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Cartographie de la chaîne de valeur des tests (Planification & Coordination)Élaborer et maintenir le planning des tests (cadence des sprints, versions majeures et mineures, correctifs d'urgence). Synchroniser les dépendances entre les différentes squads (éléments du backlog, user stories, anomalies). Animer les réunions de planification des tests et des mises en production. Intégration des tests dans la chaîne CI/CDPiloter et maintenir les pipelines Build → Test → Déploiement (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, etc.). Faciliter l'exécution fréquente et fiable des tests automatisés en mode headless, dans un contexte de transition entre architectures legacy et cloud ainsi que de migration vers des API, en collaboration avec les parties prenantes (chapitre DevOps, chapitre Test, Tech Leads, etc.). Automatisation des testsGarantir que les tests automatisés (unitaires, d'intégration, de contrat, de performance et de sécurité) soient exécutés à chaque passage dans la pipeline. Collaborer avec les référents QA / automatisation afin d'augmenter la couverture des scénarios critiques (objectif supérieur à 80 %). Gestion des risques liés à la stratégie de testsIdentifier, suivre et réduire les risques liés aux mises en production (indisponibilités, régressions, non-conformité). Communication et collaborationÊtre le principal point de contact entre le Product Owner de la Tribe, les responsables de squads et le chapitre Test afin d'assurer le suivi des indicateurs de santé des tests et de mesurer les progrès. Contribuer fortement aux instances de gouvernance de la Tribe (Quarterly Agile Planning, synchronisation hebdomadaire de la Tribe, Scrum of Scrums, etc.). Indicateurs de tests et amélioration continueDéfinir et suivre les indicateurs de performance liés aux tests, notamment : couverture des tests automatisés par rapport aux tests manuels ; autres indicateurs de qualité et de performance des livraisons. Documentation et gouvernanceMaintenir à jour la documentation relative à la stratégie de tests avec les parties prenantes concernées (processus de tests, rôles, outils). Veiller à ce que le plan de programme Agile de la Tribe Fund Administration soit constamment à jour concernant les processus de tests.

Missions principales: - Concevoir et déployer un SMSI conforme à la norme ISO 27001. - Définir la gouvernance cybersécurité (rôles, responsabilités, processus). - Réaliser l'analyse et le traitement des risques. - Élaborer et maintenir la documentation du SMSI. - Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des nouvelles pratiques. - Préparer l'organisation aux audits réglementaires et de certification. - Animer des ateliers avec les parties prenantes. - Produire les livrables de pilotage et de suivi (matrices RACI, tableaux de bord, supports de restitution, documentation). Livrables attendus: - Cadrage de mission - Documentation SMSI - Matrice des rôles et responsabilités - Indicateurs de pilotage - Supports de restitution - Documentation de transfert de compétences

Contexte : Pour le compte de l'un de nos clients nous recherchons un(e) Analyste AS400 pour intervenir en appui aux métiers afin d'analyser, challenger et formaliser des besoins fonctionnels complexes. Votre rôle sera clé pour traduire des processus décrits en spécifications, en vous appuyant sur votre capacité à explorer les tables, le code et les requêtes SQL. Missions principales : Analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par les métiers. Formaliser des spécifications fonctionnelles détaillées et documenter les processus. Lire et comprendre le code (Free ILE, RPG, etc.) et les requêtes SQL pour identifier les processus sous-jacents. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la cohérence entre le besoin métier et la solution implémentée. Participer à l'amélioration continue des processus en proposant des optimisations.

📍 Localisation : Rennes Atalante ou Nancy 📅 Démarrage : Septembre 2026 📄 Type de mission : CDI /Freelance Dans le cadre du développement de ses solutions de sécurité, notre client, acteur majeur des télécommunications, recherche un Expert Sécurité & Conformité Microsoft 365 pour rejoindre une équipe composée de deux Builders et d'un Product Owner. Vous participerez à la sécurisation et à l'évolution des solutions de protection du poste de travail d'un environnement de plus de 135 000 postes (Windows, Linux, macOS et VDI). Vos missions En tant qu'Expert Sécurité & Conformité Microsoft 365, vous serez notamment en charge de : Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de la solution Microsoft Defender for Endpoint (MDE). Piloter l'exploitation, le support et l'amélioration continue du service ARMOR. Déployer et optimiser Microsoft Defender for Endpoint sur les périmètres restants. Concevoir et mettre en œuvre les politiques de sécurité, de conformité, de chiffrement et de hardening via Microsoft Intune, dans le cadre de la migration des GPO. Accompagner les équipes métiers, les filiales, les SOC et Microsoft sur les sujets liés à la sécurité du poste de travail. Réaliser des audits de conformité, analyser les écarts et proposer des plans d'amélioration. Participer aux projets de transformation, de migration et d'évolution des solutions Microsoft de sécurité. Assurer une veille technologique sur les évolutions des solutions Microsoft 365 Security.

2.1 Objectifs : Assurer le déploiement complet de l'offre IA4IT sur le périmètre FAST, favoriser l'adoption et la montée en compétences de l'ensemble des collaborateurs IT concernés. 2.2 Description détaillée des tâches qui constituent la mission : • Prendre en charge un sous-périmètre FAST en autonomie complète • Organiser, planifier et piloter le déploiement IA4IT sur son périmètre • Accompagner la prise en main de Claude Cowork et Claude Code • Adapter les modalités d'accompagnement au niveau et au profil de chaque utilisateur • Mettre en place, en collaboration avec les équipes, des Skills et MCP spécialisés adaptés aux métiers du périmètre • Assurer le suivi de l'avancement et produire un reporting régulier de son activité • Être le point de contact opérationnel pour son périmètre 2.3 Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin • Plan de déploiement du périmètre (J+15) • Reporting d'avancement mensuel • Livrables techniques : Skills et MCP métier déployés • Bilan de montée en compétences (trimestriel) • Rapport de clôture et plan de continuité (fin de mission)

Basé(e) à Paris, vous rejoignez une équipe créative interne afin de piloter la direction artistique image de projets de marque, de la conceptualisation à l'exécution. Vous intervenez sur différents temps forts de marque, en lien avec les équipes Marketing, Licences et Social Media. Votre rôle consiste à transformer les briefs internes en concepts créatifs forts, cohérents avec l'identité de marque et pensés pour maximiser le rayonnement des campagnes sur l'ensemble des supports : print, digital, social media, photo et vidéo. Vous travaillez en étroite collaboration avec les producteurs, stylistes, brand managers et autres directeurs artistiques freelances déjà intégrés à l'équipe. Vous êtes capable d'apporter une vision créative, tout en restant pragmatique, structuré(e) et attentif(ve) aux contraintes de production, de budget et de délais. Vos principales missions seront les suivantes : Conception créative et direction artistiqueVous développez des concepts créatifs 360 pour les campagnes de marque, les collections et les contenus social media. Cela inclut la réalisation de présentations créatives, moodboards, intentions photo, storyboards film et social vidéo, intentions casting, intentions de lieux, ainsi que tout autre support permettant de formaliser une recommandation créative claire et impactante. Vous proposez des concepts pertinents, réalisables et alignés avec la vision créative de la marque, les enjeux commerciaux des briefs et les contraintes de production. Production image, photo et vidéoVous assurez la direction artistique photo et vidéo sur les shootings, en encadrant la direction des talents et en garantissant la cohérence de l'image produite. Vous pilotez également l'achat d'art et le brief de talents externes : photographes, réalisateurs, motion designers, profils 3D, illustrateurs, créateurs de contenu, studios ou autres partenaires créatifs. Vous supervisez les phases de montage et de post-production, en assurant les retours créatifs, le suivi des livrables, la cohérence de l'impact final et le respect des délais. Contenus social media, IA et veille créativeVous imaginez des contenus engageants, social-friendly et premium, adaptés aux nouveaux usages et aux formats actuels, notamment Reels, TikTok, vidéos courtes et contenus digitaux. Vous assurez une veille créative régulière sur les tendances image, les plateformes, les formats sociaux, les nouveaux usages et les références créatives du marché. Vous êtes également capable de produire des contenus images en autonomie à l'aide d'outils d'intelligence artificielle générative.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Change Manager H/F, en freelance ou portage salarial avec possibilité d'embauche. Localisation : Chambéry Télétravail : 2j/ semaine Durée : Mission longue Démarrage : ASAP Missions principales : 1 Pilotage et animation du process Change • Assurer la complétude, la cohérence et la qualité des Request For Changes soumis avant tout passage en CAB • Animer, préparer et instruire les décisions des CAB ISSC et CAB global en interaction étroite avec les Change Managers des autres LoBs et régions • Reporter de la bonne santé du processus auprès des différentes gouvernance et comitologie • Challenger avec rigueur et méthode les changements soumis : identification des risques, validation des plans de rollback, vérification du travail préparatoire • Maintenir et faire évoluer le référentiel Change : classification, niveaux d'approbation, matrice de risques, critères d'urgence • Supporter la création de change standards et maintenir le catalogue • Piloter les KPIs du process et rendre compte à la gouvernance (taux de succès, changes non autorisés, post-implementation reviews) • Contribuer à l'amélioration continue du process en lien avec les autres process ITSM (Incident, Problem, Release) 2 Challenge et posture d'exigence • Être en capacité de refuser ou renvoyer en instruction tout change insuffisamment préparé, quelle que soit la séniorité du demandeur • Construire et maintenir une relation de travail exigeante mais constructive avec les équipes techniques et les managers opérationnels • Identifier les récurrences et patterns à risque, les remonter en Problem Management • Participer activement au programme OPERA en portant la posture d'excellence opérationnelle attendue 3 Backup Incident & Problem / Request Fulfillment • Assurer la continuité du process Incident/Problem en cas d'absence du responsable dédié (rôle de backup opérationnel ponctuel) • Contribuer à la gestion du process Request Fulfillment dans la logique d'intégration des flux ITSM3.1 Expérience

Bonjour à tous, 📌 Nous recherchons actuellement un Tech Lead : 🔎 1 Technical Lead Java / Angular 🎯 Missions principales : · Piloter les sujets techniques des projets, de l'analyse jusqu'à la mise en production · Analyser les besoins et contraintes techniques et proposer des solutions adaptées · Rédiger et valider les spécifications et documents techniques · Accompagner et coacher les équipes de développement · Être le référent technique auprès des équipes projet · Assurer l'interface avec les équipes Architecture et Sécurité · Participer à la conception et au développement de solutions Java / Spring Boot / Angular · Garantir la qualité du code et promouvoir les bonnes pratiques de développement · Mettre en œuvre les pratiques TDD / BDD, code coverage et réduction de la dette technique · Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus CI/CD · Assurer une veille technologique et être force de proposition sur les évolutions techniques ⚙️ Environnement technique : · Java / Spring Boot / Spring Core / Spring Batch / Spring Data / Hibernate · Oracle / SQL / PL-SQL · Angular 16+ · Microservices / API REST · Git / GitLab / Jenkins / SonarQube · Terraform / Ansible · AWS / OVH · Contrast / Semgrep · Méthodologies Agile / TDD / BDD 🧑‍💻 Profil recherché : · Minimum 10 ans d'expérience IT, avec une expérience significative en tant que Technical Lead · Expérience impérative dans les secteurs Banque, Finance ou Marchés Financiers · Solide expertise en Java / Spring Boot / Oracle · Expérience confirmée en CI/CD et architectures microservices · Bonne maîtrise d'**Angular 16+** · Expérience sur les environnements Cloud et Infrastructure as Code · Très bonnes capacités d'analyse, de leadership et de communication · Capacité à travailler avec des équipes multiculturelles et internationales 🌍 Contexte : · Environnement international et fortement réglementé · Collaboration avec des équipes basées notamment à Paris et Londres · Interaction avec les équipes Architecture, Sécurité, DevOps, Business Analysts, Project Managers et développeurs · Anglais professionnel indispensable, à l'oral comme à l'écrit 📍 Localisation : Paris – Hybride Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, n'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations. Cordialement,

Nous recherchons un Scrum Master H/F pour une mission à Nantes. Missions : Animer les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective). Accompagner les équipes dans l'application des principes Agile et Scrum. Identifier et lever les obstacles impactant la performance des équipes. Faciliter la collaboration entre les équipes, le Product Owner et les parties prenantes. Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Suivre les indicateurs Agile et proposer des axes d'amélioration. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques Agile Participer à la diffusion de la culture Agile au sein de l'organisation.

Nous sommes à la recherche d'un Technicien de support ERP pour intégrer notre agence basée à Strasbourg et intervenir auprès d'un de nos clients grands comptes. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Experis recherche un Technicien Informatique F/H pour intervenir chez un acteur majeur du secteur industriel (construction). Vous intégrerez un environnement structuré nécessitant réactivité et rigueur pour assurer la continuité du service IT. Vos missionsAssurer le support technique de proximité (niveau 1 et 2) auprès des utilisateurs Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels Installer, configurer et maintenir les postes de travail (Windows, périphériques) Gérer les comptes utilisateurs (AD, messagerie, droits d'accès) Participer au déploiement de nouveaux équipements et projets IT Assurer le suivi des tickets via un outil de gestion d'incidents Documenter les procédures et interventions réalisées

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet de convergence des applications du Groupe, notre client recherche un(e) Chef de Projet IT afin d'assurer le pilotage global du projet et de garantir son bon déroulement dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Sous la responsabilité du Team Leader, le/la consultant(e) coordonnera les différentes entités du Groupe, assurera le suivi des travaux techniques et veillera à la bonne exécution des différentes phases du projet, de la conception jusqu'à la mise en production. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales responsabilités de : Pilotage du projet · Piloter le projet de convergence applicative dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité. · Organiser, coordonner et animer les équipes de maîtrise d'œuvre. · Assurer la coordination avec les différentes entités du Groupe et les parties prenantes. · Superviser l'avancement du projet et assurer la diffusion des informations auprès des différents acteurs. · Gérer les relations avec les fournisseurs tout au long du projet. Pilotage technique · Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées. · Participer au choix des solutions et progiciels en collaboration avec la maîtrise d'ouvrage. · Contribuer aux développements spécifiques et aux travaux d'intégration lorsque nécessaire. · Définir la stratégie de tests et participer aux phases de recette. Déploiement et accompagnement · Piloter le déploiement des applications et des nouveaux services. · Organiser les activités de maintenance et de support utilisateurs. · Participer à la formation des utilisateurs et accompagner la conduite du changement. · Suivi qualité, coûts et délais · Garantir le respect du cahier des charges ainsi que des engagements de qualité, de coûts et de planning. · Identifier les contraintes techniques ou organisationnelles et proposer, si nécessaire, des ajustements de périmètre ou de planning. · Veiller à la qualité des livrables et à la rapidité d'exécution des projets.

Contexte de la mission : Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. VIVERIS est à la recherche d'un(e) Tech Lead Java Angular. Responsabilités : - Développer et faire évoluer les backs et fronts de l'application - Mettre en place au sein de la Feature Team les bonnes pratiques de développement, en vue d'avoir un code efficace, évolutif et maintenable - Être proactif et force de proposition sur la réalisation du point de vue technique et fonctionnel - Aider les autres développeurs à monter en compétence (peer coding, code reviews etc...)

ENTITE CONCERNEE Le portefeuille des "Fonctions mutualisées (DSI360)" a pour objectif de piloter et maintenir un écosystème applicatif central, garantissant la cohérence, la fiabilité et l'interopérabilité des données et des socles techniques pour l'ensemble des applications du domaine. Le portefeuille de solutions « Fonctions Mutualisées » est organisé autour de 2 activités principales : 1. La "Gestion de la donnée" qui a pour objectif répondre aux enjeux stratégiques du domaine (DPS) en termes de data (décisionnel, big data, intelligence artificielle, open data) en fournissant les données et outils nécessaires aux cas d'usage pour les différents métiers de la DPS, en particulier de la Formation Professionnelle et compétences 2. Les "Référentiels et Fonctions transverses" qui ont pour missions principales de : • Gérer les bases de données centrales (clients, paramètres, accédant) la cohérence et la traçabilité des données référentielles. • Assurer la Gestion documentaire et des courriers. Centralisation des paramètres et configurations • Documenter et industrialiser les configurations pour faciliter les déploiements et les évolutions. CONTEXTE DE LA MISSION La présente mission s'inscrit dans les activités Data de la Retraite et du Handicap de la DSI à Bordeaux et plus particulièrement dans l'équipe produit Data DL7 • Un lac de données DPS qui héberge des données sources venant du SI Opérationnel de la Direction • Des datamarts DL7 répondant à l'ensemble des usages Data de reporting et de pilotage de la retraite et du handicap • Des usages de Data hébergés sous technologie Hadoop / PySpark… • Des applications de DataViz (internes et externes) développées avec l'outil Tableau • Des usages d'exploration de la données et d'analyse Adhoc : SQL et Alteryx CONTENU DE LA MISSION Il est attendu de l'intervenant les travaux suivants : • Conception, recette, mise en production et suivi d'évolutions et correctifs. • Rédaction des user stories ou SFD des évolutions (amélioration de l'outil, évolution réglementaire, extension de périmètre) • Réalisation des plans recette et des TNR • Suivi de production et RUN : Analyse, qualification, recette des correctifs des anomalies de production • Participation aux réunions d'équipe • Accompagnement des métiers dans l'utilisation des outils Data • Réalisation/automatisation de rapports et d'indicateurs LIVRABLES ATTENDUS • Tableaux de suivi (actions, liste des Jira traités, planning…) • Stratégie de recette, cahiers et plans de tests, jeux de données • Comptes rendus d'ateliers et comités COMPETENCES RECHERCHEES • Maîtrise de la modélisation décisionnelle • Maîtrise de l'outil de datavisualisation Tableau et du SQL • Expérience significative dans la mise en œuvre de cas d'usages data • Connaissance des architectures Big Data • Expérience dans la fonction maîtrise d'ouvrage et des projets SI • Esprit d'analyse • Être automne et force de proposition • Maîtrise dans l'animation d'ateliers métiers et la compréhension des besoins utilisateurs • Expérience avérée dans une méthode Agile • Maîtrise des outils Bureautique MODALITES Intervention sur Bordeaux Télétravail accepté mais dans la limite d'une présence minimale de trois jours sur site par semaine (Jour à définir avec l'équipe).

Notre client, acteur industriel de premier plan sur des environnements critiques, recherche son futur Tech Lead Kubernetes / Linux (H/F) pour son site de Toulouse dans le cadre du renforcement de ses équipes infrastructure. Vos missions : Intégré à une équipe infrastructure, vous devrez : * Piloter les environnements Kubernetes en production * Administrer et optimiser les systèmes Linux * Encadrer une équipe de 2 à 3 administrateurs systèmes * Contribuer aux choix d'architecture technique et à l'évolution des plateformes * Industrialiser les déploiements (CI/CD, automatisation) * Assurer le support niveau 3 sur les incidents complexes * Mettre en œuvre les bonnes pratiques sécurité et observabilité Les compétences techniques * Expertise Kubernetes (K8s) en production * Administration avancée Linux * Conteneurisation (Docker) * Scripting (Bash, Python…) * Outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins…) * Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) * Connaissance cloud ou environnements hybrides

Au sein de l'équipe Système d'Information de Gestion (SIG) d'un grand groupe du secteur audiovisuel, en charge du périmètre des applications Finances et Gestion, vous intervenez en tant que consultant SI Senior Technico-Fonctionnel ERP Oracle Cloud. L'équipe SIG opère en mode mixte MOA-MOE ; la prestation est résolument positionnée côté MOE. Elle porte principalement sur la maintenance évolutive et corrective des systèmes en place, notamment l'ERP Oracle Cloud et SAGE. Sur les projets * Participer activement, aux côtés des chefs de projets fonctionnels et du Support MOA, à l'analyse des processus standard et à la conception des traitements spécifiques * Réaliser le paramétrage, les personnalisations nécessaires et le développement des états dans l'ERP Oracle Cloud * Rédiger les spécifications techniques détaillées pour la mise en place des traitements GENIO ou SOA, réaliser les tests unitaires, la recette technique et participer à la recette métier * Être l'interlocuteur technique privilégié du projet auprès des différents services de la direction de l'IT Transverse (développement GENIO et SOA, intégration, exploitation, TMA) Sur le fonctionnement * Assurer le suivi et la gestion du backlog des anomalies et des demandes d'évolution * Être l'interlocuteur principal du Support MOA et de l'exploitation pour la résolution des incidents de niveau N3 * Intervenir dans l'analyse des problèmes des applications développées en interne : comprendre les spécifications existantes, les mettre à jour, suivre le développement et assurer la recette * Élaborer une documentation technique claire et exhaustive pour le traitement des incidents sur les interfaces entrantes/sortantes de l'ERP, destinée aux équipes de support * Réaliser la création, la modification et l'optimisation des états OTBI, BI Publisher et des tableaux de bord sur l'ERP Cloud * Démontrer une forte appétence pour le reporting sur SAGE

Nous recherchons notre futur.e Chef.fe de projet ! Allez, on vous en dit plus Au sein de la direction des systèmes d'information, vous prenez en charge le pilotage opérationnel de projets IT dans le respect des standards et de la comitologie interne. Vos missions principales : Structurer les projets, planifier les tâches, gérer les dépendances et les risques associés, en pilotant le planning, le périmètre, la qualité, les coûts et les ressources Assurer le reporting régulier aux sponsors et parties prenantes, animer les instances de gouvernance, préparer et suivre les gate reviews, et veiller au respect des normes, méthodes et standards en vigueur Contrôler la conformité des livrables et leur bonne mise en œuvre terrain, avec une disponibilité pour des interventions planifiées en heures non ouvrées si nécessaire Produire et maintenir l'ensemble des livrables de pilotage : météo projet, flashcards, plannings, comptes-rendus, documentation Confluence et tâches Jira affectées aux équipes Delivery, avec une mise à jour hebdomadaire rigoureuse dans les outils de suivi (Jira, ServiceNow)