Diggers

Offre d'emploi LEAD DEVELOPPEUR

Lille

Diggers

Le poste

CDI
Dès que possible
55k-78k €⁄an
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 21/10/2025

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TON CHALLENGE

Rejoins une équipe passionnée et ambitieuse pour piloter des projets technologiques à forte valeur ajoutée dans les secteurs de la banque, de la finance ou du retail :

  • Encadrer techniquement une équipe de développeurs et les accompagner dans leur montée en compétences

  • Participer à la conception et à l’architecture d’applications web modernes, performantes et scalables

  • Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions pragmatiques et adaptées aux enjeux métier

  • Développer, superviser et garantir la qualité du code sur des projets complexes, modulaires et distribués

  • Piloter la mise en place du CI/CD, des tests automatisés et de la revue de code

  • Collaborer avec les équipes produit, QA et architecture dans un environnement agile

  • Être un référent technique, moteur de la qualité et de la cohésion de l’équipe

Profil recherché

TON PROFIL

Master ou diplôme d’ingénieur en informatique
Minimum 5 à 10 ans d’expérience en développement web, dont au moins 5 ans en rôle de Lead Developer
Bon niveau d’anglais professionnel

Tu es reconnu(e) pour ton leadership technique, ta créativité, et ta capacité à fédérer ton équipe autour de solutions élégantes et efficaces.

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES

Front-end :

  • Excellente maîtrise de Vue 3 et TypeScript

  • Expérience solide en développement de Web Components

  • Bonne compréhension des architectures Micro Frontend (développement d’applications modulaires et scalables)

  • La connaissance du framework KOBI

Intégration & industrialisation :

  • CI/CD : maîtrise de GitHub Actions pour l’automatisation des pipelines

  • Testing : solide expérience en écriture de tests automatisés avec Playwright

  • Maîtrise des bonnes pratiques de déploiement et de monitoring

Architecture & écosystème :

  • Solides notions d’architecture logicielle, microservices / micro frontends, et APIs REST

  • Bonne compréhension des architectures événementielles et des systèmes distribués

  • Connaissance des principes de performance, accessibilité et sécurité web

Environnement de travail

L’ESPRIT DIGGERS
  • Plan d’évolution personnalisé et 18 jours par an pour se perfectionner (formations, certifications, conférences, projets, coaching)

  • Communauté active : support, partage de connaissances, challenges, afterworks

  • Ambiance conviviale et collaborative, où chacun peut s’exprimer, innover et s’épanouir

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
  1. Entretien RH avec Ludmila ou Kamilia

  2. Tests techniques + échange avec le Tech Lead ou Head of Engineering

  3. Rencontre avec les associés pour la proposition d’embauche

Paris, France
20 - 99 salariés
ESN
Diggers est né d’une volonté de donner plus de sens à notre métier, d’apporter plus de valeur à nos consultants, nos partenaires et nos clients. Nos expériences et nos convictions personnelles nous ont permis d’explorer de nouvelles voies. Cette réflexion a abouti à un modèle innovant, contribuant à développer l’équilibre entre l'ambitions professionnelles et l'épanouissement personnel. Nos sources d’inspiration?..., ce fameux concept japonais : l’ikigai, et celui de la smart entreprise (organisation apprenante). L'esprit Diggers se caractérise donc par notre volonté de t’accompagner dans ta progression : - Un Plan d’Evolution Personnalisé, coconstruit en binôme avec notre Direction Technique dès ton embauche, et 18 jours dédiés chaque année (Dig Days) - Quelques exemples de Dig Days ? formation, coaching, certification, conférence, meet-up, battle de code, veille, contribution à notre blog et à d’autres projets qui t’intéressent Une communauté Diggers : - Support de proximité : on reste à ton écoute avec Teams ou au bureau et on t’accompagne à chaque grand moment (onboarding, démarrage de projets, …) - Esprit de partage : réflexions communes sur des problématiques algorithmiques/techniques, challenges/compétitions, Diggers Chatter - Evènements : afterworks et plein de petites surprises à découvrir 😉 N'hésitez pas à visiter notre site et à nous contacter!

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    Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.

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  • 100% gratuit

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