Technicien Support Informatique F/H - Angers Technicien Support Informatique F/HLe contexteExperis accompagne ses clients dans l'exploitation, l'évolution et le déploiement de leurs environnements informatiques. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Support Informatique pour intervenir sur des activités de support de proximité, de déploiement et de gestion de parc, au sein d'environnements utilisateurs variés. Vos missionsAssurer le support informatique auprès des utilisateurs Traiter les demandes et incidents via l'outil ITSM Installer, configurer et mettre à jour les postes de travail, périphériques et équipements informatiques Intervenir sur site pour l'installation et le déploiement des matériels Participer à la gestion du parc informatique et au suivi des stocks Réaliser la préparation et la configuration des équipements en atelier et sur site Contribuer à la mise à jour de la documentation et des procédures techniques Participer aux projets de déploiement et d'évolution des environnements informatiques
Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Ingénieur développement fullstack Node / Angular chez son client éditeur de logiciels. Poste : Vous rejoignez une start-up qui a 6 ans d'ancienneté, qui édite un logiciel SaaS dans le domaine de la santé. Dans le cadre d'une forte croissance notre client recherche un développeur fullstack Node / Angular. En tant que développeur fullstack vous construisez et optimisez : - le frontend : Angular, Javascript, Typescript - le backend : Node.js, Express, API Rest, PostgreSQL - déploiement et orchestration de micro services Vous prenez les projets de bout en bout, de la spécification fonctionnelle à la concrétisation technique. Sur ce poste polyvalent vous serez amené à découvrir d'autres aspects liés au développement : - management de données - cybersécurité… Poste en CDI basé sur les quais de Saône, secteur Vaise Lyon 9, accessible en TCL. Salaire selon profil et expérience.
Contexte de la mission Description du besoin : La mission consiste à assurer le maintien en conditions opérationnelles des socles Hadoop Cloudera Hors-Prod et Prod et la participation aux projets d'évolution technique de ces socles. Activités principales : Administration et exploitation des socles Hadoop : supervision, optimisation, gestion des incidents et des performances ; Capacity planning : suivi et mise en place d'outils et procédures ; Maintenance proactive : application des correctifs, mises à jour, suivi des évolutions technologiques ; Rédaction de procédures d'administration et d'exploitation ; Intégration avec l'outillage de l'écosysteme DSI pour l'exploitation du SI Support expertise aux équipes Etudes et exploitation Projets d'évolution des architectures techniques (évolutions logicielles et matérielles, sécurité, amélioration de l'existant, évolution des fonctionnalités techniques ou fonctionnelles) : la participation attendue peut se situer sur le pilotage, la définition d'architecture et la rédaction des dossiers, la mise en œuvre. Hadoop est le périmètre technique principal d'exécution de la mission ; cependant des compétences supplémentaires sur d'autres solutions Data seront très appréciées. La mission nécessite à la fois une totale autonomie et une capacité de travail en équipe et de communication. Des astreintes ou interventions ponctuelles en HNO pourront être ponctuellement demandées.
Objectif global : Piloter le projet de migration SAP RISE Les livrables sont Budget et optimisation des coûts Contrats sous-traitants et fournisseurs Comités de pilotage Compétences techniques Upgrade SAP et offre RISE SAP - Confirmé - Impératif Compréhension sécurité SI Critique - Confirmé - Important Méthodologie ITIL et méthodes Agile - Confirmé - Important Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée : - Pilote les activités nécessaires à la migration dans SAP Rise et l'upgrade SAP S/4HANA2025, dans le respect des contraintes de coût, de délai et de qualité - Est le référent SI du projet pour le client, vis à vis des autres Directions et des partenaires externes , SAP Service et SAP ECS - Périmètre de responsabilités de la conduite d'un projet : Garantit le respect des engagements du projet pour produire les livrables dans les délais définis, avec la qualité attendue au meilleur coût, vis à vis du client et vis à vis de son management Gère le périmètre du projet, des attentes complémentaires du client, la qualification de l'utilité et de la modification des objectifs Manage l'équipe projet en intégrant les contraintes de compétences requises, de charges, de planning et de coûts Coordonne les activités des sous-traitants et fournisseurs Suit les budgets et l'optimisation des coûts Met à jour des données dans les outils de gestion Gère des risques et alertes auprès de sa hiérarchie Produit l'ensemble des livrables, le transfert des éléments nécessaires à la bonne exploitation et à l'utilisation de la solution le transfert de connaissance vers les responsables d'applications concernés Pilote de ce projet de transformation de l'entreprise Définit, met en œuvre et conduit un Projet ou un Programme depuis sa conception jusqu'à la réception Anime les différents comités Garantit la sécurisation et la préparation du passage en mode RUN de la solution sans impact business Son autonomie et son autorité reconnues lui permettent de prendre en compte dans son pilotage les éléments stratégiques et la coopération entre les acteurs de l'entreprise
Contexte : Vous rejoignez une équipe technique évoluant dans un environnement 100 % cloud, au sein d'une entreprise innovante orientée data et services digitaux. Le poste combine développement backend en Python et participation aux pratiques DevOps afin de contribuer à l'industrialisation des environnements et à la scalabilité des solutions. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, en interaction avec des équipes pluridisciplinaires. Missions principales : - Développer et maintenir des applications backend en Python dédiées à la gestion et au traitement de données. - Concevoir des architectures robustes, performantes et scalables adaptées aux besoins internes et aux usages clients. - Développer et intégrer des API performantes et sécurisées (REST / GraphQL). - Optimiser la fiabilité, la performance et la maintenabilité des applications existantes. - Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des pipelines CI/CD. - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la cohérence des solutions. Missions annexes : - Contribuer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement. - Participer à la conteneurisation des applications. - Assurer une veille technologique sur les outils et pratiques DevOps. - Documenter les développements et les architectures mises en place. - Apporter un support technique ponctuel aux équipes internes. Compétences à maîtriser : - Python - Frameworks : Django, FastAPI, Flask, DRF - API : REST, GraphQL - Bases de données : PostgreSQL, SQL Server - Cloud : AWS - Conteneurisation : Docker (Kubernetes apprécié) - CI/CD : participation ou mise en place de pipelines d'intégration continue - Versioning : Git Environnement global : L'environnement de travail est orienté cloud AWS, avec une forte culture DevOps favorisant l'automatisation et l'industrialisation des déploiements. Les équipes fonctionnent en mode collaboratif et agile, avec des interactions régulières entre développeurs, équipes infrastructure et métiers. L'accent est mis sur la qualité du code, la scalabilité des architectures et l'amélioration continue des processus. Profil recherché : - Expérience confirmée en développement backend Python. - Maîtrise d'au moins un framework Python (Django, FastAPI ou Flask). - Expérience dans la conception et l'intégration d'API REST ou GraphQL. - Familiarité avec les environnements cloud, idéalement AWS. - Bonne compréhension des principes CI/CD et des pratiques DevOps. - Connaissances en conteneurisation avec Docker. - Une première expérience avec Kubernetes est un plus. - Bonne maîtrise des bases de données relationnelles. - Autonomie, rigueur, sens de l'analyse et goût pour l'amélioration continue. - Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement agile. Avantages : - Package attractif composé d'un salaire fixe et d'une prime d'intéressement. - Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine. - Avantages du comité d'entreprise (CE). - Environnement technique moderne et innovant. - Projets à forte valeur ajoutée avec des perspectives d'évolution. - Démarrage ASAP. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise évoluant dans un environnement 100 % cloud. - Participer à des projets techniques stimulants et innovants. - Évoluer dans une culture DevOps favorisant l'autonomie et l'amélioration continue. - Collaborer avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires. - Développer vos compétences sur des technologies modernes et recherchées.
Contexte. Dans un contexte international, la mission consiste à prendre en charge l'installation du produit dans un cadre DevOps, le support (incidents de production), les investigations techniques, les escalades et coordinations vers les niveaux 4 de support, la communication afférente, le suivi des risques et des actions préventives post-incidents, ainsi que le suivi des changements de production. Environnement anglophone au quotidien. MissionsGestion de l'installation de cette nouvelle application (communications, tests fonctionnels de non-régression, suivi de roadmaps) Gestion de projets d'optimisation et d'industrialisation (DevOps : Jenkins, Ansible, Geneos) Coordination des relations avec les entités de développement, l'infrastructure / production
DRH de transition – Management de transition · Troyes (Aube)En un coup d'œilSecteur : Privé – Industriel Type de mission : Management de transition Durée : 3 à 6 mois – CDI possible à l'issue Démarrage : 1er septembre 2025 Localisation : Troyes (Aube) — 4 j/sem sur site (lun.–jeu.) · 1 j télétravail (ven.) · déplacements 2×/mois sur second site (proche frontière suisse) TJM : Selon profil Niveau : Senior confirmé – 5 à 10 ans min. en RH de direction Le projet :PME industrielle d'environ 200 salariés, en transformation depuis plusieurs années, cherche un(e) DRH de transition pour accompagner une étape charnière de son développement. L'entreprise a engagé un vrai travail de fond sur sa culture managériale, ses pratiques RH et sa performance opérationnelle. Le DRH ou la DRH en transition prendra le relais d'une phase déjà amorcée, avec pour mission de consolider les acquis, poursuivre la montée en compétences managériale, et maintenir un dialogue social constructif dans un contexte qui demande autant de solidité que de finesse. Le poste est rattaché directement au Directeur général. La mission peut déboucher sur un CDI. Vos missions :Politique RH & administration Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, contrats, paie, gestion des carrières, formation Garantir la conformité réglementaire et le respect du droit du travail Piloter la masse salariale et contribuer aux arbitrages budgétaires Relations sociales & dialogue social Assurer la présidence du CSE et conduire les négociations (NAO, accords d'entreprise, accords d'établissement) Gérer les relations avec les partenaires sociaux avec souplesse et doigté, dans un environnement qui requiert écoute, discernement et sens du tempo Gérer les contentieux RH et disciplinaires Transformation & accompagnement du changement Poursuivre le déploiement d'une culture managériale structurée : entretiens annuels, formations, animation des managers Accompagner les équipes d'encadrement dans leur montée en compétences Construire une marque employeur et des viviers de recrutement adaptés au contexte industriel Piloter le développement des compétences et la gestion prévisionnelle des emplois Périmètre juridique & assurances Suivre les contrats, actes notariés, conventions Optimiser et gérer les contrats d'assurance (prévoyance, mutuelle) Assurer la veille juridique RH Management Encadrer l'équipe RH des différents établissements Développer les compétences des collaborateurs RH et optimiser la performance du service APPRÉCIÉ : Approche systémique des organisations ou coaching · Anglais opérationnel · Capacité à représenter le DG dans les instances de dialogue social Ce poste est fait pour vous si vous savez entrer dans un système sans le brusquer — identifier les alliés, comprendre les résistances et faire bouger les lignes sans créer de fracture. Vous portez une vraie conviction sur le rôle de la RH dans la transformation des organisations, et vous êtes à l'aise dans des environnements où tout ne va pas vite, mais où chaque pas compte. Vous avez la solidité pour tenir des négociations complexes et l'intelligence relationnelle pour préserver la confiance des équipes comme des partenaires sociaux. Vous ne cherchez pas à imposer — vous cherchez à construire.
Nous poursuivons notre développement dans le Sud-Est et recrutons un(e) Ingénieur développeur senior full-stack NodeJs / Angular pour l'un de nos clients, PME à forte utilité sociétale située dans Marseille centre. Mission : Au sein d'une petite équipe de développeurs JS/TS, vos tâches seront les suivantes : - Concevoir et développer les nouvelles features Backend et Frontend d'une plateforme digitale existante, ainsi que ses API - Réaliser la conception logicielle et optimiser la structure de la base de données (Mongo DB & PostgreSQL) - Améliorer la sécurité de la plateforme et le traitement des données personnelles - Réaliser les tests techniques (TU/TI) via Jest et corriger les anomalies - Harmoniser et industrialiser l'ensemble des composants et applications - Participer à la rédaction de la documentation technique - Aider à la construction de l'architecture data dans le but d'entraîner des algorithmes d'IA - Effectuer une veille technologique permanente et la partager Stack technique : Angular 18 & 20, Node.js, Nest.js Express, API Rest, Websockets, Mongoose, MongoDB, PostgresSQL, Cloud AWS, Git, Github, CI/CD, KeyCloak, Jest, méthodologie Scrum Agile, cybersécurité, Javascript / Typescript Démarrage rapide souhaité, mission longue, 2 jours de distanciel par semaine, domaine d'activité "qui a du sens".
Dans le cadre du déploiement de la facturation électronique en Europe, notre client recherche un consultant SAP FI expérimenté pour accompagner la mise en conformité des processus de facturation (mise en production prévue en janvier 2027 + période d'hypercare). L'environnement est complexe, plusieurs core models et différentes versions SAP, avec une documentation limitée. MissionsAnalyser les processus de comptabilité clients et fournisseurs liés à la facturation électronique. Réaliser les analyses fonctionnelles et techniques nécessaires. Participer aux campagnes de tests, au diagnostic des anomalies et au débogage. Travailler avec les équipes projet basées à La Défense, les chefs de projet en Europe et les équipes de développement en Inde. Assurer la coordination avec les développeurs sur les interfaces SAP DRC. Participer ponctuellement au support et aux évolutions si la charge projet le permet.
ContexteIngénieur DevOps – Automation & Observability Au sein de l'équipe Automation & Observability, qui met à disposition des outils de self-provisioning de ressources d'infrastructure à destination des équipes internes, le titulaire du poste sera garant de la fiabilité, de la maintenance, des performances et de l'évolution de ces outils. Le prestataire est en contact direct avec les équipes de développement applicatif, les product owners et l'équipe infrastructure, afin d'être au plus près des besoins en automatisation. Périmètre techniqueAnsible (maîtrise requise) — AWX (Ansible Workflow Automation) est un fort plus Python : scripting, développement d'APIs et de petites applications Terraform, Bash / Shell, PowerShell CI/CD : Azure DevOps Pipelines, GitHub Actions Docker & Kubernetes Sysadmin Linux et Windows Environnement hybride : Azure / AWS / On-Premises Connaissances en Splunk est un plus MissionsÉtudier et mettre en œuvre des solutions d'automatisation des tâches IT Contribuer à la construction et à l'évolution du catalogue de services d'infrastructure (self-provisioning) Faire évoluer la plateforme d'automatisation (AWX) Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD pour les déploiements Développer des APIs et applications Python pour exposer et intégrer les services d'automatisation Assurer un support aux équipes applicatives et infrastructure sur l'ensemble du périmètre technique Travailler en méthode agile, avec les outils Azure DevOps / GitHub Usage de l'IA dans le développementLe prestataire est attendu sur une utilisation active des outils d'IA générative dans ses activités de développement, notamment GitHub Copilot. Cela inclut : La génération et la revue de code assistées par IA (playbooks Ansible, pipelines, applications Python) Le développement d'APIs et d'applications Python avec assistance IA — génération de structure de projet, endpoints, tests unitaires, documentation L'optimisation des workflows / méthodologies de développement via l'IA Une capacité à évaluer la pertinence et la qualité des suggestions générées La maîtrise de ces pratiques est considérée comme un critère différenciant dans l'évaluation des candidatures.
Localisation : Paris ou Lyon Télétravail : Aucun les 3 premiers mois, puis 3 jours de présence obligatoire / semaine (non négociable) Statut : Freelance ou Portage - Pas de sous‑traitance Démarrage: 1er septembre Contexte Notre client, acteur majeur des paiements électroniques, poursuit la construction d'une plateforme de processing de nouvelle génération destinée à opérer à grande échelle dans un environnement européen. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) QA Lead Senior capable de piloter la stratégie qualité sur le périmètre Émission, au sein d'un environnement cloud, agile et fortement transactionnel. Missions En tant que QA Lead Senior, vous êtes responsable de la couverture des tests et du pilotage qualité sur l'ensemble du périmètre Émission : Connexions aux systèmes bancaires Autorisation Connexions aux schemes de paiement Fonctions de Card Management System (CMS) Vous garantissez l'atteinte des objectifs de qualité définis au niveau du programme et assurez la maîtrise des risques qualité sur votre domaine. Rattaché(e) à la Direction Industrialisation Logicielle, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Engineering et participez aux décisions de promotion ainsi qu'aux mises en production. Principales responsabilités Stratégie et gouvernance des tests Définir, déployer et maintenir la stratégie de test du domaine Assurer l'alignement avec la politique qualité globale du programme Construire et piloter les plans de tests : fonctionnels non fonctionnels non-régression Garantir l'atteinte des quality gates Mettre en place une gouvernance qualité orientée gestion des risques Coordination transverse Coordonner les activités QA sur plusieurs squads Harmoniser les pratiques qualité entre les équipes Garantir une couverture de tests conforme aux objectifs définis Communication et reporting Animer les ateliers et comités qualité Préparer des reportings clairs, synthétiques et orientés décision Assurer la visibilité des risques, dépendances et plans d'actions Garant de la qualité Superviser le niveau de qualité global du domaine applicatif Assurer le suivi des plannings de tests inter-squads Veiller à l'application des critères qualité et des quality gates Garantir la qualité des livraisons sur les environnements hors production et en production Amélioration continue Accompagner la standardisation des pratiques QA Définir et suivre les KPI qualité et les indicateurs de risque Développer une culture qualité au sein des équipes Promouvoir les bonnes pratiques : Shift Left Three Amigos Example Mapping Automatisation des tests Environnement technique Outils Jira Confluence Xray Méthodologies et frameworks BDD Cucumber Gherkin Contexte technique Architectures cloud Microservices API et contrats d'interfaces Systèmes transactionnels à forte volumétrie Profil recherché Formation Bac +5 (école d'ingénieur, Master ou équivalent) Expérience 8 à 10 ans d'expérience en assurance qualité logicielle et pilotage de stratégies de test Minimum 5 ans d'expérience dans des environnements cloud transactionnels complexes Expérience significative dans le paiement, la monétique, la fintech ou un domaine équivalent démontrable Expérience de coordination d'équipes QA dans des organisations agiles Compétences attendues QA & Delivery Expertise en ingénierie qualité et stratégie de test Maîtrise des méthodologies de test dans des environnements Agile à grande échelle Capacité à définir et suivre des KPI qualité Solide expérience des tests fonctionnels et non fonctionnels Techniques Bonne compréhension des architectures cloud modernes Connaissance des architectures microservices Bonne compréhension des API, contrats d'interfaces et bases de données Maîtrise de Jira et Xray Excellentes capacités rédactionnelles Bonne utilisation des outils d'intelligence artificielle Soft skills Leadership reconnu Capacité d'analyse et de synthèse Communication claire auprès d'interlocuteurs techniques et métiers Esprit collaboratif Approche pragmatique Culture du résultat et pilotage par la donnée Orientation client Langues Français courant Anglais professionnel (B2/C1) Les plus Expérience dans la monétique, les paiements cartes ou les systèmes transactionnels critiques Expérience dans des environnements cloud natifs et fortement distribués Exposition à des organisations multi-squads et à des programmes de transformation à grande échelle
🎯 Dans le cadre d'un renforcement sur la plateforme e-commerce de notre client, vos missions seront les suivantes : • Recueil et formalisation des besoins de test • Concevoir, rédiger et exécuter les campagnes de tests • Analyser et comprendre les flux e-commerce existants • Prioriser les scénarios • S'assurer de la couverture des tests • Identifier et analyser les anomalies de données et les faire remonter aux devs • Contribuer à l'amélioration continue • Pilotage de la qualité et du reporting • Proposer des scénarios de tests automatisés
Contexte Dans le cadre du renforcement de l'équipe Offre Métier du département Fraude / Litiges / Data, le client recherche un consultant AMOA Métier Senior pour accompagner les projets 2026. Missions principales Pilotage d'un portefeuille de backlog confié par le responsable d'équipe Analyse des expressions de besoins clients Analyse d'impacts et formalisation des besoins fonctionnels Rédaction des spécifications fonctionnelles et des processus métier Collaboration avec les équipes de maîtrise d'œuvre Validation des plans de tests Support à l'homologation fonctionnelle
Contexte :Nous maintenons les compétences techniques et l'expertise acquise pour stabiliser l'application et sécuriser le transfert de compétence vers une nouvelle ressource. Missions :Accompagner sur tous les aspects techniques de l'application afin de répondre aux sollicitations liées à l'architecture, à la sécurité, au versioning. Être force de proposition sur la transformation nécessaire en vue de la prochaine montée de version. Réaliser des développements spécifiques au niveau client et serveur (mots clés spécifiques, batchs spécifiques). Assister un développeur dans les développements techniques spécifiques. Garantir le bon fonctionnement technique de l'application. Identifier les causes des problèmes techniques et apporter les solutions correctives. Assurer un support technique aux experts fonctionnels de l'équipe dans la recherche de solutions fonctionnelles.
Nous recherchons un Ingénieur Réseau et Sécurité Niveau 3 pour renforcer l'équipe réseau d'un acteur majeur de son secteur. L'équipe actuelle gère la gestion de projet et le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). Votre rôle sera d'assurer la liaison technique avec le Centre de Services N3 et de fiabiliser les processus récurrents de résolution d'incidents. Vos missions principales : Assurer le support de Niveau 3 sur les incidents réseau et sécurité complexes. Prendre en charge la gestion des problèmes réseau (analyse des causes racines sur sollicitation). Piloter le Centre de Services concernant les incidents en souffrance, escaladés ou en retard. Produire les livrables de suivi : rapports hebdomadaires sur la gestion des problèmes et rapports bi-mensuels sur les incidents en retard. Votre profil : Vous disposez d'une solide expérience en ingénierie réseau et sécurité, spécifiquement sur le troubleshooting et le support de dernier niveau. Doté d'un excellent relationnel, vous savez piloter des prestataires et gérer des situations d'urgence avec méthode. Environnement technique : Sécurité : Firewall Palo Alto, Fortinet (Maîtrise exigée) Réseau : Aruba, Wifi Campus, NAC (Maîtrise exigée) Services IP & Load Balancing : Efficient IP (DDI), ADC Netscaler (Connaissances fortement appréciées)
Dans le cadre du développement de nos activités, OCSI recherche un Développeur Senior Java / React pour accompagner nos clients grands comptes sur des projets de transformation digitale, de modernisation des systèmes d'information et d'évolution des socles techniques. En rejoignant nos équipes, vous interviendrez sur des environnements critiques à forts enjeux techniques, où l'industrialisation, l'automatisation, la sécurisation des plateformes et la modernisation des architectures sont au cœur des projets. Nous recherchons un profil expérimenté, capable d'être un véritable référent technique et d'accompagner les équipes sur des problématiques complexes de développement, d'architecture applicative et d'infrastructure. Vos missionsSupport technique Expert (20 %)Assurer le support applicatif de niveau 3 sur les composants du socle technique. Accompagner les équipes de développement et de production dans la résolution d'incidents techniques complexes. Réaliser les analyses de causes racines (Root Cause Analysis) et mettre en œuvre les actions correctives et préventives. Garantir la disponibilité, la stabilité et les performances des composants techniques. Participer aux rotations de support afin d'assurer la continuité de service. Modernisation des architectures et migrations techniquesAccompagner les projets de Move to Cloud sur Microsoft Azure. Participer aux migrations d'applications vers de nouvelles plateformes techniques. Gérer les problématiques d'obsolescence des serveurs d'applications et des composants middleware. Définir les stratégies de migration et sécuriser les phases de mise en production. Adapter les applications aux nouvelles architectures techniques et aux standards d'entreprise. Industrialisation & AutomatisationConcevoir et développer des outils d'automatisation permettant d'industrialiser les processus techniques. Automatiser les tâches d'exploitation, de déploiement et d'administration afin de fiabiliser les environnements. Développer des composants techniques Front-End, Back-End et Infrastructure. Participer à l'amélioration continue des pipelines CI/CD. Optimiser les processus de livraison, de tests et de déploiement. Évolution du socle techniqueConcevoir et faire évoluer des composants techniques mutualisés. Développer des API REST conformes aux standards OpenAPI. Participer à la définition et à l'évolution des architectures applicatives. Renforcer la sécurité des applications et des infrastructures. Déployer des solutions de monitoring, d'observabilité et de supervision. Optimiser les performances et la résilience des applications.
