Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Architecte cybersécurité senior - Support projets IT (F/H) - Niort Le contexte Dans un environnement IT complexe et en constante évolution, Experis renforce son pôle cybersécurité pour accompagner ses clients dans la sécurisation de leurs projets IT. Dans un contexte d'anticipation de départ à la retraite et de continuité d'expertise, nous recherchons un Architecte cybersécurité senior afin de renforcer les équipes d'architecture sécurité et d'assurer un support opérationnel aux projets IT stratégiques. Vos missions En tant qu'Architecte cybersécurité senior, vous intervenez en support direct des projets IT et contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de solutions sécurisées et adaptées aux enjeux métier. À ce titre, vous serez amené·e à : Définir et concevoir des architectures de sécurité sur des environnements infrastructure, applicatifs et cloud Intégrer les exigences cybersécurité dès les phases de conception des projets IT Accompagner les équipes projets (build) dans l'analyse des risques techniques et la sécurisation des solutions Formuler des recommandations pragmatiques et applicables, adaptées aux usages métier Challenger les choix techniques et contribuer aux décisions d'architecture Participer à l'amélioration continue des pratiques et des standards de sécurité Produire les livrables d'architecture sécurité et contribuer aux workshops, cadrages et validations projets

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT , située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d’expertise , elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C’est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé en offrant des prestations d ‘audit , de conseil , de mise en œuvre , de migration , de support et des formations pour diverses clients. Dans le cadre du lancement d’un projet stratégique, nous recherchons un.e Directeur.rice de Projet IT expérimenté.e pour accompagner un client grand compte au Havre (76) auprès duquel vous aurez la possibilité de : Piloter de bout en bout le projet (planning, budget, risques, gouvernance) Coordonner les équipes expertes : architectes, experts techniques, sous-traitants Superviser et valider les choix d’architecture Mettre en place une organisation projet efficace et structurée Animer des instances de pilotage avec les parties prenantes métiers et IT Contribuer à la construction et à la structuration du projet Le profil que nous recherchons : 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets IT complexes Excellente maîtrise de l’écosystème SAP Expérience significative en environnement grand compte, industriel et international Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires de haut niveau Leadership, vision stratégique et forte capacité de structuration Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de rémunération : Statut : Indépendant / Freelance TJM selon votre expertise Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Arcatem , située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en Sécurité et Réseaux. Forte de 17 ans d’expertise , elle intègre le Groupe en 2017. Elle accompagne les grands comptes clients basés en Ile-de-France dans leurs projets et propose des prestations d’architecture, d’expertise technique et d’ingénierie N3 auprès d’acteurs majeurs dans différents secteurs d’activités. C’est au sein de cette entité qu’évolue une équipe de proximité engagée aux côtés des collaborateurs, composée d’un directeur technique, d’une RRH, ainsi que d’un directeur, M. Boris Gunther, présent depuis le début de l’aventure. Reconnue pour son exigence technique, son haut niveau de certification, et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé sur des solutions leaders comme Cisco, Fortinet, Palo Alto, Check Point, F5 ou encore sur des solutions cloud AZURE et AWS. Votre mission (si vous l’acceptez) : MCO firewall Gestion incidents / changements Ouverture de flux / règles Analyse & traitement des alertes Support N2/N3 sécurité réseau Le terrain de jeu ? Palo Alto Fortinet Check Poin Le profil que nous recherchons : Vous avez 3 ans d’expérience minimum dans un environnement challengeant Vous avez une expérience auprès de clients grands comptes Vous avez un bon niveau d’anglais (conversationnel) Vous faites preuve de rigueur, d’agilité et de proactivité, et disposez d’une excellente aisance rédactionnelle Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de rémunération : Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 480€ et 510€ (Selon votre expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 6/7 ans min Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! La mission consiste en un renfort opérationnel de l’équipe en charge des logiciels d’interface entre l’infrastructure télécom et le SI interne de l’opérateur. La stratégie du groupe est de rationaliser les systèmes en rapprochant les architectures historiques des différents parcs nationaux (France, Italie, DOM). C’est à la fois stimulant et exigeant: il s’agit d’accompagner la migration de logiciels critiques vers une architecture unique. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Renforcer l’équipe en charge des logiciels d’interface télécom Maintenir et faire évoluer des applications critiques en C++ Participer à la migration vers une architecture technique unifiée Analyser l’existant et proposer des simplifications du code Réaliser du refactoring pour améliorer la qualité et la performance Assurer la stabilité des logiciels en production Analyser les logs et corriger les incidents Déboguer les applications sur environnement Linux (Debian/Ubuntu) Gérer plusieurs configurations de logiciels en production Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus Utiliser des scripts Perl pour compléter les développements Intervenir ponctuellement sur des outils complémentaires (Python, SQL, Docker) Suivre les bonnes pratiques de développement en C++ moderne Documenter les évolutions et les correctifs réalisés.

🚀 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet Transformation Technologique / Outils Logiciels (H/F) pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire . 💻💼 🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missions : Vous rejoignez une équipe Études à forte composante technique , au sein de la DSI Corporate, et intervenez sur des programmes stratégiques de transformation. À ce titre, vous serez en charge de : 🚀 Pilotage de programmes de transformation Préparer, structurer et piloter les programmes de transformation technologique Garantir la réussite des programmes en définissant les cibles et en orchestrant leur exécution Contribuer à la préparation des futurs programmes, notamment autour de l’adoption de l’IA ⚙️ Programmes principaux suivis Accelerate : réduction des délais de mise en production via CI/CD et amélioration du code (phase d’industrialisation) Move2Cloud : migration vers des infrastructures cloud pilotées programmatiquement et conteneurisées (Cloud privé Liberty – phase de cadrage) 📊 Gestion de projet & gouvernance Animation de la gouvernance projet (comités, supports, comptes rendus) Suivi de l’avancement, planning, risques et plans d’actions Coordination des contributeurs et animation des réunions projets Identification des points clés, analyse des scénarios et recommandations 🔄 Conduite du changement Analyse des impacts et des transformations des pratiques métiers Définition et mise en œuvre des plans de conduite du changement Contribution aux dispositifs de communication et de formation Construction des supports et kits de déploiement selon les populations

Contexte La practice CMP – Content Management Paris est un centre de compétences du Groupe Coexya spécialisé sur le cycle de vie du document : • Flux entrants (dématérialisation courrier, factures…) • Gestion Electronique de Documents • Archivage électronique et papier, • Signature électronique, • Flux sortants : composition et envoi des documents, communications sortante multi-canal (papier, web, mail, SMS), Dans un contexte de croissance soutenue, nous renforçons nos équipes et recherchons plusieurs Développeurs / Concepteurs Editique F/H. Ce que l'on vous propose Au sein des centres de services de nos clients, vous interviendrez sur des projets variés autour du développement, de la conception et de la maintenance de solutions éditiques. Vous serez notamment amené(e) à : • Concevoir des documents via un ou plusieurs logiciels éditiques (Exstream, Quadient, etc…). • Conception des flux. • Réaliser et automatiser les tests unitaires. • Assurer la maintenance et les évolutions des documents existants. • Concevoir / intégrer les flux GED (entrants et sortants). • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement (agilité, outillage, livraison continue). Vous aurez un rôle clé dans : • La qualité des développements et des livrables, • La performance de la chaîne de génération documentaire, • L'interopérabilité entre les solutions transverses et les métiers.

Nous recherchons un Architecte Solutions Compétences: Architecture systèmes distribués / microservices - Expert - Impératif Urbanisation SI - Expert - Impératif Culture DevOps, Cloud et CI/CD - Expert - Impératif Leadership d'influence et Mentoring - Expert - Impératif Connaissances linguistiques: Anglais Courant Impératif Français Courant Impératif Le contexte : Le domaine Digital recherche un prestataire Architecte Solution pour intégrer la TribeWorkforce Management pour travailler dans un écosystème agile composé de développeurs (front etback), Support, Product Managers et DevOps de niveaux Confirmé à Sénior, ainsi qu'un binôme d'experts avec qui vous co-construirez la vision technique globale. La Tribe Workforce Management est au coeur de la transformation digitale des processus RH du client. Nous travaillons à déployer et intégrer Workday (Core HCM, Core Compensation,Performance, Contract Management) pour offrir une expérience RH simplifiée et efficace à nos collaborateurs. Notre mission principale est de digitaliser les processus RH clés, garantir la qualité et la centralisation des données employés, et connecter Workday aux systèmes stratégiques tels que l’identité numérique, les outils de paie, de Formations et du Time Management. En combinant expertise métier, data et ingénierie, nous construisons des solutions modernes et adaptées à un environnement global, prêtes à être déployées dans plus de 60 pays. L'équipe s'attache à suivre les bonnes pratiques de développement (Tests Unitaires, Intégration Continue/Déploiement Continu, etc.) et à améliorer continuellement ses compétences. Votre mission : Votre mission est de définir, de porter et de garantir la stratégie d'architecture et d'urbanisation des systèmes de la Tribe Workforce Management. En tant qu’Expert, tu n'es pas rattaché au delivery quotidien d'une feature team spécifique, mais tuagis en tant que référent technique transverse. Tu t'assures que les intégrations complexes construites autour de Workday et de son écosystème(paie, identité, temps) sont scalables, résilientes et alignées avec la vision globale "United", tout en travaillant en étroite synergie avec les deux autres Staffs pour éviter tout point de défaillance unique. Vos responsabilités : - Vision et Urbanisation : Définir la trajectoire architecturale de la Tribe et garantir la cohérence des échanges de données à l'échelle mondiale (60 pays). - Gouvernance Technique : Définir les modèles de référence pour les Feature Teams, participer activement dans processus de décision d'architecture et maintenir les solutions compliant avec le Tech Radar. - Sponsoring et Anticipation : Auditer l'existant, investiguer les nouveaux produits/technologies et remonter les alertes de manière proactive aux Feature Teams. - Mentoring et Influence : Tirer l'ensemble des équipes vers le haut en partageant vos connaissances, sans jamais devenir un point de blocage pour leurs contributions quotidiennes. Activités principales : - Conception et design de systèmes distribués pour les intégrations complexes (API, Event-Driven Architecture, flux de données massifs). - Rédaction de documents de conception technique (ADR - Architecture Decision Records) et création de templates ou d'outils internes. - Participer à l’animation de revues d'architecture (Design Reviews) avec les Tech Leads des différentes équipes. - Synchronisation continue avec les Staffs pour assurer une couverture technique complète(Infrastructure / Architecture / Code). - Représentation de la Tribe en tant qu'ambassadeur technique en interne au niveau du domaine.

Contexte de la mission Au sein de l'unité Socle Numérique, la mission s'inscrit dans le service Production des Objets Système (POI) du groupe Cloud Privé. Objectifs de la mission • Industrialiser la production des environnements systèmes Windows • Automatiser les chaînes de fabrication et de déploiement • Garantir la sécurité, la conformité et la performance des infrastructures • Maintenir en condition opérationnelle les usines de production Principales responsabilités 1. Industrialisation & automatisation • Mise en place d'une usine CI/CD de génération de Golden Images Windows multi-cloud • Automatisation via scripts PowerShell et outils DevOps • Intégration dans pipelines GitLab CI/CD sur OpenShift 2. Sécurisation & conformité • Application des standards de hardening (ANSSI / CIS benchmarks) • Gestion des mises à jour sécurité (Service Packs, correctifs) 3. Packaging & déploiement • Mise en place d'une chaîne de packaging MSI automatisée • Gestion du versioning et déploiement via artefact repository • Déploiement des templates OS sur différents clouds 4. Environnements Cloud & Infra • Contribution aux environnements Azure, AWS, GCP • Production et maintenance des infrastructures multi-cloud • Duplication des environnements dans le cœur de confiance 5. Exploitation & MCO • Maintien en condition opérationnelle des usines (build, pipelines, infra) • Support N3/N3+ sur les solutions déployées 6. Pilotage & collaboration • Participation aux rituels Agile (Scrum / SAFe) • Rédaction de documentation technique (DAT, DEX, procédures) • Animation d'ateliers, reporting et communication projet Compétences requises Techniques (niveau expert attendu) • Windows Server & imaging systèmes • PowerShell avancé (scripting / automatisation) • CI/CD (GitLab CI) • Infrastructure as Code (Ansible, Packer) • Conteneurisation / OpenShift • Git / gestion de code / merge request • Cloud IaaS : Azure, AWS (GCP en complément) Sécurité & normes • Connaissance des référentiels ANSSI / CIS Benchmarks Autres compétences • Packaging Windows ( MSI, WiX ) • Méthodes agiles (Scrum / SAFe) • Rédaction de documentation technique Livrables attendus • Dépôts Git (scripts, pipelines CI/CD, IaC) • Documentation d'architecture et d'exploitation • Golden images Windows validées • Packages MSI signés et publiés • Rapports de tests et documentation MCO Environnement technique • Git / GitLab / CI/CD • PowerShell • Packer, Ansible • OpenShift • Artifactory • AWS / Azure / GCP • WSUS Conditions de mission • Localisation principale : Nanterre (EDF) • Mode de travail : 60% sur site / 40% remote • Horaires : plage 8h–19h • Mission avec engagement de résultats Référence de l'offre : t6cka5yw41

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 📍Localisation : IDF PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre d'un projet au sein d'un client grand compte, nous sommes à la recherche d'un Développeur Rust. Les connaissances sur le langage GO sont un plus. L'équipe conçoit, architecture, développe et maintient en production les applications de booking et de données de marché de son périmètre, qui servent à la valorisation et au calcul de risque. La mission consiste à : Compréhension des besoins métier et des problématiques techniques. Architecture et conception de systèmes informatiques.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Fullstack Confirmé – Secteur Santé & Données Médicales pour intervenir sur des projets innovants en lien avec l’exploitation de données de santé. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : Conception et développement de composants Back-end et Front-end Réalisation d’ API REST (notamment basées sur le standard HL7-FHIR) Développement d’interfaces utilisateurs en JavaScript / React Rédaction des spécifications techniques détaillées Réalisation des tests unitaires et recettes techniques Gestion de la non-régression Production de la documentation technique (conception, exploitation) Maintenance évolutive et maintien en condition opérationnelle (MCO) Contribution à des projets Open Source dans le domaine de la santé

[Client final] CDI – Administrateur Systèmes & Réseaux Windows H/F - Le Cannet-des-Maures (83) – 40/45K€ (négo possible) – ASAP Ici, l’infrastructure n’est pas un support. C’est le moteur. Je recrute ici pour un acteur majeur de la distribution, qui mène un vaste programme de modernisation IT. Dans un environnement logistique exigeant, chaque minute compte. Les équipes opérationnelles dépendent directement de la fiabilité du SI pour travailler. Ils recherchent donc un Administrateur Systèmes & Réseaux Windows H/F capable d’assumer cette responsabilité. Vous ne serez pas là simplement pour “faire tourner ”la machine. Vous serez là pour garantir la continuité, sécuriser, anticiper et améliorer. VOTRE POSTE Rattaché au Responsable Infrastructure, vous intervenez sur : En synthèse : - L’administration et l’exploitation des environnements systèmes et réseaux - Les évolutions techniques et projets d’optimisation - La gestion d’incidents complexes En détail : Exploitation & fiabilité - Administrer et maintenir les environnements - Garantir disponibilité, sécurité et performance - Participer aux astreintes (après formation) - Projets & amélioration continue - Contribuer aux choix technologiques - Participer aux projets d’évolution - Traiter des sujets en autonomie, en mode projet - Sécurité & collaboration - Appliquer les politiques de sécurité - Documenter, partager, structurer - Travailler en proximité avec les équipes IT

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients situé dans le secteur du luxe, je suis à la recherche d'un Senior QA Lead Le rôle de Senior Test Lead est stratégique pour garantir la qualité globale de l'application interne, en allant au-delà de l’application elle-même, avec une approche transverse, proactive et orientée valeur. MISSIONS PRINCIPALES : Définition & pilotage de la stratégie QA - Définir et faire évoluer la stratégie de test globale (fonctionnelle, technique, E2E, non-régression…) - Identifier et prioriser les scénarios critiques à forte valeur métier - Mettre en place une vision orientée risques et usages réels en boutique - Garantir la couverture de test sur l’ensemble des flux omnicanaux Vision transverse & écosystème : - Appréhender l’application dans son écosystème complet (CRM, POS, APIs, middleware…) - Assurer la qualité des intégrations et flux inter-systèmes Approche Shift-Left & qualité dès la conception : - Intégrer la QA dès les phases amont (refinement, conception, design) - Challenger les specifications avec un regard critique orienté qualité et cas limites - Promouvoir les bonnes pratiques QA auprès des équipes produit & dev - Réduire les défauts en production via une approche préventive en collaboration avec le SRE (Site Reliability Engineering) Automatisation & industrialisation : - Définir les priorités d’automatisation (ROI, criticité, fréquence) - S’inscrire dans la stratégie et les outils d’automatisation existante - Garantir la maintenabilité et la pertinence des tests automatisés - Monitorer les tests automatisés et analyser les résultats Pilotage & visibilité QA : - Piloter les QA de l'équipe - Structurer et suivre les indicateurs de qualité (KPIs) - Suivi des bugs jusqu’à résolution - Donner de la visibilité aux enjeux QA auprès des parties prenantes - Être un référent QA et un point d’escalade - Valoriser les travaux QA et leur impact business

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Normandie , située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre , et poursuit aujourd’hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Ingénieur de production H/F (Freelance / CDI (portage)) Localisation : Rennes Mode de travail : 3 jours de télétravail Date de démarrage : octobre 2026 Fourchette de salaire : TJM entre 370 et 450 / CDI (portage) entre 42K et 45k euros annuel brut selon votre expérience Votre mission (si vous l’acceptez) : • Superviser la gestion courante de l’exploitation, • Mise en oeuvre de l’industrialisation, Anticipation et analyse des besoins et rédaction des procédures de fabrication. Connaissances d’un ordonnanceur souhaitées, • Coordonner le suivi des actions de l’exploitation sur les opérations spécifiques ou sensibles, • Faire évoluer les différents environnements afin de sécuriser les mises en production, • Contrôler la qualité de la préparation, des plannings et des résultats de l’exploitation, • Suivre et analyser des incidents et reprise des traitements : mettre en œuvre des plans d’actions pour corriger les anomalies, • Garantir le respect des normes d’exploitabilité, l’élaboration et le maintien des référentiels techniques et documentaires, • Assurer en autonomie la gestion courante du périmètre gestion du documents, • Elaborer et maintenir les documentations. Le terrain de jeu ? • OS : Windows, Linux, AIX • Ordonnanceur : Opcon • BDD : Oracle • Serveurs d’appli : WebLogic, WebSphere • DevOps : Ansible, Puppet, Gitlab, Jenkins Le profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire d'un diplôme bac +4/+5 ou équivalent Vous avez 3 ans d’expérience minimum dans un environnement challengeant Vous faites preuve de rigueur, d’agilité et de proactivité, et disposez d’un bon relationnel Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de rémunération : Statut Freelance / Portage salarial TJM entre 370 et 450 / CDI (portage) entre 42K et 45k euros annuel brut selon votre expérience Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Mission : Intégration d'une solution de stockage objet S3 comme ressource primaire au sein d'une fédération iRODS existante. - Architecture & Conseil : Orienter les choix stratégiques, garantir la scalabilité et la sécurisation des données. - Déploiement & Intégration : Automatiser et tester l'intégration d'iRODS avec l'infrastructure S3. - Benchmarking : Pousser la solution dans ses retranchements pour garantir des performances optimales. - Configuration avancée : Paramétrage fin d'iRODS (cache, threads, multipart, réplication) et gestion experte des plugins tiers.

*** Consultant SAP MDG – Paris – Hybrid *** RED Global est à la recherche d’un Consultant SAP MDG pour rejoindre l’un de ses clients à Paris. Expérience attendue : 7 ans + d’expérience SAP MDG/MDM Projet d’implémentation SAP MDG Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Paris - Hybride Durée : 6 mois renouvelable – long terme Langues : Français courant, Anglais courant obligatoire Utilisation : 5 jours par semaine Si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à nous contacter.

Brief mission – Expert-Comptable Freelance Contexte de la mission Le consultant sera pleinement intégré aux équipes d'un cabinet international, avec mise à disposition des outils internes, d'un poste de travail et d'une formation à la méthodologie interne. Il interviendra sur un portefeuille de clients récurrents, avec des missions variées et enchaînées en continu. La mission s'effectue sous la supervision directe d'un associé, avec encadrement d'équipes de 2 à 10 personnes selon les dossiers. Missions principales • Piloter des missions d'expertise comptable dans un environnement international • Superviser la production de reportings financiers, avec une fréquence variable selon les clients • Confirmer la fiabilité des informations financières produites • Coordonner et manager des équipes de 2 à 10 personnes (profils seniors, assistants, stagiaires) • Réviser et/ou superviser des travaux de clôtures annuelles ou intermédiaires • Réaliser des missions de conversion de comptes aux normes locales pour des filiales françaises de groupes étrangers • Assister des groupes étrangers dans la revue comptable et financière de leurs filiales françaises • Assurer la compliance fiscale, notamment les déclarations d'IS et la fiscalité des sociétés soumises à l'IS en France Profil recherché • Expert-comptable diplômé obligatoire • Expérience requise : 8 à 12 ans • Expérience avérée en management d'équipes indispensable • Anglais requis, à l'aise à l'écrit comme à l'oral dans un contexte international • Bonne maîtrise de la fiscalité des sociétés soumises à l'IS en France • Expérience impérative en cabinet de type Big Four, au sein d'un département expertise comptable, à l'exclusion de l'audit • Expérience auprès de clients internationaux et de filiales de groupes étrangers • Maîtrise indispensable des normes comptables françaises • Les profils trop seniors au-delà de 15 ans d'expérience ne sont pas ciblés • Candidats localisés à Lyon et dans sa région uniquement Livrables attendus • Reportings financiers fiables et conformes aux attentes clients • Travaux de clôture annuels ou intermédiaires révisés ou supervisés • Conversions de comptes aux normes locales • Revues comptables et financières des filiales françaises • Déclarations fiscales et travaux de compliance liés à l'IS Modalités • Mission à temps plein, avec réduction possible en août selon l'activité • Mission majoritairement en présentiel, avec 1 jour de télétravail maximum • Déplacements limités et locaux uniquement • Durée jusqu'à fin octobre 2026 minimum, avec possible prolongation de 3 à 6 mois