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HRDNA recrute pour l'un de ses clients un Consultant SIRH Expert (F/H) en CDI. Les enjeux clés : Développer et fidéliser un portefeuille de comptes stratégiques Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités business Piloter les propositions commerciales (qualification, construction, soutenance) Encadrer et faire grandir une équipe de consultants SIRH Conduire et superviser des missions de conseil SIRH complexes (AMOA / AMOE, transformation, déploiement) Contribuer au rayonnement du cabinet auprès de décideurs et sur le marché

Dans le cadre d’un programme international de migration SAP ECC vers S/4HANA, nous recherchons un profil de Data Migration Expert Vous interviendrez de la définition de l’approche méthodologique jusqu’à l’exécution des cycles de migration et la validation métier. Vos missions principales : Piloter et faire évoluer la méthodologie DTM Définir la stratégie de data cleansing et les KPIs associés Structurer les templates de migration (MAD, mapping, séquence DTM) Encadrer les cycles MOCK1, MOCK UAT et chargement PROD Analyser les défauts en première ligne Animer et former la communauté DME Garantir la cohérence méthodologique internationale

Dans le cadre d’un programme de structuration et d’optimisation des processus d’archivage, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter des projets liés à l’archivage SAP et à un outil d’encaissement. Le consultant interviendra dans un environnement structuré, en interaction avec des équipes IT locales, des équipes groupe, des experts SAP et des partenaires externes. Missions principales Pilotage de projets techniques Cadrer et piloter les projets d’archivage SAP et systèmes associés Organiser et animer les ateliers avec les équipes métiers, IT, architecture et SAP Superviser la mise en œuvre des règles de conservation et des politiques d’archivage Gérer les plannings, budgets, risques et jalons Coordonner les intervenants internes (métiers, IT, infrastructure, réseau, sécurité) et externes (prestataires, intégrateurs) Assurer le reporting projet et animer les comités de pilotage Piloter la conduite du changement et accompagner l’adoption des solutions auprès des utilisateurs et des équipes support Coordination avec les équipes groupe et experts SAP Piloter la mise en œuvre des solutions d’archivage avec les équipes de développement Veiller au respect des standards groupe (politique d’archivage, référentiels sécurité, modèle de données) Mettre en place des comités de suivi avec les équipes centrales et les experts Collaborer avec les experts SAP sur la modélisation des données et les objets d’archivage Travailler sur les problématiques de performance, volumétrie et stratégies de déchargement Suivre les impacts sur les flux inter-systèmes (POS vers SAP vers archivage) Garantir la prise en compte des exigences de sécurité, traçabilité et protection des données Piloter les tests d’intégration, de performance et de conformité

Vos missions : Déploiement de la réforme de la loi de finances / e-facturation Gestion des évolutions législatives en matière de facturation Gestion des factures (entrantes et sortantes) Intégration SD/MM avec les processus FI Travail avec VIM (fortement souhaité) Profil recherché : Solide expérience en tant que Consultant SAP SD/MM Bonne connaissance du module FI, notamment des points d’intégration avec SD/MM Excellente maîtrise des flux MM Expérience pratique des IDocs de factures entrantes et sortantes Si cette opportunité vous intéresse, veuillez cliquer sur « Postuler » ou envoyer votre CV à .

Dans le cadre d’un projet de déploiement SAP , nous recherchons un SAP Lead FI/CO expérimenté pour intervenir sur un déploiement de core model . Vos missions Pilotage fonctionnel FI/CO dans un contexte de core model Animation d’ ateliers métiers Paramétrage SAP FI/CO Exploitation de la documentation projet existante Rédaction de livrables (spécifications, supports, comptes rendus) Interface avec les équipes métiers et IT Apport de méthode, de structuration et de clarté sur le projet Profil recherché SAP Lead FI/CO confirmé Expérience significative sur des déploiements de core model Très bonne posture projet et aisance en communication Capacité à formaliser et structurer Parcours professionnel stable (missions longues privilégiées) Français courant requis Consultants indépendants uniquement Modalités Démarrage : ASAP Rythme : hybride (présentiel partiel requis) Durée : mission longue (1 an renouvelable)

Axone by Synapse, cabinet de conseil IT innovant, recherche pour l’un de ses clients pour une mission de longue durée Consultant Technico-Fonctionnel SAP ECC – Référencement Produit Retail H/F. Dans un contexte de SAP ECC fortement customisé, le consultant rejoindra l’équipe Produit en charge du Référencement au sein de la Value Chain. L’objectif est de concevoir et livrer des solutions robustes End-to-End tout en préparant la future migration vers SAP S/4HANA prévue dans les 2 à 3 ans. Le consultant évoluera dans un environnement structuré comprenant PM, SIE, développeurs et support engineers, avec des interactions constantes avec les domaines Offre, Demand, Pricing et Logistique. Objectif et livrables: Le consultant sera responsable de : Design & Conception Conception de solutions en privilégiant le standard SAP Rédaction de spécifications technico-fonctionnelles détaillées Cycle de vie complet (Build) Cadrage technique & STF Collaboration quotidienne avec les équipes de développement Tests unitaires & intégration Pilotage de la recette Suivi des mises en production (MEP) Gestion des phases d’hypercare Transversalité & Transmission Support aux équipes Run Transfert de connaissances Contribution à l’amélioration continue Compétences techniques attendues: (Compétences fonctionnelles) Maîtrise avancée des modules SD / MM en Retail Expertise Master Data Article / Fiche Article Bonne compréhension des flux Offre / Demand / Pricing Compétences techniques: Debug avancé ABAP (User Exits, BAdIs) Maîtrise Fiori Connaissance BTP / BPA Protocoles d’échange : IDocs, API, Kafka Lecture et compréhension des développements spécifiques S/4HANA (atout): Participation à un projet migration ECC → S/4HANA

Aéronautique – Consultant Lead Workstream L2C Transformation SAP S/4HANA - Senior (Toulouse / Remote) *** CVs en ANGLAIS uniquement *** Résumé du rôle Le Consultant Lead Workstream L2C est responsable de la conception, de la gouvernance et du pilotage de l'ensemble des processus et activités liés au flux "Lead to Cash" au sein du programme de transformation S/4HANA. Ce rôle fait office d'autorité fonctionnelle pour tous les sujets L2C — de la création d'opportunités et la gestion des commandes jusqu'à la facturation et la reconnaissance des revenus — garantissant une solution S/4HANA harmonisée, évolutive et conforme aux objectifs métiers et stratégiques de l'organisation. Responsabilités clés 1. Leadership du Workstream & Gouvernance Piloter l'intégralité du flux L2C auprès des équipes métiers, fonctionnelles et techniques. Définir et gérer le plan du workstream L2C : périmètre, jalons, risques et dépendances. Animer les ateliers de conception, les comités de décision et l'alignement transverse avec les équipes OTC, P2P, R2R, Finance et Données. Garantir le respect de la gouvernance, y compris la méthodologie de projet (ex: SAP Activate). 2. Architecture des processus et de la solution Définir l'architecture des processus Lead to Cash de bout en bout, incluant l'intégration avec le CRM, le CPQ, l'e-commerce, la facturation, la finance et les systèmes externes. Traduire les exigences métiers en configurations S/4HANA et en conception de solution, en favorisant la standardisation et l'adoption du "Fit-to-Standard". Superviser la création des flux de processus cibles, des dossiers de conception et des spécifications fonctionnelles. 3. Expertise SAP S/4HANA Domaines généralement couverts : Gestion des commandes client (Sales Order Management). Tarification et conditions (Pricing & Conditions). Contrôle de disponibilité (ATP). Exécution de la livraison et logistique. Facturation (FI-AR, SD Billing, Convergent Billing le cas échéant). Reconnaissance des revenus (RAR). Gestion du crédit (Credit Management). Intégration avec CRM/CPQ, middleware et systèmes externes. Dépendances des données de base (Business Partner, Articles, fiches de prix). 4. Engagement des parties prenantes et du métier Agir en tant que conseiller principal L2C auprès des responsables de processus et des parties prenantes opérationnelles. Challenger les besoins de manière constructive pour assurer l'alignement avec le modèle opérationnel cible. Piloter les activités de préparation au changement : formation, adoption des processus, support au déploiement (cutover) et hypercare. 5. Assurance Qualité et Livraison Réviser et valider tous les livrables L2C : documents de processus, paramétrage, scripts de tests, intégrations et mapping de données. Superviser les tests système (SIT/UAT) : périmètre, exécution, tri et résolution des anomalies. Gérer la planification de la bascule (cutover) pour les activités L2C (migration des commandes, transition de la facturation, paramétrage crédit, etc.). 6. Intégration et alignement transverse Assurer l'intégration fluide des processus L2C avec la Finance, les Achats, la Production, le CRM et l'Analytics. Collaborer avec l'équipe Données & Migration sur les objets tels que les clients, les fiches de conditions et les commandes en cours. Soutenir les sujets liés aux rôles de sécurité, aux autorisations et à la conformité.

Bonjour, Nous recherchons un(e) consultant(e) Senior senior SAP FI pour un client au Havre: ! Hablitable mandatory ! (Nationalité F) Scope : Flux d’acompte SAP – « Down payment » ECC6 Tâches: - Réaliser la conception détaillée sur la base du dossier de conception générale fourni par le client - Effectuer les développements et paramétrages SAP nécessaires (points de customisation) - Organiser et exécuter les tests unitaires et d’intégration - Accompagner les utilisateurs durant les phases de User Acceptance Test (UAT) - Préparer et sécuriser le passage en production (Go Live) avec l’appui opérationnel requis - Fournir la documentation technique et utilisateur pour les évolutions apportées Démarrage : ASAP Couverture: Temps plein Hybride : Présentiel au Havre + remote TJM : 660€ HT max tous frais inclus Vous êtes intéressé(e) , merci de m'adresser votre CV à Bien cordialement, Emilie DOMENECH Signe +

3 jours par semaine pour commencer. Nous recherchons une ressource technico-fonctionnelle SAP SD/MM sur SAP ECC dans le cadre du projet RFE. Nous recherchons une personne en capacité de réaliser un projet de bout en bout. Sa mission sera d'analyser et de mettre en place les processus dans SAP et l'ETL Talend pour répondre aux exigences de la RFE. Il devra : Rédiger les dossiers de conception fonctionnelle et technique Réaliser le paramétrage nécessaire dans SAP Suivre les développements Accompagner les métiers dans la recette Préparer et effectuer le Go Live Prendre en charge la période d'hypercare. La mission sera de l'ordre de 3 jours par semaine (évolutif en fonction des 1ères analyses) dans les bureaux de notre client à Paris. Du distanciel sera possible après une phase d'immersion qui reste à déterminer avec le client.

Stream Lead SAP FI R2R (GL AA AP AR BL) S/4 HANA - FR/ANG - Principalement remote Pour le compte de notre client, nous recherchons un profil de Responsable de domaine SAP FI R2R S/4 HANA pour intervenir sur un large programme de transformation. Dans le cadre des projets d'évolution et de déploiement du modèle SAP S4 HANA Core, le profil sera responsable du domaine de la solution R2R. Activités : Gestion de l'équipe R2R Core et activités de recrutement/coordination (10 membres de l'équipe) Améliorations du modèle Core : coordonner/suivre et fournir une expertise pour aider l'équipe Core chargée de fournir des évolutions ou de nouvelles fonctionnalités Projets de déploiement : Diriger l'équipe Core pour animer des ateliers Fit gap et identifier les écarts par rapport au modèle Core Soutenir l'équipe de déploiement dans ses activités de déploiement (transfert de connaissances, configuration, dotation en personnel...) Coordonner et participer aux activités d'industrialisation Modules : SAP FI GL +++ SAP FI AA ++ SAP FI AR/AP ++ SAP Bank & Cash ++ Intégration SAP avec SD, MM et CO-PS Démarrage possible entre le 9 et le 23 Mars. Anglais courant absolument impératif. Mission à realiser principalement en télétravail depuis l'Ile de France (ou éventuellement la province, si le consultant est prêt à se déplacer sur Paris si nécessaire). Mission de longue durée, avec visibilité jusqu'à 2027 pour le moment. Merci de postuler avec votre CV actualisé en anglais pour considération immédiate. Seuls les profils pertinents seront contactés.

Bonjour à tous, Je suis actuellement à la recherche d'un consultant SAP sur la partie SAC BI orienté Finance, pour réaliser des reportings autour de la finance, du contrôle de gestion et des achats : Expérience de 4 à 8 ans sur des projets SAC BI orienté reporting et indicateurs comptables Démarrage mai/juin jusqu'au go-live du projet Intervention possiblement en part-time car il y aura moins de charge sur les phases de recette ou de mise en production Les compétences recherchées sur SAC sont : Les connexions réalisées ainsi que le travail sur les CDS Views Le type de rapports réalisés : tableaux, reporting de suivi, KPI, dashboard, rapports de direction Les types de sources Les domaines de métiers concernés La mission pourrait possiblement se prolonger sur 2027. Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre CV ainsi que vos disponibilités pour échanger. Merci à vous

Je recherche un consultant SAP FI spécialisé sur le Credit management pour intervenir dans un centre de Compétences travailler sur les sujets décrits ci-dessous : Fournir l'expertise technique et le savoir-faire nécessaires à la conception et à l'intégration de la solution. Celle-ci doit être intégrée à l'écosystème applicatif grâce à une architecture robuste et pérenne, garantissant le respect d'un système standard avec un minimum de personnalisation, afin d'atteindre l'efficacité d'une solution moderne et performante, centrée sur l'utilisateur. - Solides connaissances en matière de recouvrement de créances, notamment : relances, gestion des comptes clients, scoring de crédit et workflow. - Collaborer au sein de l'équipe « De la commande à l'encaissement » en tant que consultant SAP SD, idéalement avec une expertise sur S/4HANA. Gestion des relations • Analyser l'impact des solutions proposées sur les processus métiers. • Personnaliser/configurer SAP S/4, préparer les tests fonctionnels et assumer la responsabilité de la validation des développements avant le déploiement de l'application. • Rédiger les spécifications fonctionnelles SAP S/4. • Participer aux réunions quotidiennes avec l'équipe projet, le projet étant géré selon la méthodologie Agile.

Vous contribuez à la réalisation de la feuille de route annuelle en intervenant sur des missions de maintien en conditions opérationnelles (run), d’évolutions et de support aux utilisateurs (RH en France et à l’international, collaborateurs). Vous participerez à la préparation des campagnes dans l’outil. De manière générale, vous serez impliqué(e) dans l’administration de plusieurs modules. Principales responsabilités Dans le cadre des montées de version et de la préparation des campagnes : • Recueillir les besoins liés aux évolutions auprès des interlocuteurs métiers • Participer aux tests des montées de version • Créer / mettre à jour les guides utilisateurs si nécessaire • Communiquer sur les changements impactant nos utilisateurs Dans le cadre du support aux utilisateurs : • Répondre aux tickets assignés • Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation de l’outil et des différents modules • Animer des sessions de formation ad hoc si nécessaire sur des sujets spécifiques Vous participerez également à la configuration des rapports Story.

Intégré.e au sein de la Value Chain Tech (l'entité chargée de développer et garantir le fonctionnement des plateformes et outils digitaux au service de la Supply Chain), vous travaillerez avec les équipes IT Supply Chain, dans un contexte applicatif SAP (back et front end) et en lien avec de nombreux outils Legacy. Objectifs et livrables TES RESPONSABILITÉS En tant que ressource , tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes support et projet afin de répondre à leur besoin. Tu devras avoir une bonne compréhension des enjeux fonctionnels et techniques. Ton objectif sera d’assurer un déploiement de qualité sur l’ensemble de nos landscapes SAP. Tu devras donc : Garantir un déploiement qualitatif des versions & du run Conseiller et accompagner les équipes IT SAP Participer à la formation des user IT aux processus de transport ChaRM & non ChaRM Analyse & remise iso de notre ECC Corp/Brésil Réaliser et faire réaliser les retrofits Automatique / Manuel Participer au comité de pilotage de version en back up du lead

Almatek recherche pour l'un de ses clients, UN RESPONSABLE D'APPLICATION SAP FIORI/ S/4HANA - Expert (>10 ans) à Chatillon Compétences techniques SAP Autorisation Build - Expert - Impératif SAP Autorisation Run - Expert - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Comprendre le concept de SAP et Fiori – Les types d'applications SAP Fiori – L'architecture de SAP et Fiori avec S/4HANA Décrire les autorisations SAP et Fiori – Expliquer le modèle des autorisations SAP Fiori Gérer les autorisations SAP Fiori – Créer – Un Business Catalog SAP Fiori – Un Business Role pour SAP Fiori Content – Un Space et des pages (pas nécessaire) – Vérifier et ajuster le contenu Launchpad – Créer des rôles pour SAP Fiori Front-End Server en mode Standalone Implémenter des nouvelles tuiles ou applications S/4HANA – Utiliser des fonctionnalités supplémentaires pour la maintenance des rôles – Comprendre Rapid Activation Maintenir des autorisations spéciales pour SAP Fiori Launchpad – Comprendre SAPUI5 Runtime Adaptation – Restreindre Enterprise Search Comprendre le concept des autorisations pour les vues ABAP Core Data Services (ABAP CDS) – Décrire le concept des autorisations pour les vues ABAP CDS Analyser les autorisations dans les applications SAP Fiori – Analyser – Les applications SAP Fiori dans les rôles – Les autorisations manquantes – Le vues CDS de résultat dans les traces d'autorisation Comprendre les options du transport des autorisations – Décrire les composantes du transport des autorisations Décrire les scénarios d'intégration – Comprendre – Les options de déploiement de SAP Fiori Launchpad – Central SAP Fiori Launchpad Définir les autorisations dans les projets SAP S/4HANA – Lister les autorisations pour les utilisateurs d'un projet SAP S/4HANA

Dans le cadre de la poursuite d’un programme de transformation Groupe autour des solutions HRIS globales, la mission consiste à définir la target architecture HRIS avec un objectif de convergence, simplification et optimisation des coûts des processus et des outils RH. Les principales responsabilités seront : Réaliser l’ analyse de l’architecture HRIS existante Contribuer à la définition de l’architecture cible (fonctionnelle et technique) Concevoir l’ interopérabilité avec les solutions RH du SI existant en mettant en place des patterns d’intégration sécurisés (blueprints) Collaborer étroitement avec : les équipes Architecture les équipes IT les équipes métiers la sécurité et la compliance l’architecture RH Groupe Garantir le respect des standards internes et des contraintes réglementaires Construire la roadmap de transformation en cohérence avec : la stratégie business la stratégie IT les contraintes locales Évaluer les impacts : organisationnels business techniques financiers Apporter son expertise HRIS aux équipes internes