Le poste Responsable Finance - Contrôle de gestion & Reporting
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Pour le compte d'un acteur majeur de l'assurance, nous recherchons un(e) Manager FP&A en charge des lignes P&C (Property & Casualty) sous sa responsabilité. Le rôle consiste à analyser les résultats réels, le budget et les prévisions dans les outils dédiés, à expliquer les écarts (vs plan / forecast / N-1) et à présenter la performance des Lines of Business (LoB) à la direction.
Rattachement : Senior Manager - Strategy & Business Controlling
Vos missions1) Plan stratégique (partenariat avec le business)- Collaborer avec les responsables de la souscription afin de finaliser le Plan Stratégique 2027-2030.
- Analyser le plan stratégique au travers des initiatives de croissance, en évaluant les impacts financiers et les trajectoires de performance.
- Maintenir et déployer l'outil Power BI développé pour l'ensemble des lignes de métier.
- Faire évoluer / améliorer le modèle pour l'adapter aux nouvelles exigences business (évolutions de reporting, nouveaux KPI, besoins direction, etc.).
- Assurer une communication régulière avec les responsables de LoB :
- donner de la visibilité financière sur l'activité,
- collecter les informations nécessaires pour la clôture et la planification financière.
- Participer activement aux discussions actuarielles trimestrielles.
- S'assurer que les responsables LoB comprennent les hypothèses sous-jacentes et leurs impacts financiers.
- Estimer le chiffre d'affaires et les KPI clés pour la planification, le budget et la clôture, en coordination avec les responsables.
- Saisir et maintenir les données dans Anaplan pour les clôtures trimestrielles, les prévisions et le budget.
- Organiser et animer les réunions avec les responsables afin d'anticiper les activités financières (cadence de pilotage, points d'arbitrage, priorisation).
- Suivre les corrections post-clôture dans le système financier, s'assurer de la prise en compte des actions par les parties prenantes.
- Réaliser des analyses de données et de la réconciliation (cohérence, complétude, justification des écarts).
- Analyser les écarts vs budget, vs année précédente et vs prévisions.
- Analyser les mouvements du P&L (année en cours vs N-1), expliquer les variations et identifier les leviers.
- Présenter la performance financière aux responsables et garantir une compréhension de la performance LoB via des indicateurs financiers robustes.
Livrables attendus (exemples)
- Pack de closing (estimés CA/KPI, analyses, commentaires, actions).
- Forecast/Budget consolidés et documentés dans Anaplan.
- Tableaux de bord Power BI maintenus/améliorés (KPI LoB, analyses d'écarts, tendances).
- Notes de synthèse pour la direction (performance, risques, opportunités, recommandations).
- Dossiers de réconciliation / justification des écarts et suivi des corrections post-clôture.
- 5+ ans d'expérience minimum en stratégie financière, FP&A ou contrôle de gestion.
- Bonne compréhension des concepts financiers et du secteur de l'assurance (P&C apprécié).
- Excellentes capacités d'analyse, de structuration et de synthèse.
- Bonne compréhension de la finance, des principes de Reporting et des normes IFRS.
- Excel (avancé)
- PowerPoint (avancé)
- Power BI (avancé)
- QlikView (avancé)
- Anaplan (utilisation dans le cadre closing/forecast/budget)
- Très organisé(e), structuré(e), proactif(ve)
- Capacité à travailler en autonomie
- Aisance relationnelle, posture de business partner
- Capacité à challenger des interlocuteurs et à animer des réunions
Profil recherché
- 5+ ans d'expérience minimum en stratégie financière, FP&A ou contrôle de gestion.
- Bonne compréhension des concepts financiers et du secteur de l'assurance (P&C apprécié).
- Excellentes capacités d'analyse, de structuration et de synthèse.
- Bonne compréhension de la finance, des principes de Reporting et des normes IFRS.
Compétences outils (niveau avancé attendu)
- Excel (avancé)
- PowerPoint (avancé)
- Power BI (avancé)
- QlikView (avancé)
- Anaplan (utilisation dans le cadre closing/forecast/budget)
Soft skills
- Très organisé(e), structuré(e), proactif(ve)
- Capacité à travailler en autonomie
- Aisance relationnelle, posture de business partner
- Capacité à challenger des interlocuteurs et à animer des réunions
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