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Pilote Opérationnel d’Application (POA) / Suivi de Production1. Contexte Une application sensible connaît actuellement un fonctionnement instable, alors même qu’une mise en production majeure est prévue fin 2025. Deux collaborateurs internes assurant actuellement le rôle de Pilote Opérationnel d’Application (POA) quittent l’équipe. Leur remplacement est nécessaire afin d’assurer la continuité opérationnelle et renforcer la stabilité de l’environnement de production. 2. Finalité du poste Le Pilote Opérationnel d’Application a pour mission d’assurer : le pilotage quotidien de la production applicative, la gestion des crises, et l’organisation/coordination des mises en production en lien avec les équipes projet, TMA et métiers. Il garantit la qualité, la disponibilité et la fiabilité de l’application dans son périmètre. 3. Missions principalesA. Suivi quotidien de la production · Mettre en place les outils et routines permettant une vision claire de la production. · Suivre les indicateurs et détecter les éléments sensibles ou dégradés. · Assurer la communication quotidienne avec les équipes concernées. B. Gestion des incidents & situations de crise · Se positionner en acteur central lors des incidents. · Coordonner les interlocuteurs TMA, métiers et partenaires techniques. · Piloter les actions nécessaires au rétablissement du service. · Documenter et analyser les incidents. C. Pilotage des mises en production · Planifier et orchestrer les mises en production. · Organiser les comités GO / NO GO. · Vérifier tests, prérequis et passage en pré‑production. · Coordonner équipes projet, TMA et métiers. D. Amélioration continue (à moyen terme) · Participer à la structuration du pilotage opérationnel. · Contribuer à l’amélioration des processus, rituels et outils. · Participer à l’élargissement du périmètre applicatif.

Notre client, recherche un UI Designer Senior (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Renforcement de l’équipe UI/UX de la Fédération Agirc-Arrco afin d’accompagner l’UX Lead dans la conception des interfaces des services digitaux liés à la retraite. - Conception de wireframes, maquettes et prototypes sur Figma en respectant le design system Agirc-Arrco. - Contribution à l’évolution du design system. - Réalisation de recettes graphiques en lien avec la DSI. - Référent UI et accompagnement pédagogique des équipes internes/externes. - Participation aux phases de réflexion amont et challenge constructif des choix. - Structuration et maintien des assets UI selon une logique de design systémique. - Application des standards UI (lisibilité, affordance, cohérence, etc.). - Conception d’interfaces robustes, adaptatives et accessibles (RGAA). - Production de livrables UI clairs, exploitables par toutes les parties prenantes. - Capacité à assurer une continuité en l’absence de l’UX Lead. Livrables : - Maquettes et prototypes Figma. - Recettes graphiques. - Documentation design. - Contributions au design system

Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique, notre client mène un programme de transformation combinant le déploiement d’un ERP Finance, l’évolution du CRM B2B et la refonte des flux data associés. Le Chef de Projet Senior intervient comme pilote transverse du dispositif, avec une responsabilité forte sur le delivery, la coordination inter-équipes et la sécurisation des jalons. Il assure l’interface entre les directions IT, Finance et Métiers, ainsi qu’entre les différentes entités et sites opérationnels. La mission couvre la structuration et le pilotage opérationnel du programme, l’animation de la gouvernance projet, la gestion des risques et des dépendances, ainsi que l’accompagnement des équipes dans un contexte multi-acteurs et de maturité projet hétérogène. L’objectif est de garantir la cohérence des processus, des flux d’intégration et de données, et de sécuriser la mise en œuvre des solutions ERP, CRM et de facturation électronique dans les délais et le cadre définis.

DESCRIPTION DE LA PRESTATION La prestation fournira assistance au pilotage et à la réussite opérationnelle des projets IT et métier du périmètre Employee Savings & Retirement (ESR) Les principaux objectifs de la prestation sont : Livraison dans les délais, le respect des budgets et la qualité attendue, tout en challengeant le besoin fonctionnel et en coordonnant plusieurs clients/projets simultanément. Intermédiaire clé entre le métier et les équipes IT Projets et le top Management. Périmètre d’intervention Pilotage de bout en bout des projets : cadrage, planification, coordination des équipes, gestion des dépendances et des risques, suivi budgétaire et contrôle des jalons. Animation des instances de gouvernance et de pilotage (comités de pilotage, comités projet, points de synchronisation). Challenge du besoin fonctionnel : animation d’ateliers de cadrage et de priorisation, revue des spécifications, proposition d’options (MVP, phasage, arbitrages coût/délai/valeur). Reporting opérationnel et stratégique aux sponsors et aux parties prenantes. Transformation et innovation : promouvoir l’amélioration continue et favoriser l’innovation auprès des équipes RESULTATS ATTENDUS / LIVRABLES Document de cadrage initial : Contexte et objectifs métier, périmètre in/out, principales parties prenantes, hypothèses/contraintes, jalons macro. Suivi des projets : Priorités opérationnelles, quick wins, lotissement des fonctionnalités, dépendances critiques, ressources nécessaires. Supports de réunion et des différents comités : Préparation des réunions avec le métier, réalisation du support, animation et compte rendu Reporting opérationnel hebdo : statut d’avancement, incidents bloquants, actions en cours, etc… PRE-REQUIS ET/OU ELEMENTS INDISPENSABLES Delivery management ou pilotage de projets métier Programmes complexes et capacité à piloter plusieurs clients/projets simultanément Secteur financier ou ESR Challenge du besoin fonctionnel : animation d’ateliers de cadrage, revue de spécifications, proposition d’options/MVP Expertises techniques et outils (indispensable) Production des supports et exploiter reporting / dashboards (Powerpoint, Excel) Autres expertises Leadership auprès des équipes pluridisciplinaires et animation d’instances de gouvernance (COPIL/COPRO) Construction de relations Problem solving : Identification des risques et mise en œuvre des solutions efficaces Réflexion stratégique : alignement de la livraison avec les objectifs et à stimuler l'innovation Priorisation sous contrainte

Assurer l’administration, l’intégration et l’évolution des sites SharePoint Online, notamment dans le cadre de l’intégration des sites de la structure, tout en accompagnant les utilisateurs afin de garantir une adoption optimale de l’outil. Responsabilités principales . Administration technique de SharePoint Online Gérer, configurer et maintenir les sites et environnements SharePoint Online. Superviser les droits d’accès, la gouvernance et les bonnes pratiques de sécurité. Assurer l’intégration et la migration des sites existants de la structurevers l’environnement SharePoint Online. Participer à la création et au paramétrage de bibliothèques, listes, workflows et pages modernes. . Accompagnement des utilisateurs Assurer un support de proximité et accompagner les utilisateurs dans la prise en main de SharePoint. Identifier les besoins métiers et proposer des solutions adaptées dans SharePoint. Former, sensibiliser et conseiller les équipes pour optimiser l’utilisation et l’autonomie. Être un point de contact privilégié pour les problématiques liées à SharePoint. . Amélioration continue Participer à l’évolution de la structure des sites, à la mise en place de nouveaux espaces collaboratifs et à l’optimisation des processus internes. Assurer une veille sur les nouveautés Microsoft 365 / SharePoint Online. Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle. Compétences techniques Maîtrise de SharePoint Online (sites modernes, permissions, structure, administration). Connaissance de Microsoft 365 (Teams, OneDrive, groupes M365…). Compréhension des besoins utilisateurs et capacité à traduire les demandes métiers en solutions concrètes. Notions de Power Automate ou Power Apps (un plus). Compétences humaines Excellent savoir‑être , sens du service et attitude proactive. Pédagogie , capacité à vulgariser les concepts techniques. Goût pour l’accompagnement des utilisateurs et le travail en équipe. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Contexte général Groupe international en forte croissance, engagé dans un programme de transformation majeur de son système d’information, incluant le déploiement d’un ERP SAP à l’échelle multi-pays. Le programme vise l’harmonisation des processus métiers et le déploiement progressif d’un core model dans plusieurs géographies. Piloter et porter la responsabilité du domaine SI Achats, Supply et Ressources Humaines, en garantissant la performance opérationnelle, l’évolution du système et l’alignement avec les besoins métiers et la trajectoire SI. Positionnement et interactions Rattachement à la direction SI Management d’équipes fonctionnelles et de support (onshore / offshore) Collaboration étroite avec les autres domaines SI (Finance, Commerce, Contrats…) Relation directe avec les métiers Achats (CAPEX / OPEX), Supply, Master Data et RH Pilotage des éditeurs, intégrateurs et prestataires Responsabilités clés Gouvernance globale du domaine Achats–Supply–RH Responsabilité du paysage applicatif SAP (modules Achats, Supply, Entrepôt, Référentiel RH) Définition et pilotage de la roadmap fonctionnelle et applicative Garantie de la qualité du Run (SLA, stabilité, support) Contribution aux projets de transformation et de déploiement international Proposition d’améliorations continues et innovations SI Suivi budgétaire et engagements projets Indicateurs de performance Respect des SLA Maîtrise des budgets Tenue des engagements projets Montée en compétences et partage de la connaissance Compétences clés Pilotage de projets complexes Management d’équipes distribuées / offshore Expertise SAP S/4HANA (Achats, Supply, Entrepôt, intégrations) Capacité à gérer fournisseurs et contrats Leadership, communication et influence auprès des parties prenantes Gestion des risques et plans d’actions Forte capacité d’adaptation dans des environnements en transformation

Nous recherchons un(e) Ingénieur Études Électroniques pour intervenir dans un contexte multi-projets et international , sur des produits en petites / moyennes / grandes séries , avec des exigences techniques fortes et des environnements variés. 🎯 Missions principales Vous interviendrez sur tout le cycle de vie produit : 1) Étude & conception Conception et réalisation de schémas électroniques Interaction avec les équipes mécaniques Rédaction du dossier de justification Définition du plan de qualification 2) Qualification & debug Qualification des fonctions unitaires du produit Debug et analyse des résultats Proposition d’évolutions design selon les résultats Rédaction des rapports de tests de qualification 3) Support SAV / Industrialisation Expertise sur les défauts et retours SAV Support aux phases d’industrialisation Gestion des modifications et dossiers associés MCO / SAV

Lieu : Mayenne (53) Salaire : 30/35 K€ Rythme : Présentiel Nous recrutons pour un industriel spécialisé dans la chaudronnerie inox situé à Gorron en Mayenne. Cette entreprise familiale, dynamique et internationale, cherche à compléter son équipe par le recrutement d’un Technicien Informatique afin de compléter sa DSI. Rattaché au Responsable du Service Informatique, vos missions sont les suivantes : - Gérer les incidents, réaliser le diagnostic de panne et contribuer à leur résolution, - Préparer, installer et maintenir le matériel (postes de travail, imprimantes, téléphone…), - Assister et former les utilisateurs, - Mettre à jour la documentation, - Accompagner l’administrateur systèmes et réseaux dans ses tâches quotidiennes, - Participer aux projets informatiques structurants, - Gérer les stocks et les achats de petits matériels.

Contexte : Nous venons de passer en production sur Oracle EPM et recherchons un consultant expert pour accompagner notre équipe FP&A dans la stabilisation et l’optimisation de la solution. Périmètre de la mission : Expertise sur le module Workforce , incluant analyse d’impact avant la mise en œuvre de CEGID Solide compréhension technique de la configuration EPM pour maintenir et ajuster le paramétrage actuel Revue, correction et création de rapports EPM Capacité à challenger les pratiques actuelles et à réduire les processus manuels sujets aux erreurs

Contexte du poste : Notre client est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de réseau et de streaming vidéo en temps réel . Ses technologies de cloud connecté et de périphérie intelligente permettent aux organisations du monde entier d’impliquer leurs publics, d’améliorer la collaboration et de soutenir la prise de décision, grâce à des solutions vidéo haute qualité, faible latence, sécurisées et fiables à l’échelle mondiale . Dans le cadre du développement d’un nouveau produit NGX (Encodeur / Décodeur) , nous recherchons un(e) Ingénieur Développement Linux Embarqué . Missions principales : • Assurer les évolutions des versions de l’encodeur / décodeur (Python, scripts Shell, Buildroot) • Intégrer des drivers matériels • Porter et personnaliser les BSP Yocto et Buildroot sur architectures ARM et x86 • Intégrer et configurer les bootloaders (U-Boot, Coreboot, Slimboot, EDK2 / UEFI) • Adapter les drivers, device trees, middleware et couches d’abstraction matérielle (HAL) • Intervenir dans un environnement multimédia exigeant • Assurer le support des équipes hardware et software sur les problématiques de démarrage, chaîne de boot, périphériques et intégration OS

Expert Nutanix (F/H) - Tours Nous recherchons un Expert Nutanix (F/H) pour l'un de nos clients basé à Tours. 🎯 VOS MISSIONS 🧩 Administration & Exploitation Gestion, administration et optimisation de la plateforme Nutanix (AOS / AHV) Supervision, suivi de la capacité et tuning des performances Gestion des clusters, nodes et environnements virtualisés 🔒 Sécurité & MCO Maintien en conditions opérationnelles (MCO) et en conditions de sécurité (MCS) Application des mises à jour, correctifs, upgrade de version Diagnostic et résolution d'incidents complexes (N2/N3) 🛠️ Projets & Evolutions Participation aux projets Intégration de nouvelles fonctionnalités, optimisation continue Automatisation des tâches (scripting Bash/PowerShell appréciés)

Pour notre client dans l'assurance, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité (H/F) spécialisé GRC (Governance, Risk & Compliance) avec une forte appétence pour la sécurité opérationnelle et la montée en compétences vers la gestion de projet. Vos missions : Responsabilités principales : • Pilotage et run de solutions DLP / Microsoft Purview. • Gestion des campagnes antiphishing et animation des actions de sensibilisation sécurité. • Participation active à la sécurité des projets transverses. • Appui opérationnel et structuration des pratiques GRC au sein des équipes. • Évolution progressive vers des responsabilités en gestion de projet sécurité.

Dans le cadre du déploiement d’un core model SAP au sein de nouvelles entités européennes d’un grand groupe industriel, nous recherchons un Consultant SAP MM confirmé pour intervenir sur des projets de roll-out internationaux. Des déplacements en Europe sont à prévoir durant la phase de Roll-out. Missions principales Déployer le core model SAP MM dans les nouvelles acquisitions en Europe Participer aux phases de design (animation des ateliers Fit & Gap) Réaliser le paramétrage SAP MM et rédiger les SFD Accompagner les phases de tests (UAT), migration de données et Go-Live Former les utilisateurs clés Assurer le support post Go-Live Travailler en étroite coordination avec les équipes locales et centrales

Hoxton Partners recherche pour l’un de ses clients un consultant N2 JD Edwards (H/F) pour une mission de support à distance. Détails de la mission : Support Niveau 2 avec les répartitions suivantes : Ordonnanceurs VEGA (ou autres ordonnanceurs) : 50% JD Edwards : 30% AS400 : 15% Divers (SQL, Documentation, etc.) : 5% Spécificités : Télétravail : 2 à 3 jours par semaine (équipe de 2 personnes) Astreintes 24/7 toutes les 2 semaines Remplacement d’un membre de l’équipe actuelle Gestion des bandes de sauvegarde : Manutention d’une valise pour expédier les bandes à un prestataire et insérer les bandes vierges Gestion de Brms (logiciel de sauvegarde) Informations complémentaires : Localisation du client : Clichy

Mission AI Engineering (expertise avancée en IA traditionnelle et Gen IA), pour l'accompagnement de nos équipes IT dans la conception, le développement et l'intégration de nos cas d'usages IA en production. Mise à l'échelle des modèles développés, en garantissant leur performance, leur sécurité et leur monitoring dans l'environnement de production. Responsabilités Analyse en profondeur des besoins métier pour concevoir des solutions d'IA sur mesure, performantes, évolutives et économiquement viables. Interaction avec les équipes IT et Opérations pour l'intégration et la maintenance des modèles. Instauration d'une culture de partage de connaissances en IA au sein de l'IT, en organisant des ateliers, des formations et des sessions de mentorat pour faire monter en compétence les équipes. Évaluation régulièrement les solutions d'IA déployées pour en mesurer l'impact, proposer des améliorations continues et assurer une gestion rigoureuse des coûts associés. Support technique et recommandations stratégiques aux équipes projets, tout en veillant à l'optimisation des coûts et à l'efficience des ressources déployées. Garantie de la conformité aux standards de sécurité et aux bonnes pratiques de développement. Compétences techniques Expertise en apprentissage automatique & profond (Machine Learning, Deep Learning...), en traitement du langage naturel (NLP, LLM, Transformers, …), et sur les domaines/technologies pertinents de la Gen IA (RAG, Agent IA, parseur des documents, évaluation et monitoring, etc…) Maîtrise des langages de programmation (e.g. Python...) et des frameworks d'IA (TensorFlow, PyTorch...) et de GenIA (LangChain, LangGraph…) Outils de gestion de données et de modélisation (SQL, NoSQL, Hadoop, Spark, etc.), ainsi que la capacité à développer et à déployer des solutions d'IA dans des environnements de production à grande échelle. Pratiques pour le déploiement comme le MLOPS/GenIA OPS, pour la surveillance et la maintenance des systèmes d'IA en production, garantissant ainsi une transition fluide et efficace du développement à la production. Principes de l'ingénierie logicielle, y compris le développement agile, l'intégration continue et le déploiement continu (CI/CD). Environnements cloud (IBM en particulier) Autres compétences Métier d'Asset Management Aptitude à communiquer des concepts techniques complexes de manière claire et pédagogique, facilitant ainsi le transfert de connaissances. Résolution de problèmes complexes.

Vous serez garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de l’évolution des environnements SAP (ECC, BW, S/4), en lien avec les équipes internes, les partenaires externes et l’infogéreur. À ce titre, vos responsabilités couvriront notamment : Encadrement du Responsable des développements Administration et sécurité des systèmes SAP : Création et maintenance des connexions RFC/HTTP avec les systèmes tiers (internes et externes). Application des notes de sécurité SAP (CVE) et correctifs sur tous les environnements SAP. Gestion des autorisations techniques (utilisateurs, consultants internes/externes). Gestion du SSO Fiori/Success Factors par SAML. Renouvellement des certificats en autonomie ou avec le concours de l'infogéreur Gestion de la validité des utilisateurs SAP. Gestion des évolutions et des mises à jour : Gestion des upgrades SAPGui : création des packages, coordination du déploiement avec le pôle Informatique Utilisateur. Coordination des montées de version et application des Support Packages (équipes d’infogérance et internes SAP) Exécution des opérations post-upgrade (SPDD, SPAU) sur l’ensemble des environnements SAP (ECC, BW et S/4). Intégration avec le pôle architecture lors des upgrades et changements d’architecture Supervision, maintenance et support : Surveillance et Suivi quotidiens de la production (incidents, dumps, jobs récurrents). Référent technique lors du copil infogérance mensuel. Assistance auprès des pôles IT fonctionnels Point d’entrée technique pour les autres services IT internes Automatisation et gestion des flux : Rédaction des expressions de besoin et implémentation de flux automatisés sur l’Ordonnanceur du groupe. Paramétrage du cryptage/décryptage des fichiers entrants/sortants. Archivage et gestion des données : Archivage des données. Détermination des durées de rétention des logs SAP et mise en place des purges avec l’infogéreur. Analyses et services techniques : Demandes d’exécution de services SAP et analyse des résultats (DVM Analysis, CQC, etc.). Pilotage du PRA SAP annuel avec le RSSI et les équipes d’infogérance.