Le poste Senior Identity Engineer – Entra ID & Active Directory (H/F)
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Dans le cadre d’une mission stratégique autour de la gestion des identités et des accès, nous recherchons un Senior Identity Engineer disposant d’une expertise avancée sur Microsoft Entra ID (Azure AD) et Active Directory.
La mission s’inscrit dans un environnement hybride à l’échelle entreprise, avec des enjeux forts en matière de sécurité, gouvernance et architecture des identités.
Missions principalesConcevoir, exploiter et sécuriser des environnements Microsoft Entra ID à grande échelle (PIM, Conditional Access, MFA).
Administrer et faire évoluer des infrastructures Active Directory Domain Services (AD DS) complexes :
Group Policy
Modèles de délégation
Design de domaines et de forêts
Définir et opérer des architectures d’identité hybrides (Entra Connect / Cloud Sync).
Piloter la stratégie de synchronisation des identités et traiter des cas hybrides complexes.
Mettre en œuvre des modèles d’accès privilégiés (JIT/JEA, comptes break-glass, tiering).
Renforcer les contrôles de sécurité des identités :
Protection des identifiants
Réduction des protocoles legacy
Gouvernance des groupes privilégiés
Auditing et traçabilité
Agir comme référent technique senior, avec un rôle d’influence et de conseil auprès des équipes.
Profil recherché
10+ ans d’expérience en informatique, ingénierie, infrastructure ou sécurité.
Diplôme Bachelor en informatique / ingénierie ou expérience équivalente.
8+ ans d’expérience production sur Microsoft Entra ID (Azure AD).
8+ ans d’expérience production sur Active Directory (AD DS).
5+ ans d’expérience en architectures hybrides d’identité.
Solide compréhension des domaines suivants :
Identity & Access Management (IAM)
Accès privilégiés et contrôles associés
Protocoles d’authentification (Kerberos/NTLM, SAML, OAuth2/OIDC, MFA)
Architectures hybrides AD DS / Entra ID
Sécurité et durcissement des identités
Capacité à évoluer comme contributeur individuel senior, avec une forte autonomie.
Leadership technique et capacité à guider et influencer les équipes via des standards clairs.
Environnement de travail
Durée de la mission : ~30 jours (possibilité de prolongation)
Démarrage souhaité : dès que possible
Localisation : Région parisienne & Franc
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