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Pour l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Développeur Microsoft Dynamics CRM expérimenté. Vous intégrerez l’équipe Dynamics au sein du département Technologie , en charge de la conception, du développement et de la maintenance des solutions CRM de l’entreprise. Dans un environnement agile et collaboratif , vous participerez activement à la mise en œuvre de solutions sur Microsoft Dynamics 365 , au cœur des processus métiers du client. En tant que Concepteur / Développeur Dynamics CRM , vous serez amené(e) à : Participer à la rédaction des spécifications techniques et au développement des solutions CRM (JavaScript, C#, , plugins, interfaces). Réaliser la revue de code et contribuer à la qualité logicielle globale. Participer aux phases de livraison et appliquer les bonnes pratiques d’ intégration continue dans un cadre Agile . Assurer le suivi et le support technique sur les évolutions CRM. Réaliser les chiffrages et estimations de charge des développements. Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et les Business Analystes pour la conception fonctionnelle et technique des applications. Analyser les besoins des utilisateurs, identifier les problématiques potentielles et proposer des solutions innovantes et adaptées

Testeur (Squash) Senior Bordeaux Le système d’information régionalisé actuel est remplacé par un SI centralisé et urbanisé qui a été mis en production Goals and deliverables • Contribuer à l’élaboration du plan de tests et des campagnes de tests automatisées (modes opératoires, testabilité des exigences de tests…) • Participer à l’élaboration des cas de tests et suites de tests, • Exécuter des cas de tests, • Maintenir le référentiel de tests, • Automatiser l’exécution des tests, • Valoriser les campagnes de tests avec les jeux de données réels, • Analyser les retours de recettes Peut assurer une formation sur les applications. Expected skills Skills Skill level squash

Description du poste Nous recherchons un Data Analyst expérimenté. La mission consiste à migrer des programmes SAS existants vers SharePoint et automatiser la production des reportings réglementaires. La personne interviendra au sein de la direction interne en charge de la conformité et du contrôle des données. Objectifs et responsabilités Objectifs principaux Réaliser la cartographie des traitements récurrents et les prioriser pour la migration des programmes SAS vers SharePoint. Vérifier la présence des données dans les nouveaux environnements ou assurer leur migration si nécessaire. Mettre en place un suivi des avancées, incluant le reste à faire et les échéances. Migrer les programmes SAS vers SharePoint (adapter codes et architecture, tester la non-régression). Produire les chiffres pour les reportings réglementaires de fin d’année. Automatiser la production des reportings.

PROPULSE IT recherche pour un de ses clients un Consultant à oduble compétences : Gestion de projet / Ingenierie Linux Red Hat Le client souhaite renforcer son pôle de compétences avec une prestation d'Ingénieurs systèmes ayant une double compétence en gestion de projet et en expertise systèmes Linux. Le prestataire aura pour mission d'accompagner le Product Owner des environnements OS dans la conception générale d'un projet visant à mettre en place un cycle de vie OS (patch management, mises à jour de sécurité) sur un parc de serveurs Red Hat Linux. L'un des premiers projets attendus dans le cadre de cette prestation est la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de gestion du cycle de vie des OS. Ce projet devra s'appuyer sur les outils d'orchestration et d'automatisation déjà en place, notamment Red Hat Satellite. Dans ce contexte, il sera attendu du prestataire de : - Accompagner le PO dans la conception générale du projet - Définir les modalités de mise à jour et de déclenchement des patchs, en cohérence avec les contraintes de production - Animer les ateliers avec les parties prenantes (équipes techniques, sécurité, production…) - Rédiger les comptes rendus d'ateliers, participer à la rédaction et à l'élaboration des documents de conception générale, le planning et les chiffrages - S'assurer de l'intégration fluide dans l'écosystème d'outillage existant Activités complémentaires En parallèle du projet, le prestataire interviendra également sur des activités de pilotage RUN/BUILD autour des environnements OS Linux et Windows par : - La définition du catalogue de services pour les activités RUN et BUILD - Mise en place et suivi des indicateurs d'activité - Coordination avec les équipes de production pour assurer la qualité de service

Nous recherchons un Développeur Full Stack .NET / Angular expérimenté pour rejoindre une équipe applicative au sein d’un grand acteur du secteur finance / private equity . 🎯 Votre rôle : Développer, maintenir et faire évoluer des applications métiers stratégiques. Concevoir et intégrer des interfaces graphiques innovantes et ergonomiques en Angular (v17+). Développer et maintenir des API .NET (v8+), hébergées dans Azure ou On Premise. Participer à la définition des bonnes pratiques, à la stratégie de tests et à l’industrialisation. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques, dans un environnement Agile (Scrum). 🔎 Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience en développement .NET et Angular. Maîtrise des technologies : Frontend : Angular 17+, PrimeNG, HTML5, CSS3 Backend : C#, .NET 8+, Entity Framework, APIs REST Environnement : Azure, SQL Server, Visual Studio, GitHub Expérience en intégration et industrialisation (CI/CD, PowerShell, IIS, etc.). Forte autonomie, rigueur et capacité à travailler dans un environnement exigeant. Anglais technique indispensable. Expérience en BPM ou WebServices (REST / SOAP) appréciée. 📍 Localisation Poste basé à Paris (Place Vendôme). CDI – télétravail partiel possible.

Contexte & Objectif Au sein du domaine Projets de la Direction des Infrastructures Informatiques , vous interviendrez en tant qu’ Ingénieur Sécurité / SecOps pour assurer la supervision, la détection et la remédiation des incidents de sécurité sur l’ensemble du SI (on-premise et cloud). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Tech Lead Infra et le RSSI du groupe , au cœur d’un environnement hybride (AWS / Azure / On-prem). Vos principales missions Supervision & SOC Gérer le flux d’alertes sécurité : qualification, priorisation, coordination des réponses. Analyser les événements issus des outils de détection (SoC managé – Splunk, Cybord, Defender, Sentinel, Azure…). Maintenir et enrichir les playbooks d’incident. Produire des rapports hebdomadaires/mensuels sur les incidents et tendances. Être le point de contact sécurité du département Infrastructure. Gestion des vulnérabilités Superviser les scans (On-prem & Cloud). Suivre le cycle de vie des vulnérabilités : détection, qualification, remédiation. Collaborer avec les équipes techniques pour planifier les corrections. Maintenir le tableau de bord du niveau de sécurité global. Hardening & Conformité Définir et appliquer les politiques de durcissement système et applicatif. Assurer la conformité vis-à-vis des standards internes et externes. Réaliser des audits réguliers de configuration. Sécurité & Cloud Surveiller les alertes de sécurité issues des environnements On-Prem et Cloud. Vérifier la conformité des ressources avec les bonnes pratiques. Être force de proposition sur l’intégration des recommandations sécurité dans les projets. Microsoft Defender / Sentinel Créer et maintenir des requêtes KQL (Kusto Query Language) . Développer des détections spécifiques selon les menaces internes ou externes. Intégrer de nouvelles sources de logs et améliorer la corrélation des alertes. Amélioration continue & veille Assurer une veille sur les menaces, vulnérabilités et technologies de sécurité. Proposer des projets d’amélioration de la posture sécurité. Contribuer à la sensibilisation des équipes IT.

ppuis du RMOE et Tech Lead sur l’architecture de l’application SIRSE au travers de connaissances : Dans les différents domaines techniques de l’application : Java, Python, Base de données (DynamoDB), des mécanismes de sécurité des échanges informatiques et de cryptographie (gestion des certificats, gestion des clés de chiffrement, TLS, EJBCA, Cloud HSM) de connaissance du milieu des réseaux & Telecom (VPN, gestion des VIP, MPLS, fonctionnement du TCP-IP) sur AWS (lambdas, Terraform, EC2, SQS, S3, Cloudwatch…), EJBCA Développement et maintenance de l’outil SIRSE (résolution d’anomalies). Déploiement des versions applicatives Recette Technique sur les environnements bas Réaliser les installations ou migrations et garantir le run des lots techniques Gestion du processus d’Intégration Surveillance de la bonne exécution de l’applicatif sur les environnements bas Traitement et suivi des incidents hors production et en production Participer et alimenter de façon active les ateliers techniques nécessaires (Daily, COPROJ technique, COMOP PKI, ateliers avec DPO, Cyber, et sur le décommissionnement de l’IoTEvent et IoTAnalytics ) Suivi et participer de façon active à mise en place d’une supervision sur AWS (des logs, alertes, suivi des couts...) Créer, prioriser et suivre les tickets techniques sur JIRA, Documenter les processus, Mise à jour des procédures techniques d’installation (PTI), d’exploitation (PTE), de bascule lors de migrations (PTB) ainsi que les procédures de reprise lors des PRA (PTR), DEX, DAL, PTE... Participer aux instances techniques

Notre client final en Suisse Romande (Genève, Lausanne) renforce son département IT Infrastructure et recherche un(e) Chef de Projet IT Infrastructure senior pour piloter les programmes de gestion de fin de vie (EoL/EoS) des serveurs, bases de données et services applicatifs. Le rôle implique la coordination des équipes techniques, architecture, sécurité et ITSM (Change, CMDB), afin d assurer la continuité opérationnelle et la conformité aux standards. C'est un role long terme et nécessite la présence sur site au moins 3 jours par semaine. Contrat ouvert en CDI ou aux Freelances. LE ROLE Piloter les projets infrastructure du cadrage à la mise en production Planifier et sécuriser les remplacements/migrations (serveurs, DB, applicatifs) Assurer la mise à jour CMDB et l alignement avec Change Management Gérer risques, coûts, ressources, dépendances Préparer et piloter Cutover, Go-Live, Handover vers les équipes exploitation Produire reporting d avancement et gouvernance régulière Garantir le respect des normes sécurité (NIST/ISO 27001)

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un consultant Migration Jira Contexte de la mission Accompagnement et étude de la migration des instances CLOUD CSR vers CLOUD GDI, avec : Une assistance sur l'évaluation, le chiffrage et la création des plans d’actions pour la migration Réalisation des actions techniques de la migration Objectifs et livrables Support fonctionnel opérationnel Evaluation du processus de migration Creation d'un plan d'actions Réalisation des actions techniques

L’équipe produit les services de mise en œuvre complexe et le support avancé des composants logiciels (CFT, XFB Gateway, Secure Transport, Sentinel) : Maintien en condition opérationnelle et Support N3 des infrastructures de transfert de fichier. Solutioning technique dans le cadre de projets (integration du service dans le CLOUD de l’entreprise) Gérer les incidents Niveau 3 (incidents critiques) Participer à l’évolution des infrastructures CFT/XFB/ST Participer à l’intégration et au support du Service CFT dans le CLOUD de l’entreprise Contribuer aux projets applicatifs des métiers Gérer les projets techniques du domaine Créer et Maintenir à jour la documentation

Métier et Fonction Etudes & Développement Chef de projet MOE Spécialités technologiques Applications Web Reporting Type de facturation Assistance Technique (Facturation avec un taux journalier) Compétences Technologies et Outils : PHP Méthodes / Normes : Agile Soft skills : Autonomie Secteurs d'activités : Administration Publique Description de la prestation Dans le cadre d’un projet stratégique de création d’application (phase BUILD), le client recherche un Chef de projet AMOE confirmé (environ 5 ans d’expérience). La mission se déroule en régie, avec un fort engagement sur le pilotage, la planification et la qualité du delivery. Ce poste n’est pas orienté Product Owner : il s’agit d’un rôle à engagement de résultat, garant du bon déroulement des projets, de la coordination des équipes et de la performance du delivery. Objectif de la mission Le Chef de projet garantit le delivery sur plusieurs projets agiles ou semi-agiles, coordonne les équipes, suit les livrables, gère le budget et la relation client au quotidien. Il travaille en lien étroit avec les équipes internes (développeurs, business analysts, testeurs, leads techniques) et les interlocuteurs côté client, en veillant à la qualité, aux délais et au contrôle des coûts. Responsabilités principales Pilotage du delivery sur les projets (phase BUILD). Encadrement opérationnel d’équipes pluridisciplinaires (8 à 10 personnes). Suivi budgétaire et financier : imputations, consommations, chiffrages, marges, optimisation des ressources. Engagement de résultat : respect des délais, qualité et budget. Planification, estimation, allocation des charges, suivi du planning. Animation des comités de suivi et pilotage : reporting et décisions. Interface client : communication proactive, arbitrages, reporting régulier, gestion des priorités. Suivi technique : collaboration avec les leads pour le développement et les besoins métiers. Gestion des risques : identification, suivi et actions correctives. Restitution claire et synthétique des informations clés et décisions.

Contexte : Dans le cadre de la structuration de son pôle Digital, le client renforce sa gouvernance technique afin d’améliorer la cohérence, la qualité et la performance de son delivery. Le périmètre comprend à la fois des collaborateurs internes et des prestataires externes, et s’effectue en coordination avec les équipes internes Plateforme, UX, QA, Produit et IT Groupe. Missions principales : Dans ce contexte, la mission de l’Engineering Manager consistera à assurer un delivery homogène, fiable et durable en consolidant les outils, les workflows et les pratiques d’ingénierie. L’Engineering Manager aura également pour mission de standardiser les pratiques d'ingénierie, d’aligner et de structurer les méthodologies de travail, et de favoriser la mise en œuvre de bonnes pratiques de développement au sein des différentes équipes Axes de mission : Les missions de l’Engineering Manager s’articulent autour de quatre axes principaux : 1. Leadership et vision technique : Structurer les pratiques d'ingénierie et de delivery, piloter la cohérence technique à l’échelle du pôle et contribuer à la définition des standards communs 2. Suivi et encadrement Accompagner les développeurs et tech leads dans leur progression, renforcer la cohésion d’équipe et instaurer une dynamique de communication continue 3. Excellence technique Garantir la qualité, la maintenabilité et la testabilité du code, tout en alignant les méthodologies de travail et les processus d’intégration continue 4. Communication et influence Assurer un rôle d’interface entre les équipes techniques et les autres parties prenantes et favoriser la circulation de l’information technique ainsi que l’alignement entre le produit et la technique. Activités principales Leadership & coordination ➔ Encadrer et accompagner les développeurs et tech leads des différentes équipes ➔ Mettre en place une organisation d’équipe favorisant la communication et la visibilité (1:1, synchronisations techniques, points de suivi…) ➔ Créer un environnement collaboratif favorisant le partage et la montée en compétence Standardisation & méthodologie ➔ Structurer et aligner les pratiques d'ingénierie entre équipes (Git flow, tests, revue de code…) ➔ Consolider et partager les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle adaptées au contexte de chaque équipe (Clean architecture, testabilité, séparation des responsabilités…) ➔ Promouvoir la qualité de code, la maintenabilité et la documentation technique ➔ Aligner les méthodologies de delivery pour favoriser la lisibilité et la cohérence technique à l’échelle du pôle Outillage & CI/CD ➔ Renforcer la cohérence des outils et environnements de développement pour assurer une base commune et durable ➔ Participer à la mise en place de templates de CI/CD unifiées ➔ Piloter la migration des projets vers GitHub ➔ Garantir la cohérence des configurations et environnements entre composants ➔ Collaborer étroitement avec la Platform Team afin d’assurer la cohérence entre les besoins techniques des différentes équipes et les capacités fournies Expérience développeur & Onboarding ➔ Simplifier l’onboarding technique via des outils automatisés et des guides consolidés ➔ Faire évoluer l’environnement technique et les pratiques pour offrir une expérience développeur fluide et efficace Innovation & automatisation ➔ Promouvoir l’intégration raisonnée d’outils d’assistance basés sur l’IA dans la toolchain des développeurs ➔ Identifier les opportunités d’amélioration continue via l’automatisation en collaboration avec le pôle Innovation Environnement technique Langages: Typescript, Python Frameworks: React, Node.js Environnement technique: Github, AWS CI/CD: Github Actions, AWS CodePipeline Documentation; Confluence, Jira, Google Drive

Nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular pour rejoindre une équipe projet engagée dans la phase de build d’une application stratégique du secteur public . Le projet est conduit en mode agile , au sein d’une squad intégrée avec une forte implication du client. L’environnement favorise la collaboration , la proximité avec les métiers et la qualité du code . Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement : Conception et développement des fonctionnalités front-end et back-end, Participation aux rituels agiles (daily, sprint review, planning, rétrospective), Contribution à la qualité logicielle (revues de code, TDD, respect des bonnes pratiques), Intégration continue et déploiement via une chaîne CI/CD.

Contexte & Objectif de la mission Dans le cadre du renforcement d’une équipe Data de l'un de nos clients du secteur Finance, nous recherchons un Data Engineer confirmé pour contribuer à la conception, au déploiement et à l’industrialisation des plateformes de données sur Azure et Snowflake. Vous interviendrez sur la mise en place de pipelines de données performants, l’automatisation des traitements, et l’implémentation des bonnes pratiques CI/CD, dans un environnement à fort enjeu de qualité et de performance. Rôles & Responsabilités Concevoir, développer et optimiser des pipelines de données dans un environnement Snowflake / Snowpark. Développer et orchestrer des flux via Azure Data Factory et dbt (Python). Intégrer et exploiter des API pour l’ingestion et la diffusion de données. Participer au déploiement et à la gestion de l’infrastructure via Terraform. Mettre en œuvre les pratiques CI/CD sous Azure DevOps. Automatiser les tâches récurrentes (PowerShell, Azure CLI). Contribuer à la modélisation et à l’architecture data (3NF, étoile, data warehouse). Participer à la gouvernance, la qualité et la sécurité des données (RGPD, Data Privacy). Documenter les développements et collaborer avec les équipes techniques et métiers. Environnement technique Azure – Snowflake – dbt (Python/Snowpark) – Azure Data Factory – PowerShell – Azure CLI – Terraform – Azure DevOps – PowerDesigner – Git

Bonjour je suis à la recherche d'un ingénieur SysOps, dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous: CONTEXTE Recherche de 2 personnes pour des missions de longues durées pour assurer le run (20% du temps) et le Build (80% du temps) MISSION Administration et évolution des environnements Microsoft Windows Server, Active Directory, Entra ID (Azure AD). Participation à la migration et à l’exploitation d’environnements Cloud publics et privés. Mise en œuvre de solutions Infrastructure as Code (IaC) (Packer, Terraform, Ansible, etc.). Gestion et optimisation des environnements VMware (vSphere, vCenter). Contribution aux projets de transformation IT (sécurité, automatisation, modernisation). Veille technologique et force de proposition sur les bonnes pratiques Cloud et systèmes. Assurer le support N3 sur les infrastructures serveurs

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Fort d’une équipe de 40 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme dans le Grand Est de la France. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, portée par un dynamisme constant. Scrum Master H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par l’agilité, le travail d’équipe et l’amélioration continue ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Scrum Master , vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes de développement sur leur Agile Journey , tout en favorisant un climat de collaboration et d’efficacité collective. Côté build : Guider et inspirer l’équipe dans l’application des principes Agile et Scrum. Garantir la bonne tenue des cérémonies agiles (daily, sprint planning, review, retrospective). Soutenir le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog. Identifier et lever les obstacles qui freinent la progression de l’équipe. Faciliter la communication et la coopération entre les différents acteurs du projet. Côté run : Agir comme catalyseur de changement et ambassadeur de la culture Agile. Aider les équipes à devenir auto-organisées et responsables de leurs livrables. Promouvoir la collaboration inter-équipes et le partage de bonnes pratiques. Participer à la communauté Agile interne et contribuer à son rayonnement. C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements Agile/Scrum exigeants, dont plusieurs en tant que Scrum Master confirmé. Ancien·ne développeur·se ou chef·fe de projet technique, vous possédez un solide background IT et savez dialoguer avec les équipes techniques comme avec les métiers. C’est votre expertise Maîtrise des principes et frameworks Agile (Scrum, XP, FDD, Kanban, Agile BABOK). Expérience concrète en coaching et mentoring d’équipes . Très bonne compréhension des rôles PO / BA / PM / SM. Compétences en Software Craftsmanship et en delivery agile . Bilingue français / anglais , à l’oral comme à l’écrit. C’est votre manière de faire équipe Excellentes compétences de communication et d’influence. Esprit de synthèse, écoute active et pédagogie. Capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles avec sérénité. Leadership bienveillant, sens de la diplomatie et orientation résultats. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Luxembourg Contrat : CDI Télétravail : Possible selon client ou mission Salaire : De 60 K€ à 80 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Méthodes / Gestion de projet / Agilité