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Dans un contexte de transformation SAP à l’échelle internationale, un grand groupe recherche un consultant SAP FI CO senior pour renforcer son Centre d’Excellence et contribuer à des projets stratégiques sur un paysage SAP déployé dans plus de 30 pays. Objectif de la mission Accompagner la transformation du domaine SAP Finance en participant aux phases de cadrage, de définition de roadmap et d’implémentation des projets SAP FI CO, dans un environnement international complexe. Missions principales Participer au cadrage de la transformation SAP FI CO Identifier et qualifier les opportunités de transformation du domaine Finance Contribuer à la refonte des Core Models afin d’harmoniser et d’optimiser les processus Définir la roadmap SAP en cohérence avec la stratégie métier Participer aux projets d’implémentation : Conception générale et détaillée (blueprint, spécifications) Build (paramétrage, RICEFW) Phases de tests Cutover, mise en production et hypercare Être garant du patrimoine documentaire (processus, spécifications, scénarios de tests) Compétences requises 5 à 10 ans d’expérience minimum sur des projets SAP FI CO à l’international Solide expérience en cadrage, études et définition de roadmap SAP Excellente connaissance des processus métiers Finance Expertise SAP FI CO et des points d’intégration avec les autres modules Capacité à animer des ateliers et à challenger les choix proposés Maîtrise de Signavio et Tricentis appréciée Qualités attendues Excellentes capacités de communication Proactivité et leadership Capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux IT et métiers Aisance dans des environnements dynamiques et en transformation Goût du travail en équipe Modalités pratiques Localisation : Paris Présence : plusieurs jours par semaine sur site Démarrage : à convenir Durée : mission longue Mode de travail : hybride avec forte présence sur site TJM indicatif : selon profil et expérience

Développeur Python /devops ayant une double compétence en Python et DevOps pour participer à divers projets de transformation technique, notamment sur les sujets CICD et AZURE. Nous recherchons des candidats avec au moins cinq ans d'expérience en développement Python et en CI/CD. La connaissance du cloud, en particulier AZURE, est indispensable, et la maîtrise d'autres environnements cloud serait un atout. Nous avons besoin de personnes autonomes et passionnées par la technologie, car le client accorde une grande importance à cet aspect. L'équipe est très technique et dynamique. La mission est basée à Paris ou Orléans, avec la possibilité de télétravail trois jours par semaine

Définir, structurer et faire évoluer le produit CRM / CPQ Salesforce , en garantissant : La vision fonctionnelle long terme et la cohérence du domaine. L’expression des besoins métier, priorisés et structurés avec précision. La qualité des règles CPQ (catalogue, pricing, contraintes, options). L’alignement avec les autres produits SOTA (ERP, Opérations, Data, Intégrations). La réussite des sprints, des UAT et la satisfaction des utilisateurs finaux. Le pilotage du delivery et la coordination avec équipes Tech, métier et prestataires. Responsabilités principales Vision & Stratégie Produit Porter la vision CRM & CPQ, articulée autour de l’efficacité commerciale et de la cohérence des offres. Définir la roadmap stratégique : règles CPQ, catalogue, pricing, campagnes, options, workflows. Construire et maintenir un modèle d’offres scalable et gouverné (print, digital, DOOH…). Piloter la gouvernance du catalogue, des règles métier et de leurs impacts SI. Cadrage fonctionnel & conception Rédiger les Expressions de Besoin, user stories, critères d’acceptation. Conduire les ateliers de conception avec les équipes commerciales, opérations, finance. Définir les règles CPQ : bundles, remises, contraintes produits, compatibilités, actions automatiques. Co-construire les solutions avec les Tech Leads (Java, Salesforce) et l’Architecture. Pilotage du Delivery Gérer et prioriser le backlog (système, métier, dette fonctionnelle). Valider les US avant intégration, participer à la QA et piloter les UAT. Suivre l’avancement des sprints, arbitrer les priorités, garantir la qualité du delivery. Assurer la disponibilité et la qualité des données nécessaires (catalogue, pricing, référentiels). Intégrations & Transversalité Assurer la cohérence des flux CRM ↔ CPQ ↔ NetSuite ↔ Opérations ↔ Data. Définir les règles de transformation : devis, produits, remises, solutions, campagnes. Anticiper les impacts business et techniques lors des évolutions. Contribuer aux arbitrages inter-produits dans SOTA. Excellence Produit & Amélioration Continue Structurer les process de gestion du catalogue et du cycle devis. Suivre les KPIs clés : taux d’erreur devis, temps de génération, adoption CRM, qualité des données. Proposer des optimisations UX et workflows. Conduire les RCA métier lors des incidents fonctionnels, proposer des solutions robustes. Compétences techniques Salesforce / CRM Très bonne connaissance de Salesforce Sales Cloud : comptes, contacts, opportunités, activités, reporting. Solide compréhension des processus commerciaux B2B, cycles long, multi-produits. Salesforce CPQ Maîtrise des règles CPQ : configurations de produits, options, bundles pricing complexe, remises, contraintes règles d’exclusion, actions automatiques structure du catalogue et gouvernance Intégration & Architecture Compréhension avancée des flux inter-systèmes (CRM ↔ ERP ↔ Opérations ↔ Data). Connaissance des API (REST), modèles de données multi-plateformes. Aisance à collaborer avec Tech Lead Java / Salesforce pour cadrer la solution technique. Data / Qualité Connaissance des modèles analytiques (CA client, performance devis, stats pipeline). Aptitude à analyser et structurer des données catalogue / pricing. Méthodes & Outils Agile / Scrum. Jira, Confluence, outils de maquettage / BP, datavis. Backlog management, story mapping, user journey.

Résumé du poste · Concevoir, dimensionner et sécuriser les installations électriques CFO/CFA d’un data center (du poste HT/BT jusqu’aux charges IT), en intégrant redondance, sélectivité et exigences de disponibilité. · Assurer le pilotage technique des interfaces électriques avec CVC, GTB, sûreté et exploitation. Missions principales · Réaliser/valider les études de puissance, bilans, schémas unifilaires, sélectivité, court-circuit, coordination des protections. · Définir les architectures de distribution (TGBT, tableaux, busways), les sources secourues (UPS, groupes électrogènes), et les scénarios de bascule. · Couvrir les lots CFA : SSI, contrôle d’accès, vidéosurveillance, détection, réseaux, supervision/SCADA, en interface avec les équipes IT/OT. · Rédiger/valider les pièces techniques : CCTP, DCE, listes équipements, plans de câblage/cheminements. · Analyser les offres, participer aux revues techniques et suivre l’exécution (visa, visites chantier, FAT/SAT). · Appuyer le commissioning électrique : procédures d’essais, pré-recettes/recettes, levées de réserves. Livrables attendus · Bilan de puissance (normal/secours), schémas unifilaires, plans d’implantation. · Notes de calcul (sélectivité, court-circuit, chutes de tension) et justifications techniques. · CCTP / DCE, analyse technique des offres. · Rapports d’essais et DOE électrique (contribution).

Description du poste – Expert MFT / Responsable d’Exploitation (H/F) Dans le cadre d’un projet de transformation des plateformes d’échanges de fichiers, nous recherchons un Expert MFT pour intervenir sur une mission à forte valeur ajoutée, au sein d’un environnement critique et structuré. Vous interviendrez sur des plateformes de gestion de flux sécurisés , avec un rôle clé dans la migration, l’exploitation et la sécurisation des échanges de données entre partenaires et systèmes internes. Vos missions Accompagner la migration de flux MFT entre plateformes existantes et cibles Analyser, inventorier et documenter les flux en production Définir et mettre en œuvre les plans de migration Administrer et exploiter les plateformes MFT Surveiller le bon fonctionnement des flux et garantir la continuité de service Diagnostiquer et résoudre les incidents ou escalader selon les procédures Coordonner les différents intervenants techniques Rédiger la documentation technique et les procédures d’exploitation Être force de proposition pour améliorer la performance et la sécurité des échanges

Nous recherchons un Business Analyst expérimenté (7 ans minimum) Vous interviendrez dans le cadre de ces missions : Compréhension des besoins Métiers Elaboration de solutions adaptées au contexte des differentes structures Déclinaison des solutions en analyses fonctionnelles Accompagnement des équipes de développement Participation à la validation des solutions mises en oeuvre. Environnement technique/ Fonctionnel de la mission : Les travaux portent sur des adaptations structurelles majeures d'une application afin de répondre aux nouvelles exigences de l’organisation. Cette application est développée en Java.

Dans le cadre de projets de mise en œuvre et d’évolution de solutions de gestion électronique de documents (GED), nous recherchons un(e) chef(fe) de projet technique expérimenté(e). Vous interviendrez sur des projets à forte composante technique, depuis les phases de cadrage jusqu’à la mise en production, en lien étroit avec les équipes métiers et techniques. Vous jouerez un rôle clé de coordination entre les différents acteurs du projet afin de garantir des solutions fiables, performantes et sécurisées, qu’elles soient hébergées en mode SaaS ou déployées dans les systèmes d’information des clients. Vos missions En tant que chef de projet technique GED, vous serez notamment en charge de : Analyser et comprendre les besoins techniques en animant des ateliers de cadrage avec les parties prenantes Piloter et coordonner les équipes techniques impliquées dans le projet (intégration, développement, infrastructure, validation) Définir et formaliser les prérequis techniques nécessaires au bon déroulement des projets Superviser les travaux d’intégration et de paramétrage des solutions GED Réaliser ou superviser les scripts et configurations système indispensables au fonctionnement global de la solution Accompagner les équipes métiers lors des phases de tests et de validation Organiser, planifier et sécuriser les mises en production Produire la documentation technique et assurer le transfert de connaissances vers les équipes en charge de l’exploitation Intervenir aussi bien sur des projets de création de nouvelles solutions que sur des évolutions d’environnements existants

Au sein de l’entité Plateforme IT, le Responsable DevOps encadre et anime une équipe DevOps d’environ 20 personnes (internes & prestataires), intervenant sur des produits et plateformes d’infrastructure OnPremise, Cloud et hybrides. L’organisation hiérarchique est décorrélée de l’organisation opérationnelle : le Responsable DevOps travaille en transverse avec : -les Product Owners -le Product Manager -le Responsable SysOps pour assurer le delivery et l’atteinte des objectifs. L’équipe DevOps est responsable du build & run des produits et plateformes d’infrastructure pour les autres entités de la DSI, dans une logique “as a service” (accélérer le delivery, accompagner les équipes métiers vers le DevOps et l’autonomie). Objectifs & responsabilités : 1) Encadrement & animation de l’équipe DevOps -Organiser et gérer la charge de l’équipe selon les besoins opérationnels. -Garantir le delivery, la performance et l’atteinte des objectifs. -Développer les recouvrements de compétences et la polyvalence. -Uniformiser les pratiques entre les différents périmètres (outils / techno / process). -Décliner la vision stratégique de l’entité au niveau de l’équipe. -Favoriser la collaboration, l’engagement et la communication. -Organiser des points de suivi réguliers avec les leads et l’équipe. 2) Suivi des collaborateurs (management hiérarchique) -Gérer les recrutements en lien avec l’entité. -Gérer les aspects RH : congés, administratif, intégration. -Gérer les compétences & les plans de formation. -Veiller au respect du cadre de travail organisationnel. -Réaliser les entretiens annuels. 3) Gestion des relations avec les ESN -Gérer le suivi commercial avec les ESN partenaires. -Gérer les rotations, renforts et nouveaux besoins. 4) Pilotage des KPI, SLA & reporting -Définir et suivre des KPI alignés sur les objectifs DSI. -Mettre en place un reporting organisationnel régulier. -Suivre les SLA et la qualité de service fournie aux autres entités DSI. 5) Gestion budgétaire & suivi des ressources -Construire et suivre le budget (jours, coûts, ressources). -Gérer les demandes d’achat et contrats. -Gérer les relations ESN dans une logique coûts / qualité. -Suivre les imputations d’activités/projets. Le Responsable DevOps s’appuie sur des Lead Dev sur plusieurs domaines : -Traitement des données : Datastage, Spark -Ordonnancement : Dollar Universe, Airflow -CI/CD : Gitlab, Gitlab CI, Artifactory, Nexus, Sonar -Supervision & logs : Centreon, Grafana/Prometheus, Checkly -Sécurité : KeeperSecurity, Vault -Échanges : WSO2, RabbitMQ, Boomi -Test : Squash, Postman -Provisioning d’environnements : bases de données, serveurs d’applications, search, Kubernetes, IaC Profil recherché : -Ingénieur DevOps Senior (> 8 ans d’expérience). -Expérience confirmée en encadrement d’équipes DevOps (internes + prestataires). -Très bonnes connaissances des produits et plateformes techniques (OnPrem / Cloud). -Expérience en gestion budgétaire et pilotage d’activités. -Forte capacité de leadership agile, basé sur la confiance et la responsabilisation des équipes.

Missions principales : · Définir la stratégie SRE et la roadmap de transformation, prioriser les chantiers fiabilité/performance/exploitation plateforme et animer la gouvernance associée. · Mettre en place et piloter SLI/SLO et budgets d’erreur par service, et arbitrer la cadence de mise en production vs la fiabilité utilisateur. · Industrialiser l’automatisation et réduire le toil via Ia CI/CD et runbooks, en standardisant les pratiques d’exploitation. · Structurer l’observabilité, l’alerte et la gestion des incidents, réduire MTTD/MTTR et instaurer des postmortems sans blâme pour l’amélioration continue. · Concevoir et faire évoluer une plateforme fiable (cloud/Kubernetes), définir patterns de résilience, guardrails et capacités multi‑régions/DR. · Conduire le changement organisationnel, former et coacher les équipes, aligner Produit/Dev/Ops et synchroniser les chantiers transverses. · Orchestrer l’astreinte et les opérations 24/7, standardiser les rituels d’exploitation et les niveaux d’escalade. · Optimiser coûts et performances (FinOps), instrumenter la visibilité budgétaire et piloter les arbitrages usage/coûts. · Intégrer sécurité et conformité dans les pratiques SRE et la chaîne de livraison continue. · Piloter le portefeuille projets fiabilité, la gestion des risques, le planning/charges et le reporting exécutif · Accompagner la transition de services (release, Early Life Support), en minimisant l’impact client lors des changements majeurs.

PROPULSE IT recherche un expert Linux qui aura la charge de participer aux projets en cours sur les périmètres de l'activité, mais également de fournir aux équipes de Production du conseil, de l'expertise et du support de dernier niveau. L'un des premiers projets techniques attendu dans la prestation est la mise en œuvre d'une offre de haute disponibilité pour les SI via la mise au catalogue des solutions technique des clusters de basculement RedHat. Dans ce contexte il sera attendu du prestataire de concevoir l'ensemble de la solution de son delivery par les équipes d'intégration jusqu'à son exploitabilité par nos équipes d'exploitation en s'appuyant sur nos outils. Cette prestation sera menée en collaboration avec les équipes de production. - Réaliser des projets techniques sur des environnements Linux (mise en œuvre de nouveaux paliers OS, middlewares et des évolutions d'infrastructures existantes) - Préconiser de nouvelles offres et des évolutions des infrastructures en relation avec les équipes d'ingénierie, de production et de sécurité, tout en évaluant leurs impacts sur les processus d'exploitation et de maintenance - Assurer le support N3 des infrastructures, des paliers OS et des middlewares actuellement utilisés.

Dans le cadre de la reprise progressive des équipes Network, certaines activités réseau restent aujourd’hui opérées de manière partiellement autonome (« stand-alone ») par les équipes historiques. Le client souhaite renforcer la coordination et l’intégration de ces activités au sein des équipes centrales. Objectif de la mission la coordination des activités réseau entre les 2 entités, la structuration du pilotage budgétaire et planning, la mise en cohérence des processus et responsabilités, l’accompagnement de la transition des équipes et des périmètres d’activité. Responsabilités principales Piloter et coordonner les activités réseau opérées pour son propre périmètre Assurer l’interface entre équipes locales et équipes du client Suivre budget, charges, priorités et planning projets Contribuer à l’harmonisation des pratiques et au modèle opérationnel cible Identifier les risques et arbitrages nécessaires Animer les réunions de coordination et reporting transverse Périmètre technique Services Réseau Datacenter Firewalls SD-WAN Environnements et équipes distribués internationalement

Description du Poste En tant que Senior System Engineer / Deputy TeamLeader System, vous serez le garant de la stabilité, de la performance et de la sécurité de nos environnements systèmes et bases de données. Au-delà de l'expertise technique, ce poste demande des capacités de leadership pour encadrer, orienter et accompagner les autres ingénieurs systèmes dans leurs missions quotidiennes. Vous piloterez l'administration des infrastructures critiques, optimiserez les performances des environnements virtualisés et cloud, et contribuerez à la modernisation technologique de l'organisation. Votre rôle combine expertise technique approfondie et responsabilités managériales, avec un focus sur l'excellence opérationnelle et le partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe. Responsabilités principales : Administration systèmes : garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Linux (Debian, SUSE, RedHat) en production. Virtualisation et cloud : gérer et optimiser les plateformes VMware, participer à la modernisation des environnements virtualisés vers des solutions HCI (Hyper-Converged Infrastructure). Bases de données : assurer la gestion, la performance et la disponibilité des bases Oracle et autres environnements critiques. Stockage et sauvegarde : administrer les infrastructures de stockage (SAN) et les solutions de backup (Commvault, Cohesity). Automatisation : développer et maintenir des scripts (Bash, Python, PowerShell) pour simplifier l'exploitation et le monitoring des systèmes. Sécurité : appliquer les bonnes pratiques de durcissement des systèmes et contribuer à la fiabilité globale des infrastructures. Encadrement et expertise : accompagner les ingénieurs systèmes, partager les bonnes pratiques, soutenir les projets techniques et favoriser l'évolution des compétences. Projets et support : participer aux projets d'évolution d'infrastructure, assurer le support niveau 2/3 sur les incidents complexes et contribuer à la résolution des problèmes critiques.

Contexte Dans le cadre de projets de transformation digitale et d’évolution des systèmes d’information, nous recherchons un(e) Business Analyst pour accompagner les équipes métiers et IT dans l’analyse, la formalisation et l’optimisation des besoins fonctionnels. Vos missions Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers auprès des utilisateurs et parties prenantes Animer des ateliers de cadrage fonctionnel et de compréhension des processus Formaliser les besoins via des spécifications fonctionnelles (générales et détaillées) Modéliser les processus métiers et proposer des axes d’amélioration Assurer l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques Participer aux phases de recette fonctionnelle, de validation et de mise en production Contribuer à la documentation fonctionnelle et au support des utilisateurs Accompagner l’amélioration continue des outils et des processus existants

Contexte Dans le cadre de la croissance d'une plateforme SaaS dédiée à la gestion et à l’automatisation de campagnes marketing pour grands comptes, notre client renforce son équipe Front-End. Nous recherchons un·e développeur·se Front-End senior pour intervenir sur une interface riche, complexe, et hautement interactive, ainsi que sur une petite partie backend en Node.js liée au hub applicatif. Le/la futur·e recruté·e accompagnera également une développeuse junior dans sa montée en compétences. Missions Développement & Architecture Front-End Développement de nouvelles fonctionnalités complexes (éditeur de campagnes, workflow visuel, composants dynamiques personnalisables). Participation à l’évolution de l’architecture React (gestion de state avancée, patterns, modularisation). Optimisation continue des performances et de l’expérience utilisateur. Qualité & Fiabilité Mise en place et maintien de tests (unitaires, intégration, e2e). Participation aux revues de code et aux bonnes pratiques. Mentorat & Collaboration Mentorat d’une développeuse front junior : coaching, pair programming, feedbacks réguliers. Contribution à la structuration des pratiques frontend de l’équipe. Intervention ciblée sur le backend (Node.js) Évolution et maintien d’un microservice Node.js central (“Hub” applicatif). Travail sur la cohérence des APIs et des contrats front-back. Ops & Produit Engagement sur le cycle complet de livraison (build, release, monitoring). Participation aux discussions produit, UX et conception fonctionnelle. Stack technique Frontend : React, TypeScript, gestion de state avancée (Redux, Zustand, Recoil…), React Query. Backend : C#, .NET et Node.js (microservices). APIs : REST. Tests : Jest, RTL, Cypress. Infra & CI/CD : Cloud public, Docker, IaC (Terraform), Azure DevOps. Observabilité : Datadog. Collaboration : Microsoft Teams, SharePoint.

Contexte & Enjeux : Nous recherchons pour l’un de nos clients finaux un Administrateur SAP BASIS Senior pour accompagner la DSI dans une transformation majeure de ses environnements SAP . Le poste concerne un projet de migration vers SAP RISE et S/4HANA d’envergure et l’exploitation quotidienne des plateformes SAP, on-premise et cloud . Vous intégrerez une équipe Infrastructure expérimentée , avec un périmètre critique en termes de performance, disponibilité, sécurité et continuité de service . Missions principales 1. RUN & Administration quotidienne Assurer l’exploitation, la disponibilité et la stabilité des environnements SAP (ECC on-premise, SAP RISE/S4HANA en cours de déploiement, BTP, BW, PO…). Administrer les bases de données, le stockage et les serveurs associés à l’écosystème SAP. Réaliser la supervision quotidienne, analyser les indicateurs de performance et maintenir les référentiels techniques. Gérer la sécurité et la résilience : sauvegardes, PRA, contrôles, métrologie. Participer aux rotations d’astreintes. 2. Projets & Transformation Être le référent technique SAP BASIS sur les projets de migration S/4HANA et SAP RISE. Contribuer aux évolutions Cloud : installation, montée de version, intégration de nouvelles briques SAP Cloud (BTP…). Proposer et mettre en œuvre des solutions d’ optimisation : performance, automatisation, monitoring, sécurité. Participer aux projets ERP en lien avec les équipes techniques et fonctionnelles.

Notre client, basé à Lille (59), est à la recherche d’un Responsable de Programme Senior (H/F) freelance pour piloter deux programmes stratégiques. MISSIONS Vous intervenez sur deux programmes stratégiques qui traitent respectivement de : • Digitalisation des processus de planification financière, commerciale et opérationnelle. • Gestion des contrats commerciaux, pricing, promotions et dépenses commerciales Piloter et gouverner des programmes : • Définir et suivre les plans de projet (budget, délais, qualité). • Assurer la coordination entre les équipes métiers et IT. • Mettre en place un reporting clair et orienté décision. Management et leadership : • Encadrer et motiver des équipes pluridisciplinaires. • Clarifier les rôles et responsabilités. • Gérer les situations sensibles (conflits, résistances). Transformation et amélioration continue : • Identifier les leviers d’efficience opérationnelle. • Proposer des solutions innovantes orientées business. • Garantir l’alignement avec les objectifs stratégiques du groupe. LIVRABLES • Plan de gouvernance et reporting consolidé • Roadmap des deux programmes (IBP & RGM) • Documentation des processus et passage de relais structuré