Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Chef de projet sénior : Un CP expérimenté et capable de porter un projet qui va être pluri annuels avec de nombreux intervenants. Quelqu'un capable d'être en interface avec une MOA pas simple, et de driver avec fermeté et souplesse un projet qui s'annonce challenging . Compétences techniques : IC et ID La mission : Moteur à faire évoluer, IHM à construire, architecture cible à définir. Des compétences en architecture et construction de solution avec une appétence certaine pour le fonctionnel sont des éléments clés. 3 jours de présentiel chez Besoin asap

Nous recherchons actuellement un Consultant SAP PP / EWM technico-fonctionnel (AMOA) pour intervenir chez l’un de nos clients grands comptes du secteur Défense , dans le cadre d’un projet de migration SAP ECC vers S/4HANA . Définition des règles de transformation des données transactionnelles (PP & EWM) Intervention en tant que key-user sur les objets de production et de logistique Collaboration étroite avec les équipes métiers , l’ intégrateur SAP et les équipes Data Migration Analyse des simulations de chargement et des chargements réels Force de proposition pour sécuriser et accélérer la validation des règles de transformation

Besoin Expert Fonctionnel Paie / AMOA pour notre client basé à Lille Directement rattaché(e) au Responsable SIRH/Paie, vous interviendrez en renfort des équipes afin de prendre en charge les activités courantes et contribuer à la continuité des projets. La mission est à pourvoir à partir de mai pour une durée estimée de 4 à 6 mois. Nous recherchons un(e) Expert(e) Fonctionnel(le) Paie / AMOA disposant d’une solide expertise en paie ainsi que d’une bonne vision transverse des outils SIRH. À ce titre, vos principales missions seront : Reprendre et piloter des mini-projets liés à la paie : éléments variables (EV) sur contrats via interfaces TeamsRH. Gérer les sujets liés aux mi-temps thérapeutiques et aux suspensions de contrats (tests et mise en production). Apporter une expertise paie avec une vision cross-outils afin d’assurer la cohérence des processus. Participer aux phases de tests, recette et mise en production (MEP).

Spécifications et qualifications fonctionnelles - MOA SAP Paie et DSN 7/9 ans d'expériences client banque basé à Noisiel Marne la Vallée (77), un Spécifications et qualifications fonctionnelles - MOA SAP Paie et DSN 7/9 ans d'expériences. Démarrage 13/07/2026 Localisation Noisiel Marne la Vallée (77)/ Télétravail 2 à 3 jours par semaine Durée de la mission : 2 ans renouvelable Projet : Recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles pour la mise en œuvre des projets et maintenances. Analyse et suivi des incidents de production ; Stratégie et exécution de la recette d’intégration des nouveaux paramétrages (tests unitaires et tests fonctionnels, comprenant la non-régression globale ; Gestion de la logistique de recette (préparation des environnements et des jeux de test, planification, gestion des calendriers, etc.) ; Gestion (déclaration, suivi et reporting) des anomalies de recette ; Communication sur ces travaux vers les utilisateurs et la maîtrise d’œuvre. Compétences requises : Références en recueil, analyse et formalisation de besoin utilisateurs/métiers Expertise sur plateforme Microsoft 365 et Sharepoint Forte expertise sur SAP pour les domaines paie et DSN (spécificités fonction publique) Références fortement appréciées en recette fonctionnelle (tests unitaires et de non-régression) Forte expertise dans le suivi de la conformité de la réalisation vis-à-vis de l’expression du besoin/spécification fonctionnelle Connaissances de l’outil de ticketing JIRA et de planification

Dans le cadre d’un programme de transformation, nous recherchons un Chef de Projet spécialisé dans les projets à dimension légale, législative et réglementaire . Le consultant interviendra sur des projets visant à traduire des évolutions réglementaires ou législatives en impacts opérationnels, fonctionnels et informatiques. Vous serez en charge de : Cadrer les projets : objectifs, périmètre, charges, planning et livrables Identifier les parties prenantes et organiser la gouvernance projet Piloter les équipes projet au quotidien Assurer le suivi des délais, coûts, risques, qualité et livrables Conduire l’AMOA : recueil des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles, cahiers des charges Suivre l’implémentation des textes légaux dans les processus métiers et les outils IT Gérer les risques, incidents, demandes de changement et plans d’action Préparer et animer les comités projet / comités de pilotage Assurer le reporting auprès des parties prenantes Accompagner la conduite du changement

Product Owner ETL Talend senior Besoin Nous sommes à la recherche d'un profil technico-fonctionnel. Idéalement un développeur Talend qui s'est reconverti sur un poste de Product Owner Nous avons besoin d'un profil senior : Plus de 7 ans d'XP sur le poste de Product Owner Des expériences significatives sur la conception de job Talend est un pré-requis indispensable La connaissance de l'Assurance de personnes est un plus appréciable Contexte = Remplacement du Product Owner ETL Talend actuellement en arrêt maladie Feature Team ETL composée d'un PO, de 3 BA, de 2 tech leaders et de 4 développeurs Talend ainsi que d'un expert technique Talend qui est externe à l'équipe Méthodologie Projet = Kanban / Scrum TJM proposé : 500 euros

Contexte: Elle intervient dans les études d’avant-projet (Contribution aux Etude d’Opportunité, responsabilité des Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place, sur les projets (contribution ou pilotage) mais aussi sur les Maintenances évolutives. Elle intervient sur tous les périmètres SI de la Direction indemnisation mais aussi sur les projets transverses ainsi que sur le périmètre SI indemnisation de la direction IARD (notamment sur le domaine corporel). MISSIONS: - Conseiller le métier sur les évolutions des SI nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie indemnisation, en déclinaison de la stratégie du client - Accompagner le métier sur la phase d’étude d’opportunité pour « calibrer » la phase d’étude de faisabilité en terme de planning, ressources contributrices nécessaires, planning et coût. - Prendre en charge / Organiser / Piloter des sujets d’étude de faisabilité jusqu’au passage en fabrication, c’est à dire : -> Cadrer le contenu de la demande avec l’interlocuteur métier dédié -> Organiser / animer les groupes de travail avec les équipes métier et informatiques -> Définir les scénarii envisageables en réponse au besoin, conseiller et assister les parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude et en cohérence avec la stratégie IT du client -> Evaluer chaque scénario en terme de contenu (réponse au besoin, avantages, inconvénients), de coût, et de calendrier au regard de la capacité à faire des équipes en intégrant à chaque fois que nécessaire la dimension (Synergie, adhérence avec d’autres projets, caractère cible et transverse de la solution,…) -> Proposer l’organisation du mode projet à prévoir (cycle en V vs mode agile) -> Présenter le dossier complet dans les instances de gouvernance pour validation - Assurer le relais avec le futur pilote SI du projet (à intégrer dès la phase d’étude pour appropriation et partage de la faisabilité) Piloter les projets confiés en phase de réalisation (cycle en V ou agile) : - Présenter le projet aux contributeurs informatiques (kick-off) - Mettre en place la gouvernance validée pendant la phase d’avant-projet et animer les instances sous sa responsabilité - Rédiger les compte-rendu des instances animées - Coordonner l’ensemble des activités du périmètre informatique (infrastructure, environnements, architecture, conception fonctionnelle et technique, réalisations, recette, mise en production) - Assurer le suivi des 4 C (Contenu, Coût, Capacité à faire, Calendrier) - Définir si besoin les plans d’actions nécessaire pour garantir le bon achèvement du projet - Mettre à jour le reporting projet dans les outils du client - Gérer les adhérences techniques et fonctionnelles avec les autres projets de la feuille de route Type de profil recherché : - Expérience significative en étude SI et en pilotage de projet SI sur les dimensions informatiques et métier. - Capacité à appréhender la dimension informatique et le contexte stratégique métier. - Capacité à échanger avec des architectes fonctionnels et techniques - Compétences d’organisation et gestion de projet. - Connaissance des métiers et des SI de l'assurance - Connaissance de l’assurance et de préférence de la gestion des sinistres IARD.

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet métier spécialisé en reporting réglementaire transactionnel (EMIR, CFTC) disposant de compétences MOA (tests, analyse) . Le consultant interviendra sur le suivi et l’évolution des dispositifs de reporting réglementaire, en lien étroit avec les équipes métiers et conformité. Une expérience en Front Office est souhaitée, ainsi qu’une excellente connaissance des instruments dérivés FX , indispensables à la bonne compréhension des flux. La méthodologie Agile est également requise pour évoluer dans un environnement projet structuré. Les profils MOE, développeurs et support IT ne seront pas retenus .

CONTEXTE Mission de chefferie de projets complexes MISSIONS Prendre en charge AVP (contribuer (chiffrages des solutions, recensement des CAF, trajectoires & plannings,…), études diverses et projets de réalisation (post-AVP jusqu’à la fin de VSR) sur les volets SI des programmes ou projets transverses. • Prise en charge des phases d’études et de mise en œuvre, définition des plans d’actions, planning, coût… • Piloter les plans d’actions et les livrables associés, en coordination avec l’ensemble des équipes en charge (CMP, centres de solution, Centre de validation, ITS). • Contribuer à la relation avec les métiers : expression de besoin, trajectoires, recette,… • Gestion de projets : responsable et garant du respect des engagements pris (Périmètre / planning / budgets associés) s'appuyant notamment sur une gestion de risques. • Animer la relation avec les nombreux acteurs internes et externes • Rédaction de livrables. • Reporting des activités en interne DTSI et dans les instances de pilotage. Piloter les engagements pris sur toutes les phases des projets. Profil - Solide expérience en gestion de projet que ce soit en cycle en V et en agile (PO ou scrum master). La double compétence agile et cycle en V est fortement recommandée. - Bonnes aptitudes à évoluer et à coopérer dans des environnements stratégiques et politiques - Pilotage de projets complexes avec de multiples acteurs, des équipes pluridisciplinaires métier, fonctionnelles et techniques : éditeur, intégrateur, équipes au forfait, MOE (fonctionnels, centres de solutions, architectes…), MOA et référents métiers - Adaptabilité aux différents acteurs projets : d’un point de vue opérationnel (exemples : suivi des travaux de conception fonctionnel ou des pattern d’intégration) , comme d’un point de vue stratégique (exemple : communication sur le volet SI du projet en Comité de pilotage auprès de sponsors métiers) - La connaissance de l’assurance serait un plus - Rédaction de supports à destination de comités de direction Principaux projets à prendre en charge : - Périmètre communication entrante 2026 : Amélioration continue sur les chaînes de dématérialisation, Trans PV, Evolution des chaîne de Lettre Recommandé Electronique - Périmètre communication sortante 2026 : Traçabilité des LR - Périmètre IARD MAAF 2026 : MIGGOPAY (remplacement des plateformes SIPS par WorldLine Go PAY), ISO 20022 (mise on oeuvre des recommandation bancaire sur le périmètre SEPA) La ventilation d'activité sera approximativement 50% communication E/S et 50% périmètre IARD. Certains projets sont à prendre en charge pour venir renforcer l'équipe existantes composées de 3 CDP. D'autre sont en attente de se renfort pour un lancement dès avril.

CONTEXTE DE LA MISSION La mission se deroule au sein d'une unite locale PDA (Produits Data et Analytics), rattachee a l'unite FAB (Fabrique Digitale) du departement DEI. Le prestataire interviendra en maitrise d'oeuvre en tant qu'administrateur systeme et technique sur un parc decisionnel compose des plateformes suivantes : IBM DataStage, IBM Cognos, IBM Planning Analytics (TM1), Oracle Hyperion EPM, Talend, Konvergence Shuttle. Une forte expertise IBM DataStage est attendue. Le prestataire assurera egalement le role de Backup Technique du responsable CTBD. PRESTATIONS ATTENDUES Installation, configuration, parametrage, qualification et integration des progiciels Gestion des environnements (developpement, test, production) Support technique MOE Diagnostic et resolution de problemes Redaction de documentation technique (installation, parametrage, FAQ, base de connaissances) Tests techniques (unitaires, interoperabilite, performance) Coordination avec les autres equipes techniques Assurer le role de Backup Technique du responsable CTBD PROFIL RECHERCHE Experience : 8 ans minimum Competences techniques requises : Administration systeme UNIX/Linux avancee - RHEL 7.6 / 8+ Connaissance bases de donnees Oracle 11g a 19c Tres bonne maitrise administration IBM DataStage 9.1 / 11.7 (competence cle) Maitrise administration IBM Cognos Analytics 11.x Red Hat Notions administration IBM TM1 Planning Analytics Maitrise environnement Windows 10 Capacite a lire et assimiler de la documentation technique en anglais

Pour une mutuelle française, nous recherchons dans le cadre du développement et de la maintenance des solutions liées aux prestations santé, un(e) Chef(fe) de projet MOA intervenant sur la gestion de projet, le pilotage des versions et la gestion courante en maîtrise d'ouvrage. Ce rôle est clé pour garantir la qualité, la conformité et l'évolution des systèmes en lien avec les besoins métiers et réglementaires. Vos missions : Gestion de projet Piloter les projets de bout en bout (cadrage, planification, suivi, reporting). Coordonner les parties prenantes (MOA, MOE, métiers, prestataires). Assurer le respect des délais, coûts et qualité. Gestion des versions Organiser et suivre les cycles de version (recettes, mises en production). Garantir la cohérence des évolutions et la traçabilité des livrables. Superviser les tests fonctionnels et la validation des correctifs. Gestion courante en MOA Analyser et formaliser les besoins métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur validation. Suivre les incidents et demandes d'évolution en lien avec les équipes techniques. Compétences recherchées : Formation supérieure (Bac+4/5 école d'ingénieur, Université ou équivalent) en gestion de projet ou équivalent. Expérience confirmée (10 ans à minima) en maîtrise d'ouvrage et gestion de projet, idéalement dans le secteur de la santé. Connaissance des processus liés aux prestations santé et des réglementations associées. Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodes (Agile, Cycle en V). Qualités attendues : rigueur, sens de l'organisation, capacité à fédérer, aisance relationnelle.

Dans le cadre d’un projet de rationalisation des plateformes Cassiopae. Après une analyse des écarts entre une ancienne version et une nouvelle version, plusieurs sujets ont été identifiés et nécessitent un complément d’expression de besoins de la part des équipes métier. L’objectif est de trouver une personne capable d’aider les métiers à formuler clairement leurs besoins : •comprendre les attentes •formaliser les besoins •les organiser et les prioriser •accompagner les équipes projet côté métier Important : la mission ne consiste pas à concevoir des solutions, mais à clarifier et structurer le besoin. Concrètement, la personne devra : •échanger avec les équipes métier •analyser l’existant •rédiger les besoins et cas d’usage •aider à préparer les tests métier •participer à la recette côté maîtrise d’ouvrage •accompagner le changement •contribuer au pilotage des activités métier sur le projet

Vos missions : Projet d'implémentation du module HRSD, Mission de PPO HRSD afin d'accompagner le PO Intervention en particulier sur le catalogue de service RH Aider les Métiers à définir les besoins, les analyser et les formaliser, puis proposer les solutions les plus appropriées et spécifie leurs fonctionnalités, implication dans leur mise en œuvre, supervisant notamment les recettes fonctionnelles des projets. Assurer la mise en place de la documentation d'utilisation, de conduite du changement, de formation et de support au démarrage des utilisateurs.

Vous aimez faire le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques ? Vous avez une vraie sensibilité finance et vous savez transformer des besoins complexes en solutions concrètes et fiables ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Consultant.e MOA Finance / Expert ERP Finance pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur de la santé. Contexte : Dans le cadre d’un vaste chantier de modernisation des outils financiers, vous jouerez un rôle central dans l’évolution du SI Finance. L’objectif ? Fiabiliser les flux, harmoniser les processus et accompagner les équipes dans l’utilisation d’un ERP devenu stratégique pour l’activité. Vous interviendrez aussi bien sur des sujets de gouvernance, de transformation digitale que d’amélioration continue des outils existants. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Gouvernance & structuration du SI Finance Cartographier et formaliser les processus financiers existants et cibles Harmoniser les pratiques et contribuer à une meilleure circulation de l’information Participer à la gouvernance des outils Finance afin d’en garantir la cohérence et l’évolutivité Sécuriser les flux et renforcer la fiabilité des données Transformation digitale & projets transverses Piloter l’intégration d’une solution de dématérialisation des factures Accompagner les travaux liés à la réforme de la facturation électronique Contribuer à la mise en place d’outils de reporting et de consolidation Participer aux phases de cadrage, paramétrage, recette et déploiement Expertise fonctionnelle & support applicatif Paramétrer les modules Finance de l’ERP selon les besoins métiers Diagnostiquer et corriger les anomalies fonctionnelles Optimiser les données et assurer leur cohérence Accompagner les utilisateurs et faciliter l’adoption des outils

Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation et de migration ERP Finance sous SAGE X3, nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAGE X3 Finance disposant d’une double compétence AMOA / AMOE afin d’accompagner les équipes métiers et IT sur plusieurs projets stratégiques. Le consultant interviendra dans un environnement à fort volume d’utilisateurs avec des enjeux de structuration des flux et d’harmonisation des processus. MissionsVolet AMOA Accompagnement de la direction IT sur les sujets ERP Finance Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers Interface entre les équipes métiers, les utilisateurs et l’intégrateur Challenge des choix fonctionnels et techniques proposés par les partenaires/intégrateurs Participation aux ateliers de cadrage et à l’harmonisation des processus Rédaction de cahiers des charges et documentation projet Analyse des impacts SI liés aux évolutions et nouveaux flux Volet AMOE / Fonctionnel Paramétrage du module Finance sous SAGE X3 (V12) Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Accompagnement des phases de tests et recettes Support au RUN et assistance utilisateurs Réalisation d’extractions de données et requêtes SQL Participation aux projets d’évolution autour de la facturation électronique / e-invoicing Environnement projet SAGE X3 V12 / V130 Finance / Comptabilité SQL OCR / Flux entrants E-invoicing Interfaces et flux applicatifs Profil recherché Minimum 6 ans d’expérience sur SAGE X3 Expertise fonctionnelle Finance Expérience AMOA et AMOE Bonne maîtrise du paramétrage SAGE X3 Bonne compréhension des problématiques SI et d’intégration Maîtrise SQL appréciée Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs

Dans le cadre du déploiement d’une nouvelle solution métier, vous intervenez en tant que Responsable Solution / AMOA pour piloter la phase critique de transition entre la construction (Build) et l’exploitation (Run). Votre rôle est d'assurer la continuité opérationnelle, de garantir l'alignement entre les besoins métiers et l'outil technique, et de structurer un modèle de support pérenne. 🧩 Missions principales1. Pilotage et Interface Métier / IT Agir comme point de contact central entre les métiers, les équipes projet (Build) et le support (Run). Traduire les enjeux métiers en exigences opérationnelles. Challenger les choix techniques pour garantir leur adéquation avec les usages réels. Assurer la cohérence globale de la solution sur le long terme. 2. Accompagnement AMOA & Vision Fonctionnelle Recueillir, structurer et prioriser les besoins métiers en fonction de la valeur ajoutée. Animer et participer aux ateliers fonctionnels. Valider l'adéquation entre les développements et les attentes du business. 3. Structuration du Modèle Opérationnel (Run) Définir le Target Operating Model (TOM) : niveaux de support (N1/N2/N3) et processus ITIL (incidents, changements). Mettre en place la gouvernance du Run, les outils de suivi et les indicateurs de performance (SLA, KPI). Produire et organiser la documentation opérationnelle nécessaire. 4. Préparation à l'Exploitation Anticiper les impacts de maintenance dès la phase de construction. Identifier les risques d'exploitation et définir les stratégies de supervision. Accompagner la montée en compétence des équipes destinées à la maintenance de l'outil. 🧠 Compétences requises AMOA / Fonctionnel : Expertise confirmée en pilotage fonctionnel et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers de haut niveau. Culture Technique : Maîtrise de l'écosystème Microsoft (Dynamics CRM, .NET) et bonne compréhension des architectures applicatives. Méthodologie : Solide expérience en transition Build to Run et structuration de services (ITIL).