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Dans le cadre d'un projet à forts enjeux, nous recherchons un Chef de Projet Recette / Test Manager pour piloter l'ensemble des activités de validation fonctionnelle et technique dans un contexte exigeant, caractérisé par un périmètre important et des délais contraints. Vous serez responsable de la stratégie de recette et de la coordination des différentes parties prenantes afin de garantir la qualité des livraisons et le respect des échéances. Vos principales missions seront : Définir le périmètre de recette fonctionnelle et technique Élaborer la stratégie de tests, les plans de recette et le planning associé Mettre en place et coordonner les environnements de test Piloter les campagnes de recette avec les équipes internes et les partenaires Coordonner les activités de validation avec les différentes parties prenantes Suivre les anomalies, prioriser les corrections et assurer leur résolution Produire les reportings d'avancement, de couverture des tests et des risques Animer les comités de suivi et contribuer à la prise de décision projet Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements de recette 👉 La mission se déroule à Aix-en-Provence et nécessite une présence sur site chaque jour en début de mission, puis 3 jours sur site par semaine. Un rythme différent de télétravail n'est pas possible.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Integration Platform Engineer H/F Description de la mission : Service description – Platform engineering and automation services Context and objective of the service This service covers platform engineering and automation activities within an international, cross-functional technical environment. The service contributes to the reliability, scalability, and continuous improvement of integration platform operations, with a strong focus on automation, capacity management, and operational excellence. Scope of services / main responsibilities The service includes, but is not limited to: • Designing, developing, and maintaining automation scripts to reduce manual operational effort • Identifying repetitive operational activities and driving automation initiatives to improve efficiency • Developing automation solutions using Python, PowerShell, Shell scripting, or platform-specific tools • Managing platform capacity and performance to ensure availability, scalability, and optimal resource utilization • Designing and implementing self-healing and auto-remediation solutions for common operational failures • Driving continuous improvement initiatives to enhance platform stability and performance • Owning platform capacity management, including utilization monitoring, growth forecasting, and capacity planning • Identifying recurring issues and driving continuous service improvement • Supporting major incidents and service restoration activities • Acting as an interface between internal and external providers in an international context Deliverables The expected deliverables include: • Automation scripts and solutions for repetitive operational tasks • Self-healing and auto-remediation mechanisms for common operational failures • Platform capacity reports, including utilization monitoring, growth forecasting, and planning outputs • Technical documentation, automation runbooks, and knowledge articles • Continuous service improvement recommendations and associated implementation outputs • Expertise in transferring deliverables to support team operations Required expertise Mandatory technical expertise: • 5 to 7 years of expertise in MuleSoft platform management, focused on platform operations rather than API development • Expertise in MuleSoft Omni Gateway (Flex Gateway) • Terraform expertise • GitHub expertise • OpenShift expertise • Authentication and authorization mechanisms, including API security standards and implementation such as OAuth and OpenID • AWS foundational level • Azure foundational level • ITIL process knowledge • ArgoCD • Stakeholder engagement and communication expertise, including technical information synthesis and communication, workshop facilitation, stakeholder facilitation, and influence management in a multicultural environment Nice-to-have technical expertise: • XML, XSD, WSDL, WS-*, Java, JSON • Network fundamentals including virtual IPs, firewalls, load balancers, and related concepts • Certificate lifecycle management • SOAPUI and Postman at user level • Silva • Linux Qualifications and operating model • Degree in Computer Science or equivalent relevant field • English environment with C1 level • Ability to operate in professional cross-functional environments, including autonomous delivery when required • Ability to work in an international context alongside internal and external providers • Availability to deliver outside of standard operating hours on an occasional basis • Hybrid operating model with a minimum of 3 days per week on-site and 2 days per week remote • Availability for occasional short-term travel or temporary relocation to other countries Compétences / Qualités indispensables : MuleSoft platform management, Automation scripting (Python, PowerShell, Shell), Terraform, GitHub and OpenShift, API security (OAuth, OpenID), Capacity management and operational excellence, Stakeholder communication in an international environment Compétences / Qualités qui seraient un + : XML, XSD, WSDL, WS-*, Java, JSON, network fundamentals, certificate lifecycle management, SOAPUI, Postman, Silva, LinuxInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Le périmètre Collaborative Tools couvre la messagerie, les services Microsoft 365 et, le cas échéant, SharePoint. Ce volet peut être adressé : • soit par un profil unique combinant les expertises Exchange et Microsoft 365, • soit par des profils complémentaires : o un Expert Messaging / Exchange (M&A), o un Expert Collaboration Microsoft 365 (Teams / OneDrive / SharePoint Online). Mission principale Assurer l'ingénierie, les migrations et le support avancé des solutions de messagerie et de collaboration dans le cadre : • des ouvertures / extensions de sites, • des projets de rachat / fusion (M&A) impliquant des migrations tenant-to-tenant et/ou On-Prem → Cloud, en garantissant : • la continuité de service pour les utilisateurs, • la sécurité et la conformité des environnements, • l'alignement sur les standards M365 / Exchange du tenant cible, • la capitalisation (documents, scripts, guides, REX) pour les projets suivants. Responsabilités et activités clés 1) Ingénierie & expertise messagerie (Exchange) • Concevoir, piloter et exécuter des plans de migration messagerie : o Exchange On-Prem ↔ Exchange Online, o migrations tenant-to-tenant dans le cadre de M&A. • Assurer la configuration, l'optimisation et le maintien en condition opérationnelle d'Exchange Online / Exchange On-Prem : o topologie, rôles, bases, connecteurs, quotas, o haute disponibilité et résilience • Gérer les aspects complexes de la messagerie : o coexistence hybride, identités et synchronisation, o free/busy, GAL / address books, o routage mail (MX), relais, anti-spam / anti-phishing, o authentification & sécurité (DKIM, DMARC, SPF, TLS). 2) Migrations en contexte de rachat / fusion (M&A) • Évaluer les environnements existants : o tenants source et cible, o versions et topologies Exchange, o modes de gestion des identités (AD, Entra ID, synchro). • Définir la stratégie globale de migration : o identité (comptes, groupes, synchronisation), o messagerie (boîtes, archives, boîtes partagées, ressources), o services M365 (Teams, OneDrive, SharePoint Online). • Planifier et orchestrer : o les migrations de boîtes aux lettres, groupes, ressources, archives, boîtes partagées, o les phases de bascule (pilotes, lots, cutover), o les plans de retour arrière. • Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre : o préparation des environnements, o choix et configuration des outils de migration (dont scripts PowerShell), o communication et conduite du changement (planning de bascule, impacts, modes opératoires utilisateurs). 3) Intégration et standardisation Microsoft 365 (transverse) • Contribuer aux projets liés à l'identité, la sécurité, la gouvernance et la conformité autour de M365, en lien avec IAM et Sécurité : o Azure AD / Entra ID, Conditional Access, MFA, o MIP / classification et protection de l'information, o Intune (pour la partie poste / mobile lorsque pertinent). • Intégrer ou migrer les services collaboratifs : o Teams (chats, équipes, canaux, réunions), o OneDrive (données personnelles), o SharePoint Online (sites d'équipe, communication, portails). • Standardiser les configurations M365 dans le tenant cible : o Enaming conventions, o stratégies de création d'équipes / groupes, o politiques de partage externe, o rétention, archivage, conformité. 4) Expertise SharePoint Pour les profils disposant de cette compétence : • Réaliser des migrations SharePoint : o On-Prem → Online, o On-Prem → On-Prem (entre fermes / versions), o analyse de l'existant (collections de sites, personnalisations, permissions). • Optimiser l'architecture de sites dans le tenant cible : o structures, modèles, navigation, o gouvernance des espaces, o adaptation aux usages métiers. • Assurer un support N3 SharePoint : o permissions complexes, o problèmes de contenu / versions, o flux / workflows, o moteur de recherche, indexation. 5) Support N3 & coordination • Résoudre les incidents complexes de messagerie / collaboration : o dysfonctionnements Exchange (envoi / réception, routage, latences), o problèmes de coexistence hybride, o incidents liés aux migrations (données manquantes, droits, accès), o incidents critiques M365 (Teams, OneDrive, SharePoint Online) liés à la messagerie / identité. • Être le point d'escalade expert (N3) pour les équipes techniques internes et prestataires. • Coordonner avec : o Sécurité (incident sécurité mail, phishing, SPF/DKIM/DMARC, politiques), o Réseau (latence, routage, proxies, firewalls), o AD / Entra ID / IAM (identités, synchronisation, licences), o équipes Collaboration / M365, Workplace, IT locaux. 6) Documentation, knowledge et pilotage • Rédiger et maintenir tous les documents nécessaires : o documentation de migration (tenant-to-tenant ou On-Prem → Cloud), o dossiers d'exploitation (DEX) pour Exchange / M365 / SharePoint, o procédures d'administration et d'exploitation. • Produire les livrables projet pour les migrations M&A : o plan de migration complet (messagerie + services M365), o planning détaillé, matrices de migration, jalons, o scripts PowerShell de préparation / migration (identités, boîtes, groupes, licences) ou paramétrages d'outils de migration, o procédures de bascule (cutover) et de retour arrière, o guides de bonnes pratiques post-migration. • Contribuer au suivi et au pilotage : o rapports d'avancement, o tableaux de bord (KPIs de migration, volumétrie, taux de succès, temps de bascule), o comptes-rendus d'incidents critiques et analyses de cause racine (RCA). • Alimenter la base de connaissance interne (articles techniques, FAQ, modes opératoires) pour la chaîne de support et les IT locaux. Compétences et expérience attendues Les compétences suivantes devront être couvertes : Bloc Messagerie / Exchange (profil Expert Messaging) • Expertise avancée Exchange Online et Exchange On-Prem (architecture, configuration, sécurité, hybridation). • Expérience significative en migrations de messagerie, en particulier en contexte M&A (fusions-acquisitions) : o migrations tenant-to-tenant, o coexistence, o gestion des identités et de la GAL, o gestion des risques et des plans de rollback. • Maîtrise de PowerShell et de l'automatisation pour Exchange / M365 (scripts de migration, d'inventaire, de configuration). • Capacité à gérer des incidents complexes de messagerie et à fournir un support N3 robuste. Bloc M365 Collaboration (profil Expert M365 / Collaboration) • Bonne connaissance des services Microsoft 365 : o Teams, OneDrive, SharePoint Online, o Planner, Lists ou services associés. • Compréhension des enjeux de : o identité & Azure AD / Entra ID, o gouvernance et sécurité (Conditional Access, MIP, DLP, etc.), o conformité et rétention. • Expérience en intégration ou migration de ces services vers un tenant cible (standardisation des configurations, harmonisation). • Compétences SharePoint On-Prem / Online appréciées pour adresser également le volet contenu / sites. Compétences transverses • Pratique avérée de contextes internationaux et de projets multi-sites / multi-entités. • Anglais courant (oral et écrit) indispensable pour les projets de migration et les échanges avec les équipes et partenaires internationaux. • Capacité à travailler en mode projet (planning, jalons, risques) et RUN (MCO, incidents, évolutions). • Qualités : rigueur, sens du service, pédagogie, capacité de vulgarisation, aptitude à travailler en transverse avec de multiples équipes (Workplace, Sécurité, IAM, Réseau, RUN). Ce(s) profil(s) constitue(nt) le socle d'expertise messagerie & collaboration pour le programme « Nouveaux sites / nouvelles usines », garantissant des migrations maîtrisées, des environnements M365 cohérents et un support de haut niveau pour les utilisateurs des nouveaux sites

Les missions du poste Au sein de l'équipe Red Team, le Pentester a pour mission d'évaluer le niveau de sécurité du système d'information en réalisant des audits de vulnérabilités, des tests d'intrusion, des Proof of Concept (PoC) et des exercices Red Team et Purple Team. Il contribue à l'identification des failles de sécurité, à l'évaluation de leur criticité et à la définition des mesures correctives permettant de renforcer la posture de sécurité de l'organisation. Tests d'intrusion et audits de sécurité Réaliser des audits de vulnérabilités sur des applications, systèmes et infrastructures. Effectuer des tests d'intrusion internes et externes. Identifier, qualifier et documenter les vulnérabilités découvertes. Évaluer les risques associés et proposer des recommandations de remédiation. Rédiger les rapports d'audit et de tests d'intrusion. Sécurité offensive Réaliser des Proof of Concept (PoC) sur de nouvelles vulnérabilités ou techniques d'attaque. Exploiter et adapter des outils d'évaluation de la sécurité. Participer à la veille technique sur les vulnérabilités, outils et méthodologies de tests. Exercices Red Team / Purple Team Préparer et conduire des exercices de simulation d'attaque. Participer à la définition des scénarios d'attaque. Animer les réunions de cadrage et de restitution. Produire les retours d'expérience et recommandations d'amélioration. Conseil et accompagnement Accompagner les équipes projets sur des problématiques de sécurité. Fournir des avis de sécurité et recommandations techniques. Participer aux réunions de lancement et de restitution auprès des parties prenantes. Gestion des incidents Participer aux cellules de crise sécurité lors de vulnérabilités majeures ou d'incidents. Contribuer aux analyses et investigations de sécurité. Livrables attendus Rapports de tests d'intrusion (français et anglais). Comptes rendus et restitutions techniques. Rapports d'exercices Red Team / Purple Team. Rapports de veille technologique. Études, avis et recommandations de sécurité. Présentations aux équipes métiers et techniques.

Contexte : Dans un contexte d'accroissement d'activité, l'équipe Solution Environnements de Développement recherche un expert pour assurer le support et le conseil sur la solution OpenShift de Red Hat. L'équipe a la responsabilité des usages et de l'administration fonctionnelle des clusters OpenShift du groupe : elle assure le support et l'expertise sur cette solution. MISSIONS Expertise OpenShift avec une forte expérience en support pour l'accompagner dans ses missions. Support à la production : Analyse et support de niveau 3 lors d'incidents avec possibilité de participer à des cellules de crise. Etude de sujet : Capacité à prendre un sujet pour l'étudier, expérimenter/proposer/mesurer des solutions et capitaliser/présenter ses résultats. Développement et test : Analyse d'impacts et maintenances correctives ou évolutives sur : les pipelines de déploiement l'outillage interne l'outillage de templating Kubernetes la fabrication d'image Support aux utilisateurs de la plateforme : Support et accompagnement des utilisateurs de la plateforme PaaS : développeur, responsable d'environnement, support middleware, etc. Support à la production : Analyse et support de niveau 3 lors d'incidents avec potentiellement participation à des cellules de crise. Astreintes ponctuelles de production hors horaires de bureau Étude de sujet : Capacité à prendre un sujet pour l'étudier, expérimenter/proposer/mesurer des solutions et capitaliser/présenter ses résultats. Intégration produit : Travaux d'intégration de solution techniques pré-existantes (progiciel, solution techniques du marché) dans l'écosystème PaaS. Documentation : Création et mise à jour de la documentation technique socle

Contexte de la missionDans le cadre de l'évolution d'une plateforme RH à destination de grands comptes et ETI, nous recherchons un Lead DevOps Cloud / Responsable Infrastructure afin de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures tout en accompagnant les projets de transformation et d'automatisation. Le consultant interviendra au sein d'un environnement critique et participera notamment à une future migration vers le Cloud, en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'exploitation, d'architecture et de sécurité. Missions principalesPilotage de l'infrastructureGarantir la disponibilité, la performance et la stabilité des infrastructures. Définir et suivre les KPI et SLA. Anticiper les évolutions techniques et les besoins de capacité. DevOps & AutomatisationConcevoir et maintenir les scripts d'automatisation. Participer à l'industrialisation des processus d'administration. Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevOps. CI/CD & DéploiementsPiloter et optimiser les chaînes CI/CD. Coordonner les déploiements sur les environnements de développement, recette et production. Garantir la qualité et la réussite des mises en production. Cloud & ArchitectureParticiper à la construction de nouveaux environnements Cloud. Accompagner les projets de migration et de modernisation de l'infrastructure. Contribuer aux choix d'architecture technique. Sécurité & GouvernanceTravailler en coordination avec les équipes sécurité. Participer aux audits et tests d'intrusion. Garantir la conformité des infrastructures aux exigences de sécurité. Projets transversesPiloter les chantiers d'amélioration continue. Participer aux projets PRA, réplication, optimisation et résilience des infrastructures. Assurer l'interface avec les équipes techniques et les partenaires externes.

Dans le cadre d'une activité RUN et support applicatif SAP, vous interviendrez en tant que référent technico-fonctionnel FI/CO. • Gestion du support N3 sur SAP FI/CO • Analyse et résolution des incidents • Lecture de code et debug des programmes ABAP liés aux processus financiers • Correction ou coordination des développements correctifs • Accompagnement des équipes N1 / N2 • Analyse d'impacts lors des évolutions • Participation aux améliorations continues • Documentation des solutions et procédure Une présence sur site client de 3 jours par semaine est requise, le reste de l'activité pouvant être réalisé en télétravail. Référence de l'offre : ziek03gkoh

Projet : Maintien en condition opérationnelle (MCO) d'une application industrielle critique Technologie principale : 4D (environnement fortement customisé) Enjeux : Forte criticité métier Complexité technique élevée Besoin avancé en troubleshooting et debugging Analyse fine des livraisons éditeur avant mise en production 📍 Informations clésLocalisation : Marignane (13) Démarrage : ASAP Durée : 12 mois TJM : 500 – 550 € Télétravail : 2 à 3 jours/semaine Langue : Anglais obligatoire Contraintes : Profil habilitable 🧩 Missions principales1. MCO & supportMaintien en condition opérationnelle de l'application Support de production 2. Gestion des incidentsAnalyse et résolution d'incidents complexes Investigation approfondie 3. Tests & validationTests des nouvelles versions Validation technique Debugging avancé avant mise en production 4. DéploiementParticipation aux déploiements Gestion des montées de version 5. Automatisation & amélioration continueAutomatisation des tâches d'exploitation Optimisation des processus 6. CollaborationTravail avec : Équipes métier Infrastructure Éditeur 🛠️ Environnement techniqueOS : Linux Tech principale : 4D (spécifique) Scripting : Bash, Python DevOps / outils (appréciés) : OpenShift / Kubernetes Ansible CI/CD ✅ Compétences requisesTechniquesExploitation applicative / production / DevOps Linux avancé Scripting (Bash, Python) Troubleshooting & debugging niveau expert FonctionnellesCompréhension d'applications métiers complexes Gestion des environnements non standards Soft skillsAutonomie rapide Forte capacité d'analyse Esprit d'investigation Bon relationnel Capacité à évoluer en environnement international

Nous recherchons pour notre client un Test Lead senior / Test Manager (H/F). Vous interviendrez dans le cadre d'un programme stratégique, à forte visibilité, lancé l'année dernière. Critères clés : anglais courant, au moins 10 ans d'expérience en QA, solide expérience dans le pilotage d'activités de test, fort leadership, excellent mindset, coordination d'équipes internationales, proactivité et capacité à escalader et débloquer les sujets. Miission de longue durée. Deux jours de télétravail par semaine.

En tant que Data Engineer (F/H), vous jouez un rôle central dans la construction, la maintenance et l'optimisation de l'architecture data de l'entreprise. Vos principales responsabilités : Concevoir des pipelines ETL pour le traitement de données. Optimiser les bases de données et les flux de données. Faire transiter et intégrer les données dans le Cloud (AWS, Azure, GCP). Gérer la qualité et la sécurité des données (gouvernance). Collaboration avec les équipes transverses : Participer aux projets en interagissant avec les experts métiers, les architectes techniques et les chefs de projet. Stack technique : Solide expérience en conception et développement de pipelines ETL/ELT. Maîtrise de langages tels que Python, SQL, Spark… Bonne connaissance des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) et services associés (ex : Glue, BigQuery, Data Factory…). Maîtrise d'outils de traitement de données distribuées (Spark, Databricks, etc.). Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB…). Pratique des outils de versioning (Git) et d'intégration continue (CI/CD). Compréhension des problématiques de sécurité, de qualité et de gouvernance des données.

Contexte de la mission Dans le cadre de sa stratégie pour rester leader sur ses marchés historiques et accompagner son ambition de développement et de services à ses clients et sociétaires, le client a décidé d'engager la refondation de ses systèmes d'information, dont le domaine Santé/Prévoyance. Dans ce contexte de grande transformation, la Direction SI recherche une presatation de Business Analyst transverse (F/H) à Tours ou Niort sur les domaines d'assurance santé et prévoyance. Le prestataire interviendra notamment sur des sujets réglementaires et de pilotage économique. Il devra avoir une solide expérience en Business Analyst (AMOA) et savoir gérer des relations multiples et complexes avec cces différents interlocuteurs : MOA / MOE / Direction. Objectifs et livrables Votre rôle est d'assurer l'interface entre les Métiers et la Maîtrise d'Œuvre (MOE/DSI), tout au long du cycle de vie des projets : 1. Étudier les besoins : Cadrage et Analyse Réaliser les études amont, avant le lancement des phases de mise en œuvre, avec les experts métiers et techniques concernés : . Recueillir, challenger et prioriser les besoins auprès des directions métiers, en tenant compte de la valeur ajoutée (Business Value). . Réaliser les études d'impacts avec les différents contributeurs. . Préparer et animer les réunions de lancement (Kick-off) et les ateliers d'étude. . Coordonner la réalisation des matrices économiques pour déterminer le ROI des projets. . Produire les livrables d'aide à la décision : Business Case, Note de cadrage ou Note d'opportunité. 2. Maturer les besoins : Conception Traduire le besoin brut en solution fonctionnelle réalisable : . Animer les séances de maturation (ou d'affinement) pour détailler les spécifications avec l'équipe technique. . Découper les besoins macro en fonctionnalités fines (ou User Stories). . Prioriser les fonctionnalités en collaboration avec le métier, en arbitrant entre valeur métier et complexité technique. 3. Participer à la phase de réalisation et recette . Agir comme référent fonctionnel de l'équipe projet au quotidien : répondre aux questions des développeurs, lever les ambiguïtés et garantir le respect du besoin métier initial. . Préparer et animer les comité projets . Définir la stratégie de recette adaptée et rédiger le plan de recette. . Piloter les campagnes de tests fonctionnels pour valider la conformité aux exigences. . Accompagner les équipes métiers et techniques durant la recette : qualifier les anomalies, suivre les corrections jusqu'à la validation finale et rédiger le PV de recette 4. Accompagner le changement et le déploiement . Contribuer à la stratégie de déploiement en production .Participer aux actions d'accompagnement au changement (communication, formation, documentation). .Réaliser les bilans de projets et formaliser les retours d'expériences (REX)

Tech Lead IAM – Authentification, SSO & Fédération d'Identité Localisation : Paris Télétravail : 2 à 3 jours / semaine Démarrage : ASAP TJM : 565 € Séniorité : 9 ans d'expérience minimum Contexte Au sein de la Direction de la Sécurité des Systèmes d'Information d'un grand groupe bancaire, vous prenez en charge le périmètre authentification, SSO et fédération d'identité. Vous coordonnez l'équipe technique et assurez l'interface avec les métiers pour garantir la sécurité, la disponibilité et l'évolution des services d'authentification du SI. Missions Piloter et animer l'équipe technique en charge des solutions d'authentification, SSO et fédération d'identité. Assurer la gestion du run (MCO/MCS) des plateformes d'authentification (MFA, IAM, IdP, reverse proxy). Superviser les incidents et piloter les analyses de causes racines. Piloter les projets d'évolution, de la conception au déploiement. Recueillir les besoins métiers et arbitrer les choix techniques. Contribuer aux politiques et standards de sécurité IAM. Profil recherché Expérience confirmée en fédération d'identité (SAMLv2, WS-Fed). Expérience confirmée en SSO. Capacité à piloter une équipe technique. Bon relationnel avec les métiers et le RSSI. Environnement technique Protocoles : SAML, OAuth2, OpenID Connect, LDAP, Kerberos, RADIUS. Solutions : IdP/SP, MFA, portail d'authentification. Environnements : AD/Azure AD, Windows/Linux, Cloud (AWS/Azure/GCP).

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur international de premier plan dans l'univers de la beauté et du retail premium, un(e) Chef de Projet Merchandising & Visual Merchandising dans le cadre d'une mission longue durée. Au sein de l'équipe Retail, vous interviendrez sur des projets de merchandising, visual merchandising et gestion de projets liés à l'animation des points de vente et au développement de l'expérience client. Vos missions :Merchandising RetailAnimations en point de vente (2 campagnes annuelles) Adapter les recommandations marketing aux différents concepts de mobilier retail. Concevoir et développer les supports de merchandising (PLV/POSM) : design, modélisation 3D et développement technique. Rédiger les briefs techniques fournisseurs et assurer le suivi de production : plans techniques, rétroplanning, prototypes, ateliers de validation, estimation des quantités, kitting, suivi logistique et expéditions. Réaliser les planogrammes et recommandations d'implantation. Élaborer les guides d'installation destinés aux équipes terrain et aux fournisseurs. Assurer le suivi du déploiement et des installations. Animations hors mobilier Coordonner les briefs design avec les équipes créatives. Superviser la production et l'envoi des supports aux installateurs. Assurer le suivi de l'installation jusqu'à la mise en place finale. Ouvertures et rénovations de points de vente Participer aux réunions de pilotage projet. Assurer le lien avec les fournisseurs et partenaires techniques. Préparer les documents d'ouverture et les guides d'installation. Accompagner les phases de déploiement sur le terrain. Visual Merchandising Développer les briefs visuels des campagnes retail. Piloter la production des supports visuels. Gérer les échanges avec les agences et fournisseurs. Coordonner le kitting et les expéditions vers les installateurs locaux. Garantir le respect des chartes visuelles, droits d'utilisation et mentions réglementaires. Produire les supports visuels liés aux ouvertures de magasins et animations commerciales. Gestion de Projets Piloter l'évolution et la mise à jour de points de vente stratégiques. Participer aux réflexions d'optimisation des concepts retail. Assurer le suivi budgétaire en lien avec les équipes projets. Créer et maintenir une base de données visuelle. Réaliser des modélisations et simulations 3D pour accompagner les projets de développement. Participer à l'organisation d'événements internes et à des projets transverses.

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d'une équipe Data intervenant sur un projet Agile, nous recherchons un Data Ingénieur confirmé (+8 ans d'expérience) pour intégrer une équipe composée de 2 Data Ingénieurs et d'un Chef de section en charge de l'orchestration (GitLab CI/CD, Docker, Airflow). La mission est prévue pour une durée initiale de 6 mois, renouvelable 6 mois, avec un démarrage idéal la dernière semaine d'août. Missions : Développer, maintenir et optimiser des pipelines ETL en Python / Pandas / SQL Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective) Collaborer avec le chef de section sur les aspects d'orchestration et d'industrialisation Contribuer à la qualité du code, aux bonnes pratiques et à la documentation Assurer la fiabilité, la performance et la robustesse des traitements data Participer à l'amélioration continue de l'architecture data Travailler en coordination avec les équipes internes et les autres Data Ingénieurs Profil : 5 ans d'expérience minimum en tant que Data Ingénieur Maîtrise confirmée de Python / Pandas / SQL / ETL Capacité à intervenir dans un environnement Agile Autonomie, rigueur, sens du delivery Capacité à collaborer dans une équipe technique exigeante Intérêt pour l'orchestration (Airflow, Docker, CI/CD) Bon niveau de communication et de documentation Compétences obligatoiresPython + Pandas (confirmé) SQL (confirmé) ETL (confirmé) Pipelines de données : conception, optimisation, industrialisation Compétences appréciéesDocker Airflow CI/CD GitLab Connaissance des environnements d'orchestration

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Scrum master technique Java (H/F) à Aix-en-Provence, France. Contexte : Sous la responsabilité du Project Manager de l'équipe, en échange avec les techs lead d'équipe, et en appui des développeurs, intégré au sein d'une équipe Agile d'environ 7 développeurs. Missions Les missions attendues par le Scrum master technique Java (H/F) : Animer et planifier les cérémonies Agile de l'équipe : Daily, Sprint Planning, Rétrospective et Affinage, en veillant à leur efficacité et à leur valeur pour l'équipe. • Suivre l'avancement du sprint, identifier les écarts, mettre à jour les indicateurs utiles et produire une vue de synthèse de l'avancement de l'équipe : KPI, points d'attention, risques et décisions attendues. • Être garant du reporting de l'avancement de l'équipe • Décliner les besoins fonctionnels en choix techniques, les présenter et embarquer les développeurs • Création de tickets techniques (description complète de la réalisation et des critères de validation et des tests associés) • Attribution, suivi et cadencement des tickets auprès des développeurs • Superviser et orienter les devs en fonction des retours de DSM • Encadrer et accompagner techniquement les développeurs • Est garant de l'application des process de DEV • Mettre en place et garantir les bonnes pratiques de développement • Contribuer à la qualité globale des livraisons (suivi des process) • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques, quelques soit leur séniorité et leur profil Compétences • Expérience confirmée en tant que Scrum Master, idéalement dans un contexte Agile. • Bonne maîtrise des pratiques Scrum / Agile : cérémonies, facilitation, amélioration continue, gestion des dépendances, suivi de sprint et animation d'équipe. • Culture technique suffisante pour comprendre les enjeux d'une équipe de développement Java • Très bonne maîtrise de Jira et Confluence • Capacité à produire des synthèses claires, structurées et orientées décision : KPI, risques, alertes, plans d'action, reste à faire, prévisions Sprint / Release. • Rigueur, proactivité, sens de l'organisation et capacité à gérer la pression projet dans un contexte client exigeant. • Pédagogie et capacité de vulgarisation auprès d'interlocuteurs métiers, techniques, clients et management. • Développement en JAVA Back confirmé • Maîtrise de l'environnement Linux, eclipse RCP, GIT, JAVA, Maven

Nous recherchons un Consultant Technico Fonctionnel SAP SD/MM capable d'intervenir sur des projets d'implémentation, d'évolution et d'optimisation des processus Order to Cash et Procure to Pay. • Recueil et analyse des besoins métiers • Paramétrage des modules SAP SD et MM • Rédaction des spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles • Interaction avec les équipes de développement • Réalisation des tests fonctionnels • Lecture de code et debug ABAP pour analyse d'incidents ou évolutions • Participation aux projets de transformation vers S/4HANA Une présence sur site client de 3 jours par semaine est requise, le reste de l'activité pouvant être réalisé en télétravail. Référence de l'offre : 02fraroipa