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Grace à son expertise big data, notre client aide à prendre les meilleures décisions pour la gestion de crise, la veille, la sécurité nationale afin de garantir la protection des intérêts du pays. Dans une démarche de développement Agile, vous êtes responsable de l’intégration des applications sur une plateforme big data. Vos principales missions sont : Identifier les besoins fonctionnels d’intégration des applications sur la plateforme (définir les services à consommer) ; Accompagner les équipes de réalisation dans leur intégration sur une plateforme ; Identifier les améliorations à mener sur un système pour faciliter l’intégration des applications. --> Télétravail 3j par semaine

Localisation : Lille Contexte : International 1) Description de la mission Située dans un contexte international, cette mission concerne la gestion de plusieurs produits digitaux récemment déployés, avec des enjeux clés tels que : la fiabilité la continuité de service la qualité des données la performance opérationnelle Le poste de Responsable d’Application combine une responsabilité majeure dans le domaine du RUN applicatif (support, gestion des incidents, maintien en conditions opérationnelles, performance) et une contribution technique liée aux composants DATA sur GCP. Il s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et de développement progressif des compétences sur la stack technologique. Le profil recherché doit être à la fois technico-fonctionnel, avec une orientation vers le pilotage du RUN et du support applicatif, plutôt que vers un rôle exclusivement de développement. 2) Objectifs & responsabilités principales Pilotage du RUN applicatif Assurer la gestion des incidents et des problèmes Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) Suivre la performance à l’aide de KPI et produire un reporting régulier Maintenir la stabilité et la continuité du service pour le périmètre concerné Pilotage opérationnel & coordination transverse Animer les instances de projet et de run : COMOP / COPIL Coordonner les différentes parties prenantes : équipes IT, métiers, TMA, éditeurs, pays Gérer le pilotage opérationnel global et assurer le suivi des actions Mise en production & évolutions Accompagner les mises en production (MEV) Suivre l’avancement des projets et évolutions du périmètre Garantir la maîtrise à la fois fonctionnelle et technique des outils Assurer la maintenance évolutive Contribution DATA (GCP) Analyser et comprendre les flux de données et leurs usages Intervenir techniquement sur des aspects tels que SQL ou troubleshooting data Développer ou faire évoluer certains composants sous GCP si nécessaire Participer activement à l’amélioration continue et à la montée en compétences sur la stack DATA 3) Livrables attendus Suivi du RUN avec : – Tableaux de bord KPI – Reporting régulier (incidents, performance, disponibilité) Comptes rendus et supports d’instances : – COMOP / COPIL – Plan d’actions pour le RUN et l’amélioration continue Suivi des mises en production (MEV) : – Préparation, coordination, validation et accompagnement Documentation opérationnelle et technique du périmètre Analyses des flux DATA et résolution d’anomalies

Nous recrutons notre futur(e) technicien(ne) support de proximité pour rejoindre nos équipes lyonnaises. Voici les missions que nous souhaitons vous confier : - Assurer la maintenance du parc informatique : installation, mise à jour et support des serveurs, postes et équipements périphériques. - Garantir le bon fonctionnement du réseau : gestion des configurations et supervision des équipements réseau locaux. - Fournir un support technique aux utilisateurs : traitement des incidents et demandes via téléphone, e-mail ou interventions sur site. - Installer et configurer les logiciels : déploiement des systèmes d'exploitation et des applications métiers. - Veiller à la sécurité du SI : mise en oeuvre et suivi des dispositifs de sécurité (antivirus, pare-feu, sauvegardes, mises à jour, monitoring). - Gérer les licences logicielles et les mises à jour. - Assurer l'inventaire et le suivi du matériel informatique. - Participer aux projets informatiques : déploiement de nouvelles solutions infrastructure ou métiers. - Contribuer aux audits internes conformément aux procédures de l'entreprise. Et si on parlait de vous ? De formation Bac+2/3 informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en proximité réussie. - Maîtrise des environnements Windows et Linux - Solide bagage en réseau, sécurité, dépannage hardware/software - À l'aise avec les outils de supervision, monitoring et informatisation des process - Compétence sur les bases de données (SqlServer), Centreon, Wireshark, Microsoft Office, gestion de parc Profil : - Autonomie, organisation et esprit d'équipe - Sens du service, réactivité et pédagogie face aux utilisateurs Rémunération selon profil et expérience. Pourquoi nous rejoindre ? - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunérationattractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, Comité d'entreprise ( chèques cadeaux..., participation, prime de cooptation - Unaccélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Uneentreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail,la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau

Je recrute un Responsable Administratif et Financier pour une entreprise spécialisée dans la fourniture de produits frais à destination des acteurs de la restauration collective et commerciale. Rattaché au Directeur de la succursale, le Responsable Administratif et Financier assure la gestion financière, comptable et administrative du site, en lien avec le siège et les services centraux du groupe. Il joue un rôle clé de partenaire opérationnel du directeur et de référent financier pour l’ensemble des équipes locales. Ses principales responsabilités sont les suivantes : Pilotage financier et contrôle de gestion - Superviser la production du compte d’exploitation et garantir la fiabilité des données financières. - Élaborer, suivre et analyser les budgets et forecasts. - Assurer le pilotage de la performance de la succursale (activité commerciale et usine). - Participer activement à la prise de décision stratégique en lien avec la direction de site Comptabilité et reporting - Garantir le respect des procédures internes et des délais de clôture. - Superviser les comptes clients, fournisseurs et la trésorerie. - Réaliser et valider les règlements. - Préparer les reportings mensuels et les analyses d’écarts à destination du siège. Gestion des risques et conformité - Assurer la gestion du risque client et le suivi des encours. - Veiller à la conformité des processus internes et à la bonne application des contrôles comptables et financiers. Management - Encadrer une équipe de 5 collaborateurs - Développer la polyvalence et la montée en compétences de l’équipe

En tant que PMO IT / Business, vous accompagnerez le pilotage de la mise en œuvre d’un système de gestion des transports (TMS). Vous assurerez le suivi du portefeuille, du budget et des jalons, incluant la livraison de deux pilotes fonctionnels sur la première année. Votre rôle Gouvernance, méthodologie et standards Définir et maintenir les méthodologies, les modèles et les outils de gestion de projet Suggérer des normes, des outils et des bonnes pratiques pour le PMO et veiller à leur application une fois validés Veiller au respect de la gouvernance, des politiques et des processus de validation par étapes/d'approbation Promouvoir des méthodes de travail cohérentes dans tous les projets informatiques et commerciaux Soutenir les cadres de contrôle des risques, des problèmes et des changements Administrer les outils PPM (par exemple, MS Project Online, Jira, Clarity, etc.) Planification, programmation et suivi des ressources Aider à l'élaboration et à la mise à jour des plans de projet, des jalons et des dépendances Coordonner les calendriers inter-projets et l'alignement des ressources Consolider les mises à jour de statut des chefs de projet Suivre le budget, le calendrier, la portée et la réalisation des bénéfices Risques, changements et contrôle Tenir à jour des registres centraux pour les risques, les problèmes et les décisions Assurer le suivi des escalades, des mesures d'atténuation et des résolutions Coordonner les évaluations d'impact pour les demandes de modification et de changement Aider le chef de projet commercial à suivre la réalisation de la valeur, y compris le suivi des économies attendues Communication et reporting Produire des rapports, des tableaux de bord et des indicateurs de performance standardisés pour les parties prenantes Organiser des comités de pilotage et des réunions de gouvernance Préparer les dossiers de réunion, les procès-verbaux et les registres d'actions Gérer la communication du projet en collaboration avec le responsable du changement

Dans le cadre de la rationalisation de ses outils digitaux, nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Responsable d’Application pour piloter le portail collaborateur. Véritable tour de contrôle, cette plateforme est le point d'entrée central vers l'ensemble des applicatifs de production. La mission s’inscrit dans un contexte technologique exigeant, nécessitant une forte capacité de coordination, une culture du RUN et une sensibilité aux enjeux de rationalisation des coûts. Missions principales Garantir le MCO et le RUN : gestion et suivi rigoureux des incidents, suivi des tickets et maintien d’une stabilité applicative optimale. Piloter les déploiements : coordination transverse des montées de version et sécurisation des mises en production. Accompagner l’unification : participation active au chantier de rationalisation des portails. Rationaliser les environnements : travailler sur la mutualisation des ressources et la réduction des coûts d’hébergement. Assurer l'interface technique : agir comme point de contact privilégié entre les équipes métiers, les équipes plateformes et les squads de développement. Comprendre et cartographier : maintenir une vision transverse des environnements applicatifs pour garantir la cohérence globale du système. Pourquoi rejoindre OKARA ? Chez OKARA, les codes ont changé. On remet la liberté, l’impact et la transparence au cœur de la vie professionnelle. Un terrain de jeu solide : 150 enseignes de l’Association Familiale Mulliez (AFM) — parmi elles, Décathlon, Auchan, Leroy Merlin, mais aussi tout un écosystème de startups incubées par l’AFM. OKARA garantit ainsi à ses consultants un portefeuille durable de projets dans le retail et la tech. Un collectif déjà engagé : 17 Okari ont déjà rejoint l’aventure : 6 dans la core team support, 6 en CDI, 5 en freelance. Ensemble, ils posent les bases d’un modèle plus humain, plus clair et plus juste.

Notre client, un acteur du secteur public, engage un projet stratégique de modernisation d’une application critique à fort impact national. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Java / React Senior pour renforcer l’équipe de développement. Rôle et responsabilités Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie applicatif et serez notamment responsable de : La conception et le développement des fonctionnalités front-end (React) et back-end (Java). La gestion et optimisation des bases de données PostgreSQL. Le déploiement des applications dans un environnement Cloud / Docker . Le mentorat des développeurs juniors et confirmés (revue de code, bonnes pratiques). La participation aux choix d’architecture et aux orientations techniques. Le respect des normes de sécurité , performance et qualité logicielle dans un environnement sensible. Pré-requis impératif : habilitation CNI française (condition obligatoire imposée par le client final, secteur public sensible). Compétences techniques attendues Front-end : React (Typescript apprécié). Back-end : Java 8+ (Spring Boot, Spring MVC, Hibernate). BDD : PostgreSQL. Environnement : Cloud, Docker, CI/CD. Méthodologie : Agile, Jira, Git. Profil recherché Expérience 7 ans minimum en développement Full Stack Java / React. Solides bases en architecture logicielle et conception applicative . Expérience en encadrement technique ou accompagnement d’équipes. Excellente compréhension des environnements cloud et conteneurisés. Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Conditions de mission Localisation : La Defense Rythme : 2 jours en télétravail / 3 jours sur site Démarrage : ASAP Durée : Mission longue (renouvelable)

Contexte Une entité internationale répartie sur 27 pays (France, Pays-Bas, Europe, LATAM, etc.) recherche un Chef de Projet IT Senior pour participer à un Programme de transformation des infrastructures serveurs tant système qu'applicatifs. Vous aurez en charge le projet dont la partie est la migration (réinstallation) d'un Data Center opérant 15 pays, situé en Europe, vers un Data Center en France et Belgique opéré par un grand groupe bancaire. Pour ce faire vous travaillerez étroitement avec le Directeur de Programme en charge de la partie « Move to Corp » pour la virtualisation d'une partie des environnements applicatifs. La cible est une fin de migration pour T4 2026. Responsabilités Animer les réunions de préparation et de suivi avec les acteurs techniques Conduire l'avancement du projet, animer les comités de suivi hebdomadaire et de pilotage mensuel, et anticiper les difficultés en apportant des solutions pragmatiques Coordonner les acteurs chez les partenaires, ainsi que les diverses équipes internes et du groupe Fournir les reporting réguliers au management Gérer et communiquer les tableaux de bord des projets Suivre le budget en relation avec les PMO et le Control de Gestion Fédérer les relations avec les partenaires externes et internes du groupe Être en relation avec les équipes d'ingénierie et Architecture dédiées à ces transformations et standardisation pour les challenger sur les scénarios de migration des applications Assurer la bonne rédaction et la validation des documentations relatives aux projets dans les divers comités (Architecture, Finance, Stratégique, etc.)

Le / la consultant(e) participe à la validation de la chaîne fonctionnelle : au niveau des composants, interactions entre eux, tests de bout en bout Les tests unitaires sont déjà réalisés. Une partie des tests est en cours d'automatisation. Il/elle est responsable de : Analyser les spécifications (US) et les modéliser sous forme d'exigences Définir et maintenir la base de test (TESTPLAN) en fonction des sprints et lots : exigences, cas de test, jeux de données, etc Piloter les prérequis à l'exécution des tests Exécuter les tests : régression, confirmation, évolution Exécuter les procédures automatisées (documentées) Rédiger et suivre les anomalies Assurer la traçabilité des tests Communiquer son avancement et projection Partager les points de blocages éventuels et les actions / demandes / remédiations associées Maintenir le référentiel documentaire du périmètre de test à jour : processus, méthode, outils, etc Le profil réalise prioritairement la validation des composants fonctionnels, tout en visant à assurer : La pérennité du matériel de test mis en place La gestion proactive des campagnes de tests (en particulier le suivi des correctifs) Les tests de bout en bout (en relation avec les partenaire) Environnement technique La solution est développée dans l'environnement AZURE. Le matériel de test est basé sur la suite de test AZURE (TEST PLAN) pour assurer la couverture technico-fonctionnelle et traçabilité de la qualité du Système d'Information. L'ensemble des tests est mené globalement sans IHM; les tests d'API sont une part faible des techniques à utiliser.

Dans le cadre de la création d’un nouveau poste au sein d’une direction achats groupe internationale , nous recherchons un(e) Acheteur IT Senior (H/F) pour intervenir sur un périmètre IT stratégique, dans un environnement exigeant et en forte croissance. Le poste est rattaché à un Group Senior Procurement Manager , au sein d’une équipe achats internationale d’environ 5 personnes. En tant qu’ Acheteur IT Senior , vous serez responsable des achats pour les catégories suivantes : Logiciels Prestations intellectuelles IT Matériel informatique et périphériques Vos principales responsabilités : Lancer les appels d’offres et conduire les négociations commerciales (approche QCD) Gérer les acquisitions, maintenances et renouvellements de maintenance matérielle Piloter la relation avec les fournisseurs stratégiques dans le cadre d’un programme SRM Recueillir et analyser les besoins IT (techniques, fonctionnels, projets) auprès des équipes internes Sélectionner les fournisseurs et négocier et sécuriser les clauses contractuelles Assurer le suivi et le reporting achats Développer une compréhension des technologies IT afin d’échanger efficacement avec les équipes techniques Contribuer à des projets transverses visant à améliorer l’efficience de la fonction achats groupe 👉 Poste sans management .

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société internationale de services, un(e) Responsable Système et Réseau H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au RSI groupe, vous intervenez sur une infrastructure informatique en multisites (3 000 utilisateurs en France, 50 sites, 200 caisses, 250 PC, quelques serveurs VMWare). Ainsi, vous : -Pilotez localement l'administration système sous Microsoft (masterisation de PC, mise à jour...), -Gérez la partie réseau (environnement MPLS, UTM Fortinet, Cisco, installation de switch et VPN IPSec, -Fiabilisez et sécurisez la partie sécurité : création d'accès et optimisation sur UTM Fortinet, -Mettez en œuvre les projets du groupe : automatisation des systèmes, ouverture de nouveaux sites, -Participez au support utilisateurs N2/N3, -Déployez la politique informatique du groupe (DSI néerlandaise), -Managez le technicien en poste, Rémunération : 45 K€ bruts/an + 10 % de variable + 7 euros de ticket restaurant/jour + 12 RTT par an + 1 à 2 jour(s) de télétravail/semaine. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à hauteur de 2 jours/mois en moyenne.

Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, nous accompagnons l'un de nos clients dans la recherche de son futur : Responsable de dossiers confirmé, vous serez en charge un portefeuille de clients de manière autonome, principalement composé de TPE/PME issues de secteurs variés. Vous assurez la gestion comptable, fiscale et la relation client avec rigueur et professionnalisme. Vos missions : - Gérer de manière autonome un portefeuille de clients - Réaliser la tenue, la révision comptable et l'établissement des bilans - Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) - Préparer les liasses fiscales et assurer leur télétransmission - Être l'interlocuteur privilégié du client : accompagnement, conseil, suivi - Participer à des missions ponctuelles (prévisionnels, tableaux de bord, gestion...) - Encadrer un ou plusieurs collaborateurs juniors si besoin - Veiller au respect des échéances et à la qualité des travaux rendus

Contexte Pour le compte d'un acteur majeur de l'assurance , nous recherchons un(e) Manager FP&A en charge des lignes P&C (Property & Casualty) sous sa responsabilité. Le rôle consiste à analyser les résultats réels , le budget et les prévisions dans les outils dédiés, à expliquer les écarts (vs plan / forecast / N-1) et à présenter la performance des Lines of Business (LoB) à la direction . Rattachement : Senior Manager - Strategy & Business Controlling Vos missions1) Plan stratégique (partenariat avec le business) Collaborer avec les responsables de la souscription afin de finaliser le Plan Stratégique 2027-2030 . Analyser le plan stratégique au travers des initiatives de croissance , en évaluant les impacts financiers et les trajectoires de performance. 2) Déploiement & amélioration Power BI Maintenir et déployer l'outil Power BI développé pour l'ensemble des lignes de métier. Faire évoluer / améliorer le modèle pour l'adapter aux nouvelles exigences business (évolutions de reporting, nouveaux KPI, besoins direction, etc.). 3) Finance Business Partner / Contrôle de gestion Assurer une communication régulière avec les responsables de LoB : donner de la visibilité financière sur l'activité, collecter les informations nécessaires pour la clôture et la planification financière . Participer activement aux discussions actuarielles trimestrielles . S'assurer que les responsables LoB comprennent les hypothèses sous-jacentes et leurs impacts financiers . 4) Clôture & reporting Estimer le chiffre d'affaires et les KPI clés pour la planification, le budget et la clôture, en coordination avec les responsables. Saisir et maintenir les données dans Anaplan pour les clôtures trimestrielles , les prévisions et le budget . Organiser et animer les réunions avec les responsables afin d'anticiper les activités financières (cadence de pilotage, points d'arbitrage, priorisation). Suivre les corrections post-clôture dans le système financier, s'assurer de la prise en compte des actions par les parties prenantes. Réaliser des analyses de données et de la réconciliation (cohérence, complétude, justification des écarts). 5) Contrôle de gestion & performance Analyser les écarts vs budget , vs année précédente et vs prévisions . Analyser les mouvements du P&L (année en cours vs N-1), expliquer les variations et identifier les leviers. Présenter la performance financière aux responsables et garantir une compréhension de la performance LoB via des indicateurs financiers robustes. Livrables attendus (exemples) Pack de closing (estimés CA/KPI, analyses, commentaires, actions). Forecast/Budget consolidés et documentés dans Anaplan. Tableaux de bord Power BI maintenus/améliorés (KPI LoB, analyses d'écarts, tendances). Notes de synthèse pour la direction (performance, risques, opportunités, recommandations). Dossiers de réconciliation / justification des écarts et suivi des corrections post-clôture. Profil recherchéExpérience & compétences 5+ ans d'expérience minimum en stratégie financière , FP&A ou contrôle de gestion . Bonne compréhension des concepts financiers et du secteur de l'assurance (P&C apprécié). Excellentes capacités d'analyse, de structuration et de synthèse. Bonne compréhension de la finance, des principes de Reporting et des normes IFRS . Compétences outils (niveau avancé attendu) Excel (avancé) PowerPoint (avancé) Power BI (avancé) QlikView (avancé) Anaplan (utilisation dans le cadre closing/forecast/budget) Soft skills Très organisé(e), structuré(e), proactif(ve) Capacité à travailler en autonomie Aisance relationnelle, posture de business partner Capacité à challenger des interlocuteurs et à animer des réunions

Dans le cadre d’un besoin stratégique chez l’un de nos clients grand compte du secteur des mutuelles, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Digital Senior pour intervenir au sein du département Solutions Digitales. Vous interviendrez sur des projets digitaux structurants et à forts enjeux, depuis leur conception jusqu’à leur déploiement en production, en lien avec les différentes directions métiers. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter plusieurs projets digitaux en relation avec les métiers (IARD, Santé / Prévoyance, Assurance Vie, Engagement, etc.) Superviser et piloter les projets depuis les phases d’étude et de cadrage jusqu’à la mise en production Piloter les projets de maintien en condition opérationnelle et de sécurité des actifs digitaux Piloter les projets d’évolution de l’architecture digitale Définir la feuille de route digitale et piloter sa mise en œuvre Coordonner les ressources internes et externes dans le respect des coûts, des délais et de la qualité Choisir, affecter et coordonner les ressources projets Préparer les éléments de chiffrage, de facturation et assurer le suivi budgétaire Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions Superviser le paramétrage et la mise en œuvre des solutions Gérer la relation avec les fournisseurs, éditeurs et intégrateurs Organiser, coordonner et animer l’ensemble des parties prenantes Animer la gouvernance projet (comités, comptes-rendus, suivi des décisions) Piloter l’avancement des projets via des tableaux de bord et des indicateurs Organiser le passage du mode Projet au mode Produit et la phase de maintenance Structurer et organiser le support utilisateur Participer aux actions de communication, de conduite du changement et de formation des utilisateurs Garantir le respect du cahier des charges, la qualité des livrables, les délais et les budgets Proposer, en cours de projet, des ajustements de trajectoire en fonction des contraintes identifiées Contribuer à l’amélioration continue des pratiques projets La mission est basée à Niort, avec 3 jours minimum de présence sur site par semaine, dès atteinte de l’autonomie.

Contexte de la mission Dans le cadre d’un renfort managérial temporaire, un grand groupe du secteur services/assurance recherche un Manager de transition senior pour piloter une équipe produit et accompagner des projets digitaux transverses à forts enjeux. La mission s’inscrit dans un environnement structuré, à forte exigence de gouvernance, impliquant de nombreux interlocuteurs métiers et IT, avec un fort enjeu de performance, de coordination et d’amélioration continue. Description de la mission 1. Management et animation de l’équipe Product Owners Management direct d’une équipe de 5 Product Owners , chacun en charge de sous-périmètres applicatifs Accompagnement des PO dans leur rôle : vision produit et priorisation rédaction et qualification des user stories suivi du delivery contribution à la gestion des incidents et à la documentation Développement des compétences individuelles et collectives Animation de l’équipe au quotidien dans une logique d’alignement stratégique, de performance et de compréhension des enjeux business Contribution à l’amélioration des pratiques (agilité, rituels, organisation, gouvernance produit) 2. Pilotage de projets transverses Pilotage et contribution à des projets transverses d’entreprise à forte composante digitale Identification et anticipation des impacts digitaux de projets non digitaux Rôle de facilitateur entre équipes digitales, IT et métiers 3. Gouvernance, méthodologie projet et delivery Garantie de l’application et de la bonne appropriation de la méthodologie projet Pilotage du delivery à l’aide d’indicateurs : avancement capacité qualité délais Reporting et restitution dans les instances de gouvernance prévues Identification, remontée et traitement des risques et alertes Optimisation de l’allocation des ressources selon les priorités business Communication claire, régulière et structurée auprès des parties prenantes 4. Amélioration continue Proposition d’axes d’amélioration sur l’organisation, les processus et les modes de fonctionnement Contribution à l’évolution des pratiques managériales et projet à moyen terme

Ingénieur Réseau et Sécurité IT Le candidat doit avoir une passion pour la technologie cloud et une expertise avérée dans la conception et la gestion d'infrastructures réseaux sécurisées. Responsabilités : - Concevoir et déployer des architectures réseau robustes et sécurisées sur Azure, ainsi que localement dans nos différentes structures. - Gérer des projets d'installation de nouveaux réseaux LAN, WAN et WIFI, des projets d'évolution et d'optimisation des réseaux, mise en place d'outils de monitoring, mise en place d'un NAC. - Offrir un support technique avec prise en charge des incidents de niveau 2/3 sur les infrastructures réseau (LAN, WAN et WIFI). - Maintenance et supervision des équipements réseau (routeurs, switchs, etc.) et amélioration des outils de monitoring. - Rédaction et mise-à-jour de procédures techniques et mise à jour des schémas d'architecture réseau et sécurité. - Superviser et collaborer avec les fournisseurs pour intégrer les meilleures pratiques d'architecture réseau cloud et local en ligne avec les stratégies technologiques. - Garantir le respect de la sécurité, des performances et d'autres types de conformité. - Fournir des recommandations et des feuilles de route pour les solutions proposées. - Plaider en faveur de l'amélioration des processus et aider à développer des solutions. - Communiquer régulièrement les nouvelles fonctionnalités et les avantages aux parties prenantes. - Fournir un leadership technique à l'équipe IT. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine évolution digitale. - La possibilité de travailler sur des projets innovants et d'avoir un impact réel.