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Développement commercial auprès des réseaux internes Développement commercial auprès des réseaux internes d'une banque de premier plan à Luxembourg, comprenant les entités suivantes : Retail, Banque Privée Domestique, Wealth Management Luxembourg (Banque Privée internationale) et assurance-vie. Actifs sous gestion : 2.5 Milliards € Activités Définition et évolution de l'offre existante par segment, incluant les listes de fonds focus, l'intégration de nouveaux fonds, les nouvelles propositions d'investissement en lien avec les responsable de l'offre du distributeur Suivi / après-vente (infoline) : réponse à toute demande ou question concernant les fonds Organisation de Roadshows et formations sur le terrain Définition et mise en place de campagnes en collaboration avec le marketing Contrôles Compliance en conformité avec la réglementation (pour toute production de documents marketing, KYC pour les actifs privés...) Reporting (tableaux de bord Salesforce et autres activités commerciales) Gestion du pipeline

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un client final recherche un Business Analyst Senior ServiceNow , expert des modules ITSM et CSM . Le consultant interviendra sur plusieurs projets stratégiques autour de ServiceNow, avec un rôle clé entre les métiers et les équipes techniques. Objectifs de la mission Le consultant sera responsable de : La collecte et l’analyse des besoins métiers La rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Le paramétrage avancé dans ServiceNow (ITSM & CSM) La coordination avec les développeurs , intégrateurs et équipes projet L’animation d’ateliers et de cérémonies projet L’accompagnement du métier dans la conduite du changement Compétences techniques recherchées 🔹 Indispensables Expertise confirmée sur ServiceNow ITSM Expertise confirmée sur ServiceNow CSM Maîtrise du paramétrage , de la configuration et de la personnalisation ServiceNow Connaissance des Workflows, Catalogues, CMDB, Business Rules, UI Policies Expérience solide en analyse métier , rédaction de user stories , spécifications Expérience en tests fonctionnels , UAT, validation 🔹 Bonus appréciés Certifications ServiceNow Connaissance d’autres modules ServiceNow Expérience en environnement grands comptes

Nous recherchons un Administrateur Bases de Données orienté production , très à l’aise avec les environnements distribués , la disponibilité des services et l’ automatisation . 👉 Poste résolument RUN / OPS , au cœur des enjeux de stabilité et de continuité de service. 🔧 Compétences techniques attendues : Bases de données Cassandra – prioritaire (administration, exploitation, performance) PostgreSQL – en complément Ops / Production Administration et exploitation des bases Monitoring, MCO, capacity planning Sauvegardes / restaurations Gestion d’incidents et résolution de problèmes en production Optimisation de la disponibilité et des performances Bonne compréhension des architectures distribuées : Clusters Réplication Haute disponibilité Automatisation Python : scripting, automatisation de tâches récurrentes Ansible : déploiements, configuration, industrialisation des environnements

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris, un Analyste Applicatifs Banque H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au Responsable Applications Métiers, l'Analyste Applicatifs Banque H/F assure le support applicatif, la gestion des données bancaires et réglementaires, ainsi que l'accompagnement des projets liés aux référentiels et aux outils de production documentaire. Responsabilités : Support et assistance utilisateurs (N2/N3) : Diagnostic, traitement et suivi des incidents liés aux applications métiers Gestion des données référentiels : Gestion des données bancaires et réglementaires : fiabilisation, contrôle qualité et suivi des données critiques (tiers, comptes, opérations), Central File (référentiel tiers & comptes) : gestion, paramétrage et évolution, Production documentaire : Relevés/avis bancaires : contribution à la mise en place, au suivi et à l'optimisation des processus de production documentaire et de gestion des documents, Projets IT et évolutions applicatives : Participation active aux phases de conception, tests, recette et mise en production dans un mode projet structuré (Agile / Cycle en V), Amélioration continue : Mise en place de procédures, proposition d'axes d'amélioration, optimisation des processus existants, Coordination et relations externes : Interface avec les équipes métiers, les éditeurs (Temenos T24, FCM, VBank, etc.), et les prestataires externes.

Nous recherchons un chef de projet IT Agile expérimenté, disposant d’un solide background industriel dans les secteurs santé ou automobile, impliquant des normes réglementaires et qualité élevées allant jusqu’à la certification. Missions principales Piloter la planification et l’exécution des projets : gestion des plannings, livrables, budgets et ressources sur plusieurs projets IT et technologiques. Faciliter la livraison Agile : rôle de Scrum Master pour les équipes IT et de développement produit ; organisation des sprint planning, backlog grooming et rétrospectives pour assurer la progression et l’alignement des travaux. Coordonner les activités transverses : alignement du périmètre, des objectifs et des priorités avec les équipes techniques, les parties prenantes métier et la direction. Suivre et reporter l’avancement : mise en visibilité de la santé des projets via tableaux de bord, rapports d’avancement et points réguliers avec le management. Gérer les risques et dépendances : détection anticipée des problèmes, coordination de leur résolution et maintien du cap projet. Accompagner les évolutions de plateforme : travail avec les leads techniques et les éditeurs/intégrateurs pour implémenter des améliorations, intégrations et automatisations. Contribuer à l’amélioration continue : participation à l’évolution du Delivery Hub IT (processus, outils, standards) pour renforcer l’efficacité et la prévisibilité.

Contexte de la mission Au sein de la DSI, plus précisément dans l'équipe gestion financière / moteur ALM, le client recherche un BA pour travailler sur la couche d’acquisition OPAL des opérations de marchés, afin d’alimenter notre outil de calcul des indicateurs ALM. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience dans les opérations de marchés (Swaps, obligations, Money Market), ainsi que dans leur booking et valorisation. De plus, il est essentiel qu’il soit familier avec les indicateurs ALM et qu’il maîtrise le SQL. Ce poste, très technique, a pour objectif d’améliorer la modélisation des opérations dans notre base d’acquisition. Par conséquent, le consultant devra faire preuve d’autonomie et d’initiative, tout en étant capable de communiquer efficacement en anglais. Objectifs et livrables Objectifs Interfaçage d'OPAL (collecteur de données de gestion et comptable) à BOP / FRAME qui assemble les données comptables et de gestion Remodélisassions des opérations dans le SI ALM afin d'améliorer la précision des écoulements et des calculs d'intérêt Développements dans le reste de la chaine pour spécifier et prendre en compte les impacts de la modélisation des opérations, mais également dans les process Support niveau 2 (1 jour par mois en charge de travail) Tâches Validation des EB avec les métiers Rédaction des spécifications fonctionnelles Travailler en étroite collaboration avec l'équipe IT Déroulement de la phase de recette avec mise en place d'outillage (Excel, Power Query). La mission implique l'analyse d'un grand nombre de données. Rédaction des PV de recette et mesure d'impact sur de larges volumes de données. Méthodes agiles scrum (outil JIRA) Compétences recherchées Connaissances fonctionnelles sur produits bancaires : exigé Capacité à gérer des sujets complexes en autonomie : exigé Connaissances fonctionnelles en ALM : souhaité Connaissances des outils Bureautiques, du SQL et des Bases de Données relationnelles (SQL) : exigé Compétences techniques (Power Query) : souhaité Connaissances méthodo agiles Scrum : souhaité Anglais professionnel : exigé

Dans le cadre de la transformation d’un périmètre applicatif stratégique dédié à la Finance & Assurance de Personnes , nous recherchons un Scrum Master / Business Analyst confirmé . Vous interviendrez au cœur d’une DSI bancaire engagée dans un programme d’amélioration de la qualité, de fiabilisation des processus Finance et d’accélération du delivery. Votre rôle Vous jouez un rôle central dans la cohérence fonctionnelle du produit , la structuration du backlog , l’ animation agile de la squad et le pilotage global de la qualité . Vos responsabilités • Prioriser et structurer le backlog (évolutions, incidents, demandes métier). • Recueillir, analyser et challenger les besoins. • Assurer une cohérence d’ensemble sur le périmètre Finance. • Animer les cérémonies agiles (daily, refinement, reviews, rétros, PI Planning). • Renforcer la coordination IT / métier / middle-office. • Définir et maintenir la stratégie de tests (TNR, cahiers, couverture fonctionnelle). • Garantir la qualité des livraisons et la documentation fonctionnelle.

📌 Nous recherchons un(e) Business Analyst Prévoyance (H/F) 📍 Localisation : Chartres (28) 📅 Prise de poste : Dès que possible 🎯 Présentation du poste Nous recherchons un Business Analyst spécialisé en Prévoyance , doté d’une expérience confirmée dans les produits prévoyance , notamment le traitement des Indemnités Journalières , l’incapacité/invalidité, et la conformité déclarative. Une maîtrise des outils et référentiels PREST IJ et PASRAU est indispensable. Environnement technique (indispensable) 🔹 PREST Ij 🔹 PASRAU

RED Global recherche un(e) Chef(fe) de Projet IS Omnichannel expérimenté(e) pour piloter des projets stratégiques au sein de l’écosystème omnichannel d’une Maison de Luxe. Rattaché(e) au Responsable de Domaine IS Omnichannel , vous jouerez un rôle clé d’interface entre les équipes métiers et IS, en garantissant l’alignement des solutions techniques avec les enjeux business et l’excellence des parcours clients cross-canaux (Retail, E-commerce, Supply Chain). Détails de la mission : Langues : Français & Anglais Localisation : Paris Mode de travail : Hybride – 3 à 4 jours sur site Contrat : 1 an avec possibilité d’extension Démarrage : Janvier 2026 Responsabilités principales : Piloter et coordonner les projets PRE-ORDER, OMS (SOM) et RETOURS à l’échelle internationale. Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et techniques. Coordonner les équipes applicatives, intégrateurs et partenaires AMS. Superviser le cycle de vie complet des projets : cadrage, build, tests, déploiement et mise en RUN. Assurer le suivi des plannings, des risques et le reporting projet (comités, KPIs). Profil recherché : Minimum 4–5 ans d’expérience en gestion de projets IS dans des environnements Omnichannel, Retail ou E-commerce . Expérience confirmée dans le secteur de la Mode / Retail de Luxe . Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum . Connaissance des écosystèmes OMS, CRM, ERP, POS, plateformes e-commerce . La connaissance de Salesforce (Sales / Service Cloud) et SOM est un atout. Français et anglais courants.

Objet de la prestation La prestation s’inscrit dans le cadre de la sécurisation des systèmes d’information et des programmes de transformation du Groupe Renault. A ce titre, l’objet de la prestation consiste à piloter la Ligne de Service (aka. Service Line – SL) relative aux Audits Techniques Cyber et à la conduite de Tests Offensifs. Cette Ligne de Service est un pôle d’expertise à part entière du laboratoire de Cybersécurité et de Tests d’Intrusion du groupe Renault (aka. Cybersecurity & Penetration Testing lab – CPT). Les principales activités sont : 1. Le pilotage des demandes d’expertise en cybersécurité offensive, dont : a. Réception, contrôle de pertinence et priorisation des demandes d’expertise b. Cadrer la demande d’expertise pour établir un plan d’Audit Technique Cyber c. Répartir les Tests Offensifs identifiés par le plan entre experts internes et externes de Renault Group selon les requis de compétences, de disponibilité, d’indépendance et d’habilitation sécurité (e.g. habilitation électrique). d. Coordonner les acteurs impliqués dans chaque demande d’expertise et veiller à la traçabilité des échanges et décisions e. Assurer la planification des demandes d’expertise de sorte à maintenir une bande passante optimale de la ligne de service f. Assurer le suivi administratif de bout en bout et la protection des informations partagées/produites 2. La supervision de la conduite des activités offensives, dont : a. En coordination avec le responsable Renault, veiller à la protection des intérêts de Renault Group lors de la conduite d’activités offensives, notamment que le fonctionnement normal, quotidien et opérationnel de Renault ne soit pas impacté outre mesure b. En coordination avec le responsable Renault, assurer le bon déroulement des tests offensifs dans le respect du planning défini et des règles d’engagement établies c. En coordination avec le responsable Renault, assurer la logistique nécessaire à la réalisation des tests offensifs (e.g. création de comptes de test) d. En coordination avec le responsable Renault, animer les canaux de communications avec les acteurs impliqués 3. La sensibilisation aux métiers de la cybersécurité et – plus particulièrement – à leur pendant offensif, dont : a. Sensibiliser sur l’importance de la documentation à produire/fournir pour la bonne exécution des demandes d’expertise b. Sensibiliser sur la démarche offensive (i.e. test d’intrusion, red-teaming, audit de configuration, etc.) pour aider les équipes Renault à l’intégrer dans leur démarche défensive (i.e. identification des menaces, caractérisation des risques cyber, définitions d’objectifs de sécurité, spécifications des contrôles, implémentation et validation) c. Sensibiliser sur la réalisation d’audits techniques cyber et la conduite de tests offensifs (i.e. pre-engagement, exécution, reporting) et accompagner les clients internes dans l’usage de la ligne de service (e.g. comment soumettre une demande) La prestation a pour objet de piloter la Ligne de Service relative aux Audits Techniques Cyber et aux Tests Offensifs dans le cadre de la sécurisation des systèmes d’information et des programmes de transformation du Groupe Renault. Le prestataire devra assurer le traitement, la priorisation, la planification et le suivi administratif des demandes d’expertise en cybersécurité offensive, ainsi que la coordination des ressources internes et externes. Le prestataire s’engage à garantir la traçabilité des décisions, la protection des informations, le suivi logistique et la supervision du bon déroulement des tests offensifs, en lien direct avec le responsable désigné par Renault. Il assurera également la sensibilisation des parties prenantes internes aux méthodologies offensives, aux attentes documentaires et à l’usage de la ligne de service, dans un souci de conformité, de maîtrise des risques et de soutien aux démarches défensives. ***Livrables Le prestataire devra produire et maintenir à jour les livrables suivants : - Tableaux de bord de suivi des demandes d’expertise et des ressources techniques associées, régulièrement mis à jour et transmis au responsable Renault - Statut consolidé des demandes d’expertise, intégrant les priorités, les échéances et les ressources impliquées - Indicateurs de performance et de suivi de la ligne de service, définis en concertation avec Renault et documentés dans les outils internes agréés - Gestion documentaire structurée et conforme aux standards Renault, en capitalisant sur les outils internes (Sharepoint, Confluence / Jira, Teams, etc.) - Modèles et supports actualisés pour les communications et l’accompagnement des clients internes Les livrables doivent répondre aux critères de qualité, de traçabilité, de disponibilité et de conformité définis conjointement avec Renault.

Description du poste Dans le cadre d’une restructuration et de projets stratégiques, nous recherchons un Consultant Infrastructure Microsoft (M365 / Entra ID / ADFS) pour renforcer une équipe en charge de la sécurisation et de l’ évolution de l’infrastructure d’identité vers le Cloud. Vous contribuerez notamment à : L’ amélioration de la sécurité de ADFS et du tenant M365 dans le cadre des chantiers de hardening en cours. Les projets d’ évolution vers le Cloud / M365 : évolution AD / Entra ID (Azure AD) / ADFS / AD Connect / MIM , gestion multi-tenant , ouverture de nouveaux services M365 (Teams, Yammer…), intégration de nouvelles entités . L’ assistance à l’application des règles de sécurité en vigueur. Le support N3 des entités de production et l’accompagnement des équipes SI sur les domaines M365 / ADFS / Entra ID . Le développement de scripts PowerShell pour automatiser les processus de MCO et de supervision . La mise à jour de la documentation technique de l’infrastructure. La mise en place et la gestion des délégations sur le tenant M365. Livrables attendus : Documents de présentation (principes / concepts) Documents d’architecture Matrice de flux Plan de migration & plan de tests Scripts PowerShell

Passionné·e par la coordination technique et les projets terrain ? Lisez la suite ! Nous recherchons un(e) technicien.ne déploiement et Migration Windows Server pour intervenir chez un de nos clients dans le domaine Retail à Toulouse. Ce projet vous positionnera au cœur d’un dispositif de migration d’infrastructures serveurs , avec un réel impact opérationnel sur le bon fonctionnement des sites clients. Voici un aperçu détaillé de vos missions : -Prendre en charge les demandes de migration : contact avec les magasins, partenaires et prestataires ; -Organiser les migrations serveurs physiques et virtuels selon les procédures définies; -Assurer le suivi rigoureux des dossiers dans le respect des plannings et délais ; -Planifier les interventions techniques sur site pour les serveurs physiques ; -Maintenir une communication fluide avec les différentes parties prenantes tout au long du processus ; -Assister et guider les techniciens en charge des installations sur site ; -Mettre à jour les documentations techniques si nécessaire.

Business Analyst Pilotage financier Power BI - Paris Environnement et compétences recherchées Bonne vision et compréhension des besoins métiers contrôle de gestion Excellente maîtrise de la manipulation et de l'analyse de la donnée Maitrise de Power BI Capacité rédactionnelle ( spécifications fonctionnelles générales & détaillées, stratégie de recette, …) Capacité relationnel, autonomie, bonne communication, sens de l’écoute. Une bonne maitrise de l’anglais est nécessaire car certains des interlocuteurs travaillent à l’étranger (Asie, NY, EMEA). Connaissances du langage SQL , d’Easymorph ou du CPM Tagetik sont un plus. Contexte Vous interviendrez en tant que business analyste confirmé afin d'accompagner la DSI Finance sur son périmètre pilotage financier. La mission consiste à la conception des solutions à mettre en œuvre en lien avec les métiers en s'appuyant sur une forte maitrise en matière de manipulation et d'analyse des données Objectifs et livrables Missions Intervenir sur les phases de conception, spécification et recette DSI / métier Mise à disposition des jeux de données Documentation Validation des cas de tests Analyse des résultats Assurer un rôle de relais/support au métier sur la partie Power BI pour transmettre le besoin aux experts techniques Environnement et compétences recherchées Bonne vision et compréhension des besoins métiers contrôle de gestion Excellente maîtrise de la manipulation et de l'analyse de la donnée Maitrise de Power BI Capacité rédactionnelle ( spécifications fonctionnelles générales & détaillées, stratégie de recette, …) Capacité relationnel, autonomie, bonne communication, sens de l’écoute. Une bonne maitrise de l’anglais est nécessaire car certains des interlocuteurs travaillent à l’étranger (Asie, NY, EMEA). Connaissances du langage SQL , d’Easymorph ou du CPM Tagetik sont un plus. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Rédaction de spécifications Expert Connaissances métiers contrôle de gestion Avancé Recette fonctionnelle Expert Recueil du besoin Expert Agile Scrum Expert Microsoft Power BI Confirmé

Objectifs : Le maintien de l’outil en « Mode de Condition Opérationnel » nécessite la conservation d’une équipe métier prenant en compte les demandes d’évolutions et d’assistance émanant des utilisateurs. Le champ d’action de cette équipe concerne aussi bien la prise en charge d’opérations d’intégration, de mise en qualité et de maintien des données dans la GMAO, que la réponse aux besoins d’amélioration et ou d’adaptation des outils afin de maintenir et faire progresser la satisfaction des utilisateurs finaux. L’équipe métier assure l’interface avec son homologue SI en charge de la réalisation des travaux. Description détaillée des tâches constituant la mission : - --- Contribution Assistance Service Utilisateurs Enrichissement fonctionnel des arbres de diagnostic et fiches procédures, Formation N1/N2 ASU aux nouvelles fonctionnalités/Processus, Expertise fonctionnelle des tickets (rôle N3), Mise en qualité des données de production, Contrôle/mise à jour des fichiers de chargement de données à destination de MCO-SI. Continuité évolutive et corrective Analyse des anomalies de production, Expression des besoins métier (évolutions et anomalies), y compris sur les restitutions du décisionnel Définition et priorisation du contenu des lots évolutifs/correctifs des versions, Recette métier, Rédaction et mise à jour de la documentation (livrets, support de formation, guides de version, procédures, communications…), Suivi et maintien des canaux de communication (SharePoint, Yammer, SharePoint MCO…). Assistance utilisateurs Mise en qualité des données patrimoniales, Accompagnement des prescripteurs Engins et Outillage, Accompagnements spécifiques à la suite d’évolutions des schémas de maintenance ou de stratégies de l’entreprise, Accompagnement au changement et au déploiement. Appui à des actions de formation ciblée Satisfaction client (préparation, animation, contribution) Organisation de REX, Information/ présentation des outils de la GMAO (Décisionnel, applis mobiles, BO) aux nouveaux utilisateurs, Animation de groupes de travail, Suivi/gestion des demandes, Points métier / SI (BO, Mobilité, Décisionnel), REX ASU. Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin : Intégration de toutes les données dans SPOT en utilisant les guides métiers, référentiels et notes d’application, Participation ponctuelle aux réunions des correspondants SPOT. Amélioration de la satisfaction des Utilisateurs mesurable au travers des baromètres

Dans le cadre d'un programme pluriannuel d'envergure (environ 3000 J/H), nous accompagnons un acteur majeur du secteur de l'assurance. L'enjeu est de piloter une feuille de route transverse visant l'automatisation et l'informatisation des processus métiers complexes. Description des prestations : Rattaché à la direction métier, vous assurez le pilotage opérationnel des projets sur les volets techniques et fonctionnels. Vos responsabilités incluent : La gestion et le suivi de la feuille de route du programme. Le pilotage des phases d'analyse des processus métiers et leur traduction en solutions informatiques. La coordination des parties prenantes (équipes techniques, experts métiers, directions). Le reporting stratégique et la gestion des risques associés à un programme de grande échelle. L'accompagnement au changement auprès des utilisateurs finaux.

Projet : Fonctionnement : 2 jours sur site à Lyon + 3 jours de télétravail Descriptif de la mission : Nous recherchons un profil expérimenté pour rejoindre une équipe agile dans le cadre du développement d’une application permettant d’échanger des données métiers de manière sécurisée via une plateforme en utilisant des API et le cloud. Cette mission repose sur des pratiques agiles à l’échelle (SAFe). Le candidat intégrera une équipe déjà formée, composée de 4 développeurs back-end, 4 développeurs front-end, un Product Owner (PPO) et une Scrum Master. Deux jours de présence sur site chez le client sont obligatoires chaque semaine, afin de favoriser la collaboration et la dynamique d’équipe. Le démarrage de la mission est prévu pour décembre ou janvier 2026 Compétences attendues : Développement et maintenance d’une application en Python Rédaction des spécifications techniques (utiliser Mermaid pour la modélisation serait un plus) Conception et implémentation de fonctionnalités dans une architecture Serverless AWS Réalisation des tests techniques et unitaires Analyse du cahier des charges et suivi des user stories via Jira . Rédaction et mise à jour de la documentation technique sur Confluence . Suivi de l’accostage des partenaires à notre solution et répondre à leurs demandes. Soft Skills recherchés : Autonomie : capacité à travailler efficacement sans supervision constante. Force de proposition : être moteur dans l’amélioration continue du projet et prendre en main des chantiers transverses Adaptabilité : aisance avec les outils et les environnements évolutifs. Esprit d’équipe : expérience confirmée dans des contextes collaboratifs agiles. Communication claire et structurée : savoir s’exprimer avec précision et transmettre les bons messages. Rigueur et organisation : un profil carré, capable de respecter les standards et les délais. Cette mission est idéale pour un développeur confirmé (4 années d’expériences minimum) , maîtrisant les environnements cloud AWS , les architectures serverless , et souhaitant s’investir dans un projet à fort impact.