Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur aérien, nous recherchons un(e) Responsable Juridique en mission d’intérim management. Le consultant aura pour mission principale l’analyse, la négociation et la rédaction de contrats variés (commercial, fournisseurs, partenariats). Il devra apporter son expertise sur les problématiques de droit des contrats, droit de la consommation et droit de la concurrence. La mission inclut également la gestion des priorités et des délais courts, le suivi des obligations contractuelles et la sécurisation juridique des opérations. Le profil interviendra directement auprès de la direction, en garantissant la conformité et la robustesse juridique des engagements pris par l’entreprise dans un environnement exigeant et dynamique.

Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP Ariba et Concur. Dans le cadre d'un projet de déploiement des solutions SAP Ariba (Procure-to-Pay) et SAP Concur (notes de frais) auprès de plusieurs dizaines d'utilisateurs sur 2 sites industriels majeurs. Pour ceci, vos missions sont : - Accompagner l'adoption d'Ariba & Concur (coaching, paramétrage, 1ères utilisations) - Assurer un support fonctionnel de proximité (FR) et réduire les erreurs au Go-Live - Adapter des supports courts/tutoriels aux besoins terrain - Résoudre les blocages simples et coordonner avec les équipes SAP centrales - Identifier les points récurrents et proposer des améliorations process/support - Produire un bilan final + plan de continuité Et si on parlait de vous ? De formation informatique bac +3/5 vous justifiez d'une expérience dans un environnement similaire. Compétences attendues : - Maîtrise SAP Ariba P2P (demandes, commandes, réceptions, workflow) - Maîtrise SAP Concur (notes de frais, validation, paramétrage) - Bonne compréhension des process achats/finance en environnement SAP - Pédagogie, autonomie, réactivité, sens du service - Capacité à accompagner des utilisateurs non techniques - Français obligatoire, anglais apprécié - Présence terrain sur sites industriels pendant les phases critiques Vous avez pleins d'autres qualités, on a hâte de voir ça ! Rémunération attractive selon profil et expérience. Mode Hybride ( télétravail) Opportunité en CDD ouverte aux profils Freelance/Indépendants Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! SAP-Concur sap ariba

Nous recherchons un·e Chargé·e de Support Applicatif N1/N2 afin d'intégrer l'équipe d'un leader européen de la distribution et de la logistique, présent sur le marché depuis près de 60 ans et en forte croissance. Vous intégrerez une équipe TMA d'une dizaine de personnes et interviendrez sur des activités de maintenance applicative, notamment via l'utilisation du PL/SQL. Vos missions au quotidien : - Prendre en charge les tickets émis par les utilisateurs et les clients - Assurer le support de niveau 1 : prise d'appels, gestion et suivi des tickets (relances, alertes), traitement des mails du support, gestion des droits utilisateurs, traitements de données en masse - Traiter les demandes nécessitant du paramétrage applicatif ou des modifications de données - Répondre aux questions techniques et fonctionnelles des utilisateurs et des laboratoires - Analyser et traiter les incidents applicatifs - Proposer des solutions adaptées pour la résolution des anomalies et des demandes récurrentes - Être en contact direct avec les utilisateurs et les laboratoires dans le cadre de la résolution des demandes : analyse du besoin, relances, accompagnement, formation et explications. - Communiquer sur les incidents majeurs et les éventuels arrêts applicatifs - Documenter les solutions mises en place afin d'alimenter la base de connaissances Environnement & compétences appréciées : - PL/SQL - ITIL - Environnement applicatif métier (la connaissance d'un WMS est un plus) - Sens du service, rigueur et bonnes capacités de communication

Leader mondial de la beauté, cette entreprise française incarne l'excellence et l'innovation dans l'industrie cosmétique. Forte d’un portefeuille de marques iconiques, elle sublime la beauté sous toutes ses formes à travers des soins de la peau, du maquillage, des parfums et des produits capillaires. Présente dans plus de 150 pays, elle allie science et créativité pour offrir des produits d’exception adaptés à tous. Contexte Dans le cadre du programme de transformation du Groupe , pour la Zone Europe , nous recherchons un Chef de Projet IT pour piloter la remédiation des applications liées aux partenaires logistiques externes . Le poste s’inscrit dans un environnement international, avec un contexte 100 % anglophone . Missions principales Le Chef de Projet IT est responsable de la livraison de la remédiation applicative et de la préparation au Go-Live . À ce titre, il/elle aura pour responsabilités : Piloter et coordonner la communication avec les partenaires externes logistiques Identifier et gérer les interlocuteurs projet (Métiers, KU, NEO Core Team, CDC) Assurer une communication hebdomadaire sur les indicateurs clés (KPI) et l’avancement du projet : One Pager SNOW Project Rapports programme Adapter la communication au quotidien si nécessaire Identifier, remonter et piloter les risques projet , et proposer des plans de mitigation Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles et les tâches de cutover Garantir que la documentation projet est : Disponible À jour Alignée avec les standards du programme Proposer des templates et bonnes pratiques en vue de l’industrialisation

Au sein de la SQUAD Oracle, vous intervenez en tant que Lead DevOps pour renforcer une équipe DBA en pleine modernisation de ses pratiques. Votre rôle est double : Accélérer et fiabiliser l’automatisation des opérations Oracle Cloud (provisioning, gestion utilisateurs, workflows DBA) Structurer et animer la squad en prenant un rôle de Scrum Master (organisation, rituels, backlog, Jira) Vous devenez le point de convergence entre les DBA, les équipes Cloud, et les enjeux d’industrialisation. 1. Automatisation & Développement Développer et maintenir des outils d’automatisation en Python , notamment pour consommer les API Oracle Cloud Créer et maintenir des modules Ansible personnalisés pour automatiser les tâches DBA Industrialiser les workflows de provisioning (bases, utilisateurs, environnements) Mettre en place des pipelines GitLab CI/CD robustes (tests, packaging, déploiement) Garantir la qualité logicielle via Pytest , BDD (Gherkin), et bonnes pratiques d’ingénierie (DRY, abstraction, idempotence) Assurer la gestion des dépendances via Python ( Poetry, pip ) 2. Support aux DBA & fiabilisation des opérations Comprendre les besoins métiers des DBA et les traduire en automatisations fiables Standardiser les scripts, outiller les opérations, réduire les interventions manuelles Accompagner l’équipe dans la montée en compétence sur les pratiques DevOps 3. Rôle de Scrum Master Structurer et animer les rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospectives) Gérer le backlog Jira, prioriser les demandes, suivre les tickets Faciliter la communication entre DBA, Cloud Engineering, Sécurité et DevOps Accompagner l’équipe dans l’adoption de pratiques agiles adaptées au contexte Oracle/DBA

Contexte de la mission : Nous recherchons un ingénieur en électronique (H/F) spécialisé dans la conception de cartes analogiques, avec une expertise particulière dans la gestion de signaux faibles (picoampères). Vous contribuerez au développement de solutions électroniques à haute exigence technique, depuis l'étude d'architecture jusqu'à la validation, dans un environnement multidisciplinaire (électronique, logiciel, mécanique, sûreté). Vos Responsabilités : Concevoir et développer des cartes électroniques analogiques traitant des signaux faibles ; Participer à l'étude et à la définition des architectures électroniques ; Réaliser le placement/routage des briques électroniques sensibles ; Utiliser des outils de CAO et de simulation pour valider les choix de conception ; Assurer le prototypage, les tests et la validation des cartes développées ; Rédiger les notes de calcul, dossiers de dimensionnement et rapports techniques ; Collaborer avec les équipes projet (logiciel, mécanique, sûreté) tout au long du cycle de développement.

Profil recherché : Consultation Ingénieur Sécurité Active Directory L’équipe SecOps est en charge d’assurer la sécurité opérationnelle du SI. Elle travaille conjointement avec les équipes opérationnelles et avec le RSSI pour implémenter les bons mécanismes de protection au niveau: De l’infrastructure (réseau, système, cloud, Active Directory,..) De l’utilisateur (Endpoints, Identité, Emails,..) Des applications (Certificats, WAF, Devsecops,..) De la donnée (Fileshares, sécurité O365, DLP,..) Profil et compétences recherchées : Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, école d’ingénieur ou université, idéalement orientée cybersécurité ou administration des infrastructures. Au moins trois années d’expérience dans la sécurisation ou l’administration avancée d’Active Directory et des environnements Windows. Communicatif(ve) et rigoureux(se), excellentes capacités d’analyse et de synthèse, indispensables pour appréhender les enjeux de sécurité liés aux annuaires et aux accès. Maintenir une veille active sur les menaces, les bonnes pratiques AD et les évolutions des technologies Microsoft, et accorder une grande importance à la production de documentation claire et structurée. Le périmètre technique contient : La sécurisation de l’infrastructure Active Directory et des services associés (GPO, PSO, authentification). La participation active aux projets de durcissement AD, de tiering et de segmentation des privilèges. La collaboration étroite avec les équipes Infrastructure pour la coordination des actions, le suivi des opérations et la production de reportings réguliers. L’administration de solution PAM dédiée à la gestion des comptes à privilèges. Le support de niveau 3 sur la sécurité Active Directory et la solution PAM. La veille technologique continue sur les vulnérabilités, attaques et bonnes pratiques. Les compétences techniques souhaitées sont : Active Directory / Azure AD (Entra ID), GPO, PKI (ADCS). Solution PAM Wallix pour la gestion des accès à privilèges. Outils d’audit et de sécurité AD (RangerAD, PingCastle, BloodHound..) Mécanismes d’authentification : Kerberos, NTLM, MFA Automatisation et diagnostic sous PowerShell Langues : Français et Anglais Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : implementation Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3j sur site / par semaine Les astreintes (HNO, etc.) : La possibilité de renouvellement (oui/non) : oui

Chez Ozitem, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale , notamment au travers de notre expertise sur les solutions d’infrastructures & de cloud 💡🚀 Entreprise de taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans , l’entreprise affiche une croissance régulière depuis notre création et un chiffre d’affaires de 46 Millions d’euros en 2024 . Ce sont 400 Ozitémiens , ingénieurs et consultants qui évoluent sur trois sites en France : Levallois ( 92 ), notre siège-social, Toulouse ( 31 ) et Lyon ( 69 ). 👨‍ 💻 Avantages : RTT Tickets restaurants Participation CSE 75% transport Au sein de la Direction des Infrastructures Informatiques, vous intervenez sur des projets IT stratégiques , depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production des solutions. Ce poste combine pilotage de projets et expertise technique , avec une forte implication opérationnelle. Vous êtes un acteur clé entre les équipes techniques, les études IT et les partenaires externes, garantissant la bonne réalisation des projets dans le respect des délais, des standards et de la qualité attendue. Expertise technique Participer activement à la réalisation technique des projets IT infrastructure. Prendre en charge des sujets techniques variés (systèmes, cloud, virtualisation, stockage…) et monter rapidement en compétences de manière autonome. Assurer un support de niveau 3 afin d’accompagner les équipes de production sur les environnements complexes. Contribuer à l’animation ou participer aux pôles techniques infrastructure (bureautique, systèmes, stockage, bases de données, cloud et virtualisation). Pilotage de projets Piloter de manière autonome l’ensemble des projets qui vous sont confiés, dans un contexte multi-projets . Planifier, coordonner et suivre les différentes phases des projets, du design à la mise en production. Être l’interface privilégiée entre les équipes études IT, les équipes techniques et les partenaires internes ou externes. Organiser et animer les ressources projet (internes et prestataires). Assurer le reporting d’avancement et la communication auprès des parties prenantes. Veiller au respect des méthodes, standards et outils projets de l’entreprise. Organiser les actions de formation nécessaires à l’administration des solutions mises en œuvre. Livrables

CITECH recrute ! 👌 👍 Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un environnement Data structuré et stratégique, nous avons LA mission qu’il vous faut ! Nous recherchons un(e) Consultant Data / BI (H/F) 🚀 🌟 Vous interviendrez au sein d’une équipe Data existante , en collaboration avec les équipes métiers et techniques. Votre rôle sera central dans le reporting décisionnel, l’exploitation des données et la conception de Data Marts. 🌟 🙌🔽 Vos missions principales seront les suivantes : 🔽🙌 🔸 Concevoir, développer et maintenir des reportings décisionnels 🔸 Développer des rapports et indicateurs adaptés aux besoins métiers 🔸 Analyser les besoins métiers et proposer des solutions de reporting 🔸 Développer et optimiser des requêtes SQL / PL/SQL (impératif) 🔸 Participer à la conception, à l’alimentation et à l’exploitation de Data Marts 🔸 Contribuer à l’amélioration de la qualité, de la fiabilité et de la performance des données 🔸 Documenter les développements et les reportings réalisés

Directement rattaché à un Responsable comptable, vous êtes en charge de l'ensemble des opérations liées au périmètre de la comptabilité client.A ce titre, vos missions sont les suivantes : Relances clients : Assurer les relances régulières pour les paiements en retard, par téléphone, email ou courrier. Gestion des blocages/déblocages (fil rouge) : Identifier les causes de blocage des paiements et coordonner les actions nécessaires pour débloquer les situations. Suivi de la balance âgée : Analyser les encours clients et suivre les délais de paiement pour anticiper les risques. Mise en contentieux : Préparer les dossiers de mise en contentieux, notamment la constitution des pièces justificatives et la déclaration auprès du mandataire.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne dans le 93 un Responsable Office bureautique. 1.1 Objectifs Au sein de la Direction Services Numériques aux Utilisateurs, piloté par le responsable des offres Office, cette prestation consiste à assister au quotidien le responsable d’offre Office dans la gouvernance, le pilotage et la maintenance de l’offre Office Bureautique. Elle s’appuie sur le pôle Veille pour tenir à jour une feuille de route des évolutions fonctionnelles et techniques à venir. Elle analyse ces dernières pour les proposer aux utilisateurs en fonction de leur intérêt métier tout en s’assurant de leurs conformités avec la PGSSI (Politique Générale de Sécurité des Systèmes d'Information Groupe). Elle coordonne leurs mises en œuvre en s’appuyant sur la MOE Poste de Travail pour la gestion des configurations techniques, les déploiements sur les postes de travail Windows et la MCO et sur le pôle Adoption pour l’accompagnement des utilisateurs et des métiers. Elle répond aux questions fonctionnelles et techniques posées par les utilisateurs et aux escalades du support de niveau 2 O365. Elle valorise ces connaissances en rédigeant des consignes pour les supports et en communiquant au travers de contenus rédigés par le pôle Adoption sur les médias mis à disposition (portail O365 et communautés Viva Engage). Le cas échéant, elle escalade les incidents fonctionnels à Microsoft. Les incidents techniques (déploiement et automatisation des process) sont quant à eux escaladés à la MOE Poste de Travail. Elle suit le provisionning des licences M365 pour les différents profils (usages mobilité et bureautiques) et rationalise leur utilisation dans le cadre du programme Pilot’R (libération des licences dans les cas de sans ou peu d’usage). Elle optimise et simplifie les process de demande de service avec de l’automatisation et le portail ITSM afin d’améliorer l’expérience utilisateur. Elle élabore, met à disposition et maintient des tableaux de bord pour suivre l’activité du service et simplifier les process de facturation internes. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (42-48K€) - 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum Envie d’un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ? Bienvenue chez CELAD ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire. Ce que vous ferez concrètement : Vous interviendrez dans une équipe agile, dédiée à un client grand compte dans le secteur bancaire. Votre rôle ? Piloter un projet stratégique de bout en bout, dans une organisation en mode produit. Dans la pratique, ça veut dire : - Comprendre les vrais besoins (ceux des utilisateurs, pas ceux uniquement du cahier des charges) - Travailler au quotidien avec une squad d’experts (développeurs, testeurs, UX/UI, PO…) - Coordonner les avancées, lever les blocages, ajuster les priorités - Garantir des livraisons fréquentes et fiables (on travaille en Agile, Safe, DevOps) - Gérer le budget, le planning et les risques, sans sacrifier la qualité Bref, vous êtes à la fois capitaine, diplomate et garant de la vision produit.

Chez DCS, nous accompagnons les établissements de santé dans la mise en oeuvre de solutions numériques utiles, efficaces et adaptées aux réalités du terrain. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de déploiement applicatif pour intervenir au plus près des utilisateurs et garantir le succès des projets de déploiement. Vos missions : - Comprendre les besoins et les usages des utilisateurs à travers des échanges réguliers avec les équipes terrain - Identifier les attentes fonctionnelles et les contraintes métiers propres au secteur de la santé - Accompagner le déploiement des solutions applicatives dans les établissements - Assurer la formation des utilisateurs et favoriser une prise en main fluide et durable des outils - Réaliser la recette fonctionnelle et produire la documentation - Participer à la validation fonctionnelle des évolutions applicatives - Réaliser les tests fonctionnels et formaliser les résultats - Rédiger et maintenir les documentations utilisateurs - Mettre à jour les manuels utilisateurs en lien avec l'éditeur du logiciel - Réaliser le support applicatif de niveau 2 - Analyser, qualifier et résoudre les anomalies ou dysfonctionnements - Tester et proposer des solutions correctives ou escalader vers le niveau 3 lorsque nécessaire Et si on parlait de vous ? Vous disposez d'une première expérience en déploiement applicatif et/ou en recette fonctionnelle sur un logiciel, idéalement dans le secteur de la santé. Votre empathie, votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de comprendre les enjeux et contraintes des utilisateurs. À l'aise à l'oral, vous avez déjà animé des formations ou souhaitez vous investir dans l'accompagnement et la transmission des connaissances. Notre processus de recrutement : en 4 étapes, tout simplement : - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone - Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d'un entretien - Pour finir, vous discuterez métier avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? - Des projets à fort impact humain - Une proximité avec les utilisateurs et les équipes terrain - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et orienté solutions Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

L'ingénieur poste de travail aura en charge : Support niveau 3 sur le poste de travail : interlocuteur privilégié sur le support niveau 3 avec les utilisateurs et le HelpDesk ((support niveau 1 et 2) par l’intermédiaire du GIE de production Recherche de solutions ou contournement pour les incidents en mode industrialisé (script, etc...) Mise à jour des documentations du domaine à destination du HelpDesk (support niveau 1 et 2) Suivi des tickets d’incident et leurs affectations aux interlocuteurs applicatifs Support pour les VIPs Reporting des incidents au leader de Squad

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un consultant fonctionnel PIM Durée : > 12 mois Démarrage : ASAP Télétravail : 2 jours / semaine Lieu : Courbevoie Résumé Le présent rôle est celui d'un consultant fonctionnel PIM , dédié à gérer une plateforme PIM globale utilisée dans l'industrie des produits de construction. Le but principal de ce poste est de piloter des projets de déploiement et d'évolution en tant que point de contact principal avec les parties prenantes. Responsabilités Conduire des ateliers avec les parties prenantes pour recueillir et clarifier les besoins. Analyser les processus métiers pour concevoir des solutions pragmatiques et évolutives. Présenter et formaliser des solutions pour validation. Gérer le modèle de données Stibo STEP et contrôler les résultats des chargements. Piloter et exécuter des tests de bout en bout garantissant la qualité des solutions. Gérer les divers chantiers du projet et assurer un reporting régulier. Promouvoir les bonnes pratiques Stibo STEP MDM tout au long du projet. Servir de point de contact principal pour une communication claire et cohérente avec les parties prenantes. Must Haves Diplôme de niveau Licence/Bachelor ou expérience équivalente dans un domaine pertinent. 4 à 6 ans d'expérience pratique sur Stibo STEP MDM en tant que consultant fonctionnel. Expérience avérée en gestion de projets en toute autonomie. Nice to Haves Compétence avancée en Stibo Product MDM. Compétence confirmée en gestion de projet. Expérience dans des environnements internationaux. Autres Détails Le poste se déroulera sous un modèle de télétravail partiel, avec une durée prévue de plus de 12 mois, démarrage dès que possible. Les candidats doivent être flexibles et capables de gérer des relations à distance avec une équipe diversifiée.

La mission vise à renforcer le dispositif RUN et BLD sur le périmètre IT du CDS basé à Levallois , dans un contexte de montée en charge liée aux projets structurants prévus pour 2026. Le consultant sera intégré à un dispositif RUN mature, bénéficiant d’un processus d’accueil de qualité, et interviendra également sur des chantiers BUILD avec un onboarding personnalisé. Ce renfort est indispensable pour sécuriser la capacité de delivery et de maintien en condition opérationnelle face aux enjeux de charge et de continuité de service à venir.