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Secteur: Retail Métier : Ingénierie Poste de Travail Niveau d’expérience : 3-5 ans / 5-10 ans / +10 ans Contexte de la mission : L’équipe Postes de travail du client gère environ 30 000 postes (Windows et clients légers) pour le siège et les magasins. Elle est organisée en deux plateformes : Socles et Outils, avec une quinzaine de collaborateurs. Dans le cadre d’une modernisation de son environnement, l’équipe : Migre ses outils de gestion des devices vers le cloud (Ivanti Neurons, HP Device Manager…), Expérimente de nouveaux socles OS (MacOS, Linux Ubuntu), Renforce ses capacités de Build avec un profil expertise en Modern Management / Digital Workplace. Pouvoir intervenir sur l’une ou l’autre des plateformes selon ses compétences. Activités principales : Participation aux projets structurants : études d’opportunités, scénarios de migration Traduction des besoins en solutions techniques et fonctionnelles Élaboration de la roadmap d’évolution du poste de travail Définition des standards et bonnes pratiques Conception et architecture des solutions Réalisation de POCs Rédaction et mise à jour de la documentation technique Support niveau 3 / Expert : résolution d’incidents complexes, diagnostics approfondis, interactions avec éditeurs et partenaires Compétences clés : Techniques : Windows 11, MacOS, Linux Ubuntu Ivanti Neurons, Ivanti UWM, Microsoft MDT, HPDM Jira, Confluence, Service Now Fonctionnelles : Diagnostic et résolution d’incidents complexes Analyse de performance, compatibilité, sécurité Collaboration avec éditeurs et partenaires Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : support, implementation Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours semaine Les astreintes (HNO, etc.) : Non La possibilité de renouvellement (oui/non) : Oui

Métier : Ingénieur (Non IT) Spécialités technologiques : Gestion du changement Secteur d'activité : Transports Maritimes Type de facturation : Assistance Technique (avec un taux journalier) Description de la prestation : Recrutement d’un officier supérieur expérimenté (rang second ou chef) pour surveiller et analyser la performance des navires, en collaboration avec un fournisseur de logiciels spécialisés. Objectifs : réduire les émissions, optimiser les opérations maritimes, diagnostiquer les inefficacités (carburant, moteurs), et conseiller l’équipage. Missions clés : Surveillance et analyse continue des données de performance. Identification des inefficacités et propositions de mesures correctives. Contact proactif avec l’équipage pour discussions et conseils. Développement et mise en œuvre de stratégies d’amélioration de l’efficacité et réduction des coûts. Contribution aux rapports de performance et recommandations à la direction. Veille technique sur l’ingénierie maritime et les technologies d’efficacité énergétique. Résultats attendus : Rapports d’analyse identifiant les navires sous-performants et domaines d’amélioration. Rapports détaillés avec recommandations concrètes et réalisables. Synthèse des activités de suivi et plan d’optimisation en collaboration avec toutes les parties prenantes. Soutien à la transformation numérique via la mise en œuvre de logiciels et la gestion du changement. Formation des utilisateurs aux outils et logiciels. Rapport final avec synthèse des actions, résultats et recommandations futures.

Notre client, une banque française, recherche un Consultant en revue et contrôle financier international (H/F) dans le cadre d'une longue mission mais proposant 10 Jours de prestations / trimestre. Revue et contrôle du reporting financier et comptable (social, consolidé et réglementaire) d’un portefeuille de succursales et filiales à l’international, dans le cadre des arrêtés trimestriels. - Revue, analyse et validation des données financières et comptables trimestrielles (IFRS et French GAAP) des entités internationales - Contrôle du reporting consolidé, social et réglementaire - Vérification du reporting trimestriel FINREP des filiales et succursales - Interface avec les équipes comptables locales lors des arrêtés - Réalisation de travaux transverses liés aux arrêtés trimestriels

Métier et Fonction Pilotage de projet ou de programme Chef de projet Spécialités technologiques Infrastructure Conduite du changement Gestion du changement Type de prestation et compétences Type de facturation : Assistance Technique (taux journalier) Technologies et outils maîtrisés : SAP (4 ans) Atrium (4 ans) Ennov (2 ans) IKVIA (2 ans) Langue : Anglais Secteur d'activité : Industrie médical (5 ans) Description de la prestation Le client, acteur majeur du secteur pharmaceutique, réalise une mise à niveau stratégique de l’application ATRIUM (éditeurs : ENNOV, BMI, UBAQ, IKVIA). Le projet vise à intégrer de nouveaux processus, infrastructures et interfaces clés, notamment une interface financière avec SAP et Concur. La phase de cadrage est terminée, mais une révision approfondie est nécessaire avant la phase de recette, prévue pour début octobre. Les étapes clés incluent l’accompagnement au changement, la conduite d’ateliers, la formation des administrateurs et le déploiement des nouvelles interfaces. Équipe projet Business Owner (profil technique, relais métier fort) Équipe transverse (efficience, points de blocage) IT interne éditeur ATRIUM Rôle du Business Analyst / AMOA Le professionnel joue un rôle central dans la coordination entre les métiers (finance, légal, conformité, EQRP), l’IT et l’éditeur. Il doit posséder une bonne connaissance du secteur pharmaceutique et une forte capacité politique pour fédérer des parties prenantes aux intérêts divergents. Responsabilités principales Analyse & Cadrage : Revoir le cadrage initial, formaliser et challenger les besoins métier, définir les spécifications fonctionnelles pour l’éditeur. Coordination & Communication : Faciliter la collaboration entre métiers, IT et éditeur, assurer une communication efficace et fédérer les équipes via un rôle de facilitateur politique. Gestion du changement : Animer les ateliers métiers, préparer et piloter la conduite du changement, former et accompagner les utilisateurs. Suivi projet et amélioration continue : Participer à la recette, préparer le déploiement (interface SAP/Concur) et proposer des améliorations pour simplifier l’usage de l’outil.

🎯 Missions principales : En tant que Tech Lead DevOps, tu auras un rôle clé dans la transformation et l’industrialisation des pratiques DevSecOps : Piloter et diriger les initiatives DEVSECOPS et de supervision : définir la roadmap, cadrer les besoins, assurer la cohérence technique et la sécurité des pipelines. Fournir des recommandations et choix d’outils adaptés : benchmarker les solutions disponibles, sélectionner les outils les plus pertinents pour l’écosystème client (CI/CD, monitoring, sécurité, automatisation). Documenter les processus et bonnes pratiques : rédiger et maintenir une documentation claire, afin de garantir la reproductibilité et la montée en compétence des équipes. Contribuer à l’installation et au déploiement des outils : mise en place concrète des solutions retenues et participation active aux phases de build et run. Former et accompagner les équipes internes : assurer le transfert de compétences, animer des ateliers, favoriser l’adoption des outils et des pratiques DevSecOps. Mettre en place et suivre des tableaux de bord SLA et KPI : définir les indicateurs de performance, automatiser leur suivi et fournir une visibilité continue sur la qualité et la disponibilité des services.

Nous recherchons un Architecte d'Entreprise/ Domaine facturation SAP Le client recherche un Architecte d'Entreprise connaissant impérativement le Domaine facturation et SAP Prestation attendue: 3.1. Lotissement et volumétrie de la prestation La prestation comporte deux (2) Lots qui seront attribués à un seul Titulaire (mono-attributaire). Ces deux Lots seront en lien avec les deux trains du programme. Selon l’évaluation du besoin exprimé, et seulement à titre indicatif, la charge est estimée à : Lot Profil Séniorité Volumétrie estimative Lot A (ferme) 1.2 Urbaniste des systèmes d’information Sénior 218 jours Lot B (optionnel) 1.2 Urbaniste des systèmes d’information Sénior 218 jours La volumétrie peut être ajustée en cours d’exécution de la prestation durant les périodes optionnelles (Cf. 5.1), selon les besoins de l’ENTREPRISE avec un préavis d’un mois. 3.2. Description de la prestation attendue La prestation porte sur de l’Urbanisme et l’accompagnement au programme , ses équipes et les chantiers engagés. Le Programme implique une transformation et une rénovation en profondeur des outils existants. • Une rénovation des outils du marketing : Engagé en 2022, le projet a pour mission de refondre les outils de marketing digital et de marketing direct via la mise en oeuvre de 4 nouvelles solutions : - La Customer Data Platform (solution Weborama) pour constituer un référentiel marketing et se connecter aux canaux d’activation (publicité digitale, SEA, solution de marketing direct, etc.) ; - La solution de réconciliation d’identités (solution RMS / Temelio) pour augmenter les capacités de réconciliation entre les données CRM et les identifiants digitaux (cookie, device ID) ; - La solution de Marketing Automation (Oracle Responsys) pour activer des campagnes de marketing direct sur les canaux Email / SMS, ou en intégration avec d’autres canaux (courriers, push, etc.) ; - La solution de Social Messaging (solution Alcmeon) pour déclencher des conversations via les messageries instantanées. La rénovation est achevée depuis fin 2023 avec la mise en place des nouveaux systèmes. Filière Systèmes d’Information DSI Groupe Cahier des Charges d’Appel à prestation Référence : AE_DSIN014 • Une rénovation de la solution de CRM : Le renouvellement de la solution de CRM couvre essentiellement deux grands périmètres métier : - La Conquête, couvrant les processus d’avant-vente et de vente (par l'ENTREPRISE et éventuellement par des Partenaires apporteurs d’affaires) ; - La Relation Courante, couvrant la gestion des clients et des données de logement, les besoins (demandes et réclamations), l’engagement et la fidélisation, la gestion du contrat (dont les relations avec les distributeurs, les partenaires, les modifications et les résiliations). La mise en oeuvre du nouveau CRM reposera sur de nouvelles logiques : - Le principe d’omnicanalité par la centralisation des processus et des règles métier dans le CRM et leur exposition par API et web components dans les solutions digitales existantes (espace client, application mobile, etc.) ou potentiellement mises en oeuvre ultérieurement dans le cadre du Programme (par exemple Expérience Cloud) ; - Une approche centrée sur « l’individu », alors que la mise en oeuvre actuelle est essentiellement centrée sur une approche « contrat », associée au logement. A titre informatif, la solution choisie par l’ENTREPRISE est SALESFORCE. • Une rénovation des parcours et interfaces digitales pour les clients : L’ENTREPRISE doit à la fois accompagner ses clients dans leur transition vers l’électrique en anticipant les usages à venir, et se prémunir contre les risques de désintermédiation. L’ENTREPRISE doit être capable de faire pivoter la gestion relationnelle actuelle pour une relation étendue et centrée individu : - Gérer son identité, ses habilitations et ses pouvoirs : déclarer des co-gérants dans un foyer, pouvoir gérer pour autrui (seniors, jeunes, …), gérer ses consentements, ses habitudes, ses préférences relationnelles ; - Gérer ses contrats grâce à une vision synthétique par résidence et usage (centrée client et non contrat), voir et agir sur des contrats de partenaires souscrits via l’ENTREPRISE, être accompagné dans l’optimisation contractuelle selon ses habitudes ; - Piloter de manière centralisée son foyer et sa consommation d’énergie (chauffage, véhicule électrique, autoconsommation, sécurité, …), encourager les clients vers l’optimisation et la sobriété énergétique. L’ENTREPRISE doit installer ces usages complexes et divers grâce à 3 principes : - La personnalisation : limiter la complexité pour l’individu en mettant en visibilité les éléments pertinents pour chacun ; - La proactivité : proposer la next best action personnalisée, dès qu’un individu se connecte : action de pilotage, d’optimisation contractuelle, découverte d’un nouveau service, etc. ; - Le conversationnel : accompagner pas à pas, de manière fluide et didactique, en langage naturel. Filière Systèmes d’Information DSI Groupe Cahier des Charges d’Appel à prestation • Une rénovation des capacités d’échanges entre les solutions actuelles et à venir : L’ENTREPRISE s’est dotée d’une nouvelle plateforme d’échanges utilisant les solutions Anypoint Platform de notification/Salesforce pour l’intégration (IPaaS et ETL) et Cloud Pak for Integration d’IBM pour la partie Messaging afin de moderniser les services d'échanges de données du groupe et de répondre aux enjeux des Programmes de transformation du SI Commerce en particulier. L’interaction avec cette plateforme est un point clé dans la réussite du Programme. • Une rénovation de la facturière : La solution facturière SAP ISU a été convertie en S/4 HANA dans le cadre d’un projet Brownfield dont la mise en production s’est déroulée en novembre 2024. Les travaux d’interfaçage entre le CRM en SaaS, via la plateforme d’échanges, et la facturière S/4 Hana on premise sont aujourd’hui en cours de conception et réalisation. La nouvelle facturière sous S/4 HANA pourra le cas échéant être ultérieurement enrichie par la mise en oeuvre de solutions complémentaires pour élargir ses fonctionnalités et pour gérer l’obsolescence de certains de ses modules (ETL, reporting analytique ...). Au sein de la DSIN, les activités d’architecture et urbanisme sont des activités transverses aux deux Marchés de la Direction Commerce, le Marché d’affaires (MA) et le Marché des Clients Particuliers (MCP). Les compétences sont néanmoins organisées par Marché, et la déclinaison des activités d’architecture et d’urbanismes ne s’organisent pas tout à fait de la même manière entre le Marché d’Affaires et le Marché des Particuliers. A travers le programme, la Direction Commerce met en place le nouveau module Canopée sous SalesForce qui viendra remplacer à terme le module CRM7 développé sur SAP. Le programme s’appuie sur le framework SAFe pour réaliser le développement de la plateforme Commerciale Canopée : module SalesForce dédié aux conseillers ainsi que l’espace privé du digital dédié aux clients. L’objectif de cette mission, en tant qu’urbaniste, est donc d’accompagner et d’appuyer de manière opérationnelle les deux trains mis en oeuvre côté : - Un premier relatif au périmètre fonctionnel de Traitement de la Demande, le coeur de la relation client traité au sein du nouveau module Canopée (plate-forme Commerciale mise en oeuvre dans SalesForce en s’appuyant sur les modules standard Services Cloud et SFI (SalesForce industrie) ; - Un second relatif au périmètre fonctionnel de la Conquête qui couvre l’ensemble des cas d’usage en lien l’avant-vente et la vente dont la gestion contractuelle opérationnelle et la facturation ; - Contribuer et accompagner l’émergence des EPIC et des chantiers et des plans d’actions à mettre en oeuvre (appui à la rédaction des EPIC, identification et définition des macroarchitectures) ; - Prendre en charge la préparation et l’animation de groupe de travail ou d’ateliers au niveau du pôle (cadrage opérationnel des EPIC, rappel des processus et découpage en capacité de services, identification des solutions émergentes) ;

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Administrateur Bases de Données H/F Consort Group, spécialisé dans le domaine infrastructure , existant depuis 1992 , recherche pour l’un de ses contextes multi-clients, un Administrateur Bases de données (H/F) . Descriptif de la mission : Administration des bases de données, sauvegarde, restauration Exploitation des serveurs Solaris, Linux, Windows, particulièrement filesystems Exploitation des traitements ordonnancés par Control-M Intégration de jobs SQL, traitements Control-M Le poste est à pourvoir sur notre centre de services de Puteaux (92) , avec possibilité de 2 jours de télétravail. Le poste est à pourvoir en CDI ou en Freelance. Profil recherché : Administrateur Bases de Données Diplômé en informatique, vous disposez d'une expérience significative en tant que tant qu' Administrateur Bases de Données (H/F) , sur des environnements similaire s. Vous avez des compétences et/ou des connaissances dans les environnements suivants : PostgreSQL Oracle MS SQL Server Windows, Linux Vous disposez : D’excellentes aptitudes de rigueur, d'esprit de synthèse, et d'autonomie. Un fort sens de l'écoute et une aptitude à travailler en équipe. Une capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Des facultés à être force de proposition, avec une certaine curiosité technologique. Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et pensez être la ou le candidat idéal ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : selon l'expérience Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec Romain SANTONI. Un entretien RH avec Romain SANTONI : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes. Et enfin, une ultime rencontre avec le Responsable Opérationnel Consort Group du contexte.

Contexte : Dans le cadre d’un projet de modernisation du système d’information, l’équipe Architecture, Data et Intégration recherche un architecte technique confirmé. Le consultant interviendra en appui de l’architecte d’entreprise pour la connaissance, la cartographie et la structuration du SI, ainsi que pour des préconisations sur les projets en cours. Missions principales : Cartographier l’architecture du SI (applications, flux, données échangées). Mener une étude sur les besoins de supervision et monitoring (infrastructure, applicatif, intégration). Appuyer l’architecte d’entreprise pour répondre aux sollicitations métiers. Contribuer à la réalisation et à la mise à jour des documents d’architecture technique (DAT), schémas et référentiels. Compétences requises : Maîtrise de Microsoft Azure. Connaissance des protocoles et échanges (API, sFTP, IDoc, etc.). Expérience sur la synchronisation et la qualité des données entre SaaS et on-premise. Maîtrise des patterns d’intégration et d’architecture applicative, notamment Cloud. Expérience en supervision et monitoring multi-couches. Capacité à rédiger des documents d’architecture technique (DAT, schémas, référentiels). Aisance en travail collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires. Profil recherché : Architecte technique confirmé, disposant d’une solide expérience en intégration SI, supervision et environnement Cloud.

Contexte Dans le cadre du renforcement de l'équipe en charge du support fonctionnel et technique autour d'un Card Management System (CMS), nous recherchons un Business Analyst disposant d'une première expérience en monétique émetteur. Le poste nécessite une bonne compréhension des enjeux fonctionnels liés à la gestion des cartes, ainsi qu'une capacité à monter en compétences sur les aspects techniques du CMS. Missions principales Analyser les besoins métiers et les évolutions du produit. Étudier les impacts applicatifs et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. Définir les critères d'acceptation et accompagner les phases de développement. Produire la documentation fonctionnelle à destination des clients. Prendre en charge, analyser et suivre les demandes clients (tickets, anomalies, questions) via Jira. Interagir avec les équipes techniques et les clients pour approfondir les sujets ou escalader si nécessaire. Compétences requises Une expérience confirmée en tant que Business Analyst dans un environnement monétique. De l'expérience en monétique émetteur (indispensable). Connaissance d'un CMS (Card Management System) - Au moins une expérience dessus. Capacité à monter en compétences techniquement sur le CMS et à répondre aux questions fonctionnelles et techniques. Connaissances techniques souhaitées : Linux, API Rest, Cloud. Connaissances appréciées : Oracle/PostgreSQL, Kafka. Maîtrise de Jira. Bon niveau en anglais écrit (indispensable), français courant. Qualités attendues Sens de la relation client, diplomatie, écoute. Esprit d'équipe, curiosité, rigueur, autonomie. Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser. Excellente communication écrite et orale. Diplôme d'ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en informatique ou en paiements.

Renforcer l’équipe ETL dans le cadre des projets . Développer des nouveaux flux Générer les livrables. Produire les spécifications. Apporter de nouvelles solutions techniques. Reporter la complexité de certains mappings au niveau des requêtes sources sur le moteur Oracle. Accompagner le nouveau responsable de l’équipe ETL à comprendre les enjeux et le fonctionnement de Power Center. Apporter des solutions d’optimisations. Soutenir les développeurs juniors sur leurs sujets. Adapter les solutions techniques aux contraintes du SI. Aider les développeurs à comprendre sur quels leviers jouer pour optimiser leurs flux (notamment sur les notions de SQL Source). Analyser les nouveaux besoins et concevoir les solutions. Déployer les versions et maintenir les bancs transverses au même niveau que laproduction. Responsable du packaging et de la fiabilité des livrables.

Au sein de notre siège social, pour le compte de notre client, issu du secteur pharmaceutique, nous recherchons un Ingénieur Linux Embarqué (H/F). La mission est basée à Guyancourt (78). Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine, après une période d'adaptation et de formation. Contexte : Au sein de l’équipe R&D, sous la tutelle du responsable software, il s'agit de participer au développement de fonctions logicielles, à leur intégration dans le système et à la maintenance du logiciel d'un système de purification d'eau disponible sur le marché. Le développement logiciel sera documenté en gardant à l'esprit les contraintes liées au contexte du projet et au cadre Qualité de notre client. Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes : • Participation active : 1. Aux différentes étapes de développement logiciel (spécifications de design, code, tests), 2. Aux phases d'intégration des modules développés avec le reste du système de purification d'eau 3. Aux tests unitaires et fonctionnels associés. L'essentiel du travail sera réalisé sur des systèmes dédiés a l'intégration logicielle et placés dans des laboratoires dont l'entrée nécessite une habilitation électrique. • Détail de la prestation : 1. Rédaction/ maintien des documents de conception détaillée des modules dont vous aurez le développement en charge, 2. Réalisation des travaux de portage de BSP linux, 3. Réalisation du développement des modules logiciel, 4. Participation active aux phases de débogage et d'intégration logicielle (sur table et sur système), 5. Participation à la correction et à la gestion des anomalies trouvées pendant la phase de validation du produit, 6. Participation à la maintenance et aux évolutions sur les systèmes actuels, 7. Travail en étroite collaboration avec les autres acteurs internes à notre client ou externes du projet.

Vous en avez assez de… Ne pas être récompensé·e à la hauteur de vos efforts ? Votre fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre vraie valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché·e ? Voir vos talents sous‑exploités ? Vous développez un portefeuille, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent bridées par un cadre qui ne reflète pas votre engagement. Et si vous pouviez tout changer ? Chez ForTeam IT , nous vous donnons les clés pour entreprendre sans les risques et avec un potentiel de revenus illimité . Si vous aimez la chasse, la signature et voir votre marge récurrente grossir mois après mois, vous allez adorer ce poste. Votre mission Prospecter en priorité : prise de rendez‑vous qualifiés auprès d’ ETI & Grands Comptes en Île‑de‑France via une approche multicanale (social selling, téléphone, email, événements), ouverture de nouveaux comptes . Qualifier & cadrer les besoins : comprendre les contextes techniques et business, définir les profils attendus et le modèle d’intervention (prestation) . Coordonner le delivery & sourcer : travailler avec le recrutement pour identifier les meilleurs profils IT , piloter le process (shortlist, entretiens, closing ). Négocier, signer & lancer : défendre la valeur, sécuriser les conditions ( TJM, délais, juridique ), préparer l’onboarding et le démarrage de mission. Développer le compte : suivi régulier, upsell / cross‑sell , renouvellements , parrainage et recommandations. Pourquoi nous rejoindre ? 100% télétravail – Île‑de‑France : autonomie totale sur votre organisation ; RDV terrain quand c’est utile . Culture sales‑first : zéro réunion inutile , focus pipeline → RDV → signatures . Outils & data de pointe : CRM, bases de données, séquences multicanales, intégrations IA pour gagner du temps et augmenter votre taux de transfo. Onboarding 30‑60‑90 : playbooks, coaching deal‑review , sparring commercial ; formation IT si besoin. Rémunération illimitée : commissions récurrentes sur la marge brute générée , sans plafond , avec accélérateurs selon les seuils de marge. Perspectives d’évolution : montez à terme votre propre équipe d’ingénieurs d’affaires si vous le souhaitez. Focus prospection & rémunération Prospection (chasse pure) : portefeuille à bâtir, objectifs d’activité clairs ( RDV/semaine, comptes ouverts/mois ), autonomie sur le ciblage, appui marketing à la demande. Rémunération sur marge : commissions récurrentes sur la marge brute mensuelle , paiement à l’encaissement , accélérateurs mensuels/trimestriels, commissions sur renouvellements & upsell .

Nous cherchons un profil fonctionnel expérimenté (+10 ans) SAP Manufacturing, Ventes et Supply Chain ayant mené des études de cadrage et d'étude de migration SAP ECC vers SAP S/4 Hana. La personne doit connaître le secteur de l’Industrie gérant à l’affaire (i.e : aéronautique, défense, ingénierie, etc). Lieu : Paris Langue : anglais requis (bon niveau Oral et ecrit) Démarrage : démarrage potentiel mi ou fin octobre. Durée : 1 à 2 mois Rythme : temps partiel 1 à 2 jours/semaine possible suivant disponibilité Compétence : Process de contractualisation client et production à l’affaire Bonne connaissance fonctionnelle de SAP S/4 Hana : si possible un ou plusieurs modules (PP, SD, PS, MM)

Vous intégrez une équipe en charge de la gestion d'un dictionnaire de données d'une solution monétique. Vous agissez comme Expert ISO20022 afin d'aider à la migration des flux monétique vers ce dictionnaire basé sur les principes de l'ISO 20022 et garantir la conformité, la qualité des données produites et êtes garant de sa bonne utilisation. Vous développez des outils d'automatisation et de support aux équipes. Missions principales Expertise ISO 20022 Définir et maintenir les mappings entre anciens formats (ISO 8583…) et l'ISO 20022 Aider et être force de proposition dans la structuration du dictionnaire et son organisation opérationnelle Valider les spécifications fonctionnelles et techniques des messages basés sur l'ISO 20022 Assister les équipes (produits et architectures) dans la bonne définition des données sur les principes du dictionnaire ISO20022 Support Opérationnel Assurer le support niveau 2/3 aux équipes manipulant des messages basés sur l'ISO 20022 (diagnostic et résolution des incidents) Développement et automatisation Créer et maintenir des outils Excel/VBA pour la génération de messages et le suivi des flux de données basées sur l'ISO20022 Développer en Python des scripts de validation des messages basés sur l'ISO20022 Outillages Participation à la définition d'une solution applicative de gestion du dictionnaire Estreem ou étude d'une solution progicielle du marché répondant aux besoins de l'équipe dictionnaire Compétences requises Forte expérience sur la gestion de dictionnaire de données et plus particulièrement l'ISO20022 Bonne connaissance des protocoles des réseaux bancaires (CB, VISA, MCD…) et normes (ISO 8583, ISO 20022 …) Autonomie & rigueur Esprit d'équipe Anglais Compétences techniques Les schémas ISO 20022 (caaa, cain, cafr, catp…) Excel avancé et VBA Bonne connaissance des langages de programmation (Python, Java, JavaScript…) La Connaissance des API est un plus

Contexte Mise en place d’une politique RSSI Missions : Définir la stratégie de sécurité Élaborer et maintenir la politique de sécurité du SI (PSSI). Définir les normes, procédures et bonnes pratiques. Mettre en place une gouvernance de la sécurité. Gestion des risques Réaliser des analyses et cartographies des risques. Mettre en place un plan de traitement des risques (PCA/PRA). Superviser les audits de sécurité et la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001, NIS2, etc.). Protection des systèmes et des données Superviser la sécurité réseau, systèmes, applications et postes de travail. Assurer la protection des données sensibles et personnelles. Sensibilisation et formation Former et sensibiliser les collaborateurs à la cybersécurité. Promouvoir une culture de la sécurité dans l’entreprise. Pilotage et reporting Produire des tableaux de bord sécurité pour la direction. Suivre les indicateurs de sécurité et le niveau de conformité. Profil : Techniques : Connaissance des solutions de cybersécurité : pare-feu, IDS/IPS, antivirus, DLP, IAM, PKI, SOC/SIEM. Maitrise des normes et référentiels : ISO 27001/27005, NIST, EBIOS, ITIL, COBIT. Notions en cryptographie, sécurité applicative, tests d’intrusion, DevSecOps. Organisationnelles : Gestion de projet et de programme sécurité. Management d’équipes pluridisciplinaires (SOC, pentesters, consultants, etc.). Capacité de pilotage budgétaire et suivi des prestataires. Relationnelles : Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques. Leadership et influence auprès de la direction et des métiers. Gestion de crise et prise de décision rapide.

Au sein de notre siège social, pour le compte de notre client, issu du secteur spécialisé dans le conseil en gestion de patrimoine, nous recherchons un Chef de projet / MOA fonctionnel assurance vie (H/F) dans le cadre du projet TRAJECTOIRE. Ce projet contribue au développement et maintien en condition opérationnelle de trois portails d’applications et de gestion des actes d’assurance vie. La mission est basée à Boulogne-Billancourt (92). 2 jours de télétravail sont autorisés par semaine. La mission est directement rattachée, fonctionnement, à la personne Responsable MOA de notre client. Plus précisément, vos tâches principales seront les suivantes : · Pilotage de projets qui lui seront confiés, · Rédaction des documents et/ou spécifications/besoins des utilisateurs et des supports de formation, l’assistance à la conduite du changement, · Assistance pour l'élaboration des cahiers de recette, · Mise en place de produits ou de supports au sein d’un portail, · Post MEP : gestion de la partie RUN mises en production, suite identification des anomalies Rédaction de documentations, de supports de formation, · Coordination et pilotages des équipes MOE, · Collaboration sur la partie Front (avec les agents) et accompagnement de l’équipe en charge du portail de gestion, · Suivi de la résolution des anomalies ou d’incidents fonctionnelles, · Interaction avec les métiers : gestion des actes, MOA digital, juridique, conformité, règlementaire, · Gestion de planning.