Le poste Chef de projet Intégration SI (H/F)
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Contexte du poste : Le client est un groupe français de 3 200 collaborateurs, spécialiste reconnu de la gestion des risques et de l’expertise en assurance. Présent à l’international via ses partenaires sur 4 continents. Dans le cadre de sa transformation numérique et du renforcement de la cohérence de son système d’information, le client recherche un Consultant / Chef de projet Intégration SI au sein de sa Direction des Systèmes d’Information, plus précisément rattaché au Directeur des Études. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage des intégrations entre les différentes applications du groupe, dans un environnement en constante évolution (ERP Finance, RH, Expertise assurance, CRM, etc.).
Missions principales : En tant que Chef de projet Intégration SI, vous êtes garant de la cohérence, de la fiabilité et de la performance des flux inter-applicatifs au sein du SI. Vos responsabilités couvrent l’ensemble du cycle de vie des projets d’intégration, de la conception à la mise en production.
➢ Conception et architecture :
Concevoir une architecture d’intégration robuste et scalable, prenant en compte les contraintes de sécurité, de performance et de maintenance.
Définir la roadmap d’intégration et le séquençage des flux entre les applications.
Garantir l’interopérabilité des systèmes existants et futurs.
Documenter les architectures, modèles de flux et règles d’échanges.
Évaluer les risques techniques, process et métier associés aux choix d’architecture.
➢ Pilotage et coordination des intégrations :
Coordonner les intégrateurs, les éditeurs et les équipes internes (Études, Infrastructure, Production, MOA).
Superviser la construction des interfaces : conception, développement et configuration des flux (API, ETL, sFTP, middleware…).
Assurer le suivi des tests d’intégration système et tests de non-régression.
Contribuer à la stratégie de migration et de bascule (Go Live, plan de secours, parallel run…).
Garantir la qualité des livrables techniques (spécifications, dossiers d’architecture, stratégie de tests…).
Organiser les comités de suivi technique et contribuer aux comités d’architecture.
➢ Suivi opérationnel et amélioration continue :
Définir et mettre en place le support post-démarrage.
Identifier et suivre les anomalies techniques en lien avec les équipes support et les éditeurs.
Participer à l’amélioration continue du dispositif d’intégration (outillage, documentation, standardisation des flux).
Être force de proposition sur les bonnes pratiques d’intégration et d’automatisation.
Profil recherché
Formation et expérience :
Formation supérieure en informatique (Bac+5, école d’ingénieur ou équivalent universitaire).
Minimum 5 années d’expérience en intégration de systèmes, architecture applicative ou pilotage de projets d’intégration.
Expérience confirmée dans des environnements multi-applicatifs complexes (ERP, CRM, solutions RH, applicatifs métiers).
Une expérience dans les domaines Finance (Sage X3, AX, Kyriba, MyDSO, etc.), RH (Workday, Talentia, etc.) ou Assurance serait un atout majeur.
Compétences techniques :
Solide maîtrise des architectures d’intégration et des concepts d’interopérabilité.
Connaissance approfondie des API REST/SOAP, ETL, sFTP, middleware, bus d’intégration.
Compétences en bases de données (SQL, modélisation de données, optimisation de flux).
Bonne compréhension des environnements cloud (Azure, AWS) et des principes de sécurité.
Capacité à rédiger des spécifications techniques claires et à formaliser les échanges d’informations.
Soft skills :
Leadership, sens de la coordination et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Excellente communication, capacité à vulgariser les sujets techniques.
Esprit analytique, rigueur et proactivité dans la gestion des risques.
Curiosité, adaptabilité et goût pour les environnements dynamiques voire complexes
Sens de l’organisation et de la priorisation
Esprit collaboratif et transversal
Force de proposition pour améliorer les process et apporter des solutions innovantes.
Adaptabilité et autonomie pour évoluer dans un environnement en constante évolution.
Une expérience dans les secteurs de l’assurance, de l’expertise, du conseil, ou de la gestion des risques sera un plus.
Environnement de travail
Outils : SageX3, AX, Kyriba, MyDSO, Workday, Talentia, Kanbanize, EasyVista, Abraxio, Asana, …
Méthodologie : Cycle en V, Agile ou hybride
Écosystème : intégrateurs, éditeurs, métiers, qualité, MOA
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