détaillée (avancement, difficultés, changement d'orientation, etc...) et le suivi des temps
MISSION : Dans ce contexte, la prestation consiste à participer à la modernisation de notre architecture pour nos traitements batchs opérationnels et d'assister les équipes dans la transformation de leur patrimoine construit initialement autour de l'ETL Talend. Tout cela dans un contexte de déploiement de l'IA via Github copilot. La solution tactique retenue (pour s'assurer de la sortie effective) s'appuie sur l'open source Talaxie mais la solution cible à construire est basée sur Spring Batch (et Python) avec usage de capacités d'IA Generative. FONCTIONS : Dans le cadre de ce projet, la prestation aura pour principales fonctions : Développement : construction/développement/packaging d'un socle commun basé sur Spring Batch CI/CD : Développement des pipelines de CI/CD sous GitLab Plateforme d'exécution réversible on premise et cloud : Conteneurs (Kubernetes on prem/AWS Batch ou ECS dans le cloud public) Accompagnement – « Developer advocate » : Accompagnement des équipes à la transformation (Talaxie mais surtout le nouveau socle) IA pour le dev : intégration de l'IA dans les outils du développeur (sklls/context engineering/agents dédiés/etc) Principaux Livrables Les livrables attendus seront : Le framework « maison » cible (basée sur spring batch mais avec des capacités techniques transverses spécifiques à notre contexte et à nos normes : Connecteurs (Mongo, S3, Kafka, etc) Gestion des secrets (Vault) Supervision/Logs ➔ afin de cadrer les développements et assurer la compatibilité avec les plateformes d'exécution; Un applicatif « témoin » La documentation des normes et bonnes pratiques ; Les pipelines de CI/CD pour assurer un déploiement « réversible » ; Des capacités d'assistance IA (spec driven) pour traiter les uses cas d'un développement nouveau ou la reprise de jobs existants (Talend), tout cela basé sur un serveur MCP interne existant et déjà utilisé (via Github copilot)
Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Technicien Essais véhicule (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients. Le contexte ? Au sein de la Direction Essais d'un acteur majeur et passionnant du secteur Automobile / Sport Automobile, vous rejoignez l'équipe sous la responsabilité du CdS Essais Powertrain et Véhicule. Vous évoluez dans un environnement de haute technologie dédié à la validation, aux performances et à la fiabilité des architectures véhicules. Vos missions ? Préparer et réaliser les essais lors des séances de bancs, de pistes ou en laboratoires externes. Assurer le suivi et alimenter le programme d'essais conformément au Plan de Validation défini. Prendre en charge l'instrumentation technique des organes (type collage de jauges, accéléromètres). Intervenir techniquement (mécanique, électricité, mécatronique) sur les organes ou sur les moyens d'essais pour garantir le bon déroulement des séances. Assurer le suivi kilométrique des pièces durant les phases d'essais. Remonter les incidents identifiés et collaborer étroitement avec le Bureau d'Études (BE) pour leur résolution rapide. Garantir la validité des mesures, consigner les résultats et rédiger les comptes-rendus d'essais ainsi que les rapports d'analyse de premier niveau.
Orcan intelligence recherche pour l'un de ses clients dans le secteur bancaire un consultant Business Analyst. La mission s'inscrit dans le cadre des exigences réglementaires BCBS 239 (principes de gestion et d'agrégation des données de risques), avec un enjeu fort de fiabilité, de traçabilité et de gouvernance des données utilisées pour le pilotage de la liquidité et les reportings réglementaires, et indicateurs de liquidité interne à calculer en fréquence quotidienne et mensuelle.
Contexte :Dans le cadre d'un projet stratégique autour des référentiels et de la data, nous recherchons un(e) Agile Master pour accompagner une équipe de développement au sein d'un environnement complexe et transverse. L'enjeu principal porte autant sur l'équipe que sur les interactions entre les équipes produit, les métiers et les autres parties prenantes. Une forte capacité de facilitation et de communication est attendue afin de fluidifier les échanges et favoriser l'amélioration continue. Description :L'Agile Master facilite le fonctionnement de l'équipe de delivery et veille à la bonne application des pratiques Agile. Dans une posture de coach, il accompagne les équipes dans leur montée en autonomie, favorise l'amélioration continue et contribue à la diffusion des bonnes pratiques Agile et DevOps. Principales responsabilitésFaciliter le fonctionnement quotidien de l'équipe. Accompagner la montée en autonomie des équipes. Promouvoir les pratiques Agile adaptées au contexte. Faciliter les interactions entre équipes techniques, produit et métier. Identifier et lever les obstacles à la performance collective. Accompagner les acteurs dans l'adoption des meilleures pratiques. Livrables :Mise en place et accompagnement des pratiques Agile. Coaching du Product Owner et animation des ateliers d'estimation et de priorisation. Mise en place et suivi des indicateurs Agile : Burndown Charts. Health Checks. KPI d'équipe. Organisation et animation des cérémonies Agile : Daily. Weekly. Rétrospectives. Ateliers de maturation. Démonstrations. Analyse des freins, dépendances et axes d'amélioration. Accompagnement vers davantage d'autonomie et de déploiement continu. Contribution à la qualité et au partage de la documentation.
Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet stratégique nous recherchons un expert Keycloack /RHBK. Objectifs et livrables Recherche un Expert Keycloak/RHBK (Red Hat Build of Keycloak) expérimenté, possédant une solide expérience en gestion des identités et des accès (IAM), pour accompagner une initiative de modernisation. La mission porte sur la conception et la mise en œuvre d'un nouveau mécanisme d'authentification et d'autorisation pour les flux applicatifs existants. Le rôle combine la conception d'architecture,le leadership technique opérationnel et la mise en œuvre en environnement de production, incluant l'intégration de services d'authentification basés sur Keycloak/RHBK au sein d'une infrastructure d'entreprise tournant sous Red Hat Enterprise Linux ou Openshift. Rôles et Responsabilités: · Contribuer à la définition l'architecture cible IAM et l'infrastructure pour la nouvelle solution. · Concevoir et superviser l'installation et la configuration de Keycloak/RHBK en environnement de production sur Red Hat Enterprise Linux/Openshift. · Configurer et intégrer Keycloak/RHBK avec des solutions de reverse proxy et d'API Gateway. · Concevoir les flux d'authentification et d'autorisation pour les applications d'entreprise. · Préparer les plans de migration des mécanismes d'authentification existants, incluant l'évaluation des risques et les stratégies d'atténuation. · Conseiller sur la haute disponibilité, l'évolutivité (scalability) et les meilleures pratiques opérationnelles pour les déploiements Keycloak. · Accompagner l'intégration avec des fournisseurs d'identité externes et des annuaires d'entreprise. Compétences et Expériences Requises : Expérience pratique confirmée de Keycloak dans des environnements Red Hat Enterprise Linux, incluant : · La conception d 'architecture. · L 'installation et l 'administration. · La configuration des Realms et des Clients. Expertise approfondie en : · Configuration des clients Keycloak. · Gestion du cycle de vie des tokens. · Intégration de système à système (system-to-system). Autres compétences clés : · Expérience en fédération d'identité et intégration LDAP (incluant les requêtes d'annuaire). · Solide compréhension de SAML 2.0 et OAuth 2.0 / OpenID Connect (OIDC). · Expérience dans l'intégration de Keycloak avec des solutions de reverse proxy et d'API Gateway. · Maîtrise des flux d'authentification et d'autorisation. · Compréhension des modèles d'architecture IAM et des mécanismes d'intégration sécurisés. Les plus: · Expérience des configurations IAM en haute disponibilité et des déploiements Keycloak en cluster. · Connaissance des standards de sécurité d'entreprise et des meilleures pratiques. · Expérience dans le support de solutions IAM au sein d'environnements à grande échelle ou réglementés.
Localisation : Roissy ; 2 jours de TT par semaine Durée : 3 ans RésuméLe Technicien Support IT Senior est essentiel pour garantir la continuité des opérations IT au sein d'un site stratégique. Ce rôle implique à la fois le support technique et la coordination entre les équipes métiers, IT et partenaires externes, afin de maintenir un niveau élevé de qualité de service. Responsabilités :Référent IT du site Comprendre les processus métiers et les applications critiques de production. Être force de proposition pour améliorer les services IT. Coordonner les actions avec les équipes d'expertise et les prestataires. Assurer une communication efficace lors des incidents majeurs. Produire les indicateurs d'activité et de qualité de service (volumétrie, performance). Assurer le support informatique de proximité (matériel, logiciel, applicatif). Accompagner et former les utilisateurs aux outils IT. Gérer les demandes et incidents jusqu'à leur résolution. Être l'interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles pour tous les sujets IT. Installer, configurer et maintenir : Postes de travail (Desktop/Laptop) Imprimantes bureautiques et industrielles Terminaux RF / PDA / scanners Écrans, stations d'accueil et périphériques Assurer les inventaires, la gestion des stocks et les commandes de matériel. Participer à la maintenance des infrastructures réseau locales. Réaliser les opérations de brassage. Suivre les incidents d'infrastructure avec les équipes concernées. Intervenir sur les salles informatiques et les baies de brassage. Participer aux astreintes selon le planning. Intervenir rapidement lors d'incidents impactant la production. Compétences :Expérience significative en support IT (minimum 5 ans) Compétences en gestion des incidents et communication Connaissances des systèmes et réseaux informatiques Capacité à former et accompagner les utilisateurs
