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CONTEXTE Le département Data IA (DaIA) a la charge de mettre à disposition des métiers un socle technologique transverse - La plateforme de Donnée - Une Plateforme de données gouvernées et disponibles c'est-à-dire de qualité, documentée, ayant une traçabilité, dont les accès sont gérés finement, cataloguées et monitorées. Pour cela nous recherchons un profil PMO expérimenté en gestion de projets pour fournir un soutien stratégique et opérationnel dans la planification, l'exécution, le suivi et le pilotage financier de nos initiatives clés auprès du Responsable de Département. Nous avons besoin d'un profil PMO capable de mettre en place et de gérer efficacement les processus, les outils et les meilleures pratiques de gestion de projets pour assurer le succès et la livraison dans les délais de nos projets stratégiques. MISSIONS Responsabilités attendues : Élaborer et mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projets standardisée, adaptée aux besoins spécifiques de l'entreprise. • Définir et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) pour évaluer la performance des projets et du PMO. • Gérer la planification des projets, y compris l'allocation des ressources, la budgétisation et l'établissement des calendriers. • Fournir un soutien en matière de gouvernance de projet, y compris la tenue de réunions de suivi, la gestion des risques et des problèmes, et la communication avec les parties prenantes. • Mettre en place et gérer une base de connaissances de projets pour capitaliser sur les leçons apprises et favoriser le partage des meilleures pratiques. • Collaborer avec les responsables de projet pour assurer la conformité aux processus et aux normes de gestion de projets. Compétences requises : Expérience avérée en gestion de projets, de préférence avec une certification PMP (Project Management Professional) ou équivalente. • Plus de 7 ans d’expériences dans les Gestion de Projet et accompagnement de Responsables et Directeurs d’équipe. • Expérience confirmée en gestion et pilotage de budget (suivi opérationnel des portefeuilles) • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. • Maîtrise des outils de gestion de projets tels que Microsoft Project, Jira, ou équivalents. • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément. • Compétences en leadership et en gestion d'équipe pour mobiliser et motiver les membres de l'équipe projet.

En tant qu' Ingénieur Commercial Senior – Développement Grands Comptes Infogérance & Transformation Digitale H/F, vous serez un pilier du développement commercial d'Econocom sur des comptes stratégiques. Vous êtes aguerri aux environnements complexes de l'infogérance ou des usages IT, et disposez d'une capacité démontrée à nouer des relations de confiance durables avec des décideurs de haut niveau. Ce qui vous attend : • Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants du secteur Banque et Assurance. • Assurer une satisfaction client optimale et fidéliser les comptes stratégiques sur le long terme. • Identifier et cibler de nouveaux prospects parmi les grands comptes du secteur. • Définir et exécuter une stratégie de prospection pertinente, soutenue par une expertise sectorielle forte. • Promouvoir l'ensemble des offres Econocom (services IT, infrastructures, workplace digital) auprès des décideurs métiers et IT. • Contribuer activement à la construction des réponses aux appels d'offres en lien avec les équipes internes. • Négocier les contrats dans le respect des intérêts clients et des objectifs d'Econocom. • Préparer et animer des présentations commerciales percutantes, défendre les offres et lever les objections. Référence de l'offre : c3z3re3jrc

Objet de la prestation La Direction Informatique – Digital & New Services (DI-DNS) recherche une prestation de test engineering pour contribuer à la synchronisation des activités de validation de la plateforme de services connectés, entre les équipes informatiques qui développent les composants offboard et les équipes d’ingénierie qui réalisent une partie des tests End to End sur la flotte de véhicules et les bancs de test. Cette prestation contribuera également à l’amélioration du support technique autour des services connectés de la prochaine génération de véhicules. Au sein d’une System Team, dans le framework agile SAFe, la prestation, qui coordonne l’activité E2E, assurera le suivi des intégrations fonctionnelles avec les équipes d’ingénierie qui travaillent sur les composants embarqués. En lien avec le Test Manager de la System Team, elle coordonnera et suivra l’exécution des tests plans E2E relatifs aux features mises à disposition par le train agile SAFe dont elle dépendra, et assurera un niveau de reporting qui permet de garantir une couverture de test optimisée entre les différentes ressources délivrant des résultats qualité E2E (Onboard & Offboard). Dans un second objectif, elle participera à la qualification et au suivi de la correction des anomalies remontées par la chaîne d’assistance. La prestation interviendra en particulier dans le contexte de déploiement de la nouvelle plateforme de connectivité aux véhicules du groupe,. associé à la forte croissance des services connectés en accord avec la stratégie du groupe et à l’augmentation du parc des véhicules connectés. Activités attendues : - Suivre et coordonner la validation E2E des produits en utilisant les guidelines et la stratégie de test, assurer le partage des résultats des exécutions entre les directions d’ingénierie et informatique de l’entreprise. - Assurer la cohérence des tests plans entre l’ensemble des ressources de validation E2E, pour garantir la couverture de test et le planning des nouvelles fonctionnalités dans le timing prévu avant leur mise en production. - Garantir les fonctionnalités pour toutes les marques prises en charge, sur toutes les régions et environnements disponibles (intégration/staging/production) à partir des plates-formes cloud, et des portails d'accès ou applications mobiles (MyRenault, MyDacia…). - Etudier les problèmes détectés lors des tests ou signalés par des tiers et des utilisateurs , en lien avec les équipes de développement et d’architecture. Livrables - Tests plan alignés entre les directions informatiques travaillant sur l’offboard et les directions d’ingénierie travaillant sur l’onboard - Reportings détaillés des exécutions, avec un découpage fonctionnel ou technique en fonction des destinataires - Etat d’avancement des correctifs vers la chaine support

Dans le cadre d'un ambitieux programme de modernisation, notre client recherche un(e) Responsable Transformation Digitale et Informatique (F/H). Rattaché(e) directement à la direction générale, vous pilotez la stratégie digitale et informatique de plusieurs entités industrielles. Votre rôle couvre le déploiement d'un ERP complet, l'intégration de solutions innovantes (IA, IoT, automatisation), ainsi que la sécurisation et l'optimisation des infrastructures IT. Vous intervenez depuis la définition de la feuille de route jusqu'à la conduite du changement, en encadrant les prestataires externes et en accompagnant les équipes internes dans la montée en compétences.

Dans le cadre de son programme de transformation, le groupe a initié un projet Data ambitieux visant à moderniser, simplifier et harmoniser l'infrastructure Data. Ce projet comprend la refonte de la plateforme logicielle, l'optimisation du modèle data et l'amélioration des outils de reporting. Architecture actuelle : Stockage des données : Oracle on premise Langage de programmation : PL SQL, SQL, SAS Data visualisation : SAS VIYA Plateforme : OBIEE Architecture cible : Stockage des données : Cloud Azure Langage de programmation : Pyspark Data visualisation : Power BI Plateforme : Power Apps ou autre à déterminer Le métier H&B a défini une stratégie globale que chaque pays doit décliner. La directrice Data, au sein de la direction des opérations business H&B, est en charge du projet pour la France.

Annonce Nous recherchons un Chef de Projet IT confirmé pour piloter plusieurs projets stratégiques en phase de cadrage et POC, dans le cadre d’un programme CRM d’envergure. Vos missions porteront notamment sur : Projet “Conseiller augmenté” : cadrage et POC de la mise en place d’un résumé automatique des conversations dans le CRM . Projet Marketing : cadrage du déploiement de nouvelles campagnes marketing sur l’Espace Client . Vos missions : Définir et piloter les phases de projets IT (planning, budget, ressources). Conduire les phases de cadrage et formaliser les documents de synthèse. Coordonner les équipes internes et les prestataires externes. Produire les livrables clés : planning, suivi budgétaire, supports de comités et reporting. Gérer les risques, incidents et garantir la qualité des livrables.

Nous recherchons un PMO expérimenté pour assurer le pilotage budgétaire et le suivi des livrables au sein d’une Direction des Systèmes d’Information orientée Data et Référentiels. Rattaché à la DSI, vous interviendrez sur deux départements, dont une tribu organisée en mode agile. Vous serez le garant du pilotage budgétaire global de la DSI, et assurerez le reporting régulier des consommés, des restes à engager, ainsi que du suivi des projets en delivery agile . Vos missions principales : Pilotage budgétaire complet : suivi des consommés, engagements, forecasts. Suivi et consolidation du delivery des projets (planning, jalons, avancement). Production de reportings clairs à destination des directions projets et financières. Interaction étroite avec les équipes projets, les managers IT et les fonctions support (contrôle de gestion, finance). Contribution à l'amélioration continue des processus de pilotage en mode agile.

Fiche de Poste : Architecte DevOps SRE - Transformation du Modèle Opérationnel Titre du Poste : Architecte DevOps SRE Lieu : Nanterre ( Rennes ) – déplacement ponctuels à prévoi r Contexte : Dans le cadre de la transformation du modèle opérationnel de notre client, un acteur majeur de l’énergie en France, nous recherchons un Architecte DevOps SRE pour accompagner cette évolution technologique et opérationnelle. L'objectif est de faire évoluer l'infrastructure, les pratiques et les outils en place, tout en garantissant la fiabilité, la scalabilité et la performance des systèmes de production. Missions : L’ Architecte DevOps SRE aura pour mission principale de mettre en œuvre une architecture DevOps performante et durable , tout en renforçant la culture SRE au sein de l'organisation . Il/elle interviendra sur l’ensemble des phases de la transformatio n et travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes (Développement, Infrastructure, Sécurité, etc.) Analyse et diagnostic : Évaluer l’existant en termes de pratiques DevOps, d’infrastructure et d’automatisation. Identifier les leviers d’amélioration et définir une feuille de route pour la transformation du modèle opérationnel. Architecture et mise en place des pratiques DevOps : Concevoir et implémenter une architecture DevOps adaptée aux besoins du client. Automatiser les processus de livraison et de déploiement via des outils CI/CD. Intégrer les pratiques d’infrastructure as code (IaC) et de gestion de la configuration (ex : Terraform, Ansible). Optimiser la gestion des pipelines et le versioning des applications. Mise en place de la culture SRE : Définir des métriques et des SLAs pour garantir la disponibilité et la performance des services. Développer et automatiser des stratégies de monitoring, de gestion des incidents et de gestion des performances (observabilité, alerting, logs centralisés). Mettre en œuvre des stratégies de résilience des systèmes et des tests de charge. Accompagner les équipes internes dans la mise en œuvre des pratiques SRE pour la gestion proactive des incidents et des pannes. Amélioration continue : Concevoir des processus d’amélioration continue pour optimiser la gestion des opérations, la collaboration entre les équipes de développement et d’infrastructure. Piloter les actions de remédiation post-mortem pour éviter la récurrence des incidents. Sensibiliser les équipes à l’importance de la culture DevOps et SRE. Accompagnement et transfert de compétences : Former et accompagner les équipes internes sur les bonnes pratiques DevOps et SRE. Créer des documents techniques et des guides pratiques pour assurer l’autonomie des équipes dans la gestion des processus DevOps et SRE. Assurer un suivi régulier de l’évolution des pratiques et des outils.

PMO - 6 mois - Lille Un de nos importants clients recherche un PMO pour une mission de 6 mois sur Lille. Descriptif de la mission: Contrainte forte du projet: Animation cross plateformes Pour accompagner le directeur de programme Data, Data Gouvernance, Board next, nous recherchons un PMO expérimenté pour l'animation opérationnelle des équipes plateformes sur la mise en oeuvre des attendus "data" pour les programmes de transformation stratégiques. Compétence architecture Data et gouvernance requise. Mission full time asap Les livrables sont Management de la backlog d'évolution Animation des rituels de suivi par plateforme Reporting au directeur de programme Compétences techniques DATA Management - Expert - Impératif Animation de rituels - Expert - Impératif Communication - Expert - Impératif Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Si cette offre vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Nous cherchons à renforcer notre équipe en intégrant un QA confirmé Technico Fonctionnel (F/H) pour renforcer nos équipes chez notre client à Aix en Provence. Les tâches de la mission seront : Animer et dispatcher les tâches aux testeurs. Revue et analyse des spécifications fonctionnelles Participer aux critères d’acceptation des User Story et à leurs affinages Préparer les campagnes de test fonctionnelles et techniques Concevoir les plans de test, réaliser la conception et l'exécution des test Préparer les jeux de données Réaliser des requêtes SQL complexes sur des bases de données relationnelles Configurer et lancer les Batch Réaliser des tests de Webservices Analyser et remonter les anomalies Rédiger les rapports de test Echanger avec l’équipe de développement 2 jours de télétravail et 3 jours de présentiel – Premier mois d’intégration sur site.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris dans le cadre d'un CDI, un Digital IT Operations Manager H/F. Au sein de la Direction Digital IT EMEA nous recherchons un profil qui puisse : Superviser et gérer les incidents au sein de notre écosystème Digital IT, en mettant particulièrement l'accent sur nos activités liées à l'e-commerce. Ce poste implique de coordonner et de gérer la résolution des problèmes sur cinq systèmes clés : le site web, le service client, le bus de services d'entreprise (ESB), le système de gestion des commandes (OMS), le fournisseur de services de paiement (PSP). Ce suivi des activités en production implique les responsabilités suivantes : * Gestion des incidents : Monitorer (KPIs & SLAs), suivre et gérer les incidents signalés dans l'écosystème Digital IT, en veillant à leur résolution rapide et à une communication efficace avec les parties prenantes. * Coordination inter-systèmes : Travailler en collaboration avec les responsables des systèmes et les équipes techniques pour résoudre les anomalies qui touchent plusieurs systèmes, en veillant à adopter une approche cohérente pour les solutions. * Communication avec les parties prenantes : Être le principal interlocuteur pour les communications liées aux anomalies, en fournissant des mises à jour régulières aux parties prenantes internes (Business & IT) et en garantissant la transparence du processus de résolution. * Analyse des causes : Réaliser des analyses approfondies des problèmes récurrents afin d'identifier leurs causes et de mettre en place des mesures préventives pour réduire leur réapparition. * Suivi de la performance : Élaborer et maintenir des indicateurs de performance pour chaque système, en identifiant les tendances et les domaines à améliorer afin d'optimiser la fiabilité globale du système. * Documentation : Maintenir à jour une documentation complète des incidents, des solutions et des actions préventives, afin de garantir la conservation des connaissances et leur accessibilité pour référence future. * Amélioration continue : Identifier de manière proactive les opportunités d'amélioration des processus au sein de la fonction de support, en utilisant la technologie et les meilleures pratiques pour améliorer la qualité du service. * Gestion des fournisseurs : Communiquer avec les fournisseurs externes et les prestataires de services pour garantir une résolution rapide et efficace des problèmes liés aux systèmes tiers. SUIVRE LES ACTVIVITES DE RUN Les activités de RUN, renferment toutes les évolutions techniques et fonctionnelles liées à nos sites de ventes au personnel & ventes privées. Ces activités impliquent les responsabilités suivantes : a. Co-construction de la roadmap : Être force de proposition sur les évolutions à apporter au site e-commerce en partenariat avec les équipes Business. b. Garant du processus de développement : Responsable du cycle de vie de vos évolutions (en majorité technique) * Identification du besoin * Analyse technique * Rédaction des spécifications * Suivi des développements * Réalisation et suivi des tests * Suivi des KPIs une fois livré en production * Amélioration potentielle post Go-live c. Documentation : créer et maintenir la bonne documentation de vos évolutions. (rédaction des users story, documentation technique, document de formation le cas échéant).

Contexte Experience: 3 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement,Designer Spécialités technologiques : CRM, Outils d'aide à la vente, Service client, API, APIs MISSIONS L’API Designer (Mulesoft) aura pour mission principale la conception, la documentation et la stabilisation des contrats API (Swagger, OAS), en assurant la cohérence avec le modèle de données d’entreprise. Il devra également travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, les API Consumers et les API Producers pour garantir la pertinence des API livrées et leur facilité d’utilisation. - Rédaction et stabilisation des contrats API. - Participation aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Sprint Refinement, Daily Meetings, Sprint Review et Sprint Retro). - Coordination avec l’API Design Authority pour assurer les bonnes pratiques entre modèles de données et contrats API. - Collaboration avec les équipes Consommateurs et Producteurs d’API pour garantir l’accessibilité et l’autonomie d’usage des APIs. - Promotion des meilleures pratiques d’API Design, Documentation et réutilisabilité. - Suivi des risques liés aux backlogs de livraison avec les équipes Agile. Expertise souhaitée - Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’API Designer dans les secteurs de l’assurance, banque de détail, fintech ou consulting. - Une expérience dans le secteur de l’assurance est un atout. - Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum). - Capacité prouvée à collaborer avec des parties prenantes variées (IT, Business, Architecture)."

Consultant Appui Chef de projet / PMO - Upgrade SAP EHP8 Contexte : Le consultant interviendra au sein du groupe SAP du Département Solutions de la Direction des Services Informatiques de notre client (secteur énergie) basé à Nanterre, dans le cadre du projet de migration technique du SAP ERP vers la version ECC6 EHP8. La migration devra être finalisée d’ici le 18 mai 2026. Objectif de la mission : Appuyer le chef de projet pour le pilotage opérationnel du projet d’upgrade EHP8 de SAP, coordonner les activités fonctionnelles et techniques, PMO, assurer le suivi des livrables et des acteurs internes et externes. Lieu : Nanterre Télétravail : 2 jours / semaine Environnement : SAP ERP ECC6 EHP8. Date de début : 01/09/2025 Durée : Jusqu’à juin 2026

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une Startup parisienne, un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une Startup parisienne, un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Contexte L’AFD recherche un Architecte Intégration Progicielle Senior polyvalent et généraliste pour renforcer ses équipes IT. Le consultant interviendra à la fois sur des sujets très techniques (intégration, administration, conception de solutions) et sur des volets d’architecture et de formalisation (dossiers de décision, indicateurs, plans d’action, présentations en comité). Le rôle nécessite un fort leadership technique , une capacité à challenger les équipes (intégrateurs, administrateurs, chefs de projet) et à interagir avec les directions dans un environnement exigeant et en constante amélioration. Missions principales Dès le démarrage de la mission, le consultant interviendra sur : Intégration de la solution MDM SEMARCHY sur le périmètre Produits / Opérations, en capitalisant sur l’expérience du projet Référentiel Tiers. Accompagnement du projet de valorisation des participations (basé sur Efront de BlackRock) : fiabilisation et industrialisation d’un processus encore manuel. Finalisation du projet de bascule en SaaS du progiciel Efront. De façon plus large, l’architecte sera amené à : Conduire des avant-projets avec les équipes projets. Concevoir des solutions techniques adaptées (progiciels, spécifiques, SaaS). Présenter et défendre les solutions en comité d’architecture et de mise en production. Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des solutions retenues.