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En tant que Développeur Front-end Expert, vous serez référent technique sur l'ensemble de la stack Front-end. Vos missions principales incluront : Conception et développement des composants et des pages de notre nouvelle plateforme en utilisant Next.js et React . Intégration avancée et optimisation des données provenant de Contentstack et d'autres APIs, en assurant la performance (Core Web Vitals) et la maintenabilité du code. Définition et mise en place des meilleures pratiques de développement (qualité de code, tests, documentation, revue de code) au sein de l'équipe. Encadrement technique des développeurs plus juniors et contribution active à l'architecture Front-end (Micro-Frontends, Monorepo si applicable). Garantir l'industrialisation des applications dans un contexte de fort trafic et de haute disponibilité.

Description du poste : Nous recherchons un QA Fonctionnel (H/F) pour rejoindre notre équipe qualité et participer activement à l’assurance qualité de nos applications. Vous serez au cœur du processus de validation, en lien direct avec les équipes produit, développement et métier, afin de garantir des livrables fiables, conformes aux exigences et de haute qualité. Mission du poste : • Analyser les besoins métier et fonctionnels afin de définir les plans de test. • Rédiger les cas de tests (tests fonctionnels, tests de non-régression, tests d’acceptation). • Exécuter manuellement les tests sur les nouvelles fonctionnalités, les corrections et les évolutions. • Identifier, documenter et suivre les anomalies dans un outil de gestion (JIRA, Xray, etc.). • Participer aux recettes fonctionnelles avec les Product Owners et métiers. • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et les équipes produit. • Proposer des améliorations sur les processus de validation ou les outils de test.

Contexte : Dans le cadre du Programme RGPD lié à la règlementation RGPD. Le programme RGPD a pour objectif de coordonner les actions de remédiation RGPD en transverse Groupe / Marques et métiers : . Poser un diagnostic de risque RGPD pour éclairer la priorisation des actions . Cadrer et assurer la remédiation RGPD des périmètres les plus à risque au regard des trois risques stratégiques prioritaires . Définir des principes directeurs et socles applicables de façon transverse et les décliner opérationnellement . Ancrer les actions de remédiation au sein des directions marque et métier dans une optique de maintien de la conformité MISSIONS : L'objectif principal est de faire évoluer les systèmes d'informations (SI) du client afin de répondre aux enjeux RGPD sur la sécurisation des Données à Caractère Personnel. Le pilote est amené à : 1/ Hors production : Assurer le choix et la mise en ouvre des solutions IT (toutes Marques, tous Métiers) sur le chantier de sécurisation des données dans les environnements Hors production. 2/ Elaborer un rapport d'étonnement concernant la stratégie de chiffrement mise en place par le client au regard des exigences du RGPD 3/ Réaliser un diagnostic de risque RGPD sur la sécurisation des serveurs en place et définir le plan d'action à mener pour se mettre en conformité 4/ Coordonner la propagation des traitements d'archivage et de purge réalisés dans les SI de gestion (SIO) au DataHub. Ce chantier est piloté en direct par les marques. 2.2 Missions principales : La ou le pilote des Solutions IT joue un rôle clé en superv isant quatre dimensions essentielles : 1/ Dimension Organisation . Mettre en ouvre la stratégie du projet avec la direction du programme RGPD. . Être le relais des informations sur les capacités IT des instances de gouvernance vers les marques/chantiers. . Appuyer l'instruction lors de problèmes/risques remontés par les marques/chantiers. . Organiser les partages d'informations sur les solutions concernant les sujets transverses identifiés ou remontés au besoin par les marques/chantiers. 2/ Dimension Plan Projets . Faire remonter les arbitrages avec les marques/métiers à la direction de programme. . Identifier les alertes des différents chantiers avec les responsables marque/chantier. . Piloter les chantiers pour assurer le respect des engagements en direct ou en relai des PSI marque / métier. . Identifier et formaliser les différents scénarios possibles pour la ge stion des alertes / risques / chantiers. . Suivre le bon déroulement des études à mener. . Veiller à la bonne adéquation capacité-moyens/rôles-compétences (MOA, conception, développements, validation, production, etc.) et escalader pour instruction si besoin. . S'assurer de l'avancement dans le respect des jalons des chantiers. 3/ Dimension Gouvernance . Définir et mettre en place la comitologie du projet. . S'assurer de la concordance de la comitologie marque vs projet. . Participer aux instances opérationnelles marques/métiers/chantiers. . Animer certains comités de suivi des chantiers. . Appuyer la préparation des comités programme : COPIL, etc. 4/ Dimension Budget et Reporting . S'assurer du suivi budgétaire du projet en jH et K?. . Veiller à la bonne qualité des affectations budgétaires (bonnes affectations projet/run/MEV, intrus, etc.) . . Porter l'état des lieux, le suivi des risques et budgétaire, et les arbitrages du projet aux instances de gouvernance programme pour partage avec les sponsors. . Contribuer au dispositif de pilotage transverse. . Porter les KPI risques projet. Profil attendu : . Formation BAC+5 minimum diplôme d'ingénieur ou diplôme universitaire . Directeur de projet IT expérimenté (> 10 ans d'expérience) . Expériences significatives et réussies sur les activités de Directeur de Projets IT . Connaissance de l'assurance ou du secteur bancaire . Connaissance de la réglementation RGPD . Expérience dans la mise en place de solution de sécurisation des données dans les environnements hors production dans des entreprises similaires (banque / assurance). 2.4 Compétences attendues : . Mise à jour et pilotage de la mise en ouvre de projet I T (backlog, planning, livrables, jalons, charge, consommés, adhérences, risques) . Animation de la relation entre les équipes IT et les métiers . Capacité à présenter les éléments d'arbitrages pour faciliter la prise de décision . Préparation et animation de réunions (préparation de support et CR) . Capacité d'analyse d'expression de besoin . Capacité à jouer un rôle de facilitation / négociation pour assurer la prise du sujet au bon niveau . Capacité d'appui aux phases de recette (métier et TAU) . Maitrise des processus projet sur l'ensemble de la chaine

Vous êtes un Data Scientist expérimenté, spécialisé dans l'IA générique et Python ? Emagine vous offre l'opportunité de guider et de diriger le développement de structures et d'outils efficaces afin de créer des applications d'IA fiables et dignes de confiance dans un environnement bancaire international. Are you an experienced Data Scientist with expertise in Gen AI and Python? Emagine has an opportunity for you to guide and lead the development of effective structures and tools to create reliable, trustworthy AI applications within a global banking environment. As part of an AI-focused emagine team working on Gen AI initiatives that leverage LLMs and advanced techniques to solve complex business problems. You will work on unstructured data from sources such as legal documents and financial trading policies, building solutions that enable accurate and reliable outcomes. Main Responsibilities Lead the design and implementation of Gen AI solutions for text-based and LLM-driven use cases. Develop Python-based tools for data ingestion, modelling, and manipulation of large volumes of unstructured data. Define effective structures and frameworks to ensure reliability and trustworthiness in AI applications. Collaborate with legal and compliance teams to process and model complex datasets. Key Requirements 5+ years of experience in Data Science including international corporate environments. Strong expertise in Python and hands-on experience with LLMs (e.g., Lama 7DB, GPT-4 API). Familiarity with vectorization, chunking, and advanced data modelling techniques. Knowledge of tools such as PySpark, MongoDB, graph databases, SparkleDP. Self-driven, proactive, and comfortable working in a fast-paced environment. Nice to Have Exposure to legal or procedure-focused applications. Other Details Work is a minimum of 3 days per week on-site (8th). Apply with your latest CV or reach out to Brendan to find out more.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Test Lead Automatisation (H/F) pour intervenir chez un de nos clients du secteur bancaire. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Mettre en place l’automatisation des Tests de Non-Régression (TNR). - Étudier et implémenter les parcours crédits de bout en bout. - Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour comprendre les besoins fonctionnels et - affiner les cas de test. - Analyser l’existant et mettre à niveau les cas d’acceptance en langage Gherkin. - Mettre en œuvre Cucumber et développer les scripts d’automatisation en Java. - Appliquer les méthodes et outils d’automatisation préconisés par notre client, en garantissant la cohérence avec l’existant et la maintenabilité future. - Mettre en place une organisation de suivi et de pilotage des traitements automatisés.

Contexte de la mission Dans le cadre de l’implémentation de Microsoft Dynamics 365 Finance . Au sein de la DSI, notre client souhaite renforcer son équipe par un consultant fonctionnel expérimenté. L’usage de l’outil en est encore à ses prémices, et des ajustements fonctionnels et organisationnels sont en cours. La mission s’inscrit dans un environnement dynamique et structurant, avec des enjeux forts : appropriation de l’outil par les métiers, montée en maturité des processus, accompagnement des métiers dans l’évolution du système. Le cadre de travail repose sur le framework SAFe (Scaled Agile Framework) avec un fonctionnement en équipes agiles pluridisciplinaires. Objectifs de la mission Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation de Dynamics 365 Finance . Proposer des solutions fonctionnelles adaptées aux contraintes métiers et techniques. Assurer la maintenance corrective et évolutive de la solution ( MCO / TMA ). Participer aux activités de paramétrage, tests et recette des évolutions. Animer des ateliers de recueil de besoins avec les métiers. Garantir la qualité et la pertinence de la documentation fonctionnelle. Participer activement à la vision agile de l’équipe. Tâches principales Analyser et formaliser les besoins métiers. Paramétrer fonctionnellement Dynamics 365 Finance & Operations . Animer des réunions et ateliers avec les équipes métiers. Participer aux cérémonies Agile / SAFe. Suivre les anomalies et gérer les tickets (niveau 2 / 3). Coordonner avec les équipes DSI, métiers et les key users.

Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte, un Directeur de projet pour accompagner un grand compte dans la sélection stratégique d’une nouvelle solution outillage DevOps / Product Management / Testing , en remplacement ou complément de deux suites logicielles en place. L’objectif est de produire un dossier de choix structuré et comparatif sur plusieurs alternatives d’ici 2026. 🧩 Périmètre & Livrables clés : Le/La Directeur.rice de Projet pilotera l’ensemble des travaux d’analyse, de benchmark et de coordination des parties prenantes, pour aboutir à un dossier de décision finalisé . Le comparatif devra intégrer : 🔹 Les solutions analysées : GitHub / GitLab (démos prévues en octobre) Alternatives concurrentes (benchmark, démos éditeurs, POV sur les 2-3 plus pertinentes) Solutions Open Source 🔹 Critères de comparaison : Couverture fonctionnelle (Product Management, Testing, autres entités) Coûts (licences, migration, etc.) Scénarios de migration & complexité Exigences non-fonctionnelles (Sécurité, Scalabilité, etc.) Interopérabilité avec les outils actuels Effort de conduite du changement Difficultés & risques associés 🔹 Activités associées : Animation d’ateliers avec les métiers & IT Réalisation de benchmarks outils Organisation & suivi de POV (Proof of Value) Coordination de plusieurs études en parallèle Structuration du dossier final de choix (livrable stratégique)

Vos missions principales : Management de la Tribu Prévoyance : Gérer le personnel rattaché (interne et externe) et son évolution, Adapter et optimiser l'organisation, Assurer la gestion administrative, Assurer les entretiens individuels de ses N-1, Assurer les points de suivi de mission des prestataires externes de la tribu gérée, Fixer les objectifs des collaborateurs des Feature Teams gérées, Challenger les collaborateurs des Feature Teams de la tribu pour l'atteinte des objectifs, Identifier les besoins de staffing et les remonter à la hiérarchie, Intégrer les nouveaux arrivants au sein de la tribu gérée et dans l'entreprise, Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie du suivi des projets et du suivi du personnel, Gérer le développement des compétences des collaborateurs, Favoriser l'alignement des équipes en communiquant et en les fédérant autour d'une vision commune, Responsable du delivery des produits de la Tribu : Le Team Leader de tribu est responsable du respect des engagements de la roadmap sur le delivery des produits de la tribu, Il rend compte à sa hiérarchie du suivi, via des indicateurs et KPI, de l'atteinte des objectifs, des risques et alertes sur les produits des Feature Teams de la tribu, tout en proposant des solutions, Identifier et fluidifier les adhérences entre projets en 1er lieu dans le pôle géré mais également en lien avec le Manager de l'Usine Logicielle et les autres Team Leaders de tribu, Suivi projets : Evaluer la Charge par rapport à la Capacité à faire au niveau du pôle géré : Remonter les alertes à la hiérarchie en proposant des solutions : repriorisation, staffing... Suivre la réalisation des roadmaps en accompagnement du Product Manager (PM) : Contribuer à la réalisation et au suivi des roadmaps Déterminer les priorités en lien avec la hiérarchie, les PM et les clients, Superviser la conception et la réalisation des projets, Les compétences : Savoirs : Environnement Agile, Environnement métier, Langage de programmation informatique, Urbanisation d'un Système d'information, Veille technologique, Savoir-faire : Amélioration des processus, Animation de réunion, Développement du personnel, Encadrement d'une équipe, Gestion de la relation client, Gestion de projet, Gestion des changements, Gestion des risques, Le profil recherché Niveau de diplôme requis : Diplômé d'un Bac +5 ou niveau équivalent Expériences/connaissances requises : Expérience récente dans le domaine de la prévoyance obligatoire Individuelle et Collective / DSN Connaissance en développement et background technique, Connaissance du secteur de l'assurance de personnes, Expérience en Management d'équipe, Connaissance des méthodes de gestion de projet : Scrum / Cycle en V.

Contexte : Le client recherche un manager de transition pour encadrer l’équipe en charge du cadre et de la gouvernance, créée dans un contexte de réorganisation de sa Direction des Systèmes d'Information (DSI). La DSI a adopté le framework SAFe depuis trois ans et souhaite renforcer sa maturité produit, fluidifier la collaboration IT-métiers, et faire évoluer sa culture organisationnelle. Rattachement : Vous serez rattaché(e) au Directeur de l’équipe Stratégie et Gouvernance IT, lui-même rattaché au Directeur des Systèmes d’Information. Equipe : l’équipe à encadrer comporte une quinzaine de personnes et est composée : d’une équipe de RTE et Scrum masters (10 personnes), d’une équipe de Service Delivery Managers (4 personnes), d’une personne en charge de la gestion des connaissances. Objectifs du poste : Structurer la gouvernance et optimiser les processus Contribuer à la réussite de la transformation de la DSI Renforcer la collaboration transverse Positionner la DSI comme partenaire de confiance des métiers Missions principales : Manager l’équipe et accompagner la mise en place de la nouvelle organisation Piloter l’application du cadre de travail basé sur SAFe Harmoniser les pratiques et renforcer la gouvernance au sein de la DSI Promouvoir les cultures agiles et produit Accompagner les trains agiles dans l'organisation et l'exécution des Program Increments (PI) Sécuriser l'exécution des PI (gestion des risques, résolution de problèmes, communication) Supporter la montée en compétence des équipes et réaliser des actions de coaching Superviser les dispositifs d'assistance et la résolution des incidents Faciliter l'accès à la connaissance et développer une culture du delivery Profil recherché : Au moins 15 ans d’expérience sur des postes similaires ou ayant conduit à l’acquisition d’une expérience pertinente pour ce poste Connaissance approfondie du framework SAFe et mise en pratique de celui-ci (certification SAFe SPC ou autre vivement souhaitée) Expérience approfondie en gestion de la transformation agile et conduite du changement Connaissance des pratiques Lean, DevOps, qualité logicielle Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage (Jira, Confluence, Miro, Klaxoon, etc.) Expérience du management hiérarchique et transverse Capacités de coaching, formation et accompagnement Excellente communication orale et écrite, sens de la diplomatie Forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse Expérience avérée dans l’animation de communautés de pratiques ou de transformation Pragmatisme et orientation résultats

Développeur/ Architecte MFE Front Sénior JavaScript, HTML, CSS - Prévoir 2 déplacements sur Caen (2 jrs avec nuitée par déplacement) sur les 3 mois Contexte Dans le cadre du développement de la plateforme Bureau Virtuel de l’Agent (BVA), la CNAF souhaite mettre en place une architecture micro-frontends, permettant l’intégration d’applications métiers unifié, à destination des agents en caf. Ce socle repose sur des technologies web type HTML, CSS, JavaScript et Angular. Objectifs et livrables Objectifs de la mission Valider et challenger l’architecture MFE envisagée (native fédération, routage dynamique, intégration des MFE, ...) Participer à la conception technique et au développement des briques transverses (gestion des layouts, communication inter-MFE, performance, sécurité), notamment via HTML/CSS/JS Compétences attendues Maîtrise avancée de JavaScript, HTML, CSS Expérience avérée en architecture MFE, idéalement avec Angular et Native Federation Connaissances des principes de design system Aisance dans les environnements techniques complexes et multi-équipes Capacité à accompagner, documenter et vulgariser les choix techniques Compétences demandéesCompétences Niveau de compétence JAVASCRIPT Confirmé Architecture MFE Élémentaire ANGULAR Avancé HTML Confirmé CSS Confirmé

Manager des Risques SI - expert fonctionnel sécurité. Localisation Ivry / Télétravail 2 à 3 jours par semaine. Durée de la mission : 2 ans Compétences Techniques Maitrise d’un référentiel IT Maitrise du contrôle permanent Méthodologie Projets (Cycle en V et Agilité) Référentiels ITIL / COBIT / ISO2700X Compétences Fonctionnelles Connaissance du Fonctionnement d’une DSI – E&D (environnements de développement et outils de codage, …) Connaissance de la structure et des métiers d'une DSI bancaire Maîtrise des risques Op Maîtrise des risques IT Projet : 1- Cartographie des Risques Opérationnels DSI-DSIBA : Identification, classification, hiérarchisation et suivi des risques de la cartographie DSIBA. 2- Analyse des Risques Opérationnels : Identification, Evaluation, conception des différents risques et référentiels de risque opérationnels IT. 3- Collecte des Pertes : Réalisation de post-mortem sur les incidents factuels constatés sur le terrain (Faits Marquants). 4- Surveillance Permanente : Sur la base de la cartographie des risques, accompagnement des managers dans l’identification des points de contrôle de niveau 1 5- Accompagnement des différents acteurs de la DSI-DSIBA (Managers, Directeurs de programmes, Chefs de projet) dans la prise en compte des risques opérationnels dans leurs Activités/Programmes/Projet Sa mission comprendra également la cartographie des risques génériques. Description des activités principales : • Maintenir et faire évoluer la cartographie des risques de la DSIBA (amélioration continue) en fonction des organisations, de l’évolution de l’exposition aux risques dans les • Effectuer les ateliers nécessaires avec les managers DSIBR pour l’élaboration des divers dispositifs de maitrise des risques. • Effectuer les post-mortem sur les Faits Marquant, incluant la collecte des données. • Animer/piloter les risques de la direction dont le RMSI à la charge • Assurer l’animation et la communication auprès des directions sur deux comités distincts • Analyser les risques opérationnels, et être force de proposition sur la mise en place de nouveaux dispositifs de maitrise de risque sur les risques qui seraient découverts • Mettre à jour les tableaux de bord des directions en analysant pour chacun les risques de la direction et assurer la diffusion de ces tableaux de bord. • Suivre les constats et les plans d’actions des niveaux 2 (DMRIT/CN2A) et de niveaux 3 (Corps d’audits) dans les outils spécifiques. Livrables / Résultats attendus : · Tableaux de bord de suivi des risques directions · Fiches de risques génériques IT · CR comités et d’ateliers de travail · Cartographie des risques mise à jour · Tableau de bord de suivi des constats · Mise à jour dans les outils de suivi des risques · Corpus documentaire lié aux risques des directions Compétences requises :

Nous recherchons pour l’un de nos clients grands compte un "Expert Service Now Project Manager H/F" Vos missions principales: Gestion du catalogue de Service R&I : Prendre le besoin des équipes, créer, tester et valider les Service Request. Faire les évolutions et le support de ces request. Dans un esprit d'harmonisation et de centralisation de notre organisation Gestion de la base de connaissance : Accompagner les IT Owners et les équipes IT dans la constitution des KBs. Améliorer la couverture et la qualité de nos articles. Améliorer le rattachement des KBs aux applications, topics, request, incident en projection de l'outil AI de NowAssist. Accompagnement des équipes produits : Soutenir les équipes dans l’utilisation de ServiceNow sur la partie de gestion de Projet, le module Agile, les roadmaps Accompagnement des équipes IT : Soutenir les équipes IT dans l’utilisation de ServiceNow sur nos process ITSM (incident, problem, request, release, change) et des outils de la plateforme (groups, rapports analytics, template management, montée de version) Support opérationnel : Superviser le fonctionnement quotidien de ServiceNow et résoudre les problèmes techniques avec les utilisateurs IT ou remonter au support groupe Veille technologique et innovation : Suivre les tendances technologiques sur ServiceNow et mettre en œuvre des solutions innovantes, notamment l’outil AI de ServiceNow pour la R&I. Collaboration internationale : Travailler avec des équipes multiculturelles et multidisciplinaires pour garantir une mise en œuvre harmonieuse des projets. Expertise sur ServiceNow et en gestion de projets IT. Vous excellez dans la collaboration avec des équipes internationales et savez gérer des parties prenantes variées.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client situé en région parisienne un Scrum Master - Confirmé (4 à 10 ans d’expérience) Objectif Global Accompagner Scrum Master : accompagnement de deux squads Contrainte forte du projet Expérience de Scrum Master dans un contexte Retail avec de l'agilité à l'échelle Compétences techniques RETAIL - Confirmé - Impératif AGILITE A L'ECHELLE - Confirmé - Impératif JIRA - Confirmé - Important Description détaillée Notre client opère la plateforme e-commerce (site internet, application iOS et Android et outils backoffice en magasins). Plusieurs équipes tech et produit (120 techs, 40 produits) travaillent en agile à l’échelle suivant une méthodologie inspirée de SAFE. Dans ce contexte, nous cherchons un(e) Scrum Master pour accompagner deux squads. Le rôle d’un scrum master chez nous c’est : - Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l’équipe et aider à leurs résolutions - Favoriser la collaboration, accompagner dans l’amélioration continue, améliorer la cohésion d’équipe - Développer l'usage de Scrum et suivre de son application - Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité - Organiser, planifier et animer (ou délègue) toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective...) et s'assurer de leur efficacité - Suivre les dépendances durant le sprint afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs de sprint - Encourager l’application de la planification produit empirique dans un environnement complexe (culture produit). - Protéger l’équipe d’éléments perturbateurs susceptibles de nuire à son bon fonctionnement. - Se coordonner avec l'équipe pour s’assurer de la disponibilité des prérequis - Participer à la préparation des incréments de programme à l'échelle avec le RTE - Faciliter la collaboration des parties prenantes & aider au bon fonctionnement de l'agilité à échelle et aux bonnes pratiques avec le RTE - Remonter les métriques (vélocité, moral, qualité ...) aux parties prenantes afin de favoriser la prédictibilité et d'améliorer la performance des équipes - Être responsable de la performance de l'équipe. Être un relais de communication entre l’équipe et les décisions de l’organisation Point d’attention : Sur la plateforme e-commerce, une grande partie du travail se fait en mode produit, cependant des projets transverses, qui ont un impact sur la plateforme e-commerce et d’autres composants du SI sont réalisés en mode projet. La mission demande à savoir faire coexister les deux approches. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Fiche de Poste – Business Analyst Lieu de la mission : Chartres Contexte de l’équipe : L’équipe est composée de 4 personnes : 1 Product Owner (PO), 1 Business Analyst (BA), 2 développeurs Free RPG et 1 Tech Leader en temps partagé. Méthodologie projet : Scrum Profil recherché : Connaissances solides en Assurance de Personnes , notamment en Contrat et Adhésion Expérience significative en tant que Business Analyst dans un contexte Scrum Compétences clés : Rédaction de User Stories et gestion de backlog Rédaction et réalisation des tests d’acceptation Connaissances de base en SQL Analyse et suivi des incidents / RUN Missions et responsabilités principales : Recueillir les besoins des évolutions priorisées par le Product Owner Formaliser et rédiger les besoins sous forme de : Backlog (US / UT / Tâches) pour les projets Scrum Cahier des charges ou spécifications fonctionnelles détaillées pour les projets en cycle en V Organiser avec le Product Owner les rituels d’affinage avec le métier/client et les développeurs afin de valider le besoin et la solution à mettre en œuvre Organiser, préparer et réaliser les recettes MOA : Réaliser les 3 Amigos Rédiger les conditions et tests d’acceptation Réaliser la recette/tests d’acceptation avant livraison pour recette métier Rédiger, avec le Product Owner, les Release Notes avant mise en recette métier Participer aux rituels Scrum de l’équipe : daily meeting, revue, rétrospective, sprint planning Suivre les anomalies et demandes de service remontées sur le produit/projet Contribuer à la définition et au suivi de la roadmap du projet en lien avec le Product Owner Faire le lien avec les parties prenantes du projet Accompagner les nouveaux arrivants dans l’équipe projet Contribuer à la création et au suivi des nouveaux environnements (alimentations des référentiels, paramétrages, mise à charte, etc.)

CONTEXTE Le département Management des Identités et des Accès (MIA) qui a en charge la maîtrise d'œuvre des outils habilitations du groupe ainsi que la modélisation des habilitations pour des projets recherche un Analyste fonctionnel IAM MISSIONS Dans le cadre du projet IAM Groupe, le client déploie la solution Usercube et assure son intégration avec les différents systèmes. • Analyser les besoins fonctionnels et demandes métier, et formaliser les impacts sur les processus existants et fonctionnalités • Participer et animer les ateliers de conception des évolutions et changements des processus et des systèmes, et rédiger les comptes-rendus associés • Définir et rédiger les spécifications détaillées des évolutions et changements • Consolider et mettre à jour la documentation fonctionnelle et processus IAM • Rédiger et suivre les tickets (user story) d’évolution pour la réalisation (accompagner l’équipe d’intégrateurs Usercube) • Contribuer à la définition et au suivi d’application de la stratégie de tests du système IGA • Définir les tests fonctionnels et contribuer à leur réalisation tout en impliquant les différents acteurs concernés

La mission consiste á prendre en charge les activités suivantes : Au sein de la squad AKM, contribuer aux évolutions de l'application AML/KYC de BNP Paribas Cardif pour répondre à des exigences réglementaires et de sécurité. Description des activités de la prestation : • Contribution aux rituels AGILE SCRUM, • Participation à la conception des solutions, • Développement en .Net/React, • Garantir le fonctionnement en production : qualifier/résoudre les incidents/bugs de production • Suivi du code source et le versioning, • Garantir les déploiements sur les environnements, • Être force de proposition sur les choix de solutions