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Profil recherché en bref : Un consultant cybersécurité sénior au panel de compétences larges : gouvernance, conseil (mission au forfait) et avant-vente. Contexte : L'entreprise, cabinet de conseil de 30 personnes, intervient pour le compte de nos clients au travers de prestations de Conseil et d’Audit, sur nos 3 offres : • Cyber Gouvernance : organisation de la filière SSI par la conformité ou par les risques ; • Cyber Défense : définition et implémentation de la stratégie SOC ; • Cyber Résilience : évaluer et améliorer la capacité à réagir face à une menace cyber (de la crise à la reprise). La société se développe en France, particulièrement dans ses agences lyonnaises et parisiennes, et recherche ses futurs talents pour impacter positivement le marché de la cybersécurité et pour accélérer sa croissance. Vous collaborerez avec des collègues partageant des valeurs communes : la Synergie, la Détermination, le Discernement et le Dépassement de soi. Les + du poste : Vous interviendrez pour une société ambitieuse et en forte croissance (50% cette année) Vous travaillerez dans une entreprise exigeante et experte dans le domaine de la cybersécurité Vous aurez la possibilité d'encadrer des profils de juniors avec lesquels vous pourrez travailler en binôme sur certains projets Beaucoup de choses encore à mettre en place, possibilité d'apporter sa pierre à l'édifice --> beaucoup de challenge et capacité d'avoir un réel impact Belles perspectives d'évolution Un accompagnement personnalisé - un management bienveillant et de proximité - un parcours d’intégration avec un système de Parrain / Marraine Cadre de travail agréable en plein centre de Paris Poste Vous accompagnerez les clients, grands comptes, ETI et grosses PME des secteurs bancaires, industriels et tertiaires, en régie ou au forfait. Dans un esprit de polyvalence, vous aurez l’occasion de travailler sur diverses missions rattachées à nos expertises métier. Voici quelques exemples de projets sur lesquels vous pourriez être positionné(e) : Cadrer le projet SOC de l’un de nos clients et l’aider à définir la bonne trajectoire en matière de modèle organisationnel SOC, d’outillages techniques et également de modèle budgétaire, Accompagner nos clients dans le choix et l’optimisation de leur outillage / arsenal de défense (EDR, SIEM, SOAR, etc.), Accompagner un client du domaine de l’industrie dans le cadrage de son projet NIS2 et dans l’anticipation de sa feuille de route NIS2, Accompagner un RSSI du secteur de l’assurance dans la maitrise des risques cyber de son système d’information, Cadrer la stratégie de certification ISO 27001 d’une société du secteur bancaire et piloter le programme de conformité associé, Organiser et dérouler un exercice de crise cyber et émettre les recommandations permettant à notre client d’améliorer son organisation de gestion de crise, Structurer la stratégie de reprise d’activité métier et IT (PCA/PCIT) d’une mutuelle Evaluer et améliorer les stratégies de détection de nos clients (MITRE ATT&CK, purple team, CTI, use case). Cette liste n’est pas exhaustive et nous vous partagerons d’autres missions lors de nos prochains échanges. Vous serez amené(e) à encadrer et faire monter en compétences des Consultant(e)s moins expérimenté(e)s pour étoffer les expertises de l’équipe en place. Vous aurez également la possibilité de participer au développement de l'entreprise en vous impliquant sur des sujets d’expertise internes pour développer nos convictions, mais aussi des sujets structurants pour la vie de l’entreprise tels que l’onboarding, la RSE, etc.

CONTEXTE Le client est une joint-venture spécialisée dans les services externalisés couvrant les périmètres Monétique, Instant Products (IP) et Paiements. Il opère en tant que processeur d'applications monétiques et Instant Products, et assure la conception, le développement et l'intégration d'applications sur le périmètre Paiement (virements SEPA/non-SEPA, prélèvements). La mission s'inscrit au sein de la Direction de la Sécurité des Systèmes d'Information (DSSI). Le besoin porte sur la conduite et le pilotage de projets visant à renforcer le niveau de sécurité du SI, principalement autour de l'Intégration de la Sécurité dans les Projets (ISP) IT et d'externalisation, ainsi que le suivi de plans de remédiation issus d'audits. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Piloter et coordonner les projets et plans d'actions SSI en fonction des besoins des RSSI Évaluer la sensibilité des applications et le profil de risque des prestations d'externalisation Identifier les mesures de sécurité (Secure By Design) et formaliser les attendus SSI Analyser les documents d'architecture projet sous l'angle sécurité Réaliser des analyses de risques selon la méthodologie interne et restituer les risques résiduels Suivre les plans de remédiation avec collecte des preuves de mise en œuvre des exigences de sécurité Contribuer au pilotage et à l'amélioration du processus ISP en collaboration avec les RSSI Animer la collaboration avec l'ensemble des parties prenantes internes (Directions Métiers, RSSI) LIVRABLES ATTENDUS Analyses de risques formalisées, rendues dans les délais définis Documents SSI de cadrage et d'exigences sécurité pour les projets Plans de remédiation suivis avec preuves de mise en œuvre Restitutions des risques résiduels aux parties prenantes Reporting d'avancement des projets ISP et plans d'amélioration du processus

Le projet vise à refondre en profondeur les environnements Linux ainsi que les processus associés, notamment : les distributions Linux utilisées dans différents contextes d’exploitation, les processus de gestion des correctifs de sécurité et de mises à jour, les processus de gestion de parc (provisionnement, déploiement, inventaire). La démarche s’appuie sur l’utilisation de solutions open source, maîtrisées et opérées en interne. Livrables attendus Définition et mise en œuvre d’un processus de qualification des distributions Linux Qualification de deux souches Linux serveur standardisées Élaboration d’un schéma d’architecture de la solution cible de gestion de parc Rédaction de la documentation technique d’implémentation Documentation du processus de gestion des correctifs Production des dossiers d’architecture et de transition associés Compétences attendues Expérience confirmée dans l’intégration et/ou l’exploitation d’outils de gestion de parc à grande échelle et multi‑environnements Maîtrise du cycle de vie des distributions Linux, idéalement dans des environnements on‑premise Solide expérience en administration système Linux et en maintenance de souches Bon niveau sur les fondamentaux de sécurité des systèmes (durcissement, mécanismes de contrôle et de confinement) Rigueur, méthodologie et forte appétence pour la documentation technique · Type de projet (support / maintenance / implémentation /…) : Maintenance et optimisation · Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid · Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 2 jours/semaine Les astreints (HNO, etc…) : NON · La possibilité de renouvellement (oui/non) : OUI

Description de lʼentreprise Notre client est une entreprise deeptech pionnière, qui compte aujourd’hui environ 150 collaborateurs, dont une part significative d’internationaux, et qui entre dans une phase d’hypercroissance. Cette transformation implique une structuration rapide des fonctions clés, notamment People & Culture, afin de soutenir une montée en échelle exigeante, internationale et fortement concurrentielle. L’équipe People & Culture (5 personnes aujourd’hui, en cours de renforcement) joue un rôle stratégique dans cette évolution, avec des enjeux forts autour de la structuration, de la conformité, des outils et de l’expérience collaborateur. Description du poste Votre mission : structurer, piloter et fiabiliser l’ensemble des People Operations & Compliance dans un contexte d’hypercroissance, en posant des bases robustes, scalables et orientées performance. Rattaché·e à la VP People & Culture, vous intervenez comme un·e véritable chef·fe d’orchestre, avec une forte dimension de construction et de pilotage. Vous êtes attendu·e pour prendre le lead, structurer la fonction et garantir un haut niveau d’exécution, sans supervision rapprochée. Vos responsabilités s’articulent autour de 5 axes clés : Structurer et piloter les People Operations : fiabiliser les processus RH (paie, administration du personnel, cycle de vie), améliorer les workflows et garantir une expérience collaborateur fluide et sans friction. Prendre le lead sur les outils RH & la data : piloter le choix et l’implémentation du SIRH (d’ici juin), structurer l’architecture des outils (HRIS, paie, ATS), fiabiliser la donnée et développer l’automatisation (avec une appétence pour les sujets IA). Manager et organiser le RUN People Ops : encadrer une Junior People Ops, structurer les priorités, répartir les sujets entre build et run, et garantir un haut niveau d’exécution. Piloter la conformité et les relations sociales : gérer les cas complexes, assurer la conformité des pratiques RH, faire vivre le CSE (animation, préparation, suivi), piloter les accords (temps de travail, astreintes, télétravail) et maintenir un dialogue social de qualité. Contribuer aux sujets QVCT, diversité & inclusion : intégrer ces dimensions dans les pratiques RH et participer à leur déploiement concret dans un environnement exigeant. Contexte & enjeux : rôle clé dans une phase de transformation (R&D → product-driven) et d’hypercroissance. Forte dimension projet (structuration, outils, process) combinée à un niveau d’exigence élevé sur l’exécution opérationnelle. Vous intervenez comme un·e builder, capable de poser un cadre solide tout en absorbant le run. Environnement & interactions : collaboration étroite avec l’équipe People & Culture (en croissance), les managers, le CSE, ainsi que des partenaires externes (avocats, organismes, prestataires). Environnement international (France, US, Europe).

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Consultant en audit stratégique et conseil technologique IA et Data Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour en français Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence ASC/5344-9 dans l'objet de votre message Contexte de la prestation La prestation s'inscrit chez un grand compte du secteur des médias et de l'audiovisuel, engagé dans la plateformisation de son offre numérique et le développement de ses usages data et IA. Le besoin porte sur l'audit de la performance, de la qualité et de la conformité des systèmes IA et data, et sur des recommandations d'optimisation et de gouvernance sur l'ensemble des domaines de l'organisation. Activités principales Évaluer la performance, la qualité et la conformité réglementaire des systèmes basés sur l'IA et les données dans tous les domaines de l'organisation (production, rédaction, distribution, support). Comparer les solutions propriétaires aux alternatives open-source et SaaS, en mettant en évidence les compromis techniques, économiques et environnementaux. Fournir des recommandations actionnables pour optimiser les coûts, l'empreinte carbone, l'évolutivité, la sécurité et la maintenabilité. Identifier et quantifier les risques du projet (sécurité, conformité, éthique, intégrité éditoriale, droits d'auteur) et proposer des plans d'atténuation. Guider l'alignement de bout en bout avec les réglementations et standards pertinents (Règlement sur l'IA, RGPD, droit d'auteur, accessibilité, obligations de service public). Fournir une veille stratégique et technologique pour faire émerger les opportunités et menaces émergentes en matière d'IA, de données et d'innovation médias. Renforcer les capacités internes par des ateliers, des sessions de formation et des programmes structurés de transfert de connaissances. Co-créer des feuilles de route et des cadres de gouvernance qui orientent l'adoption de l'IA et des données, en assurant la gestion du changement et l'adhésion des parties prenantes. Produire, structurer et mettre à jour des rapports d'audit, des évaluations de maturité et des tableaux de bord décisionnels pour soutenir une gouvernance transparente et informée par les données.

Dans le cadre d’un programme de transformation, nous recherchons un Chef de Projet spécialisé dans les projets à dimension légale, législative et réglementaire . Le consultant interviendra sur des projets visant à traduire des évolutions réglementaires ou législatives en impacts opérationnels, fonctionnels et informatiques. Vous serez en charge de : Cadrer les projets : objectifs, périmètre, charges, planning et livrables Identifier les parties prenantes et organiser la gouvernance projet Piloter les équipes projet au quotidien Assurer le suivi des délais, coûts, risques, qualité et livrables Conduire l’AMOA : recueil des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles, cahiers des charges Suivre l’implémentation des textes légaux dans les processus métiers et les outils IT Gérer les risques, incidents, demandes de changement et plans d’action Préparer et animer les comités projet / comités de pilotage Assurer le reporting auprès des parties prenantes Accompagner la conduite du changement

La mission de ce développeur consistera à contribuer au développement de parcours digitaux dans le domaine bancaire. Il sera impliqué dans la création d'interfaces utilisateur interactives et conviviales, qui permettront aux utilisateurs d'accéder facilement à leurs services bancaires en ligne. Il devra comprendre les besoins spécifiques du secteur bancaire et s'assurer que les solutions développées répondent aux exigences de sécurité et de confidentialité. Le développeur sera responsable de diverses tâches liées au développement web. Cela comprendra l'analyse des besoins, la conception et le développement de fonctionnalités, ainsi que la réalisation de tests unitaires pour assurer la qualité du code. Il devra également être en mesure de travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes et optimiser les performances du projet. Le développeur sera responsable de la création d'un projet Angular à partir de zéro, en mettant en place les bonnes pratiques de développement. Il devra être capable de travailler en mode Agile, en participant activement aux réunions de planification, de rétrospective et de revue de code. Son expertise en Angular et en NodeJS seront essentielles pour assurer la création d'un produit de haute qualité, en respectant les délais et les exigences du projet. Il devra également être en mesure de communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et de partager ses connaissances pour favoriser une collaboration harmonieuse.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe international leader dans l’industrie des sports outdoor, opérant à l’échelle mondiale avec un fort engagement pour des services IT sécurisés, fiables et innovants. Pour accompagner l’évolution des standards de connectivité et renforcer leur posture globale en matière de sécurité, un Architecte Zscaler & Sécurité Réseau pour succéder à l'expert actuel. Dans ce rôle, vous serez la référence du Groupe pour l’ensemble du portefeuille Zscaler (ZIA, ZPA, ZDX, Connector/PSE, ZCC…), en contribuant à la conception d’architectures, en pilotant des initiatives stratégiques et en accompagnant plusieurs équipes IT dans leurs projets de transformation

Contexte : Dans un contexte de renforcement des exigences en matière de conformité et de gestion des risques sur les processus Finance, une direction financière recherche un consultant senior pour accompagner la structuration et la mise en conformité de ses activités. Objectifs de la mission : · Renforcer le dispositif de conformité et de gestion des risques sur les processus Achats et Finance. · Produire les livrables réglementaires attendus et contribuer à la structuration de la fonction conformité. Activités principales : · Production de livrables de conformité · Traitement des recommandations d’audit interne · Déclinaison des exigences réglementaires dans les procédures métier · Mise à jour de la cartographie des risques opérationnels · Contribution à la préparation des comités de gouvernance · Définition des besoins en ressources de la fonction conformité · Proposition de scénarios d’évolution organisationnelle Profil recherché : · Consultant senior en risques et conformité · Expérience significative en environnement bancaire ou assurantiel · Maîtrise des enjeux réglementaires (RGPD, EBA, DORA) · Capacité à piloter des sujets transverses · Autonomie et excellente communication Environnement bancaire : · Direction Financière · Interactions avec équipes Achats, Comptabilité, Juridique et IT

Contexte Développements Hardware pour terminaux et infrastructures sécurisées, intégrant des fonctions de cryptographie embarquée sur FPGA dans un contexte défense. Le titulaire interviendra en tant qu’expert cryptographie FPGA/VHDL sur des systèmes critiques, apportant une expertise de haut niveau sur la conception et l’implémentation de chiffreurs de communication sur FPGA, avec une vision élargie incluant la sécurité produit. Le poste nécessite un profil habilitable France, intervenant majoritairement sur site Airbus à Elancourt (le télétravail n’est pas prévu hors phases très spécifiques à définir). Missions Expertise et conseil en cryptographie appliquée sur FPGA Implémentation de chiffreurs de communications sur FPGA en VHDL Contribution à l’architecture de sécurité des produits Développement et intégration de briques cryptographiques sur FPGA Participation aux phases d’étude préliminaire et de définition technique Interaction avec les équipes Hardware et sécurité produit Support technique de haut niveau sur les problématiques cryptos embarqués Profil recherché Expert confirmé en cryptographie embarquée Solide expérience en développement FPGA / VHDL Expérience avérée sur des systèmes de chiffrement de communications Connaissances étendues en sécurité des produits électroniques Capacité à intervenir dans des environnements défense à fortes contraintes Profil habilitable France requis Anglais courant

Le client, grand groupe bancaire, accompagne ses entités dans la mise en conformité avec le règlement européen DORA (Digital Operational Resilience Act). L'équipe en charge des politiques TRM (Technology Risk Management) et Sécurité des Systèmes d'Information recherche un consultant senior pour structurer et piloter ce chantier réglementaire de bout en bout. PÉRIMÈTRE D'INTERVENTION Le consultant interviendra sur les axes suivants : – Évaluer la conformité des entités au Pilier 1 DORA (LoD1 et LoD2) – Identifier les non-conformités et les zones de risque résiduelles – Construire, rationaliser et assurer le suivi des plans d'action (locaux et Groupe) – Mettre en place un suivi consolidé et outillé : tableaux de bord, reporting direction – Déployer un dispositif pérenne de RUN (opération courante post-conformité) – Contribuer à l'animation des politiques TRM et SSI au sein des équipes CTRM-G

Localisation : Paris Télétravail : Modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine Démarrage : ASAP Poste et positionnement Au sein de la Direction Tech & Data, rattaché(e) à l'équipe Architecture & Sécurité, vous intervenez en tant que Responsable Sécurité Opérationnelle. Votre rôle est double : Accompagnement des projets (BUILD) : intégration des exigences de sécurité dès la conception Maintien en conditions opérationnelles (RUN) : garantie d'un niveau de sécurité optimal du SI existant Vous êtes un acteur clé de la sécurisation, de la robustesse et de la conformité du système d'information, en lien direct avec les équipes IT et les métiers. Vous intervenez comme une première ligne de défense opérationnelle sur les sujets de sécurité. Responsabilités principales Accompagnement des projets & architecture sécurisée Accompagner les métiers dans leurs projets de transformation impactant le SI Contribuer à la définition des architectures applicatives en validant les orientations sécurité Garantir l'intégration des exigences sécurité dès le cadrage ( Security by Design ) S'assurer de la cohérence entre architecture cible et exigences réglementaires (ex : PCI-DSS) Gouvernance et conformité sécurité Veiller à l'application de la politique de sécurité du groupe Assurer l'alignement avec les standards et bonnes pratiques (NIST, PCI DSS, etc.) Garantir le respect des exigences spécifiques au domaine des paiements Contribuer aux audits internes et réglementaires Sécurité opérationnelle & amélioration continue Suivre les vulnérabilités et piloter les remédiations associées Animer les plans d'actions de sécurisation Promouvoir une culture d'amélioration continue de la sécurité Participer à la mise en place de certifications sécurité Expertise technique & veille Apporter un support opérationnel aux équipes (métiers et techniques) Réaliser une veille technologique sur les enjeux de sécurité Identifier les évolutions nécessaires pour maintenir un SI sécurisé Documentation & gouvernance Participer à la mise à jour des cartographies applicatives et métiers Maintenir la documentation sécurité (flux, référentiels, fiches sécurité) Contribuer aux rituels de gouvernance sécurité (réunions, comités) Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral avec les parties prenantes

Gestion des profils et des autorisations des utilisateurs : créer, modifier et désactiver des comptes, définir les droits d’accès en fonction des rôles et des exigences de conformité. Examen des accès et analyse des risques . Mise en œuvre de politiques de sécurité et renforcement du système . Configuration des valeurs système . Identification et correction des vulnérabilités : utiliser des outils d'analyse, analyser les rapports, prioriser les correctifs et suivre leur déploiement. Assurance de conformité : s'assurer que les processus et les configurations respectent les normes (ISO). 27001, RGPD, etc.) et se préparer aux audits. Rédaction de documentation technique .

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur système Linux / Openshift (H/F) au sein de nos équipes pour l’un de nos clients du secteur bancaire. Vos missions ? Au sein de l'équipe Containeurs, vous interviendrez sur les activités suivantes : Administration et exploitation OpenShift : Administrer, superviser et maintenir en conditions opérationnelles les clusters OpenShift (installation, configuration, upgrades, patching) Déployer et gérer les workloads conteneurisés dans un contexte de production à haute disponibilité Assurer la gestion du cycle de vie des clusters : provisionning, scaling et backup Garantir la sécurité de la plateforme (RBAC, SCC, Network Policies, gestion des certificats) Ingénierie système Linux : Administrer les serveurs Linux (RHEL) sous-jacents aux clusters OpenShift : installation, hardening, gestion des paquets, tuning kernel Gérer les systèmes de fichiers, le stockage (NFS, Ceph, ODF) et la connectivité réseau associée Assurer le maintien en conditions de sécurité (MCS) des systèmes d'exploitation hôtes Automatisation et Infrastructure as Code : Concevoir et maintenir les playbooks et rôles Ansible pour l'automatisation des déploiements et de la configuration Exploiter Ansible Automation Platform (AAP) pour orchestrer les workflows d'automatisation à l'échelle Contribuer à la démarche GitOps avec ArgoCD et à l'intégration continue via les pipelines CI/CD Collaboration et méthodes agiles : Participer activement aux rituels agiles (sprint planning, daily, rétrospectives) en collaboration avec le Tech Lead et le Product Owner Contribuer à l'estimation et à la planification des activités de BUILD et de RUN Documentation et support : Rédiger et maintenir la documentation technique des plateformes OpenShift Assurer le support technique N2/N3 et la résolution d'incidents, problèmes et RITM Innovation et veille technologique : Effectuer une veille continue sur les technologies cloud-native et l'écosystème Red Hat Proposer et expérimenter des solutions innovantes (Service Mesh, Operators custom)

Contexte La mission s'inscrit dans un contexte de renforcement de la posture de sécurité d'une organisation du secteur financier (Charenton-le-Pont), dans un environnement soumis à des régulations strictes et évolutives. Le consultant interviendra sur plusieurs projets stratégiques en parallèle : amélioration de la résilience opérationnelle, mise en conformité réglementaire (SWIFT CSP, SOC2, DORA, NIS2), optimisation des systèmes IAM, préparation aux audits de sécurité, et assistance au Responsable du Plan de Continuité d'Activité (RPCA). Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes, avec un rôle de coordination transverse sur l'ensemble du périmètre GRC/PCA. Rôle et responsabilités principales Préparer et accompagner les audits de sécurité : collecte, organisation et gestion des preuves Piloter et coordonner les projets cybersécurité, gouvernance des risques et PCA Assister le Responsable du Plan de Continuité d'Activité (RPCA) Contribuer à la mise en conformité avec les régulations SWIFT CSP, SOC2, DORA et NIS2 Participer à la mise en œuvre et à l'optimisation des systèmes IAM (environnements mobiles et distribués) Identifier et évaluer les risques de sécurité sous un angle métier Contribuer aux contrôles permanents de niveau 2 et au suivi des plans de remédiation Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des auditeurs externes Livrables attendus Documentation des politiques et procédures de sécurité Rapports de gestion des risques et plans de remédiation Dossiers de preuves pour audits de sécurité Plans de continuité d'activité et de reprise après sinistre Reporting d'avancement des projets cybersécurité

Mission : accompagner et coacher l’équipe afin que cette dernière délivre de la valeur ajoutée fréquemment à ses utilisateurs et parties prenantes, en coordination avec le reste de l’écosystème Le SM aura les responsabilités suivantes : - Mettre en place, planifier et animer les réunions et activités Scrum (planification de sprint, daily scrum, revue de sprint, rétrospective, etc.) - Encourager l’équipe dans ses efforts d’amélioration continue tout au long des cérémonies Scrum et en dehors - Accompagner l’ensemble de l’équipe vers plus d’autonomie - Veiller à la bonne compréhension de Scrum et à l’application de sa théorie, de ses pratiques et de ses règles par l’équipe - Soutenir le Product Owner (PO) et le ou les Business analysts (BA) dans la rédaction des récits et autres objets de fabrication - Aider le PO à s’assurer que le backlog produit est suffisamment détaillé afin d’éviter tout malentendu pour les développeurs, en incluant les critères d’acceptation, permettant ainsi aux testeurs de valider selon ces critères - Mettre en place et maintenir les KPI pertinents - Aider l’équipe à résoudre ses problèmes, contraintes ou retards 1. Binôme du PO de la SQUAD 2. Participe à la relation avec les Caisses Régionales et le PU 3. Documentation complète des procédures 4. Collaboration efficace avec les équipes techniques et les responsables du service client 5. Facilitateur - A l'écoute 6. Animation d'équipe