Mindquest

Mission freelance SAP Business Process Analyst O2C (H/F) - 75

Paris

Mindquest

Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois
200-700 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Paris, France
Publiée le 28/10/2025

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Dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA, nous recherchons un Business Process Analyst expérimenté, avec une solide connaissance du processus Order-to-Cash (O2C)

— idéalement dans le secteur des biens de consommation

— pour accompagner les Business Process Managers (BPM) et Business Process Owners (BPO).

Une expérience préalable sur un projet SAP S/4HANA sera un atout important.

La mission couvrira deux volets principaux :

1. Documentation des procédures métier pour le processus Order-to-Cash.

2. Analyse des besoins en reporting (SAP standard et BI).


Procédures métier – Order-to-Cash

- Construire et structurer la documentation des procédures métier du processus O2C à partir :

a) de la documentation existante (LPP, JIRA, SAP S/4HANA – Version 1 issue de Co-pilot),

b) et de votre propre expérience et expertise processus (Version 2).

- Produire des versions de travail à soumettre à la revue et validation par les BPM et BPO.

- Garantir l’alignement avec la conception du processus SAP S/4HANA.

- Fournir des livrables de haute qualité qui serviront de base à la formation des utilisateurs clés et finaux.

Reporting / Analyse Fit-Gap

- Mener une analyse Fit/Gap sur les besoins de reporting pour le processus O2C dans les entités.

- Identifier les rapports SAP standards pertinents et évaluer leur utilisabilité (en coordination avec les équipes SAP et ACN)

– une connaissance des Fiori Apps sera un plus.

- Recommander s’il convient d’adapter les rapports standards, de développer des rapports SAP spécifiques ou de définir de nouveaux besoins de reporting BI.

- Contribuer à la préparation des sessions du Design Authority : consolidation des besoins, préparation de la documentation, et participation à l’animation des ateliers.

Profil recherché

Compétences Fonctionnelles :

- Excellente compréhension du processus Order-to-Cash dans le secteur des biens de consommation, via SAP S/4HANA.

- Expérience avérée dans la rédaction de procédures métier dans le cadre de projets de transformation ERP.

- Connaissance des outils de reporting standards SAP (Fiori apps, Embedded Analytics).

- Maîtrise des méthodologies Fit/Gap et du processus Design Authority.

Techniques :

- Solide connaissance de SAP S/4HANA.

- Capacité à collaborer avec les équipes BI et à formuler clairement les besoins en reporting.

- Maîtrise des outils de documentation projet (Excel, PowerPoint, Word, etc.).

Comportementales :

- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.

- Esprit proactif et collaboratif

– à l’aise dans un environnement international.

- Approche pragmatique, orientée résultats et opérationnelle.

- Autonomie et adaptabilité aux besoins évolutifs du projet.

- Communication claire, écrite et orale, en anglais.

- Capacité à résoudre les problèmes avec flexibilité et agilité.

Atouts supplémentaires :

- Connaissance des processus de préparation à la formation et des bonnes pratiques en documentation utilisateur.

- Expérience au sein d’une structure « Brand / Market Company » ou sur ce type de projet.

- Participation à des déploiements core model ou multi-pays.

Environnement de travail

- Mission freelance

- Démarrage : Dès que possible

- Durée de la mission : 6 mois

- Localisation : Paris (75)

- Télétravail : 2 jours par semaine

- TJM selon profil

- Langue de travail : Anglais

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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