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Contexte de la mission : Dans le cadre d’un projet d’optimisation des licences Oracle, la compagnie recherche un expert Oracle ayant une expérience significative dans la mise en place d’un plan d’optimisation des licences. L’objectif est de réduire les coûts tout en garantissant la conformité et la performance des environnements Oracle. Version Oracle concernée : 19c (standalone, EXADATA, cloud) Objectifs et livrables : Le projet est structuré autour de deux axes : Optimisation des licences CORE Optimisation des licences liées aux options des bases de données : par ex Advanced security, Advanced compression, Diag pack… Pour le premier stream, il n’y a pas de besoin d’expertise spécifique, cela est couvert par les équipes en place. Le besoin identifié aujourd’hui se situe principalement autour des « options » des bases de données. Nous avons besoin d’expertise afin de : Clarifier les impacts potentiels lors de la désactivation des options (évaluation des impacts technique / fonctionnelle et sur la performance). Définir la stratégie de désactivation Analyser les clusters existants afin de rationaliser le nombre de licences Dans le cadre du projet, l’expert Oracle sera amené à monter une plateforme de test afin de valider les hypothèses d’impact lors de la désinstallation des options. Des documentations (en anglais) devront également être rédigés afin que notre infogérant puisse ensuite réaliser ce type d’action en autonomie. Livrables attendus : Rapport d’étude d’impacts (technique, performance) Plan de désactivation des options et proposition de réorganisation des clusters Procédures détaillées de désactivation des différentes options à destination des infogérants Cahiers de test / recette pour chaque option désactivée Compétences demandées : Compétences ORACLE Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Force de proposition et orientation résultats Langues : Anglais

Vous rejoignez la plateforme API centrale d’un leader mondial du secteur de l’Énergie , dont l’objectif est de fournir des services automatisés aux développeurs pour héberger, exposer et gérer leurs API dans un environnement multi-cloud . Le projet concerne le DevPortal de la plateforme API : un portail clé, orienté utilisateurs, au cœur de l’expérience développeur. Vous intégrerez : Une squad de 8 développeurs et DevOps Une task-force de 4 personnes (développeurs, DevOps, architecte) Un environnement Agile Scrum , international, avec démonstrations de fin de sprint à l’échelle mondiale La philosophie de l’équipe est clairement “You build it, you run it” . Objectifs et livrables Objectifs de la mission Maintenir et faire évoluer le DevPortal de la plateforme API Concevoir, développer et sécuriser de nouvelles fonctionnalités Garantir une qualité de code irréprochable et des standards élevés de tests Contribuer à une plateforme user-centric , en intégrant activement les retours utilisateurs Participer à l’exploitation et au support du produit en conditions réelles Responsabilités principales Développer et maintenir des fonctionnalités back-end en ASP.NET Core Contribuer au développement fullstack , avec une exposition front-end (React) Concevoir des API robustes, sécurisées et maintenables Mettre en œuvre les bonnes pratiques de Clean Code, TDD et BDD Participer à la mise en place et à l’évolution des pipelines CI/CD Travailler dans un environnement multi-cloud (Azure, AWS, GCP) Collaborer étroitement avec les équipes DevOps et Architecture Participer aux démonstrations de sprint et aux échanges avec les utilisateurs finaux Assurer le support et l’amélioration continue du produit en production Environnement technique Back-end : ASP.NET Core Front-end : React.js (nice to have) Cloud : Azure, AWS, GCP DevOps : CI/CD, automatisation, pratiques “You build it, you run it” Méthodologie : Agile Scrum Qualité : Tests automatisés, TDD, BDD, code review, standards de qualité stricts

Chez notre client vous viendrez renforcer l'équipe infrastructure. Le département Moyen Informatique est chargé de la gestion des infrastructures de bout en bout. Dans le cadre d’une croissance d’activité, nous proposons une mission Administrateur Système & Réseaux. En tant qu’Administrateur Systèmes et réseaux, vous serez en support du Responsable du service et travaillerez en collaboration avec les membres de l’équipe ainsi que les utilisateurs du système d’information. Vous aurez comme mission principale, l’administration des systèmes pour le maintien en condition opérationnelle (virtualisation VMWare et RHV, stockage, sauvegarde). Vous participerez au projet de migration de RedHat Virtualisation vers une autre solution (OpenShit ou Openstack) Vous gérerez le cycle de vie des environnements de développement (notamment Linux et bases de données Oracle et Postgresql). Vous aurez également la charge d’assurer l’application des politiques de sécurité sur les systèmes en production.

Au sein de l’équipe Réseau & Cloud, le consultant interviendra sur la conception, l’automatisation et l’exploitation de composants réseau dans des environnements hybrides et cloud. Il contribuera à la livraison de fonctionnalités techniques dans un cadre agile (Scrum), participera aux activités de Build et de Run, au maintien en condition opérationnelle et à l’automatisation des infrastructures. La mission couvre des environnements AWS et GCP (VPC, transit, segmentation, DNS, IPAM) et inclut des projets d’innovation et d’amélioration continue. Mission en présentiel à Lille, Paris ou Lyon avec 2 jours de télétravail par semaine.

En tant qu'Expert Réseau Datacenter, vous serez un des référents techniques concernant la conception et l'exploitation du réseau dans nos datacenters. Vous aurez pour principales missions : - Fournir un soutien technique de haut niveau pour la conception, le déploiement et la gestion de l'infrastructure réseau du datacenter. - Participer à la résolution des problèmes complexes de niveau 3, de l'optimisation des performances et de la mise en œuvre des nouvelles technologies réseau. - Collaborer avec les équipes d'ingénierie et d'exploitation pour élaborer des plans d'amélioration continue de l'infrastructure réseau. - Assurer l’interface avec les experts des autres domaines. - Former et encadrer les membres juniors de l'équipe réseau. - Mettre à jour les documentations techniques au fil du temps. - Effectuer une veille technologique sur le périmètre. Environnements techniques : -Cisco (NX-OS, IOS-XR) -Fabrics (VXLAN) -Routage avancé (BGP,OSPF,ISIS) -Network function virtualization (NFV) -SDN (NSX-T, ACI) -DNS Efficient IP

En tant que chef.fe de projet MOE senior, vous pilotez un portefeuille de démarches en ligne reposant sur un socle technique commun, décliné par ministère. Vous assurez le pilotage et la coordination des projets tout en apportant un regard technique exigeant afin de garantir la qualité, la robustesse et l’évolution des services numériques. Votre rôle Pilotage des projets · Piloter le cadrage et la conduite des projets, en appliquant les méthodologies et processus définis (agile ou cycle en V selon contexte) · Challenger les solutions proposées par la MOE grâce à un regard technique solide · Animer les instances de pilotage, assurer le reporting auprès des décideurs et garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts (suivi budgétaire) · Gérer la documentation projet et coordonner la communication interne et externe BUILD : conception et évolution des démarches numériques · Recueillir et cadrer les besoins · Animer des ateliers métiers et de co-conception avec les équipes UX · Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques · Participer aux phases d’étude, de chiffrage et de priorisation des évolutions · Piloter la création de nouvelles démarches et les projets structurants (ex. migration de plateformes existantes) RUN / MCO · Assurer le maintien en conditions opérationnelles d’un portefeuille de services numériques (démarches, simulateurs, chatbots…) · Gérer les incidents, alertes et analyses de logs, en lien avec les équipes techniques et l’hébergeur · Suivre les livraisons, montées de version, patch management et chantiers techniques · Prendre en compte les évolutions réglementaires impactant les démarches · Appliquer les règles de sécurité SI Qualité, expérience utilisateur et amélioration continue · Garantir le respect des standards de qualité : fiabilité, accessibilité, ergonomie, écoconception et sécurité · Coordonner les phases de recette en apportant la connaissance métier des démarches · Être la voix des usagers et partenaires, en intégrant les retours utilisateurs dans les évolutions · Analyser les statistiques d’audience et d’usage afin d’optimiser les parcours et la valeur des services · Identifier les évolutions transverses pour enrichir le socle fonctionnel commun

Dans le cadre d’un programme de transformation globale visant à intégrer les systèmes d’information de deux entités vers un SI cible unifié, nous recherchons un Architecte d’Entreprise. Vous intervenez comme garant de la cohérence globale du SI et de son alignement avec la stratégie métier, en appui d’un Directeur de programme et en binôme avec un architecte interne. Missions principales Porter et maintenir la vision cible du SI (métier, fonctionnelle, applicative, data, technique). Réaliser un état des lieux des différences de processus métier et des systèmes existants. Définir et piloter les trajectoires de convergence vers le SI cible (états intermédiaires stables). Proposer des scénarios de trajectoire pluriannuels et éclairer les arbitrages métiers / IT. Garantir la cohérence globale des architectures et sécuriser les décisions de gouvernance. Accompagner et conseiller les équipes projets sur la conception et la mise en œuvre des transformations. Produire des livrables structurants (schémas, dossiers d’architecture, notes d’aide à décision). Livrables attendus Référentiel des exigences et contraintes Cible métier post-intégration Définition du SI cible et trajectoires de convergence Stratégie de reprise et migration des données Schémas et dossiers d’architecture Notes de cadrage et d’aide à la décision

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le domaine de la Défense un ingénieur qualité projet (H/F) dans le cadre d'un programme stratégique. Vous serez garant(e) de la bonne application des exigences qualité tout au long des projets, en interaction directe avec les équipes internes, la direction, les clients et les fournisseurs. A ce titre, vous serez en charge de : - Assurer la gestion de l'Assurance Qualité Projet Rédiger et mettre en œuvre les livrables qualité (PMAQ, etc.). Déployer la démarche des Quality Gates sur les projets concernés. Planifier les revues projet en coordination avec le Chef de Projet. Réaliser des audits projet et assurer le suivi des écarts. - Gérer les non-conformités Piloter le traitement des non-conformités et vérifier l'efficacité des actions curatives et correctives. - Garantir la conformité des produits livrés Assurer la validité des preuves de conformité tout au long du cycle en V. Vérifier la configuration appliquée. Valider les procédures de recette finales avec le client. ...

Notre client est un acteur institutionnel de premier plan du secteur financier public , intervenant au cœur des dispositifs de protection, de mutualisation et de gestion des risques à l’échelle nationale. Adossée à l’État, cette organisation joue un rôle stratégique dans la stabilité financière , la solidarité économique et l’ accompagnement des politiques publiques , en collaboration étroite avec de nombreux partenaires institutionnels, assureurs et acteurs du secteur financier. Contexte et objectif de la mission Dans un contexte d’exigence accrue en matière de qualité de service aux utilisateurs, de continuité d’activité et d’évolution des environnements numériques de travail, une organisation du secteur institutionnel souhaite renforcer le fonctionnement de son service aux utilisateurs et poste de travail . La mission vise à apporter un appui senior au responsable du service afin de : faciliter la délégation progressive de certaines activités ; accompagner la montée en compétence sur des périmètres ciblés ; renforcer la structuration, la documentation et la communication du service ; sécuriser la qualité de service et la continuité opérationnelle. Cette mission s’inscrit dans une logique d’appui, de structuration et de transmission , sans se substituer au responsable en place. Positionnement et rattachement Rattachement hiérarchique : Responsable coordination et performance IT Fonctionnement opérationnel : collaboration étroite avec le responsable du service aux utilisateurs et poste de travail Reporting : au responsable coordination et performance IT ; au même titre que le responsable actuel du service, pour les sujets relevant du périmètre. Positionnement : rôle de référent senior d’appui, de coordination et de transmission, sans management hiérarchique direct. Périmètre : services aux utilisateurs, poste de travail, support VIP, salles de réunion, environnements numériques de travail, services collaboratifs (Microsoft 365). Phase de démarrage : diagnostic et prise de recul (4 à 6 semaines) Durant la phase initiale, le référent senior est chargé de : produire un rapport d’étonnement portant sur l’organisation du service, les pratiques opérationnelles, la qualité de service, les irritants utilisateurs et les points de vigilance ; conduire un diagnostic d’organisation incluant : la répartition des activités et responsabilités, les processus du service (support, poste de travail, environnements numériques), les interfaces avec les autres équipes IT et les prestataires ; formuler des recommandations pragmatiques et priorisées , partagées avec les responsables concernés. Appui senior au pilotage opérationnel du service Le référent senior contribue à : l’appui au pilotage opérationnel du service, en complémentarité avec le responsable en place ; la prise en charge progressive de périmètres ou de sujets délégués ; l’analyse et le suivi des indicateurs de qualité de service ; l’intervention sur des sujets complexes, sensibles ou à fort impact utilisateur. Continuité de service et gestion des situations sensibles Il contribue à : la continuité de service, avec une capacité à prendre des décisions opérationnelles sur son périmètre ; la gestion des incidents majeurs ou situations critiques, en coordination avec les équipes concernées ; la gestion de situations à forte visibilité (utilisateurs VIP, instances dirigeantes, événements). Environnements de travail, poste de travail et Microsoft 365 Le référent senior intervient notamment sur : le suivi fonctionnel et opérationnel de l’administration Microsoft 365, en lien avec les équipes techniques ; la coordination des évolutions du poste de travail et des outils collaboratifs ; la maîtrise des usages, de la sécurité et de la conformité ; l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Support utilisateurs, VIP et salles de réunion Il contribue à : la coordination du support aux utilisateurs, incluant les populations VIP ; le suivi et l’amélioration du support poste de travail ; la supervision des salles de réunion et des équipements audiovisuels ; la gestion proactive des irritants utilisateurs. Projets, documentation et communication IT Le référent senior est également chargé de : assurer le suivi ou le pilotage opérationnel de certains projets portés par le service ; contribuer à la structuration et à la production de la documentation ; produire des supports de communication et de pilotage, notamment : communications internes, rapports d’activité, notes de synthèse, supports de gouvernance. Coaching, transmission et montée en compétence Dans une logique d’accompagnement, il contribue à : accompagner le responsable du service dans la structuration de la délégation ; favoriser la montée en compétence sur certains périmètres clés (poste de travail, Microsoft 365, pilotage du support, projets) ; partager les bonnes pratiques de pilotage, d’organisation et de reporting ; renforcer la maturité globale du service. Périmètre et exclusions La mission s’exerce dans un rôle de coordination, d’appui senior, de transmission et de structuration . Elle n’inclut pas : le management hiérarchique direct des équipes ; la gestion administrative des ressources humaines ; la substitution au resp

Dans le cadre d’un programme de transformation transverse (ERP & Caisse), impactant plusieurs domaines métiers, nous recherchons un Responsable Intégration Fonctionnelle . Ce rôle est clé dans la sécurisation de la cohérence fonctionnelle globale du programme. Il intervient à l’interface des métiers, des projets et de l’intégrateur, avec pour objectif d’assurer l’alignement entre les processus métiers , les choix fonctionnels et la solution cible , au-delà des silos. Environnement & organisation Chaque domaine métier est structuré autour de : un Responsable de domaine métier (membre du CODIR), un Référent métier , garant de l’expertise opérationnelle, et un Responsable Intégration Fonctionnelle , rôle transverse commun à l’ensemble des domaines. Le Responsable Intégration Fonctionnelle ne se substitue pas aux responsables métiers : il intervient en appui transverse , avec une posture de facilitateur, garant et arbitre . Rôle & responsabilités Le Responsable Intégration Fonctionnelle est chargé de : Garantir la cohérence fonctionnelle transverse entre les différents domaines métiers Porter une vision process globale de l’entreprise Vérifier l’alignement des choix fonctionnels domaine par domaine Identifier les impacts croisés et les points de friction inter-domaines Préparer et structurer les arbitrages fonctionnels transverses Assurer la traçabilité des exigences métiers Contribuer à la validation des spécifications fonctionnelles Animer la coordination entre les référents métiers Être l’ interlocuteur privilégié du Directeur de Projet sur : la définition fonctionnelle de la solution la planification des chantiers fonctionnels la sécurisation des jalons clés Le rôle implique une participation active aux comités projet et aux instances de gouvernance , avec une capacité à exposer les enjeux fonctionnels de manière claire et structurée. Positionnement & modalités Rôle transverse , non rattaché à un domaine métier unique Forte exposition métiers / projets / intégrateur Temps de sollicitation : mi-temps , avec intensité variable selon les phases du programme Pas de management hiérarchique Forte exigence de pédagogie, de structuration et de capacité d’arbitrag Profil recherché (en synthèse) Nous recherchons un profil ayant : Une forte culture fonctionnelle et process Une expérience significative sur des programmes ERP / transformation Une capacité à dialoguer avec : des responsables métiers de niveau CODIR des référents opérationnels des directeurs de projet Une posture naturelle de garant de la cohérence , capable de challenger sans surplomb Une appétence pour les environnements complexes et multi-acteurs Ne pas postuler si vous êtes principalement : PMO Chef de projet IT Product Owner Architecte technique Expert mono-domaine Directeur de programme DSI de transition

Ingénieur Monitoring & Tooling (ELK / Prometheus / Grafana) Description du poste : Vous êtes responsable de la conception et du maintien en condition opérationnelle des plateformes de monitoring open-source et propriétaires. Votre rôle est de bâtir une vision 360° de l'infrastructure et des applications en intégrant des solutions telles que Prometheus pour les métriques, Grafana pour la visualisation et la stack ELK pour la centralisation des logs. Vous développez des exporteurs sur mesure, configurez les sondes de disponibilité et assurez l'interopérabilité entre les différents outils de surveillance. Vous travaillez sur l'industrialisation des déploiements des agents de monitoring et sur l'automatisation des remédiations (Self-healing). En collaboration avec les SRE, vous définissez les SLO/SLI (Service Level Objectives) et veillez à ce que chaque composant du système d'information soit auditable et surveillé en temps réel pour garantir la continuité des services financiers.

Mission AI Engineering (expertise avancée en IA traditionnelle et Gen IA), pour l'accompagnement de nos équipes IT dans la conception, le développement et l'intégration de nos cas d'usages IA en production. Mise à l'échelle des modèles développés, en garantissant leur performance, leur sécurité et leur monitoring dans l'environnement de production. Responsabilités Analyse en profondeur des besoins métier pour concevoir des solutions d'IA sur mesure, performantes, évolutives et économiquement viables. Interaction avec les équipes IT et Opérations pour l'intégration et la maintenance des modèles. Instauration d'une culture de partage de connaissances en IA au sein de l'IT, en organisant des ateliers, des formations et des sessions de mentorat pour faire monter en compétence les équipes. Évaluation régulièrement les solutions d'IA déployées pour en mesurer l'impact, proposer des améliorations continues et assurer une gestion rigoureuse des coûts associés. Support technique et recommandations stratégiques aux équipes projets, tout en veillant à l'optimisation des coûts et à l'efficience des ressources déployées. Garantie de la conformité aux standards de sécurité et aux bonnes pratiques de développement. Compétences techniques Expertise en apprentissage automatique & profond (Machine Learning, Deep Learning...), en traitement du langage naturel (NLP, LLM, Transformers, …), et sur les domaines/technologies pertinents de la Gen IA (RAG, Agent IA, parseur des documents, évaluation et monitoring, etc…) Maîtrise des langages de programmation (e.g. Python...) et des frameworks d'IA (TensorFlow, PyTorch...) et de GenIA (LangChain, LangGraph…) Outils de gestion de données et de modélisation (SQL, NoSQL, Hadoop, Spark, etc.), ainsi que la capacité à développer et à déployer des solutions d'IA dans des environnements de production à grande échelle. Pratiques pour le déploiement comme le MLOPS/GenIA OPS, pour la surveillance et la maintenance des systèmes d'IA en production, garantissant ainsi une transition fluide et efficace du développement à la production. Principes de l'ingénierie logicielle, y compris le développement agile, l'intégration continue et le déploiement continu (CI/CD). Environnements cloud (IBM en particulier) Autres compétences Métier d'Asset Management Aptitude à communiquer des concepts techniques complexes de manière claire et pédagogique, facilitant ainsi le transfert de connaissances. Résolution de problèmes complexes.

Rattaché directement aux desks de trading, vous agissez en tant qu'expert technique de proximité pour répondre aux besoins urgents des opérationnels. Votre mission consiste à concevoir, développer et maintenir des outils tactiques de pricing, d'aide à la décision et de suivi de positions en temps réel. Vous automatisez des processus de trading complexes, développez des macros avancées et des scripts Python robustes pour l'analyse de données de marché massives. Vous intervenez également sur l'optimisation des outils de gestion du PnL et des risques intraday. Véritable interface entre les traders et la DSI, vous garantissez la fiabilité des outils critiques dans un environnement où la réactivité est un facteur clé de succès financier. Vous participez aussi à l'industrialisation des outils tactiques vers les systèmes centraux de la banque.

Contexte : Le consultant est rattaché(e) à la Responsable Performance SI, ou en son absence, à la directrice Gouvernance et Performance de la DSI France Il/elle travaille en permanence en interaction avec : Les équipes de la DSI France ; Les équipes de l’intégrateur de la plateforme ServiceNow ; Missions : Le consultant a pour mission d’assurer, au sein de l'équipe ServiceNow, l’analyse fonctionnelle des sujets financiers pour mise en oeuvre sur la plateforme ServiceNow du modèle CSDM. Il pourra être amené à travailler sur la partie applicative, en lien avec l’implémentation des lignes de services (en lien avec une de nos consultantes) et toute autre personne travaillant sur la plateforme ServiceNow. Opérationnel : Analyse fonctionnelle de la mise en place d’éléments financiers dans le modèle CSDM Montée en compétence de la responsable performance SI sur le modèle CSDM Maquettage des solutions proposées pour vérification du fonctionnement Rédaction des user stories à destination de l’équipe d’intégration ServiceNow Tests et vérification post intégration. L’intégration sera faite par notre équipe dédiée. Ajustements si nécessaire Livrables : Reporting d’activité Documentation adhoc Compétences : Savoir-faire : Bonne connaissance de la plateforme ServiceNow avec une expérience de déploiement du modèle CSDM et plus généralement de la CMDB Capacité à rédiger des user stories claires et détaillées Savoir-être : Autonomie, Initiative Ouverture, Adaptabilité Coopération, Travail en équipe, Pédagogie Analyse, Curiosité Orienté performance et client final

Descriptif du poste Le projet sur lequel porte la mission vise à développer les solutions d'event management (gestion d'alerte, hypervision). Les enjeux sont : Développer, maintenir, faire évoluer la solution d'hypervision basée en grande partie sur du code Javascript, interconnexion vers des APIs de produits partenaire de la solution. Optimiser la solution actuelle en mode industriel et intégrant les concepts DevOps. Mettre à disposition des utilisateurs et maintenir des APIs. Respecter les délais, qualité et coûts. Intégrer une équipe de développement Agile en tant que Developper. Responsabilités Développement de la solution : javascript, Oracle, python. Développement des outils de déploiement automatique : python. Analyse et revue de code.

Vous aurez pour rôle de renforcer la sécurité des systèmes d’information tout en participant à l’industrialisation et l’automatisation des processus de sécurité. Votre rôle Détection, investigation & Threat Hunting Analyser les alertes, qualifier les incidents et conduire les investigations jusqu’à leur résolution Mener des actions de Threat Hunting y compris sur des environnements Kubernetes Evaluer le taux de couverture sécurité et identifier les zones d’exposition ou de détection insuffisante Gestion opérationnelle & sécurisation des SI Maintenir les systèmes au bon niveau de sécurité : versions, correctifs, conformité aux recommandations ANSSI, CERT-FR Examiner et valider les demandes d’accès et d’ouverture de flux Accompagner les équipes dans la sécurisation des projets on premise / Cloud, des chaines CI/CD S’assurer du respect des règles internes, de la PSSI et des exigences contractuelles Administration & automatisation des outils de sécurité Administrer les plateformes et équipements de sécurité (certificats, configurations, supervision, EDR, automatisations) Participer au Run : monitoring, support technique, gestion des alertes, stabilisation des environnements Optimiser les procédures, rationaliser les configurations et contribuer à l’industrialisation des opérations Pilotage SSI, reporting & amélioration continue Mettre en place et alimenter régulièrement des tableaux de bord SSI Mettre en œuvre opérationnellement le plan d’amélioration du niveau de sécurité informatique sur le court et moyen terme Participer aux activités du CAB (Comité de gestion des changements) en veillant à la conformité technique des projets au regard des objectifs de sécurité Contribuer à l’amélioration continue de la qualité pour le volet SSI, analyse des performances, optimisation des procédures, simplifications techniques… Effectuer une veille technique et réglementaire, analyser les tendances et diffuser des conseils aux équipes