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Vos missions sont les suivantes :* Conception & Développement :- Mettre en œuvre les choix technologiques définis par l'architecture logiciel pour les projets confiés. - Rédiger les stories techniques et coordonner leur évaluation avec les équipes. - Centraliser et mettre à jour la documentation technique de manière rigoureuse. - Collaborer avec le Lead technique pour piloter la capacité de développement. - Contribuer activement à la production de code, dans une logique de qualité et de performance. * Pilotage Technique & Leadership :- Garant de l'estimation réaliste des charges de développement auprès du Product Owner. - Suivre le bon déroulement des sprints selon les méthodes agiles en place. - Veiller à la qualité du code livré et à la cohérence technique globale. - Mettre en œuvre les optimisations techniques nécessaires à une production efficiente. - Participer à la définition et l'évolution des bonnes pratiques de développement. * Sécurité :- Appliquer les politiques de sécurité et s'assurer de leur respect au quotidien. - Veiller à la conformité avec la charte de sécurité de l'information. - Identifier et remonter les éventuels écarts ou vulnérabilités. Environnement technique : - Back-end : Java 8+, Spring Boot, Java J2EE, JPA, Hibernate, REST APIs - Front-end : Angular (16+), Ionic, TypeScript, RxJS, NGRX, HTML5, CSS (tailwind) - Base de données : PostgreSQL - DevOps / CI/CD : Docker, Jenkins / GitLab CI, Kubernetes (bonus) - Outils : Git, Jira, SonarQube, IntelliJ, Debian, Maven, Swagger

Contexte Objectif global : Accompagner Comprendre les besoin des établissements du Groupe et aider à la mise en place des solutions préconisé par le Groupe tant d'un point de vue infrastructure que sécurité ORION Contrainte forte du projet : Grande autonomie, respect des stratégies d'entreprise et sens du résultat MISSIONStion détaillée : Au sein du service d’accompagnement des Etablissements, votre mission sera de les aider à les comprendre, les qualifier et les aider à mettre en œuvre. Il faudra savoir communiquer avec différents niveaux et types d’interlocuteurs, pour définir l’offre et l’architecture la plus adaptée, dans le respect des règles de sécurité et d’infrastructures. L’ensemble du cycle de vie et d’intégration de l’applicatif est à prendre en charge en incluant la définition, l’estimation des coûts, la qualité de service, la présentation de la solution et sa validation avec les parties prenantes. Assurer le contrôle du déploiement des versions applicatives au travers des processus de livraison sur la base des méthodes DEVOPS avec l’utilisation des produits XLRelease/XLDeploy (Xebialabs). Etre en mesure d'auditer et diagnostiquer les causes des incidents et d'orienter vers le N3 responsable des produits, si nécessaire et capable de piloter une réunion technique réunissant les différents intervenants pour résoudre au plus vite l'incident. Mettre à jour et/ou construire à l'aide des outils d'entreprises des tableaux de bord. Faire du reporting de charge afin d’être proactif sur les évolutions matériels et/ou infrastructure afin que le service soit toujours rendu. L'esprit d'équipe et de travail au sein d'un collectif est attendu. Il doit avoir une expérience significative en production applicative et la connaissance de la plupart des outils de production (supervision, ordonnancement, patching, gestion de log, transfert de fichier…) et de l'automatisation La conteneurisation, GCP, seraient un plus.

🚀 Mission Freelance – Consultant SOC 2 - FULL REMOTE 🚀 Nous recherchons un profil senior pour accompagner un projet stratégique de certification SOC 2. 🔎 Contexte Un acteur du secteur Finance, déjà certifié ISO 27001, souhaite renforcer ses dispositifs de contrôle dans le cadre de l’obtention de la certification SOC 2 (T1 2026). 🎯 Missions 📌 Mise en place de contrôles SOC 2 📌 Classification des données & continuité d’activité 📌 Préparation et suivi d’audit 📌 Collaboration avec une équipe transverse ✅ Profil recherché 5 ans d’expérience minimum sur la conformité / sécurité IT (SOC 2, ISO 27001, audits) Autonomie, pragmatisme et excellent relationnel client Anglais fluent Nationalité européenne obligatoire (RGPD) 📍 Infos pratiques 💰 TJM attractif Localisation : Full remote Format : Freelance 👉 Intéressé(e) ? Postulez directement via linkedin : Sofiane O.C

Description : Refonte application : liée aux examens et aux concours, côté intervenants = jury, professeurs convoquer le bon prof pour les oraux ou les corrections, au bon moment, pour la bonne académie, … gérer les déplacements entre les académies gérer les convocations, les prises en charge, les primes, … technos : java 21-25, angular, kubernetes, docker, jquery, springboot, jenkins, gitlab, ELK équipe 12p = 6p métier (dont Sophie chef de projet) + 4 dev + 1 Tech Lead (Vincent Guillas) + 1 dev à venir (ce poste) Attente d’un profil très technique (quelles évolutions pour le Java 21 ? nouvelle version 25 ?, … cf retour de Boris ci-dessous + à prévoir durant l’entretien une lecture de code et correction / compréhension en direct), autonome, capacité à monter en compétences, 6 mois sur le fonctionnel, engagement minimum de 2 ans. 🔧 Partie technique DDD (Domain Driven Design) : compréhension générale et application dans la conception. Architecture hexagonale : intérêt du pattern et manière de le mettre en œuvre. Tests d’API : comment je teste mes endpoints, notamment avec @‌MockMvc. (Permet de faire tourner les tests depuis le pipeline) Version de Java : question sur la dernière version connue / utilisée. Kubernetes : niveau de connaissance et d’expérience pratique. JPA : quelles sont les limites de JPA Points techniques appréciés par l’interlocuteur : Utilisation de MapStruct . Utilisation de Lombok . Bonne connaissance de Sonar (qualité de code). Familiarité avec GitLab CI (intégration et déploiement continu). Expérience avec OpenAPI / Swagger pour la génération de contrat d’interface. JooQ : questions sur la connaissance de la techno. (Non utilisé sur le projet)

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche de d'un(e) Consultant(e) SAP SD / LE Senior – Expertise EDI pour intervenir sur du long terme. Missions : Assurer l’expertise fonctionnelle sur les modules SAP SD et LE. Superviser et optimiser les flux EDI (analyse des IDoc, coordination avec les équipes techniques et partenaires externes). Participer à l’évolution du core model SAP et à la préparation de la migration vers S/4HANA. Collaborer avec les équipes métiers et internationales pour garantir la fiabilité des processus de distribution et logistique. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Responsabilités principales: 1. Développement et pilotage du TARA Élaborer et maintenir les analyses TARA pour les produits embarqués et connectés. Identifier les menaces, vulnérabilités et scénarios d’attaque applicables. Évaluer les risques et recommander les contre-mesures adaptées. Garantir la cohérence et la traçabilité des exigences de cybersécurité tout au long du cycle produit. 2. Définition et développement des Security Concepts Définir les objectifs de sécurité (Security Goals) et les exigences de sécurité (Security Requirements) . Concevoir et documenter les Security Concepts (système, hardware, software). Contribuer à l’intégration des mécanismes de sécurité : Authentification et gestion des identités Sécurisation des communications (CAN, Ethernet, etc.) Cryptographie (chiffrement, gestion des clés) Secure Boot, Secure Update, Intrusion Detection Collaborer avec les équipes systèmes, software, hardware, qualité et conformité. 3. Conformité et documentation Assurer la conformité aux normes ISO/SAE 21434 , UNECE R155/R156 et ASPICE Cybersecurity Extension . Rédiger et maintenir la documentation cybersécurité : TARA, Cybersecurity Plan, Security Concept, Security Case . Préparer et soutenir les audits internes et externes . 4. Expertise et coordination technique Former et accompagner les équipes projet sur les bonnes pratiques de cybersécurité. Agir comme référent technique TARA au sein du département. Assurer une veille technologique et réglementaire sur les menaces émergentes et les nouveaux outils d’analyse.

Missions principales : Gestion des incidents majeurs (P1/P2) Coordonner la résolution des incidents critiques impactant le poste de travail, les outils collaboratifs (Teams, Outlook, OneDrive…) ou la connectivité utilisateur. Animer les war rooms et assurer le pilotage en temps réel (identification des causes, priorisation, escalade). Garantir la traçabilité et la qualité des post-mortems. Gestion du changement Piloter le processus de changement sur le périmètre Digital Workplace (évolution applicative, déploiement de patchs, modifications d’infrastructure). S’assurer de la communication, de la validation CAB, et du bon déroulé des déploiements sans impact utilisateur. Suivi de la QoS et reporting Consolider et analyser les indicateurs clés : taux d’incidents, MTTR, récurrences, satisfaction utilisateur, etc. Identifier les causes racines et proposer des plans d’amélioration continue. Participer à la Data Factory du pôle pour fiabiliser les données d’exploitation. Communication & coordination Communiquer efficacement avec les entités clientes internes (IT locales, métiers) sur l’état de la production. Assurer le reporting régulier à la responsable de la Tour de Contrôle. Animer les échanges entre les équipes support (N1, N2, N3) et les fournisseurs externes. Amélioration continue Proposer et suivre des actions correctives issues des RCA. Contribuer à la standardisation et à l’optimisation des processus RUN (incident, changement, problème). Participer à la définition et à la mise à jour du catalogue de services Workplace.

Sous la supervision du Responsable ADV, vous assurez le bon déroulement des opérations commerciales et logistiques liées aux ventes. Vos missions incluent : Gestion administrative des ventes : Saisie et suivi des commandes clients dans le système ERP SAP. Vérification de la disponibilité des produits et coordination avec la production et la supply chain. Gestion des contrats commerciaux et suivi des conditions de vente. Coordination logistique : Planification et suivi des expéditions en collaboration avec la supply chain et le transport. Suivi des délais de livraison et gestion des aléas logistiques. Interface avec les transitaires et prestataires logistiques. Relation client : Point de contact privilégié pour les clients (Allemagne et pays anglophones) pour toutes questions liées aux commandes et livraisons. Gestion des réclamations et mise en place de solutions adaptées. Suivi des facturations et relances clients si nécessaire. Reporting et amélioration continue : Établissement de reportings réguliers sur les commandes, livraisons et indicateurs ADV. Participation à l'amélioration des processus ADV et logistiques.

Dans le cadre de ses activités, notre client recherche un Technicien Support Utilisateurs pour une mission freelance basée à Metz. La mission s’inscrit dans un environnement technique centré sur les systèmes Windows et les solutions Microsoft 365. Le prestataire interviendra auprès des utilisateurs pour assurer la continuité et la qualité du support informatique, en respectant les engagements de service définis. Mission : Le Technicien Support Utilisateurs aura pour principales responsabilités : Assurer le support technique aux utilisateurs sur les environnements Windows (10 / 11) et Microsoft 365. Administrer et maintenir les systèmes Active Directory. Intervenir sur les applications bureautiques et les systèmes d’impression. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de leur équipement informatique avec pédagogie. Diagnostiquer, analyser et résoudre les incidents dans le respect des délais définis par les engagements de service. Rendre compte de son activité et des incidents, oralement et par écrit, auprès de la hiérarchie et des clients.

CONTEXTE Experience : 3 ans et plus Métiers Fonctions : Maintenance, Support et assistance utilisateurs, Consultant support Spécialités technologiques : ERP, SI Financier, Progiciels Contexte : Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle de l’ERP XRP Ultimate (Cegid), nous recherchons un consultant spécialisé pour assurer le support utilisateurs, la gestion des habilitations et l’accompagnement opérationnel sur les processus achats et comptables. MISSIONS Missions principales : - Assurer l’assistance fonctionnelle et technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs. - Gérer et administrer les droits et habilitations sur les modules XRPU. - Suivre et résoudre les incidents liés aux processus achats et comptables. - Accompagner les utilisateurs sur la bonne utilisation des modules ERP (finance, achats). - Participer aux clôtures trimestrielles et assurer le suivi des actions techniques associées. - Contribuer à l’amélioration continue des procédures de support et des outils. Expertise souhaitée - 3 à 5 ans d’expérience sur Cegid XRPU, idéalement en environnement support ou assistance. - Bonne maîtrise des modules habilitations et droits (achats est un plus). - Capacité à interagir facilement avec les utilisateurs (contact fluide, sens du service). - Esprit d’analyse, autonomie et pédagogie.

Contexte Dans le cadre du départ de notre Responsable Paie, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire/ Responsable Paie expérimenté(e) pour assurer la continuité et la fiabilité de la paie de nos 750 collaborateurs en France. Au sein du siège social de notre ESN vous intégrez l'équipe Paie /Administration du personnel composée de trois personnes. Vous êtes la référente principale sur la paie. Le poste s'inscrit dans une période de transition structurée, avec un accompagnement /formation assurée par la Responsable sortante et le soutien de deux back-ups paie dédiés à l'assistance et à la continuité opérationnelle. Missions Vous assurez la production complète et fiable des paies pour environ 750 collaborateurs, depuis la collecte des variables jusqu'à l'édition et au contrôle des bulletins, tout en garantissant la conformité légale et conventionnelle. Vos principales missions : - Créer les nouveaux entrants dans les outils Cegid (paie) et Horsys (gestion des temps) - Contrôler et traiter les saisies des collaborateurs dans Horsys, après validation des managers - Intégrer dans Cegid les informations relatives aux changements de missions et aux évolutions contractuelles - Collecter et consolider les tableaux de suivi pré-paie (transports, primes, etc.) transmis par les différentes Unités - Traiter et contrôler l'intégralité des paies mensuelles - Assurer la gestion et le suivi de la participation - Gérer et vérifier les déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance...)et les relations avec ces organismes - Réaliser les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat, y compris le calcul des indemnités de départ - Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur la paie et la gestion des temps - Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques internes (ADP) - Préparer et suivre les indicateurs RH : bilan social, BDESE, tableaux de bord... En parallèle, vous travaillez en binôme avec deux collègues orientées administration du personnel, qui assurent votre backup sur la paie. Le poste s'inscrit dans une logique de collaboration étroite avec les équipes Juridique et Développement RH, Vous participez également aux projets transverses de digitalisation et d'amélioration continue des processus RH. En fonction de vos compétences et appétences, votre périmètre pourra s'étendre à d'autres sujets. De formation Bac+2 à Bac+3 comptabilité, RH avec une spécialisation Paie, vous justifiez d'environ quatre ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisite ou en ESN. Vous maîtrisez des outils de paie et des déclarations sociales (Cegid ou équivalent) et possédez une bonne connaissance de la législation sociale et de la paie. Vous êtes en lien avec de nombreux acteurs de l'entreprise et savez être d'une grande discrétion sur les informations sociales, tout en conservant une relation de qualité avec chacun de vos interlocuteurs et collègues. Rigueur, fiabilité et sens du service interne sont essentiels, tout comme la proactivité. Vous appréciez le travail en équipe et êtes motivé(e) par les démarches d'amélioration continue et de modernisation des pratiques. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une ESN en évolution, où les sujets RH occupent une place centrale dans la stratégie. Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement collaboratif et stimulant, avec de réelles opportunités de contribution.

Contexte du poste Nous sommes un acteur reconnu du secteur des semi-conducteurs, spécialisé dans la conception de circuits intégrés complexes destinés à des applications exigeantes (automobile, industrie, systèmes embarqués). Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre pôle numérique, nous recherchons 3 Designer Digital ASIC expérimenté(e)s. Vous intégrerez une équipe dynamique d’une vingtaine de personnes, au sein d’un environnement multiculturel basé en Ile de France (92). Vous évoluerez sur des projets variés, en interaction directe avec les équipes analogiques, d’architecture, de vérification et d’industrialisation. Ce rôle stratégique vous permettra de travailler sur des projets à fort impact, où l’autonomie, la qualité de conception et la compréhension globale des systèmes numériques sont essentielles. Missions Missions principales Concevoir et développer des blocs digitaux RTL (ASIC) en Verilog / SystemVerilog . Participer au design de systèmes intégrant CPU/MCU, interfaces mémoire (SRAM, ROM, NVM), blocs de traitement numérique (ADC, filtres DSP simples…). Assurer la vérification fonctionnelle des blocs en SystemVerilog. Collaborer avec les architectes système pour garantir performance, efficacité, robustesse et testabilité (DFT). Interagir étroitement avec les équipes analogiques, back-end, validation et test. Préparer la documentation technique et contribuer au support des équipes impliquées dans le cycle produit. Missions annexes Participer aux revues d’architecture et proposer des optimisations. Contribuer à la compréhension et à la préparation des étapes d’industrialisation (autotest, qualité, production). Être force de proposition dans la conception, flexibilité, robustesse et optimisation.

Contexte du posteNous sommes un bureau d'études de référence dans le domaine de la vision optronique, basé à Marseille. Depuis plus de vingt ans, nous développons une expertise reconnue dans la conception de solutions de vision sur mesure pour des secteurs variés tels que l’agriculture de précision, la défense, l’aéronautique, le spatial ou encore la réalité augmentée. Dans le cadre d’un projet européen récemment lancé et afin de renforcer notre département R&D, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Optique / Photonique . Vous intégrerez une équipe multiculturelle, passionnée par l’innovation, et participerez à la conception et au développement de systèmes optiques et photoniques complexes. Ce rôle stratégique vous permettra d’intervenir sur une large variété de projets et de technologies, dans un environnement agile et collaboratif. Missions Missions principales Concevoir et dimensionner les systèmes optiques des projets de vision (caméras, objectifs, spectroscopies). Définir les plages spectrales pertinentes en fonction des applications. Participer à la mise en place et au suivi de simulations optiques en lien avec des prestataires spécialisés (définition du cadre, validation des résultats). Réaliser des tests expérimentaux et caractériser les performances optiques. Assurer la veille technologique et identifier de nouveaux composants ou technologies à intégrer. Collaborer avec les électroniciens pour garantir la cohérence et l’intégration système. Missions annexes Recherche et sourcing de composants optiques, gestion des relations avec les fournisseurs. Support aux projets de R&D dans des secteurs variés (agriculture, défense, spatial, AR/VR). Participation active à l’amélioration continue des méthodes et outils internes.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 Freelance OU portage (450-500€/j négociable) – 🏠 3 jours de télétravail par semaine – 📍 Montpellier (34) – 🛠 Expérience de 8 ans min. Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Pour renforcer nos équipes et chez plusieurs de nos clients dans le secteur de Montpellier, nous recherchons régulièrement des Chef de Projet IT . 💻💼 🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missions : Vous piloterez des projets IT liés à l’aménagement, la rénovation ou la transformation de locaux et bâtiments (salles de réunion, espaces collaboratifs, infrastructures techniques, auditorium), Vous serez garant de la coordination entre les équipes IT, Logistique, Sécurité et les prestataires externes (intégrateurs audiovisuel, partenaires d'installation de position de travail..). - Définir les besoins techniques et fonctionnels avec les parties prenantes, - Élaborer les cahiers des charges et les plannings de déploiement, - Superviser les travaux techniques : câblage, réseaux, équipements audiovisuels, installation de salles Microsoft Teams Rooms, installation de de position de flex office (écrans), - Organiser et animer les réunions de suivi de projet, - Assurer le suivi budgétaire et le respect des délais, - Piloter les phases de recette, mise en service et support post-projet, - Coordonner les interventions sur site et à distance.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un QA Auto Selenium compétent sur des environnements agiles. Vos missions : Participer à l’évolution et au déploiement d’une solution d’encaissement innovante au sein d’une Digital Factory internationale. Développer, exécuter et maintenir les tests automatisés pour garantir la qualité et la stabilité des livrables. Contribuer à la validation des versions, à l’analyse des anomalies et au suivi des mises à jour des environnements. Intervenir sur les bases de données (requêtes SQL) et l’analyse de logs sous Linux dans un contexte technique exigeant. Collaborer étroitement avec des équipes agiles multiculturelles, en lien avec des interlocuteurs techniques et métiers basés à l’international.

Dans un contexte règlementaire de plus en plus contraint, notre client a lancé un programme de transformation et de sécurisation de ses reporting règlementaires. Afin de l'accompagner dans ce programme, nous recherchons un PO maîtrisant à la fois les aspects techniques du reporting, les enjeux réglementaires et les enjeux business pour garantir la conformité dans les délais impartis. Il est attendu du PO d’exercer les rôles suivants : Rôles stratégiques • Traduction des exigences réglementaires : capacité à projeter les obligations MIFID II, EMIR, SFTR en user stories et critères d'acceptation métier • Priorisation des livrables : Hiérarchiser les développements selon les objectifs poursuivis, les échéances réglementaires et l'impact business • Alignement stakeholders : Coordonner entre équipes IT, Compliance, Front-office et Operations Rôles opérationnels • Gestion du backlog : Maintenir une roadmap claire des fonctionnalités de reporting à développer, responsable de la priorisation de la backlog, et en charge de l’animation des cérémonies agiles • Validation fonctionnelle : Valider le design fonctionnel des solutions implémentées, s'assurer que les solutions respectent les formats techniques (ISO 20022, FpML) et les délais de transmission, garantir que les solutions répondent aux besoins métiers • Validation du bon alignement des solutions proposées par les équipes IT avec les besoins exprimés • Gestion des dépendances : Orchestrer les interactions entre systèmes Front-office, post-trade (Back-office) et reporting Rôles de pilotage • Mesure de performance : Définir les KPIs (taux de rejet, délais de soumission, complétude des données) • Communication : Reporting aux instances de gouvernance sur l'avancement et les risques • Gestion du changement : Accompagner les équipes de production (métiers et IT) dans la prise en main des nouveaux outils, les supports documentaires (procédures)