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La prestation se tiendra au sein de l'équipe projet Risk Transformation de Market & Counterparty Risk dont les contours sont la mise en place du dispositif de contrôle des limites au niveau des mandats de risques. Le prestataire sera en charge : Cadrer les sujets relatifs au calcul et certification des expositions de la business line crédit face aux indicateurs de risque clés, en rédigeant des expressions de besoin, Challenger les besoins des utilisateurs côté métier Collaborer avec les équipes IT Risk lors des phases de conception de solutions et de spécifications, en validant les étapes d'implémentation, et en challengeant les solutions techniques proposées au regard des deadlines, Formaliser et remonter des messages pertinents vers la Direction de Programme, Etre force de proposition et participer à la rédaction de documents fonctionnels de qualités pour accompagner les utilisateurs dans la phase de change management.

Dans le cadre d’un plan de transformation de sa fonction Finance, notre client recherche un Chef de projet IT Finance / Technico-fonctionnel pour accompagner le DAF et le DSI sur plusieurs projets structurants. La structure étant de taille modeste, le périmètre est transverse et couvre à la fois les aspects métiers (finance / contrôle de gestion) et IT (SAP, BI, intégration d’outils). L’environnement applicatif principal s’appuie sur SAP FI/CO et une solution BI Qlik Sense, opérés en partie par des partenaires externes. Renfort de l’équipe finance/IT sur plusieurs projets en parallèle, notamment : Déploiement d’un nouvel outil sur la partie Achats et son intégration avec le SI Finance. Remplacement de la solution de billetterie et connexion avec SAP. Refonte des process BI Finance autour de Qlik Sense. Principales responsabilités : Recueil et formalisation des besoins métiers (DAF, contrôle de gestion, achats…). Interface entre métiers, DSI et partenaires (notamment partenaire SAP). Cadrage et explication des besoins à l’intégrateur SAP, suivi de la bonne réalisation. Rédaction des livrables fonctionnels (spécifications, cas de tests, supports). Organisation et pilotage des tests et de la recette. Suivi de l’avancement des projets et reporting au DAF / DSI. Démarrage ASAP Mission de 3 mois renouvelable Lieu de la mission : Paris

Nous recherchons un consultant AMOA Controlling pour le compte d’un de nos clients (secteur du service) dans le cadre d’un projet de changement d’ERP au sein de la Direction Après-Vente. Contexte Dans le cadre du remplacement de l’ERP de la Direction Après-Vente, le département Controlling souhaite se renforcer afin d’assurer la continuité et la fiabilité du pilotage financier pendant la phase de transition. La mission consiste à accompagner les équipes Controlling dans la définition de leurs besoins, la coordination avec les équipes IT et Comptabilité, ainsi que dans la sécurisation de la mise en production du nouvel ERP, avec un enjeu fort de maintien de la qualité du suivi de la performance financière. Rôles et responsabilités Dans ce cadre, le consultant interviendra sur les volets suivants : Réalisation d’un diagnostic de l’existant en collaboration avec les équipes Comptabilité, IT et Contrôle de Gestion (dont le responsable Contrôle de Gestion Après-Vente) Analyse des processus actuels et identification des impacts liés au changement d’ERP Rédaction des expressions de besoins à destination de la Direction IT afin de garantir la disponibilité des éléments nécessaires au suivi financier dans le nouvel ERP Coordination transverse entre les équipes Controlling, Comptabilité et IT Suivi des phases de recette (UAT) et validation des livrables Accompagnement de la mise en production Garantie de la continuité et de la fiabilité du suivi de l’activité Controlling Après-Vente lors du basculement vers le nouvel ERP Compétences requises Le profil recherché dispose des compétences suivantes : Connaissances solides en contrôle de gestion et en gestion de P&L Maîtrise des fondamentaux en comptabilité générale (compte de résultat et bilan) Expertise en environnement ERP, avec une maîtrise approfondie de SAP Expérience confirmée dans un projet de changement d’ERP au sein d’une grande structure Capacité à évoluer en environnement transverse (Finance / IT) Excellentes compétences d’analyse, de formalisation et de coordination Une posture d’AMOA, orientée business et capable de faire le lien entre les équipes métiers et IT, est indispensable. Détails de la mission Démarrage : Mars 2026 Durée : 12 mois Localisation : Proche Compiègne (consultant idéalement véhiculé) TJM maximum : 550 € Frais : Indemnités kilométriques refacturables / Frais de déplacements à la charge du client

1.1 Description détaillée des tâches qui constituent la mission Dans le cadre de la prestation, le prestataire devra réaliser ou piloter la réalisation, sans que cela ne soit exhaustif, les tâches suivantes : - Coordonner les projets métier de transformation numérique du pôle. - Assurer le suivi opérationnel du périmètre du service de messagerie - Prend en charge les demandes de l’ensemble des utilisateurs des services messagerie et en coordonne la réalisation et en assure le suivi - Identifier et qualifier les besoins et enjeux messagerie utilisateurs et applicatives - Piloter et participer aux études d’impacts des évolutions des services de messagerie - Elaborer les offres de service messagerie - Coordonner les projets et changements - Garantir la qualité, la disponibilité et l’évolution des services - Suivre les incidents et les demandes des supports de niveau 1 et 2 - Rédiger les procédures pour le niveau 1 et 2 - Suivre les interventions éditeurs et fournisseurs tiers - Qualifier les évolutions fonctionnelles - Répondre aux demandes spécifiques techniques et fonctionnelles dans le cadre d’accompagnement utilisateurs - Participer et piloter l’automatisation des processus de gestion des offres - Participer aux instances de gestions des changements (CAB,UCAB). - Participer à la comitologie du service

Notre client, éditeur de logiciels reconnu sur son marché, recherche un Développeur ASP.NET / Azure Senior (H/F) à Toulouse pour renforcer son équipe technique dans le cadre d’une mission stratégique autour de l’évolution de ses solutions. Vous interviendrez sur un environnement cloud moderne et au cœur des enjeux de performance, de sécurité. Vos missions : \- Concevoir, développer et optimiser des applications ASP.NET / .NET Core. \- Participer aux choix techniques et à l’architecture applicative. \- Intervenir sur les services **Microsoft Azure** (Functions, App Services, DevOps, Storage…). \- Contribuer à l’évolution technique et fonctionnelle des solutions logicielles. \- Participer aux rituels agiles, revues de code et ateliers techniques. \- Assurer la qualité, la maintenabilité et la performance des projets livrés. Stack dominante : \- ASP.NET / C# / .NET Core \- Microsoft Azure (Functions, App Services, DevOps…) \- Environnements logiciels complexes et distribués

Dans le cadre de la transformation de son système d’information, le Groupe souhaite déployer un core model ERP IFS sur l’ensemble de ses agences situées en France. Ce core model couvre les domaines Finance , Achats et Ventes . Objectif de la mission : Accompagner le déploiement, l’adaptation et la montée en compétence des équipes locales autour du core model IFS, tout en garantissant l’homogénéité des processus et le respect des standards du groupe. Responsabilités principales Déploiement du core model IFS au sein des différentes agences françaises. Analyse des besoins locaux et identification des écarts par rapport au core model. Paramétrage fonctionnel dans les modules Finance, Achats et Ventes. Coordination des ateliers avec les équipes métiers et les référents locaux. Accompagnement au changement et formation des utilisateurs. Support au démarrage (Go-Live) et suivi post‑déploiement. Collaboration avec les équipes centrales IT et métiers pour assurer la cohérence et la continuité du modèle.

Contexte Pour notre client basé à Montrouge (92), nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour prendre en charge des projets stratégiques et techniques d’envergure. Missions principales Analyse et planification • Réaliser l’étude de faisabilité. • Estimer le budget et établir le planning prévisionnel des projets. Conception et spécifications • Mener la conception générale, challenger les choix de solutions et garantir la pérennité de l’architecture. • Rédiger les spécifications fonctionnelles à partir de l’expression de besoin ou du cahier des charges. • Rédiger les User Stories dans Jira. • Piloter la conception technique en collaboration avec le Lead Developer. • Valider les dossiers d’architecture et d’exploitation. Développement • Suivre l’avancement des développements en collaboration avec le Lead Developer. • Identifier les obstacles techniques ou organisationnels et mettre en œuvre les plans de remédiation. Tests et recette • Rédiger les cahiers de tests et participer à leur exécution. • Piloter les phases de tests (usine, intégration, recette). • Valider les cahiers de recette et assister l’AMOA dans la réalisation de la recette. • Arbitrer les anomalies détectées. Production et maintenance • Assurer la préparation et la bonne exécution des mises en production avec les équipes concernées. • Conduire le changement de l’étude des besoins à la mise en production. • Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO), le suivi de la TMA et la gestion des incidents post-production. • Administrer et mettre à jour les paramétrages applicatifs. Pilotage et coordination • Assurer le leadership et la coordination de l’ensemble des acteurs du projet. • Effectuer le suivi et le reporting régulier auprès du Responsable de pôle. • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité (triangle d’or).

La mission s'inscrit au sein d'une équipe de chefferie de projet rattachée à un pôle d'expertise Infrastructure & Cloud, en charge des environnements cloud, data, IA et DevOps. Ce pôle accompagne des programmes de transformation numérique d'envergure, avec pour objectifs la performance, la sécurité, l'industrialisation et l'innovation des plateformes techniques. Dans le cadre du programme stratégique OpenShift NextGen, nous recherchons un Chef de Projet Recette pour renforcer l'équipe projet et accompagner la direction de programme. Le programme vise à remplacer une plateforme OpenStack existante devenue obsolète par une plateforme cloud native moderne, performante et sécurisée, basée sur OpenShift. Le Chef de Projet Recette aura la responsabilité de piloter le stream Recette, en assurant la coordination entre les équipes techniques, les équipes d'exploitation et les parties prenantes métiers. Périmètre de la mission - Définition du périmètre de recette (technique et fonctionnel) - Élaboration de la stratégie de recette et de la planification associée - Mise en place et coordination des environnements de test - Coordination avec les équipes MCO / MCS - Pilotage des campagnes de recette, y compris avec les utilisateurs / clients internes - Suivi des anomalies, priorisation et coordination des correctifs - Production du reporting projet (avancement, indicateurs, risques) - Contribution aux démarches d'amélioration continue Activités attendues: - - Rédaction des plans de test et des scénarios de recette - Animation des comités de suivi et de pilotage - Suivi opérationnel des tests (exécution, automatisation, couverture) - Reporting sur les risques, alertes et plans d'actions - Coordination transverse avec les autres streams du programme - Expérience confirmée sur des projets d'infrastructure et/ou cloud (OpenShift, Kubernetes, plateformes PaaS) - Bonne maîtrise des processus MCO / MCS et des enjeux d'industrialisation - Expertise en gestion de tests / recette dans des contextes techniques complexes - Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires (techniques et métiers) Compétences Soft skills - Leadership collaboratif - Communication claire, structurée et assertive - Esprit d'analyse et de synthèse - Orientation résultats et qualité - Agilité et résilience - Sens du service - Capacité à fédérer et à créer du lien Poste également ouvert en freelance.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Toulouse - Au moins 10 ans d’expérience Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet Cybersécurité – Pilotage & structuration des sujets sécurité pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur spatial. Contexte : Tu es à l’aise quand il s’agit de parler sécurité, de comprendre les enjeux techniques, et surtout de faire avancer les sujets ? Tu sais prendre de la hauteur, structurer, prioriser, et faire le lien entre les équipes techniques et les décideurs ? Alors ce rôle devrait clairement t’intéresser. Tu interviens en pilotage de sujets Cybersécurité structurants , avec un vrai objectif : renforcer le niveau de maturité sécurité , outiller le pilotage et améliorer la gestion des incidents. Tu n’es pas là pour exécuter en silo, mais pour orchestrer , challenger , faire parler les bons indicateurs et aider les équipes à prendre les bonnes décisions . Voici un aperçu détaillé de vos missions : 1️⃣ Amélioration du monitoring sécurité Objectif : passer d’un simple empilement de logs à une surveillance intelligente, exploitable et réactive. Concrètement, tu travailles sur : *Le renforcement du monitoring sécurité au-delà de la collecte brute *La détection plus précoce des comportements anormaux ou malveillants *La réduction du bruit et des faux positifs pour gagner en efficacité Domaines que tu maîtrises ou comprends très bien : Logs & événements, SIEM, SOAR, UEBA, IOC, analyse comportementale, corrélation, classification et criticité des alertes. 2️⃣ KPI & pilotage des activités sécurité Parce que la sécurité doit être lisible, mesurable et défendable, tu contribues à définir et piloter des indicateurs qui ont du sens. Ton enjeu : *Construire des KPI simples, actionnables et alignés avec les risques *Aider à piloter l’activité, justifier les investissements et démontrer la valeur de la sécurité Tu travailles notamment sur des indicateurs liés à : la détection, la réaction, la qualité, les vulnérabilités, la conformité et la gouvernance. 3️⃣ Gestion des incidents sécurité Tu contribues à structurer et faire vivre un processus de gestion des incidents robuste et efficace. Cela inclut : *La mise en œuvre et l’amélioration des processus de bout en bout *La coordination des différentes phases : détection, qualification, confinement, éradication, rétablissement et retour d’expérience (REX) L’objectif : limiter l’impact, restaurer rapidement les services et éviter la récidive.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Toulouse - Au moins 10 ans d’expérience Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet Cybersécurité – Pilotage & structuration des sujets sécurité pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur spatial. Contexte : Tu es à l’aise quand il s’agit de parler sécurité, de comprendre les enjeux techniques, et surtout de faire avancer les sujets ? Tu sais prendre de la hauteur, structurer, prioriser, et faire le lien entre les équipes techniques et les décideurs ? Alors ce rôle devrait clairement t’intéresser. Tu interviens en pilotage de sujets Cybersécurité structurants , avec un vrai objectif : renforcer le niveau de maturité sécurité , outiller le pilotage et améliorer la gestion des incidents. Tu n’es pas là pour exécuter en silo, mais pour orchestrer , challenger , faire parler les bons indicateurs et aider les équipes à prendre les bonnes décisions . Voici un aperçu détaillé de vos missions : 1️⃣ Amélioration du monitoring sécurité Objectif : passer d’un simple empilement de logs à une surveillance intelligente, exploitable et réactive. Concrètement, tu travailles sur : *Le renforcement du monitoring sécurité au-delà de la collecte brute *La détection plus précoce des comportements anormaux ou malveillants *La réduction du bruit et des faux positifs pour gagner en efficacité Domaines que tu maîtrises ou comprends très bien : Logs & événements, SIEM, SOAR, UEBA, IOC, analyse comportementale, corrélation, classification et criticité des alertes. 2️⃣ KPI & pilotage des activités sécurité Parce que la sécurité doit être lisible, mesurable et défendable, tu contribues à définir et piloter des indicateurs qui ont du sens. Ton enjeu : *Construire des KPI simples, actionnables et alignés avec les risques *Aider à piloter l’activité, justifier les investissements et démontrer la valeur de la sécurité Tu travailles notamment sur des indicateurs liés à : la détection, la réaction, la qualité, les vulnérabilités, la conformité et la gouvernance. 3️⃣ Gestion des incidents sécurité Tu contribues à structurer et faire vivre un processus de gestion des incidents robuste et efficace. Cela inclut : *La mise en œuvre et l’amélioration des processus de bout en bout *La coordination des différentes phases : détection, qualification, confinement, éradication, rétablissement et retour d’expérience (REX) L’objectif : limiter l’impact, restaurer rapidement les services et éviter la récidive.

Contexte de la mission : Dans le cadre de piloter les chantiers de transformation métier et IT d'un de nos clients de secteur bancaire nous sommes à la recherche d'un chef de projet PHP.A l'occasion de l'intégration d'un nouveau partenaire sur l'activité leasing automobile, vous contribuerez à un projet stratégique visant à intégrer et refondre les applications métiers au sein du Cloud Interne de l'entreprise.Vous interviendrez en appui au chef de projet, pour manager une équipe de 5 personnes. Responsabilités : Analyser de l'existant et rédiger de la documentation technique pour faciliter la compréhension et la pérennisation des solutions ; Développer de nouvelles fonctionnalités et intégration dans le SI en respectant les standards d'architecture ; Corriger et optimiser des composants existants ; Garantir de la performance, de la sécurité ("zéro faille") et de l'évolutivité des solutions mises en oeuvre.

Vous aurez pour principales missions de : -Participer aux rituels projets des DSI et des Métiers (PI Planning, Copil, Coproj …), -Cadrer les projets : recueil des besoins DSI et Métiers, anticiper les charges, chiffrer avec l’expertise des équipes de production applicative et les autres directions de l'entité IT (infrastructure, sécurité …), schématiser et chalenger les solutions … -Être support du/des Team(s) Leader(s) sur la coordination des projets et de l’ensemble des intervenants -Être fédérateur sur la coordination transverse avec les autres directions au sein de DPM (PAG, PCL …) -Participer aux rituels de(s) équipe(s) de prod applicative de rattachement fonctionnel -Participer aux différentes instances de gouvernance de la prestation sur les projets : CESI, CSR (roadmap), … -S’assurer du suivi des risques sur les projets -S’assurer de la bonne circulation des informations entre « l'entité-IT » et les métiers et DSI métiers (roadmap, stratégie et enjeux métier, projets structurants, …) -Participer à l'animation du suivi du portefeuille projet du département Epargne & Assurances

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44), un Chef de projet IT finance H/F . Démarrage : ASAP Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep, portage…) Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo) 🌟Au sein de la DSI de notre client, et en tant que Chef de projet IT finance H/F , vous travaillerez sur des sujets finance (comme la dématérialisation des factures). A ce titre vos missions seront : Assurer : qualité, coûts, délais, planning Mobiliser les ressources nécessaires Participer et animer les instances (COPIL, COPROJ, ateliers)..

Data Manager Freelance | Lille | Démarrage ASAP | 12 mois renouvelable Nous recherchons un Data Manager freelance pour une mission longue durée basée à Lille , au sein d’un environnement data en pleine structuration. Rôle central entre la technique, la gouvernance et les métiers, avec un vrai impact sur la façon dont la donnée est utilisée et protégée. Organisation • Localisation : Lille • Présence : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail • Démarrage : ASAP • Durée : 12 mois renouvelable • TJM : Selon expérience • Anglais courant requis Vos responsabilités Gouvernance des données • Définir et faire appliquer les standards de gestion et de gouvernance des données • Garantir la conformité avec les réglementations (RGPD, CCPA) Qualité et sécurité • Mettre en place des contrôles automatisés et suivre la qualité des données • Sécuriser les accès et protéger les données sensibles Exploitation et partage • Standardiser les processus d’accès et de mise à disposition des données • Accompagner les équipes métiers dans l’exploitation de leurs données Éthique et conformité • Vérifier la conformité des analyses et des modèles • Sensibiliser les équipes aux enjeux d’éthique des données Compétences attendues • Gouvernance des données : standards, gestion des métadonnées • Sécurité : gestion des accès, chiffrement • Architecture data : structuration des modèles en couches Business, Solution et Exposition • Collaboration : animation d’ateliers, formation, travail transverse • Expérience utilisateur : capacité à vulgariser, recueillir les besoins et feedbacks Indicateurs de performance • Taux de conformité aux standards de gouvernance • Amélioration mesurable de la qualité des données • Efficacité des processus de gouvernance • Niveau de sécurisation et de protection des données Profil recherché : quelqu’un capable de structurer, cadrer et faire adhérer. Pas juste de la théorie, mais de la mise en œuvre concrète avec les équipes. #DataManager #DataGovernance #DataQuality #DataSecurity #Freelance #Lille #DataJobs

Dans le cadre de la transformation de ces pratiques, l'équipe de production applicative recherche un profil IT senior en environnement finance de marchés pour faire le lien avec les équipes IT Dev - Business analyst et accompagner les équipes APS dans leur transformation. Les objectifs étant : d'améliorer l'accompagnement des équipes de devs en mode build; d'être également plus en proximité des équipes d'infrastructure du groupe d'augmenter la transversalité entre nos équipes. Les missions sont : Mise en place d'une culture DevOps et le déploiement d'un modèle de support applicatif type APS Coordination transverse entre métiers, IT et infrastructures, Optimisation des processus build/run Leadership et capacité d'impact, permettant de fédérer les équipes autour d'objectifs communs.