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En tant que Directeur(trice) de projet/programme SAP, vous portez la vision de la transformation SAP chez nos clients et pilotez des programmes stratégiques. Vos missions principales : • Comprendre les enjeux clients et définir une vision cible inspirante autour de la plateforme SAP S/4HANA • Construire les schémas directeurs IT et métiers, en intégrant data, processus et organisation • Assurer une communication transparente et alignée sur des objectifs clairs et percutants • Négocier les évolutions de périmètre avec un focus sur la rentabilité et l'adéquation des services • Concevoir et présenter des propositions à forte valeur ajoutée, en développant une connaissance fine de l'écosystème client • Pérenniser et développer les relations clients, identifier des opportunités de croissance en lien avec la roadmap SAP • Définir et coconstruire la vision SAP à venir avec une approche innovante et orientée résultats • Mettre en œuvre cette vision avec les équipes et devenir un pilier des offres tout en intégrant l'équipe dirigeante • Fédérer et transformer les équipes projet, garantir le succès des missions • Piloter les managers et consultants sur des engagements multisites et multi-solutions • Accompagner les clients historiques SAP dans l'adoption des solutions S/4HANA Référence de l'offre : tgdmbulw0b

Objectif global : Construire Developpement des features Contrainte forte du projet Compétences techniques Java - Confirmé - Impératif Spring - Confirmé - Impératif Kubernetes - Junior - Important Connaissances linguistiques Anglais Lu, écrit (Impératif) Description détaillée Nous recherchons 1 développeur fullstack expérimenté avec des compétences devOps éprouvées Le développeur aura pour mission de : - développer les nouvelles features qui enrichiront le produit - intégrer son code dans la CI - tester unitairement ses développements (manuels, automatisés) - déployer ses développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification, et de production - participer au maintien et à la mise en place des outils aidant à la production au sein du centre de développement (CI, env hors prod, env de prod etc) - participer à la mise en place / à jour et à l’amélioration des outils et process de production du CDD Le développeur recherché devra: - Être à l'aise avec JAVA Spring MVC (Java 11) et les architectures microservices (connaissances Spring webflux / Spring intégration / Spring batch) - Avoir des connaissances dans un framework front (VueJS, AngularJS, ReactJS) - Idéalement VueJS - Idéalement avoir de l’expérience avec Thymeleaf, peu d'applications étant sur VueJS à date. - Avoir des connaissances dans les bases non relationnelles (MongoDB) - Avoir des notions solides en API REST - Connaître les concepts et savoir manipuler les conteneurs, il sera amené à travailler dans un environnement K8S - Avoir développé dans ses précédentes missions ou sur des projets personnels des compétences devOps - Mettre en place et améliorer des chaînes d’intégration continue, des outils de métriques / d’alerting et de monitoring - Savoir déployer sur différents environnements les applicatifs qu’il aura développés - Utiliser des outils de déploiement (Helm / Ansible) - Savoir utiliser Kubernetes (utilisation de kubectl)

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) dev. Power Platform . Skills : Power Apps - Power Automate - Power BI - Power Virtual Agents Mission : -concevoir et développer des applications métiers sur Power Apps -automatiser des processus métiers avec Power Automate -créer des tableaux de bord et rapports interactifs avec Power BI -assurer la maintenance, la mise à jour et l’optimisation des solutions existantes -participer à l’analyse des besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées -garantir la sécurité, la qualité et la conformité des solutions développées -documenter les solutions et former les utilisateurs finaux N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Mission au sein de la Tribe Workforce Management, dans le cadre de la transformation digitale RH. L'environnement est centré sur le déploiement et l'intégration de Workday (Core HCM, Core Compensation, Performance, Contract Management) dans plus de 60 pays. L'équipe est composée de développeurs front/back, Product Managers, Support et DevOps, niveaux Confirmé à Senior. MISSION Définir, porter et garantir la stratégie d'architecture et d'urbanisation des systèmes de la Tribe. Le consultant intervient en tant que référent technique transverse, sans rattachement au delivery quotidien d'une feature team. Il assure la scalabilité, la résilience et la cohérence des intégrations complexes construites autour de Workday et de son écosystème (paie, identité, temps). RESPONSABILITES Vision et Urbanisation : définir la trajectoire architecturale et garantir la cohérence des échanges de données à l'échelle mondiale. Gouvernance Technique : définir les modèles de référence pour les Feature Teams, participer aux décisions d'architecture, maintenir la conformité avec le Tech Radar. Sponsoring et Anticipation : auditer l'existant, investiguer les nouvelles technologies, remonter les alertes de manière proactive. Mentoring et Influence : monter en compétence l'ensemble des équipes sans devenir un point de blocage. ACTIVITES PRINCIPALES Conception et design de systèmes distribués pour des intégrations complexes (API, Event-Driven Architecture, flux de données massifs) Redaction d'ADR (Architecture Decision Records) et creation de templates/outils internes Animation de Design Reviews avec les Tech Leads des différentes équipes Synchronisation continue avec les autres Staffs (Infrastructure / Architecture / Code) Representation de la Tribe en tant qu'ambassadeur technique interne

Ingénieur DevOps/Ingénieure DevOps - Rennes 🎯 Contexte du poste Nous recherchons un Ingénieur DevOps & Cloud Azure confirmé, spécialisé dans l'exploitation et l'administration de plateformes Cloud publiques. Vous interviendrez dans un contexte à forte disponibilité, sur des environnements Azure orientés IaaS et PaaS, avec une dominante infrastructure plus que développement. 🚀 Vos missions principales Assurer l'exploitation, l'administration et l'évolution des environnements Microsoft Azure. Gérer et superviser les services IaaS (VM, réseaux, stockage) et PaaS. Contribuer à l'industrialisation, l'automatisation et l'amélioration continue des environnements Cloud. Participer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) et à la résolution d'incidents. Renforcer la sécurité des environnements (IAM, policies, gouvernance, RBAC, monitoring). Documenter les architectures, procédures et bonnes pratiques. Collaborer avec les équipes infrastructures, sécurité, architecture et projets.

Informations générales Département : Digital, Data & IA Localisation : Siège / Lille (présence obligatoire sur site) Supérieur hiérarchique : Head of IA Position dans l’organisation Le/la IA Delivery Lead pilote une équipe dédiée à la conception et à la livraison de solutions d’intelligence artificielle. Encadrement Management fonctionnel d’une équipe pluridisciplinaire : Product Owner Copilots & Agents IA Business Analyst / AMOA IA Spécialiste fonctionnel RAG / Prompt (optionnel) Interactions internes Équipes Data (Data Hub, gouvernance, référentiels) Équipes IT / DSI Directions métiers Équipes Digital / Data / IA Interactions externes Partenaires technologiques et plateformes cloud Éditeurs de solutions IA (LLM, RAG, etc.) Cabinets de conseil spécialisés Mission Le/la IA Delivery Lead est responsable du pilotage de bout en bout des cas d’usage en intelligence artificielle (copilots, agents, solutions RAG), depuis leur cadrage jusqu’à leur mise en production, leur adoption et la mesure de leur valeur. Il/elle garantit la structuration des projets, la coordination des parties prenantes et la qualité des livrables, tout en assurant un impact métier mesurable. Responsabilités principales 1. Cadrage et qualification Animer les ateliers de cadrage avec les métiers Évaluer la faisabilité fonctionnelle et l’effort de delivery Définir les critères de succès (valeur, adoption, qualité, risques) Intégrer les enjeux de données, de traçabilité et de conformité 2. Pilotage du delivery Construire et piloter les plans de delivery (jalons, sprints, capacité) Coordonner les parties prenantes internes et externes Gérer les risques, dépendances et arbitrages Garantir la qualité des livrables (backlog, spécifications, décisions) 3. Recette et validation Préparer et animer les comités de validation Définir les critères d’acceptation et organiser la recette fonctionnelle Coordonner les validations finales (go / no-go) 4. Déploiement et adoption Définir la stratégie de déploiement (pilote, passage à l’échelle) Accompagner l’adoption (formation, communication, support) Mettre en place les indicateurs d’usage (adoption, fréquence, satisfaction) Organiser les boucles de feedback 5. Mesure de la valeur Suivre les gains générés (temps, qualité, réduction des risques) Piloter l’amélioration continue des solutions 6. Qualité et fiabilité Définir les standards de qualité des solutions IA Mettre en place des contrôles fonctionnels Suivre et corriger les écarts 7. Industrialisation Capitaliser sur les retours d’expérience Standardiser les méthodes et outils (copilots, agents, RAG) Contribuer à l’industrialisation des pratiques IA

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) ingé. Linux . Skills : Linux - anglais Mission : -définition et mise en œuvre d'un processus de qualification des distributions Linux -qualification des deux souches Linux standardisées -intégration et/ou exploitation d'outils de gestion -administration système Linux et maintenance de souches -rédaction de la documentation technique d'implémentation -documentation du processus de gestion des correctifs N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer. Avec une équipe dévouée de près de 1.400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle. Notre entreprise est à la pointe de la révolution numérique, offrant une gamme complète de services IT, de l'analyse au développement de logiciels, en passant par l'architecture et la gouvernance IT. Votre rôle au sein de NSI Le/la consultant(e) travaillera au sein de l'équipe Régie en apportant son expertise sur le domaine de la QA directement chez nos clients. Descriptif des missions NSI France recherche un Automaticien de tests H.F pour rejoindre notre équipe basée à Paris 17 et intervenir chez l’un de nos clients historique. Vous intervenez notamment pour : Elaborer et mettre en œuvre la stratégie d’automatisation des tests Analyser et évaluer les exigences utilisateurs, les spécifications et/ou les User Stories Définir un périmètre fonctionnel automatisable avec le client (définition de parcours critiques) Programmer, Maintenir et intégrer les tests automatisés dans le processus de développement en tenant compte des contraintes techniques et métier Déployer une solution d’automatisation des tests avec Cypress, Git, Eclipse, Selenium/Appium, Playwright, Jenkins... Valider la conformité du parcours critique et présenter le rapport de test Former et accompagner le client sur l'automatisation (mise en place d'environnement, prise en main des scripts, analyse des rapports...)

Technicien Helpdesk N1 (F/H) - Lezennes Technicien Helpdesk Niveau 1 (H/F) - Secteur Retail / Restaurant 📍 Lieu : Lezennes (59) 🕒 Horaires : 8h-19h du lundi au samedi (Astreinte de 19h à 22h en semaine & Astreinte le dimanche de 11h à 22h sous forme de roulement avec l'équipe) 🚀 Poste à pourvoir immédiatement Experis recherche un Technicien Helpdesk Niveau 1 (H/F) motivé(e), réactif(ve) et immédiatement opérationnel(le) pour rejoindre l'un de ses clients du secteur Retail / Restaurant , basé à Lezennes . 🔧 Vos missions Intégré(e) au sein d'une équipe support dynamique, vous serez en charge de : Prendre en charge les appels et tickets utilisateurs (incidents et demandes). Diagnostiquer les pannes et résoudre les incidents de niveau 1 . Assister les utilisateurs dans la prise en main de leurs outils et environnements informatiques. Assurer un suivi rigoureux des demandes via l'outil de ticketing. Escalader les incidents complexes auprès des niveaux supérieurs selon les procédures établies. 🕘 Organisation du temps de travail Horaires : 8h à 19h, du lundi au samedi (roulement) Astreinte en semaine : 19h à 22h (roulement) Astreinte le dimanche : 11h à 22h (roulement avec l'équipe)

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Ingénieur développeur Siebel Expert pour une mission freelance (longue visibilité) La mission consiste à contribuer à la mise en oeuvre des travaux confiés dans le cadre des projets/versions GRC et de la Gestion Courante : - réalisation de devis et/ou d'études d'impacts des évolutions applicatives formulées par le Métier/la MOA - réalisation de spécifications fonctionnelles et techniques, de dossiers de fabrication, de paramétrage, de flux - retrodocumentation de l'application - paramétrage de l'application - développement de composants - conception/exécution de tests unitaires, de tests d'enchainement, de qualification projet et d'intégration - livraison de composants, packages - correction d'incidents et traitements de demandes Le poste exige de l'autonomie, de savoir travailler en mode projet et en équipe, d'être à l'aise avec les divers canaux de communication : messagerie instantanée, mails, visio-conférence, téléphone... Être à l'aise dans la communication écrite et orale, savoir animer des ateliers avec le Métier/la MOA et des interactions avec le Client. Avoir la culture du résultat, de la qualité de service et de la satisfaction client. Faire preuve de rigueur, respecter les normes de développement, de projet et d'exploitation de l'entreprise. Justifier d'une expertise développement Siebel de 3 ans minimum , ainsi que d'une compétence en micro-services Java Documentation projet, tels que définis dans le Référentiel Mode Projet (RMP) de l'entreprise Composants techniques Respect des délais/coûts/qualité défini par le Chef de Projet Etude.

Data Scientist Senior — Expert IA Générative Minimum 5 ans en Data Science, dont 2+ ans en IA Générative AWS (GCP accepté si expertise confirmée) Mon client recherche un expert Data Scientist avec une forte orientation IA Générative, capable d'agir à la fois comme référent technique et comme ambassadeur de l'IA auprès des parties prenantes métiers et IT. Ce profil doit être un véritable catalyseur du changement, prêt à faire bouger les lignes et à ancrer une culture de l'IA au sein du groupe. 1. Expertise IA Générative & Data Science ▸ Définir et appliquer les méthodologies, bonnes pratiques et standards liés à l'IA Générative (LLM, RAG, fine-tuning, prompt engineering, agents autonomes…) ▸ Concevoir, développer et déployer des modèles et solutions d'IA Gen adaptés aux enjeux d'EDF ▸ Assurer une veille technologique active et identifier les opportunités d'innovation ▸ Garantir la qualité, la robustesse et l'éthique des approches IA mises en œuvre 2. Identification & Portage des Cas d'Usage ▸ Explorer et qualifier de nouveaux cas d'usage IA Générative, tant pour les métiers qu'en interne à la DSIN ▸ Challengeur les approches IA existantes et proposer des alternatives plus performantes ou innovantes ▸ Construire des preuves de concept (PoC) et accompagner le passage à l'échelle ▸ Prioriser les cas d'usage selon leur faisabilité technique et leur valeur business 3. Animation & Communication ▸ Interagir avec les acteurs clés (Directions métiers, DSI, Comité de Direction) pour présenter les travaux et défendre les orientations IA ▸ Animer des ateliers de co-construction et des sessions de sensibilisation à l'IA Générative ▸ Vulgariser des concepts techniques complexes pour des audiences non spécialistes ▸ Participer activement aux instances de gouvernance IA du groupe 4. Transformation & Acculturation ▸ Impulser une dynamique de transformation autour de l'IA au sein de la DSIN et de ses partenaires ▸ Contribuer à la construction d'une feuille de route IA ambitieuse et réaliste ▸ Mentorer et monter en compétences les équipes internes sur les sujets IA Gen ▸ Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les organisations PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques indispensables ▸ Maîtrise avancée des techniques de Data Science : machine learning, deep learning, NLP, statistiques ▸ Expertise confirmée en IA Générative : LLM (GPT, Llama, Mistral…), RAG, agents, orchestration (LangChain, LlamaIndex…) ▸ Expérience sur AWS (SageMaker, Bedrock, Lambda…) — GCP (Vertex AI, BigQuery ML) accepté ▸ Maîtrise des langages Python et des frameworks IA/ML (PyTorch, HuggingFace, scikit-learn…) ▸ Connaissance des pratiques MLOps et de déploiement en production (CI/CD, monitoring de modèles) Savoir-être & posture attendus ▸ Excellentes qualités de communication orale et écrite, capacité à vulgariser et convaincre ▸ Leadership d'influence : capacité à embarquer sans autorité hiérarchique ▸ Curiosité intellectuelle, esprit d'initiative et goût pour l'innovation ▸ Appétence forte pour le changement et volonté de faire évoluer les pratiques dans un grand groupe ▸ Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Expériences valorisées ▸ Expériences dans des secteurs régulés ou à forte contrainte (énergie, industrie, finance, santé…) ▸ Participation à des projets IA d'envergure avec mise en production effective ▸ Contribution à des communautés IA (publications, conférences, open source…)

Mission freelance | Démarrage ASAP | 3 à 6 mois renouvelable Localisation : Aix-en-Provence (hybride / télétravail possible) 1. Description du poste Dans le cadre d’un projet de recodification massive du référentiel articles dans SAP , nous recherchons un consultant freelance Master Data SAP Junior afin de renforcer l’équipe en charge de la mise à jour et de la qualité des données. La mission a pour objectif de participer à la mise à jour, à la fiabilisation et à la recodification du référentiel articles SAP , afin d’améliorer la qualité et la cohérence des données. Missions principales Création, modification et mise à jour des fiches articles dans SAP Application des règles de recodification définies par l’équipe Master Data Réalisation d’opérations massives de mise à jour de données Vérification de la qualité et de la cohérence des données Contrôle des informations issues des fichiers de migration ou d’inventaire Participation aux tests de cohérence et à la validation des données Documentation des anomalies et incohérences détectées Suivi des opérations dans les outils de pilotage Coordination avec les équipes : Supply Chain IT / SAP Référents Master Data Livrables attendus Mise à jour du référentiel articles selon les règles définies Contrôle qualité et fiabilisation des données

Incident Manager Réseaux / Sécurité (H/F) - Rennes 🎯 Contexte Nous recherchons un Incident Manager Réseaux / Sécurité pour intervenir au sein des équipes de notre client et assurer le pilotage complet des incidents liés aux infrastructures Réseaux et Sécurité. Votre rôle sera central dans la coordination, la communication et l'amélioration continue de la qualité de service. 🛠️ Mission principale Assurer la gestion, la coordination et la résolution des incidents Réseaux et Sécurité sur l'ensemble de leur cycle de vie. 🔑 Responsabilités clés Superviser et piloter l'ensemble du cycle de vie des incidents ( détection → diagnostic → résolution ). Coordonner les différentes équipes techniques impliquées. Prioriser les incidents selon leur criticité et leur impact business. Assurer une communication fluide et régulière avec les parties prenantes internes et externes. Mener des analyses de causes racines et proposer des plans d'amélioration / remédiation. Mettre à jour et renforcer la documentation opérationnelle. Contribuer à la gestion de crise lors d'incidents majeurs. Suivre les indicateurs clés et publier des rapports synthétiques. Participer activement à l'amélioration continue des services Réseaux et Sécurité.

Dans le cadre d’un programme d’optimisation et de stabilisation des processus RH au sein d’un groupe international, la mission vise à renforcer le support fonctionnel sur le périmètre Oracle Cloud HCM – Absence & Time and Labor (OTL) . L’objectif est d’assurer la continuité opérationnelle, la qualité du paramétrage et l’accompagnement des équipes métier dans un environnement multi-entités. Objectifs de la mission : Participer au support fonctionnel quotidien sur le module Absence & OTL Analyser et résoudre les incidents liés aux feuilles de temps, absences et workflows d’approbation Assurer le paramétrage et l’optimisation des règles de calcul des temps Garantir la bonne intégration avec les modules Paie et Core HR Accompagner les utilisateurs métier (formation, documentation, bonnes pratiques) Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des temps Veiller à la conformité avec la législation du travail et les conventions collectives

INGENIEUR DE PRODUCTION - DEVOPS Démarrage : ASAP Durée : 3 Ans Localisation : Ile de France Télétravail : 50% Mission : - Support technique pour les environnements de développement, de recette et de production - Déploiement des nouveaux packages / Release applicatives - Contribution aux opérations de migration et répétitions associées - Maintien de la documentation technique relative aux déploiements, aux serveurs, et aux flux de données. - Exploitation et suivi de production - Contribution aux opérations d'upgrade d'infrastructure technique (serveurs Data, clusterisation, changement version Oracle) - Bonne maîtrise des outils de monitoring : GENEOS, Dynatrace, ELK, Grafana, Prometheus - Expertises nécessaires sur les outils DEVOPS : Ansible, Docker, kubernetes, bitbucket, Jenkins, Artifactory - Création et configuration de batchs sous l'ordonnanceur AUTOSYS - Développement des scripts Shell à des fins d’automatisation - Industrialisation et automatisation des processus de release - Suivi des tests de performances et anticipation des évolutions

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de ConsortIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Consultant Développeur Mainframe H/F C’est votre mission Vous êtes passionné par le code spécialement dans des environnement bancaires et avec des outils mainframe ? Ce poste est fait pour vous. En tant que développeur Mainframe, vous êtes responsable de la qualité de ton code sur un périmètre applicatif composé d’applications Mainframe de notre écosystème : MISSIONS : Assurer le développement et maintenance d’applications COBOL Mainframe Analyser les besoins fonctionnels en lien avec les équipes métier Participer au projet de montée de version du progiciel Evolan Collection Préparer les environnements de test (couche d’intégration MVS) Réaliser les tests d’intégration Mettre à jour les JCL Assurer le support à la recette Mettre à jour les DTA pour transmission à la production Assurer la maintenance corrective et évolutive C’est votre parcours Vous avez au moins 6 ans d’expérience dans des environnements bancaires exigeants. Vous aimez le code sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Vous maitrisez l’environnement Mainframe Z/OS : • Langages COBOL, JCL • Base de données DB2 • Environnement de développement TSO ou Eclipse avec les PDTOOLS IBM • TSO/ISPF, TWS (OPC), MQSERIES C’est votre manière de faire équipe : Rigueur Esprit d'équipe Force de proposition C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Villejuif Contrat : CDI Télétravail : [Hybride selon mission] Salaire : De 55 000 K€ à 60000 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement / Mainframe Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.