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🎯 Le contexte: Dans le cadre d’un programme de transformation numérique d’envergure, nous recherchons un profil expérimenté pour assurer le pilotage opérationnel et technique de plateforme Data & IA . Cette plateforme hybride, au cœur de la stratégie de données et d’intelligence artificielle, supporte de nombreux cas d’usage métiers et entre dans une phase d’ industrialisation et de montée en puissance . Le futur responsable occupera un rôle clé dans le maintien en conditions opérationnelles, la sécurisation des environnements et l’accompagnement des évolutions SI à venir. 📍 Poste basé à Monaco , résidence dans le 06 obligatoire (pas de full remote, 2 jours de télétravail/semaine). 🛠️ Les missions: Pilotage opérationnel et technique du socle Data & IA (IaaS / PaaS / CaaS) Gestion du MCO, des incidents, changements, configurations et assets techniques Contribution active à la cybersécurité : gestion des remédiations, participation aux audits et revues de sécurité Coordination des acteurs techniques et animation des comités Rédaction de consultations et d’appels d’offres sur les périmètres techniques Suivi du plan d’amélioration continue et proposition d’évolutions sur le socle Contribution à l’urbanisation du SI et à la capitalisation des design-patterns Mise en place d’outils d’automatisation et de reporting avancé (Terraform, Ansible, GitLab CI/CD) Participation à la veille technologique (Cloud, Cybersécurité, Data & IA) ✅ Les informations clés: 📍 Localisation : Monaco 🗓️ Démarrage : Janvier 2026 🖥️ 2 jours de télétravail possible

AWS Architect, CDI, IDF, mode de travail hybride, client final Opportunité attrayante pour un(e) Architecte Cloud AWS chevronné(e) de rejoindre notre client final basé dans le sud Parisien et qui ne cesse d’innover dans la technologie appliquée aux énergies renouvelables et qui accompagne des centaines de milliers d’entreprises quotidiennement à travers le monde. Vous rejoindrez une équipe en plein développement pour intervenir dans un contexte multi cloud exigeant et complexe où vous pourrez proposer votre propre vision de l’architecture cloud. Principales missions : • Examiner et analyser les besoins des clients et préparer une architecture de solution optimale. • Collaborer avec d'autres experts dans différents domaines de l'architecture (technologie (réseau, infrastructure, cloud, cybersécurité, données, applications)) • Affiner l'architecture de la solution jusqu'au niveau L3/mise en œuvre. • Concevoir et livrer l'architecture de la solution (HLD et LLD). • Établir et maintenir un référentiel de modèles de référence. • Diriger et coordonner les discussions techniques et commerciales relatives à l'orientation et à la migration de l'architecture cloud. • Fournir des services de conseil sur des projets très complexes. • Établir des relations stratégiques afin d'apporter une valeur commerciale de manière efficace et sécurisée.

Dans le cadre du renforcement de nos activités informatiques, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support de Proximité (H/F) pour un poste à pourvoir sur Montpellier (34) , en CDI . Permis B obligatoire. Dans le cadre du renforcement de nos activités informatiques, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support de Proximité (H/F) pour un poste à pourvoir sur Montpellier (34) , en CDI . Permis B obligatoire. 🎯 Les enjeux du poste Rattaché(e) au service informatique, vous serez l'un des interlocuteurs privilégiés des utilisateurs et participerez activement au maintien en conditions opérationnelles des postes de travail . Votre rôle consistera à assurer un support technique de proximité , à accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs incidents , et à garantir la continuité de service au quotidien. Vous interviendrez également, selon les besoins, au kiosque IT , véritable point d'accueil du support, où vous représenterez le service informatique en assurant un accompagnement direct et réactif auprès des collaborateurs. Ce poste s'adresse à un profil motivé, curieux et rigoureux, souhaitant évoluer dans un environnement technique exigeant et sécurisé. 🛠️ Vos missions principales Accueillir et accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs incidents (sur site, au kiosque, par téléphone ou via l'outil de ticketing) Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles sur les postes de travail, périphériques, imprimantes, visioconférences, etc. Installer, configurer et assurer la maintenance du matériel informatique Réaliser les interventions de premier niveau et effectuer les tests de bon fonctionnement Escalader les incidents complexes vers les équipes concernées si nécessaire Participer activement à la satisfaction des utilisateurs en garantissant un service de proximité de qualité

En bref : Technicien(ne) télécoms Itinérant – CDI H/F La division IT & Digitale du cabinet de recrutement Adsearch recherche pour l’un de ses clients un/e technicien(ne) télécom / appels malade itinérant . Les missions : Vous interviendrez directement chez les clients B2B pour : - Installer nos solutions dans des environnements variés - Optimiser et faire évoluer les installations en place - Tester, mettre en service les équipements et former les utilisateurs Connaissances souhaitées « en tout ou partie » : - Téléphonie (Alcatel, Mitel A5000, DECT, autocommutateurs…) - Systèmes d’appel malade (ASCOM, CRMS, ACKERMANN…) - Courant faible Une période d'intégration est prévue afin d'assimiler les procédures de fonctionnement.

Vos missions ? En tant que développeur Java Angular (H/F), vous serez en charge des missions suivantes: - Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications - Le Code Review avec les autres développeurs du projet - L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements - L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) - La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : - Back End : Java, Spring boot - Front End : Angular 2+ - BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) - Outils : Git, Jenkins, Jira

Notre client est une société innovante spécialisée dans les solutions RegTech destinées aux acteurs de la gestion d’actifs et aux institutions financières. Notre mission : simplifier la conformité réglementaire grâce à la technologie, l’automatisation et la donnée. Nous recherchons un product owner pour travailler sur une solution RegTech sur de la compliance et du règlementaire sur les normes financières UCITS, AIFMD, SFDR, PRIIPs, ELTIF, etc... Le product owner aura sera rattaché au product manager et aura des interactions avec avec les Product Owners de son périmètre ainsi qu’une collaboration avec les experts réglementaires, customers Success et Delivery managers... Vos principales responsabilités seront : Traduire les exigences réglementaires (UCITS, AIFMD, SFDR, PRIIPs, ELTIF) en fonctionnalités produit claires et réalisables. Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les experts métiers et la conformité pour assurer la pertinence fonctionnelle et réglementaire des solutions. Définir et gérer le backlog produit , rédiger les user stories , et prioriser les évolutions selon la valeur business et les échéances réglementaires. Participer à la veille réglementaire et anticiper les impacts des nouvelles directives européennes sur les produits existants. Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et à la standardisation des processus de conformité automatisée. Il s'assure que les réalisations de l'équipe apportent de la valeur ajoutée et correspondent à la vision du PM.

Dans le cadre d’un projet de transformation réseau à grande échelle, nous recherchons un Ingénieur Réseau & Cybersécurité expérimenté pour accompagner la migration des infrastructures Cisco vers Huawei et le déploiement de solutions SD-WAN Fortinet . Vos principales missions : Participer activement à la migration des infrastructures Cisco vers Huawei Contribuer à la mise en place de solutions SD-WAN (Fortinet) Réaliser des audits Wi-Fi , proposer des plans d’amélioration et participer aux déploiements Participer à la migration ISE et à la mise en place de l’ authentification machine via certificats Assurer le support niveau 3 , en coordination avec les partenaires N1/N2 Maintenir une documentation technique rigoureuse (rédaction, reporting, schémas) Participer aux astreintes et interventions en heures non ouvrées

Rattaché·e au CTO, vous évoluerez dans une équipe composée de 4 développeurs Seniors. Vous participerez à la conception et au développement d'un projet from scratch de type réseau social impliquant des features innovantes et inédites jusqu'alors. Vous travaillerez majoritairement sur la partie Front-end en React Native et dans une moindre mesure sur la partie Back-end qui s'appuiera sur du NodeJs avec des API GraphQL conçues avec Relay, le tout hébergé sur Vercel. Les développements seront réalisés en TypeScript et impliqueront des tests unitaire à tous les niveaux. Certaines parties du projet pouvant nécessiter des développements natifs pour iOS ou Android, vous pourriez être amené·e à concevoir des programmes en Swift ou Kotlin. Environnement technique : React Native (requis), ReactJs (souhaité), Reanimated (requis), Node.js (souhaité), GraphQL (souhaité), TypeScript (requis), Vercel, REST (requis), GitLab, Jest (requis), Relay, Swift (souhaité), Kotlin (souhaité),.

Chaque journée est rythmée par la gestion minutieuse du matériel informatique du parc client. Vous veillez à ce que chaque poste, chaque licence, et chaque équipement soit identifié, suivi, et maintenu à jour. Au sein du Groupe Infodis, vous intervenez dans un environnement structuré où la précision et la rigueur sont essentielles. Vous travaillez en lien étroit avec les techniciens, les référents opérationnels et les clients internes pour garantir la fiabilité du parc informatique et la conformité des données de suivi. Votre quotidien s’articule autour d’un objectif clair : assurer la cohérence entre les outils d’inventaire, les bases de référence et les équipements réellement déployés. Vos actions contribuent directement à la qualité du service rendu et à la maîtrise des actifs informatiques du groupe. Vos missions principales s’articulent autour des responsabilités suivantes : - Assurer le suivi des entrées et sorties de matériel selon les demandes clients - Gérer les écarts de parc à partir des remontées terrains ou des analyses de données - Comparer les inventaires issus des outils de gestion et les bases de référence - Mettre à jour les bases de référence et la documentation associée - Maintenir à jour l’inventaire des licences et équipements informatiques - Superviser les stocks, proposer les commandes de réapprovisionnement et suivre le SAV - Participer à l’amélioration des outils et processus de gestion du parc Ce poste demande une organisation rigoureuse et une aisance avec les outils de gestion. Vous contribuez à la fiabilité du système d’information matériel et à la bonne exécution des engagements contractuels.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Validation des solutions techniques Lancement et étude des appels d’offres Etude et validation des coûts Réalisation des Kick-off et des organisations projets Gestion de travaux (travailler sur des plans existants pour définir les prérequis) Suivi des relations clients, organisation de Copil, ateliers et présentations Garantir le suivi et la communication interne et externe associés aux projets Etablir des plans d’actions et assurer leurs suivis Coordonner les fournisseurs externes Analyser et évaluer les résultats des indicateurs et proposer des plans d'actions... L’environnement technique : Cisco, Jabra, PolyCom, Barco, SharingCloud, NEC, LG, SHARPE, SCALA Bureautique : MS-Office, Outlook, Teams, SharePoint Vous, notre perle rare : Vous avez 4 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 500-550 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Qui sommes-nous ? ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | DevOps / SysOps H/F (freelance). Mode de travail : hybride. Localisation : Le Havre (76). Profil : confirmé. TJ : 600€ à 750€. Date de démarrage : début janvier 2026. Durée : mission très longue (plusieurs années possibles). Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Votre mission (si vous l’acceptez) : Industrialiser la chaîne de développement à travers la mise en place et l’optimisation de pipelines CI/CD Provisionner des infrastructures Cloud à l’aide de scripts Terraform dans un environnement AWS Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des environnements De contribuer à la standardisation et à la fiabilisation des processus DevOps Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc.) Automatiser la configuration et la gestion des environnements applicatifs L’environnement technique : Expérience confirmée sur un poste DevOps / SysOps (3 à 5 ans minimum) AWS (EC2, S3, RDS, IAM, VPC, CloudWatch, etc.) Terraform (IaC multi-environnements) CI/CD : GitLab CI, Jenkins ou équivalents Scripting : Bash, Python Culture sécurité et automatisation Vous, notre perle rare : Expérience confirmée DevOps / SysOps Autonome, rigoureux(se) et force de proposition Bon communicant, capable de collaborer efficacement à distance Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 600€ à 750€ Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

En tant que Responsable service marketing (outils digitaux, création de contenus, branding) F/H, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie marketing digitale et de branding de notre entreprise. Vos principales responsabilités seront : • Piloter les outils digitaux pour optimiser la performance marketing. • Concevoir et superviser la création de contenus innovants et engageants. • Développer et renforcer l’identité de marque à travers tous les canaux de communication. • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes. • Analyser les performances des campagnes et ajuster les actions marketing. • Veiller à la cohérence des messages et des supports marketing avec la stratégie globale de l’entreprise.

Interface stratégique entre les métiers et la technique, vous assurez la performance, l'évolution et l'adoption de nos solutions applicatives. Vos missions principales : Pilotage et administration des outils métiers Vous paramétrez, maintenez et faites évoluer l'ERP PIH et ses modules. Vous veillez à la cohérence, la qualité et la bonne intégration des données. Support & amélioration continue Vous êtes le point de contact privilégié pour le support de niveau 1 et 2. Vous traitez les incidents, suivez les corrections et testez les nouvelles versions avec les éditeurs. Vous contribuez à l'évolution constante des outils ! Accompagnement des utilisateurs Vous formez, conseillez et soutenez les équipes dans l'utilisation quotidienne des applications. Vous rédigez des procédures claires et mettez à jour notre base de connaissances partagée. Projets & transformation digitale Vous participez activement à la digitalisation des processus métiers. Vous pilotez les évolutions applicatives en lien étroit avec la DSI.

TON CHALLENGE Rejoins une équipe passionnée et ambitieuse pour piloter des projets technologiques à forte valeur ajoutée dans les secteurs de la banque , de la finance ou du retail : Encadrer techniquement une équipe de développeurs et les accompagner dans leur montée en compétences Participer à la conception et à l’architecture d’applications web modernes, performantes et scalables Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions pragmatiques et adaptées aux enjeux métier Développer, superviser et garantir la qualité du code sur des projets complexes, modulaires et distribués Piloter la mise en place du CI/CD , des tests automatisés et de la revue de code Collaborer avec les équipes produit, QA et architecture dans un environnement agile Être un référent technique , moteur de la qualité et de la cohésion de l’équipe

Contexte : Dans le cadre de l’utilisation de l’outil Polarion pour la gestion des exigences et des tests, le client lance une étude visant à analyser les besoins des ingénieurs logiciel et sûreté de fonctionnement. L’objectif est de proposer des recommandations d’évolution du template Polarion officiel , afin d’améliorer la cohérence et l’efficacité des pratiques internes. Objectifs de la mission : 1. Ingénierie Logicielle Exploiter une étude existante réalisée par une autre entité du client. Mener des interviews utilisateurs au sein d’une entité complémentaire. Identifier les bonnes pratiques et les besoins fonctionnels sur l’usage de Polarion. 2. Sûreté de Fonctionnement Recueillir les besoins auprès de la communauté des experts Safety. Évaluer les expérimentations internes (France / International). Étudier des plugins commerciaux, notamment Nextedy Risksheet . Formaliser les recommandations d’évolution du template. Livrables attendus : RéfLivrableÉchéanceValidationO1Document de recommandations – Version 101/12/2025Responsable initiative « Safety » – Tribe Full SystemO2Document de recommandations – Version 205/01/2026Responsable initiative « Safety » – Tribe Full System Compétences requises : Impératives : Maîtrise de Polarion (gestion des exigences et des tests) Connaissance du template DSaaP 6.0 Niveau confirmé en ingénierie logicielle (SW – SKL4) et sûreté de fonctionnement (SE – SKL4) Capacité à mener des interviews , analyser les besoins et rédiger des recommandations Expérience confirmée dans la sûreté de fonctionnement Optionnelles / appréciées : Connaissance des entités du client (France, Allemagne, Pays-Bas) Expérience sur des plugins Polarion (Nextedy Risksheet, etc.) Connaissance des standards Safety (ISO 26262, DO-178C, etc.) Compétences en rédaction technique Informations pratiques : Lieu : principalement en distanciel, quelques déplacements possibles à Vélizy (78) Durée estimée : 2 mois Rythme : charge adaptable selon les livrables (équivalent temps partiel) Langues : français (courant), anglais technique apprécié

Tu es passionné(e) par l’agilité et tu aimes aider les équipes à gagner en efficacité et en autonomie? Aubay Grand Ouest cherche un(e) Scrum Master pour guider une squad agile à Nantes, au sein d’un grand acteur bancaire en pleine transformation digitale. Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Tu aideras l’équipe à donner le meilleur d’elle-même, dans un environnement exigeant mais stimulant. 🎯Tes missions : Créer les conditions d’une collaboration fluide et motivante en animant les rituels Scrum (daily, sprint review, rétrospectives, etc.). Veiller à ce que l’équipe adopte les valeurs et pratiques agiles, et progresser ensemble vers plus de maturité. Faciliter le travail autour du backlog avec le Product Owner, tout en protégeant l’équipe des distractions extérieures. Anticiper et lever les obstacles qui freinent la delivery. Favoriser la coordination avec les autres squads et Scrum Masters pour fluidifier les dépendances. Mettre en avant la transparence grâce à des indicateurs clairs de suivi et de performance. Représenter la voix de l’équipe auprès des parties prenantes et contribuer à installer une vraie culture d’amélioration continue.