Se lancer en portage salariale
Free-Worker-1476546
Bonjour à tous,
J’envisage de passer en portage salarial, tout en étant sous mission via une ESN.
Mon profil :
Poste : Projeteur mécanique
Expérience : 5 ans, Bac+3
Compétences : CATIA V5 / 3DEXPERIENCE / SolidWorks, plans, assemblages, mise en plan, maquette numérique
Secteurs : aéronautique, automobile, défense
Localisation : Île-de-France (78, 92, 75)
Mon Objectif :
Je souhaite passer en portage salarial avec ESN et je me pose les questions suivantes :
Sur le TJM & Rémunération
1) Avec mon profil et les salaires proposés en CDI entre 37 et 40K brut, combien une ESN me facture-t-elle en général au client final ?
2) En portage, quel TJM dois-je viser pour avoir un vrai gain par rapport au CDI, en tenant compte du fait que :
Je gère moi-même mes congés (7 semaines)
Je prévois 1 mois d’intercontrat/an
Pour les jours facturés
3) Dois-je raisonner sur 20 jours facturés par mois (ce que l’ESN facture), ou réduire à ~190 jours/an pour estimer ma rentabilité réelle ?
4) Si je fais facturer tous mes jours réellement travaillés, dois-je ajuster mes objectifs de TJM ?
Négociation et expérience terrain
5) Comment se passe une négociation avec une ESN ?
6) Quels sont vos retours d'expérience, vos conseils de TJM cible et marche à suivre pour rester rentable ?
7) Que puis-je dire si l’ESN me dit “on ne peut pas aller au-delà de 350 €”, alors que je sais que je suis sûrement facturé 450+ ?
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Vincent Ribaudo
Nombre de posts : 305Nombre de likes : 148Inscrit : 16 juin 2020Bonjour,
1) Ce niveau de salaire correspond à un TJM minimum de 300€ / 310€.
2) ça dépend du gain. Il faudrait faire une simulation. Je peux vous en faire une si vous souhaitez.
3) Il y a 252 jours ouvrés sur l'année 2026, donc si vous prenez 7 semaines de congés + vous prévoyez 1 mois d'intercontrat, il faut retirer 55 jours. ça vous fait donc (252-55) / 12 = 16,5 jours par mois.
4) non. ça va plutôt dépendre de la durée de la mission et du rythme. Mission temps plein longue vs. mission temps partiel de courte durée.
5) Ils te donnent leur prix, tu donnes le tien et ça négocie. L'ESN va généralement partir du prix client et appliquer sa marge de 20%. Son plancher se situe généralement à 5%. Entre ces 2 bornes, tu négocies.
6) Savoir le prix vendu au client final (ou avoir une estimation assez précise) et négocier en fonction la marge de l'ESN. Ce n'est pas l'ESN qui fixe les prix du marché c'est le client final. L'ESN va essayer de maximiser sa marge.15 ans d'exp. dans le Portage - Winki Portage
Contacter en MP Free-Worker-1476546
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 30 janvier 2026Merci pour votre retour, c’est très clair.
Sur le point 2 concernant le “gain” à obtenir via le portage :
De mon côté, j’ai justement simulé un cas concret en partant d’un TJM moyen de 400 €, avec 15,6 jours facturés par mois en moyenne (en tenant compte de :
7 semaines de congés non payés,
1 mois d’intercontrat,
et les jours fériés).
Résultat de mes calculs : à ce rythme-là, je dégage environ 2 900 € net net/mois sur 12 mois.
Donc 600 € de plus qu’en CDI, ce qui me semble être le strict minimum acceptable, vu les risques supplémentaires :pas de congés payés,
pas de sécurité d’emploi,
gestion administrative + recherche de mission à ma charge.
En dessous, je préfère rester en CDI et garder la sécurité.
Je serais très intéressé si vous avez une simulation type (notamment en CDI porté via ESN), juste pour croiser les approches.
Merci encore pour votre aide !
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Vincent Ribaudo
Nombre de posts : 305Nombre de likes : 148Inscrit : 16 juin 2020Envoyez moi en MP et je vous fais ça.
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