Le poste Business Analyst SAP HR (Agile)
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Teksystems recherche pour le compte de l'un de ses clients grand comptes un Business Analyst SAP HR confirmé (H/F) fluent en anglais, spécialisé sur les modules Time Management (PT) et Payroll (PY). Dans le cadre du renforcement de l’équipe Time & Payroll, le Business Analyst SAP HR interviendra sur plusieurs pays européens, notamment l’Allemagne, la Slovénie, la Roumanie et l’Espagne. Un anglais fluent est donc obligatoire.
Dans un environnement de travail organisé en Agile, l’objectif principal est d’accompagner l’équipe de configuration dans :
l’analyse et la résolution des anomalies,
la conception et la mise en œuvre des évolutions (User Stories),
le support opérationnel des solutions SAP HR.
Les tâches seront les suivantes :
Animer des ateliers de conception (Design workshops) avec les équipes métier.
Analyser les besoins, concevoir et implémenter les User Stories ainsi que leurs critères d’acceptation, avec une expertise paie et gestion des temps.
Réaliser les tests unitaires et les tests de régression lors des différentes livraisons.
Assurer le support opérationnel des solutions en production, incluant l’analyse des anomalies, l’investigation, la résolution et les échanges avec les équipes métier.
Profil recherché
Aumoins 10 ans d'expérience sur un rôle similaire
Très bonne connaissance de la législation paie européenne (Allemagne, Slovénie, Espagne ou Roumanie selon le périmètre).
Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
Plus de dix ans d’expérience sur SAP HR, en particulier sur les modules Time Management (PT) et Payroll (PY), avec une vraie capacité de configuration.
Connaissance approfondie des principaux infotypes liés à l’administration du personnel, à la gestion des temps et à la paie.
Capacité à produire et analyser un bulletin de paie.
Solide expertise fonctionnelle en ressources humaines.
Compétences techniques SAP HR, notamment sur la gestion des temps et la paie.
Bon niveau en ABAP pour lire, analyser et comprendre le code.
Compétences en coordination et en gestion d’équipe
Expérience confirmée du travail en mode Agile, incluant la rédaction de User Stories, la participation aux rituels (refinement, sprint planning, revue, rétrospective) et la collaboration avec les Product Owners.
Environnement de travail
Très bonne communication
Adaptation rapide
Autonomie, rigueur, communication fluide et sens du travail en équipe.
Localisation : Le Plessis-Robinson (92)
Rythme : Idéalement 4 jours de télétravail par mois.
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