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Dans le cadre du développement et de l’exploitation de socles Cloud souverains de confiance, notre client recherche un Architecte Cloud Azure senior, certifié, pour intervenir sur les environnements Bleu (Azure souverain) et S3NS (Google Cloud souverain). La mission couvre l’ensemble du cycle : conception, industrialisation, exploitation et amélioration continue des plateformes Cloud, avec de forts enjeux de sécurité, gouvernance et fiabilité. Objectifs et livrables : -Dossiers d’architecture (Landing Zone, IAM, réseau, sécurité) – initiaux et mis à jour -Référentiels de standards, patterns et gouvernance Cloud -Modules Terraform versionnés, testés et documentés -Pipelines CI/CD et workflows GitOps opérationnels -Guides techniques, runbooks et documentation d’exploitation -Scripts d’automatisation, supervision et alerting -Amélioration continue de la sécurité, fiabilité et industrialisation Profil attendu : Architecte Cloud senior, certifié Azure Forte expérience sur des environnements Cloud sécurisés / souverains Très bonne maîtrise de l’industrialisation Cloud Autonomie, rigueur et capacité à travailler en transverse Sensibilité sécurité, gouvernance et exploitation

CDI - 1 jour de télétravail / semaine - Balma - Expérience de 5 ans minimum Envie d’un poste complet en infrastructure, au cœur de la DSI de CELAD ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre du renforcement de notre DSI interne, nous recherchons un.e Administrateur.trice Système & Réseau (H/F) pour rejoindre notre équipe IT, composée d’une dizaine de personnes et rattachée directement à la DSI de CELAD à Balma. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Assurer le bon fonctionnement quotidien de l’infrastructure (MCO) (physique et virtuelle) du RUN. Être l’assistant du responsable d’infra Physique & Réseau, ainsi que des Systèmes pour suivre les priorités, les plans de maintenances, la définition et la planification des changements, Gérer la configuration des équipements réseau dans un environnement segmenté : routeurs, switches, pare-feu, VLAN, NAC… Surveiller les mises à jour, appliquer les mesures correctives, faire respecter les bonnes pratiques de sécurité. Diagnostiquer les pannes systèmes/réseaux/stockage et y remédier. Suivre la performance des infrastructures avec des outils de monitoring. Participer au changement et à l’évolution de l’architecture et de l’infrastructure OnPremise / Cloud (dimensionnement, modernisation, documentation). Être le référent applicatif d’une partie du parc Système La stack technique : ️ OS : Windows et Linux Virtualisation : VMware, ProxMox, Containerisation : Docker, Portainer, Réseau : TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN, NAC Sécurité : ISO27001, OPNSense, IDS, politiques d’accès Supervision : Zabbix, Sauvegarde & PRA : Veeam, PBS et Synology Gouvernance : AD, Entra ID, Keyclock, Code : Gitlab, Ansible, PowerShell, Bash, Python, Yaml Bases de données : PostgreSQL, MariaDB, … Appétence pour l’architecture très appréciée

Contexte : Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Scrum Master Spécialités technologiques : BI,Big Data, Agilité, Qualité de données Nous recherchons un Scrum Master confirmé pour intervenir sur des trains Data dans le cadre d’un programme d’envergure pour un client. MISSIONS Chaque objet regroupe plusieurs produits Data (plateformes, usages métiers, flux, valorisation), et cette mission s’inscrit dans un contexte de montée en charge de l’activité et de structuration des pratiques agiles à l’échelle. Le Scrum Master aura un rôle clé dans : - l’accompagnement de plusieurs équipes au sein d’un objet, - la mise en œuvre et l’ancrage des bonnes pratiques agiles (Scrum, Kanban, agilité à l’échelle), - la coordination étroite avec les autres Scrum Masters afin d’assurer la cohérence des pratiques et des rituels inter-équipes, - la facilitation des cérémonies, la gestion des dépendances et l’amélioration continue du fonctionnement des équipes, - l’acculturation des parties prenantes (PO, métiers, acteurs institutionnels) aux principes agiles dans un environnement contraint. Une expérience sur des contextes Data (BI, Big Data, plateformes data, gouvernance, qualité de données) et sur des environnements publics ou fortement réglementés est attendue. Expertise souhaitée 5 ans minimum d'expérience en tant que Scrum Master Une expérience sur des contextes Data (BI, Big Data, plateformes data, gouvernance, qualité de données) est attendu Une expérience sur des environnements publics ou fortement réglementés est attendue est souhaitée

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation éditique, nous recherchons un Chef de Projet Éditique Senior pour accompagner la refonte complète d’un dispositif éditique à l’échelle d’un grand groupe. Chef de Projet Éditique Senior (H/F) – Programme de transformation d’envergure Mettre en place une gouvernance éditique transverse Piloter la refonte des processus et de l’organisation Participer au choix de l’outil éditique cible Contribuer à la rationalisation de la production et à l’optimisation des coûts Accompagner la création d’un pôle de compétences éditique unifié

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Consultant pour un rôle de support Finance Oracle ERP Cloud (post go-live / hyper-care). Dans le cadre d’un passage en production d’un ERP Oracle Cloud Finance , la prestation consiste à assurer un support fonctionnel Finance post go-live , avec une forte composante d’accompagnement utilisateurs, de coordination du support et de communication entre IT et métiers. Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité et mobilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/ORA/5003 dans l’objet de votre message Notre client mène un projet de migration de son ERP Finance depuis une solution existante vers Oracle ERP Cloud. La prestation s’inscrit dans une phase de cutover et de mise en production, avec un démarrage du go-live prévu en janvier. Le périmètre initial concerne plusieurs entités, notamment en France et au Moyen-Orient. La prestation attendue porte sur un rôle de support fonctionnel Finance Oracle ERP Cloud, centré sur les activités de post go-live, et comprend notamment les responsabilités suivantes : Utiliser son expertise métier et fonctionnelle afin d’accompagner les équipes Finance pendant les premiers mois suivant la mise en production, et de faciliter l’adoption de la solution Assurer le support aux utilisateurs finaux en apportant des clarifications sur les fonctionnalités du système et sur les nouveaux processus à appliquer Participer aux activités de tests liées aux corrections d’anomalies Garantir une communication efficace et structurée entre les équipes de support IT offshore et les équipes métiers basées en France S’assurer que les utilisateurs métiers disposent d’une compréhension claire et d’une visibilité suffisante sur les actions qu’ils doivent réaliser dans le nouvel ERP Entretenir une relation étroite avec les équipes métiers et IT impliquées dans le dispositif de support Identifier, signaler et escalader les situations à risque ou les dysfonctionnements auprès de la gouvernance projet et du management du support Prendre des initiatives, communiquer de manière proactive et alerter dès qu’un problème est identifié Veiller à ce que les équipes métiers s’approprient la solution et en deviennent pleinement responsables Animer et modérer des sessions de travail impliquant des interlocuteurs aux profils, cultures et langues maternelles différents

Contexte de la mission : Dans le cadre de la digitalisation des processus industriels, notre client déploie une architecture cible reposant sur trois briques majeures du SI industriel : -PLM : PTC Windchill -ERP -MOM (Manufacturing Operations Management) : PTC ThingWorx La mission s’inscrit dans un programme Industrie 4.0, avec un fort enjeu d’intégration des systèmes, d’alignement métier/IT et de performance industrielle. Le consultant interviendra en tant que Chef de Projet Senior, avec un rôle clé de pilotage métier des projets MOM, en lien étroit avec les équipes DSI, les équipes industrielles (Key Users métier) et les prestataires de build. Missions principales Le Chef de Projet aura pour responsabilités : -Pilotage et gouvernance projet -Piloter les projets MOM sur les volets métier, technique, financier et calendaire -Définir, avec les responsables techniques et métiers, les besoins exprimés par le client final -Formaliser les objectifs, engagements et indicateurs de performance -Mettre en place et suivre les plans d’action, alertes et revues projet -Assurer le reporting périodique et le suivi détaillé des réunions d’avancement -Cadrage métier et fonctionnel -Réaliser le cadrage métier du besoin avec l’équipe projet et les Key Users -Conduire le cadrage fonctionnel en lien avec la DSI et les équipes infrastructure -Assurer la cohérence entre les besoins métier, les contraintes SI et l’architecture cible -Spécifications & coordination build -Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées -Valider les maquettes d’écrans proposées par le prestataire de build -Vérifier l’adéquation des maquettes avec les besoins métier, en collaboration avec les Key Users -Rédiger les Use Cases et User Stories dans Jira, en lien avec le prestataire de build -Superviser et coordonner les activités du prestataire de build -Recette, déploiement et accompagnement -Rédiger les spécifications de recette et les cahiers de recette (via Jira) -Piloter les phases de tests, recette et validation -Accompagner le déploiement en production -Assurer le support à la production, l’accompagnement au changement et l’amélioration continue Profil attendu : -Chef de Projet Senior avec une forte expérience sur des projets industriels / SI industriels -Solide compréhension des enjeux Industrie 4.0 -Capacité à piloter des projets complexes en environnement multi-acteurs -Aisance dans les échanges métiers / IT / prestataires -Autonomie, rigueur, leadership et sens du résultat

Dans le cadre d'un remplacement en cours de programme, nous recherchons un Directeur de Programme. Le contexte est la mise en conformité vis à vis de la nouvelle Règlementation sur la Facturation Electronique (RFE) du système d’information d'un groupe Français de taille intermédiaire, opérant dans plusieurs domaines / métiers. Il y a 1 PA unique pour l’ensemble des métiers du Groupe et pour tous les flux, qu’ils soient entrants ou sortants, mais de nombreux systèmes / ERP qui doivent échanger des flux avec la PA ; les différentes activités / filiales du Groupe ayant des métiers sensiblement différents, elles ont chacune un SI opérationnel dédié. Le projet est déjà assez largement entamé, mais il reste néanmoins un planning ambitieux à exécuter pour s’aligner sur l’échéance du 1er septembre 2026. L'enjeux de la mission est d'assurer le succès du programme en portant la transversalité et en assurant la bonne animation des différents chantiers, et leur restitution. Les missions qui lui seront confiées sont de différentes natures : Pilotage global du programme, comitologie et gouvernance, animation des différents streams*, mise à jour et suivi du planning, des plans de charges, du budget. Rôle de garant global de l’intégrité du Programme, transversalité des différents streams, afin d’assurer la conformité globale du SI à la règlementation. Maîtrise de la règlementation et des cas d’usages applicables aux différents cas métiers, pédagogie et explications auprès de l’équipe projet. A noter que nous disposons d’un accès à un expert de la réforme pour les questions spécifiques. Garant du respect des délais règlementaires et de la mise en conformité du SI. *Les streams sont : mise en place de la PA. middleware & monitoring. Référentiels et Annuaire. Adaptation des outils flux entrants 1 stream par ERP métier assurant des flux sortants (il y a plusieurs ERP, liés aux différents métiers). flux data / réconciliation. veille règlementaire. Architecture.

🚨 Mission : Interim Group CFO - Contexte Sell-Side M&A (6 mois) 📍 Localisation : Flexible | 🗓 Démarrage : début mars | 🌍 FR / NL / MG 🗣 Français & Anglais professionnel obligatoires Nous recherchons un Interim Group CFO pour un client dans le secteur de l'agro-industrie dans le cadre d'un processus de levée de fonds. 🎯 Contexte Le groupe opère via trois entités : Holding aux Pays-Bas Filiale opérationnelle en France Filiale opérationnelle à Madagascar Durée de mission : ~6 mois , démarrage début mars. 🎯 Objectif de la mission Le/la Interim Group CFO aura pour rôle de : Assurer un pilotage financier robuste pendant la transaction Sécuriser le cash , les paiements et le reporting Supporter le processus M&A sell-side jusqu'au closing Prévenir tout incident opérationnel, financier ou de gouvernance pouvant impacter la valorisation ou la réalisation du deal Mission hautement opérationnelle , très exposée : management, auditeurs, banques, conseils M&A, acheteur. 🛠 Responsabilités clés 🔹 Financial Control, Cash & Payments Gestion quotidienne / hebdo du cash + forecast 12 mois Priorisation & validation des paiements Escalade immédiate de tout risque de liquidité Weekly cash & risk review avec le top management 🔹 Reporting & Monthly Closing Closing mensuel accéléré ( J+5 ) Revue cut-off, provisions, interco, réconciliations Production du reporting Groupe : P&L, Bilan, Cash Flow & commentaires 🔹 Group & Intercompany Coordination des équipes comptables multi-pays Réconciliations / confirmations / éliminations interco Préparation & validation des données de consolidation 🔹 Banking & Financing Point de contact des partenaires bancaires Suivi lignes, préfinancements, covenants Gestion proactive des incidents bancaires 🔹 Audit & Compliance Coordination de l'audit Groupe Gestion des demandes & documentation "audit-ready" 🔹 Transaction Support (Sell-Side) Préparation / validation de la data financière Q&A acheteurs & auditeurs Suivi du net debt & BFR Préparation du closing & handover propre 🔹 Team Management Management quotidien finance/compta/trésorerie Priorisation : Cash → Closing → Audit → Transaction Rituels courts & discipline d'exécution 👤 Profil recherché Nous recherchons un(e) Interim Group CFO senior avec : Expérience confirmée en levée de fonds. Solide background en cash management , closing , audit , interco Expérience dans des groupes internationaux , y compris hors UE Capacité à opérer dans un environnement exigeant et time-critical Communication claire, mindset pragmatique & execution-driven Track record de closings réussis (critique) ⭐ Critère déterminant : une expérience de levée de fonds ➡️ Ouverts à des profils moins seniors, si fundraising déjà réalisé. 📌 Informations pratiques Démarrage : début mars Durée : ~6 mois Localisation : flexible Langues : français & anglais professionnel obligatoire

Dans le cadre d’une mission stratégique autour de la gestion des identités et des accès , nous recherchons un Senior Identity Engineer disposant d’une expertise avancée sur Microsoft Entra ID (Azure AD) et Active Directory . La mission s’inscrit dans un environnement hybride à l’échelle entreprise , avec des enjeux forts en matière de sécurité, gouvernance et architecture des identités . Missions principales Concevoir, exploiter et sécuriser des environnements Microsoft Entra ID à grande échelle (PIM, Conditional Access, MFA). Administrer et faire évoluer des infrastructures Active Directory Domain Services (AD DS) complexes : Group Policy Modèles de délégation Design de domaines et de forêts Définir et opérer des architectures d’identité hybrides (Entra Connect / Cloud Sync). Piloter la stratégie de synchronisation des identités et traiter des cas hybrides complexes. Mettre en œuvre des modèles d’accès privilégiés (JIT/JEA, comptes break-glass, tiering). Renforcer les contrôles de sécurité des identités : Protection des identifiants Réduction des protocoles legacy Gouvernance des groupes privilégiés Auditing et traçabilité Agir comme référent technique senior , avec un rôle d’influence et de conseil auprès des équipes.

Le client a engagé une feuille de route ambitieuse visant à étendre le périmètre de ses services et à moderniser ses systèmes pour un déploiement natif dans le Cloud. Dans ce cadre, un programme stratégique de replatforming mainframe a été lancé afin de construire une plateforme de processing moderne, industrielle, scalable et conforme aux standards actuels du marché. Le périmètre du projet concerne la solution assurant les fonctionnalités Business de Clearing , actuellement hébergée sur un environnement mainframe. Techniquement, le projet consiste à migrer une solution historique développée en COBOL et exécutée sur un environnement IBM mainframe (plus de 7 milliards de transactions par an) vers un environnement Open . Dans ce contexte, la Direction de Programme recherche un(e) Directeur de Projet expérimenté pour piloter ce projet stratégique de replatforming mainframe vers un environnement Open. Rôle et responsabilités Vous interviendrez dans un contexte multi-banques , avec un fort enjeu de non-régression fonctionnelle et de maîtrise de la phase de migration. À ce titre, vous serez notamment responsable de : La bonne exécution des activités de tests et de performance, avec l’atteinte des objectifs de qualité et de performance ; La définition de la stratégie et de la roadmap de migration ; La conduite d’une phase de migration complexe avec un objectif de zéro impact client ; L’alignement des plannings de bout en bout avec les établissements bancaires concernés. Missions principales Pilotage de projet Planifier, organiser et coordonner les activités d’un programme stratégique et d’envergure impliquant de multiples parties prenantes, dans un contexte d’agilité à l’échelle ; Assurer le suivi des plannings, des jalons intermédiaires et des échéances clés ; Piloter le budget et veiller au respect de l’enveloppe allouée ; Maîtriser les impacts de la solution cible sur les coûts de Run et garantir le ROI global du programme ; Piloter le partenaire technologique sur ses engagements (délais, qualité, performances, budget) ; Assurer le pilotage et la qualité des développements internes en s’appuyant sur des équipes hybrides ; Produire un reporting régulier, synthétique et pertinent à destination des instances de gouvernance. Leadership Coordination et communication Gestion des risques et de la qualité Identifier, évaluer et anticiper les risques avant qu’ils ne deviennent critiques ; Suivre la mise en œuvre des plans de mitigation ; Garantir la qualité des livrables (documentaires et logiciels) ainsi que les performances de la solution cible.

1. Contexte de la Mission Dans le cadre de la sécurisation de nos accès critiques et de la transformation vers un modèle Zero Trust, nous recherchons un expert en gestion des accès à privilèges (PAM). La mission consiste à concevoir, déployer et optimiser les stratégies de contrôle des accès sur un périmètre hybride complexe incluant nos datacenters locaux et nos environnements Cloud (GCP et Azure). L'implémentation d'une nouvelle solution est envisagée. Elle devra également s'articuler avec les outils déjà en place ou les remplacer si nécessaire. 2. Objectifs et Responsabilités Architecture & Design : Avec le Tech Lead, définir et implémenter l'architecture technique PAM permettant une visibilité unifiée sur l'on-prem et le cloud. Déploiement Multi-Cloud : Configurer les connecteurs et les coffres-forts pour sécuriser les consoles d'administration GCP/Azure, les comptes de service et les accès "Break-glass". Gestion des Secrets : Mettre en œuvre des solutions de Secrets Management pour les pipelines CI/CD et les applications (suppression des mots de passe en dur). Politiques de Sécurité : Définir les règles de rotation des mots de passe, l'authentification multi-facteurs (MFA) systématique et le principe du moindre privilège. Migration & Intégration : Piloter l'onboarding des comptes à hauts privilèges (Admin Domain, Cloud Admin, Root) dans la solution PAM. Audit & Gouvernance : Mettre en place la journalisation (logs) et l'enregistrement des sessions pour répondre aux exigences de conformité et de détection SOC.