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Contexte Dans le cadre de l’évolution continue d’une application de gestion des temps au sein d’un acteur du secteur public, la mission consiste à piloter les mises à jour techniques (middlewares, montées de version, interfaces) et à analyser les nouvelles demandes d’évolution émises par la maîtrise d’ouvrage. L’objectif est de garantir : La sécurité informatique La compatibilité avec l’écosystème SIRH La bonne intégration avec les applications interfacées La faisabilité et la cohérence des évolutions fonctionnelles et techniques Missions principales Pilotage et cadrage Cadrage des demandes d’évolution Animation et cadrage des ateliers de travail Analyse d’impacts fonctionnels et techniques Pilotage, coordination et validation des solutions proposées Suivi des projets sur la plateforme Z0gravity Analyse fonctionnelle et technique Analyse fonctionnelle des besoins Analyse des prérequis techniques Étude et intégration des interfaces avec : ASTRE RH DESKBIRD MACTU Mobile Validation des solutions techniques retenues Mise en œuvre technique Mise à jour des middlewares Gestion des montées de version Mise à jour et création d’interfaces Déploiement de composants IT Documentation et reporting Rédaction des supports de comités de projet Rédaction des comptes rendus d’ateliers et réunions Rédaction des documentations techniques et fonctionnelles Rédaction des comptes rendus liés aux mises à jour techniques Compétences requises Compétences fonctionnelles Maîtrise des méthodologies projet (ITIL, PMI ou équivalent) Connaissance du fonctionnement de la fonction publique Connaissance des marchés publics Connaissance du domaine RH Expérience sur un logiciel de gestion des temps Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques Bases solides en SQL / PL-SQL Environnement Linux : Accès serveur Analyse de logs Gestion crontab Scripts shell Déploiement de composants IT Compétences comportementales Excellente capacité d’écoute et de communication Capacité à challenger la maîtrise d’ouvrage Esprit de synthèse Rigueur et autonomie Conditions de la mission Démarrage : 1er avril 2026 Durée : 12 mois renouvelables Localisation : Marseille Télétravail : 0 % (présentiel obligatoire)

Teksystems recherche pour le compte de l'un de ses clients grand comptes un Business Analyst SAP HR confirmé (H/F) fluent en anglais, spécialisé sur les modules Time Management (PT) et Payroll (PY). Dans le cadre du renforcement de l’équipe Time & Payroll, le Business Analyst SAP HR interviendra sur plusieurs pays européens, notamment l’Allemagne, la Slovénie, la Roumanie et l’Espagne. Un anglais fluent est donc obligatoire. Dans un environnement de travail organisé en Agile , l’objectif principal est d’accompagner l’équipe de configuration dans : l’analyse et la résolution des anomalies, la conception et la mise en œuvre des évolutions (User Stories), le support opérationnel des solutions SAP HR. Les tâches seront les suivantes : Animer des ateliers de conception (Design workshops) avec les équipes métier. Analyser les besoins, concevoir et implémenter les User Stories ainsi que leurs critères d’acceptation, avec une expertise paie et gestion des temps. Réaliser les tests unitaires et les tests de régression lors des différentes livraisons. Assurer le support opérationnel des solutions en production, incluant l’analyse des anomalies, l’investigation, la résolution et les échanges avec les équipes métier.

Dans le cadre de son programme de transformation Align , le groupe Air Liquide s'engage dans une démarche stratégique visant à harmoniser ses processus et ses données à l’échelle mondiale. Ce projet ambitieux a pour objectif d’établir un référentiel commun et de favoriser une standardisation des pratiques métiers au sein de toutes ses entités opérationnelles. Un des éléments clés de cette transformation concerne la gestion des installations clientèle dans SAP . Afin d’assurer une interopérabilité optimale et la fiabilité des données, un nouveau modèle de données a été conçu. Ce modèle impose des règles strictes, selon chaque type d’installation, notamment : Une identification obligatoire de tous les équipements Le respect des classes d’équipements définies La définition d’attributs spécifiques en fonction du type d’installation Ce cadre garantit une cohérence renforcée dans la gestion des installations, facilite l’échange d’informations entre les systèmes et optimise la traçabilité des données. En participant à cet appel d’offres, les candidats sont invités à proposer des solutions et des services conformes à ces exigences, permettant à Air Liquide de continuer à déployer son programme de transformation avec des partenaires fiables et compétents.

Description de la mission : Au sein d’une équipe Manufacturing Supply Chain, participation à la conception et au déploiement de solutions IT de planification pour plusieurs sites industriels à l’international. Le périmètre couvre la planification à long terme, l’ordonnancement détaillé, les processus d’approvisionnement et la collaboration fournisseurs. Contexte : Intervention sur des solutions de planification industrielle dans un environnement SAP, en lien étroit avec les équipes métier et les responsables de processus. Responsabilités principales : Déploiement Configuration et mise en œuvre des solutions de planification sur différents sites et entités Rédaction des spécifications fonctionnelles et adaptation des applications Préparation et exécution des tests fonctionnels Validation des développements avant mise en production Organisation des formations, démonstrations et rédaction de la documentation utilisateurs Gestion et validation des demandes d’évolution des sites en assurant la cohérence globale Run & Support Support niveau 4 aux utilisateurs finaux Gestion des phases d’hypercare après déploiement Mise à jour de la documentation et participation aux formations Contribution aux évolutions du système et aux nouvelles fonctionnalités Coordination & gestion de projet Identification, analyse et gestion des risques Suivi de l’avancement des projets et des processus Communication régulière avec les responsables métiers Suivi du planning, des coûts et de la matrice de risques Coordination de projets IT complexes avec de multiples interlocuteurs Expertise métier Planification industrielle (ordonnancement détaillé, données de base) Processus d’approvisionnement (MRP, données de base) Environnement technique SAP ECC (PP/MM) SAP APO PP/DS Langues Anglais et français courants

Contexte de la mission : Viveris accompagne les grands acteurs du secteur bancaire dans leurs programmes de transformation métier et IT, avec une forte dimension data et décisionnelle. Dans ce contexte, nous recherchons un Administrateur / Data Architect SAP BusinessObjects (SAP BO BI) pour intervenir sur un chantier stratégique de la Data Factory. Vous intégrerez l'équipe Solutions BI et participerez à l'administration, l'optimisation et l'évolution des plateformes décisionnelles basées sur SAP BO, au coeur des usages data des métiers. Votre rôle consistera notamment à garantir la performance, la disponibilité et la gouvernance des environnements BI, tout en accompagnant les équipes dans l'architecture et l'évolution des solutions décisionnelles. Ce poste vous permettra d'évoluer dans un écosystème data exigeant, sur des sujets à fort impact métier, aux côtés d'équipes expertes engagées dans la valorisation de la donnée. Responsabilités : * Assurer le suivi opérationnel des plateformes SAP BO BI 4.3 ;Prendre en charge l'assistance de niveau 2 et 3 des multiples plateformes SAP BO BI 4.3 ; * Proposer des solutions d'optimisation des rapports ; * Participer aux différents projets à venir de conversion des univers, de pointage des WebI vers ces univers, de migration à terme vers SAP BO BI 2025 ; * Faire évoluer l'outillage pour industrialiser la gestion des plateformes (Scripting, Datamart de supervision/audit).

Vos missions: • Concevoir des solutions performantes basées sur les dernières innovations de SAP • Piloter des chantiers transverses et collaborer étroitement avec les équipes projet pour trouver la meilleure solution aux besoins de nos clients lors de leurs projets d’implémentation SAP S/4HANA • Faire du conseil autant que participer aux projets d’intégration : nos clients attendent des convictions sur les dernières tendances du marché. Les sujets chauds du moment ? L’approche Clean Core, Rise with SAP et la Gen AI • Apporter une expertise sur les différents domaines de la solution : de l’architecture à la définition de processus métiers • Participer activement à sa communauté : capitalisation, partage de connaissances, veille technologique… parce qu’on ne peut pas bien conseiller si l’on ne prend pas le temps de se former et de mentorer les plus jeunes • Participer au développement commercial : création d’offres ou participation aux activités d’avant-vente, relation avec l’éditeur SAP, création de point de vue, construction des relations clients, élaboration de dossiers d’avant-vente… exprimez votre talent et développer d’autres compétence

Vous serez garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de l’évolution des environnements SAP (ECC, BW, S/4), en lien avec les équipes internes, les partenaires externes et l’infogéreur. À ce titre, vos responsabilités couvriront notamment : Encadrement du Responsable des développements Administration et sécurité des systèmes SAP : Création et maintenance des connexions RFC/HTTP avec les systèmes tiers (internes et externes). Application des notes de sécurité SAP (CVE) et correctifs sur tous les environnements SAP. Gestion des autorisations techniques (utilisateurs, consultants internes/externes). Gestion du SSO Fiori/Success Factors par SAML. Renouvellement des certificats en autonomie ou avec le concours de l'infogéreur Gestion de la validité des utilisateurs SAP. Gestion des évolutions et des mises à jour : Gestion des upgrades SAPGui : création des packages, coordination du déploiement avec le pôle Informatique Utilisateur. Coordination des montées de version et application des Support Packages (équipes d’infogérance et internes SAP) Exécution des opérations post-upgrade (SPDD, SPAU) sur l’ensemble des environnements SAP (ECC, BW et S/4). Intégration avec le pôle architecture lors des upgrades et changements d’architecture Supervision, maintenance et support : Surveillance et Suivi quotidiens de la production (incidents, dumps, jobs récurrents). Référent technique lors du copil infogérance mensuel. Assistance auprès des pôles IT fonctionnels Point d’entrée technique pour les autres services IT internes Automatisation et gestion des flux : Rédaction des expressions de besoin et implémentation de flux automatisés sur l’Ordonnanceur du groupe. Paramétrage du cryptage/décryptage des fichiers entrants/sortants. Archivage et gestion des données : Archivage des données. Détermination des durées de rétention des logs SAP et mise en place des purges avec l’infogéreur. Analyses et services techniques : Demandes d’exécution de services SAP et analyse des résultats (DVM Analysis, CQC, etc.). Pilotage du PRA SAP annuel avec le RSSI et les équipes d’infogérance.

Responsabilités: · Expérience avancée dans la programmation de la paie SAP ABAP France, et connaissance approfondie du dictionnaire de données. · Expertise Programmation de dialogues. · Maîtrise de la création de schémas et de PCR · Expertise en XML en ce qui concerne les produits et les environnements SAP. · BADIs, améliorations implicites et explicites et autres techniques de modification d'objets standard. · Expertise en SapScript / Smartforms / Adobe Forms. · Expérience en programmation orientée objet - Classes, méthodes. · BSP / Web Dynpro / ITS. · Java / JavaScript / JSP / ASP / .NET en ce qui concerne SAP. · Expertise en Web Services. · Expertise en XI/PI · Expérience dans les objets de sécurité / d'autorisation pour les objets, les programmes et les utilisateurs sap. · Support au développement du flux de travail et développement sur mesure pour répondre aux diverses exigences de l'entreprise. · Expertise et connaissance des différentes technologies du portail exploitées par les besoins de développement de la suite de produits SAP.

Nous recherchons un Développeur SAP ABAP/FIORI, pour intégrer les effectifs d'un acteur spécifique de l'aéronautique, du spatial et de la défense dans ses 3 domaines d'expertise : usinage, fonderie et chaudronnerie/tôlerie. Descriptif de la mission Vous aurez pour missions : De Piloter l'activité : • Suivre & analyser les indicateurs de l'activité, dont les indicateurs clés de performance. • Actualiser les bonnes pratiques de métier et les modes opératoires. • Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles. • Analyser les besoins clients, identifier les problématiques et proposer des solutions basées sur les modules ERP appropriés. • Participer à la mise en place des solutions ERP en assurant la configuration, la personnalisation et le paramétrage des modules fonctionnels de son / ses domaines. • Participer à la conception et à la réalisation des développements spécifiques en respectant les bonnes pratiques ERP. • Participer aux phases de tests (unitaires, intégration, recette) pour garantir la qualité des solutions mises en place. • Développer SAP ABAP/HANA/FIORI en interne. Référence de l'offre : zyt2300e6e

Consultant SAP SD/MM Senior – SAP ECC Contexte Dans le cadre d’un projet d’évolutions fonctionnelles sur SAP ECC, nous recherchons un consultant SAP SD/MM senior pour intervenir sur des modifications et optimisations des processus existants, incluant des flux intercompany spécifiques. Modalités Démarrage : deuxième quinzaine de février Durée : à définir selon analyse d’impacts Présence sur site : 2 à 3 jours par semaine Profil recherché Consultant SAP SD/MM senior Expérience confirmée sur SAP ECC Bonne maîtrise des flux ventes, achats et logistique Expérience sur des flux intercompany appréciée

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance des données, un grand groupe recherche un Master Data Leader SAP pour piloter la gestion des données de référence au sein de son environnement SAP. La mission s'inscrit dans un contexte structurant avec des enjeux forts de qualité, de cohérence et de centralisation des données. Objectif de la mission Garantir la qualité, l'intégrité et la disponibilité des données de référence utilisées par les processus métiers, en définissant et en pilotant une gouvernance data robuste et durable dans l'écosystème SAP. Missions principales Superviser la création, la modification et la validation des données de référence dans SAP Assurer la qualité des données (déduplication, correction des incohérences, fiabilisation des référentiels) Définir et mettre en place des règles de gouvernance, workflows et mécanismes de contrôle Centraliser les données dans un référentiel unique et structuré Agir comme interface entre les équipes métiers, IT et projet SAP Participer aux projets d'implémentation SAP, notamment sur les modules impactés par les données de base Encadrer et structurer l'organisation Master Data si nécessaire Analyser les impacts des évolutions de processus sur les référentiels et assurer leur alignement stratégique Compétences requises Expertise approfondie des référentiels SAP (articles, fournisseurs, clients, nomenclatures, etc.) Maîtrise des outils de gouvernance type SAP Master Data Governance (MDG) Bonne compréhension des processus Supply Chain, logistique ou Finance Solide expérience en qualité de données et en gouvernance Capacité à piloter des sujets transverses et à structurer une organisation data Excellentes compétences en communication avec des interlocuteurs métiers et techniques Modalités pratiques Type de contrat : Freelance Localisation : Paris Remote : 2 jours par semaine Démarrage : ASAP Durée : à définir TJM indicatif : selon profil Merci de transmettre votre CV ainsi que vos disponibilités et votre taux journalier.

Dans le cadre d’une phase de refonte, de sécurisation et d’automatisation de ses processus financiers, l’un de nos clients (structure à taille humaine) recherche un Chef de Projet AMOA Finance disposant d’une solide expérience en environnement SAP et BI (Qlik notamment). Missions à réaliser : Consolidation budgétaire : sortie d’Excel, automatisation et conformité groupe Cartographie et refonte des processus finance / contrôle interne Dématérialisation : factures, notes de frais, immobilisations Déploiement et cadrage d’une solution achats / fournisseurs Réconciliations : billetterie / ERP / flux bancaires (volumétrie élevée) Refonte billetterie avec intégration comptable Optimisation ERP Finance (FI/CO) pour limiter les traitements manuels Amélioration analytique et coûts de revient via la BI Environnement technique / outils : ERP : SAP (FI/CO principalement) Outils BI : Qlik Autres systèmes : solution de billetterie Approches attendues : automatisation, sécurisation, réduction manuelle / Excel

* Coordonner et suivre les projets techniques tels que les migrations cloud, les montées de version, l’archivage, l’optimisation des plateformes et les initiatives d’intégration. * Garantir l’alignement avec les méthodologies du SAP CoE, les lignes directrices d’architecture et les processus de cycle de vie. * Accompagner les chefs de projet dans la consolidation des plans, des risques, des incidents, des dépendances et des reportings d’avancement. 2. Gestion des releases, des changements et des environnements : * Faciliter la planification et l’exécution des cycles de release SAP, incluant les validations techniques, la préparation des environnements et la communication avec les équipes parties prenantes (Basis, Développement, Sécurité, AMS). * Travailler avec les Release Managers afin d’assurer la conformité aux contrôles techniques et aux jalons qualité (quality gates). 3. Support à l’architecture technique : * Contribuer à la mise à jour de la documentation de référence : schémas d’architecture, inventaires systèmes, cartographies d’intégration, stratégies de sauvegarde / reprise après sinistre (Backup/DR), hypothèses de dimensionnement et standards opérationnels. * Coordonner les revues techniques transverses (sécurité, intégration, performance, scalabilité). 4. Cadre et standards PMO : * Maintenir les processus PMO, modèles, rituels de gouvernance, indicateurs clés (KPIs), tableaux de bord et documentation liés aux initiatives techniques (ex. migration RISE, programmes d’archivage, montées de version). * Soutenir la stratégie de communication, la préparation des supports pour les comités de pilotage et les notes de décision destinées au management. 5. Gestion des risques, de la qualité et de la conformité : * Suivre les risques techniques, les exigences d’audit/qualité et les dispositifs de contrôle projet au sein du SAP CoE. * Garantir l’alignement avec les pratiques internes de conformité, de sécurité et de gestion des fournisseurs. 6. Collaboration transverse : * Agir comme point central de coordination entre les différents domaines du SAP CoE (AMS, Intégration, Sécurité, Infrastructure, équipes fonctionnelles) et les partenaires externes (consultants, intégrateurs). * Collaborer avec la Finance et les responsables SAP CoE pour le suivi budgétaire, les bons de commande (PO), la facturation et la planification des ressources lorsque nécessaire.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, je recherche pour un client final un.e consultant.e SAP Basis Senior. Demarrage : A partir de mi fevrier Missions : Suite à un go live fin d'année , le client souhaite renforcer son équipe pour du run et des projets.

🎯 Missions du poste Contribution au programme de transformation du SI RH Le poste s’inscrit dans un projet stratégique visant à moderniser l’ensemble du Système d’Information RH. Le développeur / intégrateur intervient sur la conception, l’intégration et la maintenance des solutions SIRH, en lien étroit avec les équipes métiers et IT. Activités principales • Développer et intégrer des applications et fonctionnalités autour du SIRH. • Paramétrer les modules et outils RH selon les besoins exprimés par les métiers. • Réaliser les interfaçages avec les systèmes internes et externes (API, connecteurs, flux). • Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes. • Optimiser les performances, la fiabilité et la sécurité des applications. • Participer aux phases de tests : conception des plans, exécution, suivi des anomalies. • Contribuer aux mises en production et à la documentation technique. • Collaborer avec les équipes RH, IT et les autres développeurs au sein de l’équipe projet. • Participer aux ateliers techniques et aux échanges avec les équipes internes et partenaires.

Chef de Projet Archivage SAP et outil d’encaissement (non exhaustif), pilote les différents projets, assure la conformité des livrables et coordonne l’ensemble des acteurs : équipes IT locales, groupes d’architecture, experts SAP et partenaires externes. PRINCIPALES ACTIVITÉS : Pilotage des projets techniques • Cadrer et piloter les projets d’archivage • Organiser les ateliers métiers, IT, architecture et SAP. • Superviser la mise en œuvre des règles de conservation pour SAP et FlexPoint. • Gérer les plannings, budgets, risques et jalons. • Coordonner avec les intervenants internes business, les équipes techniques du groupe ou local (infra, réseau, sécurité) et externes (prestataires, intégrateurs). • Reporting et communication projet (reporting, comités de pilotage). • Piloter la conduite du changement et accompagner l’adoption des solutions d’archivage auprès des utilisateurs et des équipes support Travail avec les équipes du Groupe et des experts SAP • Piloter la mise en œuvre de l’archivage avec les équipes de développement du groupe S’assurer des standards groupe (politique d’archivage, référentiels sécurité, modèle de données global). • Mettre en œuvre des comités de suivi avec les équipes groupe et experts • Collaborer avec les experts SAP locaux sur la modélisation des données et les objets d’archivage, • Travailler avec les experts SAP sur les performances, la volumétrie et les stratégies de déchargement. • Suivre les impacts sur les flux inter-systèmes : POS → SAP → Archivage. • S’assure que la sécurité, la traçabilité et la protection des données sensibles soient pris en compte. • Piloter les tests d’intégration, de performance et de conformité.