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Dans le cadre de projets stratégiques autour des Systèmes d’Information Géographique (SIG) et de la gouvernance de la data , nous recherchons un Architecte SIG expérimenté . Vous interviendrez au sein de l’entité MapStudio afin d’assurer la préconisation, la conception et le suivi de la mise en place des architectures SIG sur des projets à forte volumétrie de données. Votre rôle sera central pour garantir la cohérence des architectures techniques , l’optimisation des flux de données et l’innovation technologique autour des plateformes géospatiales. Vos missions Architecture et urbanisation du SI Avoir une vision globale et prospective des projets SIG existants : infrastructures, flux, référentiels de données et systèmes consommateurs. Concevoir et préconiser des architectures applicatives et techniques innovantes répondant aux enjeux de gouvernance Data. Garantir l’alignement des architectures avec les orientations du SI et les standards d’urbanisation. Participer aux comités de validation des architectures et des projets . Expertise technique SIG et Cloud Apporter votre expertise sur les solutions SIG : ESRI, QGIS, GeoServer, FME . Préconiser et concevoir des architectures Cloud AWS adaptées aux projets géospatiaux . Participer à l’évolution des architectures vers des modèles microservices et SOA . Assurer une expertise sur les plateformes de données (Oracle, PostgreSQL, AWS Athena). Data et flux géospatiaux Modéliser des entrepôts de données géospatiales . Concevoir et documenter les flux de données SIG . Transformer les architectures vers des logiques de streaming de données . Être référent sur la gestion et l’optimisation des flux data. Gouvernance et qualité Garantir le respect des bonnes pratiques d’architecture et des normes SI . Réaliser des audits d’architecture et accompagner les équipes projets. Veiller à la qualité des livrables techniques et au respect des jalons. Innovation et veille technologique Assurer une veille technologique active sur les technologies SIG et Cloud. Réaliser des Proof of Concept (POC) et Proof of Technology (POT) . Être force de proposition sur l’évolution des plateformes de services. Coordination et accompagnement Faciliter la communication entre les équipes métiers, projets et exploitation. Accompagner les centres de services dans l’usage des plateformes techniques. Participer à l’amélioration continue de la qualité de service.

📢 Appel d’Offre – Directeur de Programme TMS (H/F) Transformation Supply Chain | Déploiement TMS | Pilotage Métier Bonjour à tous, Dans le cadre d’un programme de transformation Supply Chain et de déploiement d’un nouveau TMS, nous recherchons un(e) Directeur de Programme Métier pour piloter l’ensemble du programme côté métier, en lien étroit avec les équipes IT. 📍 Informations clés • Démarrage : ASAP • Durée : 6 mois renouvelables • Localisation : Hauts-de-France • Présence : 3 à 5 jours / semaine sur site • Déplacements : ponctuels en régions 🎯 Objectif de la mission Piloter le programme de déploiement TMS côté métier en garantissant le respect du planning, la coordination des équipes, la gestion des risques et la qualité des livrables. 🧩 Responsabilités principales • Pilotage global du programme (planning, budget, risques, livrables) • Coordination des équipes métiers et IT • Management des chefs de projet (transport, logistique, data, change…) • Animation des instances de gouvernance (COPIL, COMOP…) • Interface entre les équipes métier, IT et partenaires • Suivi des phases de tests, recettes et déploiement 🛠️ Compétences attendues • Expérience confirmée en direction de programme • Expertise Supply Chain / Transport • Expérience sur des projets TMS (OTM apprécié) • Pilotage de programmes complexes (planning, budget, risques) • Forte capacité de coordination transverse 👤 Profil recherché • 10 à 15 ans d’expérience minimum • Leadership, capacité à fédérer • Excellente communication et sens du pilotage • À l’aise dans des environnements complexes 📦 Livrables attendus • Planning consolidé • Reporting programme • Suivi des risques et écarts • Supports de gouvernance 📩 Modalités Merci de m’envoyer : • CV • Disponibilités • TJM N’hésitez pas à me contacter en MP pour plus d’informations. Sarah

Nous recherchons un Responsable Outils Achats & Master Data afin d’intégrer l’organisation Sourcing d’un grand groupe industriel structuré en Centre d’Excellence. Dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, vous interviendrez sur un périmètre stratégique visant à structurer, harmoniser et piloter les outils achats ainsi que les données de référence à l’échelle groupe. Vous évoluerez dans un environnement transverse, avec des interactions fortes entre les équipes métiers, IT et digitales, et contribuerez directement à la performance opérationnelle, à la qualité des données et à la standardisation des pratiques. Missions principales : Pilotage des outils achats : Définir et piloter la stratégie de développement et de déploiement des outils Sourcing Mettre en place la gouvernance (priorisation, comités, suivi des évolutions) Assurer l’adéquation entre besoins métiers et solutions déployées Accompagner les utilisateurs (formation, adoption, amélioration continue) Gestion des Master Data : Structurer et maintenir les référentiels (fournisseurs, produits, commodités, organisation achats) Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données Éviter les redondances et assurer la bonne intégration dans les SI Définir et porter la gouvernance des données à l’échelle groupe Transformation & coordination transverse : Animer des équipes pluridisciplinaires (métiers, IT, digital) Construire et piloter des roadmaps outils & data Collaborer avec les entités du groupe pour harmoniser les pratiques Jouer un rôle de référent et de “gatekeeper” sur les évolutions Amélioration continue & performance : Mettre en place des indicateurs de performance et de qualité des données Piloter des démarches Lean / Kaizen Optimiser les processus achats et les outils associés Assurer la conformité et la performance globale des activités

Dans le cadre de l’avancement de notre projet de gouvernance des autorisations SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant expérimenté en sécurité et autorisations SAP pour renforcer l’équipe projet sur une période de 4 mois. La mission s’inscrit dans un contexte de stabilisation des accès, d’industrialisation des processus de gestion des autorisations et de support aux utilisateurs métiers. Les livrables sont Construction et évolution des autorisations SAP ABAP et FIORI Etat des lieux autorisations SAP, proposition et accompagnement à mise en place de nouvelles solutions (SAP IAG) Missions principales Gestion des autorisations SAP S/4HANA Création et maintenance des comptes utilisateurs Gestion du cycle de vie des accès (création, modification, suppression) Respect et application des procédures de gestion des autorisations Gestion des rôles et sécurité Création et maintenance des rôles simples et composites Mise à jour des catalogues et groupes Fiori Support aux équipes métiers sur les problématiques d’accès Support et analyse Analyse et résolution des incidents d’autorisation utilisateur Diagnostic des erreurs liées aux rôles et aux accès Proposition d’actions correctives et préventives Suivi et reporting Rédaction de rapports hebdomadaires de suivi des incidents Suivi des demandes d’accès et des corrections apportées Participation aux points de pilotage sécurité / autorisations Création, suivi et traitement des technical stories et des service requests Support Niveau 3 des incidents autorisation et gestion des accès Point de contact et suivi des actions avec les auditeurs internes et externes Animation des revues de compte mensuels Point de contact et animation des comités avec nos équipes IAM Force de proposition pour faire évoluer nos autorisations et implémenter les préconisations Qualités attendues Autonomie et capacité à gérer les priorités Rigueur dans le respect des procédures de sécurité Bon esprit d’analyse et de résolution d’incidents Capacité de reporting et de communication avec les équipes projets Expérience souhaitée 5 ans d’expérience minimum en autorisations SAP Expérience sur environnement S/4HANA requise Une expérience dans un contexte de stabilisation ou transformation S/4 est un plus

Au sein de la Direction IT Transverse d'un acteur majeur de l'audiovisuel français, vous accompagnez la mise en exploitation des projets stratégiques (RUN 24/7) et l'activation opérationnelle des capacités Data & IA déjà déployées. Les fondations techniques sont en place : l'enjeu n'est plus de concevoir mais de structurer des processus opérationnels clairs, d'accompagner leur mise en oeuvre sur le terrain et de garantir des résultats concrets et durables. Vous garantissez la cohérence globale entre stratégie métier, architectures SI, plateformes Data & IA, environnements Cloud et contraintes d'exploitation, et pilotez les trajectoires SI (cloud, data, API, microservices). Sur le volet exploitabilité, vous structurez et optimisez les processus ITIL (enrichissement de la CMDB ServiceNow, Release, Change, Incident, Problem Management), définissez les critères de Go Live et les exigences d'exploitabilité dès la conception (Shift Left), structurez les environnements DEV, PREPROD, PROD et organisez le RUN (rituels d'exploitation, supervision, monitoring, gestion des alertes). Sur le volet Data / IA, vous définissez le processus end-to-end de delivery, structurez la gouvernance des usages, les critères de priorisation (valeur, ROI, faisabilité), les standards (qualité des données, cycle de vie des modèles, monitoring) et appuyez l'industrialisation des premiers use cases. Démarrage prévu : 08/06/2026. Présence sur site (Paris 15e) à hauteur de 50 % minimum.

Responsabilités principales Pilotage stratégique & structuration Traduire la vision stratégique en chantiers opérationnels exécutables Construire une feuille de route priorisée (quick wins, jalons, livrables) Gérer les dépendances et prérequis Gouvernance & décision Mettre sous contrôle la gouvernance du programme Préparer les arbitrages (CoTech / CoStrat) Assurer un reporting clair, fiable et orienté décision Pilotage de la performance Garantir : Qualité de service Respect des délais Maîtrise des risques Suivre les KPI / trajectoires de valeur Piloter les budgets et la consommation des ressources Coordination & orchestration Synchroniser les multiples streams / chantiers Coordonner les équipes opérationnelles et métiers Encadrer une cellule PMO (si nécessaire) Challenge & expertise Challenger : Les trajectoires Les livrables Les choix techniques et organisationnels Apporter une expertise forte sur les environnements SI complexes Conduite du changement Identifier les impacts organisationnels Accompagner : L’évolution des rôles La montée en compétences Gérer les résistances et sécuriser l’adoption Le programme couvre notamment : Optimisation de la chaîne de support (ITSM) Maîtrise du patrimoine applicatif Transformation vers une infrastructure hybride (cloud / on-premise) Industrialisation des tests & releases Renforcement du pilotage transverse SI Structuration des métiers Tech

AMOA BI - Equipement - GMAO MISSION l'AMOA BI est le point d'entrée de la DSI pour toute demande de BI sur les Solutions Equipement. Il fait l'interface entre les interlocuteurs Métier les équipes BI de développement et l'équipe Solution équipement. Son rôle est de comprendre les enjeux et besoins Métier en coordination avec l'AMOA BI pour les spécifier aux équipes de développement. Dans le cadre de la Roadmap BI le Référent fonctionnel BI devra notamment : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes équipement pour spécifier l'extraction des données Maximo servant aux KPI Métier (utilisé dans Power BI) • Préparer le modèle de données BI pour l'intégration des données MAXIMO (équipement). Une attention toute particulière sera apportée aux notions de site Maximo ainsi qu'à la consolidation des données. • Spécifier les traitements d'intégration à destination du pole DATA. • Identifier les dimensions de « croisement » avec les Terminaux (équipement, temps, site etc…) • Proposer et accompagner les ajustements pour le portage des rapports MAXIMO & leur version consolidé sur la source. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Piloter les projets BI opérationnels et l'implémentation des nouveaux usages / nouvelles solutions, coordonner les parties prenantes métier et DSI, et accompagner le changement associé (y compris la transition en RUN) 2. Sous l'impulsion des équipes BI, accompagner la diffusion d'une culture Data au sein des équipes DSI et Métier 3. Contribuer à la gouvernance appropriée pour mener à bien les projets BI sur le périmètre concerné 4. Proposer, en étroite collaboration avec les équipes Solutions et BI les solutions /modèles pour consolider et croiser les données équipement 5. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles aux équipes BI de la DSI 6. Réaliser les Tests d'intégration, une fois les Données & rapports BI livrés 7. Organiser les UAT avec le Métier/Solution 8. Contribuer au déploiement des nouveaux rapports équipement 9. Être le garant du delivery (coût, qualité, délai) 10. Accompagner les pays et les équipes de déploiement pour s'approprier les outils et reporting BI et opérationnel existants Conditions particulières de travail Déplacements ponctuels à l'étranger dans le cadre des déploiements, de formations, d'Université ou de cadrage de sujets à enjeux majeurs

Contexte de la mission : Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation SI, Notre client lance un projet Greenfield autour de SAP S/4HANA On Premise visant à moderniser et rationaliser son système d’information industriel et de gestion. Le programme s’inscrit dans une trajectoire de remplacement des environnements historiques existants, notamment BaaN, par un socle SAP S/4HANA structurant et pérenne. La mission s’inscrit dans un contexte à forte visibilité, avec des interactions régulières auprès des équipes techniques, métiers ainsi qu’au niveau CODIR / COMEX. Mission Nous recherchons un Architecte Urbaniste SAP S/4HANA senior capable d’accompagner les équipes projet et les instances de gouvernance dans la définition des trajectoires SI et des choix structurants autour du programme SAP. Le consultant interviendra à la fois sur : - la définition des architectures et trajectoires SI, - l’urbanisation du système d’information, - l’accompagnement des métiers dans les choix de solutions, - la capacité à challenger les besoins et orientations fonctionnelles, ainsi que la restitution et la communication auprès des instances dirigeantes. Responsabilités principales - Définir et porter les orientations d’urbanisation SI autour du programme SAP S/4HANA. - Concevoir des trajectoires d’intégration cohérentes entre SAP et l’écosystème applicatif existant. - Accompagner les équipes métiers et techniques dans les choix de solutions. - Challenger les demandes métier et proposer des scénarios d’architecture pertinents. - Préparer et animer des restitutions auprès des directions métier, CODIR et COMEX. - Participer aux arbitrages fonctionnels et techniques du programme. - Garantir la cohérence transverse des processus et de la gouvernance SI. - Travailler en coordination avec les équipes architecture, data, métiers et intégration. Périmètre d’intervention et livrables attendus Le consultant interviendra sur plusieurs chantiers structurants du programme, notamment : - Élaboration du dossier d’urbanisation du SI existant et cible autour de SAP S/4HANA. - Cartographie fonctionnelle et applicative : SAP Core, applications satellites, legacy conservés, systèmes de référence. - Définition de l’architecture d’intégration SAP avec les systèmes industriels : MES, PLM, Supply Chain, Qualité, Data Platform. - Participation à la gouvernance d’architecture du programme : Architecture Boards, comités urbanisation, COPURBA. - Formalisation et suivi des décisions d’architecture via des ADR et guidelines SAP. - Construction de la trajectoire de transformation SI sur 2 à 3 ans, en lien avec les autres programmes groupe. - Contribution aux sujets Data & référentiels : golden sources, gouvernance MDM, flux de données, stratégie BW / Data Platform. - Appui à l’industrialisation des standards et patterns d’architecture SAP. - Suivi du paysage applicatif, rationalisation et trajectoire de décommissionnement. - Préparation des supports de communication et restitutions pour les comités d’urbanisation, CODIR et COMEX. - Domaines fonctionnels couverts Les sujets adressés sont larges et couvrent notamment : Finance, Supply Chain, Manufacturing / Industrie, Gouvernance Data, Urbanisation et intégration SI transverse.

Intégrateur SIRH Angers ou Nantes 3 ans API REST/SOAP, ETL, fichiers (XML/CSV), middleware (Talend, Mulesoft), architecture SI (microservices, ESB), SQL, scripting (Shell/Python), Postman Garantir la cohérence fonctionnelle, technique et data du SI en concevant, développant et maintenant les interfaces et flux d’échange entre les applications, de l’analyse des besoins jusqu’au run. Principales activités Analyse des besoins d’intégration et des flux entre applications Conception des échanges de données (API, fichiers, batch, temps réel) Développement et paramétrage des interfaces via middleware / iPaaS Définition des mappings et transformations de données Réalisation des tests d’intégration et sécurisation des flux Support à la mise en production et suivi en phase run Documentation des interfaces et contribution à la gouvernance des données Compétences clés Maîtrise des architectures SI et des flux d’intégration (API, ETL, middleware) Bonne compréhension des environnements applicatifs et data Expérience en tests d’intégration, MEP et support Sensibilité aux enjeux de sécurité et qualité des données (RGPD) Rigueur, capacité d’analyse et travail transverse

1. Contexte et enjeux du programme Le programme OFS (FINEO) est un programme stratégique Groupe visant la modernisation profonde de la chaîne Finance : comptabilité, reporting, référentiels, architecture cible et processus. Il mobilise Finance Groupe, Finance LS, IT Functions, Architecture, Data, Risk, et s’inscrit dans un paysage de transformation très dense : Moonrise, Apollo, Data, Risk Modernization. Les défis majeurs du programme : • Un cadrage massif comprenant plus de 50 études • Une pression forte du Groupe sur le pilotage, les échéances et la qualité des livrables. • Des interdépendances critiques avec les programmes transformants déjà en exécution. • Un contexte nécessitant une gouvernance solide, structurée, proactive, capable d’aligner Finance, Groupe et IT. • Un delivery opérant en modèle agile@scale, réparti sur plusieurs équipes et plusieurs backlogs (squads SAFIR, Data, Risk…). Le rôle vise donc à assurer une maîtrise complète de la trajectoire IT en partenariat avec les parties prenantes . 2.1. Pilotage & gouvernance • Assurer le pilotage IT du programme OFS, en coordination étroite avec la direction de programme Finance • Structurer et animer les instances de gouvernance : planning, risques, arbitrages, décisions, points transverses. • Être le point d’entrée IT unique pour les sponsors, avec une posture solide, affirmée et crédible. 2.2. Structuration du cadrage • Monter rapidement sur le cadrage déjà lancé et co construire • Produire un backlog IT multi-domaines solide et aligné sur les priorités Finance. 2.3. Coordination transverse • Organiser et synchroniser les contributions des équipes : Safir, Architecture, Data, Risk, intégration, externe/partners. • Garantir la bonne articulation entre les backlogs des squads, les études de cadrage et les autres travaux du programme. • Identifier et résoudre les points de friction (capacités, périmètre, dépendances techniques ou organisationnelles). 2.4. Gestion des risques • Identifier les risques stratégiques : exemple architecture, données, dépendances, planning, disponibilité des équipes. • Construire un plan d’actions robuste et assurer le suivi des arbitrages avec les sponsors. 2.5. Communication & alignement • Fournir un reporting exécutif clair pour : CODIR DSI, Finance, Groupe, sponsors. • Créer un environnement de travail fluide, aligné, transparent — tout en conservant la fermeté nécessaire au cadrage. 3. Compétences et profil attendu 3.1. Expérience indispensable • Expérience avérée de direction de grands programmes stratégiques (Gros projets de transfo Finance et/ ou convergence vers plate formes groupe); idéalement à forte exposition Groupe/COMEX. • Expérience solide en pilotage dans une organisation agile @scale, incluant : ? multi-squads, ? multi-backlogs, ? synchronisation QAP, ? interaction avec les rôles agiles (PO, SM, RTE, Tribe Lead). • Capacité démontrée à opérer dans un environnement hybride : cadrage stratégique + delivery agile. 3.2. Compétences techniques • Bonne compréhension des systèmes Finance : reporting, comptabilité, RFA/Oracle, data lineage. • Connaissance des architectures applicatives, flux, API, Data Platform, enjeux de qualité de données. • Capacité à challenger les solutions techniques, les arbitrages et les propositions des équipes. 3.3. Compétences de pilotage • Forte expertise en gouvernance, cadrage, structuration, gestion des risques, coordination transverse. • Capacité à naviguer dans des environnements complexes, multi-acteurs et sous tension. • Maîtrise des environnements à fortes dépendances externes (Groupe, finance, partenaires). 3.4. Compétences comportementales clé (Intégration explicite de tes demandes) • Proactif, anticipant les risques et proposant des solutions avant qu’ils ne deviennent bloquants. • Capable de monter très rapidement en compétence sur un périmètre complexe. • Capacité forte à challenger : planning, besoins Finance, études Groupe, solutions proposées par les équipes. • Posture affirmée, capable de tenir un discours clair, structuré et ferme face à Finance et aux sponsors Groupe. • Aisance à orchestrer des environnements à haute intensité, gérer la pression, arbitrer et recadrer si nécessaire. • Excellente communication orale & écrite, sens politique, leadership naturel.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant Cybersecurité - gouvernance expert (H/F) à Hauts-de-France, France. Les missions attendues par le Consultant Cybersecurité - gouvernance expert (H/F) : - réaliser un diagnostic du système d'information d'une entreprise dans le but de déceler les éventuels points faibles . - apporter différentes solutions permettant de limiter les risques sur les informations et les données d'une entreprise . - mettre en place les différents processus de sécurité . - actualiser son analyse de risque en fonction des nouvelles menaces et de l'évolution du contexte de l'entreprise. Sur le plan stratégique et organisationnel il est en charge : - définir la stratégie et la roadmap d'amélioration du niveau de cyberrésilience de son entreprise - faire valider cette stratégie et roadmap lors de comités sécurité stratégiques et suivre sa mise en application lors des comités sécurité opérationnels. - Assurer une veille permanente sur les menaces actuelles et la cyberdéfense - Documenter les bases de connaissances et procédures de traitement - assurer le reporting du niveau de sécurité de son entreprise - s'assurer de la bonne réalisation des actions de remédiations post incident ou post audit SES COMPETENCES : - connaissances des systèmes de sécurité informatique régulièrement mises à jour. - connaissance du métier de l'entreprise et capacité d'identification des process critiques. - Esprit de synthèse et vision d'ensemble - Pédagogie et aptitude à la communication Description actuelle du projet Je fais partie de l'équipe en charge du suivi des directions IT et de la réalisation des demandes de services Cybersécurité. Suivi des directions IT : - Je collecte et fais la synthèse des principaux indicateurs Cybersécurité d'une direction IT - Je conseille la direction IT sur les actions prioritaires à mener pour améliorer sa Cybersécurité - Je fais le suivi des avancements chaque mois pour le directeur IT concerné Réalisation des services Cybersécurité (analyses de risques, sensibilisation, accompagnement d'un projet...) : - Le pilote du catalogue de services affecte, en fonction de mon plan de charges, la réalisation d'un service Cybersécurité pour une direction ou une application cliente - Je réalise le service et délivre un livrable de qualité dans le respect des engagements pris avec la direction ou l'application - Je reporte mon avancement et mes difficultés au pilote de catalogue de services Compétences techniques ISP - Expert - Impératif EBIOS RM - Expert - Impératif Outils SMSI - Confirmé - Important Architecture technique - Confirmé - Important

Architecte Technique Salesforce (Technical Salesforce Architect / Salesforce Technical Architect) Travaille en étroite collaboration avec : équipes métier Product Owners développeurs Salesforce architectes SI équipes sécurité et data Mission principale L’Architecte Technique Salesforce conçoit, structure et garantit l’architecture technique des solutions basées sur . Il/elle assure la cohérence globale de la plateforme, la qualité des développements, la scalabilité, la sécurité et l’intégration avec le système d’information de l’entreprise. Responsabilités principalesArchitecture & conception Définir l’architecture technique des solutions Salesforce Concevoir des architectures évolutives, sécurisées et maintenables Traduire les besoins métiers en solutions techniques Produire les dossiers d’architecture et documentations techniques Garantir l’alignement avec les standards SI de l’entreprise Expertise Salesforce Piloter les choix techniques autour des clouds Salesforce : Sales Cloud Service Cloud Experience Cloud Marketing Cloud Data Cloud Définir les modèles de données Salesforce Concevoir les stratégies de sécurité et de gouvernance Développement & intégration Encadrer les développements : Apex LWC (Lightning Web Components) APIs REST/SOAP intégrations middleware Superviser les intégrations avec les applications tierces Garantir les performances et la qualité du code Gouvernance technique Mettre en place les bonnes pratiques DevOps / CI-CD Réaliser des revues de code et audits techniques Définir les standards de développement Participer à la stratégie de montée de version et roadmap plateforme Leadership & accompagnement Accompagner les équipes techniques Être référent technique Salesforce Former et coacher les développeurs Participer aux ateliers clients et cadrages projets Compétences techniques requisesSalesforce Maîtrise avancée de la plateforme Expertise Apex, SOQL, SOSL Lightning Web Components (LWC) Flows / Automation Sécurité Salesforce Architecture multi-org / enterprise Intégration & architecture APIs REST / SOAP ETL / Middleware : MuleSoft Talend Boomi Architecture cloud et microservices SSO / OAuth / SAML Modélisation de données DevOps Git CI/CD Salesforce DX Copado / Gearset / Jenkins Méthodologies Agile / Scrum Architecture d’entreprise Design patterns

Contexte : Notre client, un acteur industriel majeur, engage un programme de transformation ambitieux de son système d’information autour de SAP S/4HANA. Ce projet vise à renforcer la cohérence, la maîtrise et la performance de son SI cœur de gestion et industriel, avec des enjeux forts en urbanisation, intégration applicative, gouvernance d’architecture et data management. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Architectes SAP S/4HANA seniors pour porter une vision globale et structurante du SI, et restituer les travaux auprès des instances de décision. Missions principales : Urbanisation du SI : Définir et formaliser l’urbanisation existante et cible autour de SAP (cartographies fonctionnelle et applicative, découpage en domaines SI, matrice Application/Capability). Élaborer un modèle de responsabilité applicative et identifier les systems of record par domaine. Architecture d’intégration : Concevoir une architecture d’intégration robuste entre SAP et les systèmes industriels/satellites (ERP avec MES, PLM, Supply Chain, Qualité). Définir les standards d’intégration (synchronisation, événements, messaging) et les Architecture Decision Records (ADR). Gouvernance des données : Structurer l’architecture des référentiels (fournisseurs, clients, pièces, équipements) et le modèle de gouvernance MDM. Cartographier les flux de données et rédiger le dossier d’urbanisation data. Transformation et roadmap : Élaborer la roadmap de transformation SI, le plan de migration applicative (y compris Move 2 Cloud), et la trajectoire d’urbanisation sur 2-3 ans. Produire une heatmap de transformation (impact/complexité/priorités) et cartographier les dépendances programmes. Pilotage et communication : Assurer le suivi d’avancement des livrables d’architecture pour le comité. Restituer les analyses structurantes aux instances de direction. Livrables attendus : Dossier d’urbanisation (cartographies, matrices, modèles de responsabilité). Dossier de transformation (roadmap, plan de migration, trajectoire d’urbanisation). Dossier d’urbanisation data (référentiels, flux, gouvernance MDM). SAP architecture patterns, cartographie applicative, Application lifecycle map, plan de rationalisation. Suivi régulier des livrables pour les comités de gouvernance.

Bonjour à tous, notamment aux Responsables / Leads Gestion des Changements 👨‍💻👩‍💻 🔎 Je cherche un/e Responsable Gestion des Changements pour piloter et professionnaliser le dispositif de gestion des changements dans un environnement bancaire et infrastructures critiques . Dans le cadre de cette mission, tu seras en charge de sécuriser et optimiser l’ensemble du processus de changements, coordonner les change managers, mettre en place des indicateurs de performance, garantir la gouvernance et piloter la maturité du dispositif. 📅 Durée : Prestation de 6 mois, avec perspective de CDI ‼️– mission longue, à fort impact 💻 Ce que tu vas faire : Déployer et faire évoluer le processus de gestion des changements (ITIL V4, Agile & DevOps) Mesurer l’efficacité, la qualité de service et le niveau de risque via des KPIs pertinents Piloter la gouvernance et coordonner la communauté des change managers sur les différentes équipes et pôles Superviser le planning global des changements et les périodes de vigilance Être le point d’escalade en cas de crise et coordonner les équipes transverses Encadrer, animer et développer les compétences des change managers Être le référent fonctionnel de l’outil ITSM et collaborer avec les équipes techniques ⚠️ Seniorité : minimum 7 ans d’expérience en gestion de production IT et conduite de changement transverse 📍 Rythme hybride 🏡 : 2 jours de TT Alors, qu'en penses-tu? Belle fin de semaine et un excellent weekend à tous 💃🌞

Rattaché(e) à la Direction Applications & Projets (DPA/PMO), le/la PMO contribue à la structuration, au pilotage et à la gouvernance du portefeuille projets IT . Il/elle veille à la cohérence méthodologique, au suivi des projets et à leur alignement avec la stratégie de l'entreprise. Missions principales Dans un environnement projets couvrant ERP, digital, data et applicatif vos responsabilités incluent : Coordonner le portefeuille projets (priorisation, planification, suivi des capacités) Piloter directement certains projets IT stratégiques Mettre en place et standardiser les méthodes, outils et référentiels projet Accompagner les chefs de projet sur le cadrage, la gouvernance et la gestion des risques Préparer et animer les instances de pilotage (COPIL, comités IT, steering groups) Consolider le reporting projets et suivre les indicateurs de performance (délais, coûts, qualité, risques) Contribuer à la définition de la roadmap projets et à l'arbitrage des priorités Assurer le suivi des dépendances entre projets et alerter en cas de dérive Diffuser les bonnes pratiques de gestion de projet et accompagner les équipes Environnement & outils Power BI, Excel avancé, MS Project , Jira, Confluence, méthodes Agile (Scrum, Kanban) , projets ERP ( Business Central / NAV ), data/BI et environnements IT complexes.

📍 Tourcoing ⏱ Démarrage : ASAP 💰 Rémunération : 50–55 K€ brut annuel Contexte Dans le cadre d’un vaste programme de transformation numérique, un acteur majeur du secteur public à fort impact territorial modernise son système d’information : refonte de l’ERP, évolution du SIRH, structuration de la plateforme data, ouverture du SI via des APIs et services découplés. Votre rôle : En tant que Tech Lead Python, vous êtes le référent technique des équipes de développement. Vous intervenez à la fois sur la conception des solutions , les choix technologiques , la qualité du code et la montée en compétences des développeurs . Missions principales : Piloter les choix techniques (langages, frameworks, patterns, outillage) Concevoir et valider des architectures applicatives modernes (APIs, microservices, services découplés) Encadrer le développement backend et frontend Garantir la qualité du code , la performance et la sécurité des applications Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevSecOps Participer aux arbitrages techniques structurants avec les chefs de projet Rédiger et maintenir la documentation technique Accompagner et former les développeurs (mentorat, revues de code) Collaborer avec des partenaires externes et assurer la cohérence globale du SI Environnement technique : Backend : Python Frontend : Angular, JavaScript / TypeScript Architecture : APIs REST, microservices, SI modulaire Conteneurisation & orchestration : Docker, K3s Sécurité : sécurité applicative, gestion des flux, bonnes pratiques RGPD Méthodologies : DevSecOps, normes et standards d’architecture Documentation & gouvernance : référentiels type TOGAF (appréciés)