Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

En tant que Développeur/Développeuse ServiceNow, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance de solutions sur la plateforme. Vos responsabilités incluront : Développement : Concevoir, coder et configurer des applications et des modules (ITSM, ITBM, HRSD, CSM, etc.) en utilisant JavaScript, GlideScript, UI Policies, Business Rules, Workflows, etc. Intégration : Mettre en place et maintenir des intégrations bidirectionnelles avec d'autres systèmes (API REST/SOAP). Maintenance & Support : Assurer le support technique de niveau 3 et l'amélioration continue de la plateforme. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les analystes fonctionnels, les architectes et les parties prenantes pour transformer les besoins métiers en solutions techniques robustes. Documentation : Rédiger et maintenir une documentation technique claire et complète.

Description du poste Nous recherchons un Développeur Web Full Stack expérimenté, maîtrisant Angular et NodeJS , pour participer au développement de parcours digitaux dans le secteur bancaire. Le consultant interviendra sur la conception et le développement de nouvelles interfaces utilisateurs, dans le cadre d’un projet complet à forte visibilité. Il contribuera activement à la mise en place des bonnes pratiques de développement et à la création d’un produit de qualité, tout en collaborant avec l’ensemble des membres de l’équipe. Vos principales missions : Analyser les besoins et concevoir les solutions techniques adaptées Développer et maintenir des fonctionnalités web en Angular et NodeJS Créer un projet Angular from scratch en suivant les standards de développement Réaliser les tests unitaires et participer aux revues de code Collaborer avec les autres membres de la squad pour résoudre les problèmes techniques et optimiser les performances Participer activement aux cérémonies Agile (planning, rétrospectives, revues) Partager les connaissances et bonnes pratiques pour favoriser la collaboration et la cohérence technique Compétences attendues (techniques) Langages / Frameworks : Angular, NodeJS Intégration Web : HTML, CSS Méthodologie : Travail en mode Agile Outils & pratiques : Tests unitaires, revue de code, optimisation front/back

Teksystems recherche un Développeur C (H/F) pour une mission en freelance au sein d’un grand compte. Objectif de la mission Intervenir sur une application utilisée par les métiers afin d’en assurer la maintenance évolutive et corrective . Responsabilités principales Maintenir l’application en condition opérationnelle et faire évoluer ses fonctionnalités. Concevoir techniquement et développer les évolutions selon les spécifications fournies. Réaliser les tests avec les utilisateurs et mettre à jour la documentation associée. Participer aux activités quotidiennes du service de l'application (support utilisateurs, échanges avec la Test Factory). Analyser les incidents en production, identifier la root cause et appliquer les correctifs.

Contexte de la mission Notre client conduit un programme stratégique visant à remplacer une infrastructure applicative hébergée sur des VM Windows par une offre de service modernisée reposant sur Kubernetes . Dans ce cadre, vous interviendrez au sein de deux squads agiles pour réécrire, moderniser et maintenir un ensemble d’applications critiques. Responsabilités principales Développement & Modernisation Concevoir et développer des applications front et back en PHP8+ et .NET6+ dans un environnement Kubernetes. Réécrire des applications existantes, actuellement en PHP5 et .NET 5.4 , initialement hébergées sur des VM Windows. Participer activement à la modernisation de l'écosystème applicatif et à la migration vers Kubernetes. Maintenance & Exploitation (RUN) Assurer le MCO des applications dans un contexte de transformation. Prendre en charge les incidents applicatifs : analyse, diagnostic et résolution (outil : ServiceNow ). Maintenir un haut niveau de qualité et de continuité de service. Amélioration continue & Bonnes pratiques Identifier, proposer et implémenter des points d’amélioration techniques et fonctionnels. Contribuer activement à la mise en place et à l’évolution des bonnes pratiques de développement, DevOps et documentation. Documenter les applications, processus et architectures. Travail en équipe & Agilité Collaborer au quotidien avec des interlocuteurs variés : architectes, équipes produits, équipes d’exploitation, clients internes… S’intégrer dans deux squads, participer aux cérémonies Scrum et assurer un suivi rigoureux du backlog. Adopter une posture proactive et force de proposition dans un environnement complexe et en transformation.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Developpeur Front end H/F à Paris, France. Contexte : Les missions attendues par le Developpeur Front end H/F : Les technologies utilisées sont : TypeScript, NestJS, MongoDB, Angular, Kafka, Lambda, Glue, Jenkins, Git. Missions Principales : Developement : Développer des services applicatifs en respectant les normes mise en place sur le projet. Base de Données : Gestion et optimisation des bases de données MongoDB, y compris l'écriture et l’optimisation de pipeline mongodb. Performance & Sécurité : Garantir la performance, la scalabilité et la sécurité des services développées. Profil : Développeur senior avec minimum 5 ans d’experience Compétences Techniques demandées : Excellente maîtrise de TypeScript, NestJS . Solides compétences en MongoDB : optimisation, requêtes complexes, indexation, etc. Expérience avérée en développement frontend avec Angular . Familiarité avec les architectures microservices et l’utilisation de Kafka pour le traitement des flux de données. Connaissance des outils et pratiques DevOps (Git, CI/CD, Docker, Kubernetes) est un plus. Cadre de travail : Présentiel 3 Jr/ Semaine à Saint Denis. Télétravail 2 jrs / semaine

Contexte Dans le cadre du déploiement de projets d’ Intelligence Artificielle Générative (Gen-IA) au sein d’un grand groupe bancaire international , la mission vise à renforcer la sécurité des implémentations IA sur les environnements Cloud Microsoft (Azure, Microsoft 365, Copilot). L’enjeu principal est d’accompagner les centres de compétences et les équipes métiers dans la sécurisation des usages Gen-IA, tout en maîtrisant les risques spécifiques liés aux LLM (Large Language Models) dans un contexte agile, cloud et international . Objectif de la mission Assurer la sécurisation de bout en bout des projets Gen-IA déployés sur les environnements Microsoft, en combinant cybersécurité cloud, DevSecOps et expertise IA , et en produisant une documentation sécurité complète et exploitable . Missions principales Accompagner les équipes projets et métiers dans la sécurisation des implémentations Gen-IA . Analyser et maîtriser les risques spécifiques aux LLM : Prompt injection Data leakage Model poisoning Concevoir et formaliser les architectures sécurisées IA sur Azure / Microsoft . Définir et produire les livrables sécurité : Dossiers de sécurité Analyses de risques Blueprints sécurité Mettre en œuvre des pratiques DevSecOps adaptées aux projets IA (pipelines CI/CD sécurisés). Intégrer les dispositifs de sécurité Cloud avec les outils SOC / SIEM . Garantir la conformité aux réglementations et normes cybersécurité internationales (RGPD, IA, cloud). Participer à la diffusion des bonnes pratiques de sécurité IA au sein des équipes. Compétences clés (impératives) Sécurité opérationnelle Cloud Azure Expertise DevSecOps Expérience sur architectures Gen-IA Maîtrise des risques propres aux LLM Environnements Microsoft 365 / Copilot Compétences importantes Sécurisation des pipelines CI/CD Documentation cybersécurité (dossiers, blueprints, analyses de risques) Intégration SIEM / SOC sur Cloud Réglementations internationales (RGPD, IA, Cloud) Bonnes pratiques de sécurité IA et Cloud Microsoft Normes de cybersécurité Cloud Capacité à gérer l’ambiguïté et l’incertitude Forte capacité rédactionnelle et analytique Approche agile orientée gestion des risques Compétences rares / expert Sécurité avancée Azure + Gen-IA DevSecOps appliqué aux projets IA Cloud Expertise approfondie sur les risques LLM Architecture sécurisée Azure / Microsoft pour l’IA Sécurisation avancée de Copilot / Microsoft 365

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet d’envergure, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Développeur Web WordPress (H/F) 🚀 Vous interviendrez pour l’un de nos clients qui est une organisation européenne soutenant des projets de mobilités. La mission s'inscrit dans le cadre de leur transformation digitale : la refonte de ses sites internet et la mise en place d'une Digital Workplace et d'un outil de GED. Vous intégrerez la Direction de la communication, composée de 15 personnes et travaillerez en binôme avec le chargé de projet web. Votre rôle sera pivot, visant à assurer un lien transversal entre les chantiers et à apporter une expertise technique au sein d'une équipe métier.

Program / Project Management Lead Dans le cadre d’un projet réglementaire d’envergure au sein d’un acteur bancaire majeur, nous recherchons un.e Spécialiste de la réglementation CRR3 / Bâle IV pour une mission en freelance , basée à Paris avec du télétravail partiel. Localisation : Paris (Axe France) & Remote Intitulé : Program, Project & Service Management – Program/Project Management Lead 🎯 Mission principale Rédiger, structurer et diffuser des normes réglementaires CRR3 / Bâle IV de manière pédagogique, afin de garantir leur accessibilité et leur bonne compréhension par l’ensemble des collaborateurs bancaires concernés. 🧩 Responsabilités Analyser les exigences réglementaires CRR3 / Bâle IV , notamment sur le risque de crédit Rédiger des normes, procédures et guides opérationnels clairs, synthétiques et adaptés à tous les niveaux de l’organisation Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux dispositifs réglementaires et des processus associés Animer et coordonner des profils plus juniors dans la production des normes Contribuer à l’analyse d’impact des évolutions réglementaires et à la définition de scénarios d’adaptation Assurer le lien avec les instances de gouvernance et réaliser le reporting d’avancement auprès des parties prenantes 👤 Profil recherché Formation supérieure Bac+5 minimum (droit, finance, gestion des risques ou équivalent) 10 ans d’expérience minimum dans l’industrie bancaire Expertise approfondie de la réglementation Bâle IV / CRR3 et des exigences associées (ITS, RTS, BCBS 239…) Expérience significative en rédaction normative (normes, procédures, guides réglementaires) Excellentes capacités de synthèse, vulgarisation et pédagogie Qualités rédactionnelles reconnues : clarté, précision, structuration Expérience en management ou pilotage d’équipes , notamment de profils juniors Esprit d’équipe, aisance relationnelle et capacité à travailler en mode projet Maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire ✅ Modalités Statut : Freelance ( pas de sous-traitance ni de portage salariale) Lieu : Paris + Télétravail Disponibilité : Février 2026

Nous recherchons une prestation de Portfolio Manager au sein de l’entité PVO . Le ou la Portfolio Manager jouera un rôle clé dans la gestion, la coordination et la visibilité du portefeuille de produits et projets . Il/elle assurera le pilotage stratégique, financier et opérationnel du portefeuille, tout en animant la communauté des PVM (Product/Project Value Managers) et en favorisant l’amélioration continue . Missions principales 1. Gestion de la planification et de la coordination Élaborer et diffuser les supports de présentation et de suivi pour les instances de coordination et de décision. Suivre la planification et garantir la régularité des passages et livraisons clés des produits. 2. Pilotage stratégique et financier Assurer le suivi rigoureux des budgets alloués , anticiper les dérives et surveiller la consommation budgétaire par rapport aux prévisions. Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) : budget investi, valeur générée, utilisateurs, HSE, etc. Suivre la maturité et l’avancement des projets , anticiper les risques et les besoins. 3. Animation et encadrement au sein des PVM Gérer la répartition des charges de travail selon les compétences et disponibilités des PVM. Piloter les initiatives d’amélioration continue pour optimiser les processus et méthodes internes. Organiser et animer les “PVM Day” , journées dédiées au partage, à la cohésion et à la stratégie d’équipe. 4. Communication et visibilité Développer et mettre en œuvre des stratégies de visibilité interne du portefeuille PVO. Assurer une communication claire, régulière et adaptée auprès des parties prenantes sur l’état et la valeur du portefeuille.

Scrum Master Solide expertise des frameworks Agiles (Scrum, SAFe, Kanban). Capacité avérée à animer les cérémonies agiles (daily stand-ups, sprint planning, rétrospectives). Expérience dans le coaching des équipes sur les principes agiles et l’ amélioration continue . Compétences en gestion des conflits et en management des parties prenantes . Maîtrise du suivi des métriques agiles (vélocité, burndown charts, cycle time). Utilisation de Jira ou d’outils équivalents de gestion agile. Connaissance de la suite ALM IBM (RNG, EWM, ETM) pour le suivi du backlog et des exigences .

ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Notre client souhaite faire évoluer son extranet client en ajoutant de nouvelles fonctionnalités et en améliorant les modules existants. Pour cela, nous recherchons un développeur autonome, capable de prendre en charge rapidement les sujets qui lui seront confiés, d’analyser les besoins et de proposer des solutions techniques adaptées. Votre mission (si vous l’acceptez) : Participer à la réécriture complète de l’application back-end avec Laravel Implémenter les nouvelles fonctionnalités métier définies avec l’AMOA et le PO Travailler en binôme avec les développeurs React JS sur les flux front/back Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques de développement, sécurité et performance Participer aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, etc.) L’environnement technique : Back-end : Laravel (version récente) Front-end : React JS (collaboration étroite avec l’équipe front) Base de données : MariaDB / SQL Server Architecture SaaS multi-tenant Recherche ElasticSearch intégrée à l’application Vous avez une expérience en tant que développeur back-end avec au moins 3 à 5 ans d’expérience sur Laravel. Vous avez une solide compréhension des API REST, de l’architecture logicielle et des enjeux back-end. Vous avez la capacité de vous intégrer dans une équipe projet structurée et à dialoguer avec les autres profils (AMOA, dev front, architecte…). Une première expérience SaaS est un plus à votre candidature. Les attendus concernant le savoir-être : Autonomie, rigueur et bon esprit d’équipe Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJ : en fonction de votre expérience sur un environnement similaire. Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

En lien avec l’équipe cœur qui sera toujours à la manœuvre, la mission devra s’articuler autour des tâches suivantes : Choix de la solution : Parmi les solutions du marché et dans le respect des contraintes de sécurité et de souveraineté du groupe, choisir la solution cible qui sera à terme déployée sur les postes des développeurs. Des benchmarks, tests et études seront menées pour déterminer le ou les choix de solutions. Accompagnement et formation : Organiser a minima 5 sessions de formations à destination des développeurs du groupe pour leur mettre à disposition la solution retenue et leur inculquer les bonnes pratiques associées à l’IA. L’équipe Socles IA et l’équipe coeur seront associées à la démarche d’animation globale du dispositif. Les sessions sont envisagées par vagues de 20 développeurs pour un total de 100 développeurs augmentés en 2026. Expertise et support aux utilisateurs : Les utilisateurs équipés seront susceptibles de solliciter l’équipe support. Les analyses des questions, les réponses et les solutions apportées utiliseront le canal dédié de l’équipe (à organiser sur l’espace Jira du support). Pilotage, mesures et documentation : Au cours de la mission, des supports sur étagères seront construits afin de proposer aux développeurs des supports accessibles en selfcare (e-learning, bibliothèque de prompts). La construction d’un module d’assesment à deux niveaux (basique / avancé) sera étudiée. Plus globalement, un dispositif de suivi et de mesure des indicateurs issus des actions engagées tout au long du projet devra être créé et piloté. Approfondissement de 2 à 3 sujets : En 2026, deux à trois sujets de transformation ou de modernisation seront approfondis, avec l’appui d’un cabinet conseil. Une participation active à ces chantiers sera organisée, sous la responsabilité de l’équipe coeur. Veille : Une veille active sur les évolutions de l’IAGEN4DEV et les perspectives possibles pour le groupe sera organisée : exploration des solutions agentiques, MCP. Compétences par périmètre technologique : Environnement/Système Linux, Conteneur, Kubernetes/Openshift IDE Intellij / VsCode Outil de gestion de versions GIT Méthodes et Architectures MVC, API REST, Evènementiel Autres outils Jira, Confluence, Jenkins, SonarQube, ELK, Dynatrace, Bruno Front (Web) : Technologie Web HTML, CSS, Javascript, TypeScript Framework Angular Outils NPM, Node.js Autre Serveur Apache HTTP Back/Batch (Java) : Technologie Web JEE, JMS, JDBC, JUnit, JAXB, JAX-RS, JAX-WS, JPA, CDI Framework Java, JEE, Spring Batch, Quarkus BDD Oracle, PostgreSQL, DB2(SQL) Serveur d’application Wildfly, Quarkus Outils Maven

Nous recherchons pour notre client un Lead Développeur .Net Angular Contexte : Vous intégrez une DSI composée d’une vingtaine de personnes réparties en plusieurs pôles (Développement, Projet, Data / BI...). Mission : Piloter l’équipe technique. Contribuer aux phases de spécifications et à la définition des architectures logicielles, en garantissant l’alignement avec les besoins métiers et les standards de la DSI. Concevoir, développer et superviser des solutions back-end performantes en environnement .NET, ainsi que des interfaces front-end en Angular. Garantir la qualité et la maintenabilité des logiciels en instaurant une culture de bonnes pratiques : tests unitaires, revues de code, corrections et amélioration continue. Assurer la pérennité opérationnelle des systèmes existants en coordonnant les actions de maintenance et en anticipant les évolutions nécessaires. Superviser et coadministrer les environnements de développement ainsi que les outils collaboratifs en veillant à leur bonne utilisation et à leur optimisation. Encadrer la mise à jour des documentations techniques pour garantir leur exhaustivité et leur accessibilité à l’ensemble des équipes. Accompagner et mentoriser les développeurs juniors, favoriser un environnement collaboratif et stimuler la montée en compétences de l’équipe. Coordonner les échanges avec les équipes interfonctionnelles (front-end, back-end, métiers, infrastructure), en jouant un rôle de facilitateur et de garant de la transversalité des projets. Environnement technique général : .Net, Angular, Oracle, MySQL, Git, Gitlab, Jira, Linux / Windows. Poste à pourvoir en CDI au nord d’Aix-en-Provence (13) Télétravail : 2 jours par semaine. Démarrage : 2026. Rémunération et avantages (à revoir) : CDI : 50 à 60K brut annuel ; Mutuelle, Tickets restaurant.

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Développeur ETL - Informatica confirmé pour une mission freelance (longue visibilité) Context : Dans une architecture Big Data collectant les données de l’ensemble des Back Office et alimentant un Dataware communautaire stockée sur une base Exadata via un Datalake, la mission est de renforcer l'équipe de Maintenance Lotie Data au sein de la direction des études Goals and deliverables : La mission s'inscrit dans le cadre de la Maintenance Lotie du système d'information Décisionnel / Data de. L'objectif est de mettre en œuvre les évolutions applicatives dans les lots de maintenances définies. Le profil recherché est un ingénieur d'études, analyste confirmé de 8 à 10 expériences qui prendra en charge l'analyse des évolutions confiées, la conception de solution, la réalisation, la recette et la livraison des composants du projet. La maitrise de la conception et du développement sous ETL Informatica est requise, ainsi que la connaissance des bases de données Oracle, de l'environnement UNIX. Un bon relationnel est attendu ainsi qu'une forte autonomie est impérative. Le démarrage de la mission est prévu en octobre 2025. Une mission déjà effectuée chez le client sera un plus apprécié. Vous aurez à réaliser les spécifications fonctionnelles générales, spécifications fonctionnelles détaillées et techniques, plan de tests, la réalisation des traitements en ETL Informatica, les dossiers techniques (STD, dossier d'industrialisation, dossier de livraison) et les livraison en production. Les livrables attendus sont : Spécifications fonctionnelles générales et détaillées Spécifications techniques Développement de workflow ETL Plan de tests Documentation Passation à l'équipe de gestion courante Dossiers de livraison et de mise

EN BREF : Responsable de projets IT & digital (H/F) – CDI – Nanterre – 45 – 50 k € – Projet SI et Digital, management d’équipe Description de l’entreprise cliente : Adsearch recherche pour son client, un grand acteur du monde de l’assurance un Responsable de projets IT & Digital (H/F) à Nanterre. VOS MISSIONS Contexte du poste : Directement rattaché au responsable du département, vous rejoignez une entreprise en pleine croissance au sein d’une DSI grandissante. Vous êtes en mesure d’accompagner les différents pôles et métiers sur des sujets allant du digital aux systèmes d’information les plus techniques : conception et suivi de la performance des parcours digitaux, déploiement de solutions ou de logiciels liés au SI, rédaction de spécifications projets… Puis les missions : Piloter les projets SI et digitaux : évaluation, priorisation et gestion opérationnelle tout en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires (SSI, RGPD, RGAA, assurance…). Recueillir et formaliser les besoins métiers : analyse des besoins, animation d’ateliers de cadrage, rédaction de spécifications fonctionnelles, user stories et production de maquettes si nécessaire. Coordonner les équipes internes et externes : développeurs, QA, métiers et prestataires, en assurant un rôle d’interlocuteur(trice) central(e) pendant toute la durée des projets. Organiser les phases de tests et assurer la documentation : anticipation et pilotage des tests, centralisation et maintien de la documentation pour garantir la transmission et la pérennité des projets. Suivre et optimiser la performance des parcours digitaux : analyse des KPIs, optimisation UX/UI, amélioration continue des parcours (lead, souscription, espace client…), coordination SEO/IA avec les équipes concernées et reporting au CODIR. Manager et améliorer les méthodes de gestion de projet : encadrement d'une chargée de projets senior et d’un alternant, et proposition d’améliorations méthodologiques adaptées aux spécificités du département. VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Responsable de Projets IT & Digital, vous êtes issu d’une formation supérieure en Informatique et disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que gestionnaire de projet IT et d’un an en management d’équipe. Vous maitrisez la gestion de projet en V et agile, vous savez concevoir des workflows, des cinématiques, des

Contexte Au sein d’une direction métier bancaire, le consultant interviendra sur des projets d’automatisation de processus internes. Le client ne dispose plus de ressources internes sur ce périmètre : le consultant devra être autonome, capable de reprendre l’existant, proposer des évolutions et échanger directement avec les utilisateurs métier. Missions Reprendre, maintenir et faire évoluer les scripts existants réalisés avec Microsoft Power Automate . Concevoir et développer de nouvelles automatisations pour répondre aux besoins métiers. Réaliser le suivi du stock de traitements : vérifier que les automatisations déployées fonctionnent correctement, échanger avec les utilisateurs internes, identifier les nouveaux besoins et proposer des améliorations. Analyser la documentation existante et s’approprier l’historique fonctionnel et technique. Travailler en autonomie, avec prise d’initiative et capacité à rendre compte clairement au client.