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Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Administrateur de base de données (H/F) à Bordeaux, France. Contexte : Installer et configurer les systèmes de gestion de bases de données (SGBD). Administrer et maintenir les bases Optimiser les performances des bases de données Assurer la sécurité et la conformité Superviser et monitorer Mettre en place PRA/PCA Conception conceptuelle et physique Les missions attendues par le Administrateur de base de données (H/F) : Déployer les systèmes de gestion de bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL…) sur les environnements serveurs, paramétrer les instances, définir les règles de nommage et préparer les environnements pour les équipes applicatives. Participer à la définition du modèle conceptuel et logique avec les Product Owner, puis traduire ces modèles en structures physiques optimisées (tables, index, partitions) pour garantir performance et sécurité. Analyser les requêtes et les structures pour identifier les goulots d’étranglement, mettre en place des index, partitions et ajuster les paramètres SGBD afin d’améliorer la rapidité et la stabilité des systèmes. Définir et appliquer les politiques de sécurité : gestion des droits d’accès, chiffrement des données sensibles, audit des accès, conformité RGPD et ISO 27001 pour protéger les informations critiques. Mettre en place des outils de supervision pour surveiller l’état des bases, anticiper les incidents, générer des alertes et produire des rapports pour garantir la continuité de service. Élaborer et tester des plans de continuité et reprise d’activité pour assurer la résilience des bases en cas de sinistre, incluant la réplication et la bascule automatique Assurer la reprise de données du système existant vers la nouvelle solution, définir, conjointement avec les Product Owner la stratégie de reprise et automatiser la bascule de l’ancien système sur le nouveau.

Services & Livrables Analyse de projet : Collaborer avec les Business Analysts pour étudier les exigences du projet Planification et exécution des tests : Définir les plans et stratégies de test Rédiger et automatiser les cas de test lorsque c’est applicable Exécuter les campagnes de tests de régression Effectuer des tests manuels si nécessaire Gestion des tests : Maintenir le référentiel de tests et le framework d’automatisation Enregistrer et suivre les anomalies Assurer le suivi des correctifs et vérifier leur résolution Comprendre la mise en œuvre actuelle du QA et contribuer à son amélioration Livraison & Reporting : Préparer les validations de release Reporter l’état des tests et les indicateurs de qualité Connaissances et compétences Indispensables : Expérience avérée en tests logiciels Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) Solides compétences en Python Connaissance de l’outil de test Squish À l’aise dans les environnements Linux et Windows Expérience en BDD (Behavior-Driven Development) Familiarité avec XRay et Jira Souhaitables : Bonne compréhension des marchés financiers afin d’aligner le développement et les tests sur les besoins métiers Expérience avec les pipelines Jenkins

Nous recherchons plusieurs Architectes Technique OnPrem & Cloud pour une mission longue chez l'un de nos clients. Niveau expérimenté à senior requis. CONTEXTE DE LA MISSION Au sein de l'équipe Architecture de la Direction des Infrastructures et de la Production du groupe, le consultant contribuera aux activités : - Etudes techniques & Design - Cadrage budgétaire - Définition des best practices d'architecture - Documentation - Accompagnement de la stratégie Move2Cloud - Co-construction des solutions - Accompagnement des équipes d'exploitation et de développement Environnement général - Plateformes E-commerce - Plateformes BackOffice & Logistique - Cloud Public Azure & GCP - Cloud Privé (Infrastructure VMWARE Infogérée) - CDN Akamai, LoadBalancing BigIP F5, Firewalling (Checkpoint & Fortinet) - Bases de données MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, IBM DB2, Oracle - Big Data Hadoop, Terradata, MapR, BigQuery, DataBricks - Conteneurisation Docker & Orchestration AKS - Progiciels SAP, Siebel, HRAccess DESCRIPTION DE LA MISSION - Etude des besoins issus des équipes de développement - Etude de l'évolution des composants de plateformes techniques ou de l'intégration de nouveaux services - Rédaction des documents d'architecture et d'intégration générale et détaillée - Rédaction des supports d'aide à l'exploitation et accompagnement des équipes d'exploitation durant la transition - Contribution à l'évaluation budgétaire des solutions mises en œuvre - Support N3 des équipes d'exploitation Démarrage souhaité : au plus tôt Durée de la mission : Longue Paris

🌍 Contexte L’entreprise mène un projet paneuropéen ambitieux visant à construire une infrastructure de paiement souveraine et innovante. Encore jeune mais en forte croissance, elle compte aujourd’hui environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs pays européens (France, Belgique, Allemagne, Espagne, Pays-Bas). L’équipe RH, récemment constituée, a d’abord concentré ses efforts sur la fiabilisation des fondamentaux (paie, contrats, benefits). Elle souhaite désormais structurer ses politiques RH et élever son niveau de maturité pour répondre à des standards de gouvernance comparables à ceux de grands groupes. Les projets 2025-2026 visent à harmoniser la politique de rémunération, à poser les bases du design organisationnel et à préparer la mise en conformité avec la directive européenne sur la transparence salariale prévue pour 2026. 🧩 Enjeux et objectifs de la mission Sous la responsabilité directe de la HR Operations Director, le/la consultant.e interviendra sur deux chantiers majeurs : la structuration de la politique de Total Rewards et la mise en place d’un cadre de job architecture et de leveling à l’échelle européenne. 1. Harmonisation de la politique de Total Rewards Analyser les dispositifs actuels de rémunération et d’avantages sociaux dans chaque entité Identifier les écarts et définir une philosophie commune de Total Rewards, adaptée aux réalités locales et à la culture de l’entreprise Proposer les modèles de coûts et scénarios d’implémentation, tout en assurant la conformité légale et la soutenabilité financière Accompagner le changement auprès des équipes RH et managériales, en facilitant la communication et l’adhésion 2. Job Leveling & Design Organisationnel Concevoir une job architecture claire et scalable, intégrant familles de métiers, niveaux de classification et critères d’évaluation. Coanimer des workshops avec les HRBP et managers pour calibrer le référentiel. Élaborer les salary ranges à partir de données internes et de benchmarks externes. Définir les principes de gouvernance et d’application du framework. Préparer les bases du career path framework, en lien avec le cycle de performance et les futures exigences de transparence salariale. Piloter la mise en œuvre progressive via un POC sur un département pilote, avant extension aux autres équipes. 🛠️ Livrables attendus Diagnostic multi-pays des pratiques de rémunération et benefits Recommandations et gouvernance Total Rewards Framework de job architecture et job leveling Salary ranges consolidés et guidelines d’utilisation Outils de communication managériale et supports d’accompagnement Roadmap d’implémentation par phase et par entité

Mission principale Concevoir, optimiser et maintenir des workflows complexes dans Alteryx afin de répondre aux besoins de transformation, d’automatisation et de fiabilisation des données au sein des équipes métiers et IT. L’expert Alteryx sera également chargé d’accompagner les utilisateurs dans l’adoption de la plateforme et la mise en place des bonnes pratiques. Responsabilités Analyser les besoins métiers et traduire les exigences en solutions dans Alteryx. Concevoir, développer et maintenir des workflows et macros complexes (préparation, transformation et automatisation des données). Optimiser la performance et la robustesse des processus existants. Mettre en place des standards et bonnes pratiques pour l’utilisation d’Alteryx au sein des équipes. Former et accompagner les utilisateurs (analystes, risk managers, contrôle de gestion, etc.). Participer à l’intégration d’Alteryx avec d’autres systèmes (bases de données, BI, cloud). Assurer la documentation et la traçabilité des workflows. Contribuer à la veille technologique autour des outils d’automatisation et de data preparation. Compétences techniques Maîtrise approfondie de Alteryx Designer et Alteryx Server . Excellentes connaissances en manipulation et modélisation de données. Bonne maîtrise du SQL (optimisation de requêtes, jointures complexes). Connaissance d’outils complémentaires : Tableau, Power BI, Python ou R (serait un plus). Compréhension des architectures data (ETL, API, entrepôts de données). Connaissance des environnements cloud (Azure, AWS ou GCP) appréciée. Compétences fonctionnelles Compréhension des activités et produits des marchés financiers (actions, taux, dérivés, change, etc.). Sensibilité aux problématiques de conformité, risque et reporting réglementaire. Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : métiers, IT, data engineers, contrôleurs.

Coordonner des équipes et piloter des projets ambitieux te passionne ? Tu es certainement le·la Chef·fe de Projet que nous attendons ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Analyser et cadrer les besoins avec les parties prenantes pour élaborer des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées. Planifier, suivre et piloter les projets (budgets, plannings, ressources) dans un cadre méthodologique AGILE ou hybride. Animer et motiver les équipes projet , en favorisant leur développement personnel et leur engagement. Identifier et gérer les risques/opportunités , tout en assurant le respect des jalons clés. Communiquer efficacement auprès des différentes parties prenantes et animer les comités de pilotage. Superviser les KPIs et produire des reportings réguliers pour les directions métier et IT. Contribuer activement à des projets BUILD et RUN , en

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI / Freelance / Portage - 📍 Angers - 🛠 Expérience de 2 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur Simulation Thermique pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, industriel automobile. Contexte : Nous accompagnons notre client, acteur reconnu du secteur automobile, sur son site d’Angers. Ce site est spécialisé dans la conception de systèmes d’éclairage innovants. Dans le cadre du renforcement de son Pôle Simulation, nous recherchons un Ingénieur Simulation Thermique pour contribuer à la validation et à l’optimisation des produits du site. Votre rôle : Rattaché à l’équipe Simulation, vous aurez pour mission principale d’assurer la modélisation et la validation thermique des produits développés. Concrètement, vous serez amené à : - Réaliser les simulations thermiques nécessaires à la validation (thermique électronique, sunburn, etc.) - Planifier et suivre les simulations tout au long du projet - Valider la conception des produits et proposer des pistes d’amélioration - Suivre les plans d’action avec l’équipe projet, dans le respect des délais - Comparer les résultats de simulation aux tests réels pour confirmer la pertinence des modèles - Participer aux analyses QRQC et à la validation des bonnes pratiques du métier simulation - Contribuer aux revues de simulation et aux plans d’action associés Compétences attendues - Simulation thermique : maîtrise de Fluent & FloEFD (niveau avancé) - Maillage : niveau avancé - Conception 2D/3D : notions de base - Électronique / cartes électroniques : notions élémentaires - Simulation et dimensionnement : niveau avancé - Langue : anglais technique

Qui sommes-nous ? Clostera est une société de conseil & intégration de solutions IT à taille humaine et localisée à Paris, résolument tournée vers l'humain et l’innovation : l’innovation génératrice de valeur ! CLOSTERA place le bien-être de ses CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche « employee centric » individualisée. Nos domaines d’expertise : Cloud et Infrastructures Systèmes, Réseaux & Cybersécurité ; Service Management & ITSM ; Project management ; Data & IA ; Services Applicatifs métiers & Digitaux. Rejoignez nous ! Aujourd’hui, nous recherchons un Architecte / Expert Technique Modern Workplace pour accompagner la DSI d’un grand groupe international dans la définition, la mise en œuvre et l’évolution de sa stratégie digitale autour de l’environnement Microsoft. Ce que vous ferez : Définir et piloter la stratégie Modern Workplace (vision, architecture, feuille de route 3–5 ans). Concevoir et intégrer des solutions autour de Microsoft Intune, Entra ID, Windows 365, et outils associés (DEX, sécurité, support). Assurer la gouvernance technique et la cohérence globale avec les autres domaines IT (sécurité, réseau, cloud, support). Superviser et automatiser la gestion des environnements utilisateurs (Windows, macOS, Linux, Android, iOS) via Intune et PowerShell. Accompagner les équipes locales dans le déploiement des solutions globales et la gestion du changement. Conduire ou soutenir des projets de migration, virtualisation ou modernisation (Citrix, VDI, VMware, Windows 365). Veiller à la sécurité, la performance et l’amélioration continue de l’infrastructure et de l’expérience utilisateur. Former, documenter et partager les bonnes pratiques au sein des équipes IT internationales. Ce rôle clé s’inscrit dans une démarche de modernisation du poste de travail et de gouvernance des environnements collaboratifs.

Sous la responsabilité du responsable de la section « équipe fonctionnelle », chef.fe de produit Conseillers-Entreprises propose la stratégie de ce produit et pilote son développement et sa gestion. Votre rôle Accompagner l’atterrissage du produit Conseillers-Entreprises Définir, suivre et partager avec les parties prenantes les mesures d’impact du produit ; optimiser le produit en améliorant en permanence la qualité du service rendu aux administrations partenaires et aux usagers ; Veiller à une bonne articulation du produit avec la stratégie définie notamment sur les axes relatifs à la personnalisation des services et à l’accompagnement des entreprises. Orientations stratégiques & cadre de réalisation Définir la stratégie du service et les relations institutionnelles avec les partenaires Conduire les projets de mise en place et d’évolution du produit Piloter de la stratégie d’acquisition des besoins et promouvoir le service auprès de nouveaux publics et partenaires Conception & pilotage Améliorer continuellement le produit et ses fonctionnalités pour les partenaires et les utilisateurs finaux Mener des ateliers et études utilisateurs : « focus group », entretiens, questionnaires, observation in situ, analyse de données, audits… Traduire les besoins en fonctionnalités et améliorations Exploiter la base de données du service selon les moyens disponibles : les « attentes terrain », la satisfaction des entreprises, les pratiques des conseillers… Mettre en œuvre de la feuille de route validée et coordonner l’ensemble des projets de mise en place ou d’évolution du produit Coordination & Gestion de Conseillers-entreprises et des partenaires Mesurer le retour sur investissement et l’impact des fonctionnalités et services mis en production S’assurer du respect des normes de sécurité (RGS), d’accessibilité (RGAA) et de la réglementation (RGPD notamment) Rendre compte, de manière régulière, des résultats du service et de son impact Veiller au respect des objectifs opérationnels du produit Participer à la démarche d'amélioration continue des processus de conception et de développement des produits numériques

Pour un client dans le secteur de l'Assurance, nous recherchons un profil LCB-FT et lutte contre la fraude capable de : Thématique LCB-FT Contribution au suivi des dispositifs de prévention et de détection, Participation à l’analyse et au traitement des dossiers sensibles, Appui à la production de reportings réglementaires et internes Thématique lutte contre la fraude Revue du plan de contrôle LAF sur l’ensemble des directions du Groupe Matching des risques avec le plan de contrôle actuel Refonte de fiches CN1/CN2 (design/complétude/rationalisation) Analyse des résultats des derniers contrôles Revue du score des risques de la cartographie si besoin en fonction des constats effectués. Livrables attendus Production de rapports et de normes / procédures Participation à des réunions / projets Documents de synthèse /comptes-rendus d’avancement Recommandations opérationnelles pour renforcer les dispositifs existants Traitement de dossiers opérationnels

Dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA, nous recherchons un Business Process Analyst expérimenté, avec une solide connaissance du processus Order-to-Cash (O2C) — idéalement dans le secteur des biens de consommation — pour accompagner les Business Process Managers (BPM) et Business Process Owners (BPO). Une expérience préalable sur un projet SAP S/4HANA sera un atout important. La mission couvrira deux volets principaux : 1. Documentation des procédures métier pour le processus Order-to-Cash. 2. Analyse des besoins en reporting (SAP standard et BI). Procédures métier – Order-to-Cash - Construire et structurer la documentation des procédures métier du processus O2C à partir : a) de la documentation existante (LPP, JIRA, SAP S/4HANA – Version 1 issue de Co-pilot), b) et de votre propre expérience et expertise processus (Version 2). - Produire des versions de travail à soumettre à la revue et validation par les BPM et BPO. - Garantir l’alignement avec la conception du processus SAP S/4HANA. - Fournir des livrables de haute qualité qui serviront de base à la formation des utilisateurs clés et finaux. Reporting / Analyse Fit-Gap - Mener une analyse Fit/Gap sur les besoins de reporting pour le processus O2C dans les entités. - Identifier les rapports SAP standards pertinents et évaluer leur utilisabilité (en coordination avec les équipes SAP et ACN) – une connaissance des Fiori Apps sera un plus. - Recommander s’il convient d’adapter les rapports standards, de développer des rapports SAP spécifiques ou de définir de nouveaux besoins de reporting BI. - Contribuer à la préparation des sessions du Design Authority : consolidation des besoins, préparation de la documentation, et participation à l’animation des ateliers.

C'est dans ce contexte dynamique et exigeant que vous développerez vos compétences et contribuerez directement au succès de projets d'envergure portant sur la transformation digitale de l'entreprise. Intégré à une équipe de 3 personnes, vous avez pour objectif la consolidation et l'harmonisation des process ITIL. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Assurer le suivi et le respect des processus ITIL et des standards qualité. Homogénéiser les pratiques entre les équipes de RUN et la qualité (Knowlege management…) Consolider les revues opérationnelles et les reportings dans le respect des délais impartis Mettre en place et assurer le suivi du plan d'amélioration continue. Effectuer un reporting opérationnel. Adapter la présence et les interventions en fonction des priorités et de l'évolution des besoins. Pour mener à bien vos missions, vous êtes amené à travailler en collaboration avec les différentes équipes (internes et externes) en lien avec vos projets.

Votre mission Rattaché.e à la Direction Commerce et Marketing, vous serez en charge de la politique commerciale des enseignes Fnac & Darty, ainsi que des sites marchands fnac.com et darty.com. Vous piloterez les objectifs de chiffre d'affaires, part de marché, marge et stocks, dans une organisation en Category Management, au service d'un modèle multicanal. Vos responsabilités Définir une politique commerciale efficace en partenariat avec les marques du secteur Déterminer l'offre produits pour les magasins physiques et les réseaux intégrés/franchisés Développer une stratégie dédiée à l'offre Web Analyser les performances des catégories, les marchés et l'environnement concurrentiel Porter des actions différenciantes pour les lancements produits et innovations Assurer l'approvisionnement et la qualité des stocks (permanents et promotionnels) Définir et planifier des plans d'actions 360 pour répondre aux besoins promotionnels Piloter la communication interne et animer l'exploitation magasin Suivre la marge en collaboration avec l'acheteur, votre binôme Définir les règles de merchandising produits avec le merchandising Groupe

Lead Dev Back Python AWS Lyon expérimenté ou senior, minimum 3 ans d’expérience JIRA / Confluence / ITZMI Python dans l’environnement AWS AWS powertools, Boto3, SQL Alchemy API Gateway, Lambda, DynamoDB, S3, OpenSearch, Aurora, PostGre SQL, Step function, SQS, SNS Terraform, GitLab Méthode agile Idéalement, une expérience dans le secteur de l’énergie Lead Dev Back Python AWS Lyon expérimenté ou senior, minimum 3 ans d’expérience JIRA / Confluence / ITZMI Python dans l’environnement AWS AWS powertools, Boto3, SQL Alchemy API Gateway, Lambda, DynamoDB, S3, OpenSearch, Aurora, PostGre SQL, Step function, SQS, SNS Terraform, GitLab Méthode agile Idéalement, une expérience dans le secteur de l’énergie

SYNTHESE DU POSTE Le chef de projet EDI a pour mission de maintenir le bon fonctionnement au quotidien des échanges de données informatisées et d'apporter son expertise au cours des différentes phases d'un projet de mise en œuvre de flux EDI (en particulier les flux de commandes, avis d'expédition, factures). Le consultant reportera au responsable du domaine Supply Chain / Référentiel / EDI de la DSI. Il ou elle sera amenée à coordonner ses actions avec les autres membres de la DSI, et les partenaires informatiques éditeurs de solutions. Interfaces : • L'ensemble du domaine applicatif SI Supply Chain / Référentiel / Finance / Commerce et ses prestataires (éditeurs et intégrateurs) • Les autres entités de la DSI (Etudes, Pôle Solutions et Infrastructures) • Les métiers impactés par les flux (comptabilité, service appro et service clients des plateformes, enseignes filiales et indépendants) pour le groupe et ses différentes entités. RESPONSABILITES PRINCIPALES - Etre en support des utilisateurs pour les analyses de flux - Assurer et maintenir les paramétrages EDI à la charge de la DSI - Réaliser sur son périmètre la supervision des différents flux EDI au quotidien en étroite collaboration avec les éditeurs de solution • Apporter de l'expertise lors des phases de conception (projets ou évolutions) - Réaliser des cahiers des charges, analyses fonctionnelles, spécifications techniques, processus, documentations techniques - Participer aux phases de recettes : rédaction et exécution de scénarios de tests • Analyser, corriger et fiabiliser les échanges de données entre les applications dans le périmètre du domaine - Il ou elle pourra être amené(e) à travailler sur les échanges EDI pour l'ensemble du groupe CRITERES DE PERFORMANCES • Expérience démontrée au sein de SI dans la mise en place de messages EDI • Capacité à apprendre de nouveaux périmètres et à transmettre ce savoir aux équipes support • Capacité à formaliser des documents techniques ou fonctionnels • Réactivité et sens du service notamment lors des phases de démarrage et de problèmes opérationnels COMPETENCES Technique : - Plateforme Tradexpress, protocoles de communication, Messages EDIFACT, langage RTE, XML, JSON - Connaissance des problématiques et expérience en gestion de projet EDI. Savoir être : - Autonomie - Rigueur - Esprit d'équipe - Bon relationnel et proximité avec les membre du domaine et les utilisateurs finaux - Synthétique à l'oral et en rédaction écrite • Technico fonctionnelle • Maitrise des principales normes EDI (edifact, xml) exigée • Connaissance des différents protocoles de communication EDI du marché

Localisation : Niort (79) Expérience : Minimum 5 ans Type de contrat : Mission Freelance Secteur : Assurance Démarrage : Janvier Présence sur site : 3 jours par semaine Mission d’Architecte Solution dans un environnement SI en transformation. Intervention sur la conception, l’évolution et la sécurisation des architectures. Réalisation de documents d’architecture, analyses d’impact, dossiers de choix. Participation aux orientations techniques, animation d’ateliers et comités. Contribution à la modernisation du SI, à la cohérence technique et à la levée d’obsolescences. Compétences attendues Architecture Cloud Architecture microservices Architecture Data / Big Data / SID Modélisation d’architecture (patterns, UML, Enterprise Architect) Sécurité des systèmes (authentification, autorisation, chiffrement) DevSecOps / CI/CD Gestion des habilitations (LDAP, matrices métiers, GDI) Conception de solutions robustes et évolutives Rédaction de dossiers d’architecture, analyses d’impact, dossiers de choix Outils : EA, Office 365, Jira, Redmine, GLPI