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Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien. Allez on vous en dit plus... Nous recherchons un Senior System Designer H/F, afin de rejoindre une Core Team Design System dans le cadre d'un vaste programme d'unification et d'industrialisation de l'expérience utilisateur. L'objectif de cette Core Team : - garantir la cohérence et la scalabilité du Design System, - harmoniser les interfaces sur l'ensemble des produits digitaux du groupe, - accélérer la production digitale, - assurer une identité visuelle robuste, moderne et cohérente, - accompagner l'évolution continue de l'écosystème numérique global. Ce renfort intervient dans un contexte d'expansion de l'équipe en France pour soutenir une augmentation significative de projets numériques stratégiques. Vous contribuerez à la définition, à la structuration et à la mise en oeuvre d'un Design System global utilisé par de nombreuses équipes produit (web, mobile, outils internes, applications métiers). Principales responsabilités : - Concevoir, maintenir et documenter des composants UI modulaires, réutilisables et alignés sur les standards internes. - Définir et faire évoluer les guidelines visuelles et fonctionnelles du Design System. - Participer au pilotage de l'évolution du Design System à partir des retours utilisateurs, des besoins produits et des évolutions technologiques. - Collaborer étroitement avec les développeurs front-end (HTML/CSS/JS, Svelte, Angular) pour assurer une implémentation optimale des composants. - Prioriser les améliorations en lien avec les Product Owners et équipes design. - Mettre à jour la documentation (Confluence, Miro) en continu. - Identifier des opportunités d'amélioration via les KPIs UX, analyses d'usage, feedbacks produit, tests utilisateurs. - Assurer la formation et l'accompagnement des équipes internes (designers, développeurs, PM). - Apporter un soutien méthodologique, un rôle de mentor et un leadership auprès des designers plus juniors. - Garantir la cohérence globale du Design System sur l'ensemble des plateformes. Et si on parlait de vous ? De formation informatique Bac+4/5 vous avez unemaîtrise avancée des Design Systems complexes et multi-produits, ainsi que d'excellente connaissance des outils Figma et Zeplin (librairies, tokens, specs). Compétences attendues : Solide culture front-end : HTML, CSS, JavaScript, Svelte, Angular. Expérience en documentation structurée : Confluence, Miro. Aisance avec les environnements Agile (Scrum/Kanban) et outils de ticketing (Gitlab, Jira). Forte capacité d'analyse UX, sensibilité aux KPIs d'usage, tests A/B, accessibilité et performance. Leadership naturel, capacité à embarquer des équipes autour d'un système de design. Excellentes compétences en communication, pédagogie et restitution. Sens de la priorisation, autonomie et organisation. Veille active sur les tendances design et les évolutions front-end. Expérience souhaitée : 5 à 7 ans minimum. Rémunération attractive selon profil et expérience. Opportunité ouverte aux Freelance et en contrat CDI Mode Hybride ( télétravail) 2 jours par semaine. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Pour le compte d’un client grand compte du secteur bancaire , nous recherchons un consultant IAM afin d’intégrer une équipe en charge de la gestion des accès à hauts privilèges au sein de la direction sécurité. La mission s’inscrit dans un contexte critique de sécurité des systèmes d’information et vise à assurer une gestion rigoureuse, pérenne et optimisée des comptes et habilitations à privilèges élevés. Le consultant interviendra au sein d’une équipe spécialisée Identity & Access Management (IAM) et participera activement à l’amélioration des processus existants. Responsabilités principales Analyse Réception et analyse des demandes d’habilitations à hauts privilèges Compréhension des besoins utilisateurs et traduction en solutions techniques Traitement Gestion des habilitations via l’outil IAM interne et des solutions API Administration des comptes et objets dans des annuaires LDAP / Active Directory Réponse rigoureuse et systématique aux demandes Mise en place de processus durables et sécurisés Optimisation Proposition de solutions d’automatisation des traitements Amélioration de l’expérience utilisateur en s’appuyant sur les outils existants Rédaction et communication de la documentation et des processus mis en place

Nous recherchons un Chef de Projets Data pour venir renforcer nos équipes Delivery. Vous serez responsable de la gestion complète des projets de déploiement de nos plateformes data chez nos clients, en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables. Nous attendons de vous des compétences fortes en Management et Leadership. Vous aurez la charge de : • Superviser l'ensemble du cycle de vie des projets en mode forfaitaire ou en mode dispositif à engagements, jusqu'au déploiement en production • Définir et formaliser les besoins clients en étroite collaboration avec les équipes techniques et les stakeholders • Chiffrer les différentes étapes du projet, identifier les compétences nécessaires, élaborer les plannings, définir le plan de charge (montée en charge des ressources nécessaires) • Assurer un suivi rigoureux des coûts, des délais et des risques, en identifiant et en gérant les éventuels écarts de périmètre • Initialiser et maintenir le plan d'assurance qualité à jour • Encadrer et animer les équipes projets, en motivant et en assurant un suivi efficace de la performance de l'équipe • Garantir la qualité des livrables en supervisant les tests, la validation des fonctionnalités et la conformité aux exigences spécifiées • Participer à l'amélioration continue des processus et méthodologies de gestion de projets (plan de progrès) • Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets et les résultats obtenus. Référence de l'offre : d4xszrvxmo

Vous intégrerez les équipes IT Security Access Management d'un acteur majeur du secteur bancaire européen. Dans un contexte soumis à des exigences réglementaires fortes, l'équipe est en charge de l'architecture et de l'ingénierie des services IAM (gestion des identités, authentification, comptes à privilèges, gestion des secrets). La mission consiste à adresser l'ensemble des phases de fourniture de services, du cadrage à la mise en condition opérationnelle (MCO), sur un périmètre international et hybride (Cloud / On-prem). Descriptif de la mission : Architecture & Ingénierie IAM : Conception, modélisation et intégration de solutions techniques en s'appuyant sur les standards du marché (SAML, Oauth, IDConnect, etc.). Expertise SailPoint : Mise en œuvre et paramétrage de la solution SailPoint pour répondre aux problématiques métier. Automatisation & QA : Mise en place et exécution de tests automatisés (QA Testing) pour garantir la robustesse des solutions. Analyse & Cadrage : Évaluation des besoins fonctionnels et techniques, études d'opportunités et de faisabilité, et audit de l'existant pour proposer des améliorations. Garantie du RUN : Support niveau 3, maintien en condition opérationnelle (MCO) et respect des engagements de service (SLA). Documentation & Accompagnement : Rédaction de livrables techniques et fonctionnels, formation des supports N2 et communication transverse avec les équipes Risques et Métiers.

Mission : Consultant(e) SD MM Technico-Fonctionnel Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe pour un projet de déploiement S4HANA, nous recherchons un(e) Consultant(e) SD+++ MM Technico-Fonctionnel ayant une expérience significative dans le domaine. La mission consistera à intervenir dans le cadre du run (maintenance et optimisation continue des systèmes) après la phase de déploiement. Vous serez en charge de l’optimisation et de la gestion des modules SD (Sales & Distribution) et MM (Materials Management) dans l’environnement S4HANA, en s’assurant de la bonne gestion des processus métiers et du bon fonctionnement des systèmes ERP. Missions principales : Assurer le support fonctionnel et technique des modules SD et MM. Intervenir sur la gestion des incidents, demandes de service, et résolution des problématiques techniques en production. Participer à l'optimisation des processus métiers sur S4HANA. Apporter une expertise sur les fonctionnalités avancées d'ECC6 et S4HANA. Contribuer au bon déroulement du projet de déploiement et à l’accompagnement des équipes internes.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Pilote de projet digital WEB H/F 📍Lieu : Paris (75) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 📝Contrat : CDI, Freelance, Portage 👉 Contexte client : Le client évolue dans un environnement dynamique où les projets digitaux et web sont au cœur de sa stratégie. Les équipes assurent la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre aux besoins métiers et aux attentes des utilisateurs. En tant que Pilote de projet digital WEB , tu piloteras des projets de création, d’évolution et de maintenance de sites web et d’applications digitales, en coordination avec les équipes techniques et métiers. Tu auras pour missions de : Analyser les besoins métiers et techniques Définir et piloter le plan de management de projet (organisation, planning, budget, livrables) Planifier les travaux, estimer les moyens nécessaires et coordonner les équipes impliquées La refonte de l'application mobile Animer et coordonner les différents acteurs projet (architectes, équipes SI, exploitation, partenaires) Piloter l’avancement des projets (coûts, délais, risques) Animer les instances projet et assurer le reporting (tableaux de bord, indicateurs) Gérer et coordonner les changements liés aux projets web et digitaux Contribuer aux activités de MCO / MCS et aux projets de migration d’infrastructures Stack technique : Développement web, frameworks front-end et back-end, gestion de projets digitaux, UX/UI, intégration de solutions web, architectures web, MCO/MCS, ITIL

Pour notre client, acteur industriel international de premier plan, nous recherchons un Product Owner (H/F) pour piloter la définition, la planification et le suivi de développement de son système de transport autonome. Responsabilités : Au sein d'équipes internationales et en étroite collaboration avec le management produit, les architectes, les équipes de développement et de validation, vous aurez pour missions : - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, clients internes et externes ; - Développer et maintenir le backlog produit de l'Autonomous Haulage System (AHS) ; - Prioriser, avec les parties prenantes, la séquence de développement des fonctionnalités ; - Traduire les exigences fonctionnelles validées en user stories et work packages clairs et actionnables ; - Participer activement aux cérémonies agiles et piloter la planification des sprints ; - Garantir la communication sur le contenu et les dates de release auprès des parties prenantes ; - Collaborer avec les équipes Safety, Cybersécurité et Conformité pour assurer l'intégrité fonctionnelle du produit ; - Suivre l'intégration, la validation et le déploiement du produit, tout en collectant et analysant les retours utilisateurs ; - Contribuer à l'intégration de produits annexes nécessaires à un système autonome complet. Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir, en particulier aux États-Unis et en Australie.

Bonjour, Nous recherchons pour l’un de nos partenaires un Stream Lead SAP SD en région parisienne ou lyonnaise . Le projet : Poste : Stream Lead SAP SD Lieu : Paris ou Lyon – 2 jours sur site Démarrage : ASAP Durée : 6 mois avec possibilité de prolongation (mission longue) Langues : Français et Anglais Voici la description de mission : Expérience sur au moins deux projets locaux en Inde couvrant un cycle complet , avec prise en charge de bout en bout du processus SAP SD (de la vente à la facturation) . Maîtrise des fonctionnalités SAP SD telles que : gestion des contrats, processus de commandes clients, contrôle de disponibilité (ATP), détermination des prix et des taxes, processus de livraison, de facturation, de retours, ainsi que la gestion des notes de débit/crédit . Bonne expérience des processus et spécificités indiennes , notamment : transferts de stock, détermination de la taxe GST, intégration de la facturation électronique (e-invoicing) et des e-way bills . Expérience sur des projets de déploiement (rollout) , avec une bonne connaissance de l’approche de déploiement, des phases et livrables . Expérience des fonctionnalités transverses (cross-modules) telles que : gestion du crédit client et gestion des lots (batch management) . Expérience de l’ intégration entre SAP SD et les autres modules : FI, CO et MM . Excellente capacité à travailler avec les parties prenantes métier locales et à collaborer avec plusieurs équipes .

Nous recherchons pour notre client, un Laboratoire pharmaceutique pour la santé animale comprenant 90 collaborateurs sur plusieurs entités situées entre Aix-en-Provence (13) et Avignon (84), un -e RRH généraliste opérationnelle de formation juridique à l'aise dans les relations sociales pour un management relais de 6 mois sur 2 jours par semaine en présentiel. Le/la consultant-e, aidé-e par la chargée RH aura la responsabilité de l'ensemble de la fonction RH ( Administration du personnel, Formation, Veille sociale, relations sociales, recrutement et intégration, rupture de contrat, supervision de la paie externalisée). Rattachement au Président. Il-elle gèrera directement, la bonne application du droit social, la supervision de la paie (France et continent américain), la définition des besoins en recrutement et leur validation, l'animation du dialogue social et la gestion des IRP sur 3 CSE, la gestion des situations individuelles, la participation et la réponse aux attentes du CoDir. Anglais courant impératif, domiciliation obligatoire entre Aix-en-Provence et Avignon. Nous recherchons un-e RRH opérationnel-le ayant travaillé pour des Groupes internationaux dans la santé ou la recherche, et ayant une appétence pour le monde animal.

La mission consiste á prendre en charge les activités suivantes dans le cadre de la mise en œuvre de notre offre de service à l’échelle de la DSI - création d'outils à la demande (Excel, power BI), - conception d'un puit de données visant, notamment, à exposer les coûts des applications de l'entreprise (Création de la roadmap, pilotage des ateliers, conception détaillée...) en collaboration avec un alternant pour la partie développement, - mise en place de KPI de pilotage pour la Direction (formalisation, automatisation et exposition)

Appréhender les processus métiers et accompagner les métiers dans la rédaction de leurs processus Rédiger les spécifications fonctionnelles, le mapping de données, et les règles de gestion techniques à destination des développeurs/intégrateurs. Traduire les spécifications fonctionnelles en spécifications techniques, paramétrages applicatifs et flux inter-applicatifs en collaboration avec l’éditeur retenu S’assurer de la cohérence applicative avec l’architecture du système d’information (flux et interface), de la documentation des applications (cartographie applicative). Proposer des solutions fonctionnelles et techniques, répondant aux besoins métiers et aux exigences réglementaires ou permettant de rendre le SI plus efficient et maintenable Mesurer les impacts des solutions proposées avec l’ensemble des équipes DSI Contribuer au déploiement des fonctionnalités ou outils sélectionné Assurer la transition vers les équipes support en produisant les livrables (support de formation, procédure, mode opératoire…) nécessaires à l’exploitation des applications

CONTEXTE DE LA MISSION : LES ÉQUIPES WORKSPACE En tant que futur Sport Digital Company , notre groupe a besoin de poursuivre et amplifier la transformation digitale de ses 2000 sites physiques. Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de1 70 pays sur 4 périmètres majeurs :23 End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployée4s sur nos sites distants ;5 Authentification & Access : Gérer les identités digitales de tous n6os collaborateurs et leurs expériences d’Authentification ; Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digital ; Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication. Aujourd’hui, Digital Workspace est une entité de 90 personnes qui travaillent main dans la main avec les équipes de chaque domaine dans l’ensemble des pays où le Groupe est implanté. REJOINS LA TRIBU AUTHENTICATION & ACCESS Tu intégreras la tribu Authentication & Access (environ 30 personnes) au cœur d'une transformation IAM stratégique sur 5 ans. Notre mission est de bâtir les fondations d'un accès sécurisé et fluide pour l'entreprise, en s'articulant autour de deux piliers fondamentaux : Garantir une Authentification Ultra Sécurisée et Simplifiée : Déployer les mécanismes les plus avancés (SSO, MFA, Passwordless, Authentification Adaptative) pour optimiser l'expérience tout en assurant une sécurité maximale pour les employés et partenaires tiers. Gérer l'Évolution et l'Expansion des Identités : Prendre en charge plus de 125 000 identités numériques à travers le monde et anticiper l'intégration des nouvelles typologies d'identités critiques (comptes non-humains, agents, robots, etc.). Objectifs et livrables : TES RESPONSABILITÉS Rattaché(e) à l'équipe cross IAM, tu es le garant de la cohérence, de l'alignement stratégique et de la conception des solutions fonctionnelles du périmètre Identité et Gestion des Accès. Ton rôle est de traduire les besoins business et les impératifs de sécurité en architectures fonctionnelles IAM robustes. I. Conception et Modélisation Fonctionnelle Définition de l'Architecture Cible : Co-définir et maintenir l'architecture fonctionnelle cible de la plateforme IAM (IGA, Authentification, Autorisation) en alignement avec la stratégie d'entreprise. Modélisation des Parcours : Concevoir les modèles détaillés des parcours utilisateurs (onboarding, offboarding, self-service) pour les différentes typologies d'identités. Rédaction des Spécifications : Produire les dossiers de conception (DCA), spécifications fonctionnelles (SFG) et les cartographies de flux/matrices de rôles. Choix Technologiques : Participer à la sélection des solutions logicielles (éditeurs IGA, Plateformes CIAM) en évaluant leur adéquation fonctionnelle. II. Alignement Stratégique et Expertise Partenariat avec la Sécurité : Collaborer avec les équipes Cybersécurité pour intégrer les exigences (MFA, gestion des accès à privilèges) dès la conception. Soutien aux Product Managers : Servir de référent expert pour aider à la décomposition des Epics en features et assurer la cohérence entre les produits. Veille et Standards : Garantir l'application des normes et protocoles du marché (SCIM, OIDC, SAML, FIDO2, etc.). III. Pilotage et Coordination Coordination Inter-Projets : Assurer la cohérence avec les autres domaines d'architecture du SI (Applicative, Data). Gouvernance : Définir la structure et la gouvernance des rôles et des attributs d'identité. IV. Communication et Évangélisation Vulgarisation : Présenter les décisions fonctionnelles à des publics variés avec pédagogie. Documentation : Responsable de la documentation de référence fonctionnelle, accessible et tenue à jour. CE DONT TU AURAS BESOIN POUR RÉUSSIR Expérience : Minimum 5 ans en architecture ou conception fonctionnelle, dont au moins 3 ans spécifiquement en IAM . Expertise Fonctionnelle : Maîtrise des concepts d'IGA, de l'Identity Lifecycle Management et des mécanismes d'autorisation. Compétences Techniques : Solide compréhension des protocoles (SAML, OIDC, OAuth2, SCIM) et des solutions leaders du marché. Modélisation : Maîtrise des outils type UML, Archimate ou équivalent. Soft Skills : Esprit de synthèse, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes dans un environnement transverse. Compétences demandéesNiveau de compétence Gestion des identités et des accès (IAM)ExpertArchitecture systèmeConfirméGestion des Accès (Access Management)ExpertIdentity Lifecycle ManagementExpertPrivileged Access Management (PAM)Confirmé

Portage salarial – 2 jours de télétravail/semaine – Lille – 8 ans d'expérience minimum Vous êtes un(e) leader reconnu(e) dans le pilotage de projets et de programmes complexes, avec une forte capacité d’influence et un sens aigu du terrain ? Vous souhaitez accompagner des transformations d’envergure pour un acteur majeur du retail ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : · Piloter des programmes stratégiques à fort impact, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (métiers, IT, partenaires). · Définir et mettre en œuvre la gouvernance projet , les plannings, les budgets et les indicateurs de performance. · Assurer un rôle clé d’ influence et de négociation auprès des directions métiers et des équipes opérationnelles. · Accompagner le change management : conduite du changement, communication, formation et adhésion des équipes. · Superviser le déploiement terrain , garantir l’adoption des solutions et mesurer la valeur créée. · Piloter la performance par la donnée à travers des KPI pertinents, assurer le reporting et le suivi des résultats.

CDI – 2 jours de télétravail/semaine – Lille – 8 ans d'expérience minimum Vous êtes un(e) leader reconnu(e) dans le pilotage de projets et de programmes complexes, avec une forte capacité d’influence et un sens aigu du terrain ? Vous souhaitez accompagner des transformations d’envergure pour un acteur majeur du retail ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : · Piloter des programmes stratégiques à fort impact, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (métiers, IT, partenaires). · Définir et mettre en œuvre la gouvernance projet , les plannings, les budgets et les indicateurs de performance. · Assurer un rôle clé d’ influence et de négociation auprès des directions métiers et des équipes opérationnelles. · Accompagner le change management : conduite du changement, communication, formation et adhésion des équipes. · Superviser le déploiement terrain , garantir l’adoption des solutions et mesurer la valeur créée. · Piloter la performance par la donnée à travers des KPI pertinents, assurer le reporting et le suivi des résultats.

Freelance – 2 jours de télétravail/semaine – Lille – 8 ans d'expérience minimum Vous êtes un(e) leader reconnu(e) dans le pilotage de projets et de programmes complexes, avec une forte capacité d’influence et un sens aigu du terrain ? Vous souhaitez accompagner des transformations d’envergure pour un acteur majeur du retail ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : · Piloter des programmes stratégiques à fort impact, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (métiers, IT, partenaires). · Définir et mettre en œuvre la gouvernance projet , les plannings, les budgets et les indicateurs de performance. · Assurer un rôle clé d’ influence et de négociation auprès des directions métiers et des équipes opérationnelles. · Accompagner le change management : conduite du changement, communication, formation et adhésion des équipes. · Superviser le déploiement terrain , garantir l’adoption des solutions et mesurer la valeur créée. · Piloter la performance par la donnée à travers des KPI pertinents, assurer le reporting et le suivi des résultats.

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de projet Applicatif H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur de la santé Au sein du service Management des Applications et référent sur l'outil de gestion des données patients, votre intervention consistera à anticiper la mise à jour majeure de l'ERP. Pour cela, vos missions seront : Assurer l’atteinte des objectifs en termes de coûts, délais, qualité et performances, conformément aux attentes des maîtrises d’ouvrage Planifier, organiser et superviser toutes les étapes des projets confiés Produire des rapports d’avancement clairs et réguliers et animer les réunions de suivi / comité de pilotage Gérer les contributions humaines, matérielles et financières Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour garantir la pertinence des solutions proposées Piloter l’intégration et le paramétrage des logiciels Superviser les phases de test et valider les livrables avant déploiement Coordonner les formations utilisateurs et organiser le transfert d’informations clés vers les équipes internes (exploitation, hotline, maintenance)