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Contexte Dans le cadre du projet stratégique Decarbonation , vous intégrerez les équipes projets avec une montée progressive en responsabilité vers un rôle de chef de projet IT . Ce poste s’adresse à un profil hybride développeur / futur chef de projet , avec un accompagnement prévu (passation sur environ 18 mois). Missions Prise en charge de petits projets en mode RUN Participation active aux projets liés à la décarbonation Bascule progressive vers des responsabilités de gestion de projet Coordination avec les équipes internationales (notamment le GCC ) Participation à l’ astreinte (rotation) Suivi opérationnel et contribution technique ponctuelle

👉 Contexte : Nous recherchons un chef de projet technique ayant de l'expérience sur des projets web & marketing pour l'un de nos clients. Il s'agit d'une migration : avec un travail de refonte (technique) de la partie front end d'une migration vers les services d'une filiale côté back end, donc il y a une synchronisation technique à assurer entre les techs lead côté filiale en US et les développeurs du client en Inde. Ce sont des APIs et des services qui sont déjà exposés par la filiale (des API de gestion de compte, de paiements …). Il y a un travail d’intégration et un développement spécifique à réaliser au cas où des services nécessaires pour le client ne sont pas fournis par la filiale. 1. Pilotage du projet Cadrer le projet (planning, budget, indicateurs de succès) Rédiger et maintenir le cahier des charges fonctionnel et technique Planifier et coordonner les différentes phases du projet Assurer le reporting auprès des parties prenantes 2. Coordination des acteurs Piloter les prestataires externes (agence web, UX/UI, développeurs, hébergeur) Coordonner les équipes internes (marketing, IT, communication, métiers) Animer les comités projet et ateliers de travail Être l’interface entre les équipes techniques et marketing 3. Dimension marketing & expérience utilisateur Intégrer les enjeux marketing : image de marque, acquisition, conversion, SEO/SEA Être garant de la cohérence UX/UI et du parcours utilisateur Définir les besoins fonctionnels liés au marketing digital (tracking, CRM, formulaires, contenus) 4. Dimension technique Challenger er comprendre les choix techniques S’assurer de la qualité du développement (performance, accessibilité, responsive) Superviser les phases de tests (fonctionnels, techniques, recette) Garantir la conformité aux standards (RGPD, SEO technique, sécurité) 5. Mise en ligne et suivi post-lancement Piloter la mise en production et la migration des contenus / données Assurer la formation des utilisateurs internes Suivre les performances du site après lancement (KPIs, analytics) Proposer des axes d’amélioration continue

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle central au sein d'une organisation IT, postulez sans attendre ! Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information (DSI) du Groupe, vous intégrez une équipe de 4 personnes et serez responsable de : - Pilotage de programmes et projets d'envergure internationale, avec un focus majeur sur l'intégration des filiales au SI central (SAP et POS). - Pilotage transverse : Prise en charge des dimensions informatiques, fonctionnelles et de conduite du changement. - Garant opérationnel : responsable du respect des engagements de service, de la maîtrise des coûts et du respect des délais (planning). - Coordination : Interface permanente entre les équipes centrales et locales, tant pour les aspects IT que métiers. - Soutien aux filiales : accompagnement des pays dans l'optimisation de leurs opérations courantes et le développement de leurs activités. - Relationnel : Pivot central pour pérenniser et renforcer la collaboration avec les équipes locales. - Participation active à l'optimisation des méthodes de gestion de projet au sein du Groupe. - Expertise conseil : Force de proposition sur l'adaptabilité des méthodes, la gestion du changement et l'engagement des équipes techniques.

Vous aimez coordonner des équipes, structurer des déploiements et assurer le bon fonctionnement de solutions en production ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 🎯 Vos missions : · Recueillir et analyser les besoins afin de contribuer à la définition des solutions techniques. · Rédiger les documents de cadrage et les spécifications nécessaires à la mise en œuvre des projets. · Piloter les phases de déploiement et coordonner les différents intervenants. · Organiser et suivre les activités de mise en production et de maintien en condition opérationnelle. · Assurer le suivi des incidents et coordonner les actions correctives avec les équipes concernées. · Produire les reportings projet et assurer le suivi des indicateurs. · Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation projet et opérationnelle. · Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs et des équipes opérationnelles.

Vous aimez coordonner des équipes, structurer des déploiements et assurer le bon fonctionnement de solutions en production ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 🎯 Vos missions : · Recueillir et analyser les besoins afin de contribuer à la définition des solutions techniques. · Rédiger les documents de cadrage et les spécifications nécessaires à la mise en œuvre des projets. · Piloter les phases de déploiement et coordonner les différents intervenants. · Organiser et suivre les activités de mise en production et de maintien en condition opérationnelle. · Assurer le suivi des incidents et coordonner les actions correctives avec les équipes concernées. · Produire les reportings projet et assurer le suivi des indicateurs. · Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation projet et opérationnelle. · Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs et des équipes opérationnelles.

Objectif du poste Piloter la mise en conformité de systèmes d’information existants dans un cadre de cybersécurité Assurer la rétro-homologation et la sécurisation des environnements Missions principales Pilotage de la conformité SSI Organiser et suivre les actions de mise en conformité Prioriser les actions selon les niveaux de risque S’assurer que les exigences sécurité sont respectées Suivi des audits de sécurité Analyser les recommandations issues des audits Planifier leur mise en œuvre Vérifier leur bonne application Coordination des équipes Faire le lien entre : MOA (métiers) MOE (équipes techniques) experts cybersécurité Faciliter la communication et la prise de décision Suivi de projet Piloter l’avancement (planning, jalons) Identifier les risques et points de blocage Mettre en place des plans d’actions correctifs Reporting Produire des reportings clairs pour le RSSI / RCS Suivre les indicateurs de sécurité Donner de la visibilité sur les risques et l’avancement Environnement Contexte cybersécurité / conformité réglementaire Interactions multi-équipes Systèmes d’information existants (legacy + modernes)

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information vous participez à la transformation numérique de l'entreprise et au développement continu de nos activités digitales et informatiques. Sous la responsabilité du Head of IT Projects, vous contribuerez à des projets stratégiques en accompagnant l'évolution de nos systèmes et outils technologiques. Vous êtes un acteur clé de la stratégie digitale de l'entreprise avec une dominante sur les responsabilités suivantes : Description: Vos missions : Cadrage & préparation : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier ; Rédiger les documents de cadrage et les notes d'opportunité ; Évaluer les scénarios possibles (make or buy, faisabilité technique, ROI) ; Élaborer les budgets prévisionnels d'investissement en collaboration avec les équipes concernées. Sélection des solutions & contractualisation : Rédiger les appels d'offres en lien avec les achats et le juridique ; Analyser les propositions techniques et financières ; Participer à la négociation et à la contractualisation des prestataires ; Définir les indicateurs de performance, modalités de pilotage et clauses de service. Réalisation & pilotage opérationnel : Piloter le projet en lien avec les parties prenantes (métiers, intégrateurs, éditeurs) ; Organiser et animer les instances de suivi ; Mettre à jour le plan projet, le tableau de bord et la gestion des risques ; Valider les livrables à chaque étape clé (spécifications, maquettes, démos, etc.) ; Recette, mise en production & bascule : Coordonner les phases de test : plan de test, stratégie de recette, gestion des anomalies ; Organiser les formations utilisateurs et dispositifs d'accompagnement au changement ; Préparer et valider la mise en production ; Mettre en place un support renforcé pendant les événements (J-1, Jour J, J+1). Passage en run & amélioration continue : Assurer le transfert vers la maintenance opérationnelle ; Documenter les processus et diffuser les bonnes pratiques ; Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer les méthodes projets ; Participer à la feuille de route annuelle des projets SI en lien avec les priorités.

Contexte Dans le cadre de la transformation du client engagée depuis plusieurs années, un projet majeur consiste à mettre à disposition de l’ensemble des solutions métiers un Référentiel Tiers unique . Le projet s’inscrit dans un contexte de fortes attentes avec des jalons tendus à respecter , nécessitant un pilotage rigoureux afin d’assurer l’avancement global de la transformation. Mission : Ie CP recherché va devoir reprendre le pilotage d’un projet déjà en cours, en mode hybride niveau production (Agilité et mode classique). Pour les 2/3 de son temps, le consultant sera en charge de piloter le projet, en s’assurant de l’avancement des différentes épics concernées. Il sera donc responsable de gérer les différentes instances rituelles attendues par le sponsoring et les différents correspondants « produits », directement liés au projet (l’ancien produit et celui qui va le remplacer en partie), mais aussi toutes les parties prenantes qui auront à s’y référer. La qualité du suivi est d’autant plus importante que nous sommes dans un contexte de forte charge générale, liée à la transformation 360 en cours. Sur le reste de son temps, il aura à gérer les cadrages encore nécessaires à la suite du projet, et à réaliser quelques actions opérationnelles en relation avec l’autre acteur direct de l’équipe. Dans le contexte actuel de la transformation d’ALM, le candidat retenu devra démontrer une capacité (et une réelle envie) à challenger, à s’investir, à être force de propositions, et ce dans un périmètre qui a déjà beaucoup évolué, et qui continuera à le faire.

Vous intervenez sur l'industrialisation, la personnalisation et la conformité des courriers sortants liés au cycle de vie des contrats d'Épargne Retraite (adhésion, versements, arbitrages, sorties en rente ou capital). L'enjeu est critique : assurer une communication zéro défaut, via le progiciel Kelia, dans un cadre réglementaire strict. Cadrage & Conception : Piloter l’analyse fonctionnelle et sécuriser la conception / mise en conformité du patrimoine éditique. Stratégie de Recette : Définir la stratégie de tests, rédiger les cahiers de recette fonctionnelle, et intégrer les exigences et campagnes dans HP-ALM. Exécution & Pilotage : Piloter les phases de recette, exécuter les tests sur la génération documentaire de masse. Gestion Éditeur : Challenger l'éditeur sur l'analyse et la correction des anomalies livrées. Déploiement : Sécuriser les mises en production et accompagner les utilisateurs. Profil recherché Chef de Projet / AMOA doté d'une forte culture de l'Éditique, vous justifiez d'une expérience probante sur des projets de production documentaire à forts enjeux en Assurance. Autonome et rigoureux, vous savez coordonner des acteurs variés et faire avancer des sujets complexes face à un éditeur. Compétences obligatoires Maîtrise opérationnelle du progiciel Kelia (Actes de gestion, paramétrage, flux courriers). Forte expertise sur le domaine métier de l' Épargne Retraite (cycle de vie du contrat). Expérience confirmée en Recette et qualification logicielle (maîtrise impérative de HP-ALM ). Connaissance des contraintes réglementaires liées aux courriers en assurance.

Dans le cadre de la création d’un Pôle SI Ressources Opérationnelles , un projet stratégique vise à définir et préparer l’évolution des outils de gestion des ressources terrain. La mission intervient dans un contexte de transformation d’un système d’information existant et de réflexion autour de l’intégration ou du remplacement d’applications historiques arrivant progressivement en fin de vie. L'objectif principal est d'accompagner le cadrage, la structuration et le lancement d'un programme de transformation SI, en assurant l'analyse de l'existant, l'étude des scénarios cibles et la préparation des consultations nécessaires à la mise en œuvre de la solution retenue. Missions principales Réaliser le cadrage global du projet et définir la trajectoire cible. Analyser les processus métiers existants, les règles de gestion et les usages actuels. Animer les ateliers de travail avec les différentes parties prenantes métier et SI. Recueillir, formaliser et prioriser les besoins fonctionnels. Étudier plusieurs scénarios d'évolution du SI, réaliser les analyses d'impacts et les macro-chiffrages associés. Conduire des benchmarks de solutions et des analyses comparatives. Définir la gouvernance projet, les risques, le planning et le phasage de mise en œuvre. Préparer les consultations fournisseurs et rédiger les cahiers des charges. Accompagner la communication projet et la conduite du changement. Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes IT et les partenaires externes. Environnement Projet de transformation d'un SI de gestion des ressources opérationnelles. Contexte multi-acteurs impliquant directions métiers, équipes SI internes et éditeurs. Organisation répartie sur plusieurs sites nationaux. Méthodes de travail collaboratives et environnement de projet complexe. Compétences recherchées Expertise AMOA et cadrage de projets SI complexes. Analyse fonctionnelle et modélisation des processus métiers. Animation d'ateliers, recueil des besoins et formalisation des exigences. Études d'opportunité, benchmark de solutions et analyse de scénarios. Gouvernance de projet, gestion des risques et pilotage de feuille de route. Rédaction de cahiers des charges et préparation d'appels d'offres. Excellentes capacités relationnelles et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés. Localisation Mission basée en région Auvergne-Rhône-Alpes avec déplacements réguliers en Île-de-France et ponctuellement sur d'autres sites nationaux.

Contexte Dans le cadre du renforcement des équipes d’un grand acteur de la transformation digitale, le besoin s’inscrit autour d’un projet stratégique de mise en service d’une nouvelle offre d’hébergement OpenStack. Le consultant interviendra en soutien des équipes Serveurs et assurera le pilotage transverse des contributeurs TEF (Réseaux Datacenters, Sécurité, Hébergement, Automatisation), en lien avec les chefs de projet déjà en place, dans un contexte d’extension du périmètre. Missions Pilotage global du projet Suivi des plans d’actions Suivi des jalons Gestion des risques Coordination des parties prenantes Animation des instances de gouvernance COPIL COPROJ Comités partenaires Suivi de la performance opérationnelle et amélioration continue des processus Structuration et diffusion des livrables projet Production de reportings et analyse des KPI pour appui à la décision Suivi budgétaire Consommations Prévisions Engagements Environnement Projet OpenStack Equipes Serveurs Contributeurs TEF Réseaux Datacenters Sécurité Hébergement Automatisation

Notre Client recherche pour cette mission un Chef de Projet Technique Infrastructure. Sa principale mission consistera à gérer et à mener à bien plusieurs projets de taille moyenne, tels que le nouveau réseau SD-WAN du Client et le renouvellement du parc d'ordinateurs portables. Ces projets sont déployés à l'échelle du Groupe en Europe et en Asie. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir la bonne planification, la communication efficace et la réussite des projets, dans les délais impartis et conformément au cahier des charges. La personne sera chargée de la gestion du projet, du suivi des dépendances entre les services, de la facilitation de la communication entre les équipes métiers et techniques, et de l'amélioration de l'efficacité opérationnelle au sein de la DSI. Elle veillera également à la production de la documentation opérationnelle nécessaire au nouveau réseau. Le nouveau projet SD-WAN est en cours, actuellement en phase d'exécution, et la migration est prévue pour septembre 2026. Le renouvellement du parc d'ordinateurs portables est lancé et vise à accompagner la migration en cours vers Windows 11. Une fois ces projets menés à bien, des éléments supplémentaires seront ajoutés.

Exigence sur la partie pilotage de projet technique. C’est une équipe de 10 personnes pluridisciplinaires c’est de l’IT pour l’IT. Les sujets à piloter : Gestion de l’obsolescence, modernisation du SI sur un prisme technique, Délivrer les projets entamés, continuité de services, Déploiement RingCentral, Changement Active Directory, Migration Connexion Internet SD-WAN A venir remplacement ITSM Full English (contacts quotidiens avec les filiales).

Nous recherchons un(e) Chef de Projet DATA pour un client de la région. Ce qui rend ce poste unique Ce poste s'adresse à un profil d'environ 5 ans d’expérience qui veut aller vite, prendre de la hauteur et avoir un vrai impact. Vous n'êtes pas là pour exécuter une feuille de route figée — vous participez à la construire. • Un terrain de jeu large : data, intégrations, référentiels, reporting, coordination métiers et partenaires — vous touchez à tout. • Une autonomie réelle dès les premiers mois • Des projets concrets et visibles, avec un impact direct sur le pilotage du groupe. • Un environnement international et dynamique, en interaction régulière avec les équipes groupe à l'étranger. Vos missions Plateforme Data • Participer à la mise en place et à l'évolution de la plateforme data ; • Contribuer à la structuration des flux d'alimentation et des modèles de données ; • Accompagner l'industrialisation des usages data et des reportings métiers ; • Améliorer la qualité et la disponibilité des données. Interfaces et échanges applicatifs • Piloter la coordination des échanges entre les applications du SI ; • Fiabiliser et rationaliser les flux existants (fichiers plats, interfaces, échanges automatisés) ; • Contribuer à l'évolution vers des mécanismes d'intégration plus industrialisés ; • Assurer la coordination avec les éditeurs, intégrateurs et équipes techniques. Référentiels et gouvernance des données • Structurer et fiabiliser les référentiels clés du groupe ; • Participer à la définition des règles de gestion et de qualité des données ; • Assurer la cohérence des données entre les différents systèmes ; • Accompagner les métiers dans l'identification et la formalisation de leurs besoins. Coordination et pilotage • Piloter opérationnellement les projets et chantiers ; • Coordonner les parties prenantes métiers, IT et partenaires externes ; • Produire les reportings d'avancement, suivre les risques et plans d'action ; • Participer aux échanges réguliers avec les équipes groupe pour garantir l'alignement stratégique.

En renfort de l’équipe en place, pilotage et exécution des projets d’évolution sur le périmètre : études, mise en œuvre dont documentation et politiques, reporting d’avancement. Profil senior CdP technique infra. 10 ans d’expériences sur des postes similaires. Activités : • MCO/MCS Infra Windows (AD, GPO, PKI…) • MCO/MCS Infra O365 + systèmes MFA • MCO/MCS Infra Wifi • Déploiement et MCO TOIP Teams Compétences : Maitrise de l’anglais impérative oral et écrit Rigueur, planification et gestion de charge la personne doit etre capable de cadrer les sujets, définir des plans projets, réaliser du reporting, des changements majeurs sont prévus donc elle doit etre en capacité de gérer ces changements. C’est du renfort d’une autre personne qu’il faudra manager

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients près de Bordeaux (33), un Chef de projet SAE H/F . Démarrage : ASAP Lieu : Près de Bordeaux (33) Télétravail : Pas de télétravail possible sur la période d’essai (non-négo) Contrat : CDI dans le cadre d’une pré-embauche interne chez notre client 👉 Vous interviendrez chez notre client côté métier en tant que Chef de projet SAE H/F. À ce titre, vos missions seront : Gérer les projets liés à la solution d’archivage électronique pour des clients grands comptes Assurer les notions de qualité, coût, délai, planning Analyser, piloter et coordonner les projets (plusieurs en parallèle) Échanger avec les différentes parties prenantes : internes / externes