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UROR Business Analyst_risques financiers (Bâlois...) Expérimenté_Vannes Tâches La prestation consiste à - Assister le PO sur le cadrage des évolutions majeures des produits de la squad (Animer des ateliers de cadrage, rédaction des compte-rendus, suivis des actions…) - Recueillir auprès des Pôles Utilisateurs les besoins et les formaliser dans la backlog Produit : rédaction de récits, organisation d'ateliers d'affinage, aide à la priorisation dans le backlog en accord avec les enjeux du domaine Risques et Financiers de la squad, - Réaliser les analyses des risques métier (ARM) en lien avec les métiers et les IT, afin de valider les mesures sur les préconisations de la sécurité des SI, le juridique, la conformité et le RGPD, - Maintenir à jour la documentation produit métier et fonctionnelle et assister le Pôle Utilisateur pour les supports de conduite du changement. - Faciliter les échanges via l'implication des parties prenantes avec une posture agile (lien avec les développeurs, les interlocuteurs CASA/DRG, les pôles utilisateurs), - Définir, maintenir et appliquer les plans de tests produits tout au long du cycle de vie de fabrication. Contexte Le Pôle Produit Risques, composé de quatre squads, est concerné sur 2026 par de nombreux projets à fort enjeux réglementaires pour les CR et le Groupe CA. Le Business Analyst sera donc intégré à l'une des squads en lien avec l'un de ces projets et travaillera en proximité avec le PO et les autres équipiers IT. Il aura également des échanges réguliers avec les PU (pôle utilisateurs) Risques et Financiers ainsi qu'avec les autres squads de la tribu Financiers et Risques et de nombreuses squads de CATS. L'univers de la squad est tourné sur les données concourant aux arrêtés réglementaires. Attendu Etre à l'aise avec l'univers DATA (modélisation de données, requêtage SQL, Lignage de données..) Avoir une expérience de l'agilité. La mission se déroule sur le site de Vannes et nécessitera d'être présent à minima 3 jours par semaine sur le site. Le collaborateur devra être à maximum de 200 km du site de Vannes pour faciliter la présence sur site et l'organisation de la squad. Dans le cadre des activités de la squad, le collaborateur pourra être amené à manipuler des DCP associées aux différents produits de la squad. En maîtrise : Bonne communication (Clarté et synthèse) et animation d'ateliers Expérience de projets DATA (Puits de données, SID, modélisations et conception d'objets métiers) Expérience de projets "réglementaires" sur les domaines Financiers et Risques (Réformes Bâloises, BCBS239, IFRS9,...) Connaissances environnement DATA (langage SQL indispensable, Data management) A l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Powerpoint)

Description: Mission de Product Owner technique sur le périmètre Socle IA et Agentique (IA Gen) de la Plateforme Data & IA. L'objectif est de structurer et d'industrialiser les capacités plateforme qui permettent : - Côté Socle IA, de fabriquer, déployer et opérer des modèles d'IA classique (cycle de vie ML de bout en bout) ; - Côté IA Gen, d'outiller le passage à l'échelle de l'agentique (outils, frameworks, patterns) et de sécuriser le cycle de vie global d'un produit agentique (de la conception à l'exploitation). Les services LLM et les services partagés (OCR, Embedder, Speech2Text) étant déjà pilotés par des PO, l'enjeu de cette mission est de compléter le dispositif sur la brique agentique et de garantir une industrialisation robuste : réutilisabilité, qualité de service, observabilité, gouvernance d'usage et adoption. Cadrage & priorisation (avec le PM) - Qualifier les besoins, formaliser les cas d'usage et critères d'acceptation. - Décliner la vision PM en backlog/roadmap opérationnels, arbitrer valeur/risque/effort. Socle IA – cycle de vie ML - Piloter les évolutions plateforme permettant la fabrication et le déploiement : industrialisation des parcours, standards, documentation, templates - Contribuer aux exigences run : observabilité, performance, fiabilité, exploitabilité. IA Gen – outillage agentique - Définir et piloter la mise en place des outils & frameworks (orchestration, composants réutilisables, patterns). - Structurer le cycle de vie agentique : intégration, tests, évaluation, supervision, sécurité/guardrails, itérations. Pilotage delivery - Animer le backlog (refinement, planning, démos), suivre l'avancement, gérer dépendances/risques. - Coordonner dev/lead tech/data scientists/ops/archi, et sécuriser la qualité des livraisons. Adoption & documentation - Produire/mettre à jour la doc produit (guides, exemples, bonnes pratiques) et accompagner les équipes dans la prise en main. - Mettre en place des KPIs (usage, satisfaction, incidents, coût) et alimenter l'amélioration continue.

Contexte de la mission • Assurer le conseil, l'assistance, l'information, la formation ainsi que l'alerte. • Effectuer un travail de veille et d'amélioration continue et déployer des évolutions si nécessaire • Conseiller dans le choix et l'utilisation des méthodes, outils et processus, informer sur les évolutions, participer aux études, développements et conduites d'études ponctuelles • Effectuer de la veille et met en œuvre) les normes, méthodes, outils, référentiels et processus ; l'amélioration continue sur son domaine • Animer la promotion de son domaine d'expertise auprès des services: organisation des groupes de travail afin de recueillir de l'information et capitaliser sur les retours d'expérience

Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie disposant à la fois de compétences techniques en paie et d'un solide savoir-faire RH. À ce titre, vos principales missions seront : Gérer l'ensemble du processus de paie sur ADP Link, du lancement jusqu'au contrôle final. Intégrer et vérifier les éléments variables de paie (augmentations, primes, heures supplémentaires, absences, etc.). Lancer et contrôler les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) mensuelles et événementielles. Effectuer les contrôles post-paie et garantir la fiabilité des données sociales. Vérifier les cotisations sociales et les déclarations associées. Assurer le bon déroulement des clôtures mensuelles de paie. Automatiser au maximum les processus de paie et post-paie pour gagner en efficacité. Gérer les problématiques liées aux mouvements du personnel (entrées, sorties, mutations). Être un point de contact pour les collaborateurs sur les sujets paie (RTT, congés, bulletins, etc.)

Nous recherchons un Consultant Data Senior spécialisé SSIS / SQL Server pour intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée autour de la gestion et de la transformation des données. Missions principales : • Création, maintenance et optimisation de procédures SQL complexes • Réécriture, optimisation et modernisation des workflows SSIS • Exploration et analyse de données via DBeaver pour adapter et améliorer les requêtes • Intervention sur les SQL Agent Jobs : création, optimisation et industrialisation • Analyse, amélioration et sécurisation des chaînes d'alimentation Data • Participation aux ateliers métiers pour comprendre les besoins et traduire les exigences fonctionnelles • Interprétation de requêtes complexes dans leur contexte métier • Force de proposition pour faire évoluer les pratiques, normes et standards techniques • Travail en autonomie dans un cadre méthodologique structuré (SLA, reporting, qualité) Environnement technique : • SQL Server (T-SQL) • SSIS • SQL Agent • DBeaver • Environnement Data / BI

Contexte Dans le cadre d'une transformation d'entreprise visant à aligner les processus métiers et data, un grand groupe industriel international renforce son équipe en recrutant un lead migration. L'entreprise lance un programme de migration de données à grande échelle, en mode Greenfield, dans le cadre de son projet SAP S/4 HANA. Missions En tant que Lead Data Migration SAP S/4 Ecosystem, vos principales missions sont : Piloter le workstream de migration de données dans le cadre d'une implémentation SAP S/4 HANA Greenfield à grande échelle Être le point de contact principal pour l'ensemble des activités de migration de données Définir et exécuter la stratégie de migration de données : planification, exécution, suivi Garantir le respect des délais, du budget et des standards de qualité du projet Coordonner et collaborer avec la Group Data Office ainsi qu'avec les chefs de projet des différentes entités / pays et leurs data stewards, pour identifier, nettoyer et valider les besoins en données Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT internes pour piloter l'extraction des données depuis les systèmes legacy Superviser le profilage, le nettoyage et l'enrichissement des données pour garantir une migration de haute qualité Définir les règles de qualité des données et les critères de validation, en partenariat avec la Group Data Office et l'intégrateur système Fixer les indicateurs clés (KPI) permettant de suivre l'avancement de la préparation des données Garantir la conformité aux politiques de gouvernance des données et aux exigences réglementaires Accompagner l'intégrateur système dans la conception et les tests des outils et scripts de migration Identifier les risques liés à la migration de données et proposer des plans de mitigation Suivre l'avancement et lever les points bloquants pour assurer une exécution fluide Conduire les retours d'expérience post-migration Reporter l'avancement au comité de pilotage et à la direction du programme Faire le lien entre les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir l'alignement du projet

ContexteAssistance et administration des bases de données du Système d'Information MISSIONS PHASE 1 : prise en charge Cette phase de prise en charge est minimale et consiste à prendre connaissance de l'implémentation des bases de données qui reposent sur les standards Oracle Database, PostgreSQL, MySQL/MariaDB et SQL Server. les tâches d'administration et d'exploitation sont normalisées. Toutes les procédures de sauvegardes sont bâties sur le même modèle et intégrées dans l'ordonnanceur. L'examen d'une base de données suffit à expliciter le fonctionnement du parc. Un ensemble de scripts internes d'administration et de gestion sera mis à disposition . PHASE 2 : support de niveau 2 pour traiter les incidents d'exploitation complexes Tous les incidents sont enregistrés dans l'outil GLPI du pour en assurer le suivi et réaliser le reporting de l'activité. Les incidents sont déclarés par les DBAs. Les incidents déclarés par les utilisateurs auprès de la hotline sont transmis aux DBAs pour analyse et sont ensuite affectés au titulaire si nécessaire. Il s'agit des incidents relevant des bases de données associées aux logiciels en exploitation, métiers ou techniques, en environnements de production, de test, de recette ou de formation. ● analyser et apporter des solutions aux incidents de production (arrêt de traitement applicatif, messages d'erreur…) ● effectuer un diagnostic des causes de dysfonctionnements (analyse des performances...) et proposition des corrections et de solutions de rechange ● restaurer la base de données si nécessaire ● rédaction de livrables : procédure d'installation, d'exploitation, compte-rendu . PHASE 3 : Assistance technique pour répondre aux demandes planifiables Il s'agit de répondre à des demandes de travaux pour lesquels une planification est possible. On distingue dans ces demandes celles qu'il est possible d'identifier dès aujourd'hui et celles dont le périmètre n'est pas connu à l'avance et qui nécessitent un diagnostic préalable.

Dans le cadre de la refonte d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), notre client recherche plusieurs profils pour renforcer ses équipes de développement et d'intégration. La mission s'inscrit au sein de la direction en charge des systèmes d'information et de la transformation numérique. L'équipe projet est composée de 6 à 8 développeurs et intégrateurs intervenant sur le développement, l'intégration et la maintenance de solutions internes et externes liées au domaine RH. Besoin : 3 profils Date limite de présentation : 15/06 Le prestataire interviendra sur : * Le développement de solutions autour du SIRH ; * L'intégration d'applications et d'interfaces avec les outils RH ; * La maintenance corrective et évolutive des applications ; * La participation aux projets de transformation du système d'information RH ; * Les échanges avec les équipes métiers et les équipes informatiques ; * La mise en œuvre et le suivi des flux de données et des interfaces. * Connecteurs REST * SOAP * FTP Compétences appréciées : * .NET * Mission à temps plein * Télétravail possible selon les modalités définies par le client et le prestataire * Démarrage : dès validation du candidat * Durée initiale : 6 mois * Renouvellement possible par périodes successives de 6 mois

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Concepteur électrotechnique/mécanique (H/F) pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur Aéronautique/Défense. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Vous intégrerez une équipe technique et interviendrez sur la conception d'interfaces pour des bancs de test, en lien avec les équipes projets et les différents métiers de l'ingénierie. Vos missions : Concevoir les schémas électriques de câblage et d'interconnexion à l'aide des outils SEE Electrical ou SchemELECT. Concevoir les équipements mécaniques associés aux bancs de test et aux adaptateurs de raccordement, et réaliser les dossiers de définition mécanique sous SolidWorks. Élaborer et maintenir à jour les dossiers techniques relatifs aux conceptions réalisées. Collaborer avec les équipes de développement, de production et d'intégration afin de garantir la faisabilité, la qualité et la conformité des solutions proposées. Participer à l'amélioration continue des conceptions et contribuer à la résolution des problématiques techniques rencontrées lors des phases de conception, d'intégration et de production. Participer à la conception et à la réalisation des « Test Unit Adapters », en assurant leur intégration électrique et mécanique au sein des moyens de test.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne 3 testeurs experts (plus de 10 ans d'expérience). Objectif global : Intégrer 3 Analystes de tests & validation INFOLOG V5.65 Contrainte forte du projet Contrainte planning Les livrables sont Cahier de tests/ Référentiel de tests PV de tests Description détaillée Dans le cadre du programme de transformation du WMS Generix et de la migration de la solution Infolog AIX/Oracle vers Generix WMS AS400/DB2 en mode SaaS, nous recherchons des Analystes Tests et Validation expérimentés afin d'accompagner les travaux de recette et de sécurisation de la nouvelle plateforme. La solution Infolog actuelle étant vieillissante et sa maintenance historique limitée, un nouveau programme prévoit le déploiement progressif de la solution WMS Generix AS400/DB2 SaaS sur l'ensemble des bases logistiques LAI et Pays. La nouvelle solution étant considérée comme un nouveau WMS, l'ensemble des interfaces existantes devra être repris, adapté, modernisé, déployé et testé avec les applications partenaires. Le périmètre de qualification couvre notamment : -41 applications partenaires ; -215 flux et batchs existants ; -5 équipementiers logistiques (mécanisation, robotique, vocal) ; -17 briques middleware utilisées pour le transport et la transformation des flux ; -Les reprises de programmes et écrans spécifiques existants ; -Les opérations de Move To Standard ; -La mise à jour des écrans spécifiques Intermarché pour compatibilité avec WMS Idesign ; -Les phases de déploiement pilote puis de généralisation. Le prestataire prendra en charge, en toute autonomie, l'ensemble des activités de tests sur son périmètre : -Construire et maintenir le référentiel de tests (cahiers de tests, scénarios et jeux de données) ; -Analyser et challenger les spécifications fonctionnelles et techniques, contrats d'interfaces, mappings et règles de transformation ; -Valider la conformité des flux entrants et sortants du nouveau WMS ; -Préparer, exécuter et coordonner les campagnes de tests d'intégration, de non-régression et de recette ; -Réaliser les ateliers de travail avec les équipes métiers, les responsables applicatifs et les équipes projets ; -Accompagner les phases de validation des pilotes et des mises en production ; -Produire les reportings d'avancement et indicateurs qualité ; -Identifier, suivre et remonter les risques ainsi que les plans d'actions associés ; -Tracer, qualifier, analyser et suivre les anomalies jusqu'à leur clôture ; -Participer à la coordination des tests avec les applications partenaires et les équipementiers logistiques. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Ce poste s'inscrit au cœur de l'ingénierie Data pour accompagner le traitement et l'évolution de données financières type Titres. Le rôle couvre l'intégralité de la chaîne de valeur de la donnée, incluant la manipulation, la transformation ainsi que la modernisation des architectures afin de piloter la transition des données d'un état source vers un état cible. Missions principales et répartition de l'activité : Projets & Création (30 %) : Conception et développement de nouveaux pipelines de données. Maintien en Condition Opérationnelle (30 %) : Suivi de la production et supervision quotidienne des flux de données. Évolution & Modernisation (30 %) : Traitement des demandes internes, refonte et modernisation des architectures existantes. Transversalité (10 %) : Documentation et échanges réguliers avec les équipes fonctionnelles. Volet technique et métier : Développement et migration ETL : Conception et maintenance des flux sous Pentaho, avec une migration en cours vers la solution Open Source Apache Hop. Optimisation SQL & Bases de données : Écriture, exécution et optimisation de requêtes complexes ainsi que de pipelines sur un environnement SQL Oracle. Scripting & Automatisation : Automatisation des traitements et des tâches système à l'aide de Python, Shell/Bash. Compréhension métier : Manipulation de données financières (ordres, comptes, taux de change, référentiels valeurs) et traduction des besoins des équipes fonctionnelles en solutions techniques.

Pour le compte d'un grand acteur du secteur de l'énergie, nous recherchons un Intégrateur d'Applications Senior afin d'accompagner le déploiement d'une nouvelle application métier stratégique au sein d'un environnement SI complexe et à forts enjeux. Vous intégrerez une équipe évoluant dans un contexte Agile SAFe et interviendrez au cœur des activités d'intégration, de déploiement et de maintien en conditions opérationnelles d'une solution éditeur. Assurer l'intégration technique de l'application au sein du SI existant Mettre en œuvre et maintenir les chaînes d'intégration et de déploiement automatisées (CI/CD) Réaliser les déploiements en production en coordination avec les équipes d'exploitation et l'infogérant Assurer le support et l'analyse des incidents de production Réaliser les tests d'intégration technique et les tests d'interfaces Participer à la maintenance et à l'amélioration de la documentation technique Collaborer avec les équipes projet, les experts techniques, l'éditeur et les équipes d'exploitation

Nous sommes à la recherche d'un Développeur Strategy confirmé, disposant également de compétences en analyse de données, avec une expérience significative de 5 ans minimum sur Strategy. Principales missions - Concevoir et développer des tableaux de bord et des rapports sous Strategy ; - Modéliser et développer la couche sémantique ; - Réaliser des analyses de données et accompagner les besoins métiers. Définition du profil ANALYSE Participe à l'analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs et peut être sollicité pour des ateliers de définition des spécifications générales Étudie les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, réalise l'analyse technique, l'étude détaillée et contribue à l'estimation des charges CONCEPTION ET DÉVELOPPEMENT Contribue au design du logiciel et des frameworks utilisés dans le cadre du projet Adapte et applique les paramètres techniques des progiciels ou des middlewares Réalise le prototypage Analyse et développe les composants en utilisant les langages appropriés Participe à la structuration des Bases de Données Participe à la revue croisée des développements de ses pairs Initialise le dossier d'exploitation Assemble les composants unitaires dans un package applicatif cohérent destiné au déploiement de la solution et l'intègre à la gestion de configuration Documente les applications pour les développements ultérieurs et la Mise en Production (MEP) Harmonise et industrialise l'ensemble des composants et applications Utilise les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature RECETTE UNITAIRE ET TESTS D'INTÉGRATION Responsable des tests unitaires : élaboration des jeux d'essais et réalisation Teste, identifie et traite les dysfonctionnements éventuels du logiciel développé Vérifie la conformité de l'ouvrage avec la demande formulée Contribue à la préparation et à la réalisation des tests d'intégration Analyse les résultats et rédige le rapport de tests MAINTENANCE Réalise les développements nécessaires à la maintenance corrective et évolutive Participe à l'analyse et à la résolution des incidents de production

Pour l'un de nos clients, acteur des services en ingénierie dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines disposant d'une forte expertise en relations sociales pour une mission de longue durée à temps partiel. Évoluant dans un environnement régi par la convention collective Syntec, le consultant accompagnera la Direction sur l'ensemble des enjeux sociaux et RH stratégiques. Il/elle interviendra notamment sur le dialogue social, les relations avec les représentants du personnel, la préparation et l'animation des instances représentatives, la gestion des dossiers individuels et collectifs ainsi que le conseil aux managers et à la Direction sur les sujets de droit social. Le consultant contribuera également à la sécurisation des pratiques RH, à la gestion des situations sensibles et à l'accompagnement des transformations de l'entreprise. Une solide expérience de DRH en environnement Syntec est indispensable.

Description: prestation de PMO sur Nantes (locaux client) qui implique 3 jours de présence sur site et 2 jours de télétravail max. Description de la Mission - Animation et participation aux rituels de la tribu - Suivi budgétaire - Rédaction de comptes-rendus de réunions - Préparation de supports pour ateliers (Tribu, direction, pôles utilisateurs) - Reporting / Météo - Animation et suivi transverse de la Tribu Financier Risques - Coordination, reporting et accompagnement des équipes - Aide au pilotage et à la coordination transverse de la tribu

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Développeur Python, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : Concevoir et développer des solutions sur mesure, performantes et évolutives Participer à des projets innovants dans des environnements riches en données et en calculs complexes Travailler sur des frameworks tels que Django, Flask ou encore FastAPI Contribuer à des architectures modernes basées sur des microservices et des environnements cloud Mettre en place des pipelines d'intégration et de déploiement continu (CI/CD) Collaborer étroitement avec les équipes métier et IT dans un contexte Agile Environnement technique : Python, Django, Flask, FastAPI, SQL, CI/CD.