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Offre d'emploi SRE - DevSecOps Senior

Île-de-France

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Le poste

Freelance
CDI
Dès que possible
1 an
40k-46k €⁄an, 590-680 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Île-de-France, France
Publiée le 18/11/2025

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Missions principales :

 

·      Définir la stratégie SRE et la roadmap de transformation, prioriser les chantiers fiabilité/performance/exploitation plateforme et animer la gouvernance associée.

·      Mettre en place et piloter SLI/SLO et budgets d’erreur par service, et arbitrer la cadence de mise en production vs la fiabilité utilisateur.

·      Industrialiser l’automatisation et réduire le toil via Ia CI/CD et runbooks, en standardisant les pratiques d’exploitation.

·      Structurer l’observabilité, l’alerte et la gestion des incidents, réduire MTTD/MTTR et instaurer des postmortems sans blâme pour l’amélioration continue.

·      Concevoir et faire évoluer une plateforme fiable (cloud/Kubernetes), définir patterns de résilience, guardrails et capacités multi‑régions/DR.

·      Conduire le changement organisationnel, former et coacher les équipes, aligner Produit/Dev/Ops et synchroniser les chantiers transverses.

·      Orchestrer l’astreinte et les opérations 24/7, standardiser les rituels d’exploitation et les niveaux d’escalade.

·      Optimiser coûts et performances (FinOps), instrumenter la visibilité budgétaire et piloter les arbitrages usage/coûts.

·      Intégrer sécurité et conformité dans les pratiques SRE et la chaîne de livraison continue.

·      Piloter le portefeuille projets fiabilité, la gestion des risques, le planning/charges et le reporting exécutif

·      Accompagner la transition de services (release, Early Life Support), en minimisant l’impact client lors des changements majeurs.

Profil recherché

Expérience et formation :

8–12 ans d’expérience IT dont 3–5 ans en SRE/DevOps/plateforme avec encadrement d’équipes techniques, idéalement dans des environnements à forte criticité.

Une expérience de direction/management SRE ou de transition/manœuvre de transformation à l’échelle est un plus, souvent attendue sur des postes seniors.

 

Compétences requises :

Techniques: SRE/DevOps, cloud (ex. Azure), Kubernetes/AKS, observabilité, CI/CD, réseau, sécurité, et maîtrise de l’IaC (ex. Terraform).

Méthodologie: gouvernance SLI/SLO, gestion des incidents, postmortems sans blâme, amélioration continue et gestion de la dette opérationnelle.

Leadership: conduite du changement, animation de communautés SRE/plateforme, coaching, communication claire avec métiers et direction

Environnement de travail

Stratégie et roadmap SRE: construire la vision cible, prioriser les chantiers (fiabilité, performance, exploitation cloud, plateforme), cadrer la gouvernance et animer la trajectoire de transformation.

Gouvernance SLI/SLO

Incident & observabilité: structurer la détection, l’alerte et la réponse aux incidents, réduire le MTTR, instaurer des postmortems sans blâme et améliorer en continu

Conduite du changement: diffuser la culture SRE/DevOps, former/coacher les équipes, aligner Produit/Dev/Ops, et organiser la montée en maturité par palier

Pilotage et parties prenantes: cadrer projets/streams, assurer reporting, risques, planning/charges et synchronisation multi-équipes

Paris, France
20 - 99 salariés
ESN
NEWAY, entreprise à taille humaine est une société d’ingénierie et de conseil créée en Mars 2004. Notre expertise va de l'infrastructure à la transformation digitale en passant par le cloud et la cybersécurité. Nos clients sont essentiellement des grands comptes ou des ETI dans les secteurs de la Banque/Assurance, Télécoms et de l'Energie. Nos collaborateurs sont experts dans leurs domaines et combinent savoir faire et savoir être. Nous sommes essentiellement implantés en France et au Maroc.

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