Mission freelance Consultant Senior Oracle Cloud HCM – Absence & Time and Labor (OTL)
Paris
Focustribes
Le poste Consultant Senior Oracle Cloud HCM – Absence & Time and Labor (OTL)
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Dans le cadre d’un programme d’optimisation et de stabilisation des processus RH au sein d’un groupe international, la mission vise à renforcer le support fonctionnel sur le périmètre Oracle Cloud HCM – Absence & Time and Labor (OTL).
L’objectif est d’assurer la continuité opérationnelle, la qualité du paramétrage et l’accompagnement des équipes métier dans un environnement multi-entités.
Objectifs de la mission :Participer au support fonctionnel quotidien sur le module Absence & OTL
Analyser et résoudre les incidents liés aux feuilles de temps, absences et workflows d’approbation
Assurer le paramétrage et l’optimisation des règles de calcul des temps
Garantir la bonne intégration avec les modules Paie et Core HR
Accompagner les utilisateurs métier (formation, documentation, bonnes pratiques)
Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des temps
Veiller à la conformité avec la législation du travail et les conventions collectives
Profil recherché
Consultant(e) senior Oracle Time and Labor / Absence (3 à 6+ ans d’expérience)
Maîtrise des concepts : timesheet, absences, règles de calcul, workflows d’approbation, intégration paie
Expérience confirmée en environnement Oracle Cloud HCM, idéalement multi-pays ou multi-entités
Capacité à assurer un support fonctionnel autonome (analyse, résolution, accompagnement)
Bonne compréhension des processus SIRH et des enjeux liés à la gestion des temps
Posture orientée service, conseil et accompagnement des utilisateurs
Excellente communication en français et en anglais (environnement international)
Connaissance des intégrations OTL avec les modules Paie et Core HR Oracle Cloud
Expérience en migration vers Oracle Cloud ou projets de transformation HCM
Sensibilité aux enjeux de conformité réglementaire liés au temps de travail
Environnement de travail
Mission au sein d’un groupe international évoluant dans un environnement Oracle Cloud HCM structuré. Contexte orienté support et amélioration continue, avec forte interaction entre équipes RH, paie et IT.
Localisation : Paris
Démarrage : fin avril / début mai 2026
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