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Descriptif du poste : Project Manager Risques IT & Cybersécurité Un assistant chef de projet confirmé est recherché pour la phase d'initialisation du projet d'étude d'impact IT du règlement européen IA Act. Dans le cadre de la mise en conformité au règlement IA Act, l'objectif est de produire une analyse d'impact IT consolidée, en lien avec les travaux d'interprétation juridique et les exigences de gouvernance IT Groupe. Objectifs de la mission Structurer et piloter le projet d'étude d'impact IT Coordonner les parties prenantes IT, métiers, juridiques et conformité Consolider les hypothèses d'impact sur les composants IT Préparer les supports pour les comités de pilotage et d'investissement Assurer le suivi des livrables, risques, dépendances et jalons

La maîtrise des méthodes Agile Scrum et des outils de gestion de projet est requise, ainsi qu’une capacité à assimiler rapidement les principes d’architecture fonctionnelle, applicative et technique. Fort(e) d’une expérience confirmée, la personne sélectionnée assurera la coordination transversale du programme de refonte du Référentiel Personne, tant au sein de la tribe qu’entre les différentes tribes. Une expérience préalable sur des projets liés aux référentiels constituerait un atout. Une expérience solide en tant que chef de projet est indispensable.

Compétences techniques IA - Confirmé - Impératif Gestion de projet - Confirmé - Impératif Description détaillée Nous recherchons un chef de projet spécialisé dans la conduite de projet IA. Son role : - Accompagner le tech lead IA sur la gestion des projets IA pour planifier, organiser et assurer le suivi d'avancement - Accompagner l'équipe lors des réunions d'expression de besoin pour aider à cadrer, arbitrer et définir les versions livrer dans un cadencement de sprint de 2 semaines - Accompagner l'équipe dans la définition de la ROADMAP et le cycle de vie de cette ROADMAP : les arbitrages et les impacts planning et roadmap Le candidat doit avoir eu au moins une expérience de gestion de projet sur l'IA Définition du profil Il définit, met en oeuvre et conduit un projet dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

Responsable RUN / Support Fonctionnel Assurance Santé Collective 🎯 Missions principales Rattaché(e) à la direction métier, le Responsable RUN aura pour missions : Superviser l’activité du support fonctionnel (3 personnes) réparties par périmètre : Gestion de la Vie des Contrats (VDC) : suivi du cycle de vie complet du contrat. Affiliation et Adhésion client. Contrat Partie Assurée (AGS). Garantir la qualité et la continuité de service sur le périmètre RUN . Assurer la priorisation et la coordination des tickets, incidents et demandes. Collaborer étroitement avec les équipes IT, les métiers et les partenaires externes. Participer aux ateliers de cadrage et d’amélioration continue. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques et dans le respect des processus métiers. ⚙️ Responsabilités opérationnelles complémentaires Prise en charge des incidents de Production du Backoffice CLEVA , déclarés par la Gestion pour les contrats Santé / Prévoyance : Analyse des anomalies liées aux connexions avec les outils de prestation santé et GRC (CRM). Mise en place de plans de correction et de remédiation en collaboration avec la MOE. Élaboration de plans de tests et recettes des correctifs livrés. Gestion des demandes de transfert de portefeuilles des intermédiaires dans GRC et CLEVA (via robots ou manuellement). Responsable de la fiabilisation des données CLEVA en GRC (pilotage des projets de fiabilisation). Responsable de la SQUAD et de la Task Force AVT pour la priorisation des anomalies AVT liées aux contrats Santé CLEVA. Suivi de l’exploitation des back offices CLEVA et ACCAPULCO. Contrôle des traitements batch (tôt le matin) des BO CLEVA et ACCAPULCO : Gestion des anomalies en cas de plantage avec la MOE (une semaine sur deux). Communication quotidienne de l’état des traitements batch au Métier (une semaine sur deux). Gestion globale de la communication sur les BO CLEVA et ACCAPULCO (rotation hebdomadaire). Planification des batchs ACCAPULCO (mensuelle).

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Microsoft et Cybersécurité. Pour l'un de nos clients grands-comptes, de renommée nationale, nous recherchons un.e Chef.fe de projet ISO 27001 pour un démarrage prévu fin janvier 2026 à Ivry-sur-Seine (94). Le contexte de la mission repose sur un fort enjeu de certification ISO 27001 de notre Client. Vous aurez donc pour mission de piloter le build de la certification, et d'accompagner l'ensemble des personnes concernées en vue de l'obtention de la certification ISO 27001.

Description: o Contexte Pilotage d’un projet de refonte réseau de type SDN o Mission :  Accompagner le client notamment sur le pilotage contractuel,  Posture à avoir pour driver en copil,  Challenger les équipes,  Management gestion d'équipe avec une composant humaine forte Suivi et animation des instances projets Gestion des alertes et escalade Animation transverse avec les workpackage manager Localisation : Lorient 4 jours mini par semaine Démarrage : ASAP skills: software-defined networking wired networking project steering technical team management Habilitation : Non nécessaire Localisation : Lorient 4 à 5 jours / semaine

Chef(fe) de Projet MOE (Filière Produits de la Mer / TRAD) Objectif global : Accompagner la réorganisation de la filière Produits de la Mer au sein de la Direction Alimentaire, dans un contexte de refonte du système d’information consécutive à la cession de plusieurs sites de production. Le projet vise à garantir la continuité de l’assortiment et de l’approvisionnement en produits de la mer pour les points de vente. Contexte : À la suite de la vente de plusieurs usines de production, la filière TRAD et le domaine Marée doivent repenser leur organisation et leurs outils afin d’assurer la reprise et la pérennité de l’activité. Le Chef de Projet MOE sera responsable du cadrage, de la coordination et du pilotage des activités techniques liées à cette refonte applicative. Son expertise en pilotage de projets complexes et sa connaissance du métier TRAD seront essentielles pour la réussite de la mission. Contrainte forte : Connaissance du métier du TRAD et des produits de la mer. Compétences techniques requises : Pilotage de projet : niveau expert, impératif. Connaissance du métier TRAD : niveau confirmé, important. Connaissance des produits de la mer : niveau confirmé, souhaitable. Connaissance de l’éditeur VIF : niveau junior, souhaitable. Missions principales : Le consultant aura pour mission de cadrer le projet et de définir la trajectoire technique et applicative. Il coordonnera les équipes internes et externes impliquées dans la refonte du SI et garantira le respect du périmètre, du planning, des coûts et des livrables. Il assurera la gouvernance projet, animera les comités techniques et de pilotage, et veillera à la bonne application des procédures internes et de la démarche qualité. Il sera également chargé de suivre les risques, d’établir les plans d’action nécessaires, et de s’assurer de la conformité des livrables avec les exigences de sécurité et de protection des données (RGPD). Enfin, il préparera et sécurisera la mise en production, en contribuant à la conduite du changement auprès des équipes métiers. Livrables attendus : Étude de faisabilité et cadrage technique. Dossier d’Architecture Général (DAG). Planning et budget détaillés. Reporting et tableaux de bord projet. Livrables qualité et sécurité. Dossier de mise en production.

Contexte de la mission Dans le cadre de la mise en conformité avec les exigences réglementaires européennes relatives à la neutralité carbone à moyen et long terme, un acteur majeur du secteur bancaire doit formaliser un Plan de Transition Prudentiel (PTP) . Ce plan vise à démontrer l’alignement stratégique de l’établissement avec les objectifs environnementaux définis par la directive CRD6. Ce PTP devra : Détailler la trajectoire de transition de l’établissement en lien avec ses engagements stratégiques et les plans de décarbonation sectoriels. Identifier les impacts prudentiels de cette trajectoire sur le modèle d’affaires, le profil de risque et la planification du capital. Répondre aux attentes des autorités de supervision en matière de gouvernance, de scénarios et d’indicateurs de suivi. La réalisation de ce livrable s’inscrit dans le cadre de l’ICAAP groupe, avec une échéance de publication fixée à mars 2026. Dans ce cadre, une entité du groupe souhaite réaliser un dry run de son propre PTP à l’échelle de son périmètre prudentiel. Objectifs de la mission Structurer et formaliser le Plan de Transition Prudentiel pour le périmètre de l'entité. Assurer la coordination opérationnelle des différents contributeurs internes, incluant les fonctions Risques, Finance, Développement durable et Métiers. Interagir avec les parties prenantes du Groupe pour assurer l’alignement du PTP local avec les exigences globales. Organiser et suivre les travaux transverses , garantir la cohérence des contributions, et structurer les livrables en vue de la restitution du Dry Run.

Contexte du poste : Le client est un groupe français de 3 200 collaborateurs, spécialiste reconnu de la gestion des risques et de l’expertise en assurance. Présent à l’international via ses partenaires sur 4 continents. Dans le cadre de sa transformation numérique et du renforcement de la cohérence de son système d’information, le client recherche un Consultant / Chef de projet Intégration SI au sein de sa Direction des Systèmes d’Information, plus précisément rattaché au Directeur des Études. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage des intégrations entre les différentes applications du groupe, dans un environnement en constante évolution (ERP Finance, RH, Expertise assurance, CRM, etc.). Missions principales : En tant que Chef de projet Intégration SI, vous êtes garant de la cohérence, de la fiabilité et de la performance des flux inter-applicatifs au sein du SI. Vos responsabilités couvrent l’ensemble du cycle de vie des projets d’intégration, de la conception à la mise en production. ➢ Conception et architecture : Concevoir une architecture d’intégration robuste et scalable, prenant en compte les contraintes de sécurité, de performance et de maintenance. Définir la roadmap d’intégration et le séquençage des flux entre les applications. Garantir l’interopérabilité des systèmes existants et futurs. Documenter les architectures, modèles de flux et règles d’échanges. Évaluer les risques techniques, process et métier associés aux choix d’architecture. ➢ Pilotage et coordination des intégrations : Coordonner les intégrateurs, les éditeurs et les équipes internes (Études, Infrastructure, Production, MOA). Superviser la construction des interfaces : conception, développement et configuration des flux (API, ETL, sFTP, middleware…). Assurer le suivi des tests d’intégration système et tests de non-régression. Contribuer à la stratégie de migration et de bascule (Go Live, plan de secours, parallel run…). Garantir la qualité des livrables techniques (spécifications, dossiers d’architecture, stratégie de tests…). Organiser les comités de suivi technique et contribuer aux comités d’architecture. ➢ Suivi opérationnel et amélioration continue : Définir et mettre en place le support post-démarrage. Identifier et suivre les anomalies techniques en lien avec les équipes support et les éditeurs. Participer à l’amélioration continue du dispositif d’intégration (outillage, documentation, standardisation des flux). Être force de proposition sur les bonnes pratiques d’intégration et d’automatisation.

Contexte : Nous recherchons un chef de projet expérimenté pour piloter l’intégration de banques clientes sur une plateforme monétique émetteur (émission de cartes, flux, traitements back-office). Missions : Pilotage complet de projets d’implémentation (planning, coordination, reporting) Rédaction de notes de cadrage, expressions de besoins et cahiers de paramétrage Animation de comités projet et coordination avec les équipes IT, métier et clients bancaires Suivi des livrables et accompagnement du démarrage opérationnel

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet AMOA (H/F) à Hauts-de-France, France. Les missions attendues par le Chef de projet AMOA (H/F) : - structurer le plan d’action partagé avec les métiers - gérer sa mise en œuvre et de donner le rythme - coordonner tous les interlocuteurs - créer et déployer les outils de pilotage nécessaires Compétences requises - Maîtrise des méthodologies de chefferie de projet AMOA (profil expert) : Capacité avérée à structurer un plan d’action, coordonner des interlocuteurs métiers variés et animer des ateliers de travail. o Force de proposition sur l’outillage de pilotage et capacité à concevoir et déployer des outils de pilotage et des tableaux de bord pertinents pour le management de l'activité. - Maîtrise avancée des outils bureautiques : Une expertise d'Excel (ou équivalent) est attendue non pas pour la production technique (type SAS), mais pour sa capacité à structurer des données et créer des outils de suivi et de reporting avancés. Qualités • Rigueur • Faculté à travailler sur plusieurs sujets • Esprit d’équipe • Être un bon communicant • Savoir être synthétique • Dynamisme

Contexte : Dans le cadre d’un important programme d’intégration d’une nouvelle entité au sein d’un grand groupe bancaire français, le projet vise au remplacement de deux outils majeurs (notation des risques et référentiel des tiers) actuellement sous contrats de service transitoires. Le cadrage est finalisé, le budget validé, et la phase d’exécution débute. Le projet implique de nombreuses parties prenantes, réparties sur plusieurs streams et lots, dans un contexte international. Missions principales : Coordonner les équipes projets IT impliquées sur le périmètre Risques. Construire le plan projet et le plan de charge DSI en cohérence avec les autres acteurs. Établir un planning détaillé intégrant toutes les parties prenantes. Animer la gouvernance IT autour de la conception de la solution. Identifier, suivre et piloter les risques projet.

Un chef de projet technique expérimenté, spécialisé dans les infrastructures Workplace (postes de travail, réseaux, systèmes), capable de piloter des projets transverses tout en respectant les standards du groupe. Le profil doit allier expertise technique (SCCM, AD, réseaux), vision stratégique (coûts, résilience) et capacité à collaborer avec des équipes métiers et techniques. Une connaissance des enjeux cloud et de la sécurité est un atout majeur. Missions principales Gestion de projets Workplace avec un focus sur : Salles de réunion (gestion technique et opérationnelle) Visioconférence Affichage dynamique Gestion des accueils Suivi de l’obsolescence des équipements et infrastructures Sureté : serveurs de gestion d’accès, vidéosurveillance Autres projets dépendant de l’actualité Migration vers la technologie SD (aider sur installation et tests post-migration) Reporting clair à la DSI, capacité à défendre et vendre un projet (budgets, devis…) Remarque : le poste n’implique pas de « mettre la main à la patte » régulièrement, mais peut arriver en urgence (ex. switch HS). Profil technique Socle réseau solide (priorité n°1) Compétences Workplace (priorité n°2) Compétences généralistes IT (bonus, n°3) Capacité à suivre et gérer des projets , tout en pouvant intervenir techniquement si nécessaire Expérience : environ 10 ans dans le réseau / infrastructure / Workplace Ancien expert technique infra ayant évolué vers chef de projet apprécié Compétences souhaitées (les softs skills et la personnalité feront la différence) Soft skills : Multitâches, autonome et synthétique Précis et pragmatique Capacité à produire des reportings clairs sans besoin d’explications supplémentaires Adaptable, capable de jongler entre différents sujets Langues : Anglais indispensable Conditions et contraintes Localisation : Chateaufort/Magny-les-Hameaux, déplacements occasionnels en Iles de France Déplacement à l’étranger : 1 fois/an Télétravail : 2 jours par semaine Nationalité : Française ou européenne (double nationalité OK) Début : ASAP

Je recherche un Chef de Projet Dématérialisation (PDP) dans le cadre de son programme de mise en conformité à la réglementation e-invoicing . Le consultant interviendra sur la mise en œuvre d’une Plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP) et la coordination des flux multi-ERP , en lien avec la DAF, la DSI et les métiers. Missions principales : Piloter le projet PDP : planification, budget, risques, qualité, reporting Coordonner les équipes internes et externes (DAF, DSI, ERP, prestataire PDP) Garantir la conformité légale (facturation électronique, e-reporting, PDP, PPF) Superviser la recette fonctionnelle et technique (tests, jeux de données, PV) Rédiger les livrables : cahier des charges, plan de tests, reporting d’avancement Animer la gouvernance projet et les comités de pilotage format mi-temps (50 %)

Description détaillée : Le Chef de projet migration RISE fait partie de l’équipe Opérations et est directement rattaché au responsable des Opérations SAP. Sa mission est d’assurer le bon déroulement du projet et de la bonne coordination entre les différentes parties prenantes. Notre client grand compte a signé un contrat RISE pour son environnement S/4HANA et systèmes satellites et doit migrer les environnements concernés pendant le 1er semestre 2026. Le projet devrait démarrer sur la 2ème quinzaine de novembre. Le partenaire infogérant a déjà été sélectionné pour mener le projet. Le projet est composé de 3 streams principaux : - Migration "lift and shift" de l'ERP S/4HANA - Migration du Content Server vers le service DMS - Reconstruction du portail dans Build WorkZone Un dernier stream traitera de l'upgrade et de la mise à jour des jobs de l'ordonnanceur VTOM pour prendre en compte les contraintes liés à RISE. Prestations attendues : - Pilotage opérationnel : Suivi des opérations des différents streams S'assurer de la validation de la conception du nouveau portail Synchronisation les équipes internes et externes Suivi des tests et des incidents relevés S'assurer de la bonne mise à disposition de la documentation technique - Pilotage projet : S'assurer du bon respect du planning Suivi les coûts internes et externes Suivi de alertes et des plans de remédiation correspondants Se placer systématiquement en facilitateur des échanges entre les équipes Aider l'équipe à préparer son organisation pour le bon suivi du contrat RISE (opérationnel, suivi de consommation…) Les livrables sont : Planning projet et planning détaillé des opérations en production Documents de suivi (support et CR des instances, alertes et plans de mitigation) Informations complémentaires : Mission de 9 mois à pourvoir mi-novembre Prévoir 2 jours de présence sur site la Défense

Au sein du département Commercial Supply Chain d’un grand groupe pharmaceutique international, vous interviendrez au cœur des opérations logistiques visant à garantir la fluidité de la chaîne d’approvisionnement, de la commande à la livraison client. L’équipe Excellence pilote les projets de transformation, d’amélioration continue et de data au service de la performance opérationnelle. Votre rôle : piloter un ou plusieurs streams logistiques pour rétablir le niveau de service et fluidifier les opérations locales. Vos principales missions Conduire et suivre les projets visant à améliorer la performance logistique post-transition. Identifier les points de blocage, proposer et mettre en œuvre des plans d’action correctifs. Collaborer avec les équipes locales, centrales et partenaires externes. Assurer une communication claire et proactive avec toutes les parties prenantes. Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier.