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Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable du service Essais et Prototypes H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé Nord Alsace Secteur de l'Industrie Agricole Les conditions : Fourchette salariale : selon le profil et les expériences Mode de travail : hybride Restaurant d'entreprise sur place Avantages multiples, notamment : primes diverses, participation aux bénéfices, chèques cadeaux, mutuelle santé et prévoyance, charte télétravail. Accès facile - proche d'une gare Les missions : En tant que Responsable de l’Équipe Essais & Prototypes, rattaché(e) directement au service R&D, vous prenez en charge le pilotage opérationnel et managérial des équipes et jouez un rôle clé dans l’évolution des méthodologies de validation des machines. Vous êtes le garant de la cohérence, de l’efficacité et de la fiabilité des essais réalisés. Votre profil fera la différence par les caractéristiques suivantes: Piloter et animer les équipes Essais & Prototypes, en adaptant votre approche managériale aux besoins et profils de chacun. Développer et optimiser les processus d’essais mécaniques, grâce à vos compétences techniques et scientifiques. Proposer, défendre et porter un plan d’amélioration des méthodes et outils de test auprès de la direction (analyse financière, impacts, enjeux, gains attendus). Accompagner les chefs de service dans le renforcement de leur posture managériale et de leur management d’équipe. Assurer une présence terrain régulière, garantissant la bonne remontée d’informations vers les services internes et externes (commerce, marketing, achats, SAV, partenaires…). Analyser les pratiques existantes, définir des règles claires, en assurer l’application et accompagner l’adhésion des équipes. Installer un climat de confiance, de motivation et de performance, permettant à chacun de s’engager avec conviction et ambition. Veiller au respect strict des règles de sécurité sur le terrain et en être le référent.

CONTEXTE Expérience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Consultant Senior Spécialités technologiques : Solutions achats ; Assurance Qualité ; ERP MISSIONS Le prestataire interviendra en tant que PMO senior / Responsable de mission, avec un rôle clé d’accompagnement de la direction. Accompagnement organisationnel : - Diagnostic de l’organisation existante et analyse d’impacts des projets. - Définition d’une organisation cible adaptée à un contexte multi-projets et multi-instances. - Proposition de scénarios d’organisation du travail (RUN / BUILD / projets). - Animation d’ateliers de co-construction avec les équipes et les parties prenantes. Gouvernance et pilotage : - Définition et mise en place d’une gouvernance transverse : Projets structurants, Instances SI, Portefeuille d’évolutions, Activités RUN / BUILD. - Mise en place de comitologies, rituels et règles de pilotage. - Définition des rôles et responsabilités (RACI). - Mise en place de KPI de suivi et tableaux de bord. - Identification de quick wins et recommandations opérationnelles. Qualité et méthodes : - Diagnostic du PAQ existant. - Mise à jour et formalisation du PAQ en lien avec : Les environnements multi-instances, les exigences projets et RUN, les pratiques de gouvernance. - Accompagnement des équipes dans l’appropriation des dispositifs qualité. Communication et accompagnement du changement : - Structuration et formalisation du fonctionnement du service. - Production d’un kit de communication interne à destination des équipes IT et des partenaires métiers : Organisation cible, rôles et responsabilités, processus d’interaction, roadmap consolidée. - Préparation de supports pour les instances de pilotage. Livrables attendus : - Diagnostic d’organisation et analyse d’impacts. - Organisation cible formalisée. - Gouvernance détaillée (processus, comités, RACI). - Tableaux de bord et KPI de pilotage. - Plan d’Assurance Qualité mis à jour. - Kit de communication interne (présentations, supports structurants). - Planning global et suivi de la transformation. Expertise souhaitée Profil : - Consultant senior / confirmé en organisation et pilotage de la transformation SI. - Expérience significative en contexte de changement d’organisation. - Capacité à accompagner une direction de service et son management. - Positionnement de partenaire de confiance, autonome et force de proposition. Compétences clés : Pilotage & gouvernance - Structuration de gouvernance multi-projets et multi-instances. - Mise en place de comitologies, KPI et dispositifs de pilotage. - PMO transverse et accompagnement de directions SI. Organisation & transformation - Diagnostic organisationnel et définition d’organisations cibles. - Accompagnement du changement et animation managériale. - Coordination d’équipes pluridisciplinaires et de partenaires métiers. Environnements SI - Bonne compréhension des environnements ERP et solutions achats. - Expérience de contextes internationaux et multi-plateformes. - Sensibilité aux enjeux RUN / BUILD et qualité (PAQ). Compétences relationnelles - Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation. - Leadership, diplomatie, pédagogie. - Aisance dans la communication avec équipes techniques et directions métiers.

Plongez au cœur d’un écosystème tech international (ESN, formation & IA souveraine) et contribuez directement au rayonnement de CBX Group sur le digital, tout en soutenant nos opérations internes au quotidien. CBX Group recherche un·e Stagiaire Community Manager & Gestion Polyvalente pour accompagner sa Direction Communication & Partenariats, en lien étroit avec CBX Conseil, CBX Academy et CBX R&D & AI. Vos missions Community Management & communication digitale Animer et développer la présence de CBX Group et de ses filiales sur les réseaux Créer du contenu engageant : visuels, vidéos courtes, stories, carrousels, posts.. Planifier, organiser et suivre le calendrier éditorial (lancements, campagnes, événements, temps forts). Suivre les performances (analytics, taux d’engagement, croissance des communautés) et produire un reporting régulier. Gérer les interactions avec les communautés Participer à la coordination des événements internes et externes : webinaires, salons, interventions écoles, partenariats académiques. Aider à la préparation de supports internes : tableaux de suivi, présentations, comptes rendus, fiches projets. Appuyer la direction sur des missions transverses : sourcing de profils, suivi des formations, communication client, préparation de rendez-vous. Contribuer à la mise à jour et à l’animation de la charte de communication (visuelle & éditoriale). Participer à la création et à la mise à jour de kits partenaires / formation / corporate decks. Aider à la mise à jour du site web et des formulaires d’inscription

Pour le compte d’un grand groupe bancaire français , nous recherchons un Product Owner senior pour piloter le moteur de tarification des commissions commerçantes au sein d’une équipe produit Monétique. Contexte Vous rejoignez une équipe produit “Pricing Services” au sein de la direction Tech & Data Monétique . Cette équipe est en charge du moteur de tarification des commissions commerçantes pour l’ensemble des entités du groupe (acquisition cartes). Plusieurs chantiers structurants sont en cours et à venir (évolution de la rentabilité acquéreur, arrimage à un nouveau processeur monétique, etc.), avec une vision pluriannuelle. Vos missions En tant que Product Owner Pricing Monétique , vous : Animez la squad produit (BA, QA, développeurs) en lien avec le Scrum Master. Pilotez la roadmap en coordination avec un PO transverse : priorisation des sujets, arbitrages, engagement sur les jalons. Garantissez la continuité de service de l’application : suivi et pilotage des incidents, maintenance corrective et évolutive, validation des correctifs et évolutions. Coordonnez les interactions avec les acteurs internes et externes : équipes de production applicative, systèmes d’information des différentes entités du groupe, interlocuteurs métier monétique / pricing. Suivez le budget et préparez les comités de pilotage : reporting, indicateurs, décisions, risques. Animez les ateliers et groupes de travail avec les métiers (acquisition, contrats commerçants, tarification) et les équipes SI.

Dans le cadre d’un projet de transformation SAP S/4HANA Greenfield de grande envergure, démarré il y a un peu plus d’un an, nous recherchons un Team Lead Consultant SAP EWM pour renforcer une équipe projet actuellement en phase de construction et de déploiement. Le consultant interviendra sur un programme structurant à forts enjeux logistiques et opérationnels, dans un contexte industriel exigeant , avec une organisation multi-sites impliquant des déplacements réguliers. En tant que Team Lead SAP EWM , vous serez responsable du pilotage du périmètre EWM, de la coordination des activités fonctionnelles et de l’accompagnement des équipes métier et techniques. Vous jouerez un rôle clé dans les ateliers de conception, la définition des processus cibles et le paramétrage de la solution, en lien étroit avec les autres streams du projet et les parties prenantes. Les flux de réception, stockage et magasinage , ainsi que les processus radiofréquence (RF) , constituent le cœur de la mission. Une expérience significative sur des projets EWM Greenfield est indispensable pour réussir sur ce poste.

Concevoir, piloter et faire évoluer l’ensemble des composants techniques nécessaires au fonctionnement du CPQ et des intégrations associées. Le Technical Leader est responsable de : L’architecture CPQ : règles métier, pricing, catalogue, options, calendriers. La conception et le développement de microservices Java Spring critiques. La qualité et la performance des APIs et intégrations inter-systèmes. La définition des standards techniques et leur application au sein des équipes. La supervision technique de la roadmap CPQ / CRM . Responsabilités principales Architecture & Gouvernance technique Définir l’architecture cible pour CPQ et ses microservices Java. Concevoir les règles complexes de pricing, bundles, remises, configuration d’offres. Élaborer les modèles de données et les mappings inter-systèmes. Garantir la cohérence de bout en bout : CRM → Java → ERP → Opérations → Data. Développement & Qualité Développer des microservices Java Spring (Spring Boot, Spring Web, Spring Security). Concevoir, documenter et exposer des APIs REST performantes et sécurisées. Implémenter les règles CPQ avancées impossibles côté Salesforce. Assurer la qualité du code : revues, pair programming, tests, normes. Mettre en œuvre architecture propre, patterns (Clean Architecture, DDD), et bonnes pratiques. Intégrations & Performance Concevoir et maintenir les intégrations entre CRM, NetSuite, Opérations et Data. Optimiser la performance : temps de réponse CPQ, volumes, cache, scalabilité. Définir et mettre en œuvre les stratégies de monitoring, logs, traces, métriques. Piloter les incidents techniques, mener les RCA et définir les remédiations. Sécurité & Exploitabilité Garantir la conformité aux standards sécurité : OAuth2, JWT, droits applicatifs. Mettre en place logs structurés, observabilité distribuée, tableaux de bord. Contribuer à l’amélioration continue de la CI/CD Java + Salesforce. Leadership & Collaboration Encadrer techniquement développeurs Java et CRM. Travailler étroitement avec Product, Architecture, Data, Finance, Opérations. Accompagner les PO/PM dans la compréhension des règles CPQ et impacts techniques. Challenger les choix techniques et proposer des solutions scalables et pérennes. Compétences techniques Java / Spring Maîtrise de Java 11+ . Spring Boot, Spring Web, Spring Security, Spring Cloud. Microservices, API REST, gestion des performances, résilience. Connaissance des patterns d’intégration (saga, orchestration, events). Salesforce / CPQ (connaissance approfondie) Configuration produit complexe (bundles, options, remises, pricing). Maîtrise des règles de pricing avancées et logiques CPQ. Compréhension des limites Salesforce et des schémas d’externalisation (Java). Architecture & Intégration Architecture distribuée, modélisation, DDD. API design, sécurité, versioning, documentation (OpenAPI). Gestion des flux inter-systèmes (CRM, ERP, Ops, Data). Data & Performance SQL/NoSQL, optimisation des requêtes. Caching (Redis…), optimisation de la charge, scalabilité. DevOps & Observabilité Docker, CI/CD (Azure DevOps). Logging, tracing, monitoring (OpenTelemetry, AppInsights ou équivalent). Tests unitaires, intégration, E2E (JUnit, RestAssured…).

Contexte : Notre client, acteur industriel international, développe des solutions technologiques innovantes pour optimiser ses processus et accompagner ses partenaires dans leur transformation digitale. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Full Stack (.NET C#+ Angular) pour renforcer l’équipe Études et Développement. Vos missions : Réaliser des analyses techniques et participer à la conception logicielle. Effectuer des développements full stack (front-end et back-end) et les tests associés. Participer aux essais lors de la mise en production et assurer la mise en service. Rédiger et maintenir la documentation technique. Contribuer à l’évolution des architectures et à la mise en œuvre des bonnes pratiques. Pourquoi rejoindre ce projet ? Participer à des projets innovants et stratégiques. Évoluer dans un environnement technique stimulant. Intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Nous recherchons un consultant senior pour accompagner l’évolution d’un modèle de réplication de données vers une architecture Publish & Subscribe dans un environnement IBM. Missions principales : Analyser l’architecture de réplication existante. Configurer et optimiser CDCRE for Kafka . Paramétrer les User Exit et propriétés Kafka. Assurer la publication au format key/value. Stabiliser la chaîne de réplication et documenter les bonnes pratiques. Conseiller sur les évolutions cibles et les modèles de réplication adaptés.

Au sein de la DSI, le développeur Dynamics 365 F&O est rattaché à l'équipe Applications du pôle Applications et Projets et sera le référent technique coté DIT.Le développeur Dynamics 365 FetO prend en charge notamment les missions suivantes :- Analyse et Conceptiono Analyser les besoins des utilisateurs et de l'entreprise, en lien avec la DAF et la DITo Convertir les exigences fonctionnelles en spécifications techniques et documents de conception- Développement et Configurationo Concevoir et réaliser les développements liés aux évolutions ou corrections de l'ERP Dynamics 365 FetOo Adapter les solutions existantes aux évolutions des processus interneso Soutenir la mise en oeuvre et la configuration de la solution d'un point de vue technique- Déploiement et Qualitéo Participer aux évolutions et à la maintenance corrective de l'ERPo Contribuer à la démarche qualité : tests unitaires, revues de code, amélioration continueo Rédiger la documentation technique

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client situé à Paris 1er un RSI H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché à la DSI et à la première ligne de défense en matière de cybersécurité. Vous serez responsable de l'opérationnalisation de la cybersécurité au quotidien, en étroite collaboration avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), et en pilotant un prestataire SOC externalisé. Votre rôle couvrira la protection, la détection, la surveillance, la réponse aux incidents de sécurité, ainsi que le rétablissement sécurisé des services. Missions principales 1. Pilotage du SOC externalisé et gouvernance opérationnelle * Définir le cadre de pilotage du SOC externalisé (périmètre, SLA, OLA, processus d'escalade, exigences de preuve). * Animer les revues opérationnelles et les revues mensuelles avec le prestataire. * Contrôler la qualité des livrables du SOC (alertes qualifiées, rapports d'investigation, tickets, etc.). * Assurer la continuité de service et la montée en compétence du dispositif SOC. 2. Protection, durcissement et réduction de la surface d'attaque * Contribuer à la définition et à l'application des mesures de sécurité opérationnelles. * Piloter la gestion des vulnérabilités et le suivi des remédiations. * Définir et suivre les exigences de sécurité pour les environnements hybrides et cloud. 3. Détection, monitoring et amélioration continue des capacités SOC * Maintenir et faire évoluer le dispositif de surveillance (SIEM, EDR, détection réseau). * Réduire les faux positifs et améliorer la couverture de détection. * Tester les capacités de détection et répondre aux incidents via des exercices et des campagnes de simulation. 4. Réponse à incident de sécurité et rétablissement sécurisé * Définir et maintenir les playbooks de réponse aux incidents de sécurité. * Contribuer à l'orchestration de la réponse en coordination avec le Responsable Incidents & Crises ICT. * Assurer le retour à la normale de manière sécurisée et garantir la traçabilité des actions. 5. Pilotage, reporting et contrôles de sécurité opérationnelle * Produire les KPI et KRI de sécurité, assurer un reporting régulier. * Mettre en place des contrôles récurrents (acces privilégiés, journalisation, couverture EDR). * Contribuer aux revues de risques, audits et contrôles de sécurité. Livrables attendus * Cadre de pilotage du SOC externalisé, playbooks de réponse à incidents, rapports d'investigation et éléments de preuve. * Tableaux de bord sur les vulnérabilités, remédiations et qualité de détection. * Rapports d'exercices et plans d'amélioration suite aux tests de sécurité. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Temps de détection, qualification et containment des incidents. * Taux de remédiation des vulnérabilités critiques dans les délais. * Couverture EDR et conformité de déploiement. * Taux de faux positifs et couverture des cas d'usage. KRI : * Expositions critiques persistantes et vulnérabilités non traitées. * Accès privilégiés non maîtrisés. * Incidents majeurs de sécurité impactant des services critiques. * Preuves insuffisantes fournies par le SOC externalisé. Compétences requises * Pilotage d'un SOC externalisé : gouvernance, SLA/OLA, contrôle qualité des livrables, réversibilité. * Exploitation SOC et réponse à incidents : maîtrise des processus d'escalade et de coordination. * Outils de détection : SIEM, EDR, gestion des vulnérabilités, gestion des accès privilégiés. * Sécurité cloud et environnements hybrides : connaissance des configurations sécurisées. * Forensics et préservation des preuves : expertise en analyse de premier niveau. * Analyse de risques : méthode EBIOS, culture audit-proof.

Missions principales Co-création avec l’équipe Architecture pour définir le modèle DLP et son importance (storytelling : pourquoi c’est nécessaire, pourquoi c’est différent). Analyse et recherche sur l’architecture des données AXA en lien avec les risques de fuite. Proposition et documentation de nouveaux scénarios de fuite (ex. server-to-server, IA, agentic AI). Collecte et consolidation des exigences DLP des entités et des scénarios existants. Évaluation des risques et mesures associées . Production des livrables : templates d’architecture (blueprint), use cases (Confluence), présentations (PowerPoint), meeting minutes, mise à jour SharePoint. Gestion de l’engagement des entités tout en maintenant une approche top-down (résister à la pression pour aller trop dans le détail technique). Pas d’implémentation technique , mais capacité à piloter les sujets, comprendre les risques et documenter clairement .

Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un grand groupe industriel international, nous recherchons un·e Développeur·se Oracle APEX / PL/SQL pour intervenir sur le développement et l’évolution d’une application interne critique liée au déploiement d’un ERP. Le projet consiste à concevoir une nouvelle application interne destinée à remplacer une solution existante peu ergonomique, avec pour objectif d’améliorer l’expérience utilisateur, la maintenabilité et l’efficacité des processus métiers. Vos missions: Vous interviendrez au sein d’une équipe Agile/Scrum et aurez pour principales responsabilités : Recueillir les besoins métiers et participer à la rédaction des spécifications techniques Concevoir, développer et maintenir l’application Oracle APEX / PL/SQL Réaliser les tests unitaires et d’intégration afin de garantir la qualité et la fiabilité de l’application Participer aux rituels Agile (daily meetings, sprint reviews, etc.) Contribuer aux phases de UAT avec les métiers et prendre en compte leurs retours Assurer le déploiement en environnement de production et accompagner les utilisateurs Environnement technique: Base de données & développement : SQL, PL/SQL, Oracle APEX Technologies complémentaires : XML, JavaScript, jQuery, API REST Méthodologie : Agile / Scrum

Nous recherchons un Ingénieur Systèmes & Cloud (Azure / VMware) chargé de déployer, administrer et optimiser les environnements IT, notamment sur Microsoft Azure et la virtualisation VMware vSphere. Il intervient sur l’administration des systèmes Windows et Linux, assure un support technique de niveau 2/3, veille à la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes, et participe aux projets d’évolution ainsi qu’à la documentation technique, dans un contexte international (anglais courant).

Dans un environnement de production sensible, vous rejoindrez une équipe en charge de projets stratégiques pour le groupe bancaire, visant à renforcer la protection des identités et le contrôle d’accès. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets : élaboration, architecture, déploiement et maintien en conditions opérationnelles (MCO). Vous apporterez votre expertise sur la fédération d’identité (SAMLv2, WS-Fed), l’intégration de solutions Ilex, et contribuerez à la supervision des infrastructures et au traitement des incidents de niveau 3. Vous serez également force de proposition sur les choix techniques et les évolutions d’architecture. Une bonne maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable pour collaborer avec les équipes métiers et techniques. Environnement technique : Ilex Sign&Go, SAMLv2, WS-Fed, Windows Server, Linux, ADFS, MFA.

Dans le cadre de plusieurs opportunités missions dans le secteur Assurance & Prévoyance , nous recherchons des profils de Consultant(e)s MOA / Business Analyst expérimenté(e)s pour intervenir sur des projets de transformation SI, d’évolution de progiciels métiers ou de mise en conformité réglementaire. Vous interviendrez en tant que référent fonctionnel sur des projets stratégiques, en lien étroit avec les équipes métiers, IT et éditeurs de progiciels. Vos principales missions : Recueil et analyse des besoins métiers (souscription, gestion, sinistres, prévoyance collective et individuelle…) Rédaction des expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et cahiers des charges Animation d’ateliers avec les parties prenantes Suivi de la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles Coordination des phases de recette (stratégie, plan de tests, exécution, suivi des anomalies) Accompagnement au changement et formation des utilisateurs

Contexte : Le Pôle Transformation Achat Finance assure la maîtrise d’ouvrage (MOA) des SI Achat Gestion Finance, couvrant deux ERP SAP (Hanaïs Gestion Finance S/4HANA 2023 et ECC6 pour les Directions Régionales) et un décisionnel Analytics sur S/4HANA. Deux collaborateurs MOA spécialisés en modules MM et SD seront mobilisés prochainement sur la migration ECC6 vers S/4HANA. Un consultant externe SAP MM/SD est donc recherché pour renforcer l’équipe et gérer opérationnellement ces modules et interfaces avec les SI métier. Objectifs de la prestation : Maintenir la continuité opérationnelle des modules Achats/Ventes et des interfaces, tout en permettant aux équipes internes de se concentrer sur la migration vers S/4HANA. Le consultant devra : Assurer la maintenance en conditions opérationnelles des modules Achats/Ventes et interfaces Gérer les demandes métiers : support, anomalies, évolutions Prioriser et valider les solutions proposées par la DSI Être l’interlocuteur principal des référents métiers et key-users Participer à l’amélioration continue des processus et applications Missions confiées : Gestion opérationnelle : suivi administratif via Gojira, gestion des incidents/anomalies, coordination avec la DSI, mise à jour de la documentation MOA Évolution des ERP et interfaces : analyse des besoins, rédaction des spécifications, contrôle de leur interprétation par la DSI, validation des solutions techniques, conception et organisation des recettes, suivi des mises en production, conduite du changement, adaptation des habilitations Amélioration continue : identification des faiblesses, propositions correctives, animation du réseau métier, contribution aux supports de formation, vérification de la cohérence des évolutions avec la migration S/4HANA Livrables attendus : spécifications fonctionnelles générales, comptes rendus d’ateliers et réunions, scénarii et rapports de recettes, documentation fonctionnelle MOA, reporting régulier de l’avancement des tickets.